Пенсия по старости женщина беременность

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом, в трудовой стаж.

Возникающие по этому поводу мнения совершенно противоположные – кто-то говорит, что декрет засчитывается, а некоторые утверждают, что женщина может потерять свои начисления.

Бесплатно по России

Это несомненно, негативно отразится на размере будущей пенсии. Конечно, обе точки зрения не соответствуют действительности в полной мере.

Что нужно знать о декрете

В современном трудовом законодательстве РФ понятие «декрет», под которым обычно понимается отпуск по причине нетрудоспособности, вызванной рождением ребенка, не применяется.

Оно является устаревшим, однако использовалось в КЗоТе, который утратил свое действие в 2001 году, «уступив» пришедшему ему на смену Трудовому кодексу (ТК) РФ. Однако понятие «декрет» является настолько употребимым в бытовой среде, что это нельзя игнорировать, поэтому оно также будет использоваться в данной статье в своем первоначальном значении.

Согласно ТК существует три вида освобождения от работы, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Рассмотрим каждый из них.

Отпуск по беременности и родам

На его начало влияет так называемая предварительная дата родов (ПДР), которая устанавливается гинекологом, наблюдающим беременную. Врач выдает справку с указанием ПДР, которую женщина предоставляет в отдел кадров. По общему правилу, продолжительность этого периода – 140 дней (70 до родов и 70 после них).

Его продолжительность может быть увеличена при родовых осложнениях, а также при рождении нескольких детей.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Это период, который оплачивается работодателем или органом соцзащиты.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Данный период уже не является оплачиваемым, однако если женщина решит его использовать, то вызвать ее на работу нельзя.

Важно отметить, что если первый вид отпуска, связанный с рождением малыша, может быть использован только лишь одной женщиной, то в отпуск по уходу может выйти отец или даже бабушки и дедушки.

Сам же стаж делится на три группы:

1. Трудовой. Означает количество фактически отработанных лет.

1. Страховой. Период, в течение которого выплачивались страховые взносы

1. Льготный. Длительность осуществления трудовой деятельности в сложных или особых условиях.

Исходя из всей этой градации, получается, что те или иные периоды декрета по-разному быть учтенными для расчета стажа.

Декретный отпуск — входит или нет в трудовой стаж

Декретный отпуск в полном объеме входит в общий трудовой стаж. Иными словами, с момента ухода на отдых в связи с беременностью и по достижении малышом трех лет, женщина числится на том же предприятии, на той же должности, что и занимала ранее.

Немного по-другому дело обстоит с учетом страхового стажа. В него не может быть включен срок пребывания в отпуске по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет. Соответственно, за этот период за женщину не уплачиваются страховые взносы, что фактически означает выпадение данного временного промежутка в плане формирования будущей пенсии. Этот вопрос на данный момент имеет острую социальную значимость.

И совсем не учитывается декретный период при расчете льготного стажа. Из этого правила есть исключение. Если женщина родила ребенка и осуществляла соответствующий уход за ним до 6 октября 1992 года, то это будет учтено при подсчете льготного времени работы для досрочного выхода на пенсию.

В каких случаях идет, а в каких нет

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена. Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.

Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов. При игнорировании данного правила стаж прерывается.

После рождения третьего ребенка все виды стажа прерываются. Это связано с тем, что при нескольких декретах срок, засчитываемый в трудовой стаж, не может превышать 6 лет, а в страховой 3 лет.

Кроме этого, в связи с изменениями в пенсионной системе, по новому закону многодетные матери имеют право на досрочный выход на пенсию (трое детей на три года раньше, четверо детей – на 4 года соответственно).

Расчет декретного периода при оформлении пенсии

Чтобы периоды декретного отпуска были учтены при начислении пенсии в ПФР (по достижению соответствующего возраста) следует представить следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• свидетельства о рождении детей.

Принципиальными условиями, влияющими на размер пенсии, считаются периоды:

• нахождения в отпуске по беременности и родам на основании больничных листов;
• ухода за малышом до полутора лет на основании соответствующего заявления и приказа работодателя.

Эти периоды рассчитываются так же, как если бы женщина продолжала трудовую деятельность.

Кроме этого, во время осуществления ухода за ребенком до полутора лет работнице начисляются пенсионные баллы, которые влияют на обоснованность права выхода на пенсию и на ее размер. Так, за один год ухода за первым ребенком положено 1,8 балла, вторым – 3,6, третьим и последующими – 5,4 балла.

Основным условием для назначения пенсионных баллов является факт перечисления работодателем страховых взносов за работника. Лица, осуществляющие уход за ребенком до 1,5, но не имеющие официальной работы и не являющиеся ИП, рассчитывать на получение баллов не могут.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Согласно пенсионному законодательству, женщинам положены различные льготы. Вопреки распространенному мнению, среди них – не только право уйти на пенсию раньше мужчин.

• 📋 Пенсионные льготы для женщин
• ⏰ Досрочная пенсия
• ✅ Особые льготные пенсии
• 👩‍🦳 Дополнительный стаж
• ✌ Два вида пенсии
• 👶 Дополнительные пенсионные баллы за детей
• 💰 Куда женщине обратиться за оформлением пенсионных льгот

📋 Пенсионные льготы для женщин

При наличии определенного количества детей и нужного страхового стажа.

Положены женщинам, занятым в профессиях с вредными и опасными условиями труда.

В страховой стаж может включаться период по уходу за ребенком или пребывание с мужем-военным по месту службы.

Вдовы и матери военных и космонавтов, погибших на службе, могут рассчитывать на пенсию по потере кормильца.

Время по уходу за ребенком до полутора лет можно пересчитать в пенсионные баллы.

⏰ Досрочная пенсия

Суть: женщина, имеющая детей, имеет право на досрочную пенсию раньше положенного срока. Но для этого тоже должны быть соблюдены определенные условия, одного факта материнства недостаточно.

Право раньше уйти на пенсию по старости возникает у женщин, имеющих минимум 15 лет страхового стажа, а количество детей прямо пропорционально влияет на снижение пенсионного возраста: до 50 лет – при наличии 5 детей, до 56 лет – при наличии 4 детей, до 57 лет – при наличии 3 детей.

Также женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет даже при наличии 2 детей, если имеет страховой стаж минимум 20 лет и «северный» трудовой стаж (12 лет – в районах Крайнего Севера или 17 лет – в приравненных к нему местностях).

В расчет принимаются дети, которых женщина воспитывала хотя бы до 8 лет.

✅ Особые льготные пенсии

Суть: женщина может оформить досрочную пенсию, если имеет стаж на работах с опасными или вредными условиями труда. Так, если женщина отработала минимум 15 лет трактористом-машинистом или же машинистом на строительных, погрузочно-разгрузочных, дорожных машинах и при этом имеет страховой стаж минимум 20 лет, то она имеет право уйти на пенсию в 50 лет.

Если женщина проработала минимум 20 лет в текстильной промышленности на должности с повышенной тяжестью и интенсивностью, то она имеет право уйти на пенсию в те же 50 лет.

👩‍🦳 Дополнительный стаж

Суть: помимо периодов трудовой деятельности, в страховой стаж женщины также включаются период ухода за ребенком до полутора лет, проживание с супругом-военным (контрактником) в месте прохождения службы без реальной возможности трудоустроиться или же пребывание за рубежом вместе с супругом, работающим в дипломатическом представительстве, консульстве или иной международной организации, указанной в Постановлении Правительства РФ №284 от 10.04.2014.

✌ Два вида пенсии

Основание: ст. 8, ст. 7.1 Федерального закона от 15.12.2001 №166.

Суть: по закону некоторые женщины имеют право получать сразу две пенсии. Это определенная категория лиц, например, вдовы и матери космонавтов или военнослужащих, погибших при выполнении служебного долга.

Их вдовы и матери, помимо своей личной пенсии по старости, будут получать еще и пенсию по потере кормильца. При этом факта утраты кормильца для получения двух пенсий недостаточно – дополнительные условия указаны в законодательстве. Например, мать погибшего космонавта должна достигнуть возраста 60 лет, а вот супруге положена пенсия вне зависимости от возраста и трудоспособности.

👶 Дополнительные пенсионные баллы за детей

Суть: после того как наша пенсионная система перешла на «балльную» методику начисления выплат, женщина может выбрать два варианта расчета своей пенсии. Первый – использовать период по уходу за ребенком до полутора лет для учета в общем трудовом стаже до 2002 года. Второй – исключить время по уходу за ребенком из стажа и заменить на пенсионные баллы.

Замена периода по уходу за ребенком на баллы будет выгодна в тех случаях, когда у женщины до 2002 года нет большого трудового стажа и высокой зарплаты. Подобный маневр позволяет увеличить пенсию.

Рассказывает доктор медицинских наук, профессор, президент Российской ассоциации репродукции, генеральный директор Международного центра репродуктивной медицины Владислав Корсак.

Чудо или ЭКО?

Ещё 30 лет назад старородящими называли 30-летних женщин. Сегодня границы репродуктивного возраста серьёзно отодвинулись. Немало известных дам родили детей в возрасте, в котором женщины ещё недавно могли рассчитывать только на появление внуков.

В Ветхом Завете есть много историй, когда дети рождались у убелённых сединами патриархов. Например, Сарра родила Аврааму сына в 90 лет, «когда утроба её уже омертвела». Зачатие в таком возрасте в наше время пока вряд ли возможно, но рождение детей у женщин зрелого возраста уже никого не удивляет.

Долгое время считалось, что 45 лет – это крайний срок для наступления беременности. Сегодня это правило пересмотрено. Считается, что спонтанная беременность возможна у женщин до 49 лет, поэтому врачи советуют дамам, не планирующим детей, прибегать к контрацепции до этого возраста.

Наступление самостоятельной беременности в возрасте 50+ относится к разряду чуда. Ведь малыши, рождённые накануне менопаузы, обычно зачаты с помощью высоких медицинских технологий и донорских яйцеклеток.

Хотя в моей практике была женщина, которая самостоятельно, без врачебной помощи забеременела и родила в 54 года после пяти лет менопаузы. Было это в то время, когда УЗИ ещё не существовало и в возможность наступления беременности в таком возрасте не поверили даже врачи, к которым обратилась эта пациентка. В результате этой беременности родился ребёнок с синдромом Дауна. Это можно считать ответом на вопрос: стоит ли откладывать беременность до пенсионного возраста?

Годы и шансы

Оптимальным возрастом для первых родов считается период от 18 до 30 лет, когда организм полностью сформировался. В этом возрасте у женщин самая высокая фертильность. Вероятность зачатия в течение года у молодых пар – около 25%. Обращаться к врачам мы рекомендуем, если беременность у них не наступила в течение года регулярной половой жизни.

В 35 лет шансы забеременеть у женщины в 2 раза ниже, чем в 20 лет. К 35 годам овуляторный запас истощается, и бить тревогу нужно уже через 6 месяцев совместной жизни. На устранение причин бесплодия (как правило, в районе 30–40 лет – это гормональные или спаечные проблемы) женщине в среднем требуется около одного года.

Если по истечении этого срока, несмотря на лечение, беременность не наступила, нужно обратиться к ЭКО. В 40 лет вероятность спонтанной беременности составляет 10% по сравнению с 20‑летним возрастом, а после 45 лет в абсолютном большинстве случаев процедура экстракорпорального оплодотворения проводится донорскими яйце­клетками, так как потенциальные матери к этому времени своих уже не имеют.

Женщинам, увлечённым своей карьерой, врачи советуют заранее узнать свой репродуктивный рубеж. Для этого нужно пройти УЗИ для определения овариального резерва яичников и сдать анализы на уровень половых гормонов и антимюллеров гормон. Такое обследование позволяет вычислить дам, которым на роду написан ранний климакс – синдром прежде­временного истощения яичников. Главные признаки досрочного прекращения месячных – высокие показатели гонадотропных гормонов (ФСГ, ЛГ) и низкое значение антимюллерова гормона (АМГ). Такие женщины могут родить только в молодости.

Хотя 30% женщин, обращающихся к врачу по поводу бесплодия, имеют избыточный вес, в вопросе нормализации веса главное – не перестараться. Дефицит массы тела также способствует прекращению месячных и может послужить причиной бесплодия.

Важно

В 30–40% случаев бесплодия виноваты мужчины. Поэтому врачи всегда проводят совместное обследование бесплодных пар. Главные причины мужского бесплодия – это перенесённый паротит (свинка), непроходимость семявыносящих протоков, эндокринные нарушения, инфекционные заболевания, передающиеся половым путём, воспаление простаты и мочеточников, новообразования в яичках.

Закон о постепенном повышении пенсионного возраста для женщин до 60 лет (см. таблицу по годам) является частью пенсионной реформы с 2019 года. Однако проходить она будет с учетом корректировок, предложенных в обращении Владимира Путина к гражданам РФ от 29 августа 2018 г. Все запланированные изменения уже предусмотрены подписанным Президентом законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. (текст ниже).

Закон о пенсионном возрасте с 2019 года

В своем телеобращении в августе 2018 г. Президент отмечал, что в России «отношение к женщинам особое, бережное», поэтому по его поручению Кабмин подготовил поправку к законопроекту, которой было предусмотрено снижение пенсионного возраста для женщин на 3 года относительно предложенных в первоначальном варианте 63 лет — т.е. до 60 лет, а также досрочный выход на пенсию многодетным матерям, имеющим трое и четверо детей.

Повышение пенсионного возраста будут осуществлять постепенно с 1 января 2019 года. Учитывая, смягчение темпов увеличения нормативного возраста в первые 2 года, изменения для женщин будут осуществляться следующим образом:

• в течение 2019 и 2020 гг. женщины смогут оформить пенсионные выплаты на полгода раньше, чем это предусматривал первоначальный правительственный законопроект;
• с 2020 г. «период трудоспособности» начнет увеличиваться с шагом 1 год, как это планировалось изначально, пока в 2023 г. не установится его окончательное значение — 60 лет (см. таблицу повышения пенсионного возраста).

Согласно предложенному графику, повышение пенсионного возраста коснется всех граждан, кто на 1 января 2019 года еще не успеет оформить выход на пенсию по старому закону (женщины, которым на начало 2019 года еще не исполнится 55 лет).

Это означает, что пенсионный возраст так или иначе повышается для всех женщин (за исключением досрочников), которым в 2019 году исполнилось 55 лет и меньше — а это женщины 1964 года рождения и моложе. Пенсия с 60 лет будет назначена тем женщинам, которым 55 лет исполнится в 2023 году и позже.

График выхода на пенсию по годам для женщин

• Те женщины, кому 55 лет исполнилось в 2019 году, попали под действие переходных положений нового закона. Для них выход на пенсию отложен на 6 месяцев — оформить выплаты они смогут при достижении 55.5 лет (соответственно во второй половине 2019 или первой половине 2020 г.).
• Тем, у кого 55-летие будет в 2020 году, увеличение относительно старых нормативов составит 1,5 года (вместо 2 лет по предложенному Правительством графику). Оформить пенсионные выплаты они смогут соответственно во второй половине 2021 и первой половине 2020 г., когда достигнут возраста 56,5 лет.
• Тем, кому 55 лет исполнится в период с 2021 по 2022 год, будет установлено промежуточное значение пенсионного возраста с учетом ежегодного увеличения на 1 год — 58-59 лет.
• Женщинам, которым 55 лет будет в 2023 году и позже, будут выходить на пенсию уже по окончательным нормативам нового закона — в 60 лет. Они смогут оформлять выплаты, начиная с 2028 года и т.д.

Новая таблица выхода на пенсию по годам рождения для женщин

Как было отмечено ранее, под действие нового закона о повышении пенсионного возраста в России попадут женщины, начиная с 1964 года рождения, так как 55-летнего возраста они достигнут уже после внесения изменений в пенсионное законодательство.

Но так как новый закон предполагает поэтапную корректировку условий выхода на пенсию, некоторые женщины попадут под действие промежуточных положений (2019-2026 гг.) — для них возраст оформления выплат будет меньше 60 лет.

Определить, в каком году выйдут на пенсию женщины конкретного года рождения, можно с использованием следующей таблицы:

Таблица выхода на пенсию по годам для женщин

• Для женщин 1964 года рождения так называемый «период трудоспособности» увеличивается на 6 месяцев (т.е. до достижения 55,5 лет), так как они попадают под переходные положения закона.
• Для женщин 1965 года рождения срок выхода на пенсию откладывается на 1,5 года, т.е. до достижения 56,5 лет.
• Для женщин 1966 и 1967 г.р. темп увеличения нормативов по пенсионному возрасту будет больше — повышение на 1 год ежегодно. Оформление выплат для них будет отложено на 3 и 4 года соответственно.
• Женщины 1968 года рождения и позднее будут оформлять пенсию уже с 60 лет — для них будет установлено окончательное значение пенсионного возраста.

Выход на пенсию многодетных матерей

В новом законе предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих трое или четверо детей. Такое изменение было принято по предложению Президента, озвученном в обращении к гражданам РФ 29 августа 2018 г. Владимир Путин отмечал необходимость предоставления такой льготы многодетными матерям по следующей схеме:

• если у женщины трое детей, то она сможет на 3 года раньше общеустановленного пенсионного возраста оформить пенсионные выплаты;
• если четверо детей, то на 4 года раньше срока;
• при наличии 5 и более детей действующее законодательство уже предусматривает для таких матерей выход на пенсию в 50 лет.

• Первыми выйти досрочно по льготным условиям смогут женщины 1965 года рождения, имеющие 4 детей (в 2021 году при достижении 56 лет, когда общий пенсионный возраст для женщин 1965 г.р. будет 57 лет).
• Следующими воспользоваться досрочным оформлением выплат смогут женщины 1966 г.р. с 4-мя детьми тоже в 56 лет (они выйдут на пенсию в 2022 году, тогда как на общих основаниях женщины 1966 г.р. будут выходить на пенсию в 2024 году в возрасте 58 лет, а при наличии 3 детей — в 2023 году в возрасте в 57 лет).
• И так далее.

Принят ли закон о пенсии в 60 для женщины в России?

О снижение пенсионного возраста у женщин с 63 до 60 лет объявил Президент Владимир Путин в ход своего обращения к гражданам, которое прошло 29 августа 2018 г. Поправку к законопроекту, содержащую такие корректировки, подготовило Правительство — 26 сентября 2018 г. она уже единогласно была одобрена депутатами Госдумы.

Согласно процедуре, предусмотренной российским законодательством, рассмотрение Правительственного законопроекта прошло все обязательные этапы:

1. До 24 сентября 2018 г. проходил сбор поправок к законопроекту, которые были рассмотрены во втором чтении. Из одобренных Парламентом можно выделить следующие:
   • Внесение поправки, предлагающей снижение планки пенсионного возраста для женщин с 63 до 60 лет.
   • Закрепление в законе предложенного Правительством нового порядка индексации пенсии с 2019 года с темпами выше уровня инфляции (в среднем на 1000 рублей ежегодно).
   • Закрепление в законодательстве понятия «предпенсионный возраст» для того, чтобы обязать работодателей извещать Минтруд об увольнении пожилых сотрудников.
   • Программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста, на финансирование которой Министерство труда и соцзащиты населения предлагает направлять ежегодно около 5 млрд руб.
   • Увеличение переходного периода в первые 2 года реформы (т.е. снижение темпа, с которым ежегодно будет повышаться нормативное значение возраста) и др.
     

При этом учитывают не только возраст, тяжелые условия труда, но и наличие детей. С 2021 года всех пенсионеров ждут новые изменения.

В РФ государство заботится о женщинах, и даже при выходе на пенсию они имеют свои льготы, благодаря которым можно выйти на заслуженный отдых раньше установленного срока. При этом учитывают не только возраст, тяжелые условия труда, но и наличие детей. С 2021 года всех пенсионеров ждут новые изменения.

Какие льготы при выходе на пенсию имеют женщины в России

Трудовая деятельность мужчины и женщины имеет свои отличия. При выходе на заслуженный отдых женщины имеют ряд льгот

Льготы для женщин с учетом возраста и стажа

В России согласно пенсионной реформе 2019 года, изменился возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин. Если раньше женщины выходили на пенсию в 55 лет, то по новым правилам в 60 лет. Но государство ввело поэтапный переход и для женщин, он будет происходить с 2019 по 2034 год. Для выхода на пенсию у женщин трудовой стаж ниже, чем у мужчин. Достаточно будет 20 лет стажа, чтобы получить необходимый коэффициент для начисления пенсий 0,55.

Может ли женщина выйти раньше на пенсию, учитывая тяжелые условия работы

Женщина может выйти на пенсию раньше, если она отработала в тяжелых или вредных для жизни условиях, что привело к ее недееспособности. Она может выйти на заслуженный отдых в 50 лет, если:

• она успела уже отработать в текстильной промышленности не менее 20 лет;
• она уже успела отработать трактористом-машинистом или просто машинистом на дорожных, погрузочных или строительных машинах не менее 15 лет.

Как материнство повлияло на пенсию женщин в России

Перерасчет пенсии при наличии детей

После вступления в силу в 2015 году закона «О страховых пенсиях», женщины теперь имеют право заменить отпуск по уходу за детьми («не страховые» баллы) на пенсионные балы.

Поэтому, находясь в отпуске по уходу за детьми до 2015 года, женщина имеет право на перерасчет свой пенсии и будет получать больше.

Выход раньше на заслуженный отдых при наличии детей

1. Если у женщины уже есть стаж работы не менее 15 лет, но она воспитывает ребенка-инвалида, который достиг возраста 8 лет, тогда возможен выход на пенсию на 10 лет раньше установленного срока.
2. Если у женщины уже есть стаж работы не менее 15 лет, и она родила 3 и более детей, то она может раньше выйти на пенсию. Если у нее 3 детей – в 57 лет, если 5 детей – в 50 лет. В расчет берутся дети, которые уже успели достичь возраста 8 лет.
3. Женщина может выйти на пенсию в 50 лет, если она проживала на Крайнем Севере (не менее 12 лет) или подобных территориях (не менее 17 лет) и родила 2 и более детей.

Женщина также может получать и двойную пенсию, если она является вдовой военнослужащего. Если ее муж погиб при прохождении службы, то женщина может получить от государства пенсию по причине утраты кормильца семьи. Но она также будет получать и свою пенсию.

Какие изменения в 2021 году ждут в России мужчин и женщин пенсионеров

Новый год принесет не только новые возможности, но и изменения для многих категорий россиян. Прежде всего, изменения с 1 января 2021 года коснутся самого незащищенного слоя населения – пенсионеров.

1. Произойдет очередная индексация пенсий россиян. В начале 2021 года пенсии пенсионеров проиндексируются на 6,3%. Даже с учетом предполагаемой инфляции (до 4%) в стране, прибавку к выплатам получат неработающие пенсионеры.
2. Повышение социальных пенсий государством запланировано на 1 апреля 2021 года. Пенсии повысят на 2,6 %, но ее окончательная сумма будет изменяться в зависимости от прожиточного минимума каждого пенсионера. В 2021 году прожиточный минимум тоже будут увеличивать. Но его цифры будут изменяться в зависимости от региона проживания пенсионера.

Для работающих пенсионеров все перерасчеты запланированы с 1 августа 2021 года.

Недавно стартовала новая пенсионная реформа. Суть ее в том, что теперь в Российской Федерации увеличивается возраст выхода на заслуженный отдых на пять лет как мужчин, так и женщин. Новость для многих нерадостная. Но для определенных категорий граждан будут сделаны исключения. Теперь пенсия многодетной матери будет основываться на количестве детей, которых она воспитывала.

Пенсионный возраст для многодетных женщин

Теперь мамы, которые родили, усыновили и вырастили трех и более детей, будут полагаться на государственное обеспечение раньше остальных:

• 57 – если воспитывалось трое;
• 56 – если четверо;
• 50 – когда мама вырастила пятеро и более детей.

Так как вводить новые критерии будут поэтапно, увеличивая возраст каждый год, первыми этими нововведениями будут пользоваться те многодетные матери , которые родились после 1965 года. Для остальных мам будут действовать свои особые условия.

Во сколько лет выходит на пенсию многодетная мать 3 и 4 детей

С какого возраста положена пенсия многодетной матери 3 или 4 детей, определяется на основании нескольких критериев. Важным стал не только возраст мамы, но и многие другие условия. Чтобы это сделать раньше других пенсионеров, нужно учитывать следующие моменты:

• самому младшему в семье должно быть больше 8 лет;
• наработать официальный страховой стаж – 15 лет;
• мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление ;
• пенсионных баллов до 2025 года нужно накопить минимум 30, до этого года они регулярно увеличиваются. Отследить рост баллов можно по таблице. Из нее видно, что каждый год необходимый минимальный стаж будет увеличиваться на один пункт.

Теперь за пенсионной льготой мама четырех деток сможет обратиться только с 2021 года, а с тремя – с 2023. До этого времени многодетные матери с тремя и более детьми будут оформлять пенсию по графику, который представлен в таблице.

Во сколько лет выход на пенсию, если 5 детей и более

Для многодетных женщин, которые растят пятеро и более деток, пенсионный возраст наступит уже к 50, как это было ранее. Для них мало что изменилось. Но здесь принимаются во внимание требования, без соблюдения которых льгота не будет получена:

• самому младшему должно быть больше 8 лет;
• мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление;
• необходимый официально наработанный минимальный страховой стаж, количество баллов, которые тоже будут постепенно расти, согласно таблице ниже.

Если необходимое количество времени не наработано или не будет хватать пенсионных баллов, подать на оформление пенсионных выплат можно будет только, когда все показатели будут удовлетворяться необходимым условиям.

В 50 лет уйти на заслуженный отдых могут также мамы двух и более детей, если они имеют стаж работы в районах Крайнего Севера больше 12 лет и районах, приравненных к нему – 17. Общий страховой стаж — больше 20 лет.

Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов

В страховой период женщин входит:

• общий период работы, когда начислялись и уплачивались за нее страховые взносы;
• период нахождения на больничном;
• при получении пособия по безработице;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет, но в итоге не более шести;
• ухаживание за ребенком-инвалидом.

Чтобы маме 4 детей приобрести страховой стаж пятнадцать лет, ей необходимо, кроме этих 6 по уходу за детьми, отработать еще 9 лет. А маме с тремя — к 4,5 приплюсовать 10,5 лет работы.

Кроме этого с 2015 года стала действовать система баллов. С этого же периода досрочный выход на пенсию для многодетных матерей стал зависеть от количества отпрысков в семье.

Когда женщина сидит с ребенком или находится в отпуске по беременности, она не имеет страховых начислений, в этот период ей тоже начисляют баллы. Причем чем чаще она бывала в декрете, тем баллов начисляется больше:

Если нет стажа

Если получилось так, что у матери не хватает минимального стажа, чтобы получить льготу по досрочному выходу на государственное обеспечение, то тут законодательство тоже предлагает варианты:

• уйти на заслуженный отдых вместе со всеми (в таком случае назначается социальная пенсия по старости);
• доработать официально недостающее время;
• «докупить» у ПФР себе стаж и баллы.

Важно высчитать, как женщине будет более выгодно. Если на пенсию есть возможность выйти уже в ближайшее время, возможно стоит докупить недостающие баллы и стаж.

Сейчас минимальный взнос рассчитывается как два МРОТ, увеличенный в 12 раз и умноженный на 26%.

Поэтому нужно учитывать, чтобы получить льготы для многодетных матерей при выходе на пенсию, необходимо либо доработать недостающий стаж, либо купить его у ПФР.

Порядок оформления и перечень предоставляемых документов

Для того, чтобы вступить в право досрочной пенсии для многодетных матерей, нужно предоставить документы в местный ПФ. Бумаги для оформления льготы требуют следующие:

После принятия всех бумаг работники ПФР будут проверять их не больше 3 месяцев. Могут потребоваться дополнительные документы. При необходимости сотрудники фонда запросят недостающую информацию, соберут полный пакет документов. Когда все бумаги будут в порядке, а пенсионную льготу подтвердят, то выплаты назначат с того месяца, когда право на них вступит в силу.

Срок досрочного получения пенсии для матери и отца

То, когда мать или отец с одним или двумя детьми уйдут на отдых, не отличается стандартных норм. Послабления даются лишь матерям, воспитывающих больше троих детей и тем, кто вырастил больше двоих, работая при этом в условиях Крайнего севера.

Когда назначают начисления, учитываются не только родные, но также усыновленные дети. Сделано это должно быть официально. Если, например, мать живет вместе с детьми мужа от предыдущего брака, воспитывает их, то они в расчете досрочной пенсии не учитываются. Но, если она их усыновит, то сможет их включить в заявление льготной пенсии.

Отличаются ли условия выхода на пенсию многодетных отцов от матерей

К сожалению, многодетным отцам никаких послаблений в досрочной пенсии государство не дает. По новому закону он пойдет на заслуженный отдых, как и все, к 65 годам. Но, по заявлению матери, она может передать право на льготы отцу. Для этого составляется письменное заявление в местный ПФ о добровольной передаче отцу права на досрочное назначение пенсии. Сама она этого права лишится.

Недавно чиновники стали выдвигать предложение о более раннем пенсионном возрасте для отцов-одиночек. Это было бы справедливо, ведь в данном случае они берут на себя все заботы матерей, обеспечивают, часто трудятся на двух или трех работах, чтобы прокормить семью.

Несмотря на то, что пенсионный возраст в России увеличили, матерям дали послабление. Для женщин с пятью детками почти все осталось, как и было. Но непременно нужно обратить внимание, попадают ли они под льготы. Если не будет доставать рабочего времени или баллов, успеть решить этот вопрос заранее.

Прожиточный минимум пенсионера, который в конце года устанавливают власти каждого региона, по сути, представляет собой минимальный размер пенсии неработающих пенсионеров (с некоторой оговоркой).

Кому платят

Всем неработающим пенсионерам, проживающим в РФ, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, устанавливается федеральная (ФСД) или региональная (РСД) социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленного в регионе проживания пенсионера.

То есть, социальную доплату назначат если пенсионер:

• неработающий;
• малоимущий;
• проживает в РФ.

ФСД или РСД

Федеральная социальная доплата выплачивается территориальными органами ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ.

То есть ФСД платят, когда региональный ПМП ниже федерального (жить в регионе дешевле, чем в среднем в России).

Региональная социальная доплата выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по РФ, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

То есть РСД платят, когда региональный ПМП выше федерального (жить в регионе дороже, чем в среднем в России).

Как считают доход

При подсчете общей суммы материального обеспечения неработающего пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат:

• пенсий, в том числе в случае отказа пенсионера от получения указанных пенсий;
• срочной пенсионной выплаты;
• дополнительного материального (социального) обеспечения;
• ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);
• иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Кроме того, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются денежные эквиваленты предоставляемых ему мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

Индексация

С 1 января 2020 года страховые пенсии по старости проиндексированы на 6,6 %.

Раньше процесс назначения социальной доплаты происходил так: пенсию индексировали. и если она не дотягивала до ПМП, давали доплату.

С 2019 года правила поменялись. Теперь сначала рассчитывают доплату (до индексации), а потом уже индексируют пенсию и прибавляют к ней рассчитанную доплату. То есть теперь минимальная пенсия всегда будет превышать ПМП. На сколько – зависит от размера пенсии.

В этой статье мы не будем подробно останавливаться на вопросе новой системы доплат. Расскажем об этом подробно в следующем материале.

Сколько платят

Мы подготовили для вас таблицу, в которой представлен размер прожиточного минимума пенсионера за 2020 год, а также (для сравнения) его прошлогодний и позапрошлогодний размер.

Из таблицы вы увидите, на сколько вырос прожиточный минимум пенсионера в вашем регионе за 1 год (с 2019 до 2020) и за 2 года (с 2018 до 2020).

вашем регионе за 1 год (с 2019 до 2020) и за 2 года (с 2018 до 2020).

Наименование субъекта РФ

Величина ПМП в субъекте РФ в 2020 году

Величина ПМП в субъекте РФ в 2019 году

Величина ПМП в субъекте РФ в 2018 году

Прирост ПМП за 1 год (с 2019 до 2020)

Прирост ПМП за 2 года (с 2018 до 2020)

В целом по Российской Федерации

9 311

8 846

8 726

465

585

Центральный федеральный округ

8 016

0

9 120

597

9 077

551

8 750

0

8 978

402

9 303

595

8 967

337

8 600

0

8 620

0

8 744

14

8 694

126

9 460

635

8 241

430

9 302

456

9 310

652

8 646

483

12 578

464

9 908

0

Северо-Западный федеральный округ

11 840

2 994

11 534

792

10 955

697

17 956

0

9 572

726

9 658

812

9 514

668

9 247

401

14 354

1 680

9 423

577

9 529

723

Северо-Кавказский федеральный округ

8 680

0

8 846

0

9 598

752

8 846

0

Республика Северная Осетия-Алания

8 455

0

9 035

300

8 297

0

Южный федеральный округ

8 138

0

8 242

161

9 258

601

8 969

617

8 569

0

8 736

248

8 912

542

9 597

755

Приволжский федеральный округ

8 645

0

Республика Марий Эл

8 380

189

8 522

0

8 232

0

8 502

0

7 953

0

8 511

37

8 689

587

8 252

0

8 404

0

8 777

238

8 690

277

8 278

0

8 574

100

Уральский федеральный округ

8 750

0

9 311

465

9 250

404

8 691

0

12 730

554

13 510

85

Сибирский федеральный округ

8 753

41

9 207

361

8 846

0

8 975

193

8 894

225

10 039

1 193

9 497

656

8 387

0

9 487

673

8 480

0

9 546

751

9 829

983

Дальневосточный федеральный округ

Республика Саха (Якутия)

14 076

125

17 011

0

13 720

144

10 775

767

11 799

904

10 018

1 172

16 756

33

15 943

483

12 333

0

11 709

2 543

19 000

0

9 311

465

Кому сколько прибавили

Как видно из таблицы, во многих регионах малоимущие пенсионеры не получат никакой прибавки, По мнению региональных властей, за год жизнь не подорожала и прожиточный минимум пенсионера в 2020 году установлен на уровне прошлого года.

Более того, в некоторых регионах ПМП не повышался уже 2 года. При этом есть регионы, в которых прожиточный уровень пенсионера стоит на месте уже 3 – 4 года.

Так, например, в Татарстане последний раз рост ПМП наблюдался в 2017 году. А в таких регионах как Белгородская область, Адыгея, Удмуртия, Чукотский округ ПМП не растет с 2016 года.

То есть за 4 года жизнь для пенсионеров там ни йоту не подорожала?

Самую большую доплату к пенсии в 2020 году получат малоимущие пенсионеры Республики Карелия. В 2020 году ПМП там вырос сразу почти на 3 000 рублей. Большой рост также зафиксирован в Еврейской АО - на 2,5 тыс. рублей.

Отметим, что эти регионы ранее были названы в числе тех, где пенсионерам недоплачивают из-за того, что власти устанавливали ПМП ниже фактической среднегодовой величины.

Только еще несколько дней мы даем вам полгода доступа к нашей подписке бесплатно. Кроме 107 записей экспресс-семинаров, вам бесплатно будут доступны 15 онлайн-курсов (некоторые дают сертификат ИПБ России) и несколько инструментов для бухгалтеров. Оставляйте свои контакты ниже, менеджер свяжется, чтобы предоставить доступ:

Читайте также:

  
• В кабардино балкарии повесился пенсионер
  
• Дополнительное пенсионное обеспечение за выдающиеся достижения
  
• Заявление в пенсионный фонд с 1 ноября
  
• Заявления от пфр гарант
  
• Увольнение за год до пенсии по сокращению украина