Пенсионер уход за внуком

Иногда молодые родители в силу различных жизненных обстоятельств не могут уделять достаточного внимания новорождённому. Особенно это касается женщин, не желающих потерять высокооплачиваемое место в престижной фирме или вынужденных трудиться, испытывая материальные затруднения.

Можно ли оформить работающим пенсионерам (бабушкам и дедушкам) отпуск по уходу за внуком до 3 лет на себя, получая при этом выплаты, полагающиеся по закону, и как это сделать? Ответ далее.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск ради внука или внучки?

Действующим законодательством предусмотрено право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Первый из них предоставляется исключительно матери (8 недель до родов и 8 недель после), Второй начинается сразу же после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения малышом трёхлетнего возраста.

Если бабушка или дедушка ребёнка являются пенсионерами, но при этом имеют официальное место работы, законом для них предусмотрено предоставление отпуска по уходу за внучкой или внуком.

Бабушки вправе использовать отпуск полностью или частично. Члены семьи могут согласовывать между собой поочерёдный уход в отпуск для присмотра за малышом, возраст которого не достиг 3 лет, выбирая время и продолжительность отпускного периода в соответствии с семейными интересами.

Работодатели родственников ребёнка, изъявляющих желание осуществлять уход, не вправе отказывать никому из них, в том числе бабушкам и дедушкам (по линии матери и отца).

Какие законы это регулируют?

Право бабушек и дедушек на отпуск по уходу за ребёнком закреплено ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

В законе указано, что кроме мамы малыша отпуск по уходу за ребёнком может использоваться его отцом, бабушкой или дедушкой, а также другими родственниками или опекунами, возложившими на себя эту обязанность.

Условия

Возражений по поводу законных требований о получении отпуска не возникнет, если:

  1. Бабушка или дедушка официально трудоустроены, независимо от того, являются ли они пенсионерами или нет.
  2. Родители ребёнка также должны быть работающими, или же учиться на очной форме обучения.

Стоит отметить, что указанное требование распространяется на любые предприятия, независимо от формы собственности (частной или государственной).

В каких ситуациях это потребуется?

Официальные причины для получения отпуска по уходу не имеют значения, и могут существенно отличаться, например:

  • мама, отец или оба родителя нуждаются в лечении и пребывают на больничном;
  • родители являются студентами стационара и обязаны посещать занятия;
  • женщина воспитывает ребёнка одна, и её заработок превышает доходы работающих бабушки и дедушки;
  • мама ребёнка умерла при родах или скончалась вследствие тяжёлой болезни, а отец вынужден работать и нуждается в поддержке;
  • женщина находится в декретном отпуске по уходу за другим ребёнком, возраст которого не превышает 3 лет, или же на её попечении находится ребёнок-инвалид до 16 лет.

В случае многоплодной беременности с появлением в семье двойни или тройни, после выхода мамы из декретного отпуска можно оформить отпуск по уходу за каждым из детей на разных членов семьи, в том числе на бабушек или дедушек.

Работающий пенсионер может попросить отпуск, исходя из собственного желания помочь молодой семье или в случае недостаточно заботливого отношения родителей к малолетним детям по причине отсутствия родительских чувств.

Как взять?

Решение работающих родителей-пенсионеров помочь детям в уходе за новорождённым должно быть юридически обоснованным.

Список необходимых бумаг

Понадобятся:

  1. заявление о предоставлении отпуска;
  2. справка с места работы, подтверждающая трудоустройство родителей или факт того, что они являются студентами очной формы обучения;
  3. свидетельство о рождении ребёнка (детей);
  4. документы, подтверждающие родство малыша с бабушкой (дедушкой);
  5. выписка со всех мест работы о доходах;
  6. справка отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
  7. заявление, в котором будет указано, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой (дедушкой);
  8. медицинские справки (в случае болезней родителей малыша).

Необходимо убедиться, что документы составлены безошибочно, имеются в наличии необходимые подписи и печати, что поможет пожилым людям избежать сложностей с оформлением.

Куда их подавать?

Пакет документов предоставляется работодателю предприятия или организации, сотрудниками которых являются бабушка или дедушка, желающие осуществлять уход за внуком.

Особенности документооборота при оформлении

Работодатель на основании полученного заявления и предоставленных документов издаёт письменный приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, указывая дату его начала и окончания. Следует учитывать, что отпуск не может начинаться раньше выхода мамы из декретного отпуска, а его окончание должно соответствовать дате достижения ребёнком возраста трёх лет.

До достижения внуком (внучкой) трёхлетнего возраста, бабушка имеет право выйти на работу и взять отпуск снова, делая это столько раз, сколько будет необходимо. (В таких случаях руководитель пишет приказ о продлении отпуска).

Заявление работника и пакет документов, подтверждающих законность пребывания в отпуске будут находиться у работодателя до момента выхода сотрудника на работу, а приказ об этом (в соответствии с Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558) должен храниться в архиве организации на протяжении 75 лет.

Пособия и выплаты, которые полагаются

Бабушке или дедушке положено пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка, но не превышающее 21 554 рублей в месяц. Вместе с тем работнику полагается ежемесячная выплата компенсации по утрате заработной платы в размере 50 рублей с добавлением коэффициентов, предусмотренных в конкретном регионе. Эти выплаты производятся из фонда заработной платы, поэтому для их получения необходимо написать соответствующее заявление работодателю.

Исключения составляют социальные выплаты по уходу за детьми в случаях, если их родители:

  • не имеют возможности материально обеспечивать ребёнка (например, являются инвалидами);
  • признаны пропавшими без вести;
  • умерли;
  • лишены родительских прав;
  • отбывают наказания за совершённые преступные деяния;
  • отказываются заниматься уходом и воспитанием малыша.

Обеспечиваемые гарантии

Трудовое законодательство защищает права лиц, находящихся в отпуске по уходу за малолетними детьми: и бабушки, и дедушки не являются исключением из правил.

Важная информация для кадровика! Время пребывания в отпуске по уходу за внуком зачисляется работающему пенсионеру в трудовой стаж, а сотрудник не может подлежать увольнению или сокращению вплоть до выхода на работу (об увольнении во время отпуска по уходу за ребенком читайте здесь). По окончанию отпуска руководство обязано предоставить бабушке или дедушке прежнее место работы.

Если бабушка или дедушка хочет выйти на работу и сохранить при этом пособие по уходу за ребенком, она может:

  • оформить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
  • сохранить право на получение пособия и получать зарплату пропорционально отработанному времени;
  • сохранить выплаты в случае перехода на удаленную (надомную) работу.

Требование бухгалтерии к работнику отдела кадров оформить приказ о предоставлении «отпуска по уходу» до 1,5 лет для оформления пособия является неправомочным, так как выплаты производятся на основании приказа об отпуске по уходу за ребёнком до трёхлетнего возраста.

При оформлении приказа до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста, по истечении этого срока сотрудник должен будет писать новое заявление. Если он не сделает этого вовремя, или не явится на работу сразу же после окончания срока, ответственность будет возложена на кадровика, неправильно оформившего приказ.

Случается так, что работник, который убеждал кадровика в том, что он обязательно выйдет на работу пораньше, и просил оформить отпуск до желаемой даты, по веским основаниям (например, заболевание или инвалидность ребёнка) к работе не приступает. В этом случае прогулы не могут ему засчитываться по причине неправильного оформления приказа.

Руководители должны уделять отдельное внимание льготам и гарантиям, связанным с уходом за малолетними детьми, прописанным в ст. 264 ТК РФ:

  1. запрет на командировки, работу в ночное время и выходные;
  2. ограничение сверхурочных работ;
  3. право на получение дополнительного отпуска.

Статья 264 ТК РФ. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Все эти привилегии распространяются на того члена семьи, который ухаживает за ребенком, таким образом бабушка или дедушка могут претендовать на них.

Необходимо помнить, что работающие пенсионеры в случае отказа работодателя принимать документы на отпуск по уходу за внуком или внучкой, могут защищать свои права при помощи надзорных органов или в суде. Как правило, законы будут на их стороне, а глава предприятия может получить серьёзное взыскание, связанное с прямым нарушением действующего законодательства.

Таким образом, с законодательной точки зрения не имеет значения, кто из родственников получит отпуск для осуществления ухода за маленьким ребёнком. Государство даёт право работающим бабушкам и дедушкам на законных основаниях принимать активное участие в воспитании внуков, рассчитывая при этом на материальную поддержку.

Полезное видео

Из видео узнаете, может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком. Какие нужны документы и как он рассчитывается. Комментарий юриста:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Когда человек выходит на пенсию, дети, как правило, у него уже взрослые и могут уже сами о себе позаботиться, но, к счастью, есть еще внуки.

Они не только скрашивают старость, но и в отдельных случаях помогают получить бабушке или дедушке дополнительные деньги, помимо пенсии.

Итак, когда же за внуков полагаются доплаты? Рассмотрим самые распространенные варианты:

1. К пенсии назначается дополнительная выплата, если у пенсионера на иждивении находится внук.

Для страховых пенсий – это повышенная на 1/3 фиксированная выплата, для государственных и социальных пенсий применяется соответствующий коэффициент.

Если у пенсионера есть несовершеннолетние дети, то их иждивение предполагается без дополнительных доказательств, – достаточно подтвердить родство и возраст ребенка.

А вот внуки не подпадают под эту упрощенную схему, т.к. теоретически у них должны быть свои родители, которые и обязаны в первую очередь их содержать.

Но в жизни бывают и такие ситуации, когда родителей у ребенка нет, и бабушка или дедушка становится единственным человеком, который его содержит. Для повышения пенсии нужно подтвердить, что:

- у ребенка нет трудоспособных родителей, т.е. либо родители умерли, либо утратили трудоспособность (стали инвалидами).

Лишение родительских прав не дает права для повышения пенсии бабушке или дедушке, поскольку родитель в таком случае не освобождается от обязанности содержать ребенка,

- пенсионер полностью обеспечивает ребенка (предоставляет ему постоянное и основное содержание).

Доказательством тому является совместное проживание с ребенком, полное отсутствие доходов у иждивенца или низкий их уровень по сравнению с доходами пенсионера.

При соблюдении этих условий доплата к пенсии за внука назначается до достижения им совершеннолетия или до окончания обучения (если он после 18 лет продолжил учебу по очной форме).

2. Внук оформляет уход за бабушкой или дедушкой.

Действующее законодательство предусматривает возможность назначения компенсационной выплаты лицам, которые ухаживают за нетрудоспособными:

- пенсионерами, которые в возрасте до 80 лет признаны лечебным учреждением нуждающимися в постороннем уходе,

- пенсионерами, которым исполнилось 80 лет, независимо от наличия медицинского заключения (но при условии, что они официально не работают).

При этом сам ухаживающий должен быть трудоспособным, нигде официально не работать и не получать никаких пособий и пенсий. Как показывает практика, внуки, которые еще не закончили обучение (школьники или студенты), идеально подходят на эту роль.

Уход можно оформлять с 14-летнего возраста (при наличии письменного согласия родителей и органа опеки), а с 16-летнего – без дополнительных разрешений (см. подробнее здесь ).

Компенсационная выплата за уход (1200 рублей) дополнительно перечисляется бабушке или дедушке вместе с основной пенсией до тех пор, пока не прекратятся основания для ее получения (внук устроится на работу, например).

3. Бабушка или дедушка оформляет пособие по уходу за внуком.

Пособие по уходу за ребенком до 3-летнего возраста может сейчас получать не только мать, но и любой родственник, который фактически сидит с ребенком.

Нередко в этой роли выступают бабушки или дедушки, позволяя тем самым родителям полноценно трудиться.

Оформить пособие бабушка или дедушка может по месту своей работы, представив свидетельство о рождении внука и справки о том, что родители ребенка не находятся в отпуске по уходу за ребенком (с мест их работы).

В таком случае за бабушкой (дедушкой) сохраняется место работы на весь период отпуска по уходу за ребенком, и выплачивается ежемесячное пособие (40% от среднего заработка за последние 2 года) до достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие сохраняется также при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени.

К сожалению, период отпуска по уходу за ребенком не предоставляет право на дополнительные пенсионные баллы бабушке или дедушке, т.к. в законе указано, что они начисляются только родителям ребенка. Будем надеяться, что эта норма будет все-таки пересмотрена.


Как оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет?

Пожилые люди, которым тяжело вести быт и самостоятельно себя обслуживать, могут получить помощь в государственных домах престарелых, частных пансионатах либо на дому, если за ними будет кто-то ухаживать. Согласно Постановлению Правительства РФ №343, за уход за человеком старше 80 лет начисляется пенсионный стаж и компенсация.

Сколько платят

Доплата за заботу о пожилом человеке составляет 1200 рублей. Деньги выплачивают каждый месяц на счет пенсионера (туда же, куда ему начисляется пенсия). Он потом и передает сумму помощнику.

Для людей, которые живут в районах Крайнего севера и приравненных к ним регионах («северян»), размер выплат выше, поскольку из-за сложных климатических условий они несут дополнительные материальные расходы. Сумма рассчитывается индивидуально в каждой местности из учета районного коэффициента.

Если оформляется уход за несколькими пенсионерами, достигшими возраста 80 лет, сумма умножается на их количество.

Например, в вашем регионе за уход за пожилым человеком платят 1200 руб. Ухаживая за двумя престарелыми людьми, вы будете получать 1200×2 = 2400 рублей. Ограничений по количеству лиц, за которыми осуществляется уход, в законе нет.

Тратить деньги можно по своему усмотрению.

Как начисляется стаж

Кто может ухаживать

Выплату по уходу за нетрудоспособными пожилыми людьми может оформить любой трудоспособный гражданин, у которого нет дохода:

  • неработающий человек, который не состоит на учете в центре занятости и не получает там пособий;
  • студент очной либо заочной формы обучения (стипендия, если он ее получает, доходом не считается);
  • несовершеннолетние старше 14 лет при наличии письменного согласия одного из родителей и разрешения из органов опеки (при этом у подростков не должно быть судимости, наркотической или алкогольной зависимости).

Ухаживающий может быть пенсионеру родственником, знакомым, соседом — в этом вопросе в законе нет никаких ограничений. Главное, чтобы он проживал на территории РФ. Также не требуется совместное проживание — даже прописка может быть в разных районах или городах.

В то же время не могут оформить уход за пожилым человеком:

  • пенсионеры — пенсия приравнивается к доходу;
  • лица, которые проходят срочную службу в армии;
  • индивидуальные предприниматели, даже если у них временно нет дохода.

Что значит «уход за пенсионером»

В законе не перечисляются обязанности по уходу. Это может быть помощь с закупкой продуктов и лекарств, приготовлением еды, уборкой, стиркой, глажкой, купанием и др. Заботой может считаться и душевный разговор.

Чтобы задача была посильной для человека, который собирается заботиться о престарелых людях старше 80 лет, круг обязанностей лучше заранее обсудить. Тем более что пенсионер может доплачивать своему помощнику, либо оставлять себе часть денег из компенсации.

Как оформить уход за пенсионером

Документы оформляются в пенсионном фонде. Нужно прийти в местное отделение вдвоем с пенсионером (туда, где он получает пенсию). Тот, кто собирается ухаживать, пишет заявление о назначении ежемесячной компенсации. В свою очередь пенсионер пишет заявление о согласии на осуществление за ним ухода.

Если прийти вместе не получается (например, пожилой человек не может ходить, долго болеет), можно предоставить нотариальное разрешение от него либо вызвать мобильную клиентскую службу ПФР.

За недееспособного пенсионера заявление может подать его законный представитель при наличии подтверждающих его полномочия документов.

Какие документы нужны для оформления компенсации

Лицу, которое собирается ухаживать за пожилым человеком в возрасте 80 лет и старше:

  • документ, удостоверяющий личность — паспорт;
  • трудовая книжка, если это не студенты или ученики школ;
  • страховое свидетельство, или СНИЛС;
  • справка из местного пенсионного фонда о том, что пенсия гражданину не назначалась;
  • справка из центра занятости по месту жительства о том, что человек не получает выплат;
  • разрешение одного из родителей на осуществление ухода за пенсионером (если ухаживающему 14 лет) и согласие органа опеки и попечительства;
  • справку учебного заведения для студентов о том, что они учатся на очной основе.

Сотрудники пенсионного фонда могут запрашивать и другие документы и справки в индивидуальном порядке. Поэтому лучше позвонить в местный орган перед тем, как идти оформлять уход за пожилыми людьми.

Пенсионеру, за которым будут ухаживать, нужно предоставить в ПФР:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство.

Если какие-то из этих документов есть в его пенсионном деле, повторно подавать их не надо.

После приема документов сотрудник территориального органа выдает официальное подтверждение того, что они приняты к рассмотрению.

Сколько рассматриваются заявления

В пенсионном фонде заявление рассматривают в течение 10 дней, но выплата назначается с месяца, в котором были поданы заявления, но не раньше дня возникновения права на компенсацию. То есть, если было подано заявление на осуществление ухода за пенсионером в возрасте старше 80 лет 29 апреля, компенсация придет за апрель в полном объеме (1200 рублей). Если в этот же день, 29 апреля, было подано заявление на осуществление ухода за пенсионером, которому только 14 апреля текущего года исполнилось 80 лет, размер выплаты пересчитают. Тогда за апрель придет 680 рублей (за 17 дней, так как ранее пожилому человеку не полагались уход и начисление компенсации за него, ведь ему тогда еще не было 80 лет).

Надо ли подтверждать период ухода

Сотрудники пенсионного фонда могут проверить факт регулярного ухода за пенсионером, хотя такие случаи — редкость. При подтверждении фактических обстоятельств составляется акт обследования.

В то же время период получения компенсации учитывается в лицевом счете ухаживающего лица беззаявительно. Это значит, что государство все контролирует, и его нужно уведомлять незамедлительно о любых изменениях, иначе выплаченные деньги за осуществление ухода за пенсионером заставят вернуть по решению суда.

О каких изменениях нужно уведомлять пенсионный фонд

Во всех случаях необходимо обратиться в территориальный орган, в котором оформлялась компенсация, и написать заявление. Если не сделать этого в течение 5 дней, рано или поздно придет письмо с уведомлением о задолженности. Тогда придется вернуть деньги, выплаченные за те месяцы, в которые вы получали доход. Причем поскольку договор по уходу за нетрудоспособным пенсионером оформляется на гражданина, который за ним ухаживал (то есть на помощника), возмещать долг он и будет.

Штрафы за несвоевременное уведомление пенсионного фонда об изменениях не начисляются. Право продолжать уход за нетрудоспособным пожилым человеком после этого сохраняется.

В каких случаях прекращают начисление компенсации

Кто может расторгнуть договор

Ухаживающая сторона может расторгнуть договор об уходе за нетрудоспособным пенсионером в одностороннем порядке. Для этого необходимо лично подать заявление в территориальный пенсионный фонд (где и подавались документы на начисление компенсации). Отказаться от ухода за пенсионером через сайт госуслуг не получится.

Объяснять причину отказа в письменном виде не надо — договор оформляется добровольно.

Когда обычно отказываются от компенсации

Ситуация, когда человек устраивается на работу либо оформляет другие выплаты — не единственная причина расторжения договора:

  • Бывает, что пенсионер начинает требовать большего. То есть, изначально ему достаточно было того, чтобы помощник покупал продукты, лекарства, заходил к нему время от времени поговорить. Позже он стал просить, чтобы ему готовили кушать, стирали, гладили, регулярно делали влажную уборку в доме. В этих просьбах нет ничего предосудительного, но ухаживающей стороне такая забота может быть не под силу. Тогда пишется заявление на расторжение договора.
  • Нередки случаи, когда после оформления документов на осуществление ухода за пенсионерами старше 80 лет, тех постигала тяжелая болезнь. Беспомощные, а то и лежачие люди нуждаются в круглосуточной заботе. Если она непосильна, человек, который оформлял договор на уход, может расторгнуть его.

Подводные камни при оформлении компенсации на осуществление ухода за нетрудоспособными пенсионерами

Соглашаясь заботиться о пожилом человеке в обмен на страховой стаж и фиксированные ежемесячные начисления, следует помнить:

  • Выплата перечисляется пенсионеру вместе с пенсией. Тот по своему усмотрению может передавать ее человеку, который за ним ухаживает, в полном объеме либо частично. Расписку при передаче денег писать не надо — все происходит по устной договоренности обеих сторон.
  • Несмотря на то, что выплата начисляется пенсионеру, при обнаружении нарушений уведомление о выплате долга приходит на имя человека, на которого оформлен договор. То есть на ухаживающую сторону. Не платить не получится — взыскание долга осуществляется по решению суда. Даже если вы согласились на оформление договора за страховой стаж и не видели денег, так как вся сумма оставалась у пенсионера.

Престарелые люди, особенно одинокие, нуждаются в заботе. Часто им важна не только помощь по дому, но и внимание, участие. Обеспечить должный уход и комфортную атмосферу пенсионеру может быть непросто — тревожность, раздражительность, свойственные этому возрасту, нередко осложняют общение со стариками.

Помочь смогут в доме престарелых «Тульский дедушка». Наши сотрудники – со специальным медицинским образованием, опытом ухода за постояльцами с различными проблемами со здоровьем.

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

Особенности оформления отпуска пенсионерам

Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками. Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие:

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

  • мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
  • матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
  • мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
  • мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
  • бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие.

p, blockquote 3,0,0,0,0 -->


p, blockquote 4,0,1,0,0 -->

За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Отпуск по уходу за ребёнком не стоит путать с декретным. В декрет может уйти только сама беременная женщина, так он предоставляется в связи с предстоящими родами и оформляется на последних месяцах беременности. Таким образом, пенсионерке полагается декретный отпуск только в одном случае: если она забеременеет и родит своего ребенка.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров

Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается.

p, blockquote 9,1,0,0,0 -->


p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается дополнительное пособие. Предельный размер пособия определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС.

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Документы, которые необходимы для оформления отпуска

Для его оформления пенсионер должен написать заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска до полутора или же до 3 лет (можно первоначально написать до 1,5 лет, а затем продлить). К данному заявлению прикладываются:

p, blockquote 14,0,0,1,0 -->

  1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
  2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
  3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке.

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

p, blockquote 16,0,0,0,0 -->

Если родители являются безработными справку необходимо получать в УСЗН по месту своего проживания, если обучаются в вузе очно – в деканате. Родители-предприниматели должны первоначально обратиться в ФСС за справкой о том, что они там не состоят на учёте, а затем в органы УСЗН (соцзащиты).

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё.

Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

Закончив трудовую деятельность, гражданин еще полон энергии. Многие пенсионеры помогают детям, воспитывают внуков, которые в некоторых случаях обеспечивают бабушкам и дедушкам получение социальной доплаты к пенсионному обеспечению.

Какие выплаты положены пенсионерам за внуков

Существуют ситуации, когда на содержание и воспитание внуков гражданам России пенсионного возраста полагается денежная доплата к пенсионному начислению:

  • пособие по уходу за ребенком до трех лет;
  • доплата, если внук находится на иждивении;
  • прибавка, если внуком оформлен уход за пожилым человеком.

Порядок и правила оформления

Не все российские пенсионеры знают о положенных им дополнительных выплатах. Следует разобраться, где и как оформляется та или иная доплата к пенсии за внуков.

  1. Отпуск по уходу за малышом до трех лет, согласно Трудовому Кодексу РФ, может оформить любой член семьи по месту работы.
  2. Доплату на содержание иждивенца, пенсионер имеет право получить, если внуку не исполнилось 18 лет, или если иждивенец-студент не старше 23 лет получает очное образование. Оформляется выплата в Пенсионном Фонде России.
  3. Компенсация, положенная при уходе внука за пожилыми дедушкой или бабушкой, тоже начисляется ПФ РФ. Для получения нужно, чтобы человек, нуждающийся в заботе, был старше 80 лет или нетрудоспособным.

Доплата к пенсии за иждивенцев

В случае смерти родителей или потери ими трудоспособности содержание и воспитание детей возлагается на бабушку с дедушкой, и им полагается прибавка в размере 1/3 от фиксированной части страховой пенсии на иждивенца.

Для оформления следует подать заявление в ПФР одним из способов:

  • посетив местное отделение ПФР;
  • через интернет-портал Госуслуги;
  • в личном кабинете на сайте ПФР.

  • Как понять, что у тебя глисты
  • Часть самозанятых граждан освободят от уплаты налога
  • Простые способы избавиться от изжоги без лекарства

К заявлению нужно приложить пакет документов, уточнив список у сотрудников Пенсионного Фонда на предварительной консультации. Помимо паспорта и документа, подтверждающего отсутствие у детей трудоспособных родителей, могут затребовать:

  • справку из ЖЭУ о составе семьи;
  • справку о годовых доходах членов семьи;
  • справку об очном образовании учащегося;
  • свидетельство о рождении;
  • подтверждение родственных связей;
  • доказательства о попечении внука, например, свидетельские показания.

Для быстрого решения вопроса в пользу иждивенца и начисления прибавки пенсионеру, участвующему в воспитании внуков, рекомендуется:

  • проконсультироваться у специалиста ПФР;
  • составить заявку;
  • собрать бумаги;
  • заявление и документы предоставить в ПФР;
  • подождать 5 дней;
  • при отказе без причины, обратиться в суд.

Как оформить выплаты пенсионерам МВД и бывшим военным

Сотрудники МВД и военные, вышедшие на пенсию, имеют право оформить пособие за иждивенцев в территориальном органе пенсионного обслуживания ЦФО России. Для этого нужно подать заявление и собрать пакет необходимых справок. Доплаты пенсионерам за внуков будут назначены, если:

  • пенсия оформлена по инвалидности или выслуге лет;
  • пенсионер официально не работает.

Пособие по уходу за ребенком

Министерство труда РФ предоставило возможность оформить декретный отпуск не только маме малыша, но и другим членам семьи. Выгоднее уйти в декрет, например, бабушке, если мать трудится на высокооплачиваемой работе.

Оформляется декретный отпуск по месту работы. Нужно предоставить следующие документы:

  • заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет;
  • копию свидетельства о рождении;
  • справку с места работы матери и отца малыша, что они не находятся в декрете и не получают денежных выплат.

Декретный отпуск допустимо разбить по частям. Например, до 6 месяцев в декрете может находиться мама малыша, а далее бабушка. Неработающим пенсионерам данная прибавка к пенсии недоступна, если только родители ребенка не пропали без вести, не лишены родительских прав или не отбывают наказание в местах лишения свободы.

  • Биогель для ногтей
  • Как правильно оплатить административный штраф
  • Мастино неаполитано - стандарт и описание породы, воспитание и содержание в домашних условиях


Оформление ухода за престарелыми гражданами

Россияне имеют право опекать родственников, получая небольшие деньги, перечисляемые на пенсионный счет опекаемого лица. Для оформления заботы следует получить согласие подопечного, не работать, не получать никаких государственных пособий, иметь постоянное место жительства.

Подопечный для получения компенсации должен иметь единственную пенсию и соответствовать одному из условий:

  • быть старше 80 лет;
  • получить акт медико-социальной экспертизы в необходимости посторонней помощи;
  • иметь инвалидность I группы.

Назначает данную выплату ПФР. Оформление следует начать с подачи в территориальное отделение заявления, к которому рекомендуется собрать следующие бумаги:

  • письменное заявление-согласие подопечного;
  • заключение МСЭ;
  • копии паспортов обоих граждан;
  • разрешение органов опеки и родителей внука младше 16-летнего возраста;
  • учащимся – справка об обучении;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС или декларация о доходах.

При положительном ответе, компенсационная выплата начисляется с месяца подачи документов, имеет величину 1200 рублей и переводится с пенсионным обеспечением опекаемого. Для северных районов применяется коэффициент, увеличивающий дотацию.

Видео


Положены ли доплаты за внуков? Фото: pexels.com

Пенсионеры могут получать не только пенсию, но и некоторые другие выплаты. Они могут быть совершенно разными, причем существует при определенных условиях возможность получать даже денежные пособия за внуков. Для этого должны соблюдаться некоторые требования.

Основания для получения доплат

Внук находится на иждивении


Дедушки и бабушки в этом случае проживают в одной недвижимости с внуками, а также полностью содержат их материально.

Государственные меры поддержки

При таких условиях они могут рассчитывать на следующие меры поддержки:

  • если у пенсионера на иждивении находится внук, то он может рассчитывать на специальную доплату к своей пенсии;
  • данная доплата представлена 1/3 от фиксированной страховой пенсии;
  • если на иждивении находится родной несовершеннолетний ребенок, то для получения доплаты требуется только доказать наличие родства, а также возраст малыша;
  • если же уход осуществляется за внуками, то придется доказывать, что непосредственные родители не могут содержать малышей, так как являются инвалидами, были лишены родительских прав или вовсе погибли.

Для получения доплаты пенсионеру придется подтверждать, что он полностью обеспечивает несовершеннолетнего.

Кому положена доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года – смотрите в этом видео:

Для этого важно, чтобы малыш постоянно проживал с бабушкой и дедушкой, а также у него не должно иметься собственных доходов. Допускается наличие небольшого заработка у подростка, но его размер должен быть меньше, чем пенсия бабушки и дедушки.


Оформляется внуком уход за старым человеком

Непосредственные внуки могут ухаживать за своими престарелыми бабушками или дедушками. Это возможно только при учете следующих условий:

  • пенсионеру больше 80 лет;
  • внуку должно быть больше 14 лет, но при этом он не должен работать официально;
  • не учитывается состояние здоровья престарелого человека, поэтом даже при условии, что он может самостоятельно за собой ухаживать, внук может оформить уход;
  • бабушка или дедушка должны самостоятельно написать заявление на оформление такого ухода, так как они должны соглашаться с тем, что их внук будет получать выплату.


Оформить такую доплату можно только при условии, что внуку больше 14 лет, но при этом требуется разрешение от родителей и органов опеки. Если ему больше 16 лет, то не нужно получать какие-либо разрешения.

Средства выплачиваются до того момента, пока не умрет пенсионер или внук не устроится официально на работу. Здесь вы узнаете, как можно получить больничный по уходу за больным родственником.


Как получить пособие по уходу за ребенком? Фото: pexels.com

Оформляется пособие по уходу за малышом

Пенсионеры, являющиеся бабушками или дедушками несовершеннолетних детей, могут оформить специальную выплату за уход за ребенком. При этом учитываются следующие моменты:

  • если ребенку еще не исполнилось 3 года, то средства, выплачиваемые обычно матери за уход, могут выплачиваться и бабушкам с дедушками, если они фактически осуществляют уход за ребенком;
  • при таких условиях родители могут продолжать работать, получая хороший доход;
  • оформить данное пособие можно по месту работы пенсионера, если он продолжает официально трудиться, для чего необходимо передать работодателю св-во о рождении малыша, а также подтверждение того, что родители не оформляли данный отпуск на своей работе. Тут можно узнать, как оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком;
  • за пенсионером при оформлении такого пособия сохраняется место работы на весь срок, в течение которого он будет ухаживать за своим внуком, а при этом он получает пособие, равное 40% от среднего заработка;
  • выплачиваются средства до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года, а после перечисляется только 50 руб. в месяц.

Если пенсионеры оформляют данный отпуск, они не смогут рассчитывать на дополнительные баллы, так как начисляются они исключительно родителям малышей.


Заключение

Даже дедушки и бабушки могут рассчитывать на определенные выплаты, которые они получают при наличии внуков. Денежные средства перечисляются, если дети находятся на иждивении у пенсионеров или оформляется отпуск по уходу за малышом до 3 лет.

Дополнительно непосредственные внуки могут оформить уход за престарелыми людьми, получая ежемесячно 1,2 тыс. руб., если соблюдаются определенные условия.

Последние новости о прибавке к пенсии за внуков в 2019 году можно посмотреть тут:

Читайте также: