Будут ли работать уборщицы если не будут платить пенсию

Как работающему пенсионеры рассчитать, нужно ли ему оставаться работать и терять пенсионные деньги и как рассчитать потери в случае неиндексации пенсии работающего пенсионера? Сколько теряет пенсионер денег?

В последнее время государство активно пытается сэкономить на пенсионных выплатах, чем объясняются две крайне непопулярные меры, введенные в отношении работающих пенсионеров:

сначала, с 2015 года перерасчет пенсий в связи с новыми поступлениями страховых взносов за год работы был ограничен тремя «пенсионными баллами».

Кроме того, перерасчет введен беззаявительный, всем – с 1 августа. То есть те, кто отработали с января по декабрь полный календарный год, прибавку к пенсии за этот год получают только спустя 7 месяцев – в августе, теряя деньги за предыдущий период с января по июль.

затем, с 2016 года отменили индексацию пенсий для работающих пенсионеров.

Но все пропущенные в связи с трудовой деятельностью коэффициенты индексации ему восстанавливают, как только он увольняется с работы.

С 2018 года доплату к пенсии в связи с применением коэффициентов индексации будут производить со дня, следующего за днем увольнения (раньше выплачивали только спустя три месяца).

Так вот, в связи с этим возникает вопрос: выгодно сейчас пенсионеру официально работать или нет?

С одной стороны, государство не запрещает пенсионерам работать (лишь в исключительных случаях не допускается совмещать пенсию и работу).

Но с другой стороны, в последнее время вводятся все новые условия, которые никак иначе, кроме как «косвенный намек» пенсионерам на увольнение, не назовешь.

Расчет пенсии для работающего пенсионера

С 2015 года гражданину назначена пенсия в размере 10 500 рублей, он продолжил работать, зарплата у него 20 000 рублей.

По состоянию на февраль 2018 года пенсия его с учетом перерасчета будет повышаться так:

- в 2016 году: «пенсионных баллов» он заработает 3,769 (240 000 / 796 000), но с учетом ограничения перерасчет будет только на 3 «балла» (теряет на этом 57,11 рублей ежемесячно). В итоге пенсия увеличится на 222,81 рубля (с августа 2017 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2016 году составил 4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась на 420 рублей (с февраля 2016 г.).

- в 2017 году: «пенсионных баллов» он заработает 2,740 (240 000 / 876 000), в трехбалльное ограничение укладывается. В итоге пенсия увеличится на 214,49 рублей (с августа 2018 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2017 году составил 5,4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась еще на 589,68 рублей (с февраля 2017 г.).

Итого, за два года пенсионер недополучил около 12 014,65 рублей (без учета повышения в результате перерасчета).

Разумеется, эти два года он получал заработную плату, т.е. общий доход был явно выше, чем у неработавших пенсионеров. Но пенсию-то он уже заработал ранее, поэтому несправедливо делать какие-то удержания из нее в связи с тем, что сейчас он продолжает работать.

Более того, если недополученную индексацию ему вернут после увольнения, то деньги, вычтенные в результате применения максимального ограничения тремя «баллами», уже никогда не возместят.

Выходит, что работающие пенсионеры, которые получают зарплату в месяц больше 25 525 рублей (в 2018 году), просто дарят государству свои взносы, которые были им начислены с суммы, превышающей указанный заработок.

К маю этого года правительство обещало вернуться к решению вопроса о возможности восстановления индексаций пенсий для работающих пенсионеров. А вот ограничение перерасчета в три «балла», по всей видимости, пересматриваться так и не будет.

Старый фильм «Старики-разбойники» запечатлел именно такой образ советского пенсионера-труженика. И к чему же мы пришли сегодня?

Внешне вроде бы картина такая же: пенсионеры увольняться с работы по-прежнему не желают. Однако мотивы стали куда более приземленными: не желают, потому что на пенсию сейчас нельзя прожить, а можно только выжить.

Государство признает, что уровень нынешних пенсий пока не достает до европейских стандартов замещения заработка, поэтому большинству пенсионеров сейчас разрешается продолжать работу и получать при этом пенсию.

Но все же есть ряд случаев, когда пенсия и работа признаются законом несовместимыми. Не зная их, пенсионеры могут попасть в неприятную ситуацию, когда органы ПФР потребуют вернуть незаконно полученную пенсию.

Итак, какие это случаи:

1) Социальные пенсии по старости. Эти пенсии назначаются мужчинам по достижении 65 лет, а женщинам – 60 лет, если у них не подтверждается право на страховую пенсию (нет требуемого стажа или «пенсионных баллов»).

При получении социальной пенсии гражданин не имеет права заниматься оплачиваемой работой – на это время выплата пенсии приостанавливается.

2) Страховая пенсия по случаю потери кормильца – когда получателями являются супруг, родитель, дедушка, бабушка умершего кормильца, либо совершеннолетние брат, сестра или ребенок, которые ухаживают за не достигшими 14-летнего возраста детьми, братьями, сестрами или внуками умершего.

Закон прямо указывает, что такие получатели должны быть неработающими.

3) Государственные пенсии за выслугу лет. Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы.

Восстановление на службе влечет автоматическое прекращение выплаты пенсии. При этом не запрещается заниматься иными видами оплачиваемой работы.

4) Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.

Обязательным условием получения социальных доплат является отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка.

5) Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.

В период получения таких выплат ухаживающему лицу запрещается заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью.

Если вы являетесь получателем любой из указанных пенсионных выплат, будьте внимательны: органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на ваши лицевые счета. Как только будет замечено, что страховые взносы перечислены, рассчитывается переплата незаконно полученной пенсии и выставляется требование о возмещении ущерба.

При этом не имеет значения, работал ли пенсионер по трудовому или гражданско-правовому договору.

Выполненная работа или оказанные услуги по гражданско-правовым договорам также засчитываются в стаж, поскольку за них начисляются страховые взносы в ПФР.

08.2017 г., зарплата 500 р. смена до 1.11.2019 г. в среднем 7500 р., после 650 р смена, график с 10 до 19. Без отпусков, без трудового договора. Уборщицы за это время сменились 11 раз, т.к. у меня кредит за похороны отца, приходилось выходить в дополнительные смены, доплаты не было. Сейчас меня увольняют по их инициативе, с неприятными для меня обвинениями и жизненными обстоятельствами.

Вопросы: Могу ли я с них потребовать недоплаченные до МРОТ, отпускные, моральную компенсацию (за недоплату, перерабоТКу, без больничных, отпускных т.к. тяжело найти работу в моем возрасте и нужно платить кредит, а я очень боюсь коллекторов) денежные средства за весь период работы. Свидетелей думаю можно найти, но там все работают без оформления по ТК РФ.

Я думаю это обязанности работодателя оформлять по ТК рф, делать отчисления. Нужно ли пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, пфр, то мне сделают перерасчет пенсии (сейчас 17000 р. трудовой стаж 55 лет) в сторону уменьшения? В такой трудной жизненной ситуации стоит ли тратиться и обращаться в суд, каков шанс?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обратитесь в прокуратуру трудовую инспекцию с жалобой одновременно и приложите хоть какие нибудь доказательства что вы там работаете. Фотографируйте сотрудников на рабочем месте либо ведите запись на видео или аудио на телефоне обращения к вам руководителя дабы доказать что вас там знают и вы там работали. Попросите справку о зарплате не объясняя зачем она вам.

Работодатель не платит зарплату уже третий месяц, кормит "завтраками"! Что делать? Работаю официально. З/п 50% белая, 50% черная.

В полицию обратитесь по данной статье.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

В горбольнице № 3 в Томске больше десятка сотрудниц, которые оформлены как уборщицы, но выполняют работу санитарок: моют тяжелых пациентов, меняют подгузники и стирают белье. Уборщицы больницы работают с ковидными пациентами, но они не получили дополнительных выплат. Написали официальное обращение к главврачу. На запрос им так и не ответили. Получат ли выплаты сотрудницы горбольницы — разбиралось ТВ2.

Массово понижали санитарок до уборщиц по всей стране для того, чтобы выполнить майские указы Путина.

Сотрудниц горбольницы № 3 перевели добровольно-принудительно на другие должности в ноябре 2018 года. Санитарок определили в уборщицы, уменьшили зарплату, убрали медицинский стаж, дополнительный отпуск сократился с 42 дней до 28.

Больше они не медперсонал. Такая оптимизация экономила бюджетные средства. А сотрудники больниц потеряли в зарплате, у них сократились льготы. С мая 2020 года Путин назначил медработникам дополнительные выплаты за работу с коронавирусными больными. Однако уборщицам федеральные надбавки к зарплате и компенсации за заражение коронавирусом не положены. Они официально не медперсонал. Уборщицы, то есть бывшие санитарки, между тем, убирают каждый день в палатах, где лежат ковидные пациенты, и выполняют по-прежнему функции санитарок.

Оксана Волкова работает в инфекционном отделении 3-й горбольницы 11 лет. В 2018 году ее понизили с должности санитарки до уборщицы. По ее словам, трудовой договор поменялся, а обязанности остались такими же. Во время пандемии увеличилась нагрузка на работе, за которую никто им не заплатил.

— Мы не получили положенные выплаты, которые обещал нам президент, — говорит уборщица Оксана Волкова. — Мы работаем с коронавирусными больными напрямую. Проводим в палате по восемь часов за сутки. В каждой палате, где лежат коронавирусные больные, мы делаем влажную уборку, моем унитазы, меняем белье. Нам приходится разводить дезинфицирующие растворы, собирать мусор у больных и дезинфицировать его. Мы таскаем тяжелых лежачих пациентов, меняем им подгузники. По сути, мы выполняем работу санитарок, а называемся уборщицами. Нас лишили всего. Мы выполняем такую же работу как в госпитальных клиниках СибГМУ, им заплатили деньги, а нам нет. Мы носим специальные костюмы и средства защиты, как и все, делаем такую же работу. Но дополнительные выплаты нам не положены. Считаем, что это несправедливо.

Главврач горбольницы № 3 Андрей Кошель с 27 мая обещает выплатить надбавки к зарплате, но до сих пор денег нет.

По словам уборщиц, в инфекционном отделении нет ни одной санитарки. Всю работу санитаров выполняют уборщицы.

Мы просили ответить главврача на наше обращение, которое подписали 13 уборщиц, чтобы дальше мы смогли обратиться в прокуратуру и другие инстанции, — говорит уборщица Кадрия Баязитова. — Мы находимся в зоне риска, работаем с коронавирусными, нам должны выплатить деньги. Нам просто обидно за свою работу. А нам отвечают: «Вы не медработники, вы уборщицы».

К дополнительной работе уборщиц добавилась новая обязанность — дезинфицировать машины скорой помощи. Уборщицы первого этажа инфекционного отделения с марта этого года обрабатывают машины. Хотя раньше этим занимался дезинфектор.

— Подъезжает машина скорой помощи с врачами в СИЗ, — говорит уборщица Марина Туранова. — Мы сначала обрабатываем врачей, потом проводим пациентов до приемника и моем машину внутри. В сутки может приехать до 51 машины скорой помощи, в обычное время подъезжает до 20.

В инфекционном отделении третьей горбольницы, по словам сотрудников, лежат пациенты и с психиатрическими заболеваниями, у которых обнаружили коронавирус, есть пожилые люди из хосписа. Уборщицы приходят на работу к восьми утра, старшая медсестра проверяет температуру, дает инструкцию, как работать с пациентами, уборщицы одевают СИЗ и идут на смену. По словам уборщиц, проблем с СИЗ в больнице нет, палаты все заполнены, но в коридорах никто не лежит.

Каждую неделю они сдают тест на коронавирус. Как рассказали ТВ2 сотрудницы больницы, двое уборщиц за время пандемии уже успели переболеть коронавирусом. Денег им тоже никто не заплатил.

На работу уборщицы добираются на общественном транспорте, ходят в магазины и супермаркеты. По словам сотрудниц, они живут дома и не изолированы от своих семей.

С 27 мая ни одной из уборщиц третьей горбольницы так и не заплатили надбавки. Зарплату они получают около 20 тысяч рублей. Зарплата зависит от количества смен. Уборщицы просят заплатить им дополнительно по 25 тысяч рублей.

— Мы работаем в опасной зоне, — говорит уборщица Татьяна Максимова. — Если водитель скорой помощи привез хотя бы одного пациента с КОВИД, ему положены дополнительные 25 тысяч рублей в месяц, а мы тут находимся сутками. Работников не хватает. Разговаривали с главрачом, безрезультатно. Сказали, что перечислят во время аванса, так мы ждем аванс, как Бога. Когда нас ущемляют, нет никакого настроя на работу. Идешь на работу, как на каторгу. Некоторые девочки приходят на работу и плачут. Адский труд — работать в противочумных костюмах. Снимаешь костюм, очки протираешь, респиратор снимаешь, скорее бы надышаться, а тебе еще целый этаж мыть, а ты в таком состоянии только из первой палаты выходишь. Мы не отказываемся работать, не жалуемся на маленькую зарплату, пусть нам отдадут то, что нам положено.

— По распоряжению правительства, к сожалению, уборщицам, которые работают с ковидными пациентами, выплаты не положены, — говорит главврач третьей горбольницы Андрей Кошель. — Губернатор Томской области Сергей Жвачкин решил выплатить уборщикам дополнительные деньги за счет областного бюджета. Единственная проблема — это происходит дольше, чем планировалось. Мы понимаем, что уборщицам тяжело, они работают в тяжелых условиях, к этому вопросов нет. Но быстро, к сожалению, все не решается.

Андрей Кошель не стал отвечать на вопрос, есть ли в инфекционном отделении санитарки и почему уборщицы выполняют их работу.

Как рассказал ТВ2 главврач, с уборщицами он встречался два раза. Дополнительные выплаты сотрудникам третья горбольница выплатила частично из собственных средств.

Андрей Кошель отметил, что выплатят уборщицам деньги до 1 августа. По словам главврача, некоторым сотрудникам выплатили столько, сколько смогли. Сумму он сказать не смог.

Как получить деньги от больницы. Инструкция

По мнению адвоката Михаила Ерастова, согласно указу президента от 06.05.2020 г. № 313, одной из ключевых категорий медицинского персонала, на которую распространяется данный указ, в части получения страховых выплат, является «работник из числа младшего медицинского персонала, непосредственно работающий с пациентами, у которых выявлен коронавирус или имеется подозрение на данную инфекцию».

Однако согласно этому указу уборщицам, которые работают с пациентами с коронавирусом, не положены никакие выплаты. Михаил проанализировал трудовой договор, заключенный с уборщицами городской больницы № 3, и считает, что уборщицы из указанной больницы фактически выполняют функции санитарок, должность которых относится к младшему медицинскому персоналу, таким образом, по мнению Михаила, права указанных уборщиц существенно нарушены.

Для того чтобы получить положенные выплаты, необходимо обратиться с жалобой на имя главврача, если проблему решить таким образом не удалось, стоит обратиться в прокуратуру или суд.

Агентство новостей ТВ2 ждет от вас новые темы в рубрику «Знай свои права». Отправляйте свои вопросы по адресу portaltv2@mail.ru. В этой рубрике томские юристы консультируют вас по различным вопросам, или звоните +7 (952) 899 0104.

👨‍💻 Отработка двух недель

На основании Трудового кодекса пенсионера могут уволить без обязательной отработки в две недели. Но сам по себе статус пенсионера не обязывает работодателя увольнять такого работника без двухнедельной отработки. Для этого должны одновременно соблюдаться два условия:

Основанием для расторжения трудового договора является выход сотрудника на пенсию, и эта причина указана в приказе и трудовой книжке.
Работник увольняется по указанному основанию впервые: то есть льготу можно получить только единожды в жизни.

Чтобы избежать вынужденной отработки в 2 недели, пенсионеру стоит обратиться к работодателю с заявлением о желании расторгнуть трудовые отношения по причине выхода на пенсию и указать в нем дату увольнения. В указанный день работодатель должен уволить пенсионера, отдать ему все документы (включая трудовую книжку) и произвести с ним полный расчет. Если дата увольнения попадает на выходной, трудовой договор расторгается в первый рабочий день.

Также работодатель не обязан устанавливать двухнедельную отработку на предприятии и пенсионер может ее избежать, даже увольняясь по собственному желанию.

Жизненные обстоятельства пенсионера могут поменяться, и он может захотеть выйти на работу после увольнения на основании выхода на пенсию. В этом случае он будет увольняться с нового места в стандартном порядке и повторно избежать отработки не получится (если только работник с работодателем не достигнут подобной договоренности).

💸 Выплаты при увольнении по собственному желанию

Если пенсионер увольняется по собственному желанию, то работодатель обязан:

Компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении, включая положенный дополнительный отпуск. Компенсация перечисляется в размере среднего заработка при условии отработки более 11 месяцев или пропорционально отработанному времени с момента последнего отпуска. Но если работник отгулял больше положенного, то часть доходов у него удержат.
Выплатить зарплату за отработанный период с учетом действующей системы оплаты труда.
Начислить и заплатить предусмотренные локальными документами премии и надбавки.

Стоит обратить внимание, что при увольнении по собственному желанию инициатива должна действительно исходить от работника, и работодатель не вправе настаивать на написании соответствующего заявления. Многие недобросовестные работодатели, стремясь избежать дополнительных расходов на сокращение штата, вынуждают людей уволиться. Пенсионеру такой вариант не выгоден по финансовым причинам, так как он лишается права на выходное пособие при увольнении, а это два или три его среднемесячных заработка.

💰 Выплаты при увольнении по сокращению

На пенсионеров, которых сократили, распространяются все без исключения гарантии трудового законодательства. На основании ст. 178 Трудового кодекса им положена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Эта компенсация выплачивается, помимо зарплаты и оплаты за неиспользованные дни отпуска.

Важно учитывать, что при увольнении по сокращению штата работодатель должен четко придерживаться действующего алгоритма. Он не вправе увольнять пенсионера, который находится в отпуске или на больничном, а также должен предупредить о предстоящем сокращении как минимум за два месяца.

Пенсионеры вправе уволиться досрочно до истечения 2 месяцев с момента предупреждения о предстоящем увольнении. Но в этом случае им положена дополнительная компенсация в размере среднедневного заработка за весь фактически неотработанный период.

Выходное пособие выплачивается независимо от того, найдет ли пенсионер работу или нет. Но если в течение двух месяцев ему не удастся трудоустроиться, то он получает среднемесячный заработок за второй месяц. Для начисления денежных средств пенсионеру следует обратиться к работодателю с трудовой книжкой в подтверждение отсутствия нового места работы.

Трудовое законодательство содержит указание и на третью группу выплат: компенсацию за третий месяц после увольнения. Она полагается только тем уволенным, которые успели встать на учет в центр занятости в течение 2 недель после сокращения и не смогли трудоустроиться. Но вопрос ее начисления в адрес пенсионеров – спорный, так как это мера поддержки безработных граждан и получатели пенсии таковыми не являются. Судебная практика по вопросу начисления пенсионерам компенсации за третий месяц так же неоднозначная.

Пенсионеру следует помнить, что сокращение на предприятии должно быть экономически оправданным. Работодателю, который инициировал процедуру сокращения штата для избавления от лиц предпенсионного возраста, можно напомнить об уголовной ответственности за подобные действия.

Как работающему пенсионеру разобраться, нужно ли ему работать и терять пенсионные деньги и как рассчитать потери в случае неиндексации пенсии работающего пенсионера? Сколько теряет пенсионер денег?

сначала, с 2015 года перерасчет пенсий в связи с новыми поступлениями страховых взносов за год работы был ограничен тремя «пенсионными баллами»

Перерасчет введен беззаявительный, всем – с 1 августа. То есть те, кто отработали с января по декабрь полный календарный год, прибавку к пенсии за этот год получают только спустя 7 месяцев – в августе, теряя деньги за предыдущий период с января по июль.

затем, с 2016 года отменили индексацию пенсий для работающих пенсионеров.

За период, пока пенсионер официально трудоустроен, ему не повышают пенсию на утверждаемые ежегодно правительством коэффициенты индексации: ни для фиксированной выплаты, ни для страховой пенсии.

С 2018 года доплату к пенсии в связи с применением коэффициентов индексации будут производить со дня, следующего за днем увольнения(раньше выплачивали только спустя три месяца).

Так вот, в связи с этим возникает вопрос: выгодно сейчас пенсионеру официально работать или нет?

С одной стороны, государство не запрещает пенсионерам работать, но с другой стороны, в последнее время вводятся все новые условия, которые никак иначе, кроме как «косвенный намек» пенсионерам на увольнение, не назовешь.

Разбор на конкретном примере, сколько теряет работающий пенсионер при нынешних ограничениях, можно прочитать по ссылке во второй части статьи .

Мы хотим напомнить (а тем, кто не знал, сообщить), что пенсионер не лишается права на ежемесячную надбавку к пенсии, если работает по профессиям, указанным в Постановлении Правительства Москвы № 1462-ПП.

Читаем пункт 6:

«Право на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии, указанную в подпункте «а» пункта 2 настоящего Положения, имеют граждане, получающие пенсию в городе Москве (независимо от ее вида и органа, которым она выплачивается), зарегистрированные в городе Москве по месту жительства на день обращения за назначением ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии, при наличии регистрации в городе Москве по месту жительства не менее 10 лет в общей сложности (включая время проживания на присоединенной к городу Москве территории), и относящиеся к следующим категориям:

г) пенсионеры, занятые на отдельных должностях в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы, библиотеках (архивах), государственных учреждениях центры занятости населения, отделах записи актов гражданского состояния, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней;

е) пенсионеры, работающие в организациях жилищно-коммунального хозяйства города в должностях: дворник; рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений; уборщик территорий; уборщик мусоропроводов; уборщик служебных помещений, занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов;

ж) пенсионеры, работающие в качестве дежурных по подъездам (консьержей, швейцаров) жилых домов;

з) пенсионеры, работающие гардеробщиками в ОАО «Комбинат гардеробного обслуживания», занятые в бюджетных учреждениях здравоохранения, культуры, образования, физической культуры и спорта; …«

Вряд ли наши пенсионеры слышали о таком постановлении. И в соц.защите об этом им добровольно не расскажут. А зачем? Пусть сами ищут, открывают интернет и образовываются. Да, государство нас таким образом приучает самостоятельно защищать свои права на существования. Но если мы сами будем себя учить, лечить и защищать, то почему налоги повышают? Кого мы на них кормим?

Почему пенсионерам все менее выгодно становится работать официально? Такой вопрос можно зачастую увидеть на множестве новостных лент, форумов и других информационных площадках. Для получения логичного и грамотного ответа на поставленный вопрос нужно, для начала, изучить какие могут быть «плюсы и минусы» работы на пенсии.

Из постоянно обновляющейся информации становится известно, что количество работающих пенсионеров ежегодно уменьшается. Это связано с тем, что никто не хочет терять выплаты от государства.

Почему пенсионерам не выгодно работать в России официально

На данный момент правительство, по неизвестным причинам, не обращает внимания на работающих пенсионеров. Из-за чего они не получают полные суммы положенных социальных выплат. Государство объясняет это нехваткой средств.

Соответственно, пожилым людям стало невыгодно работать официально – они теряют государственные выплаты.

Огромное количество россиян, уже вышедших или еще только готовящихся к выходу на пенсию, задумываются о продолжении работы. Однако, из-за того, что в России на пенсии работать становится невыгодно, их число ежегодно уменьшается.

Конечно, можно найти гораздо больше плюсов, нежели минусов в работе после выхода на заслуженный отдых, но при условии полного здравия пенсионера. А, как известно, с возрастом у человека зачастую ухудшается и здоровье. Вследствие чего работа может нанести непоправимый ущерб.

Из-за чего еще может быть не выгодно работать в России на пенсии?

Все очень просто – если человек продолжает работать, то его пенсию попросту не будут индексировать, а это приведет к частичной потере средств. Согласно введенным законам, индексация пенсии может быть произведена только после официального увольнения гражданина.

Например: индексация составит около 500 рублей. Это приводит к потере примерно 6000 рублей за год. И, разумеется, это несправедливо. Ведь человек уже отработал необходимый стаж, и должен сам решать – хочет он работать дальше, или нет.

Пенсионерам не выгодно работать в России после пенсионной реформы

Государство отказывается индексировать пенсии работающих граждан. Денежные средства, которые должны идти на индексацию замораживаются до тех пор, пока человек не уволиться. И только после ухода с работы можно рассчитывать на положенные выплаты.

Но учитывая современные мизерные пенсии, в большинстве случаев пенсионеру приходиться устраиваться на работу, если позволяет общее здоровье. А чтобы не терять положенные по закону социальные выплаты, пенсионеру приходится устраиваться неофициально и получать зарплату в конверте. Это куда выгоднее, чем продолжать работать за «белую» зарплату – рабочий стаж уже не нужен, а пенсию постоянно индексируют.

Проведенная в январе 2019 года индексация составила 7.05%. Но эту надбавку получили только не работающие пенсионеры. А так как индексация проводится только находящимся на заслуженном отдыхе гражданам, не составит труда подсчитать потери трудоустроенных пожилых людей.

Да, если учесть зарплату, то работающие люди получаю больший доход, но никто не откажется от дополнительной оплаты. А в большинстве случаев люди попросту вынуждены работать, находясь на пенсии, ибо таковой на жизнь может и не хватать.

1 комментарий

Официально работающий пенсионер очень выгоден государству,т.к. при нормальной зарплате (40-45т) работадатель перечисляет в ПФР 22%,ФСС 2,9%,НДФЛ 13%,мед.страх.5’1%.То есть он компенсирует государству всю свою пенсию.

В Интернете активно распространяется информация о том, что вскоре будет принят закон о работающих пенсионерах, предполагающий отмену пенсий во время осуществления трудовой деятельности. То есть пенсионерам нужно будет выбирать что-то одно — или работу, или пенсию. Однако никаких ограничений на этот счет в 2020 году не предусмотрено, и даже законопроекты подобного содержания в Госдуму не вносились. Пенсионеры по-прежнему могут получать и зарплату, и пенсию.

Тем не менее, еще несколько лет назад отмена пенсий для работающих пенсионеров всерьез обсуждалась в экспертном сообществе и даже в Правительстве РФ. Тогда рассматривалось несколько вариантов изменений: полная отмена выплат для трудоустроенных граждан либо отмена фиксированной части пенсии (в 2020 году ее величина составляет 5686,25 руб.). Но ни один из предложенных вариантов тогда так и не одобрили.

Единственным ограничением, которое ввели для работающих пенсионеров, стал мораторий на индексацию пенсий. То есть, пока гражданин продолжает работать, ему выплачивают пенсию без учета ежегодно осуществляемых индексаций. Право на выплату «полной» пенсии он получит после увольнения.

Варианты закона о работающих пенсионерах

Предложения о введении ограничений для работающих пенсионеров по схеме «или пенсия, или работа» стали поступать еще в 2013 году. Тогда власти приступили к очередной пенсионной реформе — перешли от трудовых к страховым пенсиям и ввели новую систему расчета пенсионных выплат, основанную на баллах. Одновременно с этими изменениями чиновники обсуждали вопрос полной или частичной отмены пенсии работающим пенсионерам.

Впервые об этом рассказали сенатор Валерий Рязанский и заместитель директора РАНХиГС Юрий Горлин во время пресс-конференции в РБК. Они отметили, что по действующим тогда законам пенсионеры одновременно могли работать и получать пенсионное обеспечение. Однако по новым правилам им придется выбирать что-то одно — или зарплату, или пенсию. При этом средства, которые будут сэкономлены за счет таких изменений, направят на повышение пенсий неработающим пенсионерам.

Ю. Горлин, зам. директора РАНХиГС

Тогда Ю. Горлин предложил два возможных варианта решения этого вопроса:

Не выплачивать фиксированную выплату к страховой пенсии во время осуществления трудовой деятельности.
Или полностью отменить пенсию гражданам, у которых общий доход (пенсионное обеспечение и заработная плата в совокупности) превышают какую-то определенную законом сумму.

Однако, как отметил сенатор Валерий Рязанский, принять решение по этому вопросу довольно сложно. Из-за вступления в силу такого закона многие работающие пенсионеры примут решение об увольнении, и в ряде случаев найти замену таким работникам будет затруднительно.

Сенатор Валерий Рязанский

Тогда никаких ограничений в отношении работающих пенсионеров так и не ввели. Закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступивший в силу с 1 января 2015 года, отмену пенсий не предусматривал. Однако в 2016 году власти снова вернулись к обсуждению этого вопроса. Тогда в газете «Ведомости» сообщили, что Минфин предложил полностью или частично отменить пенсионные выплаты для трудоустроенных граждан. Среди обсуждаемых вариантов были следующие:

Не платить пенсию гражданам, чей годовой доход превышает определенную величину — 500 тыс. руб. или 1 млн руб. в менее жестком варианте.
Не платить фиксированную часть пенсии тем, чей ежемесячный доход превышает 2,5 прожиточных минимума.

Введение таких ограничений позволило бы экономить бюджету как минимум по 150 млрд руб. ежегодно, но на такие меры власти так и не решились. Чуть позже Ольга Голодец, в то время являющаяся вице-премьером по социальной политике, рассказала, что предложения об отмене пенсии работающим пенсионерам в той или иной форме поступали неоднократно. Однако Правительство не рассматривает их всерьез и не планирует вносить в Госдуму законопроект, предусматривающий такие изменения.

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам

В экспертном сообществе считают, что введение моратория на получение пенсии работающими пенсионерами лишь ненадолго снизит нагрузку на бюджет.

До введения моратория на индексацию, по состоянию на 1 января 2016 г., работающих пенсионеров насчитывалось около 15,3 млн человек. Затем началось массовое увольнение пенсионеров, и уже с 2017 года их численность снизилась до 9,9 млн человек.
Все это привело к резкому сокращению доходов Пенсионного фонда РФ из-за снижения объема страховых взносов. Впоследствии этот дефицит пришлось компенсировать за счет средств федерального бюджета.

Велика вероятность того, что из-за полной или частичной отмены пенсий работающим пенсионерам часть граждан уволится или «уйдет в тень». Все это снова приведет к снижению доходов ПФР и дополнительной нагрузке на федеральный бюджет.

Читайте также: