Пенсионное страхование в украине презентация

Влияние сенсорной интеграции на ребенка с ОВЗ в дошкольный период

Свидетельство каждому участнику
Скидка на курсы для всех участников онлайн-конференции

Успейте записаться до 17 декабря!

Описание презентации по отдельным слайдам:

Урок по теме: «Повышение пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодёжи». Подготовила: Зам. директора по ВР Шандра О.В.

Цели и задачи: сформулировать понимание сущности пенсионной реформы и познакомиться с ее основными положениями, нормативно-правовой базой обязательного пенсионного страхования; выработать умения экономического анализа и экономически грамотного поведения; сформировать понимание, что современная пенсионная система России играет огромную роль не только в социальной и общественно - политической жизни государства, но и в его финансово-бюджетной сфере, оказывая значительное влияние на формирование денежных ресурсов, на стабильность и сбалансированность финансовой системы государства, на будущее материальное благосостояние молодого поколения.

Когда ты молод и полон сил, планов на будущее, кажется, что слова «пенсия», «пенсионер» не имеют к твоей жизни никакого отношения. Ты думаешь, что с тобой это случится не скоро, и нечего об этом беспокоиться сейчас. Но старость неизбежна, а с ней неизбежна и пенсия.

Деятельность ПФ РФ - установление и выплата пенсий; - осуществление социальных выплат; - ведение персонифицированного учёта; - формирование и инвестирование средств пенсионного накопления; -реализация программы государственного софинансирования пенсии; - администрирование страховых взносов; - выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского капитала.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ФОРМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РФ ТРИ УРОВНЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ трудовая пенсия: по старости по инвалидности по случаю потери кормильца пенсии : за выслугу лет по старости по инвалидности по случаю потери кормильца социальная ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ (НПФ)

предоставляется нетрудоспособным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели право на трудовую пенсию ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ члены семей военнослужащих и граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф нетрудоспособные граждане граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф; военнослужащие федеральные государственные служащие СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ участники Великой Отечественной войны граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ ПЕНСИЯ ПО СПК ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПЕНСИЯ

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ Достижение общеустановленного пенсионного возраста: Мужчинами – 60 лет, Женщинами – 55 лет Наличие страхового стажа не менее 5 лет Суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж Волеизъявление застрахованного лица, выраженное в письменной форме Подача заявления на назначение пенсии

ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат в случае: ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ПЕНСИЯ ПО СПК ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ В случае смерти кормильца В случае безвестного отсутствия кормильца Снижение способности к трудовой деятельности II степени Снижение способности к трудовой деятельности I степени Снижение способности к трудовой деятельности III степени На общих основаниях Досрочная пенсия

СИСТЕМА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РФ Застрахованные лица - категории граждан, имеющих право на пенсии. граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан РФ; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ. ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИИ будущих

СНИЛС- страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования

СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ Оно действительно на всей территории РФ. Его необходимо предъявлять не только по основному месту работы, но и в других случаях ее выполнения. Необходимо своевременно сообщать работодателю или органами ПФР об изменениях сведений, содержащихся в страховом свидетельстве. Работодатель обязан застраховывать работника, у которого нет страхового свидетельства, в системе обязательного пенсионного страхования. Выдача свидетельства означает, что Вы зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования. Оно содержит сведения : 11-значный номер Ф.И.О. Год рождения Место рождения.

Взаимоотношения в системе пенсионного страхования Страховщик (Пенсионный фонд РФ ведёт учёт пенсионных Прав граждан) Страхователь (представляет сведения о застрахованных лицах в органы ПФР, перечисляет в ПФР страховые взносы) Застрахованные лица (получают пенсию после её назначения, могут участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии, уплачивать дополнительные страховые взносы)

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТРАХОВЩИКА Проводить проверки документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц; Осуществлять контроль за расходованием средств Пенсионного фонда Российской Федерации; Представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями; Требовать от должностных и физических лиц устранения нарушений законодательства об обязательном пенсионном страховании Своевременно выплачивать трудовые пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета; Осуществлять учет средств, поступающих в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации; Осуществлять регистрацию страхователей; Бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования ИМЕЕТ ПРАВО: ОБЯЗАН:

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТРАХОВАТЕЛЕЙ Бесплатно получать у страховщика - Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о нормативно-правовых актах об обязательном пенсионном страховании; Обращаться в суд для защиты своих прав Зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; Своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации; Своевременно представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации документы индивидуального (персонифицированного) учета; ИМЕЮТ ПРАВО: ОБЯЗАНЫ:

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ ИМЕЮТ ПРАВО: ОБЯЗАНЫ: Беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении и уплаченных страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации; Своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение (трудовую пенсию); Защищать свои права, в том числе в судебном порядке. Предъявлять страховщику – Пенсионному фонду Российской Федерации достоверные документы, предусмотренные законодательством, для назначения и выплаты трудовой пенсии; Сообщать страховщику обо всех изменениях, влияющих на выплату обязательного страхового обеспечения;

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ ЕСН - источник финансирования пенсионной системы Платежи осуществляет работодатель (страхователь) за каждого своего работника. Единый Социальный Налог С 2005 г. 26 % от заработной платы В федеральный бюджет на базовую часть пенсии В Пенсионный фонд РФ на страховую и накопительную части пенсии В другие фонды

1) Итак, вы работаете в киоске. Директору киоска 35 лет и вам – 17 лет. За месяц работы директору и вам была начислена зарплата: директору –2000 руб., и Вам – 1000 руб. В 2005 году на данную заработную плату начисляется единый социальный налог в размере 6% (2000 + 1000) х 6% = 180 руб. Эту сумму бухгалтер перечисляет в Федеральный бюджет и она будет направлена для выплаты базовой части пенсии. Так же бухгалтер начисляет на заработную плату страховые взносы на страховую и накопительную части пенсии: на страховую часть 10% и на накопительную часть – 4% (2000 х 10% = 200руб – на СЧ, 2000 х 4% = 80руб – на НЧ) и (1000 х 10% = 100 руб. – на СЧ, 1000 х 4% = 40руб – на НЧ). Эти суммы (200+100 = 300 руб. – на СЧ) и (80 + 40 = 120 руб. – на НЧ) бухгалтер перечисляет в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2) За три летних месяца вы заработаете 3000 рублей и в Пенсионный фонд за вас будет перечислено: – на страховую часть пенсии 100х3 = 300 руб. – на накопительную часть пенсии 40х3 = 120 руб. Эти суммы будут учтены при расчете вашей будущей пенсии. Все другие предприятия в стране (торговые, промышленные, финансовые и др.) также перечисляют в бюджет государства сумму единого социального налога – 6%, начисленных на сумму заработной платы.

+ НЧ + СЧ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО ЗАКОНУ №173 ОТ 17.12.2001 «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РФ» БАЗОВАЯ ЧАСТЬ НАКОПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ: РП= БЧ БЧ = 450 руб. (на 01.01.02г.) 660 руб. (на 01.10.04г.) 900 руб. (на 01.03.05г.) СЧ и НЧ – индивидуальна для каждого застрахованного лица, зависит от уплаченных страховых взносов за всю трудовую деятельность. Условия назначения пенсии: право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования в РФ; пенсионный возраст: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин; минимальный страховой стаж не менее 5 лет. Цель – установление порядка и правил назначения и перерасчёта трудовых пенсий

ИНВЕСТИРОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ Категории лиц - 1967 года рождения и моложе. Застрахованное лицо (лица 1967 г.р. и моложе) 116 НПФ 55 УК ГУК Внешэкономбанк Цель инвестирования - повышение финансового результата трудовой пенсии. Нормативная база - Федеральный закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» № 111-ФЗ от 24.06.2002 г. ДОХОД конкретного лица заявление

ОСНОВНАЯ РОЛЬ НПФ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ В РФ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ №75-ФЗ Негосударственное пенсионное обеспечение В качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию В качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НПФ Дополнительная пенсия к государственной Выплата накопительной части трудовой пенсии Профессиональные пенсии

ПОРЯДОК ВЫБОРА УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ (ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОРТФЕЛЯ) ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦОМ Возьмите бланк заявления о выборе управляющей компании. Впишите в бланк заявления фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения, пол. Укажите номер Вашего Страхового свидетельства. В графе «Полное наименование управляющей компании» укажите его. Данные можно получить из СМИ, а также в органах ПФР. Укажите ИНН управляющей компании . Графу «полное наименование инвестиционного портфеля» нужно заполнять только когда их у УК несколько. Отнесите заявление в управление ПФР по месту жительства лично, либо, заверив свою подпись у нотариуса, направьте заявление по почте, или заверьте подпись у трансфер-агента, далее он обеспечит доставку заявления в ПФР. Как оформить правильно бланк заявлений:

ПЕРЕХОД ИЗ НПФ В ПФР ВАМ необходимо: Заполнить заявление о переходе в Пенсионный фонд России. Направить в НПФ заявление о прекращении договора об ОПС (не позднее 31 декабря текущего года). Направить заявление в ПФР одним из перечисленных способов: - представить лично заявление в органы ПФР по месту жительства; - заверить личную подпись в заявлении у нотариуса, направить заявление по почте в ПФР; - заверить личную подпись в заявлении у трансферагента, далее он обеспечит доставку заявления в ПФР. Рассмотрение заявления в ПФР (до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления) Результаты: 1. Удовлетворение заявления. 2.Отказано в удовлетворении заявления по причинам: - Вы не должны подавать такое заявление, так как не имеете право на накопительную часть трудовой пенсии; - заявление оформлено с нарушением установленных требований. ПФР известит Вас и НПФ об удовлетворении заявления не позднее 31 марта года, следующего за годом подачи заявления. Если ПФР по какой-либо причине не удовлетворил Ваше заявление, он известит об этом Вас и НПФ не позднее 31 марта года, следующего за годом подачи заявления. Отказ ПФР мотивирует.

ПЕРЕХОД ИЗ ПФР В НПФ Заключить с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании. Заполнить заявление о переходе в НПФ. Подать в ПФР заявление о переходе в НПФ (до 31 марта текущего года). Направить заявление в ПФР можно: лично представить заявление в Отделение ПФР по месту жительства заверить личную подпись в заявлении у нотариуса, направить заявление по почте заверить личную подпись в заявлении у трансферагента, далее он обеспечит доставку заявления в ПФР 4. Рассмотрение заявления в ПФР Результаты: Удовлетворение заявления Отказ в удовлетворении по причинам: НПФ не привлекает застрахованных лиц; у НПФ аннулирована лицензия; форма заявления не соответствует утвержденной; имеется другое заявление от того же числа. Оставление без рассмотрения: Если лицо не имеет права выбора фонда, то есть не имеет права на накопительную часть трудовой пенсии. ПФР известит Вас об удовлетворении заявления не позднее 31 марта года, следующего за годом подачи заявления Если ПФР по какой-либо причине не удовлетворил Ваше заявление, он известит Вас об этом не позднее 31 марта года, следующего за годом подачи заявления. Отказ ПФР мотивирует.

ПЕРЕХОД ИЗ ОДНОГО НПФ В ДРУГОЙ НПФ Переход из одного НПФ в другой возможен не чаще одного раза в год! Сроки перехода не ограничены! ВАМ необходимо: Заключить с новым НПФ договор об обязательном пенсионном страховании (ОПС). Уведомить предыдущий НПФ о расторжении договора. Новый НПФ в течение одного месяца уведомляет ПФР о наличии нового договора об ОПС. Рассмотрение уведомления в ПФР (в течение 2-х месяцев после уведомления) Результаты: 1. Согласие ПФР (внесение изменений в единый реестр застрахованных лиц). 2.Отказано во внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц (если лицо не имеет права выбора). ПФР известит Вас и новый НПФ о внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц в течение двух месяцев после направления ему уведомления. Если ПФР отказал во внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц, он известит об этом Вас, новый НПФ и прежний НПФ в течение двух месяцев после направления ему уведомления. Отказ ПФР мотивирует.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страховщик - Пенсионный фонд России (ПФР). Страховщиками по обязательному пенсионному страхованию наряду с ПФР могут являться и негосударственные пенсионные фонды в случаях, предусмотренных в специальных законах (например, по накопительным средствам). Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Обязательное пенсионное страхование – система создаваемых государством мер для обеспечения граждан пенсией. Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, либо в случае утраты нетрудоспособными членами семьи застрахованного лица в связи с его смертью. Базовая часть – фиксированная сумма, гарантированная государством. С 01.02.2011г. у обычного пенсионера она составляет 2963 руб. Накопительная часть – это резерв, направляемый на инвестирование. Доход также фиксируется на лицевом счете и выплачивается при назначении трудовой пенсии Индексация – это увеличение размера пенсии и иных социальных выплат. Размер увеличения определяется правительством РФ исходя из уровня роста цен на товары и услуги за соответствующий период, а также исходя из уровня роста доходов ПФР (в части трудовых пенсий).

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ Застрахованное лицо – физическое лицо, заключившее договор об обязательном пенсионном страховании, или физическое лицо. Страхователь – физическое или юридическое лицо, обязанное перечислять страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии в пользу застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – эта особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения. Управляющая компания - коммерческая организация в форме хозяйственного общества, имеющая лицензию на управление активами фонда и осуществляющая это управление на основании заключенного с фондом договора. Доходы от инвестирования – дивиденды и проценты по ценным бумагам и банковским депозитам, другие виды доходов от операций по инвестированию, чистый финансовый результат от реализации активов. «Молчуны» – (обиходное выражение, не закреплённое в законодательстве) – граждане, не воспользовавшиеся правом выбрать для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию, либо не государственный пенсионный фонд. Средства этих граждан по умолчанию инвестируются в составе расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании.

Список используемых источников: 1. Федеральный закон от 15.12.2001г. № 167 - ФЗ (ред. от 31.12.2002г.) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 30.11.2001г.) 2. Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173 – ФЗ (ред. от 31.12.2002г.) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 30.11.2001г.) // Собрание законодательства РФ, 2001, № 52, ч.1, ст.4920. 3.Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». 4. Конституция Российской Федерации.1993г. 5. Чижик Л.И.. Комментарий к Федеральному Закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О Трудовых пенсиях в Российской Федерации "., 2005 6. Захаров М.Л., Севостьянова В.Б. Комментарий к новому пенсионному законодательству. - М.:ООО «ТК Велби»,2002.-335с. 7. Сорокин К.А. Комментарий к Новому пенсионному законодательству.-М.:Юрайт-М,2002.-400с.

Конспект урока

Урок №14. Пенсионная система и страхование

Перечень вопросов, рассматриваемых на уроке:

1. Что такое пенсия?

2. Какие виды пенсий предусмотрены действующим законодательством?

Глоссарий по теме:

Пенсия – регулярная, как правило, пожизненная денежная выплата гражданам со стороны государства или иных субъектов в случаях, которые установлены законом.

Социальное страхование – деятельность, осуществляемая страховыми пенсионными фондами, которая позволяет накапливать денежные средства работников, населения и оказывать им денежную помощь, осуществлять выплаты в будущем.

Государственные пособия – безвозмездные денежные выплаты, назначаемые для оказания материальной помощи.

Ключевые слова: Пенсия; социальная помощь; социальное страхование; государственные пособия.

Основная литература по теме урока:

Певцова Е.А. Право: основы правовой культуры: учебник для 10 классов общеобразовательных учреждений. Базовый и углубленный уровни в 2 ч. Ч.2/. Е.А. Певцова – М.: ООО «Русское слово – учебник», 2017. – 248с. – (Инновационная школа), стр.95-99.

На уроке мы узнаем, что такое пенсия.

Научимся решать типовые задания формата ЕГЭ, касающихся вопросов пенсионной системы

Сможем раскрывать сущность основных понятий.

Основное содержание урока.

Пенсионная система – это система взаимосвязанных и взаимодействующих денежных источников, органов и учреждений, субъектов обеспечения, видов обеспечения и нормативных правовых актов, направленных на реализацию прав граждан в области пенсионного обеспечения.

Государственное управление финансами пенсионного обеспечения в России осуществляет Пенсионный фонд РФ. Он является государственной собственностью, а его денежные средства не входят в состав бюджетов и не подлежат изъятию.

Средства Пенсионного фонда РФ формируются за счет различных источников. Они направляются на выплату пенсий гражданам, пособий по уходу за ребенком, оказания материальной помощи престарелым и нетрудоспособным, а также поддержку деятельности Пенсионного фонда РФ.

Функции ПФР:

назначение пенсий и их выплата;
назначение и выплата пособий отдельным категориям лиц: инвалидам, ветеранам, Героям СССР и РФ;
учет средств, которые поступают в рамках обязательного пенсионного страхования; взаимодействие с плательщиками пенсионных страховых взносов (работодателями) и взыскание недоимок;
персонифицированный учет всех субъектов пенсионной системы;
выдача сертификатов на материнский капитал и его выплата;
управление средствами системы пенсионного страхования;
реализация программы софинансирования добровольных накоплений;
установление доплаты к социальным пенсиям с целью доведения дохода пенсионеров до суммы прожиточного минимума;
администрирование средств, которые поступают по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию.

В России существует четыре основных вида пенсии:

– по государственному пенсионному обеспечению;

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

- страховая пенсия по старости – это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

- страховая пенсия по инвалидности – назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

- страховая пенсия по случаю потери кормильца – назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

- государственная пенсия за выслугу лет – назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

- государственная пенсия по старости – назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

- государственная пенсия по инвалидности – назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам. Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату государственной пенсии по инвалидности не влияет.

- государственная пенсия по случаю потери кормильца - назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

- социальная пенсия - назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Социальное страхование представляет собой систему соцзащиты населения, задача которой состоит в том, чтобы обеспечить реализацию конституционных прав граждан на материальную поддержку в случае частичной или полной утраты трудоспособности, болезни, безработицы, потери кормильца и в иных ситуациях.

Фонд социального страхования (ФСС)

Этот внебюджетный государственный фонд учрежден 1 января 1991 года в целях обеспечения обязательного соцстрахования граждан Российской Федерации.

В функции ФСС входит:

страхование в связи с материнством и на случай болезни: выплата пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ранней постановке на учет в ЖК, ежемесячных пособий по уходу за малышом, оплата больничных листов (пособия по социальному страхованию при временной нетрудоспособности);
обеспечение льготников путевками на санаторно-курортное лечение;
оплата родовых сертификатов;
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
обеспечение инвалидов протезами и техническими реабилитационными средствами;
финансовое обеспечение мер по предупреждению профзаболеваний и производственного травматизма.

Социальные пособия – это выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной поддержки.

В настоящее время предусмотрены следующие виды пособий:

пособие по временной нетрудоспособности;
пособие по беременности и родам;
пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
пособие при рождении ребенка;
пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
пособие на ребенка;
пособие на погребение;
пособие по безработице.

Разбор типового тренировочного задания

Прочитайте суждения. Впишите правильные слова в клетки.

По горизонтали:

2. совокупность средств, увеличивающих будущую пенсию гражданина

3. один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан.

По вертикали:

1. увеличение размера части пенсии

Разбор типового контрольного задания

Установите соответствие между видами пенсий и лицами, которым они назначаются.

гражданам Российской Федерации, достигшим 65 и 60 лет

гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет

участникам Великой Отечественной войны

гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2012 в 22:36, реферат

Краткое описание

Вопрос пенсионного страхования очень остро затрагивает пенсионное обеспечение в Украине в целом, так как позволяет разрешить сложившуюся неблагоприятную ситуацию в этой сфере. Используемый на практике опыт пенсионного страхования в западных странах позволил разрешить проблему бедствующих и нищих пожилых людей. Солидарная пенсионная система, как пережиток социализма оказалась неактуальной и неэффективной в условиях капиталистической системы. Раз и на всегда эту проблему может решить принятие закона, который предусматривает обязательное пенсионное страхование.

Содержание работы

Введение. 3
1 Структура пенсионного обеспечения в Украине. 4
2 Государственное пенсионное страхование. 5
3 Негосударственное пенсионное страхование. 14
Заключение. 19
Список использованных источников.

Содержимое работы - 1 файл

СОДЕРЖАНИЕ.docx

1 Структура пенсионного обеспечения в Украине. . . .4

2 Государственное пенсионное страхование. . . . 5

3 Негосударственное пенсионное страхование. . . . 14

Список использованных источников. . . . 20

Пенсионное страхование – страхование с целью формирования источников финансирования пенсий. Пенсионное страхование является основой пенсионной системы в развитых странах.

В Украине длится пенсионная реформа – происходит переход от пенсионного обеспечения к пенсионному страхованию. Особое внимание отводится наличию страхового стажа. При начислении пенсии именно его будут учитывать пропорционально уплаченным страховым взносам на государственное пенсионное страхование.

Целью данной работы является рассмотрение пенсионного страхования и его особенностей.

Задачами работы являются:

- ознакомиться со структурой пенсионного обеспечения в Украине;

- изучить государственное и негосударственное пенсионное страхование.

1 СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В УКРАИНЕ

Система пенсионного обеспечения в Украине состоит из трех уровней. Первый уровень солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования ( далее — солидарная система), базирующаяся на принципах солидарности и субсидирования и осуществления выплаты пенсий и предоставления социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда.
Второй уровень — накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования (далее — накопительная система пенсионного страхования), базирующаяся на принципах накопления средств застрахованных лиц в Накопительном фонде и осуществления финансирования расходов на оплату договоров страхования пожизненных пенсий и единовременных выплат.

Третий уровень — система негосударственного пенсионного обеспечения, базирующаяся на принципах добровольного участия граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений в целях получения гражданами пенсионных выплат на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о негосударственном пенсионном обеспечении.

Первый и второй уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему общеобязательного государственного пенсионного страхования. Второй и третий уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему накопительного пенсионного обеспечения.

Для отдельных категорий граждан могут устанавливаться условия, нормы и порядок их пенсионного обеспечения, отличные от общеобязательного государственного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.

Граждане Украины могут быть участниками и получать пенсионные выплаты одновременно из разных уровней системы пенсионного обеспечения в Украине. Обязательность участия или ограничения относительно участия граждан в соответствующих уровнях системы пенсионного обеспечения в Украине и получения пенсионных выплат устанавливаются законами по вопросам пенсионного обеспечения. Вопросы участия иностранцев и лиц без гражданства в системе пенсионного обеспечения в Украине и участия граждан Украины в иностранных пенсионных системах регулируются соответственно законом «О пенсионном страховании», другими законами по вопросам пенсионного обеспечения и международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Субъектами солидарной системы являются:

- застрахованные лица, а в отдельных случаях, определенных законодательством , — члены их семей и прочие лица;

- предприятия, учреждения, организации (далее — организации), осуществляющие выплату и доставку пенсий.

Субъектами системы накопительного пенсионного обеспечения являются:

- лица, от имени и в пользу которых осуществляется накопление и инвестирование средств;

- предприятия, учреждения, организации и физические лица, осуществляющие перечисление взносов в систему накопительного пенсионного обеспечения;

- негосударственные пенсионные фонды;

- юридические лица, осуществляющие административное управление Накопительным фондом и негосударственными пенсионными фондами и управление их пенсионными активами;

Другие субъекты системы накопительного пенсионного обеспечения могут быть определены законами Украины [1].

2 ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Государственное пенсионное страхование регулируется Законом Украины «Об пенсии». Страховым случаем по нему признается достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Пенсия — ежемесячная пенсионная выплата в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которую получает застрахованное лицо в случае достижения им предусмотренного пенсионного возраста или признания его инвалидом, либо получают члены его семьи в случаях, определенных настоящим Законом.

Право на получение пенсий и социальных услуг из солидарной системы имеют:

- граждане Украины, застрахованные и достигшие установленного пенсионного возраста либо признанные инвалидами в установленном законодательством порядке и имеющие необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж, а в случае смерти этих лиц — члены их семей, и другие лица;

- лица, которым назначена пенсия в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении» (кроме социальных пенсий) или была назначена пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) по другим законодательным актам, но они имели право на назначение пенсии по Закону Украины «О пенсионном обеспечении» — при условии, если они не получают пенсию (ежемесячное пожизненное денежное содержание) из других источников, а также в случаях, предусмотренных законом, — члены их семей.

Право на получение пожизненной пенсии и единовременной выплаты за счет средств Накопительного фонда имеют застрахованные лица и члены их семей и/или наследники на условиях и в порядке, определенных законом.

Лица, не подлежащие общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но добровольно уплачивавшие страховые взносы в порядке и установленных размерах солидарную систему и/или накопительную систему пенсионного страхования, имеют право на условиях, определенных законом, на получение пенсии и социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда и/или получение пожизненной пенсии либо единовременной выплаты за счет средств Накопительного фонда.

Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине на законных основаниях, имеют право на получение пенсионных выплат и социальных услуг из системы общеобязательного государственного пенсионного страхования наравне с гражданами Украины на условиях и в порядке, предусмотренных законом, если иное не предусмотрено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат:

1. граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях, организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности и других лиц (включая юридических и физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, которые избрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент)) на условиях трудового договора (контракта) или работают на других условиях, предусмотренных законодательством, или выполняют работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера;

2. члены коллективных и арендных предприятий, сельскохозяйственных кооперативов и фермерских хозяйств, в том числе те, которые избрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент);

3. физические лица — субъекты предпринимательской деятельности, в том числе те, которые избрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент), и члены семей указанных физических лиц, принимающие участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности.

К членам семей физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, которые принимают участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, относятся: жена (муж), родители, дети и другие иждивенцы, достигшие 15 лет, не состоящие в трудовых или гражданско-правовых отношениях с таким физическим лицом — субъектом предпринимательской деятельности, но вместе с ним осуществляющие предпринимательскую деятельность и получающие часть дохода от занятия этой деятельностью;

4. лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно — занимающиеся адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности;

5. граждане Украины, работающие в расположенных за пределами Украины дипломатических представительствах, консульских учреждениях Украины, филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях предприятий и организаций (в том числе международных), созданных в соответствии с законодательством Украины (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины);

6. граждане Украины и лица без гражданства, работающие в иностранных дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях иностранных предприятий и организаций, международных организаций, расположенных на территории Украины (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины);

7. лица, избранные на выборные должности в органы государственной власти, органы местного самоуправления, объединения граждан, профсоюзы, политические партии, получающие заработную плату (вознаграждение) за работу на выборной должности;

8. лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других созданных в соответствии с законами Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины;

Читайте также: