Пенсия по вислузі років

Державна пенсія — щомісячні пенсійні виплати в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, які отримує пенсіонер відповідно до українського законодавства.

На сьогоднішній день в Україні діє понад п’ять десятків нормативних актів, що регулюють питання пенсійного забезпечення. Більш того, існує кілька систем нарахування трудових пенсій за віком. Так, крім загальної системи призначення пенсій за віком, встановленої Законом № 1058-IV, існують також спеціальні системи для окремих категорій громадян (військовослужбовців, чорнобильців, науковців).

Який порядок призначення пенсії за віком в Україні?

Призначення пенсії за віком в Україні в 2020 році здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» і при дотриманні двох умов:

досягнення пенсійного віку
наявність достатнього страхового стажу

Пенсійний вік для жінок і чоловіків в 2020 році

Нагадаємо, що збільшення віку виходу на пенсію і кількості мінімального страхового стажу, необхідного для призначення пенсії, сталося 1 жовтня 2011 року. До того ж, була проведена нова пенсійна реформа, згідно з якою, починаючи з 1 січня 2018 року, відбувається поступове збільшення пенсійного стажу. Таким чином, українці набувають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та за наявності наступного страхового стажу:

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року – не менше 25 років
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року — не менше 26 років
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року — не менше 27 років
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року — не менше 28 років
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року — не менше 29 років
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року — не менше 30 років
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року — не менше 31 року
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року — не менше 32 років
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року — не менше 33 років
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року — не менше 34 років
починаючи з 1 січня 2028 року — не менше 35 років

Пенсійний вік в Україні для чоловіків і жінок встановлений на одному рівні — 60 років, однак жінки можуть піти на пенсію в такому віці лише з 2021 року. Зараз же для жіночої частини населення 1961 р.н. і старше збільшення пенсійного віку відбувається поступово. Таким чином, право на пенсію у жінок виникає після досягнення такого віку:

Зверніть увагу, що жінкам, народженим до 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, розрахованого відповідно до ст. 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», в розмірі 2,5% за кожні 6 місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.

Якщо у особи немає передбаченого законодавством України трудового стажу (від 25 до 35 років в залежності від часу виходу на пенсію), призначення пенсії за віком відбувається після досягнення 63 років за наявності страхового стажу:

по 31 грудня 2018 року — від 15 до 25 років
з 01.01.2019 по 31.12.2019 — від 16 до 26 років
з 01.01.2020 по 31.12.2020 — від 17 до 27 років
з 01.01.2021 по 31.12.2021 — від 18 до 28 років
з 01.01.2022 по 31.12.2022 — від 19 до 29 років
з 01.01.2023 по 31.12.2023 — від 20 до 30 років
з 01.01.2024 по 31.12.2024 — від 21 до 31 року
з 01.01.2025 по 31.12.2025 — від 22 до 32 років
з 01.01.2026 по 31.12.2026 — від 23 до 33 років
з 01.01.2027 по 31.12.2027 — від 24 до 34 років
починаючи з 1 січня 2028 — від 25 до 35 років

Важливо! Відповідно до ст. 26 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», наявність трудового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, визначається не на момент звернення за її оформленням, а на дату досягнення особою пенсійного віку.

Починаючи з 1 січня 2019 року громадяни, у яких відсутній зазначений вище стаж, мають право вийти на пенсію за віком після досягнення 65-річчя за наявності страхового стажу не менше 15 років. Крім того, починаючи з 2028 року, у разі наявності у особи 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія призначатиметься незалежно від віку.

Розмір пенсії за віком

Розрахунок розміру пенсії за віком в 2020 році проводиться за єдиною для усіх українців формулою, але сума виплат визначається індивідуально для кожної особи і залежить не тільки від тривалості і коефіцієнту страхового стажу, а ще й від коефіцієнту та величини заробітку, з якого були сплачені страхові внески. Крім того, за наявності законних підстав, до основного розміру пенсії можуть встановлюватися надбавки, доплати та підвищення.

Згідно до законодавства мінімальна пенсія за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Разом з тим, за кожний повний рік понаднормового стажу встановлюється надбавка (доплата) — виплати збільшуються на 1% розміру пенсії, але не більш як на 1% мінімальної суми пенсії за віком.

Коли звертатися за призначенням пенсії за віком?

Право на пенсію виникає з моменту досягнення пенсійного віку. При цьому, звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку (п. 1.6 Порядку подання та оформлення документів для призначення та перерахунку пенсій).

Якщо пенсіонер звернеться до Пенсійного фонду не пізніше трьох місяців з дня досягнення ним пенсійного віку, пенсія буде призначена йому з наступного дня після настання віку виходу на пенсію (п. 1 ч. 1 ст. 45 ЗУ «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування»).

Які потрібні документи для оформлення пенсії за віком (список)?

Перелік документів, необхідних для оформлення в 2020 році пенсії за віком передбачає наявність у громадянина, який звернувся за призначенням пенсійних виплат, таких паперів (частина з них може бути замінена електронними виписками, отриманими в рамках проекту Е-пенсій):

заява встановленої форми
паспорт (оригінал і ксерокопія)
документи про місце проживання (реєстрації) пенсіонера
свідоцтво про народження дітей (у разі необхідності)
свідоцтво про шлюб (у разі потреби, оригінал + ксерокс)
заява і номер розрахункового рахунку в уповноваженій банківській установі
трудова книжка (оригінал і ксерокопія) та інші документи про трудовий стаж
ІПН або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
довідка з військкомату про проходження військової служби, військовий квиток (при потребі)
диплом та інші документи, якими підтверджуються періоди навчання на денному відділенні до 01.01.2004 (оригінал і ксерокопія)
за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження первинними документами довідка про заробітну плату за будь-які 60 місяців поспіль до 30.06.2000 року, незалежно від перерв

Більш повна інформація про порядок надання документів та терміни розгляду заяв про призначення пенсії в Україні в 2020 році – тут.

Чи можна оформити пенсію через представника?

Бувають ситуації, коли пенсіонер в силу тих чи інших причин не може особисто звернутися в управління Пенсійного фонду України за місцем проживання (реєстрації) для оформлення пенсійних виплат. У подібних випадках, для захисту прав пенсіонерів, застосовується пункт 1.1 «Порядку Подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», згідно з яким заяву про призначення пенсії може бути подано через представника, який діє на підставі виданого йому нотаріального доручення.

При цьому довіреність, оформлена в країнах далекого зарубіжжя (зокрема, в Канаді, США, Ізраїлі, Франції, Німеччині, Італії тощо), повинна бути завірена штампом «Apostille» або легалізована в консульських установах.

Довіреність, складена в державах-учасницях СНД або в країнах, з якими Україна уклала договори про надання правової допомоги (наприклад, Польща, Чехія, країни Прибалтики та ін.) приймається на території нашої країни без будь-якого спеціального посвідчення. У той же час, до документів, виданих іноземною мовою, повинен додаватися їх переклад, завірений нотаріально.

10 online консультации по “ Пенсія за віком: умови призначення та документи ”

Чи можна в Україні оформити пенсію в онлайн-режимі і як це зробити?

Консультация юриста

На території України функціонує електронна форма обліку працівників, яка дозволяє призначити пенсію за вислугу років через Інтернет за допомогою порталу державних послуг «Дія» та онлайн-сервісу Е-пенсія. Оформлення пенсійних виплат відбувається без необхідності візиту в ПФУ і без подання заяви про призначення пенсії.

Якщо відсутня довідка про заробітну плату до 2000 року, нарахування пенсії здійснюється невигідно для пенсіонера (сума буде меншою, ніж має бути по закону). Отримати довідку про зарплату в деяких випадках просто неможливо, а достойні пенсійні виплати життєво необхідні.

Вітаю! Скажіть, будь ласка, як українцю оформити українську пенсію, якщо пенсіонер мешкає за межами України? В Zakład Ubezpieczeń Społecznych (PL) говорять, що слід звертатися до українського Пенсійного Фонду. При цьому, наприклад, для призначення і отримання української пенсії в Угорщині достатньо звернутися із заявою в Társadalombiztosítás (HU). Як встановити факт наявності трудового стажу в даному випадку?

Консультация юриста

Призначення і виплата українських пенсій громадянам України, які постійно або тимчасово проживають за кордоном, здійснюється відповідно до пенсійного законодавства України. Щоб отримувати пенсію у Польщі згідно Угоди між Україною та Республікою Польщею, слід оформити необхідні документи для отримання пенсії за кордоном, зокрема, обов’язково заповнити форму UA-РL. При заповненні бланку на призначення української пенсії в Польщі потрібно вказувати обліковий номер PESEL, а у разі його відсутності — серію і номер паспорту. Інші відомості залежать від наявних записів у трудовій книжці. Докладніше в статті про підтвердження українського трудового стажу за кордоном.

Жінкам, народженим до 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищений розмір пенсії, який розраховується відповідно до ст. 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Сума пенсійних виплат збільшується на 2,5 % за кожні 6 місяців стажу переробки (більш пізнього виходу на пенсію), починаючи з 55 років і до досягнення пенсіонером 60-річного віку.

Я пенсіонер. Планую найближчим часом офіційно працевлаштуватися. Чи потрібно мені про це повідомляти Пенсійний фонд? Якщо так, то які документи я маю надати і коли це потрібно зробити?

Консультация юриста

У разі працевлаштування пенсіонери у 10-денний термін повинні надати ПФУ довідку про прийняття на роботу («Порядок подання та оформлення документів для призначення пенсій»).

Крім того, пенсіонер повинен повідомити про дату працевлаштування, вид зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи-підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви. Заява може бути подана особисто, через законного представника або надсилатися поштовим відправленням.

При цьому пенсіонер, на вимогу Пенсійного фонду, мусить надати документи, що засвідчують відповідні відомості (у тому числі копію трудової книжки із записом про працевлаштування та/або копію цивільно-правового договору).

Доброго дня. Хотіла б дізнатись за яких умов (мінімальний стаж роботи) має вийти на пенсію жінка 1960 року нарождення? За попередньою пенсійною реформою мала вийти у 59 років і 15-річному стажі, а як зараз? Яким чином впливає нова реформа на жінок, вік виходу на пенсію яких ще поступово зростає відповідно до попередньої реформи? Дякую за приділений час.

Консультация юриста

Незважаючи на останні зміни, внесені до пенсійного забезпечення, жінки 1960 року і старші, мають право на достроковий вихід на пенсію (див. таблицю вище). Отже, ви все ще маєте право вийти на пенсію у 59 років. Попри це, для оформлення пенсійних виплат необхідно мати такий стаж роботи:

у 2020 році — 27 років стажу
у 2021 році — 28 років стажу
у 2022 році — 29 років стажу
у 2023 році — 30 років стажу

Пенсія за вислугу років являє собою щомісячні виплати з Пенсійного фонду та інших джерел фінансування, що призначаються довічно в розмірі, співвіднесеному з минулим заробітком, особам, які мають установлений законом спеціальний стаж.

Важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є певний стаж роботи за спеціальністю. Однак умови призначення пенсії за вислугу років неоднакові. В одних випадках вони призначаються незалежно від віку, в інших - установлюється вік і стаж.

Коло осіб, які мають право на пенсію за вислугу років, визначено законодавством. Це окремі категорії працівників, перелік яких установлено в статтях 54 і 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а також в інших спеціальних нормативних актах. Законодавство вирізняє чотири категорії громадян:

військовослужбовці, службовці та працівники органів внутрішніх справ;
працівники цивільної авіації та льотно-випробувального складу;
державні службовці, судді, працівники прокуратури і митних органів;
окремі категорії працівників та спеціалістів інших галузей народного господарства.

Першій із зазначених категорій пенсії призначаються за наявності певної вислуги років служби, зазвичай незалежно від віку, інколи - в сукупності з віком та іншими обставинами; наприклад: хворобою, скороченням штатів військових формувань.

Мінімальний розмір пенсії за вислугу років не визначено, але вони не можуть бути нижче загальновстановленого мінімального розміру пенсії за віком.

Порядок оформлення пенсії за вислугу років регламентується відомчими наказами Міністерства оборони і Міністерства внутрішніх справ.

Заявки про призначення пенсій подаються військовослужбовцями у районний військовий комісаріат за вибраним після звільнення з військової служби місцем проживання. Пенсії працівникам органів внутрішніх справ оформлюють кадрові служби обласних управлінь внутрішніх справ. Призначають і нараховують пенсії відділи пенсійного забезпечення фінансово-економічних управлінь Міністерства внутрішніх справ України.

У другій групі умовами призначення пенсії за вислугу років є наявність певного стажу роботи за спеціальністю (вислуги років) і припинення до часу звернення за пенсією роботи, яка дає право на пенсію за вислугу років.

Перелік посад льотного складу та інших працівників цивільної авіації, порядок нарахування строків вислуги років для призначення ним пенсій затверджено постановою Кабінетом Міністрів України від 21 липня 1992 року.

Характерною особливістю даної пенсії є диференціація вислуги років залежно від статі того, хто звернувся за пенсією. Вона складає для чоловіків 25, для жінок - 20 років. У строк вислуги зараховується робота на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років.

Ще одна категорія працівників, які мають право на пенсію за вислугу років належать посадові особи та інші працівники державного апарату. Коло цих осіб визначено спеціальними законодавчими актами.

Пенсія державним службовцям призначається з досягненням загального трудового стажу для чоловіків - не менш 35, для жінок - не менш 30 років, в тому числі стажу державної служби не менш 10 років.

Державний службовець, звільнений з державної служби у зв'язку з засудженням за умисний злочин, вчинений з використанням свого посадового становища, чи вчиненням корупційного діяння, позбавляється права на отримання пенсії, передбаченої Законом України "Про державну службу".

Умови для надання пенсії суддям тільки одна стаж роботи на посаді судді не менше 20 років і вихід у відставку. Судді у відставці, які мають стаж роботи на посаді судді не менше 20 років, виплачується за його вибором пенсія чи щомісячне довічне утримання в розмірі 80% заробітної плати працюючого на відповідній посаді судді. За кожний повний рік роботи після 20 років на посаді судді розмір щомісячного довічного грошового утримання збільшується на 2% заробітку, але не більше 90% заробітку судді.

Судді, звільненому з посади через засудження за умисний злочин, вчинений з використанням свого посадового становища, чи корупційне діяння, пенсія призначається на загальних підставах.

Пенсія працівникам прокуратури призначаються диференційовано залежно від займаної посади.

Працівникам, які обіймають прокурорські посади, пенсії призначаються з досягненням 55-річного віку чоловіками і 50-річного - жінками, з вислугою на цих посадах не менше 22 років 6 місяців, у розмірі 50% місячного заробітку. За кожний рік вислуги понад 20 років пенсія збільшується на 2% цього заробітку.

Слідчим працівникам і працівникам, які обіймають прокурорські посади, не маючи вислуги 22 років, якщо їхній стаж служби в органах прокуратури складає не менше 12 років, з досягненням чоловіками 60-річного віку із загальним стажем роботи 25 років та більше, а жінкам - 55-річного віку із загальним стажем роботи 20 років та більше, пенсії призначаються в розмірі, пропорційному кількості повних років роботи на прокурорсько-слідчих посадах із розрахунку: 50% місячного заробітку за 20 років вислуги. Загальний розмір пенсії за вислугу років, нарахований за зазначеними правилами, не може перевищувати 25% відповідного заробітку, а особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи і віднесені до 1-ї категорії - 85%, до 2-ї категорії - 80%.

Що ж до працівників митних органів, то вони також мають право на пенсійне забезпечення за вислугу років за Законом України "Про державну службу" з досягненням певного віку і наявності вислуги: жінки - 50-річного віку і 30 років вислуги; чоловіки - 55-річного віку і 35 років вислуги.

Найчисельніша група працівників, які користуються правом на пенсію за вислуги років - це працівники, зайняті в різних галузях народного господарства. Визначальними умовами пенсійного забезпечення кожної категорії працівників, є професія, посада, тривалість трудового стажу, галузь народного господарства та інші показники: список виробництв, професій і посад працівників.

Існують такі списки професій і посад, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років:

окремих категорій працівників залізничного транспорту;
працівників плавскладів окремих видів суден морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості;
працівників підприємств лісної промисловості та лісового господарства;
працівників освіти, охорони здоров'я і соціального захисту;
заслужених майстрів спорту і майстрів спорту міжнародного класу;
артистів театрів та інших театрально-видовищних підприємств і колективів.

Кожний із цих списків містить конкретний і вичерпний перелік найменувань професій і посад, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років.

Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального захисту призначається в розмірах, установлених для загального стажу роботи (не менше 26 років). Пенсія нараховується з заробітку, отриманого перед припиненням роботи, який дає право на пенсію за вислугу років. Для нарахування пенсії береться до уваги ставка чи оклад, передбачений щодо стажевої групи, який передує вищій ставці заробітної плати. Враховуються також різноманітні доплати й надбавки до заробітної плати.

Правом на пенсію за вислугу років заслуженим майстрам спорту і майстрам спорту міжнародного класу користуються спортсмени, які мають особливі заслуги перед фізкультурним рухом, за наявності загального стажу роботи для чоловіків і жінок не менше 25 років і перебування у складі збірних команд України не менше 6 років незалежно від віку.

До загального трудового стажу зараховується перебування зазначених спортсменів у складі збірних команд України та інші види трудової діяльності передбачені ст.56 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Категорії артистів театрів, які мають право на пенсію за вислугу років, передбачено в переліку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 року. Пенсії за вислугу років призначаються:

артистам балету, артистам - виконавцям танцювальних номерів, артистам цирків за наявності стажу творчої роботи на сцені не менше 25 років;
артистам-вокалістам, артистам, які грають на духових інструментах, жонглерам та артистам оригінального жанру в цирках і конкретних організаціях зі стажем творчої роботи на сцені не менше 25 років;
артистам хору театрів опери та балету, концертмейстерам вокально-драматичної частини зі стажем творчої роботи на сцені не менше 30 років.

Рівночасно слід урахувати, що пенсія за вислугу років призначається за умови полишення роботи, яка дає право на даний вид пенсії.

4 червня 2019 року Конституційний Суд України змінив правила виходу на пенсію для окремих категорій працівників, зокрема, для працівників освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення, артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств та колективів, льотного та льотно-випробного складу.

Раніше були встановлені додаткові умови для призначення пенсії за вислугу років до досягнення віку для цих категорій працівників:

50 років – для працівників льотного та льотно-випробного складу.
55 років – для працівників освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення.
55 років – для артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів.

Суд визнав незаконним встановлення мінімально необхідного віку для нарахування пенсії за вислугу років.

Відтепер до віку не прив’язуватимуть достроковий вихід на пенсію вчителів, лікарів та артистів, льотчиків, а враховуватимуть лише їхній стаж.

Працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення можуть вийти на пенсію за вислугою років незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи:

станом на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати.
з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців.
з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років.
з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців.
з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років.
з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців.
з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років.
з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців.
з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років.
з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців.
з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.

Артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств та колективів при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років незалежно від віку.

Працівники льотного та льотно-випробного складу можуть вийти на пенсію за вислугою років:

станом на 1 квітня 2015 не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.
з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок.
з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок.
з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок.
з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок.
з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок.
з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок.
з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок.
з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок.
з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок.
з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років у чоловіків і не менше 25 років у жінок.

Підвищення на 5 років віку виходу на пенсію для жінок, а також збільшення на 5 років загального та спеціального стажу роботи, необхідного для призначення пенсії за вислугу років для окремих категорій працівників, також визнано незаконним та скасовано.

Вказані категорій професій мають безпосередній вплив на здоров’я працівника та можуть призвести до втрати професійної працездатності (здатності виконувати роботу за професією) до настання віку, що дає їм право на пенсію за віком, а отже, до неможливості ефективно виконувати роботу без шкоди для власного здоров’я та безпеки оточуючих.

Втрата професійної працездатності або придатності не пов’язана з досягненням працівником певного віку, тому не може бути умовою для призначення пенсії за вислугу років.

Мета призначення пенсії за вислугу років – забезпечити потрібні умови життя особам, робота яких пов’язана зі швидкою втратою професійних навичок (працездатності), що може настати до досягнення цими особами віку, потрібного для набуття права на пенсію за віком.

Призначення пенсії за вислугу років є додатковою соціальною гарантією для осіб, які в особливих умовах виконували певні професійні функції.

Рішенням КСУ № 2-р/2019 забезпечено додаткову соціальну гарантію для осіб, які в особливих умовах виконували певні професійні функції.

Таке рішення є певним навантаженням на трудову сферу, оскільки піде хвиля звільнень у зв’язку з виходом на пенсію, підприємства втратять відразу велику кількість кваліфікованих працівників, а молодь не встигне зайняти їх місця. Пенсійна сфера зазнає більше фінансових витрат. А також можлива хвиля позовів до суду про перерахування пенсій.

Автор: Ганна Лисенко, адвокат, партнер АО Адвокатська сім’я Лисенко.

Після прийняття пенсійної реформи деяким категоріям працівників збережено право виходу на пенсію на пільгових умовах з певними змінами. Скільки років страхового стажу для цього потрібно мати, як підтвердити «пільговий» стаж, а також про вихід на таку пенсію медпрацівників, читайте далі.

Скільки страхового стажу необхідно мати

Відповідно до ст. 114 Закону про пенсійне страхування пенсія за віком на пільгових умовах призначається, зокрема, працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення 50-річного віку право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 р. народження і старші після досягнення ними віку, зазначеного у табл. 1.

За відсутності 25 років стажу роботи у чоловіків і 20 років у жінок у період до 01.04.2024 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення 50-річного віку чи віку, наведеного у табл. 1 для жінок, страхового стажу, наведеного у табл. 2.

Вік виходу на пенсію

45 років 6 місяців

З 01.04.70 р. по 30.09.70 р.

З 01.10.70 р. по 31.03.71 р.

46 років 6 місяців

З 01.04.71 р. по 30.09.71 р.

З 01.10.71 р. по 31.03.72 р.

47 років 6 місяців

З 01.04.72 р. по 30.09.72 р.

З 01.10.72 р. по 31.03.73 р.

48 років 6 місяців

з 01.03.73 р. по 30.09.73 р.

з 01.10.73 р. по 31.03.74 р.

49 років 6 місяців

з 01.04.74 р. по 30.09.74 р.

Дата досягнення пенсійного віку

Чоловіки (не менше)

З 01.04.2015 р. по 31.03.2016 р.

20 років 6 місяців

15 років 6 місяців

З 01.04.2016 р. по 31.03.2017 р.

З 01.04.2017 р. по 31.03.2018 р.

21 рік 6 місяців

16 років 6 місяців

З 01.04.2018 р. по 31.03.2019 р.

З 01.04.2019 р. по 31.03.2020 р.

22 роки 6 місяців

17 років 6 місяців

З 01.04.2020 р. по 31.03.2021 р.

З 01.04.2021 р. по 31.03.2022 р.

23 роки 6 місяців

18 років 6 місяців

З 01.04.2022 р. по 31.03.2023 р.

З 01.04.2023 р. по 31.03.2024 р.

24 роки 6 місяців

19 років 6 місяців

З 01.04.2024 р. і після цієї дати

Коли пенсійний вік зменшується

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 (чоловіки — 10 років, жінки — 7 років 6 місяців), але які мають не менше половини стажу на зазначених роботах (чоловіки не менше 5 років, жінки — не менше 3 років 9 місяців), за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування:

чоловікам — на один рік за кожний повний рік такої роботи;
жінкам — на один рік чотири місяці за кожний повний рік такої роботи.

Зверніть увагу, що зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31.12.2021 р.

Застосування Списків

Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах (далі — Списки), затверджено наказом № 383.

Під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

03.08.2016 р. набрала чинності постанова № 461, якою затверджено нові Списки.

Списками, які були чинними до 03.08.2016 р., зокрема Списком № 1 у розділі XIX «Охорона здоров’я», було передбачено такі професії (посади), що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах:

лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок);
молодші спеціалісти з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів), а також молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок);
працівники закладів охорони здоров’я, які безпосередньо працюють з радіоактивними речовинами з активністю на робочому місці понад 10 мілікюрі радію-226 або еквівалентною за радіотоксичністю кількістю радіоактивних речовин, а також на гамма-терапевтичних апаратах;
рентгенолаборанти, у тому числі у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок) і флюорографічних кабінетах.

А новим Списком № 1 у розділі XIX «Охорона здоров’я» передбачено:

лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок);
молодші спеціалісти з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів), а також молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).

Отже, наприклад, лікарі-рентгенологи мають право на пільгову пенсію за Списком № 1 за наявності та підтвердження пільгового стажу і при досягненні вищезазначеного пенсійного віку.

Як підтвердити «пільговий» стаж

Підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється згідно із Списками, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, на підставі записів у трудових книжках працівників та уточнюючих довідок, виданих підприємствами на підставі первинних документів про характер виконуваної роботи та умови праці, а також про безпосередню зайнятість протягом повного робочого дня на роботах, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 р.

Результати атестації (як уперше проведеної, так і чергової) застосовуються для обчислення стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, упродовж п’яти років після затвердження її результатів, якщо впродовж цього часу на такому підприємстві не змінювалися докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), які дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведено позачергову атестацію.

Такий самий порядок застосовується в разі припинення діяльності підприємства, установи, організації з визначенням правонаступника.

За умови підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97 р. (упродовж п’яти років після набрання чинності Порядком № 442), до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на такому підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних п’яти років за умови, що впродовж цього часу на підприємстві не змінювалися докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце).

У випадку якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97 р. у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92 р., п’ятирічний період роботи на такому підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних п’яти років за умови, що впродовж цього часу на підприємстві, якщо за її результатами буде підтверджено право на пільгову пенсію, не змінювалися докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце).

У разі якщо атестація з 21.08.92 р. не проводилась чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.92 р., право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на такому підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 р. включно, тобто до набрання чинності Порядком № 442. У такому самому порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.92 р., право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Слід зазначити, що у разі непідтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за результатами чергової атестації, проведеної впродовж п’яти років з дати проведення попередньої атестації, до пільгового стажу зараховується період роботи на такому підприємстві, в установі чи організації до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення чергової атестації, якою відповідне право не підтверджено.

Уточнююча довідка: чи обов’язкова

У зв’язку з тим, що зазвичай в трудовій книжці відсутні відомості про зайнятість особи в шкідливих умовах протягом повного робочого дня, не зазначається характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їх номери, куди включається цей період роботи, підприємством надається уточнююча довідка (п. 20 Порядку № 637).

У довідці має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Тобто період, який підлягає зарахуванню до пільгового стажу роботи, визначає підприємство шляхом надання уточнюючої довідки.

Якщо підприємство ліквідовано і немає його правонаступника, пільговий стаж підтверджують відповідні комісії, що діють в кожній області при Пенсійному фонді України.

У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення АТО, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Збережено вислугу років для медпрацівників

Слід зазначити, що лікарі та середній медичний персонал мають право на пенсію за вислугу років.

Пунктом 2 1 розділу ХV Закону про пенсійне страхування для них збережено право на пенсію за вислугу років за умови, що вони на день набрання чинності Законом № 2148 мають вислугу років, необхідну для призначення пенсії за вислугу років, передбачену п. «е» ст. 55 Закону про пенсійне забезпечення.

Постановою № 909 затверджено перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.

Особи, які на 11.10.2017 р. мають 26 років 6 місяців спеціального стажу з датою народження по 30.06.66 р., виходитимуть на пенсію за вислугу років при досягненні 50-річного віку. Ті, що народилися у період із 01.07.66 р. по 31.12.66 р., право на таку пенсію матимуть у 50 років 6 місяців, а з 01.01.67 р. по 30.06.67 р. — при досягненні 51-річного віку і так далі. Особи, народжені після 01.01.71 р., матимуть право на пенсію за вислугу років при досягненні віку 55 років.

Незалежно від віку медпрацівники виходитимуть на пенсію за вислугу років за умови, якщо станом на 01.04.2015 р. вони мали 25 років спецстажу чи на 31.12.2015 р. — 25 років 6 місяців.

При цьому пенсія за вислугу років призначається та виплачується при звільненні з роботи, яка дає право на таку пенсію (ст. 114 Закону про пенсійне страхування). Слід зазначити, що така вимога при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у законодавстві відсутня.

Розміри пенсії за вислугу років та за віком на пільгових умовах обчислюються за нормами Закону про пенсійне страхування та залежать від страхового стажу особи та його заробітку, з якого сплачено єдиний внесок.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

Закон про пенсійне забезпечення — Закон України від 05.11.91 р. № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення». Закон про пенсійне страхування — Закон України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Закон № 2148 — Закон України від 03.10.2017 р. № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій». Постанова № 461 — постанова Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 р. № 461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». Постанова № 909 — постанова Кабінету Міністрів України від 04.11.93 р. № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років». Наказ № 383 — наказ Мінсоцполітики України від 18.11.2005 р. № 383 «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». Порядок № 442 — Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442. Порядок № 637 — Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637

Читайте также: