Пенсионер проработал год какие надбавки ему положены

Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы. Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период. На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье.

В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе. Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.

Общие положения

Претендентам, желающим получать пенсию в повышенном размере, изначально нужно понять, что собой представляет пенсия сегодня. Итак, для будущих пенсионеров в 2018 году применяют обновленную формулу расчета. В итоге пособие формируется из двух частей:

  • фиксированная ставка;
  • страховая ставка.

Первая часть суммы определяется для всех претендентов, достигших нужного для выхода на пенсию возраста. Вторая часть напрямую зависит от отработанных лет и предоставляемых за них балов. Каждый бал в итоге переводится в денежный эквивалент, позволяющий повысить размер пенсии.

Далее уровень пенсионного пособия зависит не только от стажа и индексации стандартной части суммы, но от уровня дохода претендента. А вот льготы пенсионерам мужчинам полагаются при рабочем опыте 35 лет, женщинам их предоставляют с 30 лет. Преференция предоставляется в виде доплаты к пособию.

Внимание! При рабочем опыте 30-35 лет у женщин и мужчин соответственно они могут претендовать на доплату к основной пенсионной сумме.

Если стаж работы 50 лет, то какие льготы будут предоставлены пенсионерам?

Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.

Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.

На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.

Размер надбавки пенсионерам с 50 летним стажем

Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.

Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда. И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент. Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:

  • 1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
  • доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.

В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.

Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.

Ветеран труда и надбавка за 50 лет стажа, в чем связь?

Законодательные нормы не определяют отдельного вида доплат для пенсионеров с 50-ти летним стажем. Следовательно, претендовать на льготы по такому основанию могут только ветераны труда.

Понять, кто такой ветеран труда можно будет, изучив ст. 7 ФЗ «О ветеранах».

Условия получения звания ветерана:

  • достаточный срок для определения пособия по выслуге (возрасту);
  • начало трудовой деятельности в период ВОВ;
  • наличие в это время 35 и 40 лет официальных лет работы для женщин и мужчин соответственно;
  • наличие почетного звания.

Чтоб получить ветеранское удостоверение нужно подготовить 2 фотографии на документы, паспорт, справки для подтверждения труда. Еще потребуется документ, которым можно подтвердить наличие соответствующей награды.

Дополнительные требования к потенциальному ветерану определяют власти на местах. Довольно часто претенденту приходится доказывать свое право на отличительный знак в судах.

Какое время учтут в страховой этап?

Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:

  • служба в армии;
  • декретный период.

На заметку! Период учебы не учитывается в страховой опыт.

Надбавка военнослужащим пенсионерам контрактникам за 45 лет

При значительной выслуге военным пенсионерам (бывшим контрактникам) полагается существенная доплата, сумма которой зависит от размера оклада. Итак, с 40 летним опытом им будет назначено 40% от размера ЗП к пенсии.

Определим размеры доплат:

  • 2-5 года – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • сверх 25 лет – 40%.

Процентный показатель в таблице – размер надбавки, которую определяют при умножении средней суммы оклада на указанный процент.

Надбавка за труд на Крайнем Севере

Предусмотрены государственные льготы для сотрудников, трудоустроенных на Крайнем Севере и приравненных к этому региону условиях. Им гарантируется досрочный выход на пенсию. Разные показатели установлены для женщин и мужчин.

Получить пенсионное обеспечение можно:

  • за 15 лет труда мужчинам на Крайнем Севере;
  • за 20 лет работы мужчинам в условиях, приравненных к Крайнему Северу;
  • за 20 лет опыта работе на Севере и приравненных к нему условиях.

Таким образом, отработав в этих местностях положенный срок, мужчина может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.

На заметку! Рыбакам, охотникам и оленеводам полагается еще минус 5 лет стажа для выхода на пенсию, при условии их работы в условиях Крайнего Севера и других, местностях с такими же климатом.

Льготы за вредные условия

Работодатель обязан платить плюс 20 до 30% от фактического официального заработка сотрудника. А так как размер страховых отчислений влияет на конечную сумму пенсии, то это можно считать своего рода надбавкой.

Как узнать о льготах и получить их?

Законодательством российской федерации и законодательством московской области предусмотрено, что надбавка за 30 (35) и 40 (45) страховых года предоставляется претенденту в автоматическом порядке. А уже прибавку за 50 трудовых лет придется оформлять самостоятельно.

Для ее получения нужно писать с заявление на имя руководителя ПФ. Обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства нужно и для того чтоб узнать какие льготы пенсионерам за 45 лет рабочего периода будет предоставлять конкретный субъект Федерации.

Когда нужно требовать перерасчет?

Обратиться в ПФ оформлении, если полагается надбавка к пенсии за стаж. Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:

  • пенсионер продолжал работать;
  • претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.

Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:

  • количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
  • весь период работы можно подтвердить;
  • пенсионер прекратил трудовую деятельность.

Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы

Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд. Для получения ежемесячных надбавок придется предоставить такие бумаги:

  • Паспорт заявителя.
  • Удостоверение пенсионера.
  • Ветеранское удостоверение.
  • Справка о государственном страховании.
  • Трудовая книжка (справка), иной бланк, которым можно подтвердить периоды работы.
  • Реквизиты лицевого счета в банке, если планируется зачисление на карту.

Инициировать перерасчет страховой выплаты претендент может лично, а также действуя через законного представителя. Если ваши интересы представляет третье лицо, у него должна быть соответствующая доверенность, заверенная нотариально.

Подать заявление можно такими способами:

  • при личном обращении;
  • через законного представителя;
  • отправить по почте;
  • заполнить форму на сайте госуслуг.

Что дает непрерывный стаж?

Особенности предоставления надбавки за непрерывный рабочий период определяет ст. 28 ФЗ «О пенсионном страховании».

В законопроекте о пенсионном страховании определено, что наличие 30 (35) лет беспрерывного стажа у женщин и мужчин соответственно дает им право на увеличение пенсии на 1% от ранее насчитанной суммы.

Надбавку за «сверхнормативный период» можно оформить. Если учитывается только этап работы, должно быть не менее 20 лет стажа. Если выплату начисляют еще с учетом уровня ЗП, то требуется наличия 30 лет страхового периода.

Итоги

Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.

Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:

  • процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
  • в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
  • сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.

Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2019 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.

Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?

Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2018 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.
Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?

Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.
Вопрос: За длительную работу в колхозе, период работы больше 40 лет есть ли какие либо виды доплат к пенсии?

Ответ: Конкретно за трудовую деятельность в колхозе претенденту не платят никаких видов помощи. Но вот за общий страховой стаж от 30-35 лет претендент может рассчитывать на надбавку по стандартному основанию.


Каждый гражданин в России, при условии постоянной нетрудоспособности, может рассчитывать на помощь и поддержку государства.

Выражается она, как правило, в различных денежных выплатах или, попросту говоря, пенсии.

Бесплатно по России

Ее сумма может быть различной у разных категорий граждан, так как на ее формирование влияет множество факторов, однако в большинстве случаев размера «базовой» пенсии не хватает для достойного уровня жизни.

В связи с этим государство осуществляет дополнительные надбавки к сумме пенсионных выплат. Об основаниях и порядке их начисления пойдет речь в статье далее.

Кому положены надбавки в 2019 году

На сегодняшний момент граждане России, а также апатриды иностранцы вправе рассчитывать на следующие виды пенсии.

Страховая

На получения данного вида обеспечения могут рассчитывать граждане, достигшие соответствующего преклонного возраста, а также имеющие достаточный страховой стаж и ИПК. Подавляющее большинство пенсионеров по старости вправе получать страховую пенсию.

Важно! В 2019 году был дан старт непопулярной пенсионной реформе, в результате которой постепенно увеличивается возраст выхода на заслуженный отдых. Кроме этого, с каждым годом ужесточаются требования по страховому стажу и ИПК.

Социальная

Выплачивается в тех случаях, когда гражданин не соответствует критериям для назначения страховой пенсии. Кроме этого, на социальный вид обеспечения вправе рассчитывать лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

Государственная

Государственная пенсия выплачивается работникам и служащим государственных силовых структур (ветеранам МВД, Вооруженных сил и приравненных к ним организаций и ведомств).

Также сюда следует отнести накопительную пенсию, формирование которой гражданин регулирует самостоятельно, посредством выбора негосударственного пенсионного фонда.

По каждой из представленных видов пенсии возможно предоставление государством дополнительных надбавок.

Следует отметить, что с точки зрения законодательства надбавка является частью пенсионной выплаты, поэтому она не облагается налогом и иными сборами и удержаниями.

Суммы надбавок индексируются и корректируются в соответствии с требованиями законодательства. Решение об увеличении доплаты принимает Правительство РФ (для надбавок из федерального бюджета) или местные органы власти (для пособий из региональных бюджетов).


Виды надбавок

Условно все имеющиеся надбавки к пенсии можно разделить на несколько видов, представленных ниже.

Выплаты гражданам, чей доход ниже прожиточного минимума

Бывает так, что гражданин по выходу на пенсию оказывается в ситуации, когда сумма его содержания составляет менее прожиточного минимума установленного для пенсионера. В этом случае ему назначается выплата, приводящая его доход к прожиточному минимуму.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

На ЕДВ вправе рассчитывать лица, признанные в установленном порядке федеральными льготниками (ветераны боевых действий, инвалиды, ликвидаторы аварии на ЧАЭС и т. д.).

Доплаты за вредные условия труда

На них имеют право граждане, ранее работавшие на вредных и опасных для жизни и здоровья условиях труда, а также осуществлявшие трудовую деятельность на Крайнем Севере.

Кроме этого, существуют следующие надбавки:

  • по факту наличия детей и иждивенцев;
  • по достижению определенного возраста;
  • выплаты за особый характер работы для государственных служащих;
  • выплаты для военнослужащих и лиц, проходивших службу в приравненных к армии структурах.

Наряду с надбавками, установленными для всех граждан РФ, существуют дополнительные выплаты, устанавливаемые региональными властями. Порядок и основания для их начисления следует уточнять в местных органах социальной защиты населения.

Далее подробно рассмотрим наиболее распространенные виды надбавок, выплачиваемые пенсионерам на федеральном уровне.

Социальная доплата до прожиточного минимума

В России действует понятие «прожиточный минимум», под которым следует понимать необходимую денежную сумму в расчете на 1 человека для удовлетворения им необходимых жизненных потребностей, в том числе покупки продуктов питания, оплаты ЖКУ, приобретения предметов бытового пользования. Эта сумма различается в зависимости от социального статуса гражданина, к примеру, прожиточный минимум пенсионера (ПМП) ниже, чем у работающего взрослого.

Если пенсия гражданина по тем или иным причинам составляет менее ПМП, то ему положена необходимая надбавка. При расчете надбавок используются цифры ПМП субъекта РФ.

Прожиточный минимум пенсионера по РФ в целом составляет 8846 рублей, но в большинстве регионов показатель ПМП ниже общероссийского.

По инвалидности

Граждане, лишившиеся трудоспособности в связи с плохим состоянием здоровья из-за травмы или развития у них хронического заболевания, также имеют право на дополнительные выплаты к своей пенсии.

Сама же пенсия у инвалидов может быть как страховой, так и социальной. В первом случае гражданину для ее начисления необходимо иметь хотя бы один день страхового стажа.

Если он никогда официально не работал или ранее имел статус «ребенок-инвалид», то ему назначается социальная пенсия по инвалидности. Гражданам, ставшим инвалидами в период службы в армии и иных силовых структурах, устанавливается государственная пенсия.

Размер доплаты к содержанию инвалида зависит от группы инвалидности, которая устанавливается в ходе медико-социальной экспертизы. Так, лица имеющие I группу получат набавку к страховой пенсии 9965,8 рубля, II группу – 4982,9 рубля, III – 2491,45 рубля. Если у инвалида имеются иждивенцы, то и сумма надбавок будет несколько выше.

Доплата после 80 лет

Доплата после 80 лет происходит за счет увеличения суммы фиксированной выплаты (ФВ) к страховой части пенсии.

Размер ФВ в 2019 году составляет 5334,19 рубля. В соответствии с законодательством гражданам, которым исполнилось 80 лет, положена ФВ в двойном размере. Таким образом, ее сумма для пожилых людей составляет 10668,38 рублей. Кроме этого, данная выплата подлежит дополнительному увеличению при наличии «северного» стажа.

Государственным служащим

Дополнительные выплаты к пенсии государственных служащих непосредственно зависят от конкретного региона. По общему же правилу, сумма надбавки равна размеру среднего оклада за 10 лет трудового стажа.

За детей, иждивенцев, многодетным матерям


Установление дополнительной выплаты за детей было введено только в 2017 году.

При этом важным правилом остается то, что дети должны быть рождены до 1990 года, а сама женщина-пенсионер вышла на пенсию до 2015 года, не обращаясь позднее в ПФР за перерасчетом.

При наличии у пенсионера иждивенцев ему также выплачиваются дополнительные денежные средства, рассчитанные от ФВ. Их сумма зависит от количества иждивенцев, а также наличия у пенсионера инвалидности.

Доплаты многодетным матерям выплачиваются за счет местных бюджетов, в связи с чем порядок их начисления разный в зависимости от региона.

Бывшим военным

Бывшие военнослужащие получают пенсию по выслуге лет. К ней положены дополнительные надбавки в случаях:

  • наличия у военнослужащего специального статуса или государственных наград;
  • инвалидности;
  • службы в условиях Крайнего Севера.

Какие нововведения в 2019 году

В 2019 году особых изменений в правилах начисления надбавок к пенсии не случилось. Однако они касаются их размера. Так, в этом году была увеличена ФВ дот 5334,19 рубля, в связи с чем увеличились выплаты для пенсионеров, имеющих иждивенцев и граждан, достигших возраста 80 лет. Кроме этого, увеличился ПМП, а за ним стала больше и сумма соответствующей надбавки.

Кроме этого, для лиц, работавших в сфере АПК, с этого года предусмотрена новая доплата к пенсии в размере четверти от ФВ (около 1330 рублей).

Круг лиц, которые могут получить надбавки к пенсии довольно широк. Как правило, их получатели – наиболее социально уязвимые граждане, поэтому дополнительные денежные средства от государства являются хорошим для них подспорьем.

Интересное видео

О том, как правильно посчитать надбавку к пенсии смотрите в видео:

Очень неконкретно в подтексте с неработающими пенсионерами изложено про доплату пенсионерам с рабочим стажем более 30 лет ". Кроме этого, дополнительную выплату в декабре текущего года получат и пенсионеры, отработавшие более 30-и лет. Сумма доплаты составит 7107 рублей, и зачислена эта доплата будет автоматически вместе с пенсией в декабре. " и поэтому непонятно к кому это относится?!


В каком источнике вы нашли такую информацию? Советую проверять источники информации на достоверность и обращать внимание на ссылки на закон.


Хорошо Татьяна Михайловна, если Вы не сочли или не посчитали нужным, то прикладываю оригинал сообщений ваших коллег юристов, тусующихся на этом сайте.. я тоже согласен что так просто пост чтобы завлечь в обсуждение, или ещё что то, но Вы же мне даете советы как юристу (да типа Вы бестолковый выдергиваете фразы из контекста и получается как " истина в вине (как обычно, а правда в том что продолжение.. а здоровье в воде. ), но я ничего не выдергивал.. и главное что везде одни и тот же текст.. про который Вы говорите что нужно все, а где оно все? И почему Ваши коллеги не говорят где оно все?!

Некоторые пенсионеры получат к Новому году прибавку к пенсии

30 ноября 2020 в 18:54

Защита социальных прав

С 2020 кредиты уже можно списать

Откройте бизнес по франшизе!

Кто получит доплату

Другие доплаты к пенсии

К Новому году пенсионеров ожидает увеличение пенсионных выплат, но коснется это, к сожалению, не всех.

Акция! Дом 70 м 2 всего за 990 000 ₽

Тольятти. Строительство-домов. Рф

Кто получит доплату

В первую очередь увеличение пенсионных выплат ожидает тех пенсионеров, которые еще недавно были трудоустроены, а теперь лишились своего рабочего места. Они получат положенную индексацию пенсий, при этом сумма выплат будет проиндексирована сразу за весь период трудоустройства после выхода на заслуженный отдых.

После увольнения со службы точную сумму новой пенсии можно будет узнать у сотрудников Пенсионного фонда при посещении офиса или в личном кабинете на сайте ПФР. Сумма пенсии в каждом случае получится разной, так как ее значение зависит от многих факторов, в частности, от уровня заработной платы пенсионера, от сроков трудоустройства, от возраста человека и от прочих моментов.

Кроме этого, дополнительную выплату в декабре текущего года получат и пенсионеры, отработавшие более 30-и лет. Сумма доплаты составит 7107 рублей, и зачислена эта доплата будет автоматически вместе с пенсией в декабре.

Пенсионеры, проживающие в сельской местности, получат доплату в размере 25% от фиксированной части пенсии, однако сумма доплаты не может быть ниже 1420 рублей.

Пенсионеры, которые содержат трех и более иждивенцев (малолетних внуков или других несовершеннолетних родственников), получат доплату в размере 33,3% от своих обычных пенсионных выплат.

Другие доплаты к пенсии

Кроме перечисленных выше групп пенсионеров, доплату получат пенсионеры, дети которых обучаются в высших учебных заведениях страны. Фиксированная часть пенсии в этом случае составляет 5 686,25 рублей, и в декабре она будет увеличена на 1895 рублей. Сумма указана в базовом варианте, без учета положенных региональных коэффициентов, поэтому фактически сумма доплаты будет выше.

Своеобразная надбавка положена и тем пенсионерам, чьи пенсионные выплаты ниже уровня прожиточного минимума. Но касается эта доплата, к сожалению, лишь одиноких пенсионеров, которые проживают в Пензенской, Тамбовской и Ленинградской областях. Эти пенсионеры получат не прибавку к пенсии, а специальные социальные карты на сумму в 3000 рублей. Эти деньги можно будет потратить на приобретение продуктов питания.

Однако больше всех в декабре повезет московским пенсионерам. Уже до 5 декабря им будет произведена выплата в 20 000 рублей. Эта выплата будет произведена в честь 79-летия со дня контрнаступления Красной Армии против фашистских захватчиков под Москвой. Эта доплата будет направлена не только на ветеранов и инвалидов ВОВ, но и на участников обороны столицы, а также на тружеников тыла в период с 22 июня 1941 года и до 25 января 1942 года.

Немало споров и обсуждений ведется по поводу еще одной выплаты россиянам. Недавно Сергей Миронов предложил выплатить всем малоимущим гражданам страны по 10 000 рублей к новогодним праздникам, чтобы люди смогли достойно встретить новый год с надеждой на лучшее и хорошим настроением. Однако многие эксперты уверены в том, что власти не пойдут на подобный шаг.


Законодательство РФ, в частности закон № 400 от 28.12.2013, предусматривает приоритетное развитие страховой системы пенсионного обеспечения. Объёмы пенсионных выплат, в соответствии с условиями данной системы, зависят в первую очередь от величины получаемой ранее заработной платы, однако с целью сбалансировать интересы различных категорий граждан было принято решение учитывать стаж работы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Количество лет и условия работы за которые полагается прибавка?

Минимально необходимый уровень страхового стажа в 2017 г. для выхода на пенсию составляет 8 лет, но будет постепенно увеличиваться и к 2025 г. достигнет 15 (какая будет пенсия, если стаж 15 лет?). Наличие определённого трудового стажа обеспечивает доплату к страховой пенсии.

Условием её получения является достижение 35, 45 или 50 лет – чем больше данный показатель, тем выше размер финансовых начислений (о надбавках за стаж в 35 лет для мужчин и женщин рассказано в отдельной статье). Для граждан, получающих трудовую пенсию в соответствии с законом 2001 г., минимальный порог для доплаты составляет 30 лет. Какие категории населения имеют право на их получение, будет рассмотрено далее.

Пенсия за горячий стаж

Если человек проработал в особенно трудных условиях, ему полагается выход на пенсию досрочно – по так называемому “горячему стажу”. Существует несколько категорий подобных профессий, выделяемых согласно ст.27 закона № 173 от 17.12.2001.

    Первый список включает в себя подземные работы (в шахтах, туннелях), труд при высоких температурах (изготовление керамики, стекла, сталеварение), опасное производство (электрооборудование, боеприпасы, переработка нефти).

Мужчины, трудившиеся не менее десятилетия на таких предприятиях, при наличии 20 лет страхового стажа выходят на пенсию в 50, женщины (7,5 и 15 лет соответственно) – в 45.

  • Второй список объединяет такие виды деятельности, как работа в горной местности, в сфере лёгкой и пищевой промышленности, на транспорте, производство метизов, фармацевтических средств. В данном случае выход на пенсию возможен в 55 лет для мужчин при наличии 12,5 лет горячего стажа при 25 годах страхового и в 50 лет для женщин, проработавших 20 лет, из которых 10 – в сложных условиях.

    • Доплата по годам

    Норма, прописанная в п. 17 ст. 14 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, позволяет увеличивать размер трудовой пенсии для лиц, которые её оформили в соответствии с предыдущим законодательством. Такая возможность наступает при достижении гражданами порога в 30 лет стажа для мужчин и 25 для женщин. С 2015 г. предусмотрено начисление дополнительных 6% ежегодно, превышающий данные показатели.

    За работу

    Лица, получающие страховую пенсию, с 2017 г. также могут рассчитывать на надбавку за стаж.

    • Пенсионеры, общий трудовой стаж которых превышает 35 лет для мужчин и 30 для женщин, обязаны получить доплату в размере 1 балла индивидуального пенсионного коэффициента к сумме страховой части пенсии. За каждый год свыше данной цифры коэффициент будет увеличиваться еще на 0,1%. Стоимость одного балла по состоянию на 2017 г. составляет 78,58 рублей.
    • Мужчинам с 45-летним и женщинам с 40-летним стажем работы начисляется уже 5 дополнительных баллов, что в денежном эквиваленте примерно равно 500 рублям ежегодно. При этом сумма фиксированной части пенсии останется неизменной и составит 4805 рублей.

    Таким образом, если ваш стаж составляет 39 лет, то вы можете рассчитывать на надбавку, однако пенсионерам чья выслуга лет составляет 34 года данная выплата не предоставляется.

  • Пенсионеры, стаж которых превышает 50 лет, получат дополнительную гарантированную надбавку, размер которой в этом году равняется 1063 рублям.

    • Перерасчет для доплаты по первым двум категориям будет начисляется в автоматическом порядке сотрудниками Пенсионного фонда при ежегодной корректировке страховых частей пенсии в июле ежегодно.

    Пенсионеры с 50-летним стажем для получения соответствующей надбавки должны обратиться в отделение ПФ, предоставив следующие документы:

    1. паспорт;
    2. пенсионное удостоверение;
    3. свидетельство о пенсионом страховании;
    4. трудовую книжку или справку, подтверждающую наличие требуемого стажа.

    Выплата надбавки начнёт осуществляться со следующего месяца после подачи документов.

    Если доплата вовремя не была начислена, гражданин может обратиться в суд, положительное решение которого должно стать основанием для осуществления перерасчета. (как составить исковое заявление в суд на Пенсионный фонд?)

    Когда начисление невозможно?

    При невыполнении ряда условий гражданин не сможет рассчитывать на получение надбавок к пенсии.

    • Доплата к пенсии возможна только в том случае, если наличие необходимого срока трудовой деятельности подтверждается документами и весь этот период производились страховые выплаты в Пенсионный фонд, в том числе и частными предпринимателями. Если же трудоустройство было неофициальным даже при стаже в 34 года , а взносы осуществлялись не своевременно или не в полном объёме, никакие добавки к пенсии не полагаются.
    • Обратите внимание, что в стаж работы, согласно ныне действующему законодательству, не входит период учёбы в вузе, тогда как декретный отпуск (не более пяти лет) и служба в ВС относятся.

    Таким образом, получить добавку за стаж можно, лишь имея в своём багаже 30/35-летний период трудовой деятельности, что объясняется экономическими мотивами: государство стремится стимулировать граждан продолжать работать после их выхода на пенсию.

    Но в условиях реформирования системы пенсионного обеспечения в направлении усиления ее страховой составляющей уже в ближайшее время данные правила могут измениться.

    Полезное видео

    Смотрим видео по теме:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    " src="https://static.life.ru/publications/2020/6/23/1163128519947.1704.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

    Лайф выяснил, какие выплаты положены пожилым сотрудникам, если им приходится уйти с работы. Сколько можно получить от компании и какую прибавку к пенсии сделает ПФР?

    Из-за пандемии коронавируса многие пенсионеры остались без работы или находятся на грани увольнения. Не секрет, что пожилые люди относятся к самой уязвимой категории сотрудников. Зачастую они либо не знают своих прав, либо просто боятся потребовать положенных выплат. Этим часто пользуются недобросовестные работодатели.

    Какие выплаты при увольнении положены пенсионерам от работодателя

    Рассмотрим несколько ситуаций. Первая — пенсионера увольняют по сокращению штата. Здесь есть несколько нюансов. Как объясняет юрист компании "Европейская юридическая служба" Сергей Болотин, в этом случае нельзя уволить работника в период его временной нетрудоспособности или во время отпуска.

    — Трудовым законодательством установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности или штата компании, — отметил Сергей Болотин. — Распространяются они и на пенсионеров. Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.

    Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.

    По словам Сергея Болотина, если пенсионер не устроится на работу в течение двух месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц. А вот что касается дальнейших выплат, то тут могут возникать неоднозначные ситуации.

    Больше пенсии. Какие доплаты положены супругам к юбилею совместной жизни

    — Споры появляются при решении вопроса о выплате пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев). Эта выплата производится в исключительных случаях по решению службы занятости и при условии, что человек в течение двух недель после увольнения встал туда на учёт и ему не смогли найти работу, — рассказал Сергей Болотин.

    По словам юриста, суть спора заключается в том, что некоторые работодатели относят такую выплату к мерам социальной защиты безработных, поэтому не оплачивают пенсионеру третий месяц трудоустройства. Действительно, по закону о занятости населения человек, которому назначена страховая пенсия по старости или накопительная пенсия, не признаётся безработным.

    Вместе с тем Роструд считает, что за уволенными пенсионерами, наравне с другими работниками, средний месячный заработок должен сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения. В результате, поясняет Сергей Болотин, рассматривая споры между работодателями и бывшими работниками-пенсионерами о сохранении среднего заработка за третий месяц, суды не приходят к единому мнению. Таким образом, решение о сохранении сокращённому пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев) принимает орган службы занятости населения.

    — По моему мнению, если такое решение получено организацией, то она обязана произвести указанную выплату, — говорит юрист. — Если же организация не согласна с этим решением, то она может оспорить его в суде. Впрочем, при обращении в суд следует изучить практику своего региона, чтобы оценить перспективы спора.

    Задерживают зарплату? Кому положены компенсации за просрочку и как вернуть все свои деньги

    Вторая ситуация — пенсионер увольняется по собственному желанию. На практике такое встречается, когда людей просто вынуждают уйти, а оформлять этот процесс как процедуру сокращения штата работодатель не хочет. Даже если произошла такая история и человек подписал заявление на уход сам, то ему положены выплаты.

    — Работодатель должен оплатить неиспользованные дни отпуска (если у работника есть право на дополнительный отпуск, то обязаны оплатить и его), — рассказала независимый финансовый советник, консультант по зарубежным инвестициям и защите капитала Мария Тараско. — Расчёт производится исходя из среднего заработка, если было отработано более 11 месяцев. Если меньше — компенсация сокращается пропорционально отработанному времени.

    С другой стороны, поясняет Мария Тараско, если сотрудник отгулял больше дней, чем должен был (например, был в отпуске месяц, но год не отработал), то с него удержат сумму за лишние дни отдыха. Исключение — когда увольнение происходит в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия.

    С 1 августа повысят пенсии. Кому положена прибавка и как её получить

    Какие выплаты после увольнения начнёт делать ПФР

    После увольнения пожилой человек переходит в категорию неработающих пенсионеров. Это значит, что он станет получать больше от ПФР. В первую очередь Пенсионный фонд восстановит ему индексацию пенсии со следующего месяца. Ничего делать для этого не нужно. ПФР узнает об увольнении от работодателя. Правда, надо отметить, что повышенную пенсию пожилой человек начнёт получать не сразу.

    — К примеру, пенсионер уволился с работы в июле, — поясняют в ПФР. — В августе в ПФР поступит отчётность от работодателя за июль с указанием того, что этот сотрудник числился работающим. В отчётности за август, которая поступит в ПФР в сентябре, он в штате компании уже значиться не будет. В октябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, а в ноябре пенсионер получит уже повышенную пенсию. Более того, ему придёт и денежная разница между прежним и новым размером выплат за предыдущие три месяца: август, сентябрь и октябрь. То есть человек начнёт получать всю сумму спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

    Жильцов переводят на новые счётчики. За что можно переплатить и как вычислить мастеров-аферистов

    При наличии стажа более 30 лет пенсионер может получить доплату в размере 25% к фиксированной части пенсии, если он проживает в сельской местности. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР и предоставить необходимые документы. В этом году доплата составляет 1421 рубль 56 копеек и начисляется со следующего месяца после обращения.

    Неработающий пожилой человек может получить также социальные доплаты, если его пенсия ниже прожиточного минимума. Если прожиточный минимум региона ниже 9311 рублей, то для их получения нужно обращаться в ПФР. Если выше, то в отделение соцзащиты населения. Доплата назначается с первого числа следующего месяца.

    – Мне 68 лет. Сейчас я продолжаю работать и одновременно получаю пенсию. Из-за пандемии коронавируса наше предприятие находится на грани закрытия. Поэтому в ближайшее время нас или сократят, или придется писать заявление по собственному желанию. Полагаются ли мне какие-либо льготы при увольнении, как пенсионеру?

    – При увольнении пенсионеру полагаются некоторые дополнительные льготы в виде возможности расторжения трудового договора в ускоренном порядке и получения материальных выплат.

    • 👨‍💻 Отработка двух недель
    • 💸 Выплаты при увольнении по собственному желанию
    • 💰 Выплаты при увольнении по сокращению
    • 👍 Специальные льготы или выплаты
    • ⏰ Как и когда начинает начисляться пенсия, если после увольнения пенсионер не устраивается на работу
    • ❓ Часто задаваемые вопросы

    👨‍💻 Отработка двух недель

    На основании Трудового кодекса пенсионера могут уволить без обязательной отработки в две недели. Но сам по себе статус пенсионера не обязывает работодателя увольнять такого работника без двухнедельной отработки. Для этого должны одновременно соблюдаться два условия:

    1. Основанием для расторжения трудового договора является выход сотрудника на пенсию, и эта причина указана в приказе и трудовой книжке.
    2. Работник увольняется по указанному основанию впервые: то есть льготу можно получить только единожды в жизни.

    Чтобы избежать вынужденной отработки в 2 недели, пенсионеру стоит обратиться к работодателю с заявлением о желании расторгнуть трудовые отношения по причине выхода на пенсию и указать в нем дату увольнения. В указанный день работодатель должен уволить пенсионера, отдать ему все документы (включая трудовую книжку) и произвести с ним полный расчет. Если дата увольнения попадает на выходной, трудовой договор расторгается в первый рабочий день.

    Также работодатель не обязан устанавливать двухнедельную отработку на предприятии и пенсионер может ее избежать, даже увольняясь по собственному желанию.

    Жизненные обстоятельства пенсионера могут поменяться, и он может захотеть выйти на работу после увольнения на основании выхода на пенсию. В этом случае он будет увольняться с нового места в стандартном порядке и повторно избежать отработки не получится (если только работник с работодателем не достигнут подобной договоренности).

    💸 Выплаты при увольнении по собственному желанию

    Если пенсионер увольняется по собственному желанию, то работодатель обязан:

    1. Компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении, включая положенный дополнительный отпуск. Компенсация перечисляется в размере среднего заработка при условии отработки более 11 месяцев или пропорционально отработанному времени с момента последнего отпуска. Но если работник отгулял больше положенного, то часть доходов у него удержат.
    2. Выплатить зарплату за отработанный период с учетом действующей системы оплаты труда.
    3. Начислить и заплатить предусмотренные локальными документами премии и надбавки.

    Стоит обратить внимание, что при увольнении по собственному желанию инициатива должна действительно исходить от работника, и работодатель не вправе настаивать на написании соответствующего заявления. Многие недобросовестные работодатели, стремясь избежать дополнительных расходов на сокращение штата, вынуждают людей уволиться. Пенсионеру такой вариант не выгоден по финансовым причинам, так как он лишается права на выходное пособие при увольнении, а это два или три его среднемесячных заработка.

    💰 Выплаты при увольнении по сокращению

    На пенсионеров, которых сократили, распространяются все без исключения гарантии трудового законодательства. На основании ст. 178 Трудового кодекса им положена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Эта компенсация выплачивается, помимо зарплаты и оплаты за неиспользованные дни отпуска.

    Важно учитывать, что при увольнении по сокращению штата работодатель должен четко придерживаться действующего алгоритма. Он не вправе увольнять пенсионера, который находится в отпуске или на больничном, а также должен предупредить о предстоящем сокращении как минимум за два месяца.

    Пенсионеры вправе уволиться досрочно до истечения 2 месяцев с момента предупреждения о предстоящем увольнении. Но в этом случае им положена дополнительная компенсация в размере среднедневного заработка за весь фактически неотработанный период.

    Выходное пособие выплачивается независимо от того, найдет ли пенсионер работу или нет. Но если в течение двух месяцев ему не удастся трудоустроиться, то он получает среднемесячный заработок за второй месяц. Для начисления денежных средств пенсионеру следует обратиться к работодателю с трудовой книжкой в подтверждение отсутствия нового места работы.

    Трудовое законодательство содержит указание и на третью группу выплат: компенсацию за третий месяц после увольнения. Она полагается только тем уволенным, которые успели встать на учет в центр занятости в течение 2 недель после сокращения и не смогли трудоустроиться. Но вопрос ее начисления в адрес пенсионеров – спорный, так как это мера поддержки безработных граждан и получатели пенсии таковыми не являются. Судебная практика по вопросу начисления пенсионерам компенсации за третий месяц так же неоднозначная.

    Пенсионеру следует помнить, что сокращение на предприятии должно быть экономически оправданным. Работодателю, который инициировал процедуру сокращения штата для избавления от лиц предпенсионного возраста, можно напомнить об уголовной ответственности за подобные действия.

    Читайте также: