Для назначения пенсии справка о северном стаже

Тип документа: Справка

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,0 кб

Бланк документа

  • Справка: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Справка» по всему сайту
  • «Справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных».doc
  • Справка о стаже плавания члену экипажа судна внутреннего плавания
  • Справка о стаже муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в Органах местного самоуправления Волоколамского района Московской области
  • Справка о стаже педагогической работы соискателя ученого звания по кафедре на условиях почасовой оплаты труда
  • Справка о стаже муниципальной службы в органах местного самоуправления Егорьевского муниципального района Московской области
  • Справка о степени достижения заявленных при представлении на конкурс Минэкономразвития России показателей реализации мероприятий в 2007 г. на территории субъекта Российской Федерации. Форма N 4
  • Справка о степени тяжести увечья сотруднику органов наркоконтроля
  • Справка о степени достижения заявленных при представлении на конкурс Минэкономразвития России показателей реализации мероприятий в 2008 году на территории субъекта Российской Федерации. Форма N 4
  • Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Форма N 3
  • Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Унифицированная форма N КС-3
  • Справка о стоимости недвижимого имущества, являющегося объектом обложения налогом на имущество физических лиц
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы
  • Агентский договор
  • Договор аренды
  • Договор аренды жилого помещения
  • Договор аренды нежилого помещения
  • Договор аренды транспортного средства
  • Договор аренды имущества
  • Договор аренды земельного участка
  • Договор аренды предприятия
  • Договор банковского вклада
  • Договор банковского счёта
  • Договор банковской гарантии
  • Брачный договор
  • Договор безвозмездного пользования
  • Договор дарения
  • Договор задатка
  • Договор займа
  • Договор залога
  • Защита авторских прав
  • Защита прав собственности
  • Договор доверительного управления
  • Договор комиссии
  • Договор кредита
  • Договор купли-продажи
  • Договор купли-продажи транспортного средства
  • Договор купли-продажи имущества
  • Договор купли-продажи недвижимости
  • Договор купли-продажи земельного участка
  • Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
  • Договор лизинга
  • Договор мены
  • Договор на оказание услуг
  • Договор перевозки
  • Договор подряда
  • Договор бытового подряда
  • Договор строительного подряда
  • Договор поручения
  • Договор поручительства
  • Договор поставки
  • Договор бытового проката
  • Договор пожизненной ренты
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования
  • Трудовой договор
  • Договор уступки права требования
  • Учредительные договоры
  • Договор франчайзинга
  • Договор хранения
  • Акт
  • Анкета
  • Ведомость
  • Выписка
  • График
  • Данные
  • Декларация
  • Доверенность
  • Договор
  • Жалоба
  • Журнал
  • Задание
  • Заключение
  • Записка
  • Запрос
  • Заявка
  • Заявление
  • Исковое
  • Извещение
  • Инструкция
  • Информация
  • Карта
  • Карточка
  • Книга
  • Контракт
  • Опись
  • Отчет
  • Паспорт
  • Перечень
  • Письмо
  • План
  • Показатели
  • Положение
  • Постановление
  • Предложение
  • Представление
  • Претензия
  • Приказ
  • Протокол
  • Разное
  • Разрешение
  • Расписка
  • Распоряжение
  • Расчет
  • Реестр
  • Резюме
  • Решение
  • Сведения
  • Свидетельство
  • Сертификат
  • Смета
  • Соглашение
  • Сообщение
  • Список
  • Справка
  • Таблица
  • Требования
  • Уведомление
  • Удостоверение
  • Устав
  • Характеристика
  • Ходатайство
  • Типовые договоры
  • Образцы документов
  • Политика конфиденциальности
  • Обратная связь

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Перечень оснований раннего ухода на пенсию северян

Для граждан, длительное время проживающих и трудящихся на Севере, в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ закреплено несколько оснований досрочного выхода на пенсию. Для этого достаточно выработать определенный стаж на территориях с экстремальными природными условиями. В результате они получают право на назначение пенсионного обеспечения раньше общеустановленного возраста.


Еще всем указанным лицам для реализации своего права на досрочный выход на отдых необходимо иметь минимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов). В 2020 году эта величина равна 18,6.

Расчет пенсионного северного стажа имеет свои особенности и существенно отличается от порядка расчета общего страхового стажа.

Отработавшие не менее 50% необходимого срока на Крайнем Севере (7,5 лет) имеют право на снижение своего пенсионного возраста из расчета 4 месяца за каждый год работы. Аналогичные положения действуют и для работников территорий, приравненных к Северу: для этого минимальное время их работы должно составить не менее 10 лет. При этом срок выполнения трудовых обязанностей в приравненных к Крайнему Северу регионах засчитывают в северный стаж в пропорции 9 месяцев за 1 год работы или с применением коэффициента 0,75 (подп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).


Возможна ситуация, когда гражданин, помимо стажа на Севере, отработает достаточное для досрочного ухода на пенсию время на вредных работах. В этом случае при наличии нужного общего страхового стажа ему положено уменьшение возраста выхода на пенсию и за работу на Крайнем Севере, и за пребывание во вредных условиях. В результате пенсию предоставят раньше еще на 5 лет (ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ).



Михаил отработал 15 лет в Норильске (районы Крайнего Севера) и 13,5 лет в Нижнем Новгороде водителем трамвая. В результате у него есть:

  • необходимый для уменьшения на 5 лет пенсионного возраста стаж на Севере;
  • достаточный для сокращения на 5 лет стаж на работах с тяжелыми условиями;
  • общий страховой стаж, превышающий 25 лет.

Таким образом, у него есть право уйти на пенсию в 55 лет (65 лет – 5 лет – 5 лет).

Что входит в северный стаж

Расчет времени занятости на Севере, учитываемой для выхода на заслуженный отдых раньше срока, идёт в календарном исчислении. В него входит только длительность постоянно выполняемой в течение всей смены работы с уплатой страховых взносов в ПФР (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).

Перед тем, как посчитать северный трудовой стаж, нужно определить, какие еще периоды в него включаются. Для целей предоставления льготной пенсии, кроме времени выполнения должностных обязанностей засчитывается:

  • время больничного;
  • все виды оплачиваемых отпусков (кроме по уходу за ребенком);
  • продолжительность оплачиваемого вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом;
  • период испытательного срока, независимо от того, прошел ли его сотрудник.


При работе вахтовым методом в северный стаж засчитывают (п. 8 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516):

  • длительность выполнения должностных функций;
  • междусменные перерывы;
  • длительность перемещений к территории работ и обратно в регион проживания;
  • межвахтовый отдых.

В настоящее время остается не уточненным вопрос о включении в льготный стаж периодов командировок в районы, не относящиеся к Северу. Хотя ПФР довольно часто отказывает в зачете этого времени в северный стаж для пенсий, судьи принимают сторону граждан (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского облсуда от 1 августа 2012 г.; постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22 октября 2012 г. № Ф04-4383/12 по делу № А75-365/2012; решение АС Хабаровского края от 5 июля 2013 г. по делу № А73-4743/2013).


Не включают в льготный стаж:

  • периоды недопущения на рабочее место в связи с алкогольным опьянением, непрохождением инструктажей по охране труда или медосмотров;
  • время отстранения от работы в связи с медзаключением;
  • время службы в армии, с т. ч. в северных регионах.

Как происходит суммирование льготного стажа

Согласно п. 1 ст. 33 Закона 400-ФЗ к периодам работы на Крайнем Севере приравнено время выполнения работ, дающих право на досрочное назначение пенсии в связи с вредными и опасными условиями труда (перечислены в п. 1-10, 16-18 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ).

То есть, если у гражданина недостаточно стажа на Севере, но при этом он еще трудился на должностях с тяжелыми условиями, дающими право на раннюю пенсию, эти льготные периоды можно суммировать.

Правила объединения указанных временных отрезков дополнительно регулирует в пункт 3 Правил, закрепленных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Согласно этому документу, к северному стажу допустимо присоединять только периоды:

  • работы в шахтах, во вредных и горячих цехах;
  • занятости на рабочем месте с тяжелыми условиями;
  • работы женщин в качестве машинистов тракторов, дорожной, погрузочно-разгрузочной и строительной техники;
  • время работы женщин в текстильной промышленности;
  • периоды выполнения должностных обязанностей в составе локомотивных бригад на железной дороге, в метрополитене, в качестве водителей грузовых машин в шахтах и карьерах;
  • время нахождения в геологоразведочных экспедициях;
  • работы на лесозаготовках и лесоповале, а также докерами на погрузочно-разгрузочных работах в порту;
  • плавания в составе экипажей морских и речных судов;
  • работы водителями общественного транспорта;
  • работы спасателем, пожарным МЧС;
  • периоды надзора за отбывающими наказание осужденными к уголовным преступлениям.


Порядок обращения за досрочной пенсией

Гражданин может обратиться за оформлением пенсии досрочно в ПФР:

  • путем личного визита;
  • через аккаунт на сайте фонда;
  • обратившись в МФЦ (“Мои документы”);
  • с заявлением к работодателю.


При обращении необходимо представить следующий пакет документов:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность, место проживания, возраст и гражданство (как правило, паспорт);
  • документы, подтверждающие факт наличия общего страхового и льготного стажа: трудовая книжка, справки от работодателей и органов соцзащиты;
  • другие документы для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Если каких-то документов недостает, ПФР сообщит об этом при их приеме, выдав уведомление с соответствующим перечнем. Если пакет будет дополнен в течение 3-х месяцев, заявление считают поданным в день первичного обращения.

Подводим итоги

Работа в районах с тяжелыми климатическими условиями дает право на льготный пенсионный стаж.

Льготный стаж рассчитывают по особым правилам, отличающимся от обычного пенсионного стажа.

Снижение возраста выхода на пенсию по причинам работы на Севере может совмещаться с иными причинами. Например, работой в тяжелых или вредных условиях на других территориях РФ.

Для получения досрочной пенсии гражданину следует обратиться в ПФР любым из возможных способов.

Добрый день. Суть проблемы следующая: 45 лет прожила на севере , 4 года назад переехала жить в Москву. В прошлом году ( в сентябре 2013г) подала документы на получение досрочной пенсии по старости в 50лет(мой д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали документы, а после новогодних праздников выяснилось, что мне отказали. Официальные документы мне выдали под роспись. Когда я стала выяснять суть отказа, оказалось, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих документов , а именно: в Выписке лицевого счета трудового стажа в нескольких организациях, где я работала, в графе " Особые условия" нет отметки, что это РКС (район крайнего севера). Но в моей трудовой книжке стоят печати "Район крайнего севера". Зам руководителя ПФ, которя непосредственно занималась моими документами на отказ, пояснила мне, что данную печать они не берут во внимание. Это меня поставило в тупик. Выход из ситуации она мне подсказала тем, что нужны справки с предприятий, где четко должны быть черным по белому написаны слова "Район крайнего севера, с каким коэффициентом, место расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ. Я вообще не понимаю, почему такое недоверие к таким печатям в трудовой книжке и почему мне снова нужно подтверждать это справками? Хочу спросить, правомерны ли действия сотрудника ПФ, права она или нет? И в каком законе написано, что печать в трудовой книжке "РКС" я должна подтверждать снова справками, если РКС нет в Выписке лицевого счета по трудовому стажу?

Как мне пояснили на мой вопрос в ПФ той местности, откуда я приехала, в ПФ был сбой программы и при приеме персонифицированного учета РКС был не учтен в базе данных. Спрашивается, а мы здесь причем?

Также работник ПФ в г. Москва не приняла мою СПРАВКУ о подтверждении северного стажа, сказав, что в ней нет сведений о том, где находится данное предприятие. Я ей указала, что данные напечатаны внизу листка, на что она сказала, что это можно подделать. (с синей печатью. ) ОРИГИНАЛ. И сказал, что ее нужно подтвердить и переделать по новой.

Еще два момента по моему отказу в начислении северной пенсии:

1. Сотрудник ПФ не засчитывает мне время нахождения в декретном отпуске в северный стаж, мотивируя тем, что нет закона разрывать период, т.к. я в декретный уходила с Дальнего Востока, а вышла из декрета путем перевода ( по трудовой книжке стоит один период ) в р-н Крайнего Севера. Это был 1989год-1991г.(документ прикрепляю, см. 4 и 5 записи). Подтверждением ребенка есть Свидетельство о рождении сына в районе Крайнего Севера. Таким образом, у меня пропадает еще 1,5г. северного стажа.

2. Сотрудник ПФ после отказа говорит мне, что я не получу пенсию за те 4 мес, которые прошли со дня подачи моего заявления в ПФ ( я подала 20сент 2013г., что закреплено в Заявлении при приеме документов для начисления мне пенсии ( 50лет ,19.10.1963г.).И что я должна по новой сдать все документы в ПФ, и только с той даты пойдет отчет времени для рассмотрения моего вопроса и то не факт по ее же словам, что снова все будет нормально по тем же самым документам.

Хочу спросить , права ли она в этих вопросах?

Ответы юристов ( 1 )


Добрый день, Виктория Викторовна.

Ответ направлен в прикрепленном файле.

Ответ
на вопрос №351609 (Подтверждение северного стажа)

1.
Перечень
документов, подтверждающих срок проживания и стаж работы в районах Севера и
местностях к нему приравненных, законодательными и нормативными актами прямо
не установлен.

На настоящий момент порядок
подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии
(специального стажа), регулируется соответствующими Правилами, утвержденными
Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Этим Постановлением, в
частности, определено, что порядок подтверждения специального стажа, дающего
право на досрочное назначение пенсии, должен быть утвержден Минтрудом России (в
настоящий момент — Минздравсоцразвития России). Однако до сих пор такого порядка
нет.

Таким
образом, с учетом того обстоятельства, что закрытый перечень по таким
подтверждающим документам отсутствует ПФР имеет право требовать дополнительные
документы в случае возникновения сомнений в представленных документах или при
их недостаточности.

2.
В
соответствии со ст. 66
Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным
документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.2 раздела 1 «Правил
ведения и хранения трудовых книжек» № 225 от 16.04.2003 г. основным документом
о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Пунктом 33 Инструкции о порядке
предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах
Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в
соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда
РСФСР от 22.11.1990 N 2, прямо предусмотрено, что стаж работы, дающий право на
получение гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера,
устанавливается в соответствии с записями в трудовых книжках. Указанный акт применяется
постольку, поскольку он не противоречит ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).

До регистрации в системе
индивидуального (персонифицированного) учета документом, подтверждающим работу
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является трудовая
книжка. Если по печатям, штампам читается местонахождение организации,
требовать уточняющих документов не следует. В остальных случаях необходим
документ (архивная справка, типовой договор), подтверждающий место работы. (ст.
28, «Комментарий к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ „О
трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (постатейный) (под ред. Л.И.
Чижик))

Таким
образом, отсутствие в трудовой книжке информации о работе в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, а также при наличии в ней неточных или
неправильных записей или при отсутствии записей об отдельных периодах работы
трудовой стаж делает невозможным без представления работником дополнительных подтверждающих
документов определение трудового стажа, дающего право на соответствующие
гарантии и компенсации.

Такими
дополнительными подтверждающими документами могут быть надлежаще оформленные
справки, выписки из приказов, трудовые договора и иные документы, содержащие
сведения о периодах работы.

3.
Относительно
представленных Вами сканов справок и трудовой книжки:

3.1.
До
подачи заявления о начислении пенсии необходимо обратиться в отделение ПФР и
поинтересоваться о требованиях, предъявляемых к документам, подтверждающих стаж
и работу в районах Крайнего севера (для Вас это уже не актуально);

3.2.
По
личному опыту могу сказать, что справки для получения любых пенсий должны быть
надлежаще оформлены, как минимум необходимо наличие следующих деталей:

ü
фирменный
бланк предприятия, организации (как правило, там содержится все реквизиты
предприятия, в том числе адрес с индексом, расчетный счет, ОГРН, ИНН);

ü
печать
отдела работы с персоналом и подпись ст. инспектора по кадрам являются
недостаточными, справку необходимо заверить печатью организации,
соответственно, подпись руководителя предприятия;

ü
а
также, остальные пожелания к документу, если есть возможность получить заранее
подобную консультацию у сотрудника ПФР, вплоть до образца справки от ПФР.

3.3.
В
отношении трудовой книжки следует отметить, что надлежащая запись при
заполнении трудовой книжки в графе 3 раздела «Сведения о работе» после
наименования организации должно содержать также и место нахождение.

Пример:
ООО «Обогатительная фабрика Ромашка» (Крайний север, г. _______).

Таким
образом, в представленных Вами документах прослеживаются формальные
неточности, как следствие отказ ПФР по формальным основаниям.

4.
Пути решения:

4.1. Деятельность пенсионного фонда
осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной
мере распространяется действие закона «Об обращениях граждан». Данный закон
обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов
реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан.

Не
согласившись с решением, принятым сотрудником пенсионного фонда необходимо:

-
обжаловать
его вышестоящему должностному лицу:– начальнику соответствующего отдела или
руководителю территориального органа ПФР.

-
при
отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган ПФР вплоть до
Пенсионного Фонда РФ в Москве.

-
обратиться
в суд с заявлением об обжаловании отказа Пенсионного фонда об оспаривании
отказа. Заявитель вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании
необходимых подтверждающих документов, которые заявитель не может раздобыть
самостоятельно, также может привлечь к участию в деле свидетелей

-
более
вероятно, что Ваш вопрос будет решен при обращении в вышестоящий орган,
поскольку причины отказа являются формальными;

-
относительно
судебного разбирательства следует отметить, что как правило это процесс
длительный и энергозатратный во всех смыслах.

4.2.
Исправить
и предоставить все справки в надлежаще оформленном виде.

Граждане, проработавшие длительное время на Севере, зарабатывают северный стаж и имеют право на досрочный выход на пенсию.
В данной статье мы расскажем о том, как учитывается северный пенсионный стаж в целом, а также отдельно для мужчин и для женщин.

Северный стаж для пенсии: правила расчета

Для северян страховая пенсия по старости назначается на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста, т.е. в 55 лет — мужчинам и в 50 лет — женщинам. Такая возможность предусмотрена законом о страховых пенсиях.

Но есть необходимые условия для назначения страховой пенсии при северном стаже и при пониженном возрасте. Такими условиями являются:

  • работа не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях;
  • наличие страхового стажа 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
  • наличие требуемой величины индивидуально пенсионного коэффициента.

Если гражданин работал как в районах Крайнего Севера, так и местностях, к ним приравненных, то необходимый северный стаж для выхода на пенсию составляет 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. Но при этом время работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пересчитывается в стаж работы в районах Крайнего Севера по следующим правилам: каждый календарный год работы в названных местностях считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Т.е. если гражданин проработал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 20 лет, то будет считаться, что в районах Крайнего Севера он проработал 15 лет.

Отдельно отметим, что северяне также имеют право на досрочную пенсию, если время работы в районах Крайнего Севера составляет менее 15 лет, но при этом превышает 7 лет и 6 месяцев (семь с половиной лет). В таком случае общеустановленный пенсионный возраст снижается на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в названных районах (месяцы и дни в расчете не учитываются).

  • Рассмотрим пример. Мужчина проработал в районах Крайнего Севера 12 лет. В этом случае он имеет право на досрочную северную пенсию. Но получить пенсию он сможет не в 55 лет, а в 56 лет. Это связано с тем, что в соответствии с правилами расчета общее снижение общеустановленного пенсионного возраста для данной ситуации составит 48 месяцев, то есть 4 года (12 х 4 мес. = 48 мес.).

Данное положение также применяется при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при работе и там, и там (смешанная работа). Здесь правила подсчета – такие: сначала устанавливается стаж в местностях при переводе его в стаж в районах Крайнего Севера, а затем применяется правило о назначении страховой пенсии с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста.

При определении «северного» стажа к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях приравнивается трудовая деятельность, дающая право на досрочную страховую пенсию в связи с работой на соответствующих видах работ. Например, гражданин проработал на Крайнем Севере 12 лет, а потом 3 года трудился на работах с тяжелыми условиями труда в средней полосе России (т.е. имеет трудовой стаж 15 лет). В этом случае ему может быть назначена досрочная пенсия по старости в связи с работой на Севере.

Есть категория лиц, которым предоставлено право на страховую пенсию при значительно пониженном пенсионном возрасте. К этим лицам относятся постоянно проживающие в Северных районах оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики. Так, мужчинам страховая пенсия назначается по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 25 лет; женщинам — по достижении 45 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

Особые льготы установлены для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях, и одновременно имеющих стаж для назначения досрочной страховой пенсии по особым условиям труда (вредность, тяжелые условия и т.п.). Таким гражданам пенсионный возраст уменьшается еще на 5 лет по отношению к «северному» возрасту. Т.е. снижение возраста производится сразу по двум основаниям: в связи с работой на Севере и работой с особыми условиями труда. Для таких граждан пенсионный возраст составляет 45 лет (мужчины) и 40 лет (женщины).

Северный стаж для пенсии для мужчин

Для мужчин северный пенсионный стаж составляет:

  • 15 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в районах Крайнего Севера;
  • 20 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В этих случаях мужчина может выйти на пенсию в 55 лет. Но стаж может быть и менее 15 или 20 лет. Главное, чтобы стаж на Крайнем Севере составлял семь с половиной и более лет.

Северный стаж для пенсии для женщин

Для женщин северный пенсионный стаж составляет:

  • 15 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в районах Крайнего Севера;
  • 20 лет, при условии, что вся трудовая деятельность происходила в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В этих случаях женщина может выйти на пенсию в 50 лет. Но стаж может быть и менее 15 или 20 лет. Главное, чтобы стаж на Крайнем Севере составлял семь с половиной и более лет.

Но для женщин есть дополнительная льгота, уменьшающая трудовой стаж на 3 года. Женщинам, имеющим двух и более детей, досрочная страховая пенсия устанавливается в 50 лет, если они проработали не менее 12 лет на Крайнем Севере или не менее 17 лет в приравненных местностях. Но при этом страховой стаж должен составлять 20 лет. Усыновленные дети считаются как родные. Таким образом, если женщина работала на Севере, то пенсия ей устанавливается досрочно при наличии 2 и более детей.

Справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Справка о северных надбавках

  • предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон;
  • подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации;
  • размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Прежде всего вам необходимо обратиться в УПФ РФ с письменным заявлением о включении периодов вахтовой работы в страховой стаж, что получить письменный отказ, в котором будут изложены причины отказа. Этот отказ будет для вас чётким руководством для дальнейших действий. В заявлении обязательно укажите на возможность установления спорного периода по СНИЛС на основании ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который вступил в силу с 1997 г. Все сведения о страховых периодах и взносах должны быть на СНИЛС. Обратитесь в архивы, возможно там найдутся сведения о работе.

Следует иметь ввиду, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В вашем случае «характер работы» это что делал водитель, на каком автомобиле перевозил грузы и т.д. Вам это не нужно. Вам нужен период работы водителем в 2001-2003 годах.

Подтверждение северного стажа для пенсии

1. Сотрудник ПФ не засчитывает мне время нахождения в декретном отпуске в северный стаж, мотивируя тем, что нет закона разрывать период, т.к. я в декретный уходила с Дальнего Востока, а вышла из декрета путем перевода ( по трудовой книжке стоит один период ) в р-н Крайнего Севера. Это был 1989год-1991г.(документ прикрепляю, см. 4 и 5 записи). Подтверждением ребенка есть Свидетельство о рождении сына в районе Крайнего Севера. Таким образом, у меня пропадает еще 1,5г. северного стажа.

3.1.
До
подачи заявления о начислении пенсии необходимо обратиться в отделение ПФР и
поинтересоваться о требованиях, предъявляемых к документам, подтверждающих стаж
и работу в районах Крайнего севера (для Вас это уже не актуально);

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях , приравненных к ним;
  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации – организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Подтверждение северного стажа

2. Переехал из Сургута в г. Новосибирск. Не был учтён стаж к Районам приравненых к крайнему северу при начислении пенсии. Начал разбираться, нашёл недочёт в записи трудовой книжки, хотя справка есть, но вовремя не предоставлена для подтверждения. Скажите, возможно ли перерасчет дополнительной пенсии (северной), если я предоставлю документ в пенсионный фонд, или без суда не обойтись. С уважением, Анатолий. 89513862226

34.3. Если дополнительное соглашение об увеличении оклада имело место, то такое уменьшение оклада сейчас незаконно (ст. 72 ТК РФ). Поэтому надо определиться с наличием данного доказательства и если оно есть — можете смело судиться. Если же его не подписывали и заработная плата была рассчитана неверно, то могли уменьшить, но не имеют права взыскивать излишне уплаченное

Выход ИП на пенсию: какими документами подтвердить «северный стаж»

Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Такое право предоставляется на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет (мужчины и женщины соответственно).

О подтверждении «северного» стажа индивидуальным предпринимателям

Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Такое право предоставляется на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет (мужчины и женщины соответственно).

Справка о северном стаже

Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

  • она составляет определённый процент от заработной платы. При этом в ней не учитывается районный коэффициент;
  • она не начисляется на «нетрудовые» выплаты – материальную помощь, компенсацию за обед или проезд, выплату за выслугу лет и прочее;
  • «северный» трудовой стаж учитывается без применения условий его непрерывности;
  • надбавку обязаны начислять все работодатели, независимо от формы собственности – и государственные, и коммерческие.

Справка о проживании для северных

Однако, следует учитывать, что вполне вероятна ситуация, когда работник фактически живёт вне места своей регистрации, и если на этом основании ему будет отказано в причитающейся ему льготе, вполне вероятна возможность его обращения в суд. При этом результат судебного разбирательства по данному вопросу предсказать сложно. В подобных случаях, рекомендуем Вам учитывать иные документы, которыми сотрудник может подтвердить своё проживание в соответствующем регионе.

О подтверждении «северного» стажа индивидуальным предпринимателям

В соответствии с законодательством государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства (временного проживания). При этом место регистрации гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность, может не совпадать с местом осуществления им предпринимательской деятельности.

Для подтверждения факта ведения предпринимательской деятельности в особых климатических условиях, в территориальные органы ПФР могут быть представлены для назначения досрочной страховой пенсии по старости, следующие документы:

Северные надбавки: оформление и получение справки при увольнении

Работать в условиях Крайнего Севера значительно тяжелее, чем где-либо еще. Это осознали еще власти СССР и решили выплачивать надбавки работникам, которые трудятся в вышеуказанных регионах. Правило о дополнительных выплатах сохранилось и в новой России.

  1. сведения об организации, в которой работает человек;
  2. дата выдачи документа и его номер;
  3. данные о работнике;
  4. информация о заработной плате;
  5. сведения о величине надбавки;
  6. информация о лице, выдавшем справку.

Справка о северной надбавке: образец

Поскольку размер северных надбавок зависит от «северного» стажа работника, при смене работы можно запросить подтверждающую справку у работодателя. На новом месте работы справка о северных надбавках (образец скачать можно в конце этой статьи) служит основанием для начисления работнику определенного процента к его зарплате, значительно облегчая работу кадровика или бухгалтера. Справка о северных надбавках пригодится и при начислении пенсии по возрасту, на ее основании производится перерасчет и увеличивается размер ежемесячных пенсионных выплат.

Если справку о надбавках получить у работодателя не удалось (например, в связи с его ликвидацией, или при отказе работодателя в выдаче), то сведения о северном стаже и регионе, в котором трудился работник, можно найти в его трудовой книжке, либо обратиться в отделение ПФР, куда работодатель отчислял страховые взносы.

Какие справки нужны для оформления пенсии для работников крайнего севера

Какие документы необходимы для оформления льготной пенсии Как начисляется пенсия северянам? При расчете трудовой северной пенсии учитываются календарные сроки стажа, а не льготные периоды им соответствующие.

Но есть и исключения. Календарные дни декретных отпусков для женщин зачисляются в стаж.
Подходят под это правило и случаи, когда человек работал на неполных ставках, но на двух работах одновременно. Для вахтовиков в стаж входит не только период работы, но и отпуска между ней. Поэтому им тоже должна начисляться северная пенсия.
КС и приравненных. К первым относятся:

Справка о стаже работы в районе крайнего севера

Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека. Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет.

Согласно Письму Государственного комитета РФ по социально-экономическому развитию Севера от 23.08.1993 № 2028 «Комментарий к Закону РФ „О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера. “,

Как подтвердить стаж для начисления северных надбавок

За сотрудниками, находящимися в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы и должность (ст. 255, 256 ТК РФ). В этой связи время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Такой вывод следует из совокупности положений статьи 314 Трудового кодекса РФ, пункта 1 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37, пункта 21 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2.

Вопрос из практики: с какого момента нужно пересчитать процентную надбавку за работу в северных районах: с даты заключения трудового договора с сотрудником или с момента представления им документов, подтверждающих, что ранее он уже работал в районах Крайнего Севера. Сотрудник спустя полгода работы представил справку из архива, подтверждающую его работу в районах Крайнего Севера. В трудовой книжке запись об этой работе отсутствовала

Читайте также: