Ребенку в 6 мес нет пенсионного

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 августа 2019 16:18

Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что с что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии.

Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и за нестраховые периоды.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных коэффициентов. Ежегодно количество пенсионных коэффициентов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.

Прибавка, связанная с наличием детей, отнесена к числу стандартных доплат. Данный вид доплаты положен лицам женского пола, которые имеют ребенка. Время, пока сотрудница находилась в декретном отпуске, подлежит пересчету в балльную систему.

Особенности расчета пенсии, если есть несовершеннолетние дети

Бесплатно по России

Согласно положениям федерального законодательства, произошло расширение перечня периодов, которые подлежат включению в страховую выработку. В таком случае лицо, у кого ранее не учитывалось время декрета, имеет возможность такое время на шесть лет. При этом, данный временной отрезок определен для всех детей.

В настоящее время отпуск, связанный с осуществлением ухода за малышом, подлежит оценке при использовании баллов. Ранее данный период подлежал включению в выработку. Влияние на назначаемое обеспечение он не оказывал. Нововведения указывают на то, что новый способ оценки дает возможность повысить величину пенсии. Однако, такая методика расчет соответственно сокращает трудовой стаж.

Выгоду получат только те женщины, которые родили детей за период учебы или имеют несколько детей, не менее двоих. Предварительный расчет, проведенный сотрудниками ПРФ, дают возможность в индивидуальном порядке посмотреть, насколько новая методика выгодна гражданину.

Работающие и неработающие лица имеют возможность увеличить размер пенсионной выплаты. Это относится к представительницам женского пола, которые родили малышей во времена существования Советского Союза.

Если выход произведен позднее, данные правила применять не требуется, так как они учтены в автоматическом порядке.

Нужно учитывать такие позиции при расчете:

за первого малыша – 1,8 за год и 2,7 за полтора;
за второго – 3,6 и 5,4 соответственно;
последующие малыши – 8,1.

Повышение имеет зависимость от стоимости пенсионного балла. Это значение в 2020 году равняется 93 рублям. Если в семействе много детей, это указывает на то, что они имеют право на достойную надбавку. Стоит учесть, что производится сокращение трудового стажа. Тогда основная величина пенсии сокращается.

Кому выгодно делать перерасчет пенсии

Внесение коррективы с учетом новых правил несет в себе выгоду не для всех пенсионеров, потому как перерасчет не говорит про обязательное повышение размера. Для каждого человека производится отдельный расчет. Чаще всего размер пенсии повышается, когда женщина родила двоих или более малышей, или на время декрета она не имела официального трудоустройства.

Также выгода присуща для женщин с низким уровнем оплаты труда, студенток.

Невыгодным использование данной процедуры станет для:

обладают большим уровнем заработка;
вышли на пенсионный отдых ранее 55 лет.

Когда в период вынашивания малыша женщина трудилась официально, при этом, у нее была высокая оплата труда, то производство перерасчета приведет к тому, что выплаты станут меньше. Это связано с тем, что годы нахождения в декрете, будут вычтены из стажа.

Результатом становится уменьшение величины выплат. Тогда представители пенсионного органа выносят отрицательное решение по поводу использования данной меры. Закон указывает на недопустимость ухудшения положения лица.

Практика указывает на то, что величина доплаты является менее, чем начисления за полтора года стажа, при условии, что у человек трое малышей. Доплата будет чувствоваться, если гражданка имеет большой стаж, который выработан во времена СССР и получала низкий уровень оплаты. Тогда надбавка позволит повысить уровень начислений. Однако, этот процесс является индивидуальным.

Обращение в отделение пенсионного органа нужно произвести:

когда оформление произведено до 2015 года;
непредоставление сведений относительно детей.

Воспользоваться доплатой от государства могут как работающие лица, так и нетрудящиеся пенсионеры. Получателями не могут выступать лица, кто оформил выплаты по утрате кормильца и граждане, пострадавшие в результате аварии в Чернобыле. С начала 2015 года сотрудники пенсионного органа подбирают для человека более выгодный вариант.

Размер надбавки к пенсии за детей

Рассматриваемый тип доплат обладает индивидуальным назначением. Есть ряд факторов, которые оказывают влияние на расчет.

К ним отнесено:

число детей;
величина заработка в выбранный промежуток времени;
размер общей трудовой выработки;
правомочия на оформление пенсионной выплаты;
местность проживания.

Если у гражданки небольшой уровень заработка, а также большой стаж, то бальная система является для него выгодным решением. Также и наоборот новые правила производства расчета могут сказаться на сокращении стажа и покажет отрицательное значение. Тогда полученное значение станет менее того, что уже выплачивается человеку.

Тогда сотрудники пенсионного органа выносят отрицательное решение, что лишает лицо получать перерасчет. В ситуации, когда на обеспечении пенсионера есть лица, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, законодательство говорит о том, что лицу полагается доплата. Она имеет фиксированное выражение.

При этом, обратить внимание стоит на то, что доплата может быть получена не только за детей, но и внуков, братьев:

если они не достигли совершеннолетия;
когда возраст менее 23 лет при условии, что ребенок проходит обучение в среднем или высшем профессиональном учреждении;
не ограничивается возраст для лиц, кто имеет статус инвалида.

Величина имеет зависимость от некоторых факторов, в том числе, сколько граждан опекает пенсионер, в каком возрасте находится он и подопечные, а также есть ли у человека инвалидность. Во внимание будет принята территория проживания лица. С начала года выплата равняется 5334 рубля.

Разное значение устанавливается в ситуации, когда человек не достиг возраста 80 лет и ухаживает за студентом до 23 лет, то выплата составит 1778 рублей, когда лиц на содержании 2 – 3556. Если трое и более – 5334.

Когда пенсионер достигает возрастной планки в размере 80 лет и содержит лицо до 23 лет, то сумма за 1 составит 7112 рублей, за 2-х – 8890, за 3-х — 10668 рублей. Если гражданин проживает в местности, отнесенной к северной или приравненной к ней, то величина подлежит корректировке в зависимости от применяемого коэффициента. На сумму оказывает влияние количества лет, которые отработаны в данной местности.

Оформление доплаты

Процесс оформление предусматривает стандартную последовательность действий:

собирают документы;
обращаются в уполномоченный орган;
пишут заявление;
ждут ответа.

Список документов

Чтобы оформить выплату в фиксированном значении, гражданину потребуется собрать такой пакет документации:

заявление, оформленное по установленному образцу;
акты, подтверждающие факт появления малыша на свет;
трудовая книжка;
справка, где указано, что супруг не получает выплат социального назначения, что дети не являются получателями трудовой пенсии;
документ, указывающий, что гражданин не проходил регистрацию как предприниматель;
справка, отражающая состав семейства;
документация, полученная по месту прохождения обучения;
данные счета, открытого в банковской организации.

Также сотрудники пенсионного органа могут требовать предоставление справки, указывающей на отсутствие помощи социального типа в отношении опекаемого лица. Стоит указать на то, что получение фиксированной надбавки требует получения подтверждения каждый год.

Продление предполагает сбор такой документации:

справка, указывающая что пенсионер не является ИП;
документы, подтверждающие факт иждивения;
справки, выданные по месту учебы.

Срок действия справок составляет 1 месяц.

Куда обращаться

Есть три варианта обращения:

Пенсионный фонд. Сделать это можно лично посредством предварительной записи на прием. Также заявление допустимо подать на официальном сайте.
Передача актов в отделение многофункционального центра. Срок будет равен тому, что и при личной подаче в ПФР.
Обращение к порталу Госуслуг. Использовать следует раздел с наименованием «Назначение пенсии».

Гражданина имеет право на использование любого метода.

Сроки рассмотрения заявления

Сроки для подачи заявки сотрудниками пенсионного органа не ограничиваются. На рассмотрение отводится 5 дней. Учитываются только рабочие периоды.

Таким образом, доплата будет назначена при условии, что она не ухудшает положение гражданина. С 2015 года определение производится в автоматическом порядке.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

«Почему Пенсионный фонд РФ не включил в мой стаж отпуск по уходу за ребенком?». Этот вопрос, судя по опыту общения с аудиторией «Юридических тонкостей», волнует многих женщин.

Поэтому предлагаю подробно разобрать его со всех возможных ракурсов. Причин исключения из стажа отпуска по уходу за ребенком может быть несколько.

И от того, какая именно из них послужила основанием к отказу, зависит, можно что-то исправить или же нет.

1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами

Если уход за ребенком был до 2002 года, то при замене его на пенсионные баллы он исключается из общего трудового стажа.

Поэтому варианта здесь два: либо оставлять 1,5 года ухода за ребенком в стаже, либо уменьшать стаж и получать баллы. Какой вариант выгоднее пенсионеру, ПФР рассчитывает индивидуально.

2. Дети-погодки

Если дети рождались с интервалом менее 1,5 лет, то периоды ухода за ними накладываются друг на друга. В этом случае в стаж учитывается только один период — причем тот, который более выгоден для женщины.

Например, за второго ребенка начисляется 3,6 балла за календарный год, а за первого — 1,8. Поэтому при «наложении» женщине полностью учтут 1,5 года ухода за вторым ребенком, убавив соразмерно часть от предыдущего периода.

Обращаясь за пенсией, женщина может сама выбрать, какой из двух совпавших периодов ей учесть в стаж.

3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж

Закон сейчас позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года, подтвердив длительный трудовой стаж (женщинам — 37 лет, мужчинам — 42 года).

Однако отпуск по уходу за ребенком из этого стажа исключают, поскольку для досрочной пенсии нужно 37 лет или 42 года исключительно работы. Из «нерабочих» периодов учитываются только перерывы на больничные.

4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа

Проблема в том, что с 6 октября 1992 г. отпуск по уходу за ребенком не учитывается в льготном стаже, который дает право на досрочную пенсию.

Зачесть можно лишь в одном случае: если женщина ушла отпуск до 6 октября 1992 г. Тогда ей учтут 1,5 года в льготный стаж, даже если они выходят за рамки этой даты.

5. Если работы не было

Женщине не зачтут уход за ребенком в стаж, если она ни дня не работала. В законе стоит такое условие: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в страховой стаж, если до него или после есть периоды работы.

Они могут быть любой продолжительности (хоть один день), но обязательно должны быть.

6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР

Если отпуск по уходу за ребенком был до 2002 года, сведения о нем можно включить в свой лицевой счет, обратившись в ПФР.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет подтверждается либо справкой работодателя, либо документами о рождении ребенка и достижении им 1,5 лет (свидетельство о рождении, справка о совместном проживании, паспорт и т. д.).

Но ничего страшного не будет, если представить эти документы при обращении за пенсией. Если отпуск по уходу за ребенком был после 2002 года, эти сведения должен подавать в ПФР работодатель.

А если женщина не работала, она также может представить указанные документы в ПФР.

7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом

Весь период ухода за таким ребенком засчитывается в стаж его родителю (если тот не работал). Отказать могут по следующим причинам:

- если, как в указанном выше случае, родитель ни дня не работал (условие о наличии рабочего стажа здесь также применяется),

- если другому родителю уже зачли этот период в стаж для пенсии,

- если инвалидность ребенку присвоили в другом государстве.

Был недавно такой прецедент в Верховном суде РФ: ПФР отказался зачесть в стаж женщине период ухода за ребенком-инвалидом, т. к. справка была выдана в Узбекистане.

Суд признал это законным, поскольку согласно правилам, инвалидность должна подтверждаться органами медико-социальной экспертизы России (дело АКПИ 19-780).

Поэтому при переезде в Россию инвалиду другого государства нужно незамедлительно пройти освидетельствование по новому месту жительства.

«Почему Пенсионный фонд Российской Федерации не включил в мой стаж отпуск по уходу за ребенком?» Многие женщины обеспокоены этой проблемой, судя по общению с аудиторией на сайте 9111.ru.

Поэтому предлагаю детально разобрать ее со всех возможных углов. Может быть несколько причин для исключения отпуска по уходу за ребенком.

И это зависит от того, какая из них является причиной основанием отказа и зависит от того что-то можно исправить или нет.

1. Отпуск по уходу за ребенком заменен пенсионными баллами

Если уход за ребенком осуществлялся до 2002 года, он исключается из общего стажа работы при замене его на пенсионные баллы.

Поэтому есть два варианта: либо оставить 1,5 года ухода за ребенком в стаже, либо сократить продолжительность стажа и зарабатывать баллы. Какой вариант выгоднее для пенсионера, ПФР рассчитывает индивидуально.

2. Дети погодки

Если дети рождаются с интервалом менее 1,5 лет, периоды ухода накладываются друг на друга. В этом случае временем стажа рассматривается только один период - тот, который более выгоден для женщины.

Например, для второго ребенка за календарный год - 3,6 балла, а для первого ребенка - 1,8. Поэтому при «наложении» женщине полностью учитывают 1,5 года ухода за вторым ребенком, пропорционально сокращая часть предыдущего периода.

При подаче заявления на пенсию женщина может выбрать для себя, какой из двух совпадающих периодов ей следует учитывать при прохождении службы.

3. Забота о ребенке не была зачислена к 37-летнему стажу

В настоящее время закон позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года, подтверждая длительный стаж работы (женщины - 37 лет, мужчины - 42 года).

Однако отпуск по уходу за ребенком исключен из этого стажа работы, поскольку для получения досрочной пенсии требуется 37 или 42 года работы. Из нерабочих периодов учитываются только больничные перерывы.

4. Забота о ребенке исключена из льготного стажа работы.

Проблема заключается в том, что с 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком не входит в льготный период права на досрочный выход на пенсию.

Можно сосчитать только один случай: если женщина уехала в отпуск до 6 октября 1992 года, ей будет начислено 1,5 года в льготный стаж, даже если они выходят из рамок данной даты.

5. Если бы не было работы

Женщине не будет зачислен уход за ребенком в стаж, если она не работала один день. Закон гласит следующее: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в стаж работы, если есть периоды работы до или после него.

Они могут быть любой продолжительности (не менее одного дня), но они должны быть.

6. Отпуск по уходу за ребенком не отражается в личном счёте ПФР

Если у вас есть отпуск по уходу за ребенком до 2002 года, вы можете включить его в личный счёт, связавшись с ПФР.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет подтверждается либо справкой работодателя, либо документами о рождении ребенка и достижении 1,5 лет (свидетельство о рождении, справка с места жительства, паспорт и т. д.).

Но нет ничего плохого в том, чтобы представить эти документы при подаче заявления на пенсию. Если отпуск по уходу за ребенком был после 2002 года, работодатель должен предоставить эту информацию в ПФР.

И если женщина не работает, она также может подать документы в ПФР.

7. Уход за ребенком-инвалидом не засчитали

Весь период ухода за таким ребенком зачисляется на стаж работы его отца или матери (если он или она не работали).

Отказать им могут по следующим причинам:

-если, как и в приведенном выше случае, отец не работал ни одного дня (условие трудового стажа также применяется здесь),

-если другой родитель уже зарегистрировался в этот период для выхода на пенсию,

-если ребенок получил инвалидность в другом государстве.

В Верховном суде Российской Федерации был такой прецедент: ПФР отказал зачесть в стаж женщине период ухода за ребенком-инвалидом т.к., эта справка была выдана в Узбекистане.

Суд счел это законным, поскольку, согласно правилам, инвалидность должна подтверждаться органами медико-социальной экспертизы России (дело АКПИ 19-780).

Поэтому при переезде в Россию инвалида из другой страны необходимо немедленно осмотреть по новому месту жительства.

Страховые пенсии складываются из нескольких частей – на их величину влияют страховые и нестраховые периоды. Но так как изменения в законодательство внесли только в 2015 году, не у всех в расчет включены нестраховые периоды – в том числе и за детей.

Какие бывают доплаты?

Действующее с 2015 года пенсионное законодательство устанавливает размер пенсии в зависимости от величины пенсионного коэффициента (или, как это называлось ранее, пенсионных баллов). Сумма баллов зависит от того, какая сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование была переведена за этого человека.

Каждый пенсионный балл в 2019 году пересчитывается в пенсию по «курсу» в 87,24 рубля, в 2020 году это будет 93 рубля.

Однако с 2015 года появилась возможность учитывать в стаж некоторые нестраховые периоды, в частности:

прохождение срочной военной службы;
период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
период получения пособия по безработице;
период ухода за пожилым человеком (старше 80 лет) или за инвалидом, и т.д.

Некоторые из этих периодов дают право не только на страховой стаж (который сейчас, по факту, нужен лишь для того, чтобы набрать минимум для выхода на пенсию), но и на некоторое количество пенсионных баллов.

В частности, за нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж, можно получить:

за каждый год военной службы – 1,8 балла;
за каждый год ухода за пожилым человеком или инвалидом – 1,8 балла;
за каждый год ухода за первым ребенком – 1,8 балла ;
за каждый год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла ;
за каждый год ухода за третьим и последующим ребенком – 5,4 балла .

При этом баллы по уходу за детьми начисляются на периоды не более 1,5 лет на каждого ребенка и не более 6 лет в сумме (хоть недавно были инициативы отменить этот лимит).

Баллы начисляются лишь за те нестраховые периоды, которые включены в страховой стаж, а в стаж они включаются при условии, что им предшествовали или после них следовали периоды работы.

Что изменится в 2020 году?

Само пенсионное законодательство по части нестраховых периодов в 2020 году не изменится, они будут включаться в стаж на тех же условиях, и давать те же пенсионные баллы, что и до этого.

Однако с 1 января 2020 года будет проиндексирована «стоимость» одного пенсионного коэффициента, в связи с чем суммы доплат за нестраховые периоды (в том числе за детей) будут увеличены на 6,6%.

Наглядно это можно увидеть в таблице ниже:

В 2019 году	В 2020 году	Изменение
Суммы доплат за 1,5 года ухода за детьми:
за одного ребенка	235,55	251,10	+ 15,55
за двоих детей	706,64	753,30	+ 46,66
за троих детей	1413,29	1506,60	+ 93,31

Это максимально возможные доплаты (то есть, при условии, что родитель ухаживал за каждым ребенком полные 1,5 года), но можно увидеть, что в 2020 году сумма доплаты в каждом случае увеличится на 6,6%.

Что касается остальных нестраховых периодов (например, по уходу за пожилым человеком), то сумма за каждый год такого периода увеличится с 157,03 до 167,40 рублей.

Что делать пенсионерам?

Индексация пенсий каждый год производится автоматически. Не станет исключением и 2020 год: стоимость пенсионного балла и сумма фиксированной выплаты будут автоматически увеличены на 6,6%.

Но есть одна важная особенность. Дело в том, что доплаты за нестраховые периоды ввели только в 2015 году, и те, кто вышел на пенсию до этого (и не предоставлял в Пенсионный фонд документы на детей) до сих пор остаются без доплат.

Поэтому всем, кто до сих пор получает пенсию без учета доплат за детей или другие нестраховые периоды, следует обратиться в клиентскую службу подразделения Пенсионного фонда России по месту жительства.

Для установления доплат за нестраховые периоды нужно будет предоставить подтверждающие документы (для детей это свидетельства о рождении).

Узнать, включены ли в сумму пенсии доплаты за нестраховые периоды, можно, обратившись в Пенсионный фонд лично или направить запрос через личный кабинет на сайте ПФР.

Мамочки, сидящие в декрете, и особенно рожающие одного ребенка за другим без выхода на работу, часто волнуются: не оставит ли их столь длительный перерыв без пенсии?

Как он влияет на размер будущих выплат в старости?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Понятие отпуска по уходу за ребенком

В обиходное понятие «декрет» на самом деле входят два вида отпуска:

по беременности и родам;
по уходу за малышом.

Первый предоставляется на 140 дней – 70 до появления крохи, 70 после. Социальное пособие выплачивается единовременно и равно среднему дневному заработку за два предыдущих года, умноженному на 140 дней.

Отпуск дается исключительно женщинам. По его истечении согласно ст.256 Трудового кодекса появляется право на отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 3 года.

Этой возможностью сможет воспользоваться не обязательно мамочка, но и папа, бабушка – любой член семьи, фактически заботящийся о малыше. Оплачивается 40% от среднего заработка ежемесячно, но лишь до достижения крохой возраста полутора лет. Далее рассчитывать на социальное пособие не приходится.

Ст.256 ТК однозначно говорит, что отпуск по уходу за ребенком входит в стаж – и общий, и непрерывный, и по специальности. Значит, при возникновении права на пенсию он также учитывается.

Три года ухода за сыном или дочерью входят в этот срок.

О том, каким должен быть минимальный стаж работы для выхода на пенсию женщине, читайте тут.

За детьми до 14 лет

Многие родители сидят с детьми и позже их трехлетия – до исполнения 14. Законодательством отпуск на этот период не предусмотрен, можно только уволиться. Если отпрыск оказался инвалидом, полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые можно добавить к очередному отпуску, чтобы он стал более продолжительным – не 28 дней, а 28 + 4х12, то есть 76 дней — два с половиной месяца.

Трудовой стаж при этом не прерывается, но постоянно сидеть дома не выйдет.

То есть если вы ухаживаете за дитяткой, пока он или она не станет подростком, этот период в стаж не засчитывается.

Как влияет «декрет» на размер пенсии?

После пенсионной реформы 2015 года для назначения страховых выплат по старости кроме стажа имеет значение количество накопленных индивидуальных пенсионных баллов (ИПК).

В 2017-м их должно быть минимум 11,4, к 2025 – 30 и больше согласно обновленным после реформы правилам начисления пенсий.

Кратко о начислении баллов:
ИПК начисляются ежегодно в зависимости от зарплаты, а значит, уплачиваемых работодателем взносов в Пенсионный фонд.

Баллы при этом начисляются по закону в зафиксированном размере, но исключительно до достижения малышом возраста полутора лет — и это всё.

Законодатель считает, что оплачивать дальнейшее время, проводимое с ребенком, не следует.

Каждый год ухода за крохой оценивается государством в:

1,8 ИПК, если это первенец;
3,6 ИПК, если ребенок второй;
5,4 ИПК, если третий, четвертый и так далее.

к оглавлению ↑

Пример расчета

Рассмотрим ситуацию: у матери двое детей, второго она родила, как только первому исполнилось три и не выходила на работу. До рождения первенца проработала 2 года. Каков её пенсионный стаж и сколько ИПК она заработала?

Отпуск, пока малышу не исполнилось три годика, засчитывается в стаж, поэтому у нее он равен 2 (года работы)+3 (продолжительность первого отпуска) +3 (продолжительность второго)=8 лет. У матери 8 лет непрерывного трудового стажа. Если бы право на пенсию возникло в 2017 году, этого хватило бы для её назначения при условии, что набраны необходимые ИПК.

Подсчитаем заработанные пенсионные баллы. 1,5 (срок, за который начисляются ИПК при уходе за ребенком)х1,8 (установленный законом коэффициент при уходе за первенцем) + 1,5х3,6 (коэффициент на второго малыша)=2,7+5,4=8,1. Подробнее о коэффициентах говорится здесь.

Если страховых отчислений, производимых работодателем в первые 24 месяца её работы, хватило бы на 3,3 ИПК, то в 2017 году она могла бы получить страховую пенсию.

Таким образом, когда женщина отгуляет отпуск до полуторагодовалого возраста сына или дочки, то она получает в результате:

2,7 ИПК за одного ребенка;
8,1 ИПК за двоих;
16,2 ИПК за троих;
24,3 ИПК за четверых и так далее.

Попробуем на основании вышеизложенного сделать предварительный расчет.

В 2017-м 1 пенсионный балл начисляется приблизительно за каждые 7300 рублей зарплаты.

Это значит, что при заработке менее 13 140 рублей (7300х1,8) рублей женщина, ухаживая за крохой, получит больше ИПК, чем если бы работала, поэтому её пенсия окажется выше.

После проведенных математических расчетов можно подвести итоги и сделать очевидные выводы для предварительного анализа будущих субсидий.

Выводы

Если женщина работала до рождения крошки, отпуск по уходу за ним до трех лет полностью засчитается в её пенсионный стаж и она получит ИПК. Если же не работала, то ей начислят ИПК, но стаж при этом идти не будет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Кому положена пенсия по потере кормильца и каков её размер? Какие документы нужны и как оформить пенсию по потере кормильца? До какого возраста платят пособие и как оно начисляется? На эти и другие вопросы ответим в этом выпуске.

Пенсия по потере кормильца — это ежемесячная выплата от государства семьям, в которых умер человек, обеспечивающий эту самую семью. Она положена всем иждивенцам погибшего. Иждивенцами считаются не только дети, но и другие родственники. Пенсия по потере кормильца может быть социальной, государственной и страховой.

В статье разберёмся сколько и кому выплачивают, как оформить пенсию и кто в принципе может претендовать на эти выплаты.

Что такое пенсия по потере кормильца

В понятие пенсия по потере кормильца входит много нюансов, только пенсий несколько видов (страховая, социальная, военная), поэтому для начала разберёмся в основных терминах.

Кормильцем по закону считается трудоспособный член семьи, который обеспечивает своих родственников.

Иждивенцами считаются родственники умершего, которым необходимо материальное обеспечение по закону: либо за счёт страховой пенсии умершего, либо за счёт государственных средств. К иждивенцам относятся нетрудоспособные родители умершего (пенсионеры и инвалиды), дети до 18 лет, неработающие супруг или супруга.

В зависимости от того работал кормилец или нет, был ли он военным или гражданским, будет назначена соответствующая пенсия его родственникам. Пенсия является государственной поддержкой, её задача помочь оставшимся без кормильца родственникам.

Семья состоит из четырёх человек: отец, мать и двое детей. Отец (кормилец) погибает в аварии, мать остаётся одна с детьми (иждивенцы, но с нюансами). По закону, если мать была на полном обеспечении мужа, то есть, нигде не работала, то она имеет право оформить пенсию по потере кормильца себе и детям. Но если, она работала и работает, то иждивенцем она не считается и пенсию можно оформить только детям. Если детям нет 14 лет, то оформить пенсию нужно будет всё равно на мать как на законного представителя, по достижении возраста 14 лет, ребёнок вправе сам получать выплаты.

Если женщина, работала при жизни мужа и, допустим, некоторое время после его смерти, но потом уволилась или её уволили, пенсия по потере кормильца ей не положена, так как иждивенцем она не считается. Она должна была быть нетрудоспособной на момент смерти мужа и находиться на его иждивении.

Пенсии по потере кормильца регулируются следующими законами:

Условия назначения и кому положена

О потере кормильца можно говорить тогда, когда человек уходит из жизни или пропадает без вести, а часть его родственников лишается из-за этого основного источника дохода.

Получение медицинского свидетельства. Оно выдаётся членам семьи в течение суток тем медучреждением, которым была установлена причина смерти. Обращение в загс по месту гибели, получение медицинского свидетельства или последней регистрации скончавшегося. Взять с собой нужно это свидетельство и паспорта: свой и умершего. Получение свидетельства о смерти в загсе в день обращения. Оно необходимо для подачи заявления о потере кормильца.

Подачу заявления о пропаже в отделение полиции, после чего органы сразу начинают поисковые работы. Обращение в суд о признании человека без вести пропавшим.

Решение суда также является важным документом для доказательства своего права на пенсию.

Вот список членов семьи скончавшегося или пропавшего, которые имеют право на пенсию:

мать, отец, мачеха, отчим; сестра, брат; ребёнок (в том числе приёмный); внук, внучка; бабушка, дедушка; супруг, супруга.

Он будет сужаться в зависимости от вида пенсии, но ни в коем случае не расширяться.

Все эти родственники могут получить пенсию с одной оговоркой, у них нет других кормильцев, а именно:

у брата, сестры или внуков не должно быть трудоспособных родителей; у бабушек и дедушек не должно быть других трудоспособных детей.

Выплаты по случаю потери кормильца назначаются в том случае, если заявитель предоставит в ПФР пакет документов, подтверждающий его право на получение конкретного вида пенсии по потере кормильца.

Виды пенсий по потере кормильца

Всего можно выделить 3 вида:

Страховая. Выдаётся ПФР. Отличается тем, что делится на две части. Первая – фиксированная и выдаётся независимо от стажа работы умершего. Вторая зависит от суммы баллов, которая растёт по мере увеличения отработанных кормильцем лет. Если она есть, то заменяет собой социальную.
Социальная. Выплачивается государством и является основой для определения суммы гражданской и военной пенсии.
Государственная. Государство помогает семьям погибших космонавтов и жертв Чернобыльской аварии. Первым она выплачивает часть заработка кормильца, а во втором – определённый процент от социальной пенсии. Сюда же входит и военная пенсия — гос.органы обеспечивают семьи военнослужащих и сотрудников МВД, чья смерть связана с исполнением воинского долга.

Страховая

Страховая пенсия назначается в случае, если трудовой стаж умершего кормильца был не менее 6 месяцев.

Пенсию назначают с той даты, когда было подано заявление на её оформление.

Выплаты предназначены следующим родственникам умершего кормильца:

Дети, братья, сестры (двоюродные не считаются) и внуки, если они не имеют трудоспособных родителей и либо не достигли совершеннолетия, либо не достигли 23 и очно обучаются в образовательных учреждениях всех типов (в том числе иностранных), либо стали инвалидами до 18 лет. Один из родителей, супруг, дедушка, бабушка, брат, сестра или несовершеннолетний ребёнок, если они не работают, так как ухаживают за детьми, братом или сестрой умершего кормильца, которые не достигли 14 лет. Родители или супруг, если они достигли пенсионного возраста по новому законодательству или являются инвалидами. Дедушка и бабушка, если они не имеют родственников, имеющих возможность содержать их, и достигли 65 (мужчины) и 60 лет (женщины) или стали инвалидами.

Страховая пенсия состоит из фиксированной и накопительной части. Фиксированная в 2019 года равна 2667 рублей согласно закону от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

СП =ИПК * СПК, где:

ИПК – это индивидуальный пенсионный коэффициент. За каждый год, который гражданин проработал с отчислением средств в Пенсионный фонд, на его счёт в ПФ начисляются баллы. Затем наступает момент, когда баллами можно воспользоваться. В случае с пенсией по потере кормильца это смерть держателя баллов и подача заявления со стороны его родственников на получение этого вида выплат. Баллы за каждый год суммируются, и чем больше они оказались в итоге, тем больше будет сумма выплат.

СПК – это стоимость 1 балла. В 2019 году он равен 87,24 рублям.

Для детей предусмотрены повышающие коэффициенты при расчёте пенсии, например:

для несовершеннолетних детей или совершеннолетних, но инвалидов при расчёте ИПК родителей суммируются; для детей, у которых кормильцем была мать-одиночка ИПК удваивается.

В статье 17 ФЗ №400 указаны и другие ситуации при которых применяются повышающие коэффициенты, например, если кормилец работал на Крайнем Севере.

Размеры ИПК, СПК изменяются и актуальные можно всегда посмотреть в статье 15 ФЗ №400.

Алексея Иванова воспитывала только мать, которая за 30 лет работы набрала 57 баллов. Мать скончалась. Так как у Алексея не было отца, то баллы матери удваиваются 57 * 2 = 114. Алексею 20 лет, ему ещё 2 года учиться в ВУЗе, значит, пенсия ему положена. По итогу он будет получать 114 * 87,24 = 9945 рублей в месяц — это расчётное значение части пенсии, кроме того, раз у него нет отца, то ему полагается в двойном размере фиксированная часть пенсии 2667*2 =5334 рубля

Итого: 9945+5334=15279 рублей.

И также на размер пенсии влияют льготы для жителей Крайнего Севера, пока они проживают в той местности.

Читайте также: