Независимая консультация по начислению пенсии

Сегодня многие россияне получают искусственно заниженную пенсию. Есть разные причины, по которым расчет пенсий осуществляется с нарушениями. Это может быть вызвано неточностями, допущенными представителями Пенсионного фонда. Иногда причиной является сбои компьютерных программ. Введенные оператором данные в подобных случаях теряются или меняются. В результате получается заниженная сумма пенсионных выплат сокращается. Кроме этого работники отделений ПФ часто не учитывают стаж, накопленный в советский период. Не учитываются годы работы в так называемый переходной период. Устранение подобных ошибок является обязанностью ПФР. При этом ошибки, допущенные сотрудниками данного ведомства, выявляются в результате ревизий и проверок прокуратуры.

Если были выявлены неточности со стороны представителей ПФ, в том числе неправильная интерпретация предоставленной документации, рассчитывается разница недоплаченной суммы и пенсионер получает ее в полном объеме.

Поэтому если вы заметили, что получаете меньше других, непременно должны обратиться в соответствующие органы. Однако правовая схема действий в подобных ситуациях имеет огромное значение. Без квалифицированной юридической помощи в подобных ситуациях не обойтись.

Следовательно, важно воспользоваться такой помощью и внимательно следовать указаниям профессионала.

Звоните по номеру +7 (495) 771-58-31 и наши юристы вас проконсультируют.

Распространенные ошибки при расчете пенсии

Недочеты в расчете пенсий вызваны разными причинами. Судебная практика демонстрирует наиболее распространенные ошибки. Подобные недочеты допускаются представителями Пенсионного фонда. Чаще всего специалисты данного ведомства засчитывать годы работы до 2002 г. Называются разные причины такого отказа. Сотрудники фонда жалуются на помарки, неразборчивость почерка.

Бывают случаи, когда трудовая книжка заполнена разными чернилами. Нередко записи просто невозможно вычитать. Владельцы книжек не позаботились в свое время о выставлении необходимых печатей. Следовательно, основной причиной отказа учесть эти годы является перечисленные нарушения. Прописан порядок заполнения трудовых книжек в соответствующем постановлении союзного ведомства. Датируется он 1974 г. Допущены такие ошибки кадровиками. Однако, ответственность за них несет обладатель данного документа. Отсюда и исходит отказ ведомства учесть приведенные данные.

Оспаривание подобного положения выполняется в соответствии с действующим законодательством. Однако необходимо досконально знать такие нормы, чтобы приступить к процессу оспаривания. Согласно законодательной регуляции, человек, получает социальное обеспечение в соответствии с установленным законом. Это касается и пенсионеров. Согласно законодательной политики в данном направлении специалист освобождается от ответственности за ошибки, допущенные работодателем. Касается это ненадлежащего ведения делопроизводства. Кроме этого работник не ограничен в действиях, чтобы добиться справедливости. Пенсионное обеспечение человеку назначается даже в случае банкротства или же остановки деятельности юр. лица. Также работник не отвечает за неверное заполнение работодателем соответствующей кадровой документации. Он освобождается от ответственности и в случае несвоевременной подачи подобной документации в архив. Распространяется данное правило и на случаи утраты этих документов.

Поэтому каждый работник имеет полное право получать пенсионное пособие. Закреплено такое право соответствующей статьей Конституции. Отдельно оговорены в действующем законодательстве правила ведения трудовых книжек. Также регулируется хранение подобной документации. Согласно этим правилам, если будет выявлена неточность при выполнении записи, ответственность за его исправление возлагается на работодателя. Если он не в состоянии выполнить подобные правки, должен предоставить работнику официальный документ. Поправки на основании данного документа уже можно внести на новой работе. Правки должны вноситься с учетом замечаний контролирующего органа. Учитывая вышеперечисленные правовые регуляции, ответственным за допущенные при заполнении кадровой документации возлагается на работодателя.

Иначе обстроят дела, если в фонде нет информации о ваших доходах за определенные периоды работы. Предоставляется такая информация фонду вашим работодателем. Однако иногда они не передают подобные данные фонду. Виновным в подобных случаях для представителей ведомства является работник. Если ознакомиться с действующим законодательством, вы получаете право оспаривания подобного довода. Для этого проводится персональный учет. Необходимо собрать подобные сведения. Работодатель обязан учесть такие данные. Это означает, что по его вине не должен страдать подчиненный. Он имеет свои пенсионные права, которые позволяют бороться получить соответствующее социальное вознаграждение, установленное с учетом подобного стажа.

Важность экспертизы пенсии

Есть случаи, когда пенсионный фонд не учитывает стаж представителей профессий, которые связаны с опасным трудом. В таких ситуациях они требуют документацию, доказывающую вредность работы. Также нужно предоставить учетные записи о продолжительности смен. В подобных ситуациях отстоять свои права довольно сложно. Поэтому чаще всего дела такого характера заканчиваются судебными разбирательствами. Во время подобных разбирательств может потребоваться экспертиза расчета пенсии и другие сопутствующие услуги. Несмотря на индивидуальность каждого подобно случая, суду лучше предоставить максимум имеющейся документации. Она поможет вам доказать свою правоту. Это могут быть журналы смен, разные справки или же листы расчета. Можно поискать и бывших сослуживцев, которые подтвердят вашу правоту.

Сотрудники фонда также отказываются от принятия во внимание повышающих коэффициентов. Такие добавки рассчитаны на работающих на территориях Крайнего Севера. Льготы касаются и специалистов, работающих в приравненных по статусу местностях. Здесь потребуется бухгалтерская экспертиза расчета пенсии, чтобы установить размер соотношения зарплаты. Выполняется такая экспертиза профильным специалистом. Он должен рассчитать:

районные коэффициенты, которые действуют в конкретной местности с подобным статусом;
среднемесячную зарплату;
общий пенсионный стаж;
сумму пенсионного пособия.

Поэтому независимая экспертиза пенсии является обязательной для отстаивания своих прав в пенсионном фонде. Также работникам, которые трудились на территории Крайнего Севера и аналогичных по статусу местностях придется собрать максимум документации, подтверждающий данный факт. Только экспертиза пенсии здесь не поможет. Пригодятся любые документы, сохранившиеся в архиве работника. Например, вы можете предъявить в фонд справку о зачислении зарплаты. Можно сделать конкретные запросы в архивы.

Наиболее частой причиной проигрыша судебных разбирательств в данном направлении является отсутствие нужной документации.

Здесь приведена лишь часть ошибок, по причине которых пенсионное пособие сокращается. Однако в пенсионном фонде их ошибками не считают. Сотрудники ведомства аргументируют свою позицию действующими законодательными нормами. А судебную практику они не признают. Поэтому если пенсионер получает заниженные зачисления, он должен самостоятельно отстаивать собственные права. Для этого потребуется независимая экспертиза начисления пенсии, которая поможет правильно подсчитать все компоненты подобного пособия. Вы сможете получить точные цифры, с использованием которых затем можно предъявить претензии.

Порядок действий при перерасчете пенсии

Экспертиза правильности начисления пенсии является прекрасной возможностью разобраться в точности расчетов представителей ПФ. В случае обнаружения нарушений, вы можете составить письмо, в котором необходимо указать:

пропущенные даты работы;
основание отказа;
детали расчета среднего заработка представителями фонда;
почему они использовали определенный метод подсчета пенсионной суммы.

После получения конкретной информации, можно определить правильность действий фонда. В случае обнаружения ошибок, вы сможете обжаловать их опять в фонде. Для этого следует составить письменное обращение и указать все обнаруженные несоответствия. В этом поможет экспертиза назначения пенсии. Эксперт предоставит вам конкретные цифры, которые затем можно внести в письменную претензию. Если ведомство отклонит вашу жалобу, придется возбуждать судебное разбирательство. Однако следует учесть, что пенсионные споры отличаются своей сложностью. Поэтому не каждый судья может разобраться в них. Следовательно, необходимо тщательно подготовить максимальное количество документации, в том числе и экспертное заключение.

Выполняется подобная работа профильными экспертами нашей компании, которые имеют многолетний стаж работы в сфере пенсионного обеспечения. Однако для качественного исследования им необходимо предоставить всю имеющуюся у вас информацию. Также лучше передать эксперту полную переписку с пенсионным органом. На основе полученных данных специалист выполнит все необходимые расчеты, перепроверит доводы представителей пенсионного фонда, уточнит дополнительные нюансы. Все перечисленные данные тщательно документируются и предоставляются заказчику в виде заключения.

Следует особо отметить, что такой документ имеет юридическую силу. Поэтому предоставить его можно во время судебных разбирательств. Стоимость услуги меняется в зависимости от сложности дела. Также учитывается объем предоставленной заказчиком документации. Также варьируются даты выполнения подобной работы. Средним сроком подобной экспертизы считается 5-20 суток. А стоимость услуги варьируется в районе 15-60 тыс. руб. Уточнить тариф желающие смогут только после того, как эксперт ознакомится с сутью дела, просмотрит собранную документацию и выслушает претензии заказчика, звоните по телефону: +7 (495) 771-58-31, мы ответим на все интересующие вас вопросы.

Перерасчет пенсии – дело особо ответственное. Поэтому важно доверить его профессионалу. Любое необоснованное занижение подобного пособия должно быть своевременно исправлено. Бывают случаи, когда представители ПФ отказывают претендентам назначить пенсию. Если такой отказ не имеет правового основания, он должен быть непременно обжалован. Правам пенсионеров государство уделяет огромное значение. Однако для грамотного ведения дела, необходима помощь профессионалов, которые хорошо разбираются в действующем законодательстве. Только такие специалисты смогут подсказать правильную схему действий.

Экспертные услуги в таком деле играют особую роль. Без них невозможно точно определить цифры, которые необходимы для отстаивания собственных прав. Только на основе экспертного заключения гражданин имеет право обжаловать решение Пенсионного фонда. Следует отметить, что пару лет были выявлены сотни случаев искусственного занижения пенсий. А количество уголовных дел, возбужденных по этим нарушениям, составило 280. Следовательно, каждый пенсионер должен внимательно проверить начисляемое пособие и своевременно выявить существующие нарушения.

В июне этого года мне исполнилось 55 лет и я сама пошла оформлять пенсию, то обнаружила, что на практике многое еще остается неясным. Пенсию мне назначили почти на 400 руб. меньше, чем я надеялась! Вот и решила обратиться к вашему юристу с просьбой перепроверить правильность ее начисления. Для этого сообщаю данные, взятые из справки пенсионного отдела.
Ha 01.1991г. они мне засчитали 13 полных лет стажа, а на 1.01.2002 г. получилось 24 года. Поскольку я и дальше продолжала трудиться и весьма прилично зарабатывала, то ко дню назначения пенсии на моем личном счете набралось 496 740 руб. страховых взносов и плюс 5135 руб. накопительных. Добавлю, что в 2000-2001 гг. моя средняя зарплата составила 2142,30 руб., поэтому сотрудница пенсионного отдела посоветовала взять их за основу. Перепроверьте, пожалуйста, размер моей пенсии.

НАЧНЕМ С ОБЩЕЙ ФОРМУЛЫ
Трудовая пенсия по старости (я обозначу ее символом П) определяется по единой формуле:
П = ФБР + СЧ1 + СЧ2 + СВ + НЧ
ФБР - фиксированный базовый размер пенсии, который устанавливается государством в твердом размере, одинаковом для каждой категории пенсионеров.
СЧ1 - страховая часть пенсии, которая рассчитывается из стажа и заработка за период работы до 2002 г.
СЧ2 - страховая часть пенсии, которая рассчитывается из сумм страховых взносов работодателя за период работы с 2002 г. до даты назначения пенсии.
СВ - сумма валоризации, которая определяется в процентном отношении от СЧ1. Процент зависит от количества полных лет стажа до 1991 г.
НЧ - накопительная часть пенсии, которая рассчитывается из сумм накопительных взносов, имеющихся на счете человека на дату назначения ему пенсии.

ПЕРЕХОДИМ К РАСЧЕТУ
Уточню, что подсчет пенсии ведется раздельно за периоды работы до 1.01.2002 г. и после 1.01.2002 г.
Теперь проверим, правильно ли определили размер пенсии читательницы при назначении в июне 2014 г.
Первое слагаемое в формуле считать не нужно. После последней индексации трудовых пенсий в апреле 2014 г. фиксированный базовый размер (ФБР) трудовой пенсии для всех обычных пенсионеров был установлен в сумме 3910,34 руб.

Далее вычислим остальные составляющие из формулы.
Начнем с показателя СЧ1 с учетом стажа и заработка читательницы Коноваловой за период ее работы до 2002 г.

СТАЖЕВЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И ОТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТКОВ
Для этого сначала определяем стажевый коэффициент (СК).
СК = 0,55 (за 20 полных лет стажа у женщины до 2002 г.) + 0,04 (по 0,01 за 4 года работы Коноваловой сверх 20 лет) = 0,59.
Теперь определим отношение среднемесячной зарплаты читательницы к средней зарплате по стране за тот же период.
По данным статистики, средняя зарплата (ЗП) по России за 2000-2001 гг. была 1494,50 руб.
Тогда получается, что отношение заработка (ЗР) к средней зарплате по стране (ЗП) за тот же период составляет:
ЗР: ЗП = 2142,30 руб.: 1494,50 руб. = 1,43.

Как видим, соотношение зарплат у читательницы выгодное. Оно выше максимально возможного по закону отношения за работу в обычных условиях - 1,2.
Поэтому в расчете было применено именно это ограничение.

Замечу, что исключение сделано в законе только для «северян». У них это отношение в размере пенсии может быть выше - от 1,4 до 1,9 (в зависимости от того, за работу в каком регионе Севера начисляется пенсия).

§ Ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Если в 2000-2001 гг. человек по каким-то причинам вообще не работал или его средняя зарплата за эти 2 года была меньше 1794 руб. (1494,50 руб. х 1,2). В этом случае лучше представить справку о размере зарплаты за любые 60 месяцев подряд по трудовой книжке за период до 2002 г. Определить, какие именно 5 лет (60 месяцев) наиболее выгодны, помогут в клиентской службе пенсионного отдела по таблицам средних зарплат по СССР и РФ за 1945-2001 гг.

СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ НА 1.01. 2002 Г.
Отмечу, что Правительством РФ для расчета пенсионного капитала на 1.01.2002 г. был установлен размер среднемесячной зарплаты в РФ, для всех одинаковый - 1671 руб.
Размер СЧ1 на 1.01.2002 г. считаем по формуле:
СЧ1 = СК х (ЗР : ЗП) х 1671 руб.-450 руб.
450 руб. - это устанавливаемая в твердом размере базовая часть трудовой пенсии по старости по состоянию на 1.01.2002 г. (размер одинаков для всех пенсионеров).
Размер СЧ1 на 1.01.2002 г. читательницы Коноваловой будет равен: (0,59 х 1,2 х 1671 руб.) - 450 руб. = 733,07 руб.

СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ НА ДАТУ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
Далее определим СЧ1 на дату назначения пенсии (июнь 2014 г.).
Для этого увеличиваем полученный по состоянию на 1.01.2002 г. размер СЧ1 на все коэффициенты индексации пенсий с 2002-го по 2014 г. Их величина ежегодно устанавливалась Правительством и Пенсионным фондам РФ.
Произведение всех этих коэффициентов индексации за этот период составило 5,6.

СЧ1 на дату назначения пенсии:
733,07 руб. х 5,6 = 4105,19 руб.

ПРИБАВКА ОТ НАЧИСЛЕННЫХ ВЗНОСОВ
Для ее расчета начисленные работнику с 1.01.2002 г. до даты назначения пенсии страховые взносы нужно поделить на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии (Т). Размер Т зависит от года назначения трудовой пенсии. Для назначения пенсий в 2014 г. он установлен 228 месяцев.
Из письма мы знаем, что сумма страховых взносов читательницы на дату назначения пенсии составила 496 740 руб.
СЧ2 = 496 740 руб.: 228 мес. = 2178,68 руб.

СУММА ВАЛОРИЗАЦИИ
Зная СЧ1, мы можем теперь определить сумму валоризации (СВ).
Сначала подсчитаем, каков процент валоризации пенсии читательницы: 10% (за то, что у нее есть стаж до 2002 г.) +13% (по 1 % за каждый из 13 полных лет стажа до 1991 г.) = 23% (или 0,23).

Далее определим сумму валоризации:
СВ = 4105,19 руб. (размер СЧ1) х 0,23 = 944,19 руб

ПОДВЕДЕМ ИТОГ
Сложив все четыре полученные суммы, мы получим размер пенсии нашей читательницы Коноваловой без учета накопительных взносов:
П=3910,34руб.+4105,19руб.+2178,68руб.+944,19руб. = 11 138,40 руб.

КАКОВА НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПРИБАВКА
А теперь определим право нашей читательницы на назначение ей накопительной части НЧ. Для права на это должно быть выполнено условие: если размер НЧ составит меньше 5% от общего размера пенсии, то НЧ к пенсии не устанавливается.
Поясню, что начиная с 1.01.2002 г. работодателями начисляются взносы в Пенсионный фонд по установленным тарифам:

на страховую часть пенсии - всем работающим у них гражданам;
на накопительную пенсию - всем работникам 1967 г. рождения и моложе;
на накопительную часть женщинам 1957 г.р. и моложе, мужчинам 1953 г.р. и моложе, работавшим в 2002-2004 гг. (с 2005 г. начисление накопительных взносов гражданам этого возраста было отменено).

Наша читательница 1959 г. рождения. Сумма ее накопительных взносов за период работы в 2002-2004 гг. - 5135 руб.
Размер накопительной части при назначении составил:
НЧ = 5135 руб.: 228 месяцев = 22,52 руб.
228 месяцев - показатель ожидаемого периода выплаты накопительной части, утвержденный Правительством РФ на период 2013-2015 гг.
Поскольку размер НЧ у Н.И. Коноваловой получился меньше 5% от общего размера ее пенсии, то эта часть пенсии ей не устанавливается.
Таким образом, по достижении 55 лет в июне 2014 г. читательнице Коноваловой должна была быть назначена пенсия в размере 11 138,40 руб., а свои пенсионные накопления 5135 руб. она может получить по заявлению в виде единовременной выплаты.

Таких людей, которые были бы полностью довольны размером назначенной им пенсии, увы, немного: при виде итоговой суммы, начисленной ПФР, в большинстве случаев не удается избежать разочарования.

Но как убедиться в том, что действительно назначена именно та пенсия, которая положена по закону, и не допущено никаких ошибок?

Нужно обращаться в ПФР с письменным запросом о разъяснении порядка начисления своей пенсии. При этом важно помнить: каков вопрос – таков и ответ.

Поэтому то, насколько эффективным окажется общение с ПФР, во многом зависит от четкости поставленных перед ним вопросов. Предлагаю рассмотреть основные из них:

1. Сколько полных лет засчитано в общий трудовой стаж?

Это важная цифра, которая напрямую влияет на размер пенсии: по количеству полных лет общего трудового стажа рассчитывается стажевый коэффициент, используемый в пенсионной формуле.

В этот стаж засчитываются все периоды трудовой деятельности, датированные до конца 2001 года включительно. Соответственно, чем больше общий трудовой стаж, тем выше будет коэффициент – а значит, увеличится и пенсия.

Базовая величина стажевого коэффициента составляет 0,55 – она устанавливается при общем трудовом стаже у мужчин 25 лет, у женщин 20 лет. Если стажа больше, то за каждый дополнительный год стажевый коэффициент увеличивается на 0,01. Максимально допустимое его значение – 0,75.

В ПФР нужно поинтересоваться, какой стажевый коэффициент вам начислили и из каких периодов складывается ваш общий трудовой стаж. Если выяснится, что какие-то периоды до 2002 года в стаж не зачли, нужно установить причины и постараться их устранить.

2. Какой коэффициент по зарплате учтен в пенсии?

За периоды работы до 2002 г. пенсия рассчитывается с учетом коэффициента соотношения заработка пенсионера к среднему размеру зарплаты по стране.

Предельное значение такого коэффициента для расчета пенсии – 1,2, а для тех, кто до 2002 г. проживал на Крайнем Севере, он учитывается в размере от 1,4 до 1,9 – в зависимости от конкретного района.

Если ПФР отвечает, что величина вашего коэффициента меньше по сравнению с допустимым максимумом, это повод заняться поиском документов для подтверждения более высокого заработка.

3. Сколько страховых взносов учтено при расчете пенсии?

После 2002 года страховые взносы стали основной расчетной единицей для пенсии. Поэтому очень важно выяснить в ПФР, сколько страховых взносов было учтено в расчете вашей пенсии.

Необходимо убедиться в том, что за каждый отработанный год, начиная с 2002 года, страховые взносы были начислены работодателем в полном объеме. Сделать это позволит выписка из лицевого счета застрахованного лица, которая отражает все актуальные данные о взносах и стаже человека после присвоения ему СНИЛС.

Получить выписку можно в любом отделении ПФР или МФЦ, а также по электронным каналам связи (через портал госуслуг, личный кабинет пенсионера на сайте ПФР). О том, как проверить правильность начисления пенсионных баллов по взносам, рассказывается здесь .

4. Какие «нестраховые периоды» включены в стаж?

Эти периоды позволяют получить дополнительные баллы к пенсии (а значит, и прибавку).

Закон определяет исчерпывающий перечень таких периодов: служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, уход за нетрудоспособным человеком, сотрудничество с правоохранительными органами, проживание супруга военнослужащего в воинской части или сотрудника посольства за границей без возможности трудоустройства, а также срок необоснованного привлечения к уголовной ответственности.

Если такие периоды у пенсионера были, нужно уточнить в ПФР, учли ли их в пенсию, а если нет – представить соответствующие документы.

5. Какие обстоятельства учтены для повышения фиксированной выплаты к пенсии?

Основание повысить размер пенсии дает также ряд социально значимых обстоятельств, с которыми закон связывает увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

В числе самых популярных из них можно выделить: наличие иждивенца на содержании, группы инвалидности или выработку специального трудового стажа (северный или сельский стаж, например).

Если такие обстоятельства есть, но в расчете пенсии их не учли, следует выяснить, какие недочеты к этому привели, и исправить их.

Задавайте вопросы в ПФР по существу – это самый эффективный способ получить нужные для себя ответы!

Наш центр независимых экспертиз предоставляет услуги по проведению оценки начисления пенсионных выплат. Такие исследования актуальны в случаях, когда Пенсионный Фонд допустил ошибки при расчёте пенсии, что спровоцировало уменьшение соответствующего социального пособия.

Надо заметить, что расчёт пенсий – это достаточно сложный и специфический процесс. Он требует учёта коэффициента стажа, индексов и соотношения заработка. Мы отлично разбираемся в особенностях и нюансах такой работы. Наши специалисты проведёт точный расчёт, полагающихся по закону, выплат и сопоставят полученные данные с информацией из ПФР. Это поможет Вам отстоять свои интересы и получить достойную пенсию.

Как оспорить размер пенсии

Прежде, чем ответить на вопрос: «Как оспорить размер пенсии?», стоит ознакомиться с правовыми основами указанного процесса. Согласно действующему законодательству страховые пенсии начисляются гражданам, застрахованным в соответствии с законом о пенсионном страховании.

Судмедэксперт
Рецензия на судебную медицинскую экспертизу
Медицинский юрист
Ходатайство о медицинской экспертизе
Адвокат по медицинским делам
Статьи по медэкспертизе
Право на получение медицинских документов в медицинском учреждении

Данный нормативный документ устанавливает следующие правила:

при начислении пенсии обязательно учитывается трудовой стаж гражданина. На момент достижения пенсионного возраста женщиной он должен составлять не менее 15 лет;
минимальное количество пенсионных балов составляет 6,6. Стоит отметить, что эта сумма увеличится до тридцати к 2025 году.

Страховой стаж включает периоды, когда работодатель оплачивал пенсионные и социальные взносы. Кроме того, принимаются во внимание периоды ухода за детьми (ребёнком) до полутора лет. При этом максимальный размер подобного стажа составляет шесть лет.

Главной причиной возникновения споров с ПФР является неправильный расчёт стажа. Сотрудники Фонда учитывают не все справки и документы. Также часто используются неверные коэффициенты при начислении минимальных пенсий и различных надбавок.

Для обжалования начисленных социальных выплат можно обратиться в суд. Однако перед тем, как оспорить размер пенсиив судебном порядке, необходимо провести независимую экспертизу пенсии в нашем центре. Мы предоставим консультации по важным вопросам, касающимся порядка перерасчёта социальных выплат. Кроме того, наши специалисты помогут юридически грамотно составить иск и собрать всю требуемую документацию.

При подаче иска обязательно обозначаются следующие моменты:

наименование суда;
личные данные истца;
информация об официальном представителе;
наименование ответчика;
сведения о досудебном разрешении спора;
причина обращения;
сведения об оплате госпошлины.

Споры с пенсионным фондом

Разрешение пенсионных споров осуществляется на основании закона, который регулирует процессы назначения и расчёта соответствующих выплат. В данном нормативно-правовом документе отображены условия получения пособий, указаны возрастные границы, которые являются общими ля всех групп населения. Также в акте прописан порядок начисления социальных выплат лицам, имеющим право на получение досрочной пенсии.

Пенсионный Фонд часто игнорирует положения вышеупомянутого нормативного документа. Это провоцирует возникновение конфликтов с лицами, чьи права были нарушены.

Пенсионные споры – это способ разрешения вопросов, касающихся неправильного начисления пенсий. Сотрудники ПФР часто ошибаются при расчёте пенсий. Те либо иные неточности могут допускаться при смене гражданином места жительства, в ходе всевозможные проверок, а также в других ситуациях. Независимо от причин и характера ошибок, они должны исправляться максимально оперативно. При этом не должен изменяться размер социальных выплат.

Чаще всего споры с пенсионным фондомвозникают в таких случаях:

В страховой стаж не засчитаны периоды работы, необходимые для назначения пенсионных выплат. Подобная ситуация может возникнуть из-за нечитаемых записей, помарок и ошибок в документах, разного почерка либо неодинаковых чернил, отсутствие нужных печатей и ссылок на приказы, которые обычно прописываются в трудовой книжке. В подобных случаях сотрудники Фонда говорят о нарушениях правил хранения, заполнения и ведения трудовых книжек работниками предприятий.
Пенсионный Фонд не учитывает размер заработной платы и стаж по причине отсутствия информации о трудовой деятельности либо доходах.
Сотрудники ПФР не учитывают условия работы, поскольку отсутствует информация о продолжительности и степени вредности труда.
При начислении выплат Пенсионный Фонд не принимает во внимание повышающие коэффициенты. Так может случиться в результате отсутствия сведений, которые подтверждают факт работы в сложных либо опасных условиях.

Соотношение зарплаты пенсионера к среднему заработку рассчитывается с учётом коэффициента 1,2 (не более). Стоит заметить, что данное правило имеет исключения. Для лиц, которые проживают на Крайнем Севере и в близлежащих районах, соответствующие расчёты проводятся с учётом районных показателей:

не выше 1,4 в случае, когда районный коэффициент соотношения не превышает 1,5;
не более 1,7 при районных показателях 1,5-1,8;
не выше 1,9, если районный коэффициент равен 1,8 и более.

Районный коэффициент, который устанавливается государственными либо местными органами власти, применяется при учёте соотношения среднемесячного заработка пенсионера к средней зарплате в РФ в обязательном порядке. В случаях, когда утверждены разные коэффициенты по районам, необходимо принимать во внимание показатели, установленные для сотрудников предприятий и организаций, работающих в конкретной местности. В подобных ситуациях Пенсионный Фонд не засчитывает трудовой стаж, указывая на отсутствие подтверждения факта работы на Крайнем Севере.

Если неправильно начислили пенсию

Конфликты из-за неправильного начисления пенсиивозникают довольно часто. Действующее законодательство гарантирует всем гражданам РФ достойное социальное обеспечение в различных случаях:

по возрасту;
по инвалидности;
на воспитание несовершеннолетних детей;
в случае потери кормильца.

Также Конституцией предусмотрены иные ситуации, когда полагается начисление пенсионных выплат.

Согласно Федеральному законодательству работник не отвечает за халатное отношение работодателя к своим трудовым обязанностям. Также гражданин РФ не может быть незаконно ограничен в правах, которые касаются пенсионного обеспечения. При этом конституционное право на соответствующие социальные выплаты не может определяться следующими обстоятельствами:

прекращение деятельности предприятия, организации, учреждения;
ненадлежащее выполнение служебных обязанностей лицами, несущими ответственность за заполнение первичной документации, подачу документов в архив, хранение вышеупомянутых бумаг.

Закон чётко регулирует правила заполнения, ведения, а также хранения трудовых книжек работников предприятий. Если при заполнении ил ведении документации были допущены неточности, они исправляются непосредственно по месту трудоустройства гражданина.

В соответствии с действующими законами все периоды трудовой деятельности физического лица должны подтверждаться данными индивидуального учёта. Согласно соответствующим нормативно-правовым актам работодатель обязан предоставлять сведения персонифицированного учёта органам ПФР. Следовательно, работник не может быть лишён пенсии либо ограничен в размере социальных выплат вследствие ошибок, допущенных отделом кадров либо руководством предприятия.

Стоит отметить, что в трудовой стаж обязательно включаются следующие периоды:

временная нетрудоспособность. При этом лицо должно получать пособие по инвалидности;
служба в армии;
выполнение общественных работ;
уход за ребёнком.

Если при назначении пенсии не были учтены условия работы из-за отсутствия сведений, доказать правоту пенсионера будет сложно. Чтобы оспорить пенсиюв судебных органах, важно представить документы либо справки, которые подтвердят факт выполнения работ в сложных либо вредных условиях. Такими документами могут являться расчётные листы, журналы учёта смен. Также можно пригласить лиц, работавших вместе с заявителем. Однако у этих лиц условия работы должны быть подтверждены официально. В качестве подтверждающих бумаг могут выступать записи из архивов, где хранятся документы работодателя.

Если Пенсионный Фонд не учитывает повышающие коэффициенты при назначении пенсионных выплат, необходимо подтвердить следующие обстоятельства:

факт работы на Крайнем Севере либо в районах, которые приравниваются к указанному региону;
факт получения зарплаты с соответствующим районным коэффициентом.

Также нужно предоставить запаси из архивов, где указано, что гражданин работал на Севере.

При возникновении трудностей во время разрешения споров с ПФР, рекомендуем обращаться в наш экспертный центр. Мы проведём независимую оценку деятельности сотрудников Фонда, изучим необходимые записи, проведём собственные расчёты. Наши юристы помогут Вам добиться положительных результатов и получить пенсию, которой Вы достойны.

Неправильно посчитали пенсию куда обращаться

В силу человеческих факторов, неисправности программного обеспечения либо иных обстоятельств может возникнуть ситуация, когда гражданину неправильно посчитали пенсию. Куда обращаться в таком случае? Безусловно, в наш независимый экспертный центр.

Наши специалисты осуществят подсчёт пенсии, которую Вы будете получать после перерасчёта. Кроме того, мы проконсультируем Вас по вопросам, касающихся достижения максимально благоприятного результата в решении споров с Пенсионным Фондом.

Мы проводим экспертизу по различным видам пенсионных выплат:

по возрасту;
научные пенсии;
выплаты, предусмотренные законом для государственных служащих;
льготные пенсии.

Наши эксперты помогут признать Ваши притязания справедливыми и подтвердят некорректность начислений, выполненных ПФР. Соответствующее экспертное заключение позволит Вам оспорить решение Фонда в суде. Более того, мы поможем Вам взыскать неустойку за время получения уменьшенной пенсии, а также компенсацию морального вреда.

Заметим, что наши услуги актуальны для таких групп населения:

будущие пенсионеры. С нами Вы сможете определить дополнительные варианты увеличения коэффициента зарплаты при оптимизации пенсионных выплат. Благодаря этому Ваша пенсия увеличится;
граждане, которые уже получают пенсию, но желают удостовериться в правильности расчетов ПФР.

Результат экспертизы может свободно использоваться в интересах пенсионера при подаче иска в судебные органы для оспаривания размера выплат.

Независимая экспертиза пенсии

Если Вы уверены, что Вам неправильно посчитали пенсию,закажите независимую оценку соответствующих социальных выплат у наших специалистов. Для определения правильности расчёта пенсии необходимо представить такие документы:

бумаги, подтверждающие факт обращение в Пенсионный Фонд. В качестве таких документов могут использоваться письменные ответы за запросы, расчёты и обоснования, которые были представлены гражданину сотрудниками ПФР;
пенсионное дело. Чтобы получить такую документацию, необходимо подать запрос в территориальные органы пенсионного обеспечения;
копия трудовой книжки, справка о заработке, документы, подтверждающие факт ухода за ребёнком либо детьми в определённые периоды, иные бумаги, отсутствующие в пенсионном деле (военный билет, диплом или свидетельство об окончании учебного заведения, прочее);
материалы судебного разбирательства (если пенсионер обращался в суд с соответствующим иском).

Могут также потребоваться бумаги, которые подтверждают пенсионный возраст и трудовой стаж.

Кроме того, заказчику необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с требованием предоставить ему историю пенсионных выплат за период, по которому требуется сделать перерасчёт.

Стоимость проведение экспертизы по перерасчету пенсии для суда

Стоимость независимой экспертизы пенсии может варьироваться в пределах от 15 до 60 тысяч рублей. Один день работы сотрудников экспертной службы оценивается в 3 тысячи рублей. Срок проведения необходимых исследований определяется несколькими факторами:

объём имеющейся документации;
характер и период перерасчёта пенсионных выплат.

Юридическая консультация по начислению пенсии поможет разобраться в правильности расчёта пенсии и проконтролировать действия сотрудников Пенсионного фонда.

Пенсия-основной источник существования для многих граждан нашей страны. Поэтому главным приоритетом деятельности нашей компании является помочь пенсионерам правильно оформить заслуженную пенсию и обеспечить достойный уровень жизни.

Несовершенство действующего законодательства и административные барьеры порождают массу неясных вопросов как у пожилых лиц, так и у тех, кто попросту интересуется пенсионными вопросами. Каждая отдельная ситуация требует взвешенного подхода и выработки грамотной стратегии действий. Посетив нашу компанию, Вы сможете разобраться в вопросах пенсионного права, станете юридически грамотным человеком.

При начислении пенсии можно столкнуться с огромным количеством нюансов, на выяснение которых потребуется не только масса времени, но и определённые знания. Советуем проконсультироваться с юристом как можно раньше. Это позволит своевременно принять необходимые решения. Мы позаботимся о правильном начислении пенсионных выплат, ведь от этого будет зависеть Ваше здоровье и благополучие.

Наши юристы обладают немалым опытом и соответствующей компетенцией для решения вопросов, связанных с порядком и правилами начисления пенсий. Узкая специализация гарантирует предоставление качественных консультаций и обеспечение профессионального уровня обслуживания.

Как найти хорошую юридическую консультацию по начислению пенсии

Юридическая консультация по начислению пенсии-самое ответственное направление правовой помощи для лиц преклонного возраста. Поэтому крайне важно, чтобы проблемы пенсионеров решал именно профессионал.

Юристы нашей компании помогут грамотно разобраться в ситуации, подробно разъяснят все нюансы пенсионного законодательства, гарантированно защитят Вас от неправомерных действий чиновников.

Наш специалист произведёт необходимые подсчёты, выведет наиболее высокий коэффициент стажа, осуществит оптимизацию пенсии и рассчитает её максимальный размер.

Виды предоставляемых юридических консультаций по начислению пенсии в компании «Консультант»

Консультация юриста поможет Вам разобраться с такими вопросами, как:

правильность начисления пенсии;
предоставление необходимых документов;
максимально выгодный перерасчёт пенсии;
получение уточняющих справок в результате ликвидации предприятия;
право на получение пенсии;
решение конфликтов с Пенсионным фондом;
льготные пенсии;
подтверждение стажа работы;
консультационные вопросы.

Мы обеспечим Вам достойную бесплатную юридическую консультацию, которая позволит Вам обжаловать действия Пенсионного фонда.

Как получить юридическую консультацию по начислению пенсии от компании «Консультант»

Если Вы достигли пенсионного возраста и у Вас нет времени для походов по различным бюрократическим инстанциям, поручите это дело профессионалам:

звоните по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16 и узнавайте интересующие вопросы, при необходимости воспользуйтесь функцией «обратный звонок»;
заполняйте форму обратной связи с описанием проблемы, наш юрист предоставит Вам письменный исчерпывающий ответ на указанный электронный адрес;
задавайте вопрос консультанту онлайн в нижнем правом углу сайта и решайте пенсионные вопросы, не выходя из дома.

Что Вы получите, воспользовавшись юридической консультацией по начислению пенсии в компании «Консультант»

Мы поможем Вам избежать километровых очередей и помочь в борьбе с неправомерными действиями со стороны Пенсионного фонда. Наши юристы отлично ориентируются во всех нюансах пенсионного законодательства и имеют богатую практику и опыт побед над самыми запутанными и сложными делами.

Не теряйте время, узнайте всё о начислении пенсии прямо сейчас.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Читайте также: