Что такое неопл в стаже пфр

Буквосочетание «НЕОПЛ» является условным обозначением одного из кодов, которые обязательно следует вносить в отчетные документы по части стажа. С помощью «НЕОПЛ» фиксируют периоды, за которые работнику по разным причинам не производилась оплата. Данный тип кодировки введен Постановлением Правления ПФ РФ № 66п от 28 марта 2012 г. и используется в настоящее время. Подобная кодировка, включающая и условное обозначение «НЕОПЛ», позволяет идентифицировать работающих граждан, условия их работы во время рассмотрения персонифицированных сведений в ПФР. Применяемая кодировка позволяет учесть все факты трудовой деятельности каждого работника (стаж, заработок и т. д.) и таким образом адекватно подойти к назначению пенсии.

Неопл в персонифицированном учете

Однако эти данные включают в себя только информацию о начисленных за период доходах и относящихся к ним взносах. Сведений о стаже в них нет. О новой отчетности по взносам читайте в статье «Расчет по страховым взносам за 1-й квартал 2017 года».

Отчетность по стажу нужно будет по завершении года подать непосредственно в ПФР в срок до 1 марта (п. 2 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Для нее постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п утверждена новая форма СЗВ-СТАЖ, в которой для сведений о стаже предусмотрена таблица, аналогичная входившей в утратившую силу форму РСВ-1.

Кстати, до окончания года сдавать СЗВ-СТАЖ должны ликвидирующаяся организация и снимающийся с регистрации ИП – см.

«Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 сдаются при ликвидации фирмы или ИП». Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ при увольнении работника, узнайте здесь.

«неопл» и «администр» в персонифицированном учете

А вот если работник был в отпуске без содержания, отпуске по уходу за ребенком и др., то соответствующий период времени должен быть отмечен в таблице определенным кодом. Для целей отражения периодов работы в РСВ-1 используется множество кодов (для правильного исчисления стажа) – НЕОПЛ, УЧОТПУСК, ДЛДЕТИ и т.д.

Разберемся с кодом НЕОПЛ в персонифицированном учете. Код НЕОПЛ в ПФР: расшифровка Код НЕОПЛ в индивидуальных сведениях означает, что за указанный период времени работник не получал денег в оплату труда.
Причины для этого могут быть разные, поэтому страхователь должен ставить один и тот же код НЕОПЛ в РСВ-1 в различных ситуациях. Так, код НЕОПЛ применяется для обозначения (Таблица «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения» Приложения № 2 к Порядку заполнения РСВ-1):

• отпуска без сохранения заработной платы (ст.

Код «неопл» в персонифицированном учете

Постановления Правления ПФ РФ от 04.06.2015 N 194п) (см. текст в предыдущей редакции) НЕОПЛДОГ Период работы застрахованного лица по договору гражданского правового характера Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды с 01.01.2014 НЕОПЛАВТ Период работы застрахованного лица по авторскому договору Период работы застрахованного лица по авторскому договору, а также по договору с авторами произведений, получившими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды.

Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения

Основными регламентирующими документами по такому учету являются:

• закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ;
• постановление ПФР «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению» от 31.07.2006 № 192п.

Источником данных для персонифицированного учета являются сведения, подаваемые работодателями. Особенности персонифицированной отчетности в 2017 году С 2017 года отчетность в отношении начисления страховых взносов (в т.

ч. предназначенных для ПФР) сдается в налоговые органы. Новый отчет по взносам, объединяющий в себе сведения по всем их видам, переданным под контроль ИФНС, содержит раздел, посвященный персонифицированным данным.

Сзв-стаж: подробная инструкция от пфр

Ответы на часто задаваемые вопросы Вопрос №1: Какой код нужно записать в индивидуальных сведениях сотрудника, чтобы отобразить отпуск за свой счет, «АДМИНИСТР» либо «НЕОПЛ»? До 01.04.2015 г. с этой целью использовался код «АДМИНИСТР», после чего его отменили и ввели вместо него «НЕОПЛ».

Таким образом, нерабочие дни работника, который взял отпуск без сохранения зарплаты, помечают условным обозначением «НЕОПЛ» (Постановление правления ПФ РФ № 194п от 04.06.2015).

Вопрос №2: Нужно ли организации вести, сдавать персонифицированный учет по работнику, являющемуся пенсионером?

Нужно. Законом не предусмотрено ни для кого никаких исключений по этой части.

Пенсионер — такой же работник, как и все остальные.

• Единый расчет по страховым взносам (третий раздел — персонифицированные данные). Сдается в ИФНС.
• Форма СЗВ-М (данные о застрахованных работниках) подается в ПФР.
• Годовые данные по персонифицированному учету.
  Формат этого вида отчетности пока не согласован. Сведения нужно будет представить пенсионному фонду в новом году за уже прошедший отчетный 2017 г.
• Старую отчетную форму РСВ-1 нужно было подавать последний раз за 2016 г., в текущем году она утратила силу и уже не используется. В ней указывались персонифицированные сведения за последние три месяца в разделе 6.8.
  Обязанность по составлению отчетности, а также представлению ее контролирующим органам лежит целиком и полностью на нанимателе. С целью отображения в новых типовых формах требуемым образом разных периодов работы сотрудников ответственное лицо также использует надлежащие коды.

N 30, ст. 3602; 2009, N 30, ст. 3739; 2013, N 52, ст. 6992) с 01.01.2014 по 31.12.2014 Абзац пятый статьи 256 «Отпуска по уходу за ребенком» Трудового кодекса Российской Федерации; Пункт 3 части 1 статьи 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Пункт 2 части 2 статьи 1 Федерального закона от 21.03.2005 N 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» с 01.01.2015 (в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 04.06.2015 N 194п) (см.

Неопл расшифровка пфр 2017

Отображение неоплачиваемого периода работы за 2016 г. при помощи кода «НЕОПЛ» (используется старая форма РСВ-1) Сотрудница компании «Проспект» Климова Л. Н. находилась в отпуске по беременности и родам с начала 2016.

Поскольку больничный листок нанимателю она не представила, то ей пособие по беременности не начислили. При заполнении формы РСВ-1, а именно, раздела 6.8 («Период работы за последние три месяца»), этот рассматриваемый период трудовой деятельности Климовой Л.

Н. можно отобразить при помощи следующих кодов:

1. «НЕОПЛ» — с даты ее ухода в отпуск в 2016 г. и до тех пор, пока Климова Л. Н. принесет требуемые документы для назначения пособия.
2. «ДЕКРЕТ» — с расчетом за квартал, в котором сотрудница представит документы нанимателю, а ей выдадут пособие.
3. «ДЕТИ» — с даты, когда Климова Л.

Неопл расшифровка пфр 2016

ДЕКРЕТ Отпуск по беременности и родам Абзац первый статьи 255 «Отпуска по беременности и родам» Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878); Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2014 по 31.12.2014 Абзац первый статьи 255 «Отпуска по беременности и родам» Трудового кодекса Российской Федерации; Пункт 2 части 1 статьи 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 (в ред.

Постановления Правления ПФ РФ от 04.06.2015 N 194п) (см.

Выплаты по дополнительному тарифу указываются, если у сотрудник был занят на определенных видах вредных и опасных работ, занятость в которых дает право на досрочное назначение пенсии в соответствии с подпунктами 1-18 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

При отсутствии уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам лица, занятые на работах, предусмотренных подпунктами 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и/или стажа на соответствующих видах работ, лишаются права на досрочную пенсию.

Чтобы заполнить суммы по доп. тарифу, нажмите на ссылку Указать выплаты по доп. тарифу. Откроется таблица:

в столбце По доп.

тарифу, ч. 1 (4%) указываются сумма выплат и иных вознаграждений, на которые страхователями начислены страховые взносы по дополнительному тарифу работникам, занятым на видах работ, указанных в подпункте 1 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

в столбце По доп. тарифу, ч. 2 (2%) указываются сумма выплат и иных вознаграждений, на которые страхователями начислены страховые взносы по дополнительному тарифу работникам, занятым на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

После заполнения выплат по доп. тарифу нужно указать коды особых условий труда и/или основания для досрочного назначения трудовой пенсии (см. ниже особенности учета стажа).

Если заполнены выплаты по доп. тарифу, при формировании отчета автоматически сформируется справка о начислении дополнительных тарифов страховых взносов. Сведения по форме СПВ-1 и справка направляются страхователем одновременно единым пакетом.

Периоды болезни и отпуска за свой счет надо показать в РСВ-1 за 2015 год

09 февраля 2016

При заполнении РСВ-1 ПФР 2015 у бухгалтеров возникают вопросы. Один из частых вопросов – надо ли отражать периоды болезни и отпуска за свой счет в отчете РСВ-1 за 4 квартал 2015 года.

В порядке заполнения отчета РСВ-1 за 4 кв 2015 года сказано, что заполнять графы 5–9 подраздела 6.8 надо только в сведениях на работников, которые трудятся во вредных условиях (п. 37.6 Приложения 2 к постановлению правления ПФР от 16.01.14 № 2п). Но опрошенные нами специалисты фондов считают, что периоды болезни и отпуска за свой счет необходимо отражать в разделе 6, даже если у сотрудника обычные условия труда. Каждый период в графе 7 подраздела 6.8 нужно отметить специальным кодом. Для болезни — код ВРНЕТРУД, для отпуска за свой счет — НЕОПЛ.

Если не показать периоды болезни и отпуска, то на проверке фонд может оштрафовать компанию на 5 процентов от взносов работника, отраженных в подразделе 6.5 (ст.

17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Судьи считают такие штрафы законными.

Заполняя РСВ 1 за 4 квартал 2015 года, надо все тщательно перепроверить, чтобы после отправки РСВ 1 за 4 квартал 2015 г. из фонда не пришел отрицательный протокол. Чаще всего, как мы выяснили у специалистов ПФР, ошибки такие: расходится база по взносам, перепутаны коды тарифов и т. д. (см. статью на сайте). Их следует исправить и снова направить расчет. Если компания отправит в срок отчет с ошибками, а исправит их уже после отведенного на сдачу отчета РСВ-1 ПФР срока, то возможен штраф. В некоторых регионах отменить его можно только в суде.

Телефон горячей линии управления ПФР в Голышмановском районе Тюменской области – 2-50-31

Страница отделения в социальной сети «ВКонтакте»

Постановлением Правления ПФР от 28.03.2012 № 66п внесены следующие изменения в Постановление Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению»:

Измены правила заполнения форм АДВ-6-2 «Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР» и АДВ-6-3 «Опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР».

Данные формы должны заполняться в рублях и копейках.

Кроме того, таблица реквизитов формы АДВ-6-2 дополнена строками «Сумма доуплаченных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии» и «Сумма доуплаченных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии», в которых указываются суммы дополнительно уплаченных страховых взносов за отчетный период. При этом значения показателей в данных строках могут быть как положительными, так и отрицательными.

2. Уточнены порядок представления и правила заполнения формы СЗВ-6-1 «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица» в части порядка предоставления корректирующих или отменяющих форм.

3.Внесены изменения в Классификатор параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе для отражения сведений:

– за членов экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов за исполнение обязанностей члена экипажа судна;

– за иностранных граждан или лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно проживающие на территории Российской Федерации и заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев;

– законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации и заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.

Кроме того, уточнены категории лиц, применяющих льготные тарифы страховых взносов по коду ПНЭД, а также добавлены новые коды, в частности, ДП — для добровольных взносов в ПФР, уплачиваемых работодателем за работников, АСБ — дляаптечных организаций, организаций социального обслуживания населения и благотворительных организаций.

Классификатор дополнен новой таблицей «Исчисляемый трудовой стаж: исчисление ТРУДОВОГО стажа: дополнительные сведения (для форм СЗВ-6-1, СЗВ-6-2) (периоды, не включаемые в страховой стаж)», в которую включены 3 дополнительных кода:

ДЛДЕТИ -отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

ЧАЭС -Дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

НЕОПЛ -Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС.

4. Изложены в новой редакции формы «Запрос органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗВ-2а)» и «Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-5)» согласно приложениям 1 и 2 к данному постановлению.

Данными изменениями необходимо руководствоваться при подготовке отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету, начиная с отчетности за первый квартал 2012 года.

Подробнее о порядке заполнения форм персонифицированного учета вы можете узнать в книге «ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ-2012»

• Персонифицированный учет
• Особенности персонифицированной отчетности в 2020 году
• Где указаны виды кодов
• «Неоплдог» в персонифицированном учете
• «Администр» в персонифицированном учете
• «Неопл» и «Договор» в персонифицированном учете
• Итоги

Персонифицированный учет

Персонифицированный учет предназначен для суммирования данных на лицевом счете каждого работника (с момента его трудоустройства) по страховой и накопительной частям пенсии. На этом же счете фиксируются данные о его трудовом стаже.

Основным регламентирующим документом по такому учету является закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Источником данных для персонифицированного учета являются сведения, подаваемые работодателями.

Особенности персонифицированной отчетности в 2020 году

С 2017 года отчетность в отношении начисления страховых взносов (в т. ч. предназначенных для ПФР) сдается в налоговые органы. Расчет по взносам, объединяющий в себе сведения по всем их видам, переданным под контроль ФНС, содержит раздел, посвященный персонифицированным данным. Однако эти данные включают в себя только информацию о начисленных за период доходах и относящихся к ним взносах. Сведений о стаже в них нет.

О новой отчетности по взносам читайте в статье «ЕРСВ - расчет по страховым взносам за 2019 год в 2020 году».

Отчетность по стажу подается по завершении года непосредственно в ПФР в срок до 1 марта (п. 2 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Для нее постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п утверждена новая форма СЗВ-СТАЖ, в которой для сведений о стаже предусмотрена таблица, аналогичная входившей в утратившую силу форму РСВ-1.

Заполнить СЗВ-СТАЖ за 2019 год вам поможет наш чек-лист.

Кстати, до окончания года сдавать СЗВ-СТАЖ должны ликвидирующаяся организация и снимающийся с регистрации ИП.

См.: «Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 сдаются при ликвидации фирмы или ИП». Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ при увольнении работника, узнайте здесь.

Постановлением №507п утверждены правила заполнения и форматы ее подачи в ПФР. В тексте правил присутствует отсылка к шифрам тех же кодов, которые использовались при заполнении персонифицированных сведений в РСВ-1.

Где указаны виды кодов

Сгруппированные по разделам коды параметров, необходимых для заполнения сведений о стаже, содержатся в п. 2.3.26 к постановлению ПФР от 06.12.2018 № 507 п:

• застрахованных лиц по категориям;
• учитывающие условия работы на территориях Крайнего Севера и подвергшихся радиационному заражению;
• по особым условиям труда;
• по основаниям исчисления страхового стажа;
• по дополнительным сведениям для исчисления страхового стажа;
• по периодам, которые не включают в страховой стаж при подсчете трудового стажа;
• по основаниям назначения трудовой пенсии досрочно;
• по специальной оценке условий труда.

Классификатор параметров предназначен для идентификации работников и условий их трудовой деятельности при рассмотрении персонифицированных данных в ПФР. Он позволяет обеспечить назначение пенсии с учетом всех факторов (заработка, трудового стажа, условий работы и т.п.).

В классификатор включены также коды для таких категорий застрахованных лиц, как иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ.

О том, какие статусы могут иметь иностранные граждане в России, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан (нюансы)».

«Неоплдог» в персонифицированном учете

Код «Неоплдог» означает период работы застрахованного лица по договорам, не предусматривающим его трудоустройства, оплата за который будет произведена в следующих отчетных периодах. К ним относят договоры аренды, подряда, перевозки, хранения и других. По данному коду учитывают период работы лица, выплаты и другие вознаграждения.

Периоды, в которых человек работал и по трудовому договору, и с условием подряда, должны отражаться раздельно.

«Администр» в персонифицированном учете

Код «Администр» с 2015 года не применяется (подп. «б» п. 2.10.5 Приложения к постановлению Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п). Вместо него следует указывать код «Неопл».

«Неопл» и «Договор» в персонифицированном учете

Код «Неопл» применяют, если были периоды, в которые трудовая деятельность не осуществлялась. Такими периодами являются:

• отпуск без сохранения заработной платы;
• простой по вине работника;
• отстранение от работы при нарушениях трудового распорядка (например, состояние алкогольного опьянения);
• неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогам;
• другие неоплачиваемые периоды.

Код «Договор» проставляется в том случае, если работа по договору началась в предыдущем отчетном периоде и продолжается в текущем. Его используют для договоров подряда, перевозки и других.

Итоги

«Неопл» - это код, используемый в отчетности по стажу для отображения периодов, в которых работник не осуществлял трудовую деятельность. А код «Администр» - его предшественник, который в настоящее время не применяется. Найти полный перечень кодов можно в в приложении 2 к постановлению ПФР от 16.01.2014 № 2п. А в постановлении ПФР от 06.12.2018 №507п, утвердившем новые формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР - действующие коды.

Форма СЗВ-СТАЖ — ежегодный отчет, который обязаны подавать все страхователи. Он утверждена Постановлением Правления ПФР №3п от 11.01.2017 года. В 2018 году в него были внесены изменения. Также корректировки в правила заполнения отчета и кодировки условий труда были утверждены в 2020 году. Поэтому СЗВ-СТАЖ в 2021 году необходимо подавать с учетом внесенных изменений.

Законодательством приняты три формы отчета, которые могут подавать страхователи:

• Исходная. Она подается при первичном составлении отчета по итогам отчетного периода.
• Дополняющая. С ее помощью в уже поданные сведения вносят корректировки и дополнения.
• Назначение пенсии. Эту форму подают при выходе сотрудника на пенсию.

В отчете страхователь отмечает «Х» нужную форму.

Бланк СЗВ-СТАЖ состоит из таких разделов:

1. Сведения о страхователе. В этом разделе прописывают регистрационный номер работодателя в ПФР, его ИНН, КПП (у ИП его нет) и краткое наименование в соответствии с уставными документами.
2. Отчетный период. В этом разделе указывают год, за который подают отчет. При сдаче СЗВ-СТАЖ 2019 в поле указывают «2019».
3. Сведения о периодах работы застрахованных лиц. Этот раздел предназначен для указания данных сотрудников и лиц, которым работодатель выплачивает вознаграждение. В таблице указывают порядковый номер, ФИО, СНИЛС, условия труда и другие обязательные сведения. Для этого используют коды СЗВ-СТАЖ.
4. Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательно пенсионное страхование. В этом разделе указывают были ли начислены и оплачены взносы. Его заполняют при выходе сотрудника на пенсию.
5. Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами негосударственного пенсионного обеспечения. Этот раздел также заполняют при выходе сотрудника на пенсию. В нем указывают сведения, если заключены договоры с негосударственными фондами пенсионного обеспечения.

В соответствии законом №27 от 01.04.1996 года (в редакции от 2016 года), в отчете отражают сведения о сотрудниках и лицах, которым выплачивают вознаграждения, если в отчетном периоде трудовые соглашения с ними были заключены, расторгнуты или продолжали действовать. Административная ответственность за СЗВ-СТАЖ наступает в том случае, если страхователь в отчете указал не всех сотрудников или исказил сведения о них.

Срок подачи СЗВ-СТАЖ — 1 марта года, следующего за отчетным.

За нарушение этого правила предусмотрен штраф в размере 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо, сведения о котором были поданы не вовремя. Штраф выпишут и должностному лицу, ответственному за подачу отчета. Его размер составит 300,00-500,00 рублей.

В третьем разделе страхователь указывает сведения о периодах работы, используя кодировки. Они сгруппированы в отдельные группы:

• категории застрахованных лиц;
• условия работы на территориях Крайнего Севера и подвергшимся радиационному заражению;
• особые условия труда;
• основания исчисления страхового стажа;
• дополнительные сведения для исчисления страхового стажа;
• периоды, которые не включены в страховой стаж при подсчете трудового стажа;
• основания назначения трудовой пенсии досрочно;
• специальная оценка условий труда.

Их можно найти в пункте 2.3.26 Постановления ПФР №507п от 06.12.2018 года. Также новые кодировки утверждены 02.09.2020 года Постановлением ПФР 612п.

СЗВ-СТАЖ: код «НЕОПЛ»

Этот код применяют для указания сведений о периодах, в которых сотрудник не получал заработную плату или вознаграждения (лица, работающие по договору подряда, ГПХ). К ним относят следующие периоды:

• простой по вине работника;
• отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы);
• отстранение от работы за нарушение трудового распорядка или невыполнение обязанностей;
• неоплачиваемый отпуск;
• участие в забастовке;
• другие неоплачиваемые периоды, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Приведем пример. Договор гражданско-правового характера на оказание услуг был заключен 01.09.2020 года. В соответствии с ним, физическое лицо приступает к выполнению работ с 21.09.2020 года. Период с начала сентября и до 21 числа не оплачивается. Следовательно, напротив него в таблице третьего раздела необходимо указать код «НЕОПЛ».

Форму СЗВ-СТАЖ используют для передачи сведений о трудовом стаже в Пенсионный фонд России. В этой статье вы узнаете, как правильно в документе отразить прогул и отсутствие сотрудника по невыясненной причине.

Общая информация о СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ — отчетность для организаций и предпринимателей, имеющих официально трудоустроенных работников. Документ включает в себя сведения о трудовой деятельности сотрудников.

СЗВ-СТАЖ связан с другой отчетностью — СЗВ-М. Обе формы раскрывают данные об официально трудоустроенных работниках, но в первом содержится больше информации. В отчетность включают сведения о периодизации трудовой деятельности на текущем месте работы. В форме расписываются периоды, когда человек числился штатным сотрудником, но не выполнял трудовых обязательств: находился в отпуске, на больничном, прогуливал по невыясненной причине и тому подобное.

СЗВ-СТАЖ отправляют в Пенсионный фонд России по месту регистрации предпринимателя или организации. Срок сдачи — 15 марта года, следующего за отчетным. Например, за 2020 год сдать отчетность необходимо сдать не позднее 15 марта 2021 года . Если крайний день выпадает на выходной, срок смещается на ближайший рабочий день.

Организации и предприниматели, у которых трудоустроено 25 и более работников, отправляют отчетность в электронном формате . Остальным (у кого менее 25 сотрудников) разрешено подавать документ в бумажном или цифровом виде по собственному усмотрению.

Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ

Отчет заполняется в несколько этапов:

Для заполнения СЗВ-СТАЖ рекомендуем воспользоваться сервисом «Моё дело» для предпринимателей и бухгалтеров. Он автоматизирует подготовку любой отчетности и исключает вероятность допущения ошибок. Попробовать сервис можно бесплатно .

Как отразить в СЗВ-СТАЖ отсутствие работника по невыясненной причине

Отсутствие сотрудника на рабочем месте по невыясненной причине — прогул. Таковым считается отсутствие более 4-х часов или в течение всего рабочего дня или смены вне зависимости от их продолжительности .

В основной инструкции по заполнению СЗВ-СТАЖ порядок отражения прогулов не зафиксирован. Мы предлагаем руководствоваться статьей 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ: неявка работника на рабочее место по невыясненной причине (читай — прогул) считается неоплачиваемым периодом и не засчитывается в страховой стаж.

Например , Васильченко Артем Сергеевич устроился в ООО «Интеркомплюс» 5 июля 2020 года. До 27 июля ответственно подходил к выполнению обязательств, но потом пропустил два рабочих дня по невыясненной причине. В СЗВ-СТАЖ бухгалтер отражает два периода:

• с 5 июля 2020 года по 27 июля 2020 года;
• с 29 июля 2020 года по 29 августа 2020 года.

Показан двухдневный разрыв непрерывного стажа (28 и 29 июля), когда Васильченко Артем Сергеевич отсутствовал по невыясненной причине.

Существует альтернативный вариант. В инструкции Пенсионного фонда Российской Федерации предлагают не разрывать непрерывный стаж, а помечать пропущенные дни шифром «НЕОПЛ» .

Посмотрим, как это правильно сделать на примере прогулов Васильченко А.С. В 6 и 7 строках указываем период отсутствия на рабочем месте по невыясненной причине: с 28 июля по 29 июля. В 11 строке впишем шифр «НЕОПЛ» .

Второй вариант отражения прогулов, по сравнению с первым, считается более грамотным. Поэтому мы рекомендуем использовать его.

Перед внесением в СЗВ-СТАЖ сведений о прогуле сотрудника собирают документальное подтверждение. Для этого используют данные первичных документов, фиксирующих посещаемость рабочего места; показания свидетелей, докладные записки и тому подобное. Некоторые организации используют журнал посещаемости: приезжая в офис, сотрудники расписываются в нем для подтверждения фактического прибытия.

Важно! Прогулы не по вине работника (например, какое-то обстоятельство вынудило компанию на два дня отпустить часть сотрудников) — не причина для разрыва непрерывного стажа. Отсутствие на рабочем месте указывают в отчетности, но в строке 11 ставят пометку — «ПРОСТОЙ» .

Пример заполнения СЗВ-СТАЖ с прогулом

Перед подготовкой отчетности советуем посмотреть образец заполнения на примере Васильченко Артема Сергеевича:

Если не хотите вникать в тонкости оформления документа, воспользуйтесь сервисом «Моё дело» для предпринимателей и бухгалтеров. Система автоматизирует заполнение документа и исключает вероятность допущения ошибки.

Расхождения сведений в формах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М

Сведения в формах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М должны совпадать, но иногда из-за несвоевременного документооборота внутри организации или по другой причине возникают расхождения.

Рассмотрим конкретный пример. Сидоров Петр Геннадьевич трудоустроен в организацию 29 октября 2019 года. С этого дня он приступил к выполнению своих обязательств. Но приказ о приеме дошел до бухгалтерии только 10 ноября после отправки СЗВ-М в ПФР. В марте 2020 года компания получила уведомление о расхождении сведений с СЗВ-СТАЖ, так как данные о Сидорове не включили в СЗВ-М за октябрь (хотя он проработал 2 дня). В этом случае необходимо подать «дополняющую» форму СЗВ-М, о которой мы рассказывали ранее.

Еще один пример: Афанасьев Василий Петрович отсутствовал на работе с 25 октября по 3 ноября 2019 года. Все дни были отмечены как прогулы, но 4 ноября сотрудник предоставил больничный лист на период с 25 октября по 31 октября. В этот же день он решил уволиться по обоюдному соглашению сторон.

Возникает ситуация: в СЗВ-М за ноябрь сведения об Афанасьеве будут (потому что дата увольнения — 4 ноября), а в СЗВ-СТАЖ — нет, так как все ноябрьские дни отмечены «прогулом». Бухгалтеру следует подать в инспекцию СЗВ-КОРР с уточнением данных о периоде работы Афанасьева.

Важно! В рассмотренных примерах организация получит штраф за нарушение сроков сдачи подлинных данных о сотрудниках — 500 рублей за каждого работника . Дополнительный штраф в размере 300 рублей выпишут ответственному за подготовку отчета лицу (в большинстве случаев — бухгалтеру ).

Как отразить в СЗВ-СТАЖ сотрудников, уволенных за прогулы

Если работника увольняют за прогулы без уважительной причины, особое внимание уделяют графе 7 СЗВ-СТАЖ: период работы. Бухгалтеры часто допускают ошибку и последним днем указывают дату заявления или приказа об увольнении. Правильно — написать последний день, когда сотрудник выходил на работу.

Например , Баранкин Игорь Валентинович с 10 августа перестал приходить на работу, связаться с ним не получилось. Организация 15 августа в одностороннем порядке оформила решение об увольнении. В СЗВ-СТАЖ рабочий период указывается до 9 августа (последний день, когда Баранкин был на рабочем месте), а не 15 августа, когда был подписан приказ об увольнении.

Любое отсутствие по невыясненной причине с юридической точки зрения — прогул, приводящий к разрыву непрерывного стажа. Его в СЗВ-СТАЖ можно отразить двумя способами, но приоритетный — указание периода невыхода на рабочее место с пометкой «НЕОПЛ» .

Обратите внимание на согласованность сведений в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. При обнаружении расхождений надзорный орган пришлет уведомление с требованием внести правки и выпишет на организацию штраф.

Чтобы правильно отразить отсутствие по невыясненной причине и прогулы в СЗВ-СТАЖ, воспользуйтесь сервисом «Моё дело» для бухгалтеров и предпринимателей. Он автоматизирует подготовку отчетности и исключает вероятность допущения ошибок.

Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которыми заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

На застрахованных лиц, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, сведения по форме СЗВ-СТАЖ представляются органами службы занятости населения.

Раздел 1 «Сведения о страхователе»

В позиции «Регистрационный номер в ПФР» указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.

В позиции «ИНН» указывается ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

Для физического лица ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

При заполнении плательщиком ИНН, который состоит из десяти знаков, в зоне из двенадцати ячеек, отведенных для записи показателя ИНН, в последних двух ячейках следует проставить прочерк.

В позиции «КПП» (код причины постановки на учет по месту нахождения организации) КПП указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации.

В позиции «Наименование (краткое)» указывается краткое наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции) либо наименование отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения.

В позиции «Тип сведений» знаком «X» отмечается тип представляемой формы: «Исходная», «Дополняющая» или «Назначение пенсии».

Формы с типом сведений «Назначение пенсии» представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

Формы с типом «Дополняющая» представляются на застрахованных лиц, данные по которым, представленные в форме с типом «Исходная», не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащейся в них ошибки.

Раздел 2 «Отчетный период»

Указывается год, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ, в формате ГГГГ.

Раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц»

Данные в разделе заполняются страхователем в именительном падеже.

В графе «Фамилия» указываются фамилии застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).

В графе «Имя» указываются имена застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).

В графе «Отчество» указываются отчества застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).

Графы «Фамилия» и (или) «Имя» обязательны для заполнения.

В графе «СНИЛС» указываются страховые номера индивидуальных лицевых счетов каждого из застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ.

Данные, указанные в вышеперечисленных графах, должны соответствовать данным, указанным в страховом свидетельстве обязательного (государственного) пенсионного страхования (выдается Пенсионным фондом Российской Федерации).

Даты, указанные в графе «Период работы» таблицы, должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в разделе 2 формы, и заполняются: «с (дд.мм.гггг) по (дд.мм.гггг)».

При необходимости отражения нескольких периодов работы по конкретному застрахованному лицу каждый из периодов указывается отдельной строкой. Графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются один раз.

Для форм с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию.

Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ». В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Графа 8 раздела «Территориальные условия (код)» заполняется в соответствии с «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета», приведенным в приложении к настоящему Порядку (далее — Классификатор).

В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.

В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.

Работа застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, отражается в графе 9 «Особые условия труда (код)» в соответствии с Классификатором.

При этом код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) и со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором в следующей строке, начиная с графы «Особые условия труда». Запись кода не ограничена шириной графы.

Графы 9, 12 и 13 раздела не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов, либо уплата страховых взносов по дополнительному тарифу или пенсионных взносов в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения отсутствует.

Код «СЕЗОН» заполняется только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.

Код «ПОЛЕ» заполняется, если в графе «Особые условия труда (код)» указан код «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 и 19–21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с ПФР или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 — при пятидневной рабочей неделе; 25,4 — при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета, что 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.

Для соответствующих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 6 и 7, в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения» отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).

При заполнении периода работы осужденных лиц в графе 11 указывается количество засчитанных в страховой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.

Время пребывания под водой (часов, минут) заполняется только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.

Данные о налете часов застрахованных лиц — работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) заполняются только в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов: «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ».

Данные о налете часов застрахованных лиц, участников испытательных полетов (часов, минут) заполняются в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов «ИТСИСП», «ИТСМАВ», «ИНСПЕКТ», «ЛЕТИСП».

Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из кодов: «27-СМ», «27-ГД», «27-СМХР», «27-ГДХР».

Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».

При этом если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПД», указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).

Если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПДРК», указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «а» п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в п. 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и п. 1.4–1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в п. 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год).

Если в графе 12 «основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «б» п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в п. 1.1–1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).

Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывается, если при отражении сведений в графе 11 формы указаны следующие дополнительные сведения:

• отпуск по уходу за ребенком — «ДЕТИ»;
• отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды — «НЕОПЛ»;
• повышение квалификации с отрывом от производства — «КВАЛИФ»;
• исполнение государственных или общественных обязанностей — «ОБЩЕСТ»;
• дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха — «СДКРОВ»;
• отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника — «ОТСТРАН»;
• дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, — «УЧОТПУСК»;
• отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — «ДЛДЕТИ»;
• дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, — «ЧАЭС»;
• дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами — «ДОПВЫХ».

Код «ДЕТИ» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Код «ДЛДЕТИ» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 лет до 3 лет.

Код «ДЕТИПРЛ» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Код «ЗГДС» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности субъекта Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе.

Код «ЗГД» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности Российской Федерации.

Код «ЗГГС» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Код «ЗМС» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности муниципальной службы.

Код «ЗМД» в графе 11 «дополнительные сведения» заполняется в случае замещения лицом муниципальной должности, заменяемой на постоянной основе.

При необходимости отражения одновременно более одного кода, указанного в разделе Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора, коды указываются двумя строчками.

При этом коды «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГТС», «ЗМС», «ЗМД» указываются в первой строке.

Для застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в графе «Период работы» раздела указывается период его нахождения на регистрационном учете в органах ПФР, ограниченный отчетным периодом, при условии уплаты за этот период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Графа «Сведения об увольнении застрахованного лица» заполняется символом «X» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.

Раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование» и Раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения»

Данные разделы заполняются только для форм СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии».

В строке «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период, указанный в графе «Период работы», начислены (уплачены):» отражается информация о факте:

• начисления страховых взносов на выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам (за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) за периоды работы застрахованных лиц, указанные в разделе 3 формы;
• уплаты страховых взносов на выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, за периоды работы застрахованных лиц, указанные в разделе 3 формы.

Читайте также:

  
• Как дожить до пенсии без работы
  
• Что такое пенсия за потерю трудоспособности
  
• Могут ли отменить пенсию если еще работаешь
  
• Условия назначения пенсии за выслугу лет эссе
  
• Работающие пенсионеры 65 плюс порядок