В каком году в рк будет перерасчет пенсии по стажу

Согласно новому закону «О республиканском бюджете на 2020 - 2022 годы», предполагаемые размеры пенсионных начислений изменятся: базовая выплата должна подрасти на пять процентов, а солидарная часть пенсии — на семь, передает корреспондент YK-news.kz .

Напомним, что сегодня пенсия складывается из трех компонентов: базовой выплаты (начисляется с учетом общего стажа), солидарной выплаты (от начала стажа до 1 января 1998 года) и накопительной выплаты (зависит от суммы, накопленной на пенсионном счете).

Базовая (президентская) выплата

C 1 июля 2018 года она исчисляется с учетом совокупного трудового стажа — это солидарный стаж работы до 1 января 1998 года и стаж участия в накопительной пенсионной системе с 1 января 1998 года. За каждый дополнительный год стажа свыше 10 лет к базовой пенсии будет начисляться дополнительно два процента, однако максимальный размер базовой выплаты не может превышать размера прожиточного минимума.

Стаж 10 лет и менее предполагает, что размер базовой выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть от 31 183 тенге. Следовательно, базовый компонент пенсии с 1 января будет насчитывать 16 839 тенге, что на 802 тенге больше, чем в текущем году. Таким образом, эта часть пенсии увеличится на пять процентов.

Размеры базовой выплаты в зависимости от стажа:

• 10 лет и менее — 54%, или 16 839 тенге;
• 11 лет — 56%, или 17 463 тенге;
• 12 лет — 58%, или 18 087 тенге;
• 13 лет — 60%, или 18 710 тенге;
• 14 лет — 62%, или 19 334 тенге;
• 15 лет — 64%, или 19 958 тенге;
• 16 лет — 66%, или 20 581 тенге;
• 17 лет — 68%, или 21 205 тенге;
• 18 лет — 70%, или 21 829 тенге;
• 19 лет — 72%, или 22 452 тенге;
• 20 лет — 74%, или 23 076 тенге;
• 21 год — 76%, или 23 700 тенге;
• 22 года — 78%, или 24 323 тенге;
• 23 года — 80%, или 24 947 тенге;
• 24 года — 82%, или 25 571 тенге;
• 25 лет — 84%, или 26 194 тенге;
• 26 лет — 86%, или 26 818 тенге;
• 27 лет — 88%, или 27 442 тенге;
• 28 лет — 90%, или 28 065 тенге;
• 29 лет — 92%, или 28 689 тенге;
• 30 лет — 94%, или 29 313 тенге;
• 31 год — 96%, или 29 936 тенге;
• 32 года — 98%, или 30 560 тенге;
• 33 и более лет — 100%, или 31 183 тенге.

Солидарный компонент

Эта часть пенсии вырастет в 2020-м на семь процентов. Надбавка планируется в 2528 тенге. То есть минимальный размер солидарной пенсии составит 38636 тенге против 36108 тенге в текущем году. Чтобы рассчитать солидарный компонент вашей пенсии, нужно, как и в прошлом году, его размер умножить на коэффициент 1,07.

К примеру, если ваша солидарная пенсия насчитывала 53500 тенге, то с начала следующего года ее размер возрастет до 57245 тенге.

Чтобы высчитать минимальную пенсию для тех, кто ушел на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных начислений, нужно сложить размеры базовой выплаты (16839) и солидарного компонента (38636). Таким образом, она составит 55475 тенге.

Накопительная пенсия

Третий компонент пенсионных начислений — это накопительная выплата. Ее размер строго индивидуален для каждого, потому что зависит от той суммы, которая скопилась на вашем личном пенсионном счете, а также от возрастного коэффициента. Начисляются эти средства ежемесячно через ЕНПФ. Кстати, те, кто еще не вышел на заслуженный отдых, для расчета своей будущей пенсии могут воспользоваться пенсионным калькулятором, который располагается в «личном кабинете» на сайте ЕНПФ, либо обратиться за помощью непосредственно к консультантам фонда. Минимальный же размер ежемесячной выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть 16839 тенге.

Подводя итог, следует отметить, что размер минимальной пенсии с 1 января 2020 года составит 72314 тенге. Эта сумма складывается из минимальной базовой выплаты (16839), минимальной накопительной выплаты (16839) и минимального солидарного компонента (38636).

Пенсионер с общим стажем работы 20 лет, который получал средний размер пенсии вместе с базовой 72972 тенге, с нового года с повышением на семь процентов будет получать: солидарный компонент (50995 х 1,07 )=54565 тенге плюс базовая выплата с учетом коэффициента совокупного трудового стажа 23076 тенге (54565+23076)=77641 тенге. То есть размер пенсии станет больше на 4669 тенге.

Если же стаж составил 33 года и выше, то размер пенсии с 1 января 2020 года с учетом повышения на семь процентов будет составлять: солидарный компонент (71024 х 1,07 )=75996 тенге плюс базовая выплата 31183 тенге (75996+31183)=107179 тенге или на 6457 тенге больше.

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

• трудовой стаж;
• должность;
• гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

1. Служба в министерстве внутренних дел.
2. Воинская служба.
3. Бизнес-деятельность.
4. Уход за родителем-инвалидом.
5. Уход за ребенком-инвалидом.
6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

• военная служба на период ведения боевых действий;
• участие в ВОВ;
• работа в инфекционных учреждениях;
• участие в шахтерских мероприятиях;
• служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
• работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 38636 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 85 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации — 117 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

• выслугой лет;
• инвалидностью;
• наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

1. Свидетельства о заключении брака.
2. Документа об установлении отцовства (материнства).
3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

• денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
• расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
• пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

1. Законно пересечь границу РФ.
2. Встать на учет в территориальном УФМС.
3. Оформить вид на жительство.
4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

• ВНЖ;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
• справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
• справка с места проживания на территории РФ;
• документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

– Куат Хажумуханович, для тех, кто только собирается на пенсию, поясните, пожалуйста, что такое базовая пенсия? Почему возникла необходимость внедрения новой методики ее назначения?

– Государственная базовая пенсионная выплата – это ежемесячная выплата, которая введена в 2005 году в ходе реализации задач, поставленных Президентом в Послании народу Казахстана от 18 февраля 2005 года, как демо­грант (денежные выплаты определенным категориям населения на основе их демографических характеристик).

Эта выплата позволила увеличить доходы пожилых людей, так как она предоставляется независимо от получения солидарной и накопительной пенсий. Иными словами, эту выплату получает дополнительно к своей пенсии по возрасту каждый пенсионер, достигший пенсионного возраста.

Следует отметить, что ее размер ежегодно растет. Так, за период с 2005 года, когда базовая пенсия составляла 3 000 тенге, ее размер вырос более чем в 5 раз, в текущем году составив 15 274 тенге.

– Какова необходимость изменения методики назначения базовой пенсии, какие проблемы она решит?

– Ответ на этот вопрос содержится в Концепции дальнейшей модернизации пенсионной сис­темы Республики Казах­стан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казах­стан от 18 июня 2014 года № 841. В этом документе содержатся анализ текущей ситуации, тенденции, видение развития и необходимость модернизации пенсионной системы в стране.

Как известно, система пенсионного обеспечения Казахстана представлена в трех уровнях: базовая, солидарная и накопительная пенсии. Все эти пенсионные составляющие в своей совокупности должны обеспечить коэффициент замещения дохода пенсионными выплатами, соответствующий международным стандартам – не ниже 40% предпенсионного дохода.

Размеры солидарных пенсий постепенно уменьшаются, так как стаж для ее назначения учитывается лишь до первого января 1998 года, до введения в Казах­стане накопительной пенсионной системы. В силу своего возрас­та лица, выходящие на пенсию, не могут располагать полным требуемым (мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет) трудовым стажем на эту дату. К примеру, в текущем году выходят на пенсию мужчины 1955 года рождения и женщины 1960 года. При условии, что они начали свою трудовую деятельность в 18 лет, на 1 января 1998 года трудовой стаж мужчины составит около 25 лет, женщины – около 20 лет. Если они начали трудовую деятельность позднее, то они уже получат солидарные пенсии в неполном объеме.

Что касается накопительной пенсии, то ее размеры не очень высоки, что объясняется рядом причин: это небольшой период накоплений, наличие неформальных трудовых отношений и теневого сектора в экономике, невысокий уровень оплаты труда отдельных категорий работников. В связи с этим в рамках модернизации пенсионной системы стоит задача совершенствования ее базового уровня.

Таким образом, новая методика исчисления базовой пенсии призвана решить проблемы пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж, но получающих низкие или минимальный размеры пенсии, установить единый подход к определению ее размеров, а также стимулировать участие в пенсионной системе и формализацию трудовых отношений.

– В чем заключается суть методики?

– Если ныне базовая пенсия назначается всем в одинаковом размере, то со второго полугодия текущего года ее размер будет установлен каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе. Так, для граждан, имеющих стаж участия в пенсионной системе 10 и менее лет или вовсе не имеющих его, базовая пенсия, как и прежде, будет выплачиваться в размере 54% от величины прожиточного минимума. Если стаж участия в пенсионной сис­теме составляет более 10 лет, то за каждый год сверх 10 базовая пенсия увеличивается на 2%, но максимальный размер базовой пенсии не может превышать 100% прожиточного минимума.

Размеры базовой пенсии в зависимости от стажа приведены в следующей таблице.

Совокупный
трудовой
стаж*

Доля
от ПМ

Размер
БПВ, тг

В Казахстане приняли закон о бюджете на 2021-2023 годы. Он устанавливает размер минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии.

2 декабря 2020 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал Закон "О республиканском бюджете на 2021-2023 годы". Он вводится в действие с 1 января 2021 года.

В документе установлены размеры минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии, а также определены доходы и затраты бюджета.

Как повысятся пенсии и размер МРП

В следующем году в Казахстане повысят размер пенсионных выплат.

"Установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учётом повышения их размеров с 1 января 2021 года на семь процентов", – сказано в документе .

• минимальный размер пенсии – 43 272 тенге;
• минимальная базовая пенсионная выплата – 18 524 тенге;
• минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге;
• месячный расчётный показатель – 2 917 тенге;
• величина прожиточного минимума для исчисления социальных выплат – 34 302 тенге;
• месячный размер денежной компенсации на оплату аренды и комуслуг военнослужащим и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, а также государственной фельдъегерской службы – 3 739 тенге (эта статья не касается солдат срочной службы).

Сколько регионы получат из республиканского бюджета

Основными донорами республиканского бюджета по-прежнему останутся четыре региона. Атырауская и Мангистауская области, а также города Нур-Султан и Алматы пополнят главную казну страны на 451 млрд тенге:

• Атырауская область – 213 млрд тенге;
• Алматы – 190 млрд тенге;
• Нур-Султан – 34 млрд тенге;
• Мангистауская область – 13 млрд тенге.

Из областных бюджетов в республиканскую казну должны поступить 200 млрд тенге.

В свою очередь республиканский бюджет выделит регионам 2,1 трлн тенге:

• Акмолинской области – 144 млрд тенге;
• Актюбинской – 110 млрд тенге;
• Алматинской – 190 млрд тенге;
• Восточно-Казахстанской – 217 млрд тенге;
• Жамбылской – 193 млрд тенге;
• Западно-Казахстанской – 75 млрд тенге;
• Карагандинской – 134 млрд тенге;
• Кызылординской – 176 млрд тенге;
• Костанайской – 135 млрд тенге;
• Павлодарской – 54 млрд тенге;
• Северо-Казахстанской – 141 млрд тенге;
• Туркестанской – 391 млрд тенге;
• Шымкенту – 138 млрд тенге.

На что выделят деньги регионам

Трансферты из республиканского бюджета выделят регионам на реализацию 43 направлений, в числе которых:

• субсидирование агропромышленного комплекса;
• выплата АСП;
• госзаказ для неправительственных организаций;
• увеличение зарплат воспитателям, учителям, работникам здравоохранения и соцработникам;
• подушевое финансирование в госшколах;
• гранты для детей из многодетных и малообеспеченных семей;
• покупку вакцин и медоборудования;
• повышение стипендий студентам колледжей.

1. Возмещение части расходов, понесённых субъектом агропромышленного комплекса, при инвестиционных вложениях.
2. Субсидирование в рамках гарантирования и страхования займов субъектов агропромышленного комплекса.
3. Субсидирование процентной ставки по кредитным и лизинговым обязательствам в рамках направления по финансовому оздоровлению субъектов агропромышленного комплекса.
4. Субсидирование ставок вознаграждения при кредитовании, а также лизинге на приобретение сельскохозяйственных животных, техники и технологического оборудования.
5. Субсидирование купонного вознаграждения по облигациям.
6. Субсидирование стоимости пестицидов, биоагентов (энтомофагов), предназначенных для проведения обработки против вредных и особо опасных вредных организмов с численностью выше экономического порога вредоносности и карантинных объектов.
7. Возмещение физическим и юридическим лицам затрат на закладку и выращивание уничтоженных плодово-ягодных культур, заражённых бактериальным ожогом плодовых.
8. Выплату государственной адресной социальной помощи.
9. Введение стандартов оказания специальных социальных услуг.
10. Размещение государственного социального заказа в неправительственных организациях.
11. Обеспечение прав и улучшение качества жизни инвалидов в Республике Казахстан.
12. Услуги по замене и настройке речевых процессоров к кохлеарным имплантам.
13. Субсидирование затрат работодателя на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
14. Установление доплат к заработной плате работников, предоставляющих специальные социальные услуги в государственных организациях социальной защиты населения.
15. Увеличение оплаты труда педагогов организаций дошкольного образования.
16. Доплату за проведение внеурочных мероприятий педагогам физической культуры государственных организаций дошкольного образования.
17. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций дошкольного образования.
18. Реализацию подушевого финансирования в государственных организациях среднего образования.
19. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций образования, за исключением организаций дополнительного образования для взрослых.
20. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций образования, за исключением организаций дополнительного образования для взрослых.
21. Доплату за проведение внеурочных мероприятий педагогам физической культуры государственных организаций среднего образования.
22. Доплату за степень магистра методистам методических центров (кабинетов) государственных организаций среднего образования.
23. Доплату за проведение внеурочных мероприятий педагогам физической культуры государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
24. Приобретение оборудования для колледжей в рамках проекта "Жас маман".
25. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
26. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
27. Размещение государственного образовательного заказа на подготовку специалистов с высшим образованием для детей из многодетных и малообеспеченных семей.
28. Проведение медицинской организацией мероприятий, снижающих половое влечение, осуществляемых на основании решения суда.
29. Материально-техническое оснащение организаций здравоохранения на местном уровне.
30. Возмещение лизинговых платежей по санитарному транспорту, приобретённому на условиях финансового лизинга.
31. Закуп вакцин и других иммунобиологических препаратов.
32. Пропаганду здорового образа жизни.
33. Реализацию мероприятий по профилактике и борьбе со СПИД.
34. Увеличение размера государственной стипендии обучающимся в организациях технического и профессионального, послесреднего образования.
35. Повышение заработной платы работников организаций в области здравоохранения местных исполнительных органов.
36. Установление доплат к должностному окладу за особые условия труда в организациях культуры и архивных учреждениях управленческому и основному персоналу государственных организаций культуры и архивных учреждений.
37. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций среднего и дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта.
38. Реализацию мероприятий по социальной и инженерной инфраструктуре в сельских населённых пунктах в рамках проекта "Ауыл – Ел бесігі".
39. Предоставление государственных грантов молодым предпринимателям для реализации новых бизнес-идей в рамках Государственной программы поддержки и развития бизнеса "Дорожная карта бизнеса-2025".
40. Субсидирование ставки вознаграждения и гарантирование по кредитам в рамках Государственной программы поддержки и развития бизнеса "Дорожная карта бизнеса-2025" и механизма кредитования приоритетных проектов.
41. Финансирование приоритетных проектов транспортной инфраструктуры.
42. Приобретение жилья коммунального жилищного фонда для социально уязвимых слоёв населения и (или) малообеспеченных многодетных семей.
43. Приобретение жилья коммунального жилищного фонда для работающей молодёжи.

Каков лимит правительственного долга

В законе утверждён резерв Правительства Казахстана на 2021 год в 343 млрд тенге. Лимит правительственного долга – 18,1 трлн тенге.

Доходы бюджета на 2021 годы составят 11,2 трлн тенге:

• по налоговым поступлениям – 6,6 трлн;
• по неналоговым поступлениям – 286 млрд тенге;
• поступлениям от продажи основного капитала – 3,5 млрд тенге;
• поступлениям трансфертов – 4,3 трлн тенге.

Расходы бюджета – 13,7 трлн тенге. Поэтому дефицит бюджета составит минус 2,6 трлн тенге. Это 3,4% валового внутреннего продукта (ВВП) страны.

Сумма трансферта из Нацфонда составит 2,7 трлн тенге, плюс целевой трансферт в размере 1 трлн тенге пойдёт на цели, определённые Президентом Казахстана.

Закон вводится в действие с 1 января 2021 года.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

С июля 2018 года жителям РК, вышедшим на пенсию, и тем, кто собирается это сделать, денежное обеспечение будет определяться по новым правилам. Министерство труда и социальной защиты инициировало перерасчет пенсии в Казахстане. Расскажем подробнее, чего ожидать от реформы.

Перерасчет пенсии в Казахстане: для чего

В марте 2017 года глава ведомства, обеспечивающего социальную защиту казахстанцев, Тамара Дусейнова сообщила о том, что с третьего квартала 2018 года будет производиться новый расчет пенсии в Казахстане.

Главный вопрос, который взволновал общественность, как пенсионная реформа в Казахстане отобразится на размере социальных выплат? Не снизятся ли они?

Ответ на эти вопросы кроется в причинах внесения изменений в систему определения и начисления пенсий. Их несколько:

1. Уже давно назрела необходимость реализовать нормы социальной справедливости. Это значит, что при назначении социальной помощи по достижении пенсионного возраста необходимо учитывать стаж человека.

На сегодняшний момент базовая пенсия в Казахстане для всех одинакова. Такая уравниловка несправедлива по отношению к тем, кто имеет большой трудовой стаж. Реформирование пенсионной системы позволит установить социальную справедливость по отношению к тем людям, которые имеют стаж 20 и более лет. Их пенсия возрастет.

1. Есть насущная потребность в разработке единого механизма, по которому будет проходить расчет пенсии.
2. Для государства важно активное участие граждан в пенсионной системе. Это стимулирует необходимость в официальном трудоустройстве, а следовательно, способствует выведению денежных средств из тени.

Новый закон о пенсии в Казахстане восстановит соответствие пенсии официальным доходам человека, которые он имел на протяжении трудовой деятельности. Также это обеспечит наполняемость пенсионного фонда.

Многие молодые люди и среднего возраста работают без трудовых договоров, соответственно, не производятся отчисления в ЕНПФ. Такие перечисления формируют солидарную пенсию в Казахстане. Для человека же эти показатели — фактическое подтверждение того, что он действительно работал. Именно они будут приниматься во внимание при оформлении пенсии.

В соответствии с временными показателями таких отчислений будет определяться стаж трудовой деятельности, а от этого будет зависеть и размер социальной помощи. Таким образом, если проработал 20 лет, но отчисления в ЕНПФ не производились, то рассчитывать, выйдя на пенсию, можно только на минимальную социальную выплату.

Базовая пенсия в Казахстане: перерасчет по стажу

Что такое базовая пенсия? Это государственная выплата тем гражданам, которые достигли пенсионного возраста. Возраст человека — единственный критерий, который влияет на ее назначение. С января 2017 года ее размер увеличился на 20% и с 01.07.2017 года составляет 14466 тенге.

Одинаковое социальное обеспечение пенсионеров противоречит принципу социальной справедливости: есть люди, которые вообще не работали или проработали менее 10 лет, а есть те, кто трудился всю жизнь. Этот вопрос заставил правительство разработать новые правила начисления социальных выплат такого рода.

Согласно нормативному акту о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, при расчете пенсий будет учитываться стаж работы.

Таким образом, расчет пенсии в Казахстане в 2018 году будет производиться по такой схеме:

• 54% от прожиточного минимума (14 466 тенге) будут получать неработавшие граждане или те, кто делал отчисления в Единый пенсионный накопительный фонд на протяжении 10 лет;
• 54%+2% применяется к тем, кто работал свыше 10 лет;
• 74% от прожиточного минимума (более 22 000 тенге) получат те, у кого стаж 20 и более лет;
• 94% (28 148 тенге) действуют для тех, кто проработал 30 лет;
• 100% (28850 тенге) — свыше 33 лет.

Считая свой стаж, учтите, что этот параметр включает:

1. Стаж, приобретенный до 01.01.1998 года.
2. Период декретного отпуска и ухода за ребенком-инвалидом.
3. Время службы в армии, в том числе это касается супругов военнослужащих, которые проживали в регионе, где не было возможности трудоустроиться, и супругов сотрудников дипломатической службы, которые работали в диппредставительствах за границей.

Таким образом, все мужчины, достигшие 63 лет, и женщины в возрасте 58–63 лет с третьего квартала 2018 года получат пенсии, которые рассчитают с учетом их доходов и стажа.

Те граждане, которым до пенсии остается три месяца, могут обратиться в расчетный центр. На основании трудовой книжки, диплома об образовании, свидетельств о рождении детей (для женщин) рассчитают государственную выплату, которую получит человек, выйдя на пенсию. Желающие узнать подобную информацию могут отослать запрос на электронный адрес: zeinetker@goscorp.kz, предоставив копии всех перечисленных выше документов.

Позаботьтесь о материальном обеспечении в старости уже сейчас. Контролируйте отчисления в ЕНПФ.

Ответы на пенсионные вопросы

Проведенный с января этого года перерасчет пенсий вызвал самую неоднозначную реакцию среди граждан страны

Надежды многих стариков на существенную прибавку к пенсии, увы, не оправдались. В различные инстанции посыпались жалобы. Люди не могут поверить, что все расчеты произведены правильно, согласно спущенной Министерством социальной защиты населения РК инструкции, и надеются, что обещанный высокими чинами пересмотр самой методики перерасчета пенсий восстановит справедливость.

"Вечерка" не раз возвращалась к этой теме, провела "прямую линию" с начальником отдела назначения пенсий и пособий департамента труда и социальной защиты населения РК по городу Алматы Аспет Каймулдаевой, которая отвечала на конкретные вопросы наших читателей. О порядке перерасчета рассказал директор ГЦВП Зиядин Агибетов. В нескольких номерах мы печатали таблицу Агентства по статистике РК с размерами средней заработной платы по Казахстану по видам экономической деятельности.

Несколько писем, касающихся пенсионных вопросов, мы передали в Государственный центр по выплате пенсий и пособий. Ответы на них мы и публикуем в сегодняшнем номере.

Мы торгуем на вещевом рынке "Рахат". Кто по 5-6 лет, а кто еще больше. Можем ли мы рассчитывать на какую-нибудь пенсию от государства при достижении пенсионного возраста?

Если у вас будет выработан требуемый для пенсии стаж (для мужчин - минимум 25 лет, для женщин - 20), то вам полагается минимальная пенсия. В этом году она составляет 7900 тенге плюс 4210 - базовая. В случае, если стаж будет меньше, то пенсия рассчитывается пропорционально выработанному стажу. Естественно, чем он ниже, меньше будет и размер пенсии.

Если у человека вообще нет стажа, ему назначают социальное государственное пособие в размере 5258 тенге плюс городское пособие для алматинцев - 1168 тенге.

Вносить взносы в накопительные пенсионные фонды можно и в добровольном порядке. Это и будет дополнение к вашей пенсии.

Как геодезисты мы вышли на пенсию раньше положенного срока за вредные условия труда. Положено ли нам дополнительное пособие, если мы на пенсии с 1996 года?

Александр Астахов, Семен Мельников и другие

Геодезисты выходили на пенсию по выслуге лет. Мужчины - по достижении 58 лет, если они отработали 12 с половиной лет на вредных производствах при общем стаже не менее 25 лет. Женщины - по достижении 53 лет при стаже не менее 20 лет, 10 из которых должны быть отработаны в указанных условиях. Право на пособие по списку № 2 не распространяется на людей, вышедших на пенсию на льготных условиях до 1 января 1998 года, поэтому вы не можете на него претендовать.

Почему при одинаковом стаже работы и зарплате люди получили разную прибавку к пенсии?

Никаких аналогий в данном вопросе быть не может. Имеет большое значение, в каком году человек вышел на пенсию, за какой период работы представлена справка о заработной плате, делал ли он ранее перерасчет пенсии из более высокого заработка. Те пенсионеры, которые сделали это до 1998 года, когда это было возможно, сейчас получают больше остальных. Не следует забывать и то, что при назначении пенсии учитывается совмещение двух и более должностей и пр. Нюансов в таком важном деле очень много, они-то и влияют на размер прибавки к пенсии.

Отработав 10 лет на производстве с вредными условиями, в 1992 году я в 45 лет ушла на пенсию. В настоящее время получаю пенсию по списку № 1. Слышала, что с 1 января этого года наши пенсии должны были значительно увеличиться, но лично я этого не почувствовала. Почему?

Зинаида Шахворостова

Размер госспецпособия, назначаемого по списку №1, ежегодно увеличивается с ростом утверждаемого в бюджете республики месячного расчетного показателя (МРП). Сейчас размер этого пособия составляет 10512 тенге, или 9 МРП. Как видите, вам намного выгоднее оставаться на получаемой вами льготной пенсии, чем переходить на это пособие.

Сорок лет я проработала в Киргизии на железнодорожном транспорте. Там же вышла на пенсию с довольно приличного заработка. В 2003 году мы переехали в Казахстан, и здесь нам начислили с мужем минимальную пенсию. Неужели так поступают со всеми переселенцами?

Нет, не со всеми, а с теми, кто не может представить требуемую по пенсионному законодательству Республики Казахстан справку о ежемесячной заработной плате за любые три года подряд, независимо от перерывов в работе с января 1995 года. Если такой справки нет, то и сумма выплаты будет минимальной. К сожалению, почти все пенсионеры, переехавшие в нашу страну на постоянное место жительства, именно по этой причине получают минимальные пенсии. В вашем пенсионном деле все расчеты произведены правильно.

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки
• Добавить комментарий

Нашему ребенку восемь месяцев. Документы на получение пособия мы еще не подавали. Не поздно ли еще это сделать? Каковы размеры пособий по уходу за ребенком?

Семья Лапиковых

Получить единовременное пособие на рождение ребенка можно в течение года, так что время у вас еще есть. С 1 января 2008 года его размер составляет 35040 тенге.

К сожалению, из вашего письма не ясно, работала ли мама до рождения ребенка, а от этого обстоятельства зависит и размер назначаемого пособия по уходу за ребенком до исполнения ему одного года.

Для неработающих женщин оно составляет: при рождении первого ребенка - 5840 тенге, второго - 6424, третьего - 7008, четвертого и более - 7592 тенге в месяц.

Работающим мамам с этого года пособие выплачивается из фонда социального страхования. Размер его зависит от заработной платы, которую женщина получала в последние 24 месяца перед выходом в декретный отпуск. Оно составляет 40 процентов от заработка женщины, но не должно превышать 42060 тенге.

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки
• Добавить комментарий

За январь как инвалид II группы я получил увеличенное с этого года спецгоспособие в размере 1636 тенге. Неужели оно действительно увеличилось всего на 107 тенге, или это какая-то ошибка?

Олжас Сексембаев

Как инвалид вы дополнительно к пенсии по возрасту получаете спецгоспособие взамен отмененных льгот. Его размер привязан к месячному расчетному показателю и составляет 1,4 МРП. Так как МРП в 2008 году (1168 тенге) увеличился по сравнению с прошлым годом (1092 тенге) весьма незначительно, отсюда и такое повышение размера пособия. Так что никакой ошибки нет. Начисление правильное.

Я получаю персональную пенсию. Еще являюсь участником трудового фронта, за что также получаю пособие. А вот пособие в размере одного МРП как персональному пенсионеру почему-то отменили, да еще и 25-процентную надбавку за особые заслуги, которую должны выплачивать пожизненно. Вот я и хотел узнать, на каком основании это сделали? А может, это касается только меня?

Касым Нурумов, почетный экономист

С этого года размер получаемого вами пособия как участника трудового фронта составляет 2336 тенге. Оно выше, чем один МРП (1168 тенге), выплачиваемый за особые заслуги. А так как по закону вы имеете право получать один вид пособия, вам и отменили то, что в два раза меньше.

Что касается 25-процентной надбавки к пенсии, то действующим законом она не предусмотрена. Ваше пенсионное дело проверено, при перерасчете пенсии вам оставлен более выгодный для вас вариант.

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки
• Добавить комментарий

Моей маме 57 лет, а трудовой стаж у нее 30 лет. В 2001 году ей установили вторую группу инвалидности и назначили пособие. Через год у нее наступит пенсионный возраст. Как ей тогда быть: снова оформлять пенсию или все останется как есть?

Н. Остапенко

Получать сразу две пенсии - по возрасту и по инвалидности - нельзя. Обычно выбирают ту, которая более выгодна. По достижении 58 лет ваша мама будет иметь право перейти на пенсию по возрасту, и если она будет выше получаемого ею пособия, то, безусловно, надо будет оформлять эту пенсию. Останется и спецгоспособие взамен отмененных льгот. В этом году оно составляет 1636 тенге.

Мне 61 год - скоро на пенсию. Слышал, что планируется изменение пенсионного возраста в сторону уменьшения. Действительно ли это так? Хотелось бы узнать точнее, какие годы берутся в расчет?

Леонид Коржиков

По действующему законодательству мужчинам назначается пенсия по возрасту по достижении 63 лет при стаже 25 лет. Женщинам - 58 лет при стаже 20 лет. Кроме прочих документов при выходе на пенсию вам будет необходимо предоставить в Государственный центр по выплате пенсий и пособий справку о ежемесячном доходе за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

Не могу разобраться в новой методике начисления пенсий. Ни в философии, ни в механизмах. И мне они представляются несправедливыми. Почему возраст и стаж работы являются факторами, снижающими размер пенсии? Так, мой стаж работы - с 1950 года, в том числе в штате - 55 лет. Из них я проработал в Минэнерго во всех его модификациях с 1964 по 1997 год - до перевода его в Астану. Был и главным инженером, и начальником главных управлений. Ведал стратегией развития энергетики Казахстана. И непосредственно причастен к тому, что было создано и работает.

Во время же Великой Отечественной войны я больше года, учась в 10 классе, состоял бойцом комсомольского взвода Адлерского истребительного батальона. Такие батальоны и полки создавались в прифронтовой полосе. Это до последнего времени предоставляло мне право на некоторую надбавку к пенсии, которую я и получал.

Да и пенсия моя называлась "За особые заслуги перед Республикой Казахстан" и предполагала ряд привилегий и льгот.

Теперь же моя пенсия ниже работавших со мной девочек - старших инженеров. Поймите правильно. Я никому не завидую - пусть получают столько, сколько заслужили. Просто мне система кажется несправедливой.

Но, похоже, таких, как я, уже похоронили и не вспомнили, что они на работе проводили по 12 часов и почти без выходных. Так требовало дело. И лет мы отработали значительно больше, чем требуется для выхода на пенсию. Во мне и сейчас нуждаются. И спасибо им за это.

А все, что мы делали и сделали, отдавая все силы, знания, - осталось, работает. И кое-кто из нас еще жив.

Молодые же ребята, видимо, не знают, откуда и что взялось. Досадно.

Георгий Папафанасопуло, пенсионер,

получающий пенсию за особые заслуги перед Республикой Казахстан

Читайте также:

  
• Впс 2 степени получают ли пенсию
  
• Украина пенсионный сбор размер
  
• Я сейчас получаю 8500 пенсия какая будет у меня
  
• Прибавка к пенсии тульским пенсионерам
  
• Хотынец пенсионный фонд отдел выплат