Получают пенсию студенты заочники

В соответствии с пп. 1 ст. 9 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются дети, достигшие возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет.

В том случае, если Вы будете обучаться в университете по очной форме, выплата пенсии по случаю потери кормильца Вам будет продолжена. В качестве документа, подтверждающего факт обучения по очной форме, предъявляется соответствующая справка учебного заведения. Если же Ваше обучение будет осуществляться по заочной или очно-заочной (вечерней) форме, тогда выплата пенсии будет Вам прекращена в соответствии со ст. 22 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» – с 1-го числа месяца, следующего за наступлением обстоятельств.

Согласно п. 4 ст. 23 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсионер обязан безотлагательно извещать Пенсионный фонд РФ о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты, в том числе об отчислении из учебного заведения или о переводе на заочную, очно-заочную (вечернюю) форму обучения.

В соответствии со ст. 10 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1, с учетом потребностей и возможностей личности, образовательные программы могут осваиваться в следующих формах: в образовательном учреждении – в форме очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме.

Имею ли я право обучаться одновременно на очной и заочной форме обучения в одном учебном заведении. Учусь сейчас после 9 класса на очном обучении и хочу поступить на заочное обучение в этом же колледже. Спасибо.

Можете платно учиться.

Поступил в техникум после 9-го класса на очно-заочную форму обучения, был отчислен с 3-го курса, могу ли я получить в данном техникуме аттестат за 11 классов или иной равноправный документ?

Нет. Не сможете получить. Нужно закончить обучение или в школе 11 классов.

Форма обучения (очная, или очно-заочная (вечерняя), или заочная, или экстернат) в дипломе не указывается, а в приложении к диплому указывается?

Да указывается в приложении.

Ст. 17 п. 2 Закона РФ "Об образовании" даёт право выбирать форму обучения учителям или ученикам? Возможно ли выбрать ученику очно-заочную или заочную форму обучения в 11 классе?"Обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме." (ст. 17, п. 2 Закона РФ "Об образовании").

Вам уже ответили, что сделать это теоретически возможно, НО у выбранной вами школы должны быть 2 вещи:

1. техническая возможность для проведения обучения подобным образом (разработанный учебный план экстерната);

2. лицензия на обучение таким образом.

Можно ли одновременно учиться на очной и очно-заочной форме обучения в университете? Спасибо.

Можно, ст. 17 ФЗ "Об образование" регламентирует законность обучения на двух разных специальностях и разных формах обучения одновременно.

Какие документы подтверждают это? Спасибо.

Можно по одной форме на бюджете, а по другой форме платно.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации

1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.

2. Право на образование в Российской Федерации гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

3. В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

Статья 17. Формы получения образования и формы обучения

1. В Российской Федерации образование может быть получено:

1) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

2) вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме семейного образования и самообразования).

2. Обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.

3. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения в соответствии с частью 3 статьи 34 настоящего Федерального закона промежуточной и государственной итоговой аттестации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

4. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.

5. Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности и направлению подготовки определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Формы обучения по дополнительным образовательным программам и основным программам профессионального обучения определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Содержание статьи

Есть ли льготы у студентов заочников
Какие льготы положены по студенческому билету
Условия получения льгот
Какие студенты получают льготы
Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Формы обучения в России закреплены в Федеральном нормативно-правовом акте №273 «Об образовании». Согласно пункту 2 статьи 17 Закона образование можно получить в очном, очно-заочном и заочном формате. Права обучающихся и меры социальной поддержки отражены в статье 34 нормативно-правового акта “Об образовании”. В рамках учебного процесса права и льготы для студентов заочной формы обучения идентичны с социальными гарантиями очников. Студентам государство гарантирует каникулы, свободу информации, академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение и материальную поддержку. Однако, порядок получения и объем льготы на заочном обучении отличается от размера социальной поддержки студентов очного отделения.

Есть ли льготы у студентов заочников

Согласно Федеральному нормативно-правовому акту, регулирующему деятельность государства в области образования, студенты учебных заведений независимо от формы получения знаний приравниваются к статусу “обучающихся”. В соответствии с этим заочники получают те же права и несут равные обязанности, что и обучающиеся по очной форме.

Однако, согласно норме 36 Федерального закона №273 стипендии и иные меры материальной поддержки из государственного бюджета предоставляют только учащимся очного отделения. Кроме того, на основании подпункта “А” пункта 2 статьи 24 Федерального нормативного правового акта №53 «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка от службы в армии также полагается только студентам-дневникам.

Компенсация проезда и снижение стоимости проездных билетов в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 34 ФЗ “Об образовании” не предполагается для студентов не дневных отделений. При этом студенты очной формы, оплачивающие свое обучение, могут претендовать на проездной со скидкой.

Для учащихся заочных отделений предусмотрен государством льготный образовательный кредит в рамках реализации положений статьи 104. Студенты-заочники могут уйти в академический отпуск, а также претендовать на перевод с платной основы обучения на бесплатную.

Обратите внимание!

Кроме того, социальные гарантии для студентов, совмещающих получение образования и работу, отражены в главе 26 Трудового кодекса.

Какие льготы положены по студенческому билету

Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.

Заочники согласно второму абзацу статьи 173 ТК РФ имеют возможность уйти в отпуск на 4 месяца с сохранением заработной платы в период сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Кроме того, работающим абитуриентам и слушателям руководство предприятия обязано дать 15 выходных для сдачи вступительных испытаний.

Также трудовое законодательство обязывает руководство предприятий оплачивать заочнику проезд до образовательной организации и обратно один раз в год. Например, студент-заочник работает на ВГТРК-Владивосток, а обучение проходит в магистратуре журфака МГУ. Стоимость перелета с Дальнего востока до столицы и обратно составляет 43 тысячи рублей. Эти расходы должен взять на себя работодатель.

Также студенты могут попросить сокращение рабочей недели на 7 часов, при этом свободное время оплачивается в размере 50 процентов от среднего заработка. Аналогичные льготы обязан предоставить работодатель студентам не только высших учебных учреждений, но и обучающимся по программам СПО в соответствии со статьей 175 Кодекса, регулирующего трудовые отношения.

Аспиранты-заочники также имеют преференции на работе: дополнительный оплачиваемые отпуск на 30 дней, сокращение рабочей недели на один рабочий день. А при допуске к защите кандидатской диссертации согласно абзацу 4 статьи 174 Кодекса трудовых отношений оплачиваемый отпуск увеличивается на 3 месяца.

Студенты заочники также могут оформить Международную студенческую карту ISIC, предоставляющую скидку при приобретении билетов, путешествий, посещений театров, музеев и других культурных объектов. А также являющейся удостоверением личности при посещении зарубежных библиотек.

Условия получения льгот

Основным критерием для получения преференций от работодателя, закрепленных в Трудовом кодексе, является прохождение обучение по образовательным программам с государственной аккредитацией. Учебные заведения ведущие набор студентов в соответствии со статьей 92 Федерального нормативно-правового акта обязаны проходить аккредитацию программ на соответствие стандартам государства. Это правило касается как бюджетных вузов, так и частных колледжей. Выдавать диплом государственного образца могут только организации, прошедшие аккредитацию.

В соответствии с этим, студент-заочник должен написать заявлением на имя работодателя с указанием программы обучения, наименования учебного учреждения, номера лицензии вуза. Также к заявлению по усмотрению руководства предприятия может потребоваться приложить копии документов о прохождении аккредитации учебным заведением.

Обратите внимание!

Льготы, на которые может претендовать заочник от вуза, зависят от внутренних нормативно-правовых актов образовательного учреждения.

Какие студенты получают льготы

Льготы для обучающихся можно разделить на две категории:

поддержка по линии Минобрнауки;
преференции от работодателей.

Обратите внимание!

Большинство мер социальной поддержки предоставляемых Министерством науки и высшего образования рассчитаны на студентов очных отделений: стипендии, материальная помощь, отсрочка от армии, оплата проезда.

Студенты заочных отделений в большей степени могут претендовать на поддержку от работодателей, нежели чем от министерства. Для обеспечения социальных гарантий положения закреплены в трудовом кодексе. Также отдельные положения могут быть прописаны в трудовых и коллективных договорах

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.

В соответствии с нормативными актами для определения размера выплаты по отпускам начисленную зарплату необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели и умножить на количество дней отпуска.

Например в месяц зарплата Иванова составляет 35 тысяч рублей. Он получал ее в течение года. В 2019 году количество рабочих дней по производственному календарю - 299 дней. Таким образом, необходимо умножить 35 тысяч на 12 месяцев и разделить на 299 дней. Получается 1 тысяча 404 рубля 68 копеек — средний размер оплаты труда в день. Иванову необходим отпуск для сдачи экзаменов на 10 дней. Следовательно, необходимо умножить среднюю зарплату в день на 10. Получается, что Иванов за время сдачи сессии получит от руководства предприятия 14 тысяч 46 рублей 80 копеек.

В настоящее время мы можем все чаще замечать тот факт, что студентам приходится совмещать работу с учебой. Многим обучающимся необходимо искать источник заработка уже на первом курсе. Однако не всем студентам удается жить в подобном ритме, ведь дневная форма обучения забирает максимальное количество свободного времени. Именно поэтому государство предусмотрело социальные выплаты студентам, чтобы максимально помочь будущим специалистам.

Что же собой представляет стипендия? Со стороны законодательства стипендия представляет собой сумму, которая призвана стимулировать студента на достижение максимально хорошего результата в процессе обучения. Со стороны социальной поддержки, она служит так называемым «спасательным кругом» для малообеспеченных слоев населения — студентов.

Кто будет получать социальную стипендию?

Лица, которые вправе получить государственную академическую стипендию:

Лица, находящиеся на очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебе, на основании промежуточной аттестации.

Лица, которые вправе получить государственную социальную стипендию:

Сироты, студенты, оставшиеся без попечения родителей;
Лица, чьи родители умерли во время прохождения учебы;
Студенты, которые являются инвалидами с детства, а также инвалиды 1 и 2 группы;
Учащиеся, подвергшиеся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, радиационных катастроф, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
Лица, получившие инвалидность вследствие военной травмы, заболевания полученного в период прохождения военной службы;
Ветераны боевых действий;
Контрактники, отслужившие по договору не менее 3 лет;
Студенты, получившие государственную социальную помощь.

Обратите внимание, что выплата материальной помощи может осуществляться для определенных групп лиц (студентов) периодично, когда для других только при наличии особых обстоятельств.

Нюанс! Чтобы обучающемуся получить выплату от государства, ему необходимо самостоятельно собрать весь пакет документов, перечень которых можно узнать непосредственно в самом учебном заведении.

Государство предусмотрело несколько видов социальной поддержки, а именно:

Государственные стипендии: социальная, академическая, стипендии для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, стипендии Правительства РФ, стипендии Президента РФ повышенная;
Негосударственные стипендии: именные стипендии, назначаемые региональными властями или органами местного самоуправления, юридическими или физическими лицами, стипендии слушателям подготовительных отделений федеральных ВУЗов, обучающиеся за счет федерального бюджета;
Материальная помощь студентам.

Условия получения социальной стипендии в 2020 году

Важно! Социальную стипендию вправе оформить только учебное заведение.

Данный вид стипендии назначается студенту распорядительным актом руководителя организации, в которой он проходит обучение, с момента непосредственного представления документов, которые подтверждают отнесение студента к льготной группе. Выплаты прерываются в месяц прекращения основания назначения стипендии. В случае бессрочного характера документа, подтверждающего льготное основание назначения такой выплаты, производятся до окончания обучения.

Основанием начала выплат, в случае если студент получил государственную социальную помощь и ему была назначена социальная стипендия, будет распорядительный акт руководителя образовательной организации, с момента непосредственного представления документов, подтверждающего получение социальной помощи. Срок назначения данной стипендии составляет один год со дня получения государственной социальной помощи.

Важно! В случае, если обучающийся находится в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, государственная социальная стипендия продолжает выплачиваться.

У студентов есть возможность получения повышенной социальной стипендии. Важным моментом является тот факт, что она может быть назначена студентам 1-го и 2-го курса.

Условия получения повышенной социальной стипендии следующие:

Студент имеет оценки отлично или хорошо;
Студент в возрасте до 20 лет и имеет только одного родителя, который является инвалидом I группы.

Государственная академическая и повышенная стипендии

При назначении академической стипендии весьма важную роль играют оценки на промежуточных аттестациях. В данном случае стипендия назначается только при отсутствии троек и академических долгов. Она становится доступной всем студентам, которые являются бюджетниками на очной форме обучения до первой промежуточной аттестации (сессии).

Месячный размер выплаты начинается от 1484 руб. для студентов, получающих высшее образование, и от 539 руб. для студентов, получающих среднее профессиональное образование. В каждом вузе свой порядок его увеличения (за каждую пятерку), который регулируется локальными нормативными актами.

Важно! В случае, если студентом был пропущен экзамен или зачёт по уважительной причине, то ему необходимо предоставить документ, подтверждающую этот факт.

У студентов есть так же возможность получения повышенной государственной академической стипендии. При этом, категории достижений четко обозначены Приказом Минобрнауки от 27.12.2016 № 1663 . В основном, такой вид стипендии может быть назначен, если студент две промежуточные аттестации подряд получил только оценки «отлично», либо получил в течении года награды за результаты проектной деятельности или конструкторской деятельности, либо студент имеет публикации в научных всероссийских, международных изданиях или студент систематически в течении года участвовал в проведении общественно значимой деятельности и т.д.

Государственная стипендия для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров

Для того, чтобы данный вид стипендии был назначен, необходимо соблюдение ряда требований:

Студент проходит обучение по очной форме за счет бюджетных средств;
У студента отсутствует академическая задолженность, отсутствуют оценки «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации.
Размер стипендии для аспирантов не может быть ниже 2921 рубля, для аспирантов по программам подготовки научно-педагогических кадров по направлениям, определенным Минобрнауки РФ — 7012 рубля, для ординаторов — 7441 рубля, для ассистентов-стажеров — 2921 рубля.

Другие виды российских стипендий

Рассмотрим правительственную стипендию.

Стипендия от Правительства РФ установлена в следующих размерах:

4 000 руб. для лиц, получающих среднее профессиональное образование по важным для экономики специальностям;
5 000 руб. для учащихся в ВУЗах;
10 000 руб. для обучающихся в аспирантуре.

Лица, которые могут претендовать на данный вид стипендии:

обучающиеся по программам высшего образования;
в образовательных организациях, находящихся в ведении федеральных органов государственной власти;
обучающимся по специальностям или приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики.

Стипендия назначается не менее двух раз в год в пределах квоты.

Рассмотрим президентскую стипендию.

Лица, которые могут претендовать на данный вид стипендии:

студенты и аспиранты образовательных учреждений высшего профессионального образования, достигшие выдающихся успехов в учебе и научных исследованиях. Размер стипендии для студентов — 2 200 руб., для аспирантов — 4 500 руб.;
студенты, обучающиеся в ВУЗах очно по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики. Размер стипендии для студентов — 7000 рублей, для аспирантов — 14 000 рублей;
молодые ученые и аспиранты, осуществляющие перспективные научные исследования и разработки по приоритетным направлениям модернизации российской экономики. Размер стипендии может быть назначен в размере 22 800 рублей.

Важно! Одновременно не может быть назначена и Президентская и Правительственная стипендии.

Разовая материальная помощь: условия выплаты

Единовременная материальная помощь студентам — это разовая выплата в связи со сложившимися обстоятельствами, предоставляемая очнику независимо от его оценок и участия в общественной жизни.

Обстоятельна, при которых выплачивается разовая материальная помощь:

у обучающегося умер близкий родственник;
родился ребенок;
одному из членов семьи понадобилось дорогостоящее лечение;
случился пожар, произошла авария, у него похитили деньги и прочее.

Размер помощи составляет две академические выплаты, однако может быть увеличен по решению вузовской комиссии. Сумма облагается подоходным налогом.

Приоритетное право имеют:

учащиеся на инвалидности;
сироты, лица из многодетной или малоимущей семьи;
беременные или воспитывающие детей без отца;
приехавшие из других городов.

Для них сумма может составлять 5 обычных стипендий.

Чтобы получить деньги, необходимо написать заявление в деканат и приложить к нему бумаги:

паспорт;
справку об инвалидности;
свидетельство о рождении ребенка;
справку из милиции о краже;
свидетельство о смерти;
справку о доходах за 6 последних месяцев;
справку о беременности;
медицинское заключение о необходимости платного лечения.

Периодические денежные выплаты особым категориям граждан

Сироты, инвалиды детства и студенты с 1 или 2 группой инвалидности, а также учащиеся с детьми дважды в год получают материальную помощь на основании заявления, паспорта и справки об инвалидности. Такая помощь призвана возмещать часть возникающих у студента расходов. Размер выплаты утверждается образовательной организацией, из бюджета которой и поступают выплаты.

Если Вы дочитали нашу статью до конца - поздравляем, теперь Вы знаете не только общую информацию о всех видов социальных выплат студентам в 2020 году, но и все нюансы данного вопроса!

Надеемся, данная статья была полезна для вас.

Если да, то подписывайтесь на наш канал, здесь мы активно развиваемся и публикуем только полезный материал!

Студенты — особая особая категория общества с точки зрения государственных служб. Независимо от возраста и формы обучения, они могут рассчитывать на всевозможные льготы. Эти льготы доступны не только тем, кто попал на бюджетное место, но и «платникам» — в том числе, учащимся коммерческих отделений.

Студенты вправе рассчитывать на место в общежитии, недорогой проезд, стипендию или налоговый вычет, дополнительный оплачиваемый отпуск от работодателя. Льгот много, и разобраться во всевозможных постановлениях государства сложно. Попробуем помочь вам в этом.

Какие льготы положены по студенческому билету?

Под «льготами» можно понимать как денежные выплаты (стипендии — по успеваемости и социальные, пенсии по потере кормильца), так и право на различные услуги — как бесплатные, так и по сниженной цене. Это может быть проживание в общежитии, льготный проезд в городском транспорте, на поездах и электричках, даже использование программного обеспечения и бесплатное посещение музеев.

Разберемся, кому и что положено.

Льготы бюджетников очных отделений

У студентов очной формы обучения, которые поступили в государственный вуз на бюджет, больше всего прав на льготы. К ним относятся:

стипендия по успеваемости. Сдав экзамены, как минимум, на «хорошо», вы сможете получать от 1571 рубля в месяц. Стипендия выплачивается только в учебное время;
социальная стипендия. Если общий доход не превышает МРОТ на каждого члена семьи, дополнительно можно получать от 2010 рублей в месяц. Точный размер зависит от вуза и города;
пенсия по потере кормильца. Студент-сирота дополнительно получит от 10 000 рублей, а тот, кто потерял одного члена семьи, — от 5000 в месяц.
право проживать в общежитии без оплаты коммунальных услуг. Такое право в первую очередь дают инвалидам, бывшим солдатам-контрактникам, сиротам. Если вы не относитесь к этим категориям, но ситуация с доходами в семье оставляет желать лучшего, вы можете подать заявление в учебный совет и платить только 5 % от стипендии. Кстати, студенты льготных категорий имеют приоритет и при заселении в общежитие;
отсрочка от армии, даже если студент возьмет академический отпуск (менее чем на год);
единоразовое пособие по беременности и родам, а также детские пособия до 1,5 лет. Все это можно получить от вуза, если вы учитесь очно. Кроме того, здесь можно взять академический отпуск на 140 дней;
льгота на проезд в городском транспорте, пригородных электричках и поездах. Бесплатно вы ездить не сможете, но будет значительно дешевле;
бесплатное или льготное посещение музеев, театров, зоопарков и других учреждений культуры. Одни льготы предоставляет город, другие — частные компании и заведения. Студенты могут рассчитывать и на бесплатное ПО — например, от Windows.

Как получить все или часть льгот? Условий много.

В одних случаях достаточно просто учиться, в других — придется доказать, что у семьи низкие доходы, а в некоторых случаях — собрать несколько важных справок. У каждой льготной категории — свои критерии и преимущества.

Льготы для студентов очно-заочной и заочной формы обучения

Большинство учащихся вечернего отделения работают официально на полную ставку, а значит для них исключены:

любая стипендия (социальная или по успеваемости) и пенсия по потере кормильца;
возможность проживания в общежитии (увы, даже очникам нередко не хватает мест) — придется снимать квартиру;
отсрочка от армии;
различные социальные выплаты, если вы заболели или отправились в декрет, — все это должен предоставить работодатель (выплаты по беременности и родам, детские пособия дает и государство).

Зато студенты заочной и очно-заочной формы обучения могут рассчитывать на привилегии со стороны работодателя:

40 дней отпуска на 1–2 курсе и 50 дней на последующих;
до 4 месяцев отпуска в период госэкзаменов.

Уйти в отпуск, сохранив доход, можно в рамках предоставляемого срока, указанного выше. В остальных случаях вы имеете право либо на отпуск за свой счет, либо на оплачиваемый в размере 50 % от ставки. Учтите, что многое зависит от вашего официального оклада — если у вас серая зарплата, много вы не получите. А если вы работаете неофициально, вы рискуете оказаться уволенным из-за очередного отпуска.

Среди дополнительных льгот:

право на дополнительный выходной каждую неделю или 7-часовой рабочий день — неотработанные часы оплачиваются на 50 % от ставки;
право на оплату проезда до учебного заведения и обратно — раз в год (если вы учитесь на заочном).

Разумеется, на привилегии от работодателя вы можете рассчитывать только в том случае, если трудоустроены официально.

Льготы для студентов на коммерческом отделении аккредитованного вуза

Если вы учитесь в коммерческом аккредитованном вузе или на платном отделении государственного учебного заведения, вам не стоит рассчитывать на большие привилегии. Пенсии и стипендии здесь не предусмотрены. Зато можно:

получить дополнительный отпуск от работодателя (если вы на очно-заочной или заочной форме обучения);
сделать налоговый вычет.

Налоговый вычет доступен только платникам, которые получают официальный доход и платят НДФЛ. В этом случае вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения за год — за счет выплаченных налогов.

Это не все. Некоторые вузы предлагают дополнительные возможности. Например, в ИМЭС их четыре:

ректорская квота на бесплатное обучение на очном отделении (как правило, это одно место по каждому направлению);
субсидия на оплату обучения почти 40 % (можно сократить стоимость до 120 тысяч в год);
скидка для инвалидов и других льготников, а также победителей олимпиад и абитуриентов, набравших высокие баллы по ЕГЭ (до 20 % от стоимости обучения);
целевые программы.

Субсидию и квоту можно получить, если вы набрали по ЕГЭ совокупно от 210 баллов и выделились среди других абитуриентов. Целевая программа — обучение, оплаченное будущим работодателем. Вы должны закончить обучение и проработать в заранее определенном месте несколько лет. Это удобно: вы не только бесплатно получите высшее образование, но и избавитесь от долгого поиска работы.

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Отпуск

Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.

То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.

Проезд

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.

Сессия

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. На период освобождения от работы за работником сохраняется 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Такое послабление устанавливается исключительно по соглашению сторон и только тем, кто обучается в аккредитованных государством учебных заведениях.

Сроки

На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней и достигает 50 календарных дней. Средняя заработная плата за работником также сохраняется.
При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца, в соответствии с учебным планом, с сохранением заработной платы.
Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет, либо они могут быть предусмотрены коллективным договором.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Общие права

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Студенты-очники имеют ряд льгот, например, более дешевый проезд на общественном транспорте. Рассмотрим, какие привилегии есть у студентов вечерних (сейчас они называются очно-заочными) и заочных отделений.

Учебный отпуск во время сессии

Наиболее весомой льготой для заочников является предоставление оплачиваемого учебного отпуска в период сессии. Для получения такого отпуска должен быть выполнен ряд условий:

у студента должна быть справка-вызов из учебного заведения;
место работы должно быть основным (не по совместительству);
высшее (или среднее специальное) образование учащийся должен получать впервые;
студент должен учиться успешно: для пересдач оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Одна часть справки-вызова прилагается к заявлению на предоставление учебного отпуска, а вторая – после сессии как доказательство, что студент-заочник на ней действительно был. Оплата учебного отпуска рассчитывается так же, как и для обычного очередного отпуска.

Пример: студент-заочник в месяц получает 30 тысяч рублей. Количество рабочих дней в данном году, согласно производственному календарю, составляет 299 дней. Студент просит предоставить оплачиваемый учебный отпуск на 20 дней. Оплата составит:

(30000 ×12/299) ×20 = 24 080,26 руб.

Если студент обучается в нескольких учебных заведениях одновременно, он получает отпуск для сессии только в одном из них. В каком именно, студент выбирает самостоятельно.

Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. В противном случае учебный отпуск оплачивается, только если это предусмотрено в коллективном договоре. Работодатель может потребовать предоставить официально заверенные копии документов о получении вузом государственной аккредитации. Само учебное заведение может быть как государственным, так и частным.

Продолжительность учебного отпуска составляет:

для студентов 1-го и 2-го курсов продолжительностью не более 40 дней;
для студентов остальных курсов – не более 50 дней.

Для студентов колледжей (техникумов) период учебного отпуска будет меньше – 30 дней для студентов первых двух курсов и 40 дней для обучения на старших курсах.

Более продолжительный отпуск можно получить при согласии руководителя, но дополнительные дни оплачиваться не будут.

Отпуск для прохождения государственной аттестации и защиты дипломной работы является более продолжительным и составляет 4 месяца.

По согласованию с руководством за неделю до начала аттестации рабочее время сотрудника может быть уменьшено до 7 часов в неделю. Также один день в неделю может быть нерабочим. Это время оплачивается в 50%-ном размере, но не ниже размера минимальной оплаты труда.

Кроме того, оплачиваемый 15-дневный отпуск обязаны предоставить абитуриентам во время вступительных экзаменов.

Предоставление учебного отпуска – это не желание, а обязанность работодателей, закрепленная в Трудовом кодексе Российской Федерации, от которой они часто пытаются уклониться. Это правонарушение, за которым может последовать обращение работника в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

Но, как правило, все решается по договоренности между студентом и руководством организации, даже если одной из сторон (обычно это студент) приходится пожертвовать частью своих прав.

Разработка индивидуальной образовательной траектории

По личному заявлению студента при наличии уважительных причин и согласии руководства вуза ему может быть предоставлен индивидуальный план обучения либо разработана программа индивидуального обучения.

Студент-заочник (как и обучающийся по очной форме) может пройти интересующие его курсы по факультативным и дополнительным дисциплинам, которые преподаются в данном учебном заведении. Однако следует иметь в виду, что прохождение таких курсов, по усмотрению вуза, может быть платным

Теоретически у студентов, которые оплачивают обучение, есть право перейти с платной на бюджетную форму. Но это возможно только при отчислении кого-то из студентов-бюджетников. Обычно желающих в этом случае достаточно много и перевод на бюджетную форму осуществляется на конкурсной основе.

Использование библиотечного фонда

Студенты-заочники, как и очники, имеют право бесплатно пользоваться библиотечным фондом учебного заведения. Это может быть полезно при написании курсовых и дипломных работ. Сейчас трудно считать эту льготу очень важной, поскольку почти всю необходимую литературу можно найти в сети Интернет.

Помимо библиотек, студенты могут посещать вузовские спортивные залы, бассейны и т.п.

Социальные льготы

Какие еще значимые льготы есть у студентов-заочников?

Таких льгот на проезд, как очники, студенты-заочники Российской Федерации не имеют. Но следует помнить, что, если учебное заведение находится в другом городе, работодатель обязан оплатить проезд до места учебы и обратно во время сессии. Этим правом студент может воспользоваться один раз в учебном году.

Студенческий билет, как правило, дает право на существенную скидку при посещении музеев, выставок и других учреждений культуры и культурно-развлекательных мероприятий.

Как и студенты-очники, заочники имеют право получить образовательный кредит, если они предполагают учиться платно. А при необходимости прервать учебу, уйдя в академический отпуск.

К сожалению, основные льготы студентов очного отделения для заочников недоступны.Это право на получение стипендии и отсрочка от армии для юношей.

Какие льготы имеют аспиранты-заочники

Аспиранты, которые обучаются заочно, также имеют ряд льгот.

Им должны предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней и один дополнительный выходной в неделю. Для окончания работы над кандидатской диссертацией после допуска к защите они имеют право получить оплачиваемый отпуск на срок до трех месяцев.

Льготы студентам-заочникам за рубежом

Студенты, даже заочники, за рубежом, имеют намного больше преференций. Особенно это касается оплаты проезда в общественном транспорте. Рассмотрим несколько примеров льгот студентам-заочникам в зарубежных странах.

Канада

Студенческий билет является одним из документов, удостоверяющих личность. К нему можно привязать банковский счет и использовать как пластиковую карту. При предъявлении студенческого билета стоимость проезда в общественном транспорте составит 10% от обычной цены. Можно получать значительные скидки при посещении клубов, выставок и других культурно-развлекательных мероприятий.

Чехия

Заочники могут бесплатно ездить на сессии из любого места проживания до города, где находится вуз.

Германия

Немецкие студенты имеют право на бесплатный проезд на любых видах общественного транспорта.

Италия

В этой стране действует целая система территориальных скидок на покупку товаров и услуг в том городе, где находится вуз. В начале учебного года студентом раздают брошюры с описанием мест, где можно получить скидки.

Льготы на проезд есть в Турции и Литве. А еще в Литве студенты в качестве бонуса за звание студента, если верить некоторым СМИ, могут бесплатно получать презервативы.

Читайте также: