Негосударственный пенсионный фонд по английски

1 пенсионные фонды

1. pension funds

пенсионные фонды
Пенсионные взносы государства и частного сектора, инвестируемые с целью получения максимально высокого дохода, для создания фондов, из которых выплачиваются пенсии. В Великобритании пенсионные фонды, управляемые индивидуальными организациями, функционируют в тесном контакте со страховыми компаниями и инвестиционными трастами. Все они являются институциональными инвесторами (institutional investors), оказывающими доминирующее воздействие на торговлю многими ценными бумагами, обращающимися на Лондонской фондовой бирже. Огромные средства, сосредоточивающиеся в пенсионных фондах и возрастающие благодаря еженедельным и ежемесячным взносам, требуют очень осторожного управления: в целях вложения средств подобные фонды часто закупают не только ценные бумаги, обращающиеся на бирже, но и недвижимость и произведения искусства. См. также: pensioneer trustee (попечитель пенсионного фонда); Superannuation Funds Office (Управление пенсионных фондов по выслуге лет); unfunded pension scheme (неконсолидированный пенсионный план).
[ http://www.vocable.ru/dictionary/533/symbol/97

Тематики

2 взносы предпринимателей в частные пенсионные фонды социального обеспечения

3 государственные страховые компании и пенсионные фонды

4 национальные частные страховые компании и пенсионные фонды

5 обеспеченные резервами пенсионные фонды

6 пенсионные фонды

7 пенсионные фонды, производящие текущие платежи из резервов

8 страховые и пенсионные фонды

9 страховые компании и пенсионные фонды

10 страховые компании и пенсионные фонды, контролируемые иностранным капиталом

11 пенсионная система

1. pension system
2. pension scheme

пенсионная система
пенсионный план
Любая система, план, основной целью которых является обеспечение определенной группы лиц (участников этой системы или плана) пенсиями (pensions). Пенсионная система может предоставлять и другие выплаты, помимо пенсионных, предоставлять пенсии иждивенцам ее скончавшихся участников. См. также: occupational pension scheme (пенсионное обеспечение по месту работы); personal annuity scheme (система личной ренты); personal pension scheme (личное пенсионное обеспечение).
[ http://www.vocable.ru/dictionary/533/symbol/97]

пенсионная система
Совокупность действующих в стране правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Предназначенные для этого средства концентрируются в одном из внебюджетных фондов — Пенсионном фонде Российской Федерации. Кроме него существуют негосударственные пенсионные фонды. Предприятия отчисляют в ПФ своеобразный налог — определенный процент от фонда заработной платы. Часть средств отчиляют сами граждане добровольно. Пенсионная система России в современном виде обеспечивает формирование, назначение и выплату следующих видов пенсий: трудовой, государственной и негосударственной. С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов. С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей — страховой и накопительной. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 8% — на страховую часть трудовой пенсии, 6% — на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем. В настоящее время идет активная работе по подготовке новой пенсионной реформы, которая должна привести эту систему в соответствие с современными экономическими и демографическими условиями. То же происходит и в ряде других развитых стран Европы.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/

Тематики

• финансы
• экономика

Синонимы

• pension scheme
• pension system

12 инвестиционные фонды

1. mutual funds
2. investment funds

инвестиционные фонды
1. Организации, участники рынка ценных бумаг, занимающиеся аккумулированием денежных средств для коллективного инвестирования их в ценные бумаги и иные финансовые инструменты для получения дохода (инвестиционный фонд выступает в качестве типичного финансового посредника. Его доход формируется за счет процентов, дивидендов, прироста курсовой стоимости ценных бумаг, составляющих его портфель). Обычно в качестве учредителей и инвесторов инвестиционных фондов выступают банки, крупные корпорации, пенсионные фонды, страховые компании и частные лица. В ряде стран инвестиционные фонды в последние десятилетия развивались очень интенсивно. Сумма их активов практически сравнялась с сумой активов таких крупных институциональных инвесторов, как страховые компании и негосударственные пенсонные фонды. В России первая попытка создать подобные организации – чековые инвестиционные фонды (ЧИФы) в период массовой ваучерной приватизации — окончилась провалом. Большинство из них обанкротилось и граждане, сдавшие в фонды свои ваучеры, ничего за них фактически не получили. Сказалось отсутствие опыта работы в условиях рынка. Созданные позднее несколько инвестиционных фондов функционируют, но пока с переменным успехом. 2. Инвестиционный фонд предприятия – совокупность денежных средств, направляемых на развитие производства. Сюда входит фонд амортизационных отчислений, который теоретически должен обеспечивать простое воспроизводство, фонд накопления, образуемый за счет отчислений от прибыли, а также заемные и привлеченные средства.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/

Тематики

• investment funds
• mutual funds

13 специальный инвестиционный фонд

14 учреждения, поощряющие сбережения

15 специальный инвестиционный фонд

16 classification of compensation of employees

17 employers' contributions to private pension, family allowance, health and other casualty insurance, life insurance and similar schemes

18 thrift institutions

19 закон о пенсионном обеспечении трудящихся 1974 г.

1. ERISA
2. employee retirement income security act 1974

закон о пенсионном обеспечении трудящихся 1974 г.
Американский закон, устанавливающий правила, регулирующие использование частных пенсионных проектов и программ участия работников в прибылях компаний. Законом предусмотрено также создание страхового фонда, Корпорации гарантирования пенсионных льгот для защиты вкладов трудящихся в пенсионные фонды, если пенсионная программа потерпела неудачу или прекратила свое существование досрочно.
[ http://www.vocable.ru/dictionary/533/symbol/97

Тематики

• employee retirement income security act 1974
• ERISA

20 заработная плата

1. wages
2. salaries

заработная плата
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. З.п. может быть денежная или (реже) натуральная; по другим классификациям — основная и дополнительная, повременная сдельная и аккордная, номинальная и реальная.
[ОАО РАО "ЕЭС России" СТО 17330282.27.010.001-2008]

заработная плата
Понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, толкуется всеми одинаково, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое-либо иное. Поэтому здесь мы воздерживаемся от дефиниции, открывающей статью. Разную трактовку З.п. и закономерностей ее функционирования давали такие ученые, как А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Дж. Кейнс, М.Фридман, А.Филлипс и многие другие. Кардинально различается понимание и применение З.п. в социалистической централизованно планируемой экономике и в рыночной экономике. В первой, следуя догмам марксизма, З.п. обычно определяют так: «часть национального дохода, представляющая в денежной форме стоимость необходимого продукта работников сферы материального производства»[1] При этом зарплату как бы выдавало работникам государство, а не отдельно взятое предприятие, хотя в законе и было записано, что «государство не отвечает по долгам предприятия». Пережитки такой ситуации проявляются и сейчас, когда, например, бастующие рабочие требуют повышения или выдачи задержанной зарплаты от правительства, а не, скажем, от директора, плохо организовавшего работу предприятия, в том числе коммерческую и финансовую. В рыночном хозяйстве З.п. выплачивает фирма, наниматель. И в подобных случаях все претензии работники обращают только к ним. В централизованном хозяйстве размеры зарплаты устанавливаются в плановом порядке исходя из приоритетов государственной экономической политики. Например, в СССР она была наиболее высокой в отраслях военно-промышленного комплекса, а наиболее низкой — в науке (за исключением короткого периода, когда ради создания атомной бомбы И.Сталин единовременным актом повысил оклады ученым; правда, вскоре относительный уровень их З.п. в сравнении со средним по народному хозяйству снизился во всех отраслях науки, кроме обслуживающих ВПК), а также в народном образовании и культуре, в отраслях легкой промышленности и сельском хозяйстве. Истинная, весьма высокая степень дифференциации уровней зарплаты, искусно вуалировалась наличием гласных и негласных материальных льгот и привилегий для сотрудников партаппарата, высших чинов армии и органов госбезопасности и др. Неэффективность такой системы, в конечном счете, привела к тому, что средний уровень реальной заработной платы в стране в несколько раз отставал от уровня З.п. в странах рыночной экономики, находившихся примерно на той же ступени индустриального развития. Не говоря уже о высокоразвитых странах, отставание от которых достигало катастрофических размеров. Достаточно сказать, что в конце существования СССР, в 1990 году, средняя заработная плата в СССР составляла 303 рубля в месяц, то есть около 10 долларов по действовавшему тогда свободному курсу (официальным никто в мире не пользовался), или 30 долларов по десятикратному так называемому официальному «туристическому курсу». А в США средняя З.п. превышала тогда 2000 долларов в месяц! В рыночной экономике размеры З.п. определяются, как принцип, свободной конкуренцией на рынках труда, уровнем занятости, экономической конъюнктурой в целом. Различия в уровнях З.п. по отдельным отраслям и специальностям определяются различиями в уровнях квалификации работников, а также в уровнях привлекательности рабочих мест и другими подобными факторами. Но все это на фоне главного — соотношения между предложением труда индивидуумами и домашними хозяйствами, максимизирующими полезность, с одной стороны, и спросом на труд, предъявляемым фирмами, стремящимися получить максимальную прибыль — с другой. Здесь, как и на рис. А.4 (дубль), скрещиваются кривые спроса и предложения. Рис. А.4 (дубль) Впрочем, кривая предложения труда может иметь несколько иную форму, связанную с тем, что при достаточно высоком уровне зарплаты индивиддуум часто предпочитает дополнительному труду дополнительное свободное время. Это называется эффектом дохода. Случай же, когда увеличение заработной платы вызывает большее предложение труда, так как работники готовы поступиться частью своего свободного времени, называется эффектом замещения (здесь отдых замещается потреблением дополнительно заработанных товаров). Оба приведенных случая относятся к реальной заработной плате, величина которой определяется количеством товаров и услуг, которые можно на нее купить. Реальная зарплата представляет собой номинальную (можно было бы сказать — видимую) зарплату, деленную на уровень цен текущего года. Элементом социальной политики многих стран как рыночной, так и централизованно планируемой экономики является минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — наименьший уровень заработной платы, которую могут получать работники, причем как государственного, так и частного секторов. Различаются системы З.п.: сдельная [piece wage rate], повременная [time wage rate], аккордная (accord wages, выплата за конкретную отдельно взятую работу) и ряд других. З.п. может быть основная и дополнительная, денежная или (реже) натуральная. Располагаемая З.п. [take home pay] это сумма, действительно получаемая работником после вычета налогов, отчислений в пенсионные фонды и некоторых других платежей. В целом, З.п. — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий, в нее включаются также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. [1] БСЭ, изд. 3-е, т.9, стр.365 .
[ http://slovar-lopatnikov.ru/ ]

Тематики

• salaries
• wages

См. также в других словарях:

НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ — (англ. non state pension funds) – система пенсионных фондов, предназначенных для выплаты дополнительных пенсий и образуемых за счет взносов физических и юридических лиц. В России деятельность Н.п.ф. регулируется Законом РФ «О негосударственных… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь

ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ — (pension funds) Пенсионные взносы государства и частного сектора, инвестируемые с целью получения максимально высокого дохода, для создания фондов, из которых выплачиваются пенсии. В Великобритании пенсионные фонды, управляемые индивидуальными… … Финансовый словарь

ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ — в зависимости от организационно правовой формы подразделяются на государственные и негосударственные. Государственным П.ф. является Пенсионный фонд РФ (ПФР). образованный постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 г. как… … Энциклопедия юриста

Пенсионные накопления — 2. В целях настоящего Федерального закона под пенсионными накоплениями понимаются: 1) средства пенсионных накоплений, сформированные в пользу застрахованных лиц, которым Пенсионным фондом Российской Федерации или негосударственным пенсионным… … Официальная терминология

Инвестиционные фонды — (investment funds, mutual funds) 1. Организации, участники рынка ценных бумаг ,занимающиеся аккумулированием денежных средств для коллективного инвестирования их в ценные бумаги и иные финансовые инструменты для получения дохода (инвестиционный … Экономико-математический словарь

инвестиционные фонды — 1. Организации, участники рынка ценных бумаг, занимающиеся аккумулированием денежных средств для коллективного инвестирования их в ценные бумаги и иные финансовые инструменты для получения дохода (инвестиционный фонд выступает в качестве… … Справочник технического переводчика

Пенсионный фонд — (англ. Pension fund) фонд, предназначенный для осуществления выплат пенсий по старости или по инвалидности. Пенсионные фонды подразделяются на государственные и негосударственные в зависимости от управляющей компании. Негосударственные … Википедия

Пенсионный фонд — (Pension fund) Пенсионный фонд (англ. Pension fund) это фонд, предназначенный для осуществления выплат пенсий Пенсионный фонд это организация, выполняющая выплату пенсий по старости или по инвалидности. Содержание >>>> Пенсионный фонд (англ.… … Энциклопедия инвестора

Негосударственный пенсионный фонд — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) особая организационно правовая форма неко … Википедия

Европейский пенсионный фонд — Эта статья или раздел носит ярко выраженный рекламный характер. Это не соответствует правилам Википедии. Вы можете помочь проекту … Википедия

Мосэнерго, НПФ — НПФ АО «Мосэнерго» … Википедия

Паллада Эссет Менеджмент — «Паллада Эссет Менеджмент» Тип Закрытое акционерное общество Год основания 1995 Расположение … Википедия

КРЕДИТНАЯ СИСТЕМА — (англ. credit system) – совокупность кредитных отношений и кредитных институтов, организующих эти отношения. К.с. функционирует через кредитный механизм, представляющий собой систему связей: между кредитными институтами и разл. секторами… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь

167-ФЗ от 15.12.2001 — ВНИМАНИЕ! Этот нормативный акт изменен! См. Новую редакцию закона 15 декабря 2001 года N 167 ФЗ (в редакции на 30.12.2008 года) РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят… … Бухгалтерская энциклопедия

ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ — НПФ ЛУКОЙЛ ГАРАНТ Тип Негосударственный пенсионный фонд Год основания 1994 Расположение … Википедия

Участие, НПФ — НПФ Участие … Википедия

2018 - 2019

Фонд заключил партнёрское соглашение с АО БАНК «СНГБ», тем самым расширив географию предоставления услуг. Теперь заключить договор на перевод пенсионных накоплений возможно в городах присутствия банка-партнёра по всей России.

Фондом ведётся постоянная работа над повышением качества обслуживания и внедрением современных технологий. Для удобства клиентов реализован ряд онлайн-сервисов: «Пенсионный взнос онлайн», «Договор НПО онлайн», «Ежегодная регистрация пенсионеров онлайн». В клиент-офис Фонда установлена новая система электронной очереди, позволившая сократить время ожидания для клиента.

Особое внимание Фонд уделяет информированию граждан округа о возможностях повышения уровня будущего пенсионного обеспечения. Специалисты Фонда проводят выездные презентации для сотрудников компаний Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и других регионов России (прим. Самый удаленный пункт был в Республике Саха (Якутия)). Большая часть работы была посвящена оказанию консультаций и юридической поддержке клиентам Фонда, пенсионные накопления которых были незаконно переведены.

Фонд всегда стремится повысить уровень пенсионного обеспечения пенсионеров и с 1 июля 2019 года увеличил на 10% размер пожизненных негосударственных пенсий. Увеличение пенсии, превышающее уровень инфляции, стало возможным благодаря эффективной стратегии размещения пенсионных резервов.

В 2017 году Фонд успешно прошёл проверку Центрального Банка Российской Федерации.

Отличные результаты инвестиционной деятельности подтвердили лидерские позиции АО «НПФ «Сургутнефтегаз» по размеру доходности, размещённой на счета клиентов, по договорам обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения. Более 30 тысяч клиентов Фонда уже получают прибавку к государственной пенсии.

Важной составляющей работы в 2017 году стала деятельность Фонда по повышению пенсионной грамотности жителей города Сургут и Сургутского района, в том числе трудового коллектива ОАО «Сургутнефтегаз».

2015 - 2016

В 2015 году ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» исполнилось 20 лет. В Фонде обслуживалось более 65 000 клиентов и 17 юридических лиц.

Фонд занял 2 место по размеру собственных средств в России на 31.12.2014 г. Самый высокий средний размер пенсионного счета в России – 167 322 рубля на 13.05.2015 г. Накопленная доходность, начисленная на счета клиентов по обязательному пенсионному страхованию с 2009 по 2015 год, составила 112,10%.

04 сентября 2014 года ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» получил из Центрального банка Российской Федерации документы, свидетельствующие о завершении реорганизации. В соответствии с полученными документами, 21 августа 2014 года проведена государственная регистрация Открытого акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Сургутнефтегаз», созданного в результате реорганизации Негосударственного пенсионного фонда «Сургутнефтегаз». С момента государственной регистрации к ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» перешли в полном объеме права и обязанности НПФ «Сургутнефтегаз» по обязательному пенсионному страхованию, а также часть прав и обязанностей НПФ «Сургутнефтегаз» по негосударственному пенсионному обеспечению в соответствии с разделительным балансом.

Негосударственный пенсионный фонд «Сургутнефтегаз» отметил 19-летие. По случаю дня рождения 16 мая в клиент-офисе Фонда прошел традиционный пресс-завтрак. По состоянию на 31 декабря 2013 года объем пенсионных накоплений под управлением фонда вырос до 3 322 млн рублей, размер пенсионных резервов – 9 319 млн рублей, размер имущества для обеспечения уставной деятельности составил 17 365 млн рублей.

Договоры об обязательном пенсионном страховании с НПФ «Сургутнефтегаз», заключенные застрахованными лицами в 2013 году, вступят в силу, когда Пенсионный фонд России передаст их пенсионные накопления в фонд. Случится это при условиях, что НПФ станет акционерным пенсионным фондом и вступит в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. На данный момент НПФ «Сургутнефтегаз» находится в процессе реорганизации, вопросы, связанные с ней были рассмотрены Советом фонда 25 апреля 2014 года. Новый негосударственный пенсионный фонд будет образован в форме открытого акционерного общества с таким же наименованием - ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз», его владельцем будет некоммерческая организация НПФ «Сургутнефтегаз».

15 мая 2012 года НПФ «Сургутнефтегаз» отметил 17-летие. За 17 лет работы НПФ «Сургутнефтегаз» превратился из небольшого корпоративного фонда в Сургуте в открытый российский пенсионный фонд. В апреле на IV Ежегодной конференции «Будущее пенсионного рынка - 2012» НПФ «Сургутнефтегаз» награжден почетным дипломом «За высокую надежность».

По состоянию на 31 марта 2012 года объем пенсионных накоплений под управлением фонда вырос до 1 млрд 380 млн 147 тыс. рублей, размер пенсионных резервов – 5 млрд 531 млн 995 тыс. рублей, размер имущества для обеспечения уставной деятельности составил 14 млрд 485 млн 262 тыс. рублей. По данным за этот же период, отношение имущества для обеспечения уставной деятельности к пенсионным обязательствам фонда составляет 209,6%. Таким образом, НПФ «Сургутнефтегаз» является наиболее финансово устойчивым НПФ России.

Накопленная доходность от размещения пенсионных накоплений с 2009 по 2011гг. составила 59,08%, что превышает накопленную доходность Государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (Пенсионный фонд России) и уровень инфляции в два раза.

НПФ «Сургутнефтегаз» не останавливается на достигнутом. Разработаны и внедряются новые пенсионные программы для организаций и работников, желающих сформировать достойный пенсионный капитал. Инвестиционная стратегия фонда в 2012 году нацелена на получение дохода от инвестирования пенсионных резервов и пенсионных накоплений на уровне выше инфляции.

За 16 лет работы НПФ «Сургутнефтегаз» стал одним из крупнейших фондов России. Размер имущества для обеспечения уставной деятельности, по данным на начало 2011 года, составил 370% по отношению к объему пенсионных обязательств, по этому показателю фонд далеко опережает все крупные НПФ страны.

15 мая 2010 год исполнилось 15 лет со дня образования НПФ «Сургутнефтегаз». Эту дату вместе с нами отметили наши вкладчики, пенсионеры и застрахованные лица. Сегодня НПФ «Сургутнефтегаз» – это 20 тысяч участников, из которых 16 тысяч уже получает дополнительную пенсию.

В 2009 году Советом Фонда было принято решение о развитии программы обязательного пенсионного страхования для работников ОАО «Сургутнефтегаз» и других застрахованных лиц, желающих заключить договор обязательного пенсионного страхования с Фондом.

Важнейшей составляющей этой работы стала деятельность НПФ «Сургутнефтегаз» по повышению пенсионной грамотности трудового коллектива ОАО «Сургутнефтегаз».

Фонд начал предоставлять услуги по обязательному пенсионному страхованию всем россиянам. Заключены первые 5 договоров ОПС.

НПФ «Сургутнефтегаз» стал одним из немногих НПФ, которые прошли 2008 кризисный год без убытков. На счета своих Участников по договорам негосударственного пенсионного обеспечения был начислен гарантированный доход 2%, что подтвердило правильность инвестиционной стратегии Фонда.

В целях повышения платежеспособности Фонда по обязательствам, связанным с негосударственным пенсионным обеспечением Участников Фонда, Учредителями Фонда сформирован на 01.01.2006 года совокупный вклад учредителей в размере 9 775 081 846 рублей.

Негосударственный пенсионный фонд «Сургутнефтегаз» осуществляет деятельность в соответствии с Уставом, зарегистрированным Инспекцией ФНС России по г. Сургуту и лицензией на право осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, выданной Министерством труда и социального развития Российской Федерации №22/2 от 26 апреля 2004 года.

Новый 2000 год мы встретили в новом здании, полностью оборудованном под наши нужды. Появилась возможность вести прием клиентов в комфортных условиях.

Что означает ВЭБ УК «Расширенный» в пенсионной выписке?

Пенсионные накопления 39 миллионов россиян («молчунов») формируются в Пенсионном фонде России. И большая часть этих средств инвестируется в рамках расширенного портфеля ВЭБ.РФ. Если в вашей выписке о состоянии счета вы видите ВЭБ УК «Расширенный», то на 99 % вы – «молчун». В этой статье мы подробно разберем, что это за портфель, во что вкладываются средства из него и многое другое.

Увидели в пенсионной выписке ВЭБ УК «Расширенный» – что это такое?

С 2002 года у граждан Российской Федерации помимо государственной (страховой) пенсии формируется еще и накопительная. Со страховой частью работает только Пенсионный фонд России (ПФР), а накопительная может формироваться или в ПФР, или в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), если вы ее туда переведете.

Подробнее о разнице между фондами читайте в статье «ПФР или НПФ: в чем разница, плюсы и минусы».

В случае если вы никаких заявлений на перевод своих накоплений не подавали, вы – «молчун». Чтобы ваши накопления сохранились и приумножились, их нужно инвестировать. ПФР по договору доверительного управления поручает эту задачу государственной управляющей компании (ГУК) ВЭБ.РФ.

У ВЭБ.РФ для этого есть два инвестиционных портфеля средств будущих пенсионеров – расширенный (в нем находятся средства подавляющего большинства клиентов) и государственных ценных бумаг.

Таким образом, пометка «ВЭБ УК «Расширенный»» в вашей пенсионной выписке говорит о том, что ваши средства инвестируются в составе самого большого на рынке портфеля накоплений.

КСТАТИ По итогам 2019 года ВЭБ.РФ увеличила накопления «молчунов» на 146,8 миллиарда рублей.

Разница между расширенным портфелем и портфелем государственных ценных бумаг

Расширенный портфель. В этом портфеле находятся средства большей части клиентов ВЭБ.РФ. Они инвестируются в российские государственные и ипотечные ценные бумаги, а также корпоративные облигации и облигации международных организаций, размещаются в депозиты и на счетах доверительного управления в рублях и валюте.

Портфель госбумаг. Эти средства инвестируются более консервативно. Они вкладываются только в государственные ценные бумаги, облигации российских эмитентов, обеспеченные государственными гарантиями, а также размещаются на счетах доверительного управления в кредитных организациях в рублях и валюте.

Как перевести средства в другой портфель?

Если вы решите перевести свою накопительную часть пенсионных сбережений из одного портфеля ВЭБ.РФ в другой, это можно сделать двумя способами. В первом случае вам нужно будет прийти в отделение ПФР и лично подать заявление о переводе, а во втором никуда ходить не надо, все можно сделать из дома. Для этого потребуется зайти в свой «Личный кабинет» на «Госуслугах» или на сайте ПФР и подать заявление онлайн.

Помимо ВЭБ.РФ у Пенсионного фонда России заключены доверительные договоры и с другими управляющими компаниями – частными. При желании вы можете выбрать один из портфелей таких компаний. В этом случае ПФР по-прежнему останется вашим страховщиком и будет выплачивать вам пенсию, когда придет время.

Иначе дело обстоит с негосударственными пенсионными фондами. Если вы переведете свои накопления в один из НПФ, то выбранный фонд станет вашим страховщиком и будет заниматься выплатой пенсии.

ВАЖНО Согласно закону, переводить накопления из одного фонда в другой без потери накопленных средств можно не чаще чем один раз в пять лет. Если подать заявление на перевод досрочно, вы можете лишиться довольно крупной суммы. Так, клиенты ВЭБ.РФ в 2018 году потеряли 11,4 миллиарда рублей из-за досрочного перехода в НПФ. Узнать, когда пятилетний срок наступает для вас, вы можете на сайтах «Госуслуг» или Пенсионного фонда России. Подробнее о том, как без потерь перевести средства из одного фонда в другой, читайте в статье.

Как узнать размер своих пенсионных накоплений в ВЭБ УК «Расширенный»

ГУК ВЭБ.РФ управляет накоплениями граждан, но не располагает информацией о конкретных клиентах. То есть ВЭБу неизвестно, сколько средств находится на счету того или иного гражданина, и предоставить эти данные ГУК не может. Чтобы узнать о своих пенсионных накоплениях, вам нужно или обратиться в ПФР, или запросить информацию на «Госуслугах».

Обращение в Пенсионный Фонд. Получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) можно в отделении ПФР по месту жительства (потребуется паспорт и СНИЛС) или на официальном сайте. В последнем случае понадобится войти в свой «Личный кабинет» с помощью пароля от «Госуслуг» и заказать соответствующую выписку.

КСТАТИ Если нет возможности самостоятельно обратиться в отделение ПФР, за вас это может сделать доверенное лицо.

Обращение на портал «Госуслуг». Если вы зарегистрированы на «Госуслугах», можете бесплатно запросить информацию о состоянии своего ИЛС в несколько простых шагов. Сначала зайдите в свой «Личный кабинет», далее на страницу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР» и затем – кнопка «Получить услугу». Результаты вы узнаете, как правило, в течение нескольких минут. Полученные данные можно сохранить на компьютере и в дальнейшем распечатать. Файл будет заверен Пенсионным фондом России.

Есть ли официальный сайт и «Личный кабинет» у ВЭБ УК «Расширенный»

Официального сайта и «Личного кабинета» у ВЭБ УК «Расширенный» нет. За информацией о своих накоплениях необходимо обращаться в ПФР или на «Госуслуги». Но у ГУК ВЭБ.РФ официальный сайт есть, и даже два. Первый, где вы сейчас находитесь, создан, чтобы дать людям как можно больше знаний о накоплениях, рассказать о важных вещах, которые помогут каждому разобраться в вопросах формирования пенсии. А второй сайт посвящен деятельности ВЭБ.РФ как госкорпорации: помимо функции государственной управляющей компании в сфере пенсионных накоплений ВЭБ.РФ решает множество задач по развитию экономики России. На этом общем сайте есть раздел ГУК ВЭБ.РФ, где регулярно публикуются отчеты о доходах и доходности от размещения средств пенсионных накоплений граждан.

Какая доходность у ВЭБ УК «Расширенный»?

Доходность сама по себе ни о чем не говорит, нужны понятные сравнения. Например, с уровнем инфляции за сопоставимый период. Так, в 2019 году она составила 3 %. А доходность расширенного портфеля в том же году – 8,63 %. Мы видим, что доходность на 5,63 % выше, чем инфляция, а это значит, что средства удалось не только сохранить, но и приумножить. Чем выше превышение инфляции, тем лучше. Однако не стоит судить об эффективности работы управляющей компании или пенсионного фонда по результатам одного года, лучше изучить сведения за более длительный период. Так, на нашем портале можно оценить доходность обоих портфелей ГУК ВЭБ.РФ за 10 лет в сравнении с инфляцией.

Тема пенсионной реформы остается одной из самых обсуждаемых на сегодняшний день. И как это часто бывает, мнения граждан нашей страны по этому поводу всегда различные. Если одна часть населения видит необходимость в проводимых реформах, то другие выступают категорически против.

Тем не менее, у граждан нашей страны начиная с 1967 года рождения помимо того, что имеется страховая пенсия, еще и формируется накопительная. Что это означает?

Простыми словами, каждый гражданин нашей страны может позаботиться о своей старости сегодня, для того чтобы в будущем получать достойную пенсию. Все что ему для этого нужно – это официальный трудовой договор, благодаря которому работодатель обязан делать соответствующие взносы в ПФР РФ. Далее эти отчисления делятся на страховую и накопительную части. Что касается страховой – то тут все ясно. Это обязательные отчисления, благодаря которым могут существовать нынешние пенсионеры. А вот на накопительную часть вкладчик может повлиять самым прямым образом.

Для того чтобы обеспечить себе старость, каждый человек должен задуматься о том, какому же пенсионному фонду довериться? Ведь выбор страховщика – это важный момент. От такого решения будет зависеть сохранность и доходность сбережений, что непременно отразится на размере дополнительной пенсии в будущем.

Что такое «Накопительный пенсионный фонд», для чего он нужен, и какие имеет риски?

Как уже говорилось выше, для того чтобы повлиять на размер дополнительной пенсии, необходимо пополнять ее накопительную часть.

На сегодняшний момент это доступно только тремя способами:

• Путем дополнительных взносов участников программы софинансирования пенсии, действующей с 31 декабря 2014г по 31 декабря 2015г.;
• За счет материнского капитала. В том случае если держатель средств решит направить их на формировании пенсии;
• Благодаря полученным инвестициям. Напомним, что пенсионный фонд обязан перечислять инвестиционный доход на счета вкладчиков в конце каждого расчетного года.

Естественно, что каждый вкладчик имеет полное право знать, какой доход он получил за прошедший период, а так же управлять своими накоплениями. Но сделать это можно только путем выбора страховщика. В качестве инвестора может выступать государственная корпорация «Внешэкономбанк», которая управляет деньгами «молчунов», либо НПФ.

Итак, негосударственный пенсионный фонд – это юридическое лицо, осуществляющее свою деятельность в области пенсионных взносов своих участников. Оно действует исключительно в интересах вкладчиков, и управляет их отчислениями. А именно решает, в какой же проект инвестировать отчисления.

В конце каждого периода пенсионный фонд обязан отчитаться перед лицами, доверившими ему свои деньги. Происходит это путем предоставления выписки, в которой подробнейшим образом должны быть отражены суммы отчислений, а так же результаты деятельности фонда.

Уточним, что фонд может сработать как в «плюс», так и в «минус». Естественно, что если вкладчик видит в выписке отрицательный результат – это означает, что за период работы фонда никаких отчислений на счет накоплений не поступит. И деньги участников пролежали, мягко говоря, безрезультатно. В таком случае гражданин может перевести свои накопления в другой более результативный фонд. Более подробно этот момент будет рассмотрен немного позже.

Еще ряд негативных моментов НПФ заключается в следующем:

• Население нашей страны осторожно относятся к таким организациям, и как следствие имеется низкий уровень доверия;
• К сожалению, в законодательстве наблюдается множество пробелов касательно работы НПФ;
• Наличие высоких расходов на обслуживание. Управляющая компания и сам пенсионный фонд за свою работу берут высокое вознаграждение;
• Ко всему прочему пока наблюдается крайне низкая доходность. Сложно сказать по каким причинам происходит подобное явление. Одной из причин естественно может являться экономическая ситуация в стране, вследствие чего доходы НПФ едва могут перекрыть инфляцию.

Но, несмотря на имеющиеся риски, НПФ имеет и массу положительных сторон. Одной, из которых является – возможность получать наиболее высокую пенсию. Поэтому подходить к выбору страховщика нужно со всей ответственностью.

Как выбрать НПФ

Естественно, что каждый человек, выбирая тот или иной фонд, подходит к этому вопросу исходя из своих личных предпочтений. Однако есть ряд моментов, на которые стоит обратить пристальное внимание.

Хотелось бы отметить, что на данный момент действует Закон № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». Согласно этому документу, каждый гражданин может перевести свои пенсионные накопления из одного НПФ в другой не чаще одного раза в год.

Однако стоит учитывать, что такая досрочная смена НПФ повлечет за собой потерю инвестиционного дохода. Если вкладчик не хочет терять имеющиеся накопления, то законодательство разрешает менять страховщика только раз в 5 лет. Поэтому очень важно правильно сделать выбор.

Рейтинг наиболее надежных пенсионных фондов 2018 года

Отметим, что НПФ «ГАЗФОНД» и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ЭМЭНСИ» занимаются исключительно негосударственным пенсионным обеспечением (НПО), то есть корпоративными пенсиями. Поэтому перевести в указанные НПФ накопительную часть пенсии невозможно.

Все указанные организации, согласно официальному источнику имеют достаточно высокий уровень доходности.

Как формируется накопительная часть отчислений в 2018 году

Как и прежде в 2018 году действуют ранее принятые правила по формированию накопительной части пенсии.

Участникам программы «Софинансирования пенсии» так же и, как и раньше следует вносить сумму от 2000 до 12000 рублей ежегодно. Их средства в дальнейшем будут удваиваться за счет ресурсов бюджета.

Что касается получения накопленных денег, то законодательство определило все необходимые шаги для данной процедуры.

Для этого гражданину для начала следует узнать, где аккумулируется его отчисления. Подобную информацию предоставляют МФЦ, отделения ПФ, а так же портал Госуслуг.

При личном обращении к специалистам потребуются документы:

1		Трудовая книжка
2		Паспорт
3		Заявление
4		Снилс
5		Заявление по страховой части пенсии

После предоставления этого пакета документов, Пенсионный фонд в течение 10-ти рабочих дней принимает решение. При положительном исходе вопроса гражданину одновременно могут быть назначены обе выплаты.

Однако в 2018 году действуют ограничения на формирование накопительной части пенсии. Согласно Решения президента от 20.12.2017 № 413-ФЗ мораторий продлен по 2020 год. Поправки были приняты Государственной Думой, одобрены Советом Федерации и вступили в силу 01.01.2018 г.

Правительство приняло такое решение ввиду сложной экономической обстановки в стране. Поэтому в 2018 году накопительная часть пенсии направляется только на страховую. Но, тем не менее, государство обещало, что после отмены моратория все накопленные средства не только вернуться на счета выбранных НПФ, но и будут проиндексированы. Давать точные прогнозы, когда произойдут такие события, не берутся даже самые смелые эксперты. Напротив, большинство из них скептически относятся к заявлениям правительства и говорят, что мораторий может быть продлен еще на неопределенное время.

В заключении хотелось бы отметить, что ситуация в стране может измениться в любое время. Причем тенденции могут быть как положительными, так и отрицательными. Наличие договора с негосударственным пенсионным фондом не несет для вкладчика никакого риска. Напротив, для него это возможность хоть как то повлиять на размер пенсии в будущем. Именно по этой причине следует подумать о выборе НПФ уже сегодня.

Читайте также:

  
• Пенсия по потери кормильца пострадавшим от чернобыльской
  
• Справка на пенсию с 1992г
  
• Пенсии русские
  
• Дома для ухода за пенсионерами
  
• Субъекты негосударственного пенсионного обеспечения их правовой статус