Конференция по пенсионному страхованию

О том, почему 2022 год называют точкой невозврата для Негосударственных пенсионных фондов (НПФ), «Огоньку» рассказал президент Ассоциации НПФ Сергей Беляков.

Эта дата возникла давно: когда обсуждали введение моратория на формирование отчислений в НПФ по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), говорили о том, что на 2022–2024 годы придутся основные выплаты по уже перечисленным средствам. Мол, в условиях отсутствия притока новых средств в систему не все НПФ смогут пережить этот непростой период. Хотя в том, что все обязательства перед клиентами будут выполнены, и тогда никто не сомневался. За это время НПФ научились работать с различными программами страхования — и корпоративными, и рассчитанными на частных лиц, так что риск существенно сократился. Сегодня экономика переживает не лучшие времена, и доходы населения не растут, а значит, нет и возможности откладывать самостоятельно на будущую пенсию. В настоящее время все отчисления, которые переводят работодатели за сотрудников, направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Поскольку соотношение работающих россиян и пенсионеров все время изменяется в пользу количественного увеличения последних, то это дополнительная нагрузка и на бюджет, и на пенсионную систему. В России непрерывно ухудшаются коэффициенты демографической нагрузки, показывающие соотношение между численностью детей и пожилых людей и численностью экономически активного населения. Реформа пенсионного возраста и была отчасти направлена на снижение демографической нагрузки (в части соотношения численности лиц старше трудоспособного возраста и численности населения трудоспособного возраста). По прогнозам Росстата, если в 2020 году на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 477 граждан старше трудоспособного, то к 2031 году на 1000 будет приходиться уже 528. И даже увеличение возраста выхода на пенсию, учитывая объективную тенденцию к старению населения, может лишь несколько замедлить рост этого соотношения.

Учитывая сказанное, сейчас как никогда важно было бы сделать продукт пенсионного страхования как можно более привлекательным. А это возможно только через налоговые льготы для тех, кто решится копить самостоятельно. К сожалению, сегодня государство из всех льгот дало гражданам только так называемый социальный налоговый вычет, который весьма невелик по размерам (на сумму до 120 тысяч рублей в год, то есть максимальная сумма предоставляемого налогового вычета — 15 600 рублей в год), да к тому же распространяется сразу на несколько сфер — медицинские услуги и образование, покупку недвижимости и пенсионные накопления. Нетрудно догадаться, что из этого перечня выбирают россияне: как правило, траты на первоочередные нужды. Кроме того, размер данного налогового вычета не индексировался более 10 лет (с 2008 года).

Немаловажным для НПФ было бы появление гарантированного пенсионного плана (ГПП), если правительство, конечно, решится его ввести. Однако оптимизм по поводу его принятия лично у меня сдержанный: дискуссия идет давно, концепция ГПП постоянно меняется и до стадии внесения в правительство пока что не дошли. Эффект от ГПП возможен и реален, как показывает опыт других стран, вот только для этого ГПП должен стать обязательным. Россияне же не в состоянии сегодня позволить себе такие траты: у граждан просто нет для этого денежных ресурсов. Не хватает на текущее потребление, и требование отказаться от чего-то в пользу пенсий может вызвать недовольство и спровоцировать рост недоверия к рынку пенсионного страхования в целом. Так что тут как пройти между молотом и наковальней.

Между тем сегодня пенсионному рынку нелегко: НПФ приходится конкурировать не только между собой, но и с другими участниками рынка — брокерами, страховыми компаниями и т.д. Пока нам удается привлечь новых вкладчиков и клиентов в систему негосударственного пенсионного обеспечения, но число вновь приходящих в разы меньше того, что могло бы быть в ОПС, если бы шесть лет назад система не была бы заморожена.

С другой стороны, несмотря на все сложности, полной потери доверия к НПФ не произошло. Отчасти это объясняется политикой Центробанка и очищением рынка НПФ (их осталось 43 из почти двух сотен 10 лет назад), а также конкуренцией, которая заставляет более ответственно относиться к управлению средствами застрахованных лиц и участников. Что ж, это непростой бизнес — низкомаржинальный и в то же время требующий высокой специализированной квалификации. Тем не менее НПФ пока удается на дистанции оставаться выше инфляции.

PDF-версия

Место проведения: Москва, Краснопресненская набережная, 12, офисное здание 2, подъезд 7, 4 этаж, зал «Ладога».

Время проведения: 08 декабря 11:00 - 15:00

Уважаемые дамы и господа!

Приглашаем Вас принять участие в Юбилейной Конференции «25 лет НПФ: роль и место в пенсионной системе».

Дата проведения: 08 декабря 2017 г.

Место проведения: Москва, Краснопресненская набережная, 12, офисное здание 2, подъезд 7, 4 этаж, зал «Ладога».

Время проведения: 11:00-13:00

Праздничный фуршет: 13:00-15:00

Саморегулируемая организация Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) и Саморегулируемая организация Ассоциация негосударственных пенсионных Фондов «Альянс пенсионных фондов» (АНПФ) приглашают вас принять участие в Юбилейной Конференции, посвященной 25-летию негосударственных пенсионных фондов - «25 лет НПФ: роль и место в пенсионной системе», которая пройдет 08 декабря 2017 года в Москве, в Центре международной торговли по адресу: Краснопресненская набережная, д. 12, офисное здание 2, подъезд 7, этаж 4, зал «Ладога».

На мероприятии планируется подвести основные итоги деятельности негосударственных пенсионных фондов и обсудить перспективы отрасли в свете новых векторов социально-экономического развития России.

К участию в Конференции приглашены представители Государственной Думы, Общественной Палаты РФ, Банка России, Минфина России, Минтруда России, Минэкономразвития России, Счетной Палаты РФ, Пенсионного Фонда РФ, Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов России, профессионального и экспертного сообществ.

О своем участии в Конференции просим сообщить до 23 ноября 2017 года в свободной форме, указав ФИО, должность и контакты участника (участие бесплатное).

Контакты для регистрации:

Кузин Антон Валерьевич, Директор ИКЦ НАПФ, +7(916)1281404, kuzin@napf.ru

НПФ «Альянс»: работа в «Фабрике XBRL» проста настолько, что не потребовалось обучение

До проекта с «Синтегро консалтинг» НПФ «Альянс» уже работал в другой XBRL-системе, которая построена не на платформе 1С:Предприятие и не поддерживала автоформирование отчетности НПФ. Отчётность собирали частично в бухгалтерской программе, частично вручную, а уже формирование в формате XBRL делали вручную с загрузкой через шаблоны, что приводило к нередким ошибкам. Этот факт стал ключевым для поиска нового поставщика ПО.
«Нам рекомендовал Синтегро мой знакомый - коллега из другого НПФ. Было важно сделать проект быстро и с условием, что часть работ выполнят наши ИТ-специалисты, и в Синтегро пошли навстречу. Мы поработали сначала в демоверсии «Фабрики XBRL», познакомились с программой в процессе тестовой сдачи очередной отчетности и определились с выбором. Хорошие отзывы о компании, ее политика, компетентность сотрудников, желание и умение работать с клиентом убедили нас окончательно», - рассказывает Сергей Шаповалов, главный бухгалтер НПФ «Альянс».
Специалисты Синтегро в рамках проекта настроили правила заполнения большинства форм и примечаний БФО и НСО по данным бухгалтерской системы. В отношении оставшихся форм у Фонда всегда остается возможность самостоятельно настраивать и дорабатывать сборку показателей, что позволяет распределить задачи в ходе проекта, задействовать свой ИТ-ресурс и в определенной степени сократить его бюджет.
«По итогам работы мы хотели бы отметить хороший набор пользовательских функций в программе: удобный импорт/экспорт данных в форматах XBRL и Excel, понятный протокол заполнения и валидации форм. Также мы оценили интуитивную понятность программы – в ней с самого начала было просто работать, что обучение нам не потребовалось», - поделился Сергей Шаповалов.

«Синтегро консалтинг» — ведущий российский разработчик программного обеспечения в области финансового учета и управления предприятием. Ключевыми направлениями деятельности компании являются автоматизация учета по ОСБУ, а также перевод отчетности на международный формат XBRL в некредитных финансовых организациях (НФО) с помощью собственных разработок - «Фабрика XBRL», «Синтегро ОСБУ», «Индикатор 710-П» и «Зарплата ОСБУ».

АО НПФ «Альянс» предоставляет полный спектр услуг для юридических и физических лиц по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению на основании Лицензии Банка России № 415 от 16 апреля 2004 года.

Обсуждение доработанного проекта профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий"

В 2020 году продолжается обсуждение особенностей труда специалистов по финтех, становления новой профессии в рамках деятельности финансовых организаций, в том числе негосударственных пенсионных фондов, и проекта профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий".

Ассоциация ФинТех совместно с Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка завершила доработку проекта профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий". Об этом на прошедшем в Финуниверситете в дистанционном формате круглом столе сообщила руководитель проектного офиса Ассоциации ФинТех Юлия Горелова. В настоящее время обобщённые трудовые функции профессионального стандарта имеют следующее содержание:

1. Проведение подготовительных и административных работ по реализации проектов в области инновационных финансовых технологий.

2. Проведение исследований по определению предпосылок и тенденций для применения финансовых технологий в области финансовых продуктов и услуг.

3. Реализация комплексных проектов в сфере инновационных финансовых технологий.

4. Концептуальное проектирование финансового сервиса и продукта с применением инновационной технологии.

5. Управление жизненным циклом продукта в области инновационных финансовых технологий.

6. Управление процессом стратегической интеграции инновационных финансовых технологий в бизнес-индустрии и процессы компании.

Заместитель генерального директора Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка», доцент Департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве России Сергей Бровчак отметил, что в профессиональном стандарте изменён перечень кодов и сейчас он выглядит следующим образом:

1. Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью.

2. Аналитики систем управления и организации.

3. Специалисты в области политики администрирования.

5. Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал.

В экспертной оценке и обсуждении активное участие приняли первый заместитель декана Финансового факультета Финуниверситета Ольга Полякова, профессор кафедры «Финансы и кредит» Северо-Кавказского федерального университета Эльвира Русецкая, профессор кафедры бизнес-информатики и информационных технологий МГТУ им. Г.И.Носова Виктор Немцев, ведущий научный сотрудник Департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве России Денис Брызгалов, доцент кафедры «Управление рисками» МГИМО Людмила Цветкова, доцент кафедры ипотечного жилищного кредитования и финансовых инструментов рынка недвижимости Финуниверситета Юлия Грызенкова, заместитель генерального директора Международной ассоциации организаций финансово-экономического образования, доцент Финуниверситета Марина Селиванова, единодушно отметившие важность появления разработанных бизнес-сообществом стандартов для формирования качественных образовательных программ, отвечающих всем современным требованиям.

Комментируя разработку проекта профессионального стандарта «Специалист в области инновационных финансовых технологий», руководитель Департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве России Александр Цыганов рассказал, что разрабатываемый стандарт важен для организаций финансового рынка, в том числе негосударственных пенсионных фондов, так как упорядочивает требования к подготовке специалистов, способных решать вопросы цифровизации бизнес-процессов НПФ, обеспечить своевременное внедрение в них инноваций.

Материалы прошедших конференций, семинаров, совещаний и круглых столов

IX Российский пенсионный конгресс. Презентация старшего экономиста Всемирного банка Зорана Анушича

Международная научно-практическая конференция «Базовый доход: пролог к социальной политике XXI века?». Стенограмма

Материалы Международной научно-практической конференции ВШЭ «Активный возраст: старшее поколение на рынке труда в Германии и России»

22 января 2018 года Институт социальной политики НИУ ВШЭ и Отдел по вопросам труда, социальных дел и здравоохранения Посольства Германии в России провели Международную научно-практическую конференцию «Активный возраст: старшее поколение на рынке труда в Германии и России».

Совместный научный семинар «Перспективы развития накопительной пенсионной системы» института социальной политики НИУ ВШЭ и Всемирного банка

Данный семинар продолжил серию мероприятий об изучении российского и международного опыта реформирования пенсионных систем, и посвящен обсуждению перспектив и механизмов развития накопительной системы в Российской Федерации с учетом международного контекста.

16 марта 2017 года. VII Российский пенсионный конгресс

17 марта в Москве состоялся VII Российский пенсионный конгресс, организованный ООО «Управляющая компания «КапиталЪ» и LBS International Conferences.

25 мая 2016. Итоги интерактивного опроса на круглом столе «Будущее пенсионного рынка»

В условиях высокой инфляции наиболее привлекательным инструментом для инвестирования пенсионных накоплений фонды считают корпоративные облигации. Этому инструменту отдали предпочтения 42% участников голосования. Вторым по привлекательности активом стали концессионные бумаги и бумагам, обеспеченным денежным потоком. За них проголосовали 26% респондентов. При этом 75% участников опроса заявили о нежелании участвовать в приватизации крупнейших государственных компаний.

27 мая 2016. Конференция Investfunds Forum VII. Секция «Пенсионная индустрия: первый тайм игры по новым правилам»

Участники секции определили новые условия и вызовы для пенсионной отрасли России, обсудили актуальные тенденции в управлении пенсионными средствами и вопросы развития добровольно-накопительного сегмента в стране.Investfunds Forum – крупнейшая профильная конференция для российских институциональных инвесторов. К участию в форуме приглашаются представители основных регулирующих органов, крупнейших НПФ, страховых компаний, эндаумент-фондов, управляющих и инвестиционных компаний.

17 марта 2016. VI СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ГРУШИНСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ. Секция «Пенсионный возраст: оставить нельзя повысить?». Материалы

Проблема повышения пенсионного возраста с каждым годом приобретает все большую остроту. Экономические и демографические вызовы требуют принятия этой меры, но политическое решение откладывается из-за опасений социального недовольства. Формально в обществе существует негативная установка по отношению к этой мере, однако, судя по многочисленным исследованиям, люди собираются продолжать работу по достижении нынешней границы пенсионного возраста. Возрастные границы старости стремительно сдвигаются, и все большую популярность набирает идея активного долголетия. Так может быть, общество уже готово к повышению пенсионного возраста?

31 марта 2016. Российский рынок услуг по уходу и недвижимости для пожилых. Фокус на финансировании, инвестициях и деменции. Материалы конференции

Первая бизнес-конференция в сегменте услуг для старшего поколения «Российский рынок услуг по уходу и недвижимости для пожилых» собрала более 80 участников. Представители операторов рынка услуг по уходу, инвесторов и девелоперов обсудили вопросы финансирования и работы с государством, развитие рынка недвижимости для пожилых и привлечение инвестиций, а также лучшую практику и построения системы ухода за пожилыми, в том числе с деменцией. Конференция состоялась 31 марта в рамках Проекта 60+ при поддержке НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Мероприятие было организовано совместно с НП «Объединение компаний индустрии услуг старшему поколению». Партнером конференция является НП «Российская гильдия управляющих и девелоперов» (РГУД).

17 марта 2016 года. VII Российский пенсионный конгресс. Материалы

17 марта в Москве состоялся VII Российский пенсионный конгресс, организованный ООО «Управляющая компания «КапиталЪ» и LBS International Conferences. На мероприятии выступили заместитель министра экономического развития Николай Подгузов, заместитель председателя правления Пенсионного фонда Николай Козлов, заместитель директора Департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Дмитрий Беловалов, председатель Комитета гражданских инициатив Алексей Кудрин и главный специалист по пенсионным системам Всемирного банка Др. Хайнц Рудольф. В работе Конгресса также приняли участие представители саморегулируемых организаций и крупнейших участников финансового рынка, среди которых Национальная ассоциация пенсионных фондов, Агентство по страхованию вкладов, Московская биржа, Национальная лига управляющих и другие.

29 февраля 2016 года. Заседание Демографической секции Центрального Дома ученых РАН. Материалы

С докладом на тему "Демографические сценарии при моделировании пенсионной системы" выступил Дмитрий Помазкин, к.э.н., начальник отдела программ развития Негосударственного пенсионного фонда "ГАЗФОНД", член актуарного комитета НП "НАПФ". Рассмотрение темы заседания продолжил Евгений Львович Якушев, председатель совета директоров НПФ "Европейский пенсионный фонд".

24 февраля 2016 года. Круглый стол «Перспективы развития системы обязательного социального страхования в РФ в современных условиях»

Организаторы Круглого стола - Федерация независимых профсоюзов России и Академия труда и социальных отношений. Материалы к круглому столу - на портале «Лаборатория пенсионной реформы»

3 декабря 2015 года. Международная конференция «Российский рынок НПФ: перезагрузка в условиях пенсионных маневров. Итоги структурных изменений и перспективы развития»

Конференция организована Национальной ассоциацией негосударственных пенсионных фондов (НАПФ). На мероприятии выступили первый заместитель председателя Банка России Сергей Швецов, руководитель Аппарата Счетной Палаты РФ Юрий Воронин, директор департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты РФ Игнат Игнатьев, глава НАПФ Константин Угрюмов, директор Департамента коллективных инвестиций и доверительного управления Банка России Филипп Габуния, заместитель председателя правления ПФР Николай Козлов, ректор Российского государственного социального университета Наталья Починок, председатель совета директоров НПФ «Европейский пенсионный фонд» (АО) Евгений Якушев и др.

XII Федеральный инвестиционный форум, 20 ноября 2015 года

Итоговое мероприятие 2015 года на российском рынке капитала

19 марта 2015 года в Диспут-клубе АНЦЭА состоялся диспут «Пенсионная реформа: мифы и реальность». Представляем стенограмму встречи

Участники Диспута - заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин и председатель Совета директоров Европейского пенсионного фонда, руководитель проекта «Лаборатория пенсионной реформы» Евгений Якушев.

Круглый стол по вопросам пенсионной системы, 16 марта 2015 года, МИА «Россия Сегодня»

Мультимедийный круглый стол, посвященный пенсионной реформе и перспективам сохранения накопительной пенсии. Участники мероприятия высказали свое мнение об актуальных проблемах пенсионной реформы, в том числе о возможном повышении пенсионного возраста, финансировании пенсионных выплат гражданам, не делающим отчисления в пенсионный бюджет, отмене накопительной системы.

V Социологическая грушинская конференция. Секция ФОМ «Моральный и материальный климат старения», 12-13 марта 2015 год. Материалы

Старение населения – тренд, проявляющийся во всем мире, пусть и с разной интенсивностью в разных странах. При этом само старение претерпевает существенные изменения. С одной стороны, развитие био- и медицинских технологий приводят к тому, что физическое старение все более отодвигается во времени, а вчерашние «старики» сохраняют высокую социальную, политическую, потребительскую активность. С другой стороны, во многих странах со слабой экономикой, и особенно в России, ресурсность старшего поколения оказывается под большим вопросом. При этом общества зачастую оказываются не готовы к происходящим изменениям и не понимают, как использовать новые возможности старшего поколения и как реагировать на его изменяющиеся запросы.

VI Российский Пенсионный Конгресс. Материалы

13 марта 2015 года в Москве прошел VI Российский Пенсионный Конгресс, на котором выступили представители Правительства Российской Федерации, законодательной власти, регуляторов рынка, НПФ, управляющих компаний, а также зарубежные эксперты.

XI Федеральный инвестиционный форум и конференция «Институциональный/квалифицированный инвестор», 21 ноября 2014 года

Это итоговое мероприятие на российском рынке капитала, которое собрало представителей регулятора, Московской Биржи, финансовых общественных организаций, управляющих компаний, негосударственных пенсионных фондов, страховых компаний и спецдепозитариев. На конференции представители пенсионного рынка России говорили о проблемах и рисках рынка, создании системы гарантирования и ее альтернативах, актуарном оценивании и риск-менеджменте НПФ.

Cтратегическая сессия «Пенсионные права граждан: проблемы и перспективы», 27 октября 2014 года

Мероприятие состоялось в рамках IV Социального форума России - крупнейшего мероприятия страны, посвященного обсуждению проблем защиты социальных прав российских граждан, которое проходит в Москве 27-28 октября 2014 года. Участники стратегической сессии обсудили ряд вопросов, связанных с текущим статусом пенсионной реформы и будущим системы пенсионного обеспечения.

Материалы конференции «Пенсионная система России в свете современного законодательства: текущие вопросы и перспективы развития» (2-3 октября 2014 года)

Общероссийская выездная конференция «Пенсионная система России в свете современного законодательства: текущие вопросы и перспективы развития» прошла в Ханты-Мансийске 2-3 октября 2014 года при поддержке правительства Югры. Его организаторами выступили Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд и Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов России.

Материалы конференции «Будущее пенсионного рынка – 2014»

Материалы VI Global Pension and Saving Conference

Конференция прошла 2-4 апреля 2014 года в Вашингтоне, США. По ссылкам в предлагаемом PDF-файле можно скачать презентации участников конференции.

Материалы V Российского Пенсионного Конгресса

14 марта 2014 года в Москве прошел V Российский Пенсионный Конгресс «Новый этап развития пенсионной системы: смена парадигмы?», на котором выступили представители Правительства Российской Федерации, законодательной власти, регуляторов рынка, НПФ, управляющих компаний, а также зарубежные эксперты. В последнее время пенсионные системы в различных странах столкнулись с трудностями финансирования и управления пенсионными активами. Причиной этого явились как демографические проблемы, так и возросшие риски инвестирования пенсионных средств и их возвратности. V Российский Пенсионный Конгресс предоставил площадку для обсуждения этих и других актуальных вопросов.

Материалы Форума "Пенсионное и социальное страхование - 2011"

Конференция АиФ "Пенсионное обеспечение 2011-2012: накопительное и добровольное"

Дата проведения: 20 сентября 2011 г.
Место проведения: Пресс-особняк АиФ

Первый всероссийский форум саморегулируемых организаций "Саморегулирование в России: опыт и перспективы развития"

22 апреля 2011 года в рамках проводимой Российским союзом промышленников и предпринимателей «Недели российского бизнеса 2011» состоится Первый Всероссийский форум саморегулируемых организаций «Саморегулирование в России: опыт и перспективы развития».

26-27.05.2011. Investfunds Forum II - конференция институциональных инвесторов

26-27 мая 2011 года в Санкт-Петербурге компания Cbonds-Congress и проект Investfunds проведут вторую ежегодную конференцию Investfunds Forum

18.02.2011. Конференция "Защита персональных данных на финансовом и пенсионном рынках - 2.0"

Дата проведения: 18 февраля 2011 года

Место проведения: г. Москва, ул. Воздвиженка, д. 4/7, стр.1, 7 этаж, конференц-зал Фондовой биржи РТС

XX Международная научно-практическая конференция по страхованию «Страхование в информационном обществе – место, задачи, перспективы», которую наша компания организовала совместно с Владимирским государственным университетом имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых, опорным ВУЗом региона, прошла с 4 по 6 июня 2019 г. во Владимире.

Для участия в конференции в старинный русский город Владимир прибыли более 90 преподавателей и представителей страховой науки из университетов и колледжей многих регионов России - от Красноярска до Калининграда. В работе конференции приняли участие учёные и преподаватели ведущих университетов страны - Финансового университета при Правительстве РФ, СПбГУ, СПбГЭУ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, РАНХиГС, АТИСО и др. Практически в полном составе в работе конференции участвовали кафедры управления рисками и страхования МГУ им. М.В. Ломоносова и МГИМО. Из стран ближнего зарубежья приехали представители университетов Литвы, Украины, Белоруссии. Всего в конференции участвовало около 30 докторов наук и более 20 заведующих кафедрами. По традиции до начала работы конференции в издательстве ВлГУ был напечатан двухтомник трудов, включающий более сотни статей страховой и финансовой тематики, который получил каждый участник. В дальнейшем он будет разослан по библиотекам учебных учреждений РФ, в которых преподаются дисциплины страхового профиля, а также по филиалам компании Росгосстрах. Каждый участник конференции получил в качестве подарка монографию под общей редакцией д.э.н., профессора РЭУ им. Г.В. Плеханова И.П. Хоминич «Мировой страховой рынок и финансовые риски России» с дарственной надписью автора. По итогам работы конференции будут напечатаны статьи в журналах «Финансы» Министерства финансов РФ, и «Страховое дело».

Перед участниками конференции выступили представители руководства Владимирской области, Министерства Финансов РФ, Всероссийского союза страховщиков, Национального союза агростраховщиков, Пенсионного фонда России. Всего участниками в ходе трёх пленарных и восьми секционных заседаний было сделано более 80 докладов и сообщений, посвященных не только проблемам совершенствования страхования в условиях всеобщей информатизации общества, но и другим актуальным проблемам развития страхового рынка, отдельных видов страхования. На пленарных заседаниях и в ходе работы в секциях участники научной конференции обсудили актуальные проблемы страхового рынка РФ, в том числе связанные с имущественным и личным страхованием, страхованием ответственности, агрострахованием, а также подготовкой кадров для страховой отрасли в условиях её дигитализации. Секция, посвященная образовательным проблемам, прошла во Владимирском филиале Финансового университета при Правительстве РФ. Педагоги из десятков университетов и колледжей получили отличную возможность обменяться с коллегами мнениями, педагогическими технологиями, обогатить свой методический инструментарий. Был организован и с большим успехом прошёл круглый стол, посвященный пенсионному страхованию и пенсионной реформе, собравший около 30 участников. На главной секции конференции, посвященной цифровизации страхования, выступило 19 докладчиков из 13 университетов.

По традиции в начале работы конференции были оглашены итоги завершившегося, ХIII Всероссийского конкурса научных работ и рефератов на призы компании РОСГОССТРАХ. В этом году в самом массовом и престижном мероприятии для изучающих страховое дело участвовало 264 студентов из 90 вузов и колледжей более 40 регионов России. Более 100 преподавателя выступили научными руководителями, и лучшие из них были отмечены призами и денежными премиями от РОСГОССТРАХа. Директор филиала компании во Владимирской области Сергей Базанов вручил диплом за III место победительнице конкурса, студентке юридического института ВлГУ Житковой Дарье за работу на тему «Страхование информационных (кибер) рисков», а также диплом её научному руководителю, Бакаевой Алёне, старшему преподавателю кафедры «Финансовое право и таможенная деятельность». Алёна Бакаева ранее, будучи студенткой, сама становилась призёром нашего IV конкурса, став преподавателем университета привлекает студентов к участию в нём, активно использует предоставляемые компанией возможности по повышению интереса студентов к страхованию.

В рамках Международной конференции в холле ВлГУ открылась организованная при поддержке компании РОСГОССТРАХ выставка страховых раритетов из коллекции Дмитрия Суетина. Подготовленная специально к мероприятию экспозиция выставки называлась «Граф А.Х. Бенкендорф: жандарм и страховщик». Выставку рекламной продукции ГОССТРАХА советских времен презентовала участникам доцент ННГУ Марина Моисеенко. Было организовано ознакомление с выставками студентов университета, а также индивидуальная экскурсия для ректора ВлГУ и первого заместителя губернатора Владимирской области по социальной политике.

Организаторами для участников конференции была также подготовлена культурная программа, включавшая экскурсии в Суздаль и по центру города, знакомство с его архитектурой и историей, посещение музеев, поездку в село Боголюбово к знаменитой церкви Покрова на Нерли. В ходе товарищеского ужина перед участниками конференции выступили студенты Института искусств и художественного образования университета.

Важность тематики конференции была подчеркнута в приветствии участникам Генерального директора ПАО СК «Росгосстрах» Николауса Фрая, в котором, в частности, говорилось: «…Сегодня мы уделяем огромное внимание формированию отвечающей современным вызовам IT-инфраструктуры, взаимодействию с потребителями в цифровом информационном пространстве. До 2021 года – 100-летия нашей компании планируются огромные инвестиции в эту сферу – порядка 5 млрд. рублей. Мы активно работаем в области развития digital-проектов, основная задача которых — не только сделать продажу продуктов и услуг нашей компании удобнее и эффективнее, но и сформировать новый пользовательский опыт взаимодействия со страховой компанией, соответствующий самым высоким ожиданиям наших клиентов».

Как отметил постоянный участник конференций, Руководитель Департамента страхования и управления экономикой социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ, д.э.н., профессор Александр Цыганов: «Международные конференции, организаторами которых выступало Второе научное страховое общество, и которые проводятся сейчас при поддержке компании РОСГОССТРАХ, это уникальная коммуникационная площадка для обсуждения новейших идей и технологий страхового рынка. Страховое научное сообщество очень рассчитывает на продолжение такой активности ведущего и старейшего российского страховщика».

Юрий Горлин: «Предпосылки для увеличения пенсионного возраста могут возникнуть только через 20 лет»

В январе исполнится два года с начала пенсионной реформы. Ее принятие было спорным, неоднозначным и уж точно непопулярным у населения. Повышение пенсионного возраста не раз критиковали, указывая, что проблему дефицита Пенсионного фонда оно не решит, а эффект увеличения пенсий действующих пенсионеров (в среднем на 1 тысячу на протяжении нескольких лет) быстро пройдет. В последнее время пенсионную систему ругают все чаще, а власти все чаще обещают ее усовершенствовать, изменить, подправить. Такие обещания заставляют население понервничать: что опять «нахимичат» с пенсиями? О том, в каком состоянии находится пенсионная система России и что ее ждет в будущем, «МК» поговорил с одним из ведущих экспертов в этой области, заместителем директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрием ГОРЛИНЫМ.

— Через десять лет размер пенсий в России опять начнет снижаться, если правительство не примет новых мер для повышения финансовой устойчивости пенсионной системы. К такому выводу вы пришли в своем недавнем исследовании «Факторы роста уровня пенсионного обеспечения в среднесрочной и долгосрочной перспективе». Значит ли это, что повышение пенсионного возраста не помогло системно повысить доходы пенсионеров?

— В связи с повышением пенсионного возраста на период 2019–2024 годов были законодательно утверждены размеры индексации пенсий, которые существенно превышают инфляцию. Если уровень инфляции в этот период прогнозируется в пределах 4%, то размер индексации составляет 5,5–7%. Без повышения пенсионного возраста такой рост пенсий вряд ли был бы возможен.

Наши же расчеты, приведенные в докладе, показывают, что даже без принятия новых дополнительных мер уровень пенсий в реальном выражении будет неуклонно увеличиваться и после 2024 года, то есть их рост будет превышать инфляцию при условии хотя бы минимального, но главное, устойчивого экономического роста. Поэтому нельзя утверждать, что повышение пенсионного возраста не помогло увеличить доходы пенсионеров.

— Одним из главных позитивных последствий поднятия пенсионного возраста называлась возможность повысить коэффициент замещения (уровень пенсий по отношению к зарплатам). В вашем исследовании подсчитано, что, благодаря переходу к более позднему выходу на пенсию, этот показатель останется на уровне 2018 года (34%) до 2030 года, а потом начнет снижаться и через 30 лет может составить только 27%. Означает ли это, что в ближайшем будущем пенсионный возраст поднимут снова?

— Когда в 2018 году на уровне правительства и президента обсуждался и обосновывался вопрос повышения пенсионного возраста, то, насколько я помню, о коэффициенте замещения как целевом показателе не говорилось. Гарантировались ускоренная индексация страховых пенсий, обеспечивающая их ежегодное увеличение для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей, и достижение к 2024 году среднего размера такой пенсии в 20 тысяч рублей в месяц. За горизонтом 2024 года говорилось о ежегодном увеличении страховых пенсий выше инфляции.

Хочу обратить внимание, что в общественном сознании имеет место смешение понятий «коэффициент замещения» и «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты». Это разные показатели. Коэффициент замещения — это отношение размера пенсии на момент ее назначения к величине зарплаты, зафиксированной непосредственно перед выходом на пенсию. При расчете этого показателя, как правило, принимается средняя по стране зарплата и продолжительный трудовой стаж — 30–35 лет. Согласно нашим оценкам, коэффициент замещения уже сейчас в России составляет около 40% и будет сохраняться на этом уровне до середины 2040-х годов. Отмечу, что величина показателя «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты», как правило, примерно на 5–10 процентных пунктов меньше величины коэффициента замещения.

— Так все-таки повышение возраста выхода на заслуженный отдых решило пенсионные проблемы страны или нет?

— Я бы предостерег от упрощенного представления о том, что повышение пенсионного возраста должно раз и навсегда решить все пенсионные проблемы. Это, конечно, облегчило ситуацию, по крайней мере, купировало накопившиеся проблемы и создало заделы на будущее. По нашим прогнозам, благодаря повышению пенсионного возраста соотношение пенсий и зарплат действительно удастся сохранить на уровне 34% до 2030 года. Если гипотетически рассматривать дальнейшую динамику этого показателя в рамках инерционного сценария (без принятия дополнительных мер), то после 2030 года она будет понижательной. Это обусловлено целым рядом факторов. Во-первых, будет продолжаться старение населения, а прогнозируемые изменения на рынке труда будут вести к относительному росту нестандартных форм занятости и размыванию фонда оплаты труда как базы пенсионных взносов. Во-вторых, постепенно исчерпывается эффект увеличения пенсий работникам, имеющим стаж до 1991 года, обеспеченный проведенной в 2010 году их валоризацией (разовая переоценка пенсионных прав граждан. — «МК»). В-третьих, отвлечение 6% страховых взносов на формирование накопительной пенсии в период до 2014 года, учитывая их пониженную доходность в сравнении с индексацией страховой пенсии, обусловили относительное снижение размеров пенсий. В-четвертых, предоставление льгот по страховым взносам не компенсировалось адекватным образом за счет трансфертов федерального бюджета. Собственно, чтобы противостоять этим негативным с точки зрения уровня пенсий тенденциям, и необходимы меры по совершенствованию пенсионной системы, рассматриваемые в нашем докладе. И среди этих мер, начало реализации которых не выходит за пределы 2035 года, дальнейшего повышения пенсионного возраста не заложено.

— Но решение на этот счет принимаете не вы, а правительство. Сколько лет, на ваш взгляд, можно не беспокоиться о новом повышении пенсионного возраста?

— Думаю, что в ближайшие как минимум 15 лет демографические и социальные условия вряд ли позволят вернуться к вопросу повышения пенсионного возраста. Если же в результате развития медицины, улучшения условий проживания средняя продолжительность жизни и период здоровой активной жизни будут расти, а пенсионная система будет в этом нуждаться, то, возможно, за горизонтом 2040-х годов появятся какие-то предпосылки для еще большего повышения пенсионного возраста. Но пока что это чисто гипотетическая возможность. При этом надо отметить, что во многих развитых странах люди уже сейчас выходят на пенсию в 67 лет и вопрос увеличения этой планки обсуждается. В нашем докладе обосновывается, что условно с 2030 года целесообразно начать повышать трудовой стаж, необходимый для получения страховой пенсии по старости, например, по 1 году в год до 30 лет. Это одна из мер, которая позволяет обеспечить рост пенсий не только выше инфляции, но и относительно заработной платы.

— Каков в целом потенциал реформирования пенсионной системы в ближайшие годы? Какие меры помогут финансовой устойчивости пенсионной системы? К каким нововведениям готовиться будущим пенсионерам и бизнесу, который платит за сотрудников страховые взносы?

— В нашем исследовании мы определили исчерпывающий перечень факторов, за счет которых может быть повышен уровень пенсий, как в абсолютном выражении, так и по отношению к зарплатам. Во-первых, это соотношение численности лиц, за которых уплачиваются взносы, и численности пенсионеров. Во-вторых, размер эффективной ставки страховых взносов. В-третьих, уровень бюджетного трансферта, который предоставляется страховой пенсионной системе, соотнесенный с доходами от страховых взносов. Это три источника и три составные части, за счет которых могут расти пенсии. Все меры, которые могли бы содействовать более позитивной динамике пенсий, должны быть направлены на улучшение этих факторов. Такими мерами могли бы быть: повышение трудового стажа, легализация неформально занятых, обеление «конвертных» зарплат, изменение порядка формирования и выплаты пенсий работающим пенсионерам. Росту пенсий в абсолютном выражении способствовали бы также повышение доли фонда оплаты труда в ВВП, общего уровня заработных плат и снижение характерного для России высокого уровня зарплатного неравенства.

— С критикой пенсионной системы не так давно выступил в Госдуме Сергей Миронов. Он призвал вернуться к выплатам пенсий из бюджета, а нынешнюю систему страхования назвал «людоедской», поскольку она отнимает у россиян 22% доходов. Считаете ли вы пенсионную систему в нынешнем виде неэффективной?

— Я не могу согласиться с позицией депутата Миронова. Пенсионную систему, которая обеспечивает стабильные и регулярные выплаты 40 миллионам пенсионеров, являющиеся для многих из них единственным источником денежного дохода, нельзя назвать неэффективной. Ставка страховых взносов в 22% тоже не может быть признана высокой, потому что во многих странах (если учитывать взносы не только работодателей, но и работников) она выше. В совокупности с большим уровнем доходов граждан, меньшей нелегальной занятостью, более высоким пенсионным возрастом и стажем, требуемым для назначения пенсии, это действительно обеспечивает более высокий доход пенсионеров в этих странах. Чудес ведь не бывает — раз доходов больше, а расходов меньше, то и пенсии выше. Это чистая арифметика.

— Сейчас часто можно услышать мнение, что нынешним 20–30-летним не стоит надеяться на государственную пенсию: ее либо отменят вовсе, либо она будет совсем мизерная. А вы как думаете?

— Если говорить о поколении 20-летних, то они начнут выходить на пенсию только в 2060–2065 годах, а мы в нашем прогнозе так далеко не заглядываем — он ограничен 2050 годом. Но если будет реализована большая часть мер, о которых я говорил выше, то для нынешних 35-летних к 2050 году в принципе обеспечивается соотношение пенсий и зарплат на уровне 40%, а коэффициент замещения на уровне 50%. Это подтверждается нашими расчетами.

— Каковы перспективы развития накопительной компоненты пенсий? Старая государственная система накопительной пенсии себя изжила, а новая — гарантированный пенсионный план — так и не внедрилась.

— Бесспорно, было бы очень хорошо, чтобы люди имели возможность формировать пенсионные накопления, которые могли бы служить дополнительным источником дохода при выходе на пенсию. Но пока я не вижу каких-то значимых предпосылок для позитивных изменений. Проблема в том, что в России пока нет объективных условий для того, чтобы накопительный компонент мог активно развиваться. Во-первых, потому что у подавляющей части работников уровень доходов таков, что они не могут постоянно, на протяжении десятилетий отчислять на свою пенсию хотя бы условные 6% от своей зарплаты. Во-вторых, качество работы пенсионных фондов в условиях экономической турбулентности не позволяет обеспечить эффективность пенсионных накоплений в долгосрочном периоде с точки зрения интересов будущих пенсионеров. Это показала история предыдущих 15 лет. По нашим оценкам, в среднем доходность пенсионных накоплений за этот период была практически в полтора раза ниже инфляции. На купирование проблем в целом ряде крупных НПФ пришлось потратить сотни миллиардов рублей. В-третьих, необходимым условием для развития пенсионных накоплений является достаточно высокий уровень доверия к соответствующим финансовым институтам. Пока что они вряд ли могут похвастаться таким доверием, им нужна длительная «история успеха», чтобы его заработать.

Вообще у российской пенсионной системы есть потенциал для развития и совершенствования, но, учитывая инерционность пенсионных процессов и целесообразность постепенной — небольшими «шагами» — реализации соответствующих мер, необходимы их заблаговременная детальная проработка и широкое общественное обсуждение. Тем более что пенсии — это институт, основанный на общественном договоре.

Читайте также: