Надбавка к пенсии госслужащим в крыму

Вопрос № 3779796

Методика расчета ущерба рыбному хозяйству, расчет проводит НИИ.

Ответы юристов

В чем собственно вопрос? Если проводит НИИ, то туда и обращайтесь.

Вопрос № 33500

Ответы юристов

Ст.15 ГК РФ дает понятие убытков как расходы, которые лицо, права которого нарушены понесло или должно будет произвести для восстановления нарушенного права. Убытки составляют как реальный ущерб, так и упущенную выгоду. Реальный ущерб: фактически понесенные расходы, будущие необходимые расходы, утрату и повреждение имущества. Судебную практику по определению видов и размеров фактически понесенных убытков можно посмотреть в письме ВАС РФ от 27.11.92 г.№ С-13/ОП-334, Постановлении Президиума ВАС от 4 марта 1997 г. №4520/96.Для определения упущенной выгоды можно руководствоваться ст.393 ГК.

Вопрос № 13512433

Методика расчета тепловой энергии на приведенную температуру наружного воздуха.

Ответы юристов

Определение количеств отпущенных в тепловую сеть тепловой энергии и теплоносителя на источнике тепла должно производиться только приборным методом.

Вопрос № 16000784

Денег на адвоката и платного юриста нет. Защищаюсь сама. Прошу помочь найти официальную инструкцию и/или правила расчета материального ущерба, морального вреда и упущенной выгоды для иска в суд в рамках уголовного дела о краже. Справка о стоимости похищенного в деле есть, но следователь сказал, чтобы я предоставила расчет с учетом всех расходов, которые были понесены мной во время следствия (я проживаю в Казани, а следствие ведется в Уфе), включая транспортные, почтовые и иные расходы, и расчет по моральному вреду и упущенной выгоде. В интернете много разной информации, но конкретных официальных методик расчета не нашла.

Ответы юристов

14. По смыслу статьи 15 ГК РФ, упущенной выгодой является неполученный доход, на который увеличилась бы имущественная масса лица, право которого нарушено, если бы нарушения не было.

Поскольку упущенная выгода представляет собой неполученный доход, при разрешении споров, связанных с ее возмещением, следует принимать во внимание, что ее расчет, представленный истцом, как правило, является приблизительным и носит вероятностный характер. Это обстоятельство само по себе не может служить основанием для отказа в иске.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25

"О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"

С моральным вредом также, насколько докажете в материальном выражении свои физические и нравственные страдания.

Вопрос № 16000865

Татьяна Николаевна, а что именно включать в расчет к исковому (по затратам)? переживаю, чтобы не упустить важное.

Ответы юристов

Затраты на представительство, сумму компенсации морального вреда, надо заявить как считаете нужным, в любом случае оценивать будет суд.

Пишите все, там суд отсеет.

Вопрос № 733871

Прошу дать подробную методику расчета пенсии по возрасту.

Ответы юристов

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Глава IV. Размеры трудовых пенсий

Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости

1. Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 1 560 рублей в месяц.

2. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 120 рублей в месяц.

3. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи - 2 080 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи - 2 600 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи - 3 120 рублей в месяц.

4. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи - 3 640 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи - 4 160 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи - 4 680 рублей в месяц.

4.1. Размер базовой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях).

При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с пунктами 1 - 4 настоящей статьи.

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.2, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.3, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.4, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.5, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.6, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.7, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.8, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.9, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.10, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 статья 14 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 4.11, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

5. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им окончательно была прекращена выплата указанной части этой пенсии.

6. При назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

7. При перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 17 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункты 5 и 6 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения указанной части этой пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящей статьи, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

8. Утратил силу с 1 марта 2005 г.

9. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;

ПН. - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.

10. В случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные на индивидуальном лицевом счете и (или) в специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете соответствующей части трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4 и 10 статьи 17 настоящего Федерального закона, и при индексации расчетного пенсионного капитала, предусмотренной пунктом 8 статьи 30 настоящего Федерального закона.

Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 312-Ф 3 в пункт 11 статьи 14 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

11. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П - размер трудовой пенсии по старости;

Б - базовая часть трудовой пенсии по старости (пункты 1-4 (1) настоящей статьи);

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи);

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт 9 настоящей статьи).

Сотрудникам государственных структур пенсионные выплаты начинают предоставляться, когда они достигают пенсионного возраста и нарабатывают обязательный стаж. Условия назначения пенсии для государственных служащих регламентированы федеральным законодательством.

Кто попадает под категорию госслужащих

Бесплатно по России

К государственным служащим причисляются россияне, трудящиеся в госструктурах и получающие за то деньги из бюджетных средств. Необходимо отметить, что не любой сотрудник государственной структуры считается госслужащим.

Таковыми являются лишь те, кого наделили функциями власти, распоряжения, управления. Перечень лиц, относящихся к госслужащим, размещен в ФЗ от 27 июня 2004 года номер 79.

Для того чтобы оформить пенсию за выслугу лет, кроме заявления, понадобится подготовить такой комплект бумаг:

паспорт (ксерокопия и оригинал);
выписка о размере среднемесячной зарплаты госслужащего за предыдущие 12 месяцев;
выписка, содержащая данные о должности;
ксерокопия трудовой книжки;
ксерокопия увольнительного указа;
ксерокопия военного билета;
иные документы, подтверждающие госслужбу на протяжении определенного периода.

Заявление можно подать по почте, при самоличном посещении ПФР/МФЦ. Также подачу ходатайства может осуществить представитель пенсионера.

Пенсионные выплаты предоставляются ежемесячно. Гражданин вправе выбрать компанию, которая станет осуществлять доставку денег. При этом деньги может получать представитель пенсионера, если есть нотариально оформленная доверенность.

Деньги могут доставляться до получателя одним из следующих способов:

Российская почта. Деньги привозятся прямо на дом пенсионеру. Если гражданин не получает пенсию на протяжении 6 месяцев, выплаты приостанавливаются. Для возобновления выплат нужно подать ходатайство в Пенсионный фонд России.
Банковская организация. Деньги можно получать в банковской кассе. Также пенсионер может сделать карточку и осуществлять снятие денежных средств через банкомат.
Фирма, которая специализируется на доставке денежных выплат. Пенсионер может как самостоятельно приходить за деньгами в соответствующее учреждение, так и оформить доставку на дом.

Льготы по возрасту для выхода на пенсию для госслужащих

Каждый регион Российской Федерации имеет право самостоятельно устанавливать список льгот при назначении пенсионного обеспечения государственным служащим. К ним относятся:

надбавка к пенсионным выплатам государственному служащему;
сохранение госгарантий;
бесплатно предоставляемое медицинское обслуживание;
предоставление путевок в оздоровительное учреждение или монетизация тех путевок, что не были использованы.

К примеру, законодательным актом Нижнего Новгорода от 24 июня 2003 года номер 48 определена надбавка к пенсионному обеспечению при полной потере работоспособности. Законодательным актом Самары от 13 марта 2001 года номер 19 установлена ежемесячно предоставляемая надбавка, равняющаяся 45-75 процентам от пенсии.

С нынешнего года срок службы для оформления льготного выхода составит 16,5 лет, тогда как ранее составлят 16 лет.

Расчет пенсии за выслугу лет госслужащим

При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

ежемесячно получаемый оклад;
ежемесячно получаемая доплата;
материальные поощрения;
ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

находится в неоплачиваемом отпуске;
находился в декрете;
был временно нетрудоспособен.

Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента.

Для подсчета пенсионного обеспечения размер оклада помножается на определенный процент. Результат умножения и будет той надбавкой, которая станет предоставляться человеку.

Пример расчета

Сидоров Л.П. работал на должности федерального госслужащего. В апреле 2017 года ему назначили страховое пенсионное обеспечение по старости. Величина этой пенсии – 7197 рублей. Стаж Л.П. – 26 лет. Среднемесячная зарплата гражданина равнялась 16706 рублей.

Размер надбавки равняется 45 процентам от среднемесячного заработка при стаже госслужбы минимум 15.5 лет и повышается на 3 процента за каждые 12 месяцев сверх минимума, но не более 75 процентов. Сверх нормы Л.П. отработал 26 – 15 = 11 лет. 0.45 (минимальный коэффициент) умножается на 16706. Из произведения вычитается 7197.

К полученной разности прибавляется произведение 0.03 (коэффициент за дополнительный год службы), 16706, 11. В результате получается 5833.68 рублей, что и будет являться размером государственного пенсионного обеспечения за выслугу лет.

Пенсия за выслугу лет – это страховое пенсионное обеспечение, которое нужно заслужить длительной работой. Ее размер зависит как от количества лет, проведенных на госслужбе, так и от среднемесячной зарплаты.

Полезное видео

Будет ли повышение для госслужащих в 2019 году смотрите в видео:

Изменения и поправки

Принят Государственным Советом Республики Крым 8 мая 2014 года

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами, Законом Республики Крым "О государственной гражданской службе Республики Крым" и иными законами Республики Крым определяет систему денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Крым (далее - гражданские служащие).

Статья 1. Денежное содержание гражданского служащего

1. Денежное содержание гражданского служащего (далее - денежное содержание) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Крым (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Крым (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь;
8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.

3. Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым.

4. Правила исчисления денежного содержания гражданского служащего устанавливаются согласно Приложению 1 к настоящему Закону.

Статья 2. Оклады денежного содержания

1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Республики Крым "специалист" устанавливается в размере 4628 рублей.
Должностные оклады остальных гражданских служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов гражданских служащих, устанавливаются согласно Приложению 2 к настоящему Закону.

2. Гражданским служащим со дня присвоения классного чина устанавливаются оклады за классные чины согласно Приложению 3 к настоящему Закону.

3. При исчислении должностных окладов и окладов за классные чины гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Крым (далее - должности гражданской службы) ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Крым о бюджете Республики Крым с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания гражданских служащих производится нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Республики Крым (далее - государственные органы) в сроки, установленные законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.
При увеличении (индексации) окладов денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. В случае увеличения в централизованном порядке размеров месячных должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы подлежат увеличению одновременно на индекс увеличения размеров месячных должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Крым.

Статья 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Статья 4. Ежемесячная надбавка за особые условия

1. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах:
1) по высшим должностям гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главным должностям гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущим должностям гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшим должностям гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшим должностям гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, перемещении на другую должность гражданской службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия определяется представителем нанимателя.

Статья 5. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Статья 6. Премии

1. Премии выплачиваются гражданскому служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности государственного органа и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Максимальный размер премий не ограничивается.

3. Порядок выплаты премий определяется представителем нанимателя на основе Примерного положения, являющегося Приложением 4 к настоящему Закону, с учетом обеспечения гражданским служащим задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

4. Порядок и условия выплаты премий гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители" высшей группы, которым в соответствии с Законом Республики Крым "О государственной гражданской службе Республики Крым" делегированы полномочия представителя нанимателя, в Государственном Совете Республики Крым определяется Председателем Государственного Совета Республики Крым, а в органах исполнительной власти и иных государственных органах Республики Крым - Главой Республики Крым.

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы устанавливаются согласно Приложению 2 к настоящему Закону.

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в двойном размере денежного содержания на основании письменного заявления гражданского служащего.
В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
При уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с государственной гражданской службы Республики Крым (далее - гражданская служба) единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с гражданской службы.

Статья 9. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями из средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующего государственного органа на выплату гражданскому служащему материальной помощи в размере денежного содержания из расчета на год.
Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу в соответствующий государственный орган в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на гражданскую службу гражданского служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с гражданской службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.
В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.

2. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда гражданских служащих может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги)), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению представителя нанимателя на основании письменного заявления гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день принятия представителем нанимателя решения о выплате материальной помощи.

3. Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.

Статья 10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу составляет: за профильную ученую степень кандидата наук - в размере 5 процентов должностного оклада специалиста;
за профильную ученую степень доктора наук - в размере 10 процентов должностного оклада специалиста.

Статья 11. Особый порядок оплаты труда

1. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными статьями настоящего Закона.

2. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, утверждаются законом Республики Крым.

4. Оплата труда, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

5. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

Статья 12. Денежное вознаграждение гражданским служащим за безупречный труд на гражданской службе, образцовое исполнение трудовых обязанностей

1. Денежное вознаграждение гражданским служащим за безупречный труд на гражданской службе, образцовое исполнение трудовых обязанностей, которые отработали на гражданской службе Республики Крым (государственной службе иных видов, муниципальной службе, замещали государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и муниципальные должности), в одном или нескольких органах и имеющим общий стаж в них не менее чем десять лет, выдается в порядке, определенном Советом министров Республики Крым.

2. Указанное денежное вознаграждение гражданским служащим выдается один раз в пять лет с учетом безупречного труда на гражданской службе, образцового выполнения должностных обязанностей, отсутствия нарушений трудовой дисциплины с учетом результатов выполнения государственным служащим возложенных на него заданий и обязанностей, отсутствия административных, дисциплинарных и других нарушений за последние пять лет.

3. Если государственный служащий сменил место работы, результаты его деятельности учитываются на основании справок, выданных по предыдущим местам работы.

4. Денежное вознаграждение гражданским служащим за безупречный труд на гражданской службе, образцовое исполнение трудовых обязанностей выдается в таких размерах:
при стаже от 10 до 15 лет - одного денежного содержания;
при стаже от 15 до 20 лет - двух денежных содержаний;
при стаже от 20 до 25 лет - трех денежных содержаний;
при стаже от 30 лет и более - пяти денежных содержаний.

5. Денежное вознаграждение выдается на основании решения руководителя органа государственной власти.

6. Соответствующая запись о выплате вознаграждения вносится в трудовую книжку гражданского служащего, а решение о выдаче приобщается к его личному делу.

Статья 13. Финансирование расходов на выплату денежного содержания гражданских служащих

1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания гражданских служащих осуществляется за счет средств бюджета Республики Крым в пределах фонда оплаты труда.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере четырех должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для государственных служащих согласно Приложению 2 к настоящему Закону;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух денежных содержаний;
8) материальной помощи - в размере полутора денежных содержаний;
9) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень - исходя из размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу, которые установлены в соответствии со статьей 10 настоящего Закона;
10) денежного вознаграждения гражданским служащим за безупречный труд на гражданской службе, образцовое исполнение трудовых обязанностей - исходя из размеров вознаграждения, которые установлены в соответствии со статьей 12 настоящего Закона.

3. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих также предусматриваются средства на выплату единовременного поощрения гражданским служащим в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

4. Фонд оплаты труда гражданских служащих отдельных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, а также за счет иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым.

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 3 настоящей статьи.

6. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда гражданских служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению представителя нанимателя на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым.

7. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии со статьей 11 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа.

8. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа устанавливается Советом министров Республики Крым.

Статья 14. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня вступления в силу Закона Республики Крым "О государственной гражданской службе Республики Крым", но не ранее дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Крым С.Аксенов

Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте "Российской Газеты" не является их официальной публикацией

16 марта 2014 года был проведен референдум о статусе Крыма. Подавляющее большинство местных жителей проголосовало за воссоединение с Россией. На следующий день Верховный совет полуострова обратился с предложением о принятии Крыма в качестве субъекта в состав РФ и уже 18 марта был подписан договор, в котором говорилось о вхождении Республики Крым в состав России.

Так в Российской Федерации появился Крымский федеральный округ, в состав которого входят два субъекта — Республика Крым и город федерального значения Севастополь. Он существовал в 2014-2016 годах, после чего его объединили с Южным ФО.

Какие пенсии выплачиваются в Крыму?

В настоящее время жители Крымского полуострова, как и другие граждане нашей страны, имеют право на получение всех положенных видов пенсий и дополнительных выплат, которые существуют в Российской Федерации.

Все пенсии в РФ делятся на страховые (трудовые) и выплаты по государственному пенсионному обеспечению. Также определенная часть населения может оформить накопительную пенсию.

Помимо вышеуказанных пенсий с 1 января 2015 года отдельные категории граждан вправе получать дополнительные выплаты:

ЕДВ (ежемесячная денежная выплата).
НСУ (набор социальных услуг) — входит в сумму ЕДВ.
ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение).

Страховые и накопительные пенсии

В соответствии с ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. в нашей стране страховые пенсии могут быть:

по старости, это самый распространенный вид в нашей стране. На эту выплату имеют право лица, достигшие пенсионного возраста, который в России составляет 60 лет для женщин и 55 лет для мужчин, имеющие определенный трудовой стаж и количество баллов. В отдельных случаях, предусмотренных законом, гражданин может выйти на пенсию досрочно;
по инвалидности — для инвалидов любой группы при наличии страхового стажа;
по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным родственникам умершего человека, находившимся на иждивении. Назначается только при наличии страхового стажа у кормильца.

При этом пенсии по старости и инвалидности выплачиваются в полном объеме независимо от того, работает пенсионер или нет.

С 2015 года вступил в силу ФЗ № 424 «О накопительной пенсии». Граждане, родившиеся в 1967 году и позже вправе выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:

Заявление на формирование накопительной пенсии необходимо было подать до конца 2015 года. В 2020, как и в 2016-2019, году у всех граждан формируется только страховая пенсия.

Страховая пенсия ежегодно индексируется государством. Пенсионные накопления индексации не подлежат, их доходность зависит от инвестирования выбранного негосударственного пенсионного фонда (НПФ) или управляющей компании (УК). Пенсионные накопления формируются за счет страховых взносов, которые отчисляют работодатели.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению

Также существуют государственные пенсии. В соответствии с ФЗ № 166 от 15.12.2001 года они подразделяются на пенсии:

по старости — выплачивается пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС (трудовой стаж должен быть не менее 5 лет);
по инвалидности — назначается инвалидам любой группы из числа военнослужащих, участников ВОВ, космонавтов и некоторых других категорий на срок, в течение которого лицо признано инвалидом;
по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным родственникам умерших военнослужащих, космонавтов, пострадавших в результате радиационных катастроф;
за выслугу лет — выплачивается при определенных условиях федеральным госслужащим, военнослужащим и др.;
социальные.

В свою очередь социальная пенсия также делится на пенсии:

по старости — с 70 лет мужчинам, с 65 лет женщинам, у которых трудовой стаж меньше положенного или отсутствует;
по инвалидности — назначается инвалидам любой группы, инвалидам с детства, детям-инвалидам;
по случаю потери кормильца — несовершеннолетним детям, оставшимся без родителей. Совершеннолетние дети, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме, также вправе получать данную выплату до 23 лет.

Принятие Федерального закона N 208-ФЗ от 21.07.2014

Данный закон регулирует назначение пенсионных выплат жителям Крыма и Севастополя, которые постоянно проживали на территории Республики на 18.03.2014.

Необходимость принятия данного закона была вызвана вследствие событий, происходивших на полуострове в марте 2014 года. Итог проведенного тогда референдума — вхождение Крыма в состав РФ. Вследствие этого граждане нынешней Республики не могли получать пенсии по общим основаниям до завершения переходного периода. Поэтому и был разработан данный закон, который содержит все особенности, учитываемые при назначении пенсий и при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

ФЗ № 208 был принят Государственной Думой второго июля, одобрен Советом Федерации девятого июля и вступил в силу 21.07.2014 года. Однако статьи 2-5 вступили в силу только 01.01.2015 года.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) начала действовать на территории нашей страны с 2002 года. Согласно ей, работодатели перечисляют страховые взносы за своих работников на протяжении всей трудовой деятельности. В будущем эти взносы станут основой пенсий работников.

Для того чтобы стать участником системы ОПС, необходимо зарегистрироваться в системе индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда России. Это организация, которая ведет учет данных о каждом гражданине. С момента регистрации гражданин получает индивидуальный лицевой счет со страховым номером (СНИЛС), своеобразный идентификатор сведений о гражданине. Выдается документ (зеленая пластиковая карточка), в котором указаны определенные данные (номер СНИЛС, ФИО застрахованного лица и т.д.).

Зарегистрироваться в системе ОПС могут все, включая детей и иностранцев. Прежде всего, это необходимо сделать работающим гражданам для формирования их пенсионных прав.

Получить СНИЛС жителям Крыма и Севастополя можно:

через работодателя, который передает данные и заполненную анкету сотрудника в Пенсионный фонд;
через войсковую часть (для военнослужащих);
самостоятельно, через территориальный орган ПФР или МФЦ.

Третий вариант актуален для пенсионеров, предпринимателей и родителей, которые оформляют данный документ своим детям. Для получения «зеленой карточки» нужен только паспорт. Родители детей (до 14 лет) должны предоставить еще свидетельство о рождении ребенка.

Данные, указанные на документе со СНИЛС, обязательно должны совпадать с данными в паспорте. Поэтому при смене фамилии необходимо обратиться в подразделение ПФР для замены карточки. Так как данный лицевой счет уникален и присваивается один раз на всю жизнь, в самой карточке со СНИЛС изменяется только фамилия.

Жителям Крыма и Севастополя, у которых уже имеется свидетельство СНИЛС, зарегистрированное на украинский паспорт, подавать документы на переоформление не нужно, если данные в карточке (ФИО, пол, дата и место рождения) совпадают с данными российского паспорта. Если нет, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или к работодателю для переоформления документа.

При потере документа необходимо получить дубликат страхового свидетельства. Для этого необходимо подать заявление о восстановлении документа в ПФР или по месту работы.

Вся информация о пенсионных правах хранится на этом страховом счете. Узнать о ней можно через:

личный кабинет на официальном сайте ПФР;
клиентскую службу ПФР, обратившись лично или почтовым отправлением в Пенсионный фонд;
единый портал государственных и муниципальных услуг в разделе «Электронные услуги»;
банк (банкомат или в электронной форме, если банк предоставляет такую услугу).

Порядок исчисления страхового стажа

Для расчета страхового стажа гражданам РФ (бывшим гражданам Украины), проживающим на Крымском полуострове, может быть принят документально подтвержденный среднемесячный заработок за период с 2000 по 2001 годы включительно или любой другой период деятельности до 2002 года. Документы, подтверждающие заработок, должны быть выданы работодателями или государственными органами.

Если доход указан в украинских гривнах, то его переводят в рубли по официальному курсу Центрального банка РФ на 01.01.2002 года (56.6723 рублей = 10 гривен).

Для крымчан сумма страховых взносов определяется из расчета индивидуальной части тарифа этих взносов в ПФР, направляемого на финансирование страховых взносов (16%) и среднемесячного заработка.

Размер пенсий в Крыму и Севастополе в 2020 году

С 2015 года страховые пенсии в России, в том числе и в Республике Крым, рассчитываются по формуле:

СП = ИПК х СИПК + ФВ,

СП — страховая пенсия;
ИПК — сумма всех пенсионных баллов;
СИПК — стоимость одного пенсионного балла;
ФВ — фиксированная выплата.

В 2020 году минимальный страховой стаж составляет 11 лет, а количество пенсионных баллов — 18,6.

Размер страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца состоит из суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений к ней.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению зависят от размера социальной пенсии и категории граждан, которые имеют на это право:

по старости — от 200% до 250% от социальной пенсии;
по инвалидности — от 100% до 300%;
по случаю потери кормильца — от 125% до 250%;
за выслугу лет — назначается индивидуально.

Перерасчет пенсий пенсионерам Крыма

Период с марта до конца декабря 2014 года был объявлен переходным. За это время денежные выплаты жителям Крыма, которые проживали на полуострове еще до вхождения его в состав России, назначались в соответствии с законодательством Республики по состоянию на 21.02.2014. Также была введена ежемесячная доплата в размере 100% от назначенной пенсии (с 1 июля 2014 года).

С 1 января 2015 года назначение пенсий осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ. Также крымчанам производится перерасчет выплат по новой формуле.

Если размер денежного обеспечения с учетом всех положенных пенсий и доплат окажется ниже, чем размер пенсии до перерасчета (с учетом доплаты в 100%), то денежные выплаты останутся на прежнем уровне, то есть в более высоком размере. В этом случае пенсионное обеспечение не индексируется.

Коренной житель Севастополя Лев Николаевич Попов — пенсионер, участник Великой Отечественной войны. Будучи гражданином Украины, получал пенсию в размере 7000 (в переводе на рубли). С июля 2014 года ему была установлена доплата в 100% размере, и он стал получать 14000 рублей в месяц.

В 2015 году ему пересчитали пенсионное обеспечение по новой формуле в соответствии с законодательством РФ, и назначили страховую пенсию по старости — 15000 руб. Но так как Лев Николаевич является участником ВОВ, то ему положены дополнительные выплаты — ДЕМО (1000) и ЕДВ, в стоимость которой входит НСУ (4173,97).

Таким образом, размер пенсии гражданина Попова, с учетом индексации, в 2015 году составил:

15000 + 1000 + 4173,97 = 20173,97 рублей.

Поэтому Льву Николаевичу установлена пенсия после перерасчета.

Подавать заявление для перерасчета не нужно, он выполняется на основании документов выплатного дела.

Минимальная пенсия в Крыму

В каждом субъекте Российской Федерации устанавливается определенный размер прожиточного минимума. Если неработающим пенсионерам пенсионное обеспечение вместе со всеми положенными доплатами назначено меньше прожиточного минимума, то им устанавливается федеральная или региональная социальная доплата.

В октябре 2019 года Глава Республики Крым С. Аксёнов подписал закон, согласно которому с 1 января 2020 года прожиточный минимум пенсионера составил 8912 рублей.

Так как размер регионального ПМП ниже федерального (9311 рублей в 2020 году), то пенсионерам Крыма устанавливается федеральная социальная доплата.

Повышение (индексация) пенсий в 2020 году

Ежегодно в Российской Федерации страховые и государственные пенсии, а также дополнительные выплаты индексируются в соответствии с ростом цен и среднемесячной зарплаты.

Страховые пенсии и фиксированная выплата к ней подлежат индексации каждый год 1 февраля. В 2020 году они были увеличены на 6,6% ранее установленной законом даты — 1 января. Таким образом, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии после январской индексации составил 5686,25 рублей, а стоимость пенсионного балла также увеличилась до 93,00 рублей.

С 2016 года индексация страховых пенсий производится только для неработающих пенсионеров. Но в любом случае, даже если пенсионер работает, он получает пенсию в полном объеме.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению с 1 апреля 2020 года были увеличены всем пенсионерам — и работающим, и неработающим на 6,1%. Размер социальной пенсии после очередной апрельской индексации составил 5606,17 рублей.
С 1 февраля 2020 года на 3% увеличена ежемесячная денежная выплата. Также вместе с ЕДВ увеличена стоимость НСУ, который можно получать в натуральной форме или в денежном эквиваленте.
В соответствии с указами Президента РФ №363 и № 887 участникам и инвалидам ВОВ, жителям блокадного Ленинграда и некоторым другим гражданам из числа федеральных льготников устанавливается еще одна выплата. Это дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, которое также назначается жителям Крыма и Севастополя с 01.01.2015. Размер ДЕМО не индексируется и составляет 500 — 1000 рублей в зависимости от категории граждан.

Назначение пенсий крымчанам

Все страховые и государственные пенсии (кроме большинства пенсий военнослужащим) осуществляет Пенсионный фонд РФ при подаче заявления и необходимых документов.

Военнослужащим и сотрудникам определенных ведомств пенсионное обеспечение осуществляют российские «силовые» ведомства. Все пенсионные дела данной категории граждан в 2014 году были переданы соответствующим «силовым» ведомствам Российской Федерации.

Военные пенсионеры по достижению общепринятого пенсионного возраста кроме военной пенсии могут получать пенсию по старости. Для этого необходимо иметь соответствующий трудовой стаж на «гражданке».

Документы для оформления пенсии

Для назначения каждого вида пенсии или выплаты необходимо представить определенные документы. Кроме этого для жителей Крымского полуострова нужно иметь подтверждение постоянного проживания в данном регионе по состоянию на 18.03.2014. Это может быть отметка в паспорте или свидетельство о регистрации по месту жительства.

При назначении и перерасчете пенсий или выплат учитываются документы, подтверждающие льготный статус гражданина независимо от того, когда и кем (Россией или Украиной) они были выданы. Также при получении социальных выплат учитываются документы, выданные до 01.01.1992 года органами СССР и Украины (до 21.02.2014).

Все документы, в которых данные записаны на украинском языке, принимаются без перевода на русский язык.

Выплата пенсий в Севастополе и Республике Крым

Порядок доставки страховых пенсий предусмотрен статей 21 в ФЗ № 400 от 28.12.2013 года. По желанию получателя можно выбрать способ доставки:

почтой Крыма;
через банк.

По заявлению гражданина выплаты Почтой Крыма могут осуществляться в почтовом отделении или доставляться на дом. Получать пенсии может сам пенсионер или другое лицо, на которое оформлена доверенность.

Заключение

После вхождения Крыма в состав России, был объявлен переходный период, который продлился почти год. За это время граждане получали доплату к своей пенсии.

С 1 января 2015 года наша страна, в том числе Республика Крым, перешла на новый порядок расчета страховой пенсии. С этого времени все пособия и выплаты крымчанам начисляются наравне с остальными гражданами РФ. Однако небольшие нюансы при назначении все же остались.

Читайте также: