Пенсия по вредности в азербайджане

Рассказываю, сколько получают пенсионеры, в каком возрасте положена пенсия и сколько лет нужно работать, чтобы заработать хотя бы минималку.

По состоянию на 1 января 2020 года в Азербайджане числилось 1270,6 тысяч пенсионеров, что составляет 12,8% населения страны. Для сравнения – у нас пенсионеров почти треть, 46 миллионов.

Если хотите больше достоверной информации о трудовой, социальной и пенсионной системах Азербайджана, рекомендую не гуглить и не читать байки в соцсетях, а посмотреть сайт Министерства труда и социальной защиты населения Sosial.gov.az. Там есть и законодательство, и новости, и фото-отчеты… Например, вот такие квартиры дали бесплатно инвалидам Карабахской войны буквально месяц назад:

Не уверен, есть ли подобная практика в России. В остальном – многие социальные схемы такие же, как и у нас. Есть программа поддержки самозанятости, пособия на детей, звания «Ветеран труда», бесплатные путевки для отдельных категорий граждан…

Но некоторые моменты в корне отличаются от того, что мы видим в нашей стране. Расскажу подробнее о трех ключевых особенностях пенсионной системы, а потом покажу, сколько денег получают пенсионеры в Азербайджане.

Пенсионный возраст поднимают не так, как у нас

В Азербайджане решили пойти по европейскому пути и уравнять время выхода на пенсию для мужчин и женщин – сделать 65 лет для всех. Поднимали шустро, по полгода в год.

Сейчас мужчины могут отправиться на заслуженный отдых в 65 лет. У женщин процесс растянется до 2027 года, с 1 июля 2020 года оформление пенсии доступно в возрасте 62 лет.

Нетипичное для страны с арабским уклоном поведение, правда? В той же Турции, с которой Баку любит пример брать, с прекрасным полом так не поступают.

Но у азербайджанских пенсий еще одна особенность, которая может нивелировать негативное восприятие подъема пенсионной планки для женщин.

Хочешь раньше на пенсию? Рожай детей!

Для женщин, родивших и вырастивших до 8-летнего возраста не менее 5 детей, пенсионный возраст снижается на год за каждого ребенка. 10 детей – на 10 лет раньше пенсия.

Мне кажется, такая практика пригодилась бы и в России. Только начинать не с 5 детей, а с двух-трех. В наше время поднять даже троих детей в семье – это подвиг.

И вот все бы вроде хорошо, сладкая морковка такая висит… Рожай детей, заботься о них, а государство тебе раннюю пенсию даст… Но не так все просто.

В Азербайджане более жесткие требования по трудовому стажу, чем в РФ

Дело в том, что получить трудовую пенсию можно только с полностью выработанным стажем. Минимум – 25 лет. Причем как для мужчин, так и для женщин. Если у дамы есть пятеро детей, но не набралось 25 лет оплачиваемой работы, ранняя трудовая пенсия ей не светит, только пособие по старости.

Если ко времени стандартного выхода на пенсию трудового стажа недостаточно, ее не будет. Вместо трудовой пенсии будет социальная помощь – ее выплачивают мужчинам с 67 лет, а женщинам с 62 лет.

Сколько платят?

Пособие по старости – фиксированное. Иногда его увеличивают отдельным Указом президента. Например, с 1 апреля 2019 года его размер составляет 130 манатов. На наши деньги – 6 тысяч рублей.

Трудовая пенсия – по-разному. Чем больше стаж, чем больше было страховых отчислений – тем больше денег. Если по страховой схеме на пенсионном счете не собралось достаточно средств, государство доплачивает до минимальной пенсии.

Согласно соответствующим поправкам в Закон Азербайджанской Республики «О трудовых пенсиях», минималка стабильно повышается. С 1 октября 2019 года минимальная трудовая пенсия выросла до 200 манатов (это 80% от МРОТ). На наши деньги – 9230 рублей.

Средняя трудовая пенсия недалеко ушла от минимальной – 300 манатов на начало 2020 года (13840 рублей). К концу этого года азербайджанские власти планируют довести ее объем до 350 манатов.

Цены на некоторые продукты я показывал в статье о зарплатах в Азербайджане . Поверьте, на эти деньги там вполне можно жить.

16 декабря 2019 / 14:58 14353 0 -->

Мы узнали, кому в нашей стране полагаются льготы и пособия. Если вы еще не получаете их, но имеете право, звоните в Министерство социальной защиты и труда Азербайджанской Республики по номеру 142.

Люди с инвалидностью

Ежемесячная пенсия для инвалидов составляет:

для I группы инвалидности - 150 azn;
для II группы инвалидности - 130 azn;
для III группы инвалидности - 110 azn.

Что еще положено инвалидам?

Раз в год отправиться в санатории и на курорты Азербайджана. Предусмотрено лечение в Центрах реабилитации инвалидов;
Инвалидная коляска;
Слуховой аппарат;
Льготы на работе: укороченный рабочий день, более продолжительный отпуск.
Лица, пострадавшие от радиации, раз в год получают пособие в размере 237 azn на лечение.

Социальное пособие по возрасту

Социальное пособие по возрасту в размере 130 azn ежемесячно выдается безработным лицам, не имеющим пенсионного капитала:

Женщинам - в 62 года;
Мужчинам - в 67 лет;
Матерям от 57 лет, воспитавшим троих и более детей (до 8 лет) или одного ребенка с ограниченными возможностями (также до 8 лет);
Отцам от 62 лет, также воспитавшим троих и более детей или ребенка с ограниченными возможностями (до 8 лет). Здесь есть важный нюанс: пособие выдается, если мать семейства погибла или же находится в разводе с отцом и не участвует в жизни детей. А отец, в свою очередь, не заключал последующих браков.

Мать и ребенок

Работающая женщина получает до 126 календарных дней оплачиваемого отпуска (70 до родов и 56 - после). При трудных родах и рождении двух или более детей послеродовой отпуск составляет 70 календарных дней.
Для женщин, работающих в сфере сельского хозяйства, оплачиваемый отпуск составляет 140 календарных дней. При осложнении и рождении двух или более детей - 156 и 180 дней соответственно.
Многодетная мать (более 5 детей, не достигших 18-летия) ежемесячно получает выплату в размере 55 azn на каждого ребенка (не достигшего 18-летнего возраста);
Дети с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет получают ежемесячные выплаты в размере 150 azn;
Ежемесячное пособие по утрате кормильца составляет 80 azn;
Единовременная выплата за рождение ребенка - 200 azn;
Малообеспеченным семьям при рождении ребенка полагается дополнительное ежемесячное пособие в размере 55 azn. Выплачивается до достижения ребенком 1 года.
Ежемесячная выплата детям граждан, которые находятся на военной службе, составляет 100 azn. Важный нюанс: выплачивается пособие до 16 лет, однако если ребенок посещает общеобразовательную школу, планка возраста повышается до 18.
На таких же условиях (16 и 18 лет) выплачивается пособие в размере 15 azn ежемесячно детям инвалидов I и II группы, а также детям граждан, ставших инвалидами в результате войн и событий 20 января.
Пособие в размере 15 azn выплачивается также детям лиц, пострадавших во время аварии на Чернобыльской АЭС;

Опекуны

Опекунам детей, потерявших обоих родителей, выплачивается ежемесячное пособие в размере 100 azn (до 18 лет);
Лицам, ухаживающим за инвалидами I группы и детьми с ограниченными возможностями до 18 лет, положена ежемесячная выплата - 50 azn;

Военная служба

Президентская пенсия для инвалидов войны:

для I группы инвалидности - 250 azn;
для II группы инвалидности - 230 azn;
для III группы инвалидности - 210 azn.

Кто еще и что еще?

Участники Великой Отечественной войны, а также удостоенные медали за "Защиту Ленинграда" и нагрудного знака "Жителю блокадного Ленинграда", получают ежемесячное президентское пособие в размере 150 azn;
Ежемесячное пособие инвалидам 1 группы, пострадавшим во время военных действий - 100 azn;
Ежемесячное пособие для ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС - 100 azn;
Ежемесячное пособие семьям жертв событий 20 января составляет 300 azn;
Ежемесячное пособие Национальным героям Азербайджана - 1500 azn;
Ежемесячное пособие для семей солдат, погибших во время службы в Афганистане - 300 azn;
Единовременная выплата семьям шехидов - 11 тысяч azn.

Какие льготы, помимо денежных выплат?

Семьям шехидов, ветеранов Великой Отечественной войны, Карабахской войны, инвалидам событий 20 января, а также ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС предоставляются квартиры.
Инвалиды войны, событий 20 января и Чернобыля имеют право получить автомобиль после предоставления справки о психическом здоровье. В случае, если человек с ограниченными возможностями не может управлять транспортным средством, управление переходит к члену его семьи, обладающему водительскими правами. Автомобиль также передается по наследству.

Безработные и соискатели

Пособие по безработице

Граждане, признанные безработными, имеют право на пособие по безработице. Для его регистрации необходимо обратиться в Центры занятости. Однако не все так просто: выплаты могут получать только те, кого уволили или сократили. Если уволился сам, то выплаты не полагаются.

В соответствии с законом "О страховании против безработицы" если организация или юридическое лицо, на которое работал гражданин АР, были ликвидированы, он имеет право на получение страховых выплат. Это работает также, если сократили штат. Следует обратить внимание на то, что закон распространяется толькое на работников, которые заключили трудовой договор с работодателем.

Пособие рассчитывается в зависимости от трудового стажа:

Если трудовой стаж составляет 3-5 лет - 50% от последней зарплаты (ежемесячно);
5-10 лет - 55% от последней зарплаты (ежемесячно)
более 10 лет - 60% от последней зарплаты (ежемесячно)

Сколько времени можно получать пособие?

В течение 6 месяцев. Если за это время работа не была найдена, гражданин АР продолжает получать пособие в течение 3 месяцев, но уже в размере минимальной заработной платы - 180 azn.

Где искать работу?

Если гражданину АР все же не повезло оказаться в числе безработных, он имеет право обратиться в Центр занятости, заполнив электронную форму в подсистеме "Занятость". Зарегистрироваться можно в качестве соискателя или безработного.

Что делать, если работа не найдется?

Если в течение пяти дней соискателю не предлагают подходящей работы или же работодатель не спешит предоставить потенциальному сотруднику рабочее место, система зарегистрирует его, как безработного. Можно также отказаться от предлагаемой работы, однако в этом случае нужно обязательно указать причину.

Любое изменение статуса нельзя утаивать от электронной системы: если вы самостоятельно нашли работу, нужно обязательно отметить это в своем профиле. Также нужно отмечать и более грустные факторы: изменение состояния здоровья и ограничение возможностей.

Что такое профессиональное обучение и кто может его получить?

Если кандидат не имеет подходящей квалификации или не может работать по предыдущей профессии, Центр занятости организует для него профессиональное обучение. Таким образом, можно повысить уже имеющуюся квалификацию или совсем "переучиться". Для безработных обучение бесплатно, соискателям же придется платить.

Пособие в случае утраты работоспособности

В случае, если работник пострадал во время несчастного случая на рабочем месте и получил профессиональную травму, ему назначается ежемесячное пособие. В случае его смерти пособие в размере 77 azn выплачивается семье пострадавшего.

При этом утрата работоспособности исчисляется в процентах:

до 29% - 33 azn;
от 30 до 59% - 44 azn;
от 60 до 79% - 55 azn;
более 80% - 66 azn.

Пособие для социальной адаптации

Единовременное пособие для лиц, покинувших места лишения свободы и нуждающихся в социальной адаптации, составляет 720 azn.

Люди без определенного места жительства

При наличии документов граждане без определенного места жительства могут обратиться в полицию или районный муниципалитет и воспользоваться правом проживания в приюте для бездомных (до 6 месяцев). Однако для этого также необходимо получить справку о психическом здоровье.

Коммунальные услуги и транспорт

Детям до 18 лет, потерявшим родителей или лишенным родительской опеки, выплачивается 5 azn ежемесячно на коммунальные и траспортные расходы;
Для этих целей также выплачивается по 12 azn каждому члену семьи шехида.

Как получить льготы?

Для получения льгот и предоставления информации о необходимых документах следует обратиться в центр социальной защиты населения по месту пребывания. Списки документов также доступны на официальном сайте.

Официальный сайт Министерства социальной защиты и труда Азербайджанской Республики.

Горячая линия Министерства социальной защиты и труда Азербайджанской Республики - 142.

Пенсия по старости

Пенсия по старости – это ежемесячные денежные выплаты гражданам для компенсации утраченного дохода. Для получения данной пенсии необходимо наличие взносов в государственную систему обязательного социального страхования. Согласно изменениям, внесенным в Закон «О трудовых пенсиях», пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на шесть месяцев для мужчин до 2021 года (с 63 до 65 лет), женщин - до 2027 года (с 60 до 65 лет). Граждане имеют право на трудовую пенсию по возрасту, независимо от страхового стажа, если личный пенсионный капитал обеспечивает пенсию в размере не менее ее минимальной суммы либо при наличии не менее 25-летнего страхового стажа (за исключением лиц, которым трудовая пенсия по возрасту назначена до 1 января 2017 года). Предусматриваются также досрочные пенсии для тех, кто работал в течение длительного времени во вредных или опасных условиях труда, или женщин с пятью детьми. С 2019 года государственное пособие по возрасту составило 130 манатов, а для женщин с 5 детьми - 55 манатов на каждого ребенка.

Трудовая пенсия по возрасту рассчитывается по сложной формуле и состоит из трех элементов: минимальной, страховой, накопительной (индивидуальный пенсионный счет) частей. Каждый компонент имеет свои правила подсчета. С октября 2019 года минимальная сумма трудовой пенсии установлена в размере 200 манатов. Предполагается индексация этой суммы до 230 манатов. Страховая и накопительная части пенсии выплачиваются из средств обязательного государственного социального страхования. Страховая часть рассчитывается на основе страховых взносов в рабочем году в размере 25% заработной платы (22% платится работодателем, 3% – работником).

Источники: Концепция Реформы системы пенсионного обеспечения в Азербайджанской Республике в 2014-2020 годах; Закон Азербайджанской Республики «О трудовых пенсиях» от 07.02.2006 №54-IIIГ; ст. 4 и 6 Закона Азербайджанской Республики «О социальном страховании» от 18.02.1997 №250-IQ; Распоряжение Президента Азербайджанской Республики «Об индексации страховой части трудовых пенсий» от 07.02.2019 , Указ Президента Азербайджанской Республики от 15.04.2019 № 640, Распоряжение Президента Азербайджанской Республики от 25.02.2019

Пенсия по Случаю Потери Кормильца

Пенсия по случаю потери кормильца – ежемесячная денежная выплата, выплачиваемая из средств государственного фонда социальной защиты в связи со смертью кормильца нетрудоспособным членам семьи, являвшимся его иждивенцами. Данная пенсия назначается в случае, когда умерший кормилец обладал требуемым законодательством трудовым (страховым) стажем либо осуществлял определенный вид деятельности (работа, служба и т.д.) независимо от её продолжительности. Это означает, что кормилец имел трудовой (страховой) стаж, необходимый для назначения пенсии по инвалидности. При его отсутствии размер пенсии рассчитывается пропорционально фактической продолжительности стажа. Государственное пособие по потере кормильца с 2019 года составляет 80 манатов на каждого иждивенца.

Основанием для назначения пенсии по случаю потери кормильца являются смерть (по причине трудового увечья, профессионального или общего заболевания, несчастного случая) либо пропажа без вести кормильца. По законодательству под «кормильцем» понимается только муж, поэтому в случае смерти матери на детей не назначается пенсия по потере кормильца. Существует законопроект, согласно которому получатель указанной пенсии будет вправе перейти на другие виды пособий при разделе пенсии по потере кормильца между не более чем двумя членами семьи.

Сумма страховой части трудовой пенсии по потере кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи устанавливается путем деления суммы, рассчитанной в соответствии с формулой исчисления страховой части трудовой пенсии по инвалидности, на число нетрудоспособных членов семьи. В случае, если общая сумма трудовой пенсии нетрудоспособных членов семьи по потере кормильца составляет меньше минимальной суммы трудовой пенсии, она выплачивается с доведением до данной суммы.

Источники: ст. 43-46 Закона Азербайджанской Республики «О трудовых пенсиях» от 07.02.2006 №54-IIIГ; Указ Президента Азербайджанской Республики от 15.04.2019 № 640, Распоряжение Президента Азербайджанской Республики от 25.02.2019

Пенсия по инвалидности

Право на пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся государственными учреждениями медико-социальной экспертизы. Первая группа инвалидности устанавливается бессрочно. Также в особых случаях бессрочными могут быть вторая и третья группы инвалидности, но обычно они устанавливаются на 5 лет. Если инвалидность второй группы назначалась беспрерывно в течение 10 лет, инвалидность третьей группы – беспрерывно в течение 15 лет, то данная категория лиц имеет возможность получить статус инвалида бессрочно. Пенсионерам по старости инвалидность устанавливается бессрочно вне зависимости от группы инвалидности.

Для получения пенсии по инвалидности необходимо иметь не менее пяти лет страхового стажа плюс четыре месяца страхового стажа за каждый полный год работы начиная с возраста 15 лет. Пенсия выплачивается в зависимости от группы инвалидности: I группа инвалидности – невозможность выполнения любого вида работы и необходимость постоянного ухода; II группа инвалидности – невозможность выполнения какого-либо вида работы, однако, не требует постоянного ухода; III группа инвалидности – невозможность выполнения обычной работы.

Пенсия по инвалидности рассчитывается для инвалидов I группы при наличии 4-месячного страхового стажа за каждый полный год трудоспособного возрастного периода, если страховой стаж в целом составляет не менее 5 лет. Трудовая пенсия по инвалидности инвалидам II и III групп рассчитывается при наличии указанного страхового стажа с условием, что пенсионный капитал в страховой части личного счета обеспечивает пенсию в размере не менее минимальной суммы трудовой пенсии.

Если лицо, которому назначена пенсия по инвалидности, продолжает работать, то осуществляется перерасчет страховой части трудовой пенсии на основании пенсионного капитала, накопленного в период с назначения ему пенсии до даты увольнения и страхового стажа.

Предусмотрены следующие размеры социального пособия по инвалидности:

I группа инвалидности: 150 манатов + 100 манатов (ежемесячная президентская пенсия) + 50 манатов (ежемесячная президентская пенсия для ухаживающих) базовая часть – 65 манатов; надбавка – 6,5 манатов ;

II группа инвалидности : 130 манатов базовая часть – 55 манатов; надбавка – 5,5 манатов ;

III группа инвалидности:110 манатов.

Другие меры социальной защиты инвалидов устанавливаются Законом Азербайджанской Республики «О профилактике инвалидности и ограничения возможностей здоровья детей, реабилитации и социальной защите инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья».

Источники: Закон Азербайджанской Республики «О профилактике инвалидности и ограничения возможностей здоровья детей, реабилитации и социальной защите инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья» от 25.08.1992 №284; Закон Азербайджанской Республики «О трудовых пенсиях» от 07.02.2006 №54-IIIГ; п. 4.1-4.3 Положения о критериях определения инвалидности и ограниченности возможностей здоровья; Указ Президента Азербайджанской Республики от 15.04.2019 № 640, Распоряжение Президента Азербайджанской Республики от 25.02.2019

На сегодняшний день размер пенсионных выплат представляет собой самый обсуждаемый вопрос среди пожилых людей. Вне зависимости от того, где бы ни проживал пенсионер, это весьма насущный вопрос. Стоит отметить, что в различных странах данные размеры отличаются и это зависит от многих факторов, влияющих на них.

Сегодня мы поговорим о пенсии в такой стране, как Азербайджане. А так как текущий 2019 год является значимым для всех пенсионеров, проживающих в различных странах, то в данной статье мы рассмотрим какие же изменения затронули пенсионную сферу в Азербайджане, а также чего ждать от этих изменений.

Из чего складываются пенсионные выплаты в Азербайджане?

Давайте рассмотрим, что из себя представляют пенсионные выплаты и что нужно знать, чтобы их рассчитать. Для начала следует сказать, что чтобы получать пенсионные выплаты, требуется достичь пенсионного возраста, который равен 63 лет для мужчин, и 60 лет для женщин.

Также размер выплат складывается исходя из нескольких факторов, а именно:

Достичь пенсионного возраста.
Наличие трудового стажа в размере 25 лет как минимум.
Или же наличие капитала, который был отложен самим пенсионером, и на сегодняшний день его сумма позволяет пенсионеру получать минимальный размер пенсии.

А теперь разберем из чего складываются данные выплаты:

Вся общая сумма накоплений до сегодняшнего дня умножается на 80% и полученная сумма разделяется на 144.
Берем 90% от общей суммы накоплений, и также разделяем ее на 144.
Далее к полученной сумме ранее прибавляют 7650 манатов, это та сумма государственных накоплений, которая положена каждому пенсионеру. После чего также делим полученную сумму на 144, и получаем конечные пенсионные выплаты.

С какого возраста в Азербайджане выходят на пенсию?

Как и в любой другой стране, в Азербайджане существует определенный и установленный государством возраст, в котором каждому гражданину положен его законный выход на пенсию. На сегодняшний день он составляет 63 года для мужского пола, и 60 лет для женского пола.

Также существуют определенные условия, когда человек имеет права выходить на пенсию ранее положенного срока.

Размер пенсии в Азербайджане

В стране имеется установленный размер пенсии, который положен практически всем гражданам. Средним числом выплат является 226,8 манат. Однако правительство принято закон о том, чтобы повысить сумму, так как данная сумма не является достаточной для нормального проживания пенсионеров. Итак, теперь в 2019 году размер пенсии будет увеличен в среднем на 240 манат.

Минимальный размер

Также в Азербайджане имеется минимальные выплаты, который положен тем людям, которые не выполнили определенные условия для получения средней. Она составляет 110 манат. Но в текущем 2019 году было решено увеличить данные выплаты 5.7%, и теперь размер минимальной пенсии будет составлять 116 манат.

Средний размер

В Азербайджане проживает большое количество пенсионеров, которые не по каким-либо причинам не смогли выполнить требуемые условия для того, чтобы получать достойную пенсию. Количество пенсионеров достигло больше миллиона людей, что представляет собой весьма большое количество. И главной задачей государства в таком случае обеспечить всех как минимум средними или минимальными выплатами.

Средний размер пенсионных выплат уже повышался ранее в прошлом году на 8.4%, но государство решило на этом не останавливаться и было принято увеличить пенсию в текущем году и теперь сумма среднего размера выплат равна сумме 249,1 манат.

Заключение

Азербайджан не собирается останавливаться и планирует и дальше продолжать своим гражданам помогать обеспечить их пенсиями, чтобы народ ни в чем не нуждался.

Пенсия в Азербайджане

Пенсионная система в Азербайджане

Продолжаем серию публикаций о пенсиях в разных странах.

В Азербайджане пенсионные проблемы стоят так же остро как и на всем пост советском пространстве. Пенсий не всегда хватает на решение вопросов медицинского обеспечения достойного питания не говоря уже о возможности покупки каких либо излишеств.

По расчетам азербайджанских экономистов приемлемая пенсия в Азербайджане должна быть не менее 250 манатов примерно 9000 рублей. При сложившихся ценах на питание такая пенсия для

азербайджанских пенсионеров позволила бы обеспечить достойный рацион, медицинское обслуживание и удовлетворительный уровень жизни.

Про повышение пенсионного возраста речи пока не ведется и азербайджанские пенсионеры могут быть спокойны за своих детей, за внуков ни чего сказать не беремся время покажет.

Немного пенсионной статистики, хотя как сказал кто то из великих: «Статистика это фонарный столб на темной улице, который ни чего не освещает, но на него всегда можно опереться».

Количество азербайджанских пенсионеров

Всего пенсионеров в Азербайджане 1 300 000 человек

300 тыс. пенсионеров

80 тыс. пенсионеров

10 тыс. пенсионеров

В первом квартале этого года еще более 40 тыс. будущих пенсионеров открыли счета в Государственном фонде социальной защиты Азербайджана и в случае систематических пенсионных отчислений нынешние работники могут надеяться на достойные пенсии.

По данным Государственного фонда социальной защиты Азербайджана распределение застрахованных лиц складывается следующим образом.

Почти 150 тыс. будущих пенсионеров

от 50 до 60 лет

Почти 345 тыс. будущих пенсионеров

от 40 до 50 лет

Почти 450 тыс. будущих пенсионеров

от 30 до 40 лет

380 тыс. будущих пенсионеров

В Азербайджане классическая пенсионная система, когда младшее поколение зарабатывало пенсию для старшего поколения, и на Государственном фонде социальной защиты лежала функция достойного разделения пенсий. Но эта схема дала сбой во время экономического кризиса во всем мире, темпы роста труда и демографический прирост не достаточен для обеспечения достойной пенсии старшему поколению пенсионеров. Теперь свою пенсию работник должен формировать сам, откладывая средства с заработной платы на свой индивидуальный пенсионный счет.

Застрахованные граждане, имеющие индивидуальный личный счет в Азербайджане

925 тыс. будущих пенсионеров

мужское население Азербайджана

755 тыс. будущих пенсионерок

женское население Азербайджана

В соответствии с законодательством Азербайджанской Республики для обеспечения права на трудовую пенсию и других прав по социальной защите, организация и ведение учета информации о каждом застрахованном являются обязательным условием. Согласно закону Азербайджанской Республики "О трудовых пенсиях", трудовые пенсии рассчитываются согласно пенсионному капиталу, накопленному на индивидуальном счете. Доступ к сведениям о своих пенсионных накоплениях будет иметь каждый работник, и узнать размер своей будущей пенсии будет достаточно просто, надо будет поделить накопления на 144 такая система, используется широко за рубежом. Данные по застрахованным гражданам, складываются из суммы накоплений до 2006 года и в последующие годы.

Уже к концу текущего года каждый будущий пенсионер, должен получит пенсионные письма счастья.

Базовая (минимальная) пенсия составляет 85 манатов.

В настоящее время пенсия начисляется исходя из размера заработной планы по последнему месту работы за пять лет, но уже в следующем 2011 году в пенсионной системе произойдут серьезные изменения, при расчете пенсии буде учитываться трудовой стаж, который должен составлять не менее 10 лет. Будем надеяться, что нововведение приведет к росту пенсий.

Юлия Меркулова
Автор статьи
Практикующий юрист с 2012 года

Работа во вредных и особо вредных условиях дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Мол, заработали, идите на пенсию раньше. Но в призме пенсионной реформы, которая стартовала в 2019 году, все могло измениться. Пенсионный возраст повысили, а значит и право на досрочную пенсию могли отсрочить или и вовсе отменить. Благо, власти на такой шаг не пошли и право на льготную пенсию для представителей вредных профессий сохранили. Рассказываем, как будут уходить на пенсию по вредности в 2019-2020 годах.

Пенсия по вредности в 2019 году

С 1 января 2019 года стартовала пенсионная реформа, ключевое изменение которой – повышение пенсионного возраста. По истечении переходного периода (а произойдет это в 2028 году) все женщины будут уходить на пенсию в 60, а мужчины – в 65 лет (ФЗ № 350 от 03.10.2018).

Но это лишь общее правило, новый закон не меняет пенсионный возраст по вредности – все ранее действующие условия досрочного выхода на пенсию остаются в силе. Право на льготную пенсию по вредности сохранили полностью, без каких-либо изменений, особенностей и оговорок.

Речь идет о так называемых «списочниках»: гражданах, работающих во вредных, опасных, особо вредных и особо опасных условиях труда, за которых страховые взносы начисляются по специальным тарифам. Это в том числе шахтеры, работники, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли, включенные в Списки № 1 и № 2, а также представители так называемых «малых списков».

Для них абсолютно ничего не изменилось, все условия для льготной пенсии остались прежними. Они смогут претендовать на досрочный заслуженный отдых, если достигнут установленного возраста, накопят достаточное количество специального и общего страхового стажа, а также необходимое количество пенсионных баллов.

Условия досрочной пенсии

Для каждой льготной категории и представителя конкретного списка условия выхода на пенсию по вредности отличаются. Единых правил для всех попросту не существует. Базовые условия устанавливает пп. 1, 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Закон предусматривает, что возраст выхода на пенсию по вредности составит:

для мужчин 50 лет, для женщин 45 лет , если их страховой стаж составляет не менее 20 и 15 лет соответственно, и они проработали 10 и 7,5 лет соответственно на подземных работах, работах с вредными условиями труда либо в горячих цехах (Список № 1);
для мужчин 55 лет, для женщин 50 лет , если их страховой стаж составляет не менее 25 и 20 лет соответственно, и они проработали 12,5 и 10 лет соответственно в тяжелых условиях (Список № 2).

Основные условия в виде таблицы:

Условия выхода на льготную пенсию

Пенсионный возраст (лет)

Необходимый специальный стаж (лет)

Необходимый общий страховой стаж (лет)

Еще одно условие – это наличие необходимого количества пенсионных баллов. Общеустановленный минимум – 30 баллов, но в связи с переходным периодом в 2019 году потребуется не меньше 16,2. Ежегодно минимальное количество баллов растет на 2,4 единицы, пока в итоге не достигнет 30.

Досрочная пенсия с неполным стажем по вредности

А что, если стаж для выхода на пенсию по вредности не полный? Скажем, вы отработали 7 вместо положенных 10 лет?! В это случае тоже полагается льготная пенсия, но на других условиях: списочники могут сократить общий возраст выхода на пенсию (60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно) на:

1 год за каждый полный год трудовой деятельности по работам, указанным в Списке № 1;
1 год за каждые 2,5 года работы для и мужчин и 2 года работы для женщин по работам, указанным в Списке № 2.

Главное условие – наличие не менее половины от необходимого специального стажа, наличие полного количества необходимого общего страхового стажа и количества пенсионных баллов.

Правила пенсионного обеспечения с неполным специальным стажем на 2019 год в виде таблицы:

Примечание: СС — специальный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Списочники: кому положена пенсия по вредности?

Итак, для досрочной пенсии по вредности мало просто выполнить условие о стаже – нужно, чтобы этот стаж был заработан во вредных или тяжелых условиях. Для этого придумали так называемые «Список № 1» и «Список № 2», утв. Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991. Разбираемся, кого законодатель включил в них.

Список № 1: вредные условия

В первый список, представителям которого обещан выход на пенсию по вредности уже в 45-50 лет, включены 24 категории производств с разбивкой по должностям и видам выполняемых работ. Самые распространенные, это:

Горные работы . Все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день, геологи, главные инженеры, помощники по производству, мастера горные, электромеханики, энергетики и другие.
Металлообработка . Газорезчики, заливщики металла, литейщики металлов и сплавов, огнеупорщики, обжигальщики отходов металла, плавильщики металла и сплавов, кузнецы-штамповщики и другие.
Черная металлургия . Сталевары, ковшевые, шлаковщики, электросварщики, вальцовщики, машинисты железнодорожных цехов, плавильщики и другие.
Транспорт . Диспетчера аэропортов, котлочисты на судах, бандажники, слесари по ремонту подвижных ЖД-составов и другие.
Химическое производство . Работники предприятий по производству активированного угля, аммиака, выплавки серы, минеральных удобрений, хлора и его соединений, других химических элементов.

С полным списком можно ознакомиться здесь.

Список № 2: тяжелые условия

Тех, кому обещана пенсия в 50-55 лет значительно больше – Список № 2 включает 34 категории производств с разбивкой по должностям. Это в том числе:

Пищевая промышленность . Работники соледобывающих предприятий, парфюмерно-косметических производств, кишечных производств, мясокомбинатов, предприятий рыбного промысла и другие.
Стекольное, керамическое производство . Дробильщики, закальщики стекла, канавщики, запайщики колб и сосудов, серебрильщики, просевщики, обжигальщики и другие.
Легкая промышленность . Работники текстильных, хлопчатобумажных и ватных, шелкового и шелко-мотального, шерстяного производств и других видов легкой промышленности.
Производство стройматериалов . Работники предприятий по производству цемента, слюды, асбеста, асбокартона, базальтового волокна, извести, работники кирпичных и железобетонных заводов и другие.

Полный список смотреть здесь.

Обратите внимание, что стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный, если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (п. 6 ст. 30 закона ФЗ № 400).

Это значит, что ПФР на момент подачи заявления о льготном пенсионном обеспечении наверняка будет знать обо всех ваших льготных периодах, дополнительные документы для пенсии по вредности предоставлять не придется. Но проверить, все ли в порядке, все же рекомендуем. Заранее обратись в клиентскую службу ПФР и проверьте сформированные пенсионные права. Если нужный стаж уже учтен, больше ничего искать не нужно. Просто подаете заявление, показываете паспорт, и ждете первого начисления пенсии!

16 декабря 2019 / 14:58 14354 0 -->