Положение об отделе социальных выплат пфр

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в соответствии с действующим российским законодательством осуществляют социальные выплаты. К ним относятся, в частности, ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан из числа федеральных льготников и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) – ежемесячные выплаты некоторым категориям граждан. Право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение имеют только граждане Российской Федерации независимо от места их проживания.

ДЕМО в размере 1 000 руб. устанавливается:

    • инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;
    • инвалидам вследствие военной травмы;
    • бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны.

ДЕМО в размере 500 руб. устанавливается:

    военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, а также военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

вдовам военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией;

вдовам умерших инвалидов Великой Отечественной войны;

  • лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • бывшим совершеннолетним узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто.

    • ДЕМО выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией.

    Гражданам, имеющим право на ДЕМО, но не реализовавшим его своевременно, необходимо подать заявление о назначении этой выплаты в территориальный орган ПФР по месту жительства. Если гражданин имеет право на ДЕМО, но он не является пенсионером, эта выплата также назначается и выплачивается территориальными органами ПФР по месту жительства, а в случае постоянного проживания за пределами России – Пенсионным фондом Российской Федерации.

    В случае если гражданин одновременно имеет право на получение ДЕМО по нескольким основаниям, оно устанавливается по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты.

    Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) – социальная выплата, устанавливаемая территориальными органами ПФР отдельным категориям граждан в Российской Федерации из числа ветеранов, инвалидов, членов семей инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний и техногенных катастроф, Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, полных кавалеров ордена Славы и членов их семей, Героев Социалистического Труда, Героев Труда Российской Федерации и полных кавалеров ордена Трудовой Славы.

    Для назначения ЕДВ гражданин может подать письменное заявление в любой территориальный орган ПФР или МФЦ.. Инвалиду, который подал заявление о назначении ЕДВ через электронный сервис, для получения ЕДВ личное посещение территориального органа ПФР не требуется.

    В случае если гражданин одновременно имеет право на получение ЕДВ по нескольким основаниям в рамках одного закона, ЕДВ устанавливается по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты.

    Набор социальных услуг (НСУ) – получатели ежемесячной денежной выплаты имеют право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, который включает в себя:

    обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;

    предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, в санаторно-курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

    • При предоставлении социальных услуг граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

    Отказ от набора социальных услуг – граждане, имеющие право на набор социальных услуг, могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. Допускается замена набора социальных услуг деньгами полностью либо частично.

    Для того чтобы отказаться от получения набора социальных услуг в натуральной форме и получать денежные средства, необходимо до 1 октября подать заявление об отказе от получения набора социальных услуг полностью, или от одной из социальных услуг либо двух любых социальных услуг в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), онлайн через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ЛКЗЛ) или через Личный кабинет гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).

    На оплату предоставления гражданину набора социальных услуг с 1 февраля 2019 года направляется 1121 руб. 42 коп. в месяц.

    Достаточно единожды подать заявление об отказе от льгот в натуральном виде (получение лекарств, бесплатный проезд и т.д.), после чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение. Поданное заявление об отказе будет иметь силу до того момента, пока гражданин не примет решение возобновить получение льгот. В этом случае льготнику надо будет до 1 октября подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), онлайн через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ЛКГ) или через Личный кабинет гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) .

    Социальная доплата к пенсии – доплата к пенсии до уровня регионального прожиточного минимума пенсионера, устанавливаемая всем неработающим пенсионерам, чей совокупный материальный доход ниже его величины.

    Социальная доплата бывает двух видов: федеральная либо региональная.

    Федеральная доплата устанавливается, если пенсионер живет в регионе, где прожиточный минимум пенсионера ниже федерального прожиточного минимума. Она выплачивается Пенсионным фондом Российской Федерации.

    Региональная доплата устанавливается, если пенсионер проживает в субъекте Российской Федерации, где прожиточный минимум пенсионера выше федерального. Она выплачивается органами социальной защиты населения региона.

    Для получения социальной доплаты тем, кто вышел на пенсию до 1 января 2010 года, ничего делать не надо – ПФР совместно с органами соцзащиты рассчитали сумму соцдоплаты. Тем, кто выходит на пенсию после 1 января 2010 года, соцдоплата устанавливается одновременно с назначением пенсии по заявлению гражданина.

    Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи – персонифицированный список федеральных льготников, ведение которого осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации для реализации прав граждан на получение ежемесячных денежных выплат, социальных услуг, а также для обеспечения качественного и эффективного расходования средств, направляемых на эти цели.

    Типовое положение
    об отделе (группе) по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации
    (утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 29 октября 2004 г. N 163п)

    1. Общие положения

    1.1. Отдел (группа) по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) (далее - отдел) является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, находится в непосредственном подчинении заместителя управляющего Отделением ПФР, курирующего вопросы по пенсионному обеспечению (страхованию).

    1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами Исполнительной дирекции ПФР, решениями Отделения ПФР, а также настоящим Положением.

    1.3. Структура и штатная численность отдела утверждаются управляющим Отделением ПФР в установленном порядке.

    1.4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Отделения ПФР. По организационно-методическим вопросам отдел осуществляет взаимодействие с Департаментом организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР.

    2. Основные задачи отдела

    2.1. Организационно-методическая работа в обеспечении правильного и единообразного применения законодательства при назначении, перерасчете, индексации, выплате ежемесячной денежной выплаты (далее - ЕДВ), включая организацию ее доставки.

    2.2. Организация своевременного и правильного назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ в управлениях (отделах) ПФР.

    2.3. Организация контроля за своевременностью и правильностью назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ.

    3. Функции отдела

    3.1. Реализация федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по вопросам назначения, перерасчета, индексации, выплаты и доставки ЕДВ.

    3.2. Взаимодействие с региональными подразделениями Фонда социального страхования Российской Федерации, с органами Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации, с органами социальной защиты населения, пенсионными службами других ведомств, государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения, исправительными учреждениями и др. по вопросам установления и выплаты ЕДВ.

    3.3. Взаимодействие с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями по вопросам организации выплаты и доставки суммы ЕДВ.

    3.4. Доведение до управлений (отделов) ПФР нормативных правовых актов, регулирующих вопросы осуществления ЕДВ.

    3.5. Изучение и обобщение практики применения законодательства по осуществлению ЕДВ и обеспечение его единообразного применения в управлениях (отделах) ПФР.

    3.6. Проведение в управлениях (отделах) ПФР тематических проверок своевременности и правильности назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ, оказание практической помощи.

    3.7. Сбор информации и необходимых сведений от управлений (отделов) ПФР по вопросам деятельности отдела.

    3.9. Разработка и внедрение в управлениях (отделах) ПФР эффективных форм организации обслуживания граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

    3.10. Ведение работы по систематизации справочно-нормативной документации по законодательству, регулирующему вопросы назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ и контроль за проведением этой работы в соответствующих подразделениях в управлениях (отделах) ПФР.

    3.11. Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

    3.12. Оказание практической помощи управлениям (отделам) ПФР при подготовке правовой позиции для представления ее в судебные органы, а также при предварительной работе по судебным делам в пределах компетенции отдела.

    3.13. Ведение разъяснительной работы по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

    3.14. Проведение в необходимых случаях проверки обоснованности выдачи документов, дающих право на установление ЕДВ.

    3.15. Проведение проверки правильности вынесения управлениями (отделами) ПФР решений об отказе в установлении ЕДВ.

    3.16. Формирование и представление в ПФР отчетных данных по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также другой запрашиваемой информации.

    3.17. Организация учебы и проведение семинаров для работников управлений (отделов) ПФР по применению законодательства, регулирующего вопросы назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ.

    3.18. Выполнение других поручений руководства Отделения ПФР, входящих в компетенцию отдела.

    3.19. Обеспечивает выполнение установленных требований по защите информации.

    4.1. Запрашивать от структурных подразделений Отделения ПФР материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

    4.2. Запрашивать сведения от управлений (отделов) ПФР в части назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ.

    4.3. Принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

    5. Руководство отделом

    5.1. Руководство отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности приказом управляющего Отделением ПФР.

    5.2. Начальник отдела имеет заместителя начальника отдела, который назначается и освобождается от должности приказом управляющего Отделением ПФР.

    руководит деятельностью отдела и обеспечивает качественное и своевременное выполнение стоящих перед ним задач;

    распределяет должностные обязанности между работниками отдела;

    визирует проекты документов, отнесенных к компетенции отдела, представляемые на подпись руководству Отделения ПФР;

    вносит на рассмотрение руководства Отделения ПФР предложения о приеме на работу, переводе (перемещении) и увольнении работников отдела, а также предложения о поощрении работников отдела и о применении к ним в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации дисциплинарных взысканий.

    5.3. Начальник отдела вправе принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Отделения ПФР, при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию отдела.


    >
    Приложение 2
    Содержание
    Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 29 октября 2004 г. N 163п "О некоторых вопросах формирования структуры.

    Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Положение об управлении ПФР (государственном учрежде­нии) утверждено постановлением правления ПФР от 21 сентября 2005 г.

    Управление является юридическим лицом, входит в структуру ПФР и непосредственно подчиняется отделению ПФР.

    Финансирование расходов на содержание управления осущест­вляется ПФР через отделение.

    - выявление, регистрацию и учет страхователей в установлен­ном порядке в соответствии с действующим законодательством;

    - ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе по физическим лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

    - организацию работы по учету средств, поступающих по обя­зательному пенсионному страхованию;

    - организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контроль за их использованием;

    - организацию работы по реализации прав застрахованных лиц, связанных с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений;

    - организацию и хранение документов индивидуального (пер­сонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

    - выполнение мероприятий по гражданской обороне и моби­лизационной подготовке в соответствии с действующим законо­дательством РФ;

    - проверку документов страхователей, связанных с назначени­ем (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;

    - представление интересов застрахованных лиц перед страхо­вателями;

    - осуществление взыскания в судебном порядке пеней и не­доимок по страховым взносам;

    - ведение учета страховых взносов физических лиц, добро­вольно вступивших в правоотношения по обязательному пенси­онному страхованию;

    - ведение специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом;

    - своевременный учет в соответствующих разделах специаль­
    ной части индивидуального лицевого счета страховых взносов,
    поступивших на накопительную часть трудовой пенсии.

    Руководство управлением осуществляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности при­казом управляющего отделением.

    Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.Отдел персони­фицированного учета и взаимодействия со страхователями и за­страхованными лицами (далее — отдел ПУ и ВСЗЛ) является структурным подразделением управления ПФР(государственно­го учреждения) и находится в непосредственном подчинении заместителя начальника управления ПФР.

    Структуру и штат отдела ПУ и ВСЗЛ утверждает отделение ПФР.

    Распределение обязанностей между работниками отдела ПУ и ВСЗЛ осуществляется начальником отдела по согласованию с на­чальником управления ПФРи (или) его заместителем.

    Основными функциями отдела являются:

    1) регистрация всех категорий страхователей, в том числе само­стоятельно уплачивающих страховые взносы, и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с ПФР по обязательному пенси­онному страхованию;

    2) сбор и обработка представляемых страхователями, в том числе лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ак­туализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, включая адресную часть), проверка качества представленных страхователями индивидуальных сведений (входной контроль) и их достоверности (в части заработка и уплаченных страховых взносов);

    3) использование информационной базы персонифицирован­ного учета:

    - для назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии;

    - разработки проекта бюджета управления ПФРна очередной финансовый год;

    - информирования застрахованных лиц о состоянии их инди­видуальных лицевых счетов;

    - представления сведений о страхователях и застрахованных лицах по запросам сторонних организаций;

    4) обработка в программно-техническом комплексе системы
    индивидуального (персонифицированного) учета (далее — ПТК
    СПУ) сведений индивидуального (персонифицированного) учета

    - составление планов-графиков обработки документов персо­нифицированного учета;

    - обработка документов персонифицированного учета, их контроль и ввод в информационную систему, печать исходящих документов, обработка протоколов ошибок и формирование па­кета обработанных документов;

    - формирование и изготовление страховых свидетельств обя­зательного пенсионного страхования;

    - обеспечение консультативной помощи страхователям в части правил заполнения форм документов персонифицированного учета;

    - подготовка установленной отчетности;

    5) проведение в необходимых случаях проверок документов, связанных с представлением сведений индивидуального (персо­нифицированного) учета застрахованных лиц;

    6) осуществление оперативного учета поступающих сумм стра­ховых взносов на обязательное пенсионное страхование и про­гнозирования ожидаемого поступления страховых взносов, пеней и штрафов;

    7) хранение документов индивидуального (персонифициро­ванного) учета.

    Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц.Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц (далее — отдел) является структурным подразделением управления ПФР (госу­дарственного учреждения) и находится в подчинении начальника управления ПФР и его заместителя, курирующего вопросы пен­сионного обеспечения.

    Структура и штатная численность отдела утверждаются управ­ляющим отделением ПФР.

    В задачи отдела входит обеспечение достоверности све­дений индивидуального (персонифицированного) учета, содер­жащих данные о пенсионных правах застрахованных лиц; свое­временное и правильное проведение работ по оценке индивиду­альных сведений о трудовом стаже застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхова­ния.

    Функциями отдела являются:

    - осуществление работы по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже за период до регистрации в качестве застрахо­ванного лица;

    - проведение правовой оценки индивидуальных сведений за­страхованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соот­ветствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахо­ванных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, членов крестьянских [фермерских] хо-

    зяйств), а также их заработка в соответствии с нормативными правовыми актами;

    - проведение работы по оценке пенсионных прав застрахован­ных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал одновременно с назначением им трудовой пенсии;

    - представление сведений по вопросам оценки пенсионных прав (конвертации) застрахованных лиц по запросам отделения ПФР;

    - проведение документальных проверок индивидуальных све­дений застрахованных лиц о стаже на соответствующих видах работ, в ходе которых устанавливаются достоверность и достаточ­ность (полнота) юридически значимой информации для назна­чения (перерасчета) пенсий, содержащейся в индивидуальных сведениях застрахованных лиц.

    Отдел назначения и перерасчета пенсий.Отдел назначения и перерасчета пенсий (далее — отдел) является структурным под­разделением управления ПФР и находится в подчинении заме­стителя начальника управления, курирующего это направление деятельности.

    Задачи отдела: своевременное и правильное назначение и перерасчет государственных и трудовых пенсий на основе дан­ных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социальных посо­бий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, и других выплат, отнесенных законодательством к ком­петенции ПФР.

    Распределение обязанностей между работниками отдела осу­ществляется начальником отдела.

    В состав отдела входят:

    - клиентская служба со специализацией;

    - операторы, ведущие прием документов (например, на новое назначение пенсии; на перерасчет пенсии или других выплат, прибывших/выбывших пенсионеров);

    - группа обработки пенсионной документации;

    - группа дооформления пенсионной документации;

    - группа по контролю за назначением (перерасчетом) пенсий и других выплат;

    - группа по работе с действующими и архивными пенсионны­ми делами.

    Основные функции отдела:

    - обеспечение правильного и своевременного назначения
    (перерасчета) пенсий и других выплат, отнесенных законодатель­
    ством к компетенции ПФР, в соответствии с действующим за­
    конодательством;

    - оценка содержащихся в документах сведений, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного учета), а так­же правильности оформления документов;

    - контроль правильности назначения (перерасчета) пенсий и других выплат;

    - рассмотрение жалоб, заявлений и предложений граждан и организаций по вопросам пенсионного обеспечения, принятие соответствующих мер;

    - анализ причин возникновения жалоб с целью их устране­ния;

    - содействие гражданам в истребовании документов, необхо­димых для назначения (перерасчета) пенсий и других выплат.

    Отдел социальных выплат.Отдел социальных выплат (да­лее — отдел) является структурным подразделением управления ПФР (государственного учреждения) и находится в подчинении заместителя начальника управления, курирующего это направле­ние деятельности.

    - своевременное и правильное назначение ежемесячной де­нежной выплаты (ЕДВ), дополнительного ежемесячного матери­ального обеспечения (ДЕМО), материнского (семейного) капи­тала и других социальных выплат в соответствии с действующим законодательством;

    - контроль правильности назначения ЕДВ, ДЕМО, материн­ского (семейного) капитала и других социальных выплат;

    Отдел выплаты пенсий.Отдел выплаты пенсий (далее — от­дел) является структурным подразделением управления ПФРи находится в непосредственном подчинении заместителя началь­ника управления ПФР.

    В число задач отдела входит:

    - осуществление работы по выплате и доставке пенсий, ЕДВ, ДЕМО и других выплат, отнесенных законодательством к компе­тенции ПФР;

    - контроль за своевременностью и правильностью выплаты и доставки пенсий, ЕДВ, ДЕМО и других выплат, отнесенных за­конодательством к компетенции управления ПФР.

    - ведение базы данных пенсионеров, получающих пенсию, ЕДВ, ДЕМО и другие выплаты;

    - формирование и подготовка выплатной документации;

    - подведение итогов выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО и других выплат;

    - контроль за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров и выплатных документах;

    - корректировка базы данных по итогам выплаты пенсий и других выплат за отчетный период;

    - проведение массовых перерасчетов пенсий и других вы­плат.

    Общие задачи и функции структурных подразделений управлений Пенсионного фонда РФ.Задачи и функции органов Пенсионного фонда РФ на всех уровнях во многом аналогичны. К ним относятся:

    - прием граждан, рассмотрение их предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда, принятие по ним соответствующих мер;

    - разъяснительная работа среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР;

    - оказание правовой помощи работодателям, осуществляющим представление граждан к назначению (перерасчету) трудовых пенсий;

    - организация работы по назначению (перерасчету) пенсий, выплате пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, ежемесячных де­нежных выплат отдельным категориям граждан РФ и других со­циальных выплат, ведению базы данных по пенсионерам;

    - организация и ведение индивидуального (персонифицирован­ного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным за­коном от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицирован­ном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

    - обобщение практики применения законодательства о пен­сиях, о выплате социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, об уплате взносов в ПФР, а также подготовка соответствующих предложений по его совершенствованию;

    - организация и ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

    - представительство в суде и арбитражном суде при рассмо­трении вопросов пенсионного обеспечения и пенсионного стра­хования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам;

    - ведение информационных баз данных по всем категориям страхователей и застрахованных лиц, обеспечение их полноты и достоверности;

    - проведение консультаций страхователей, застрахованных лиц по вопросам правильности оформления заявлений о выборе ин­вестиционного портфеля, оформления пакета документов для передачи (возврата) средств пенсионных накоплений застрахован­ного лица в негосударственный пенсионный фонд и обратно;

    - подготовка и проведение совещаний, семинаров со страхо­вателями по вопросам деятельности ПФР.

    Дата добавления: 2015-12-07 ; просмотров: 4442 | Нарушение авторских прав

    ОБ ОТДЕЛЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕРАСЧЕТА

    ПЕНСИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПФР В ПЕРМСКОМ КРАЕ

    Общие положения

    1.1. Отдел назначения и перерасчета пенсий (далее - отдел) является структурным подразделением управления Пенсионного фонда Российской Феде­рации в Пермском крае (далее - управление ПФР).

    1.2. Структура отдела и его штатная численность утверждаются управ­ляющим Отделением ПФР по Пермскому краю (далее - Отделение ПФР).

    1.3. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Россий­ской Федерации, федеральными законами, Указами Президента Российской Фе­дерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Феде­рации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, нормативными актами Пенсионного фонда Российской Федерации, Министерства здравоохране­ния и социального развития Российской Федерации, постановлениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, приказами Исполнительной дирек­ции Пенсионного фонда Российской Федерации, управляющего Отделением ПФР, начальника управления ПФР, Положением об управлении ПФР, а также настоя­щим Положением.

    1.4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями управления ПФР.

    Задачи отдела

    2.1. Реализация федеральных законов, Указов Президента Российской Фе­дерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов по пенсионному обеспечению.

    2.2. Обеспечение правильного и своевременного назначения и перерасчета установленных законодательством пенсий и других социальных выплат, отнесен­ных к компетенции ПФР.

    Функции отдела

    3.1. Осуществление назначения и перерасчета пенсий на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования и других социальных выплат, отнесенных к компетенции ПФР. 3.2. Оформление пенсионных и выплатных дел пенсионеров и получателей иных выплат, а также других документов, предусмотренных дейст­вующим законодательством и номенклатурой дел.

    3.3. Выдача гражданам пенсионных удостоверений, справок о размерах производимых выплат.

    3.4. Оказание правовой и практической помощи предприятиям, учрежде­ниям, организациям независимо от их организационно-правовых форм в работе по подготовке документов для назначения пенсий гражданам и членам их семей.

    3.5. Участие в работе по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц.

    3.6. Ведение приема граждан и представителей предприятий, учреждений, организаций.

    3.8. Оказание помощи гражданам, обратившимся за назначением пенсий, в получении необходимых для этого документов.

    3.9. Ведение базы данных пенсионеров, выполнение регламента работы на средствах электронно-вычислительной техники, обеспечение сохранности и дос­товерности сформированной базы данных, а также конфиденциальности содер­жащихся в ней сведений.

    ЗЛО. Ведение справочно-кодификационной работы по пенсионному зако­нодательству.

    3.11. Обеспечение сохранности в установленном порядке пенсионных и выплатных дел и документов, предусмотренных номенклатурой дел.

    3.12. Осуществление контроля за обоснованностью представления доку­ментов для назначения пенсий.

    3.13. Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компе­тенции отдела.

    3.14. Проведение разъяснительной работы в организациях и среди населе­ния по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

    3.15. Осуществление инвентаризации пенсионных дел.

    3.16. Формирование и представление в Отделение ПФР отчетных данных, отнесенных к компетенции отдела.

    3.17. Разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий.

    3.18. Выполнение других поручений руководства управления ПФР по во­просам, входящим в компетенцию отдела.

    3.19. Взаимодействие с другими отделами управления ПФР, органами со­циальной защиты населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

    3.20. Обеспечение установленных требований по защите информации.

    Права отдела

    Отдел имеет право:

    4.1. Вносить предложения руководству управления ПФР по совершенство­ванию процесса пенсионного обеспечения в управлении ПФР

    4.2. Запрашивать от структурных подразделений управления ПФР мате­риалы, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетен­цию отдела.

    4.3. Принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетен­цию отдела.

    Руководство отделом

    5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность начальником управления ПФР по согласованию с управляющим Отделением ПФР.

    5.2. Начальник отдела:

    - руководит деятельностью отдела и обеспечивает качественное и своевре­менное выполнение стоящих перед ним задач;

    - распределяет должностные обязанности между работниками отдела;

    - визирует проекты документов, отнесенных к компетенции отдела, пред­ставляемые на подпись руководству управления ПФР;

    - вносит на рассмотрение руководства управления ПФР предложения о приеме на работу, переводе (перемещении) и увольнении работников отдела, а также о поощрении работников отдела и о применении к ним в соответствии с трудовым законодательством РФ дисциплинарных и других мер материального воздействия.

    специалисту I разряда отдела (группы) социальных выплат

    управления (отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации

    Специалист 1 разряда отдела (группы) социальных выплат:

    1. Осуществляет проверку документов, представляемых гражданами для подтверждения права на ежемесячную денежную выплату; дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей.

    2. Проводит, в необходимых случаях, проверку обоснованности выдачи документов, дающих право на социальные выплаты.

    3. Осуществляет назначение, перерасчет, индексацию и выплату социальных выплат.

    4. Принимает участие в осуществлении деятельности отдела (группы) во взаимодействии с другими структурными подразделениями управления (отдела) ПФР пермского края (далее управления (отделы) ПФР).

    5. Принимает участие во «Взаимодействии с органами социальной защиты населения, пенсионными службами других ведомств, государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения, исправительными учреждениями и другими организациями по вопросам установления социальных выплат.

    6. Ведет прием населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела (группы).

    8. Принимает участие в формировании отчетов по вопросам входящим в компетенцию отдела (группы), а также другой запрашиваемой информации отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю.

    9. Принимает участие в сборе информации и необходимых сведений, по вопросам осуществления социальных выплат.

    10. Принимает участие в семинарах, проводимых руководством управления (отдела) ПФР, при обсуждении на них вопросов, связанных с реализацией социальных программ.

    11. обеспечивает выполнение установленных требований по защите информации.

    12. Принимает участие в реализации социальных программ в районе.

    13. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка и требований по технике безопасности.

    14. Выполняет иные поручения начальника отдела (группы).

    Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, другие нормативные акты и иные инструктивно-методические указания вышестоящих органов по вопросам организации работы по социальным выплатам, основы трудового, гражданского, пенсионного и других отраслей права, Кодекс профессиональной этики работника системы ПФР, Положение об Отделении ПФР, приказы управляющего Отделением ПФР, порядок ведения справочно-кодификационной работы, правила производства, порядок работы с обращениями граждан, правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда, Положение об отделе и настоящую должностную инструкцию.

    Требования к квалификации:

    Высшее или среднее профессиональное образование, специализация: юриспруденция, социальная работа, экономика, ГМУ, без предъявления требований к стажу.

    Положение об отделе организации социальных выплат

    1. Общие положения

    1.1 Отдел организации социальных выплат (далее – Отдел) является структурным подразделением Государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения Нижегородского района г. Нижнего Новгорода» (далее Управление).

    1.2 Отдел во взаимодействии с подведомственными учреждениями, различными общественными организациями, ассоциациями, предприятиями района и прочими негосударственными организациями обеспечивает проведение государственной социальной политики в сферах:

    • Назначения социальных выплат: субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, пособий семьям, имеющих несовершеннолетних детей из бюджетов всех уровней, предоставления государственной адресной поддержки и других видов пособий;
    • консультационного обеспечения.

    1.3. Правовую основу деятельности Отдела составляют Конституция Российской Федерации, федеральное законодательство, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, приказы и методические указания министерства социальной политики Нижегородской области, регулирующие вопросы предоставления мер социальной поддержки, настоящее Положение.

    1.4. Положение об Отделе утверждается директором Управления.

    1.5. Отдел подчиняется непосредственно заместителю директора Управления по организации предоставления мер социальной поддержки.

    1.6. Отдел возглавляет начальник Отдела.

    1.7. Работников отдела назначает, перемещает, увольняет, поощряет, привлекает к дисциплинарной ответственности, предоставляет все виды отпусков директор Управления по представлению начальника Отдела.

    1. Задачи

    Основными задачами деятельности Отдела являются:

    2.1. Осуществление государственной политики в области предоставления мер социальной поддержки. Организация работы отдела по вопросам предоставления мер социальной поддержки в режиме «Одно окно».

    2.2. Предоставление гражданам социальных выплат, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, пособий семьям, имеющих несовершеннолетних детей, из бюджетов всех уровней, государственной адресной поддержки.

    2.3. Осуществление консультативной и информационной работы по разъяснению действующего законодательства с целью поддержания социальной стабильности в районе по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

    2.4. Внедрение наиболее эффективных методов по предоставлению мер социальной поддержки.

    2.5. Осуществление анализа результатов мониторинга качества и доступности государственных услуг.

    1. Функции

    В соответствии с возложенными задачами Отдел осуществляет следующие основные функции:

    3.1. Организует работу по предоставлению гражданам социальных выплат, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, пособий семьям, имеющих несовершеннолетних детей, из бюджетов всех уровней, государственной адресной поддержки.

    3.2. Осуществляет контроль за назначением и перерасчётом социальных выплат, жилищных субсидий, пособий семьям, имеющих несовершеннолетних детей, из бюджетов всех уровней , предоставлением государственной адресной поддержки и другими видами пособий.

    3.3. Формирует заявки на выплату социальных пособий.

    3.4. Ведет протоколы заседаний комиссий:

    • по оказанию адресной государственной социальной поддержке малоимущим семьям;
    • по рассмотрению спорных вопросов, возникающих при назначении социальных выплат гражданам.

    3.5. Ведёт работу со специалистами Управления, отделом приема и населением по разъяснению вопросов предоставления мер социальной поддержки, социальных выплат, предоставления жилищных субсидий, компенсаций и доплат к пенсиям, пособий на детей, оказания государственной адресной поддержки и др.

    3.6. Формирует личные дела получателей социальных выплат и пособий.

    3.7. Проводит инвентаризацию личных дел получателей социальных пособий.

    3.8. Совершенствует формы и методы работы.

    3.9. Составляет отчеты об использовании средств, выделенных из федерального бюджета на реализацию Федеральных, областных законов.

    3.10. Отдел проводит мониторинг граждан, получающих социальные выплаты и пособия, анализирует ситуацию по социальным выплатам.

    3.11. Обеспечивает взаимодействие с общественными организациями, занимающимися проблемами семей с несовершеннолетними детьми, ветеранов, инвалидов, пенсионеров.

    3.12. Рассматривает письма граждан и организаций, принимает по ним необходимые меры. Запрашивает в установленном порядке материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию УСЗН.

    3.13. Заключает соглашения об информационном взаимодействии управления социальной защиты населения и жилищно-коммунальных организаций.

    3.14. Ведёт справочно-кодификационную работу по действующему законодательству.

    1. Права

    Отдел имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от подведомственных и иных учреждений информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

    4.2. Подписывать и визировать документы в пределах компетенции Отдела.

    4.3. Разъяснять и принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

    4.4. Принимать участие в совещаниях, заседаниях комиссий, рассматривающих вопросы, отнесенные к компетенции Отдела.

    4.5. Вносить предложения руководству Управления по вопросам организации работы Управления.

    4.6. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

    4.7. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

    4.8. Уведомлять в письменной форме заместителя директора УСЗН по организации предоставления мер социальной поддержки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.

    1. Ответственность

    Отдел несёт ответственность за:

    5.5. Невыполнение возложенных функций и задач.

    5.6. Разглашение конфиденциальной информации.

    5.7. Несоблюдение сохранности документов служебного пользования, программ для ПЭВМ.

    5.8. Невыполнение требований охраны труда, несоблюдение трудового распорядка.

    5.9. Не использование, в необходимых случаях, предоставленных прав.

    5.10. За ненадлежащее исполнение федерального и областного законодательства, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правительства Нижегородской области, приказов и методических указаний министерства социальной политики Нижегородской области

    5.11. За искажение отчетности, несвоевременное, некачественное исполнение документов начальник Отдела, сотрудники Отдела несут установленную законодательством административную, материальную и уголовную ответственность.

    5.12. За невыполнение уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

    5.13. За непринятие мер по недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

    5.14. За не уведомление либо несвоевременное уведомление заместителя директора по организации предоставления мер социальной поддержки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

    1. Взаимоотношения

    Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с:

    6.1 Министерством социальной политики Нижегородской области, Комитетом по труду и работе с населением по вопросам обеспечения правовой информацией и нормативными документами.

    6.2 Отделением Пенсионного фонда России в Нижегородском районе.

    6.3 Структурными подразделениями Управления по вопросам предоставления мер социальной поддержки населения.

    6.4 Сектором информационных технологий в вопросах технического и программного обслуживания ПК.

    6.5 Общественными объединениями и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

    Читайте также: