Где хранятся трудовые книжки пенсионеров украина

Одна из основных проблем, которую приходится решать переселенцам – поиск работы. Осложняет поиски то, что многие покидали родные дома во время мощных обстрелов, не взяв с собой даже минимума необходимых документов. Кто-то был вынужден уехать, не уволившись с предыдущего места работы. Кроме того, некоторые предприятия были разграблены или серьезно пострадали от обстрелов. Юристы общественной организации «Общественный центр горожан «Перспектива» рассказали «ДН» что делать, если у переселенца утеряна трудовая книжка.

По словам юристов, внутренние переселенцы могут получить статус безработного без набора документов, в том числе и трудовой. Но в этом случае можно рассчитывать только на минимальную сумму выплаты до момента подтверждения доходов. Это регулируется п. 4 ст. 7 Закона Украины «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц», который гласит, что «зарегистрированное (взятое на учет) внутренне перемещенное лицо, которое не имеет документов, необходимых для предоставления статуса безработного, получает статус безработного без требований, которые применяются по обычной процедуре. До получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной платы (доходов), страховом стаже помощь по безработице данным лицам назначается в минимальном размере, установленном законодательством Украины на случай безработицы».

Также в распоряжении юристов «Перспективы» имеется официальный ответ на запрос о публичной информации из киевского центра занятости, в котором подтвердили, что на учет можно стать и без трудовой книжки, при этом также будет выплачиваться минимальная сумма пособия.

Кроме того, переселенцы могут заочно уволиться и встать на учет в центре занятости по упрощенной процедуре, также без трудовой книжки.

В том случае, если переселенец работал на неподконтрольной украинским властям территории, ему необходимо написать заявление об увольнении, заверить подпись у нотариуса и отправить по почте рекомендованным письмом на адрес предприятия (учреждения). С учетом того, что почта не работает на этих территориях, нужно выполнить все вышесказанные действия и. получить на почте справку о том, что она не отсылает корреспонденцию в данные населенные пункты. Затем нужно предоставить эту справку в центр занятости. Этого достаточно для регистрации, как безработного.

Также следует отметить, что переселенцы из зоны проведения АТО могут быть трудоустроены на новое основное место работы с оформлением дубликата трудовой книжки. Это стало возможно на основании совместного приказа Министерства социальной политики Украины и Министерства юстиции Украины от 06.10.2014 г. № 720/1642/5, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденную приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58.

Теперь глава 5 Инструкции дополнена новым пунктом 5.6 следующего содержания: «Дубликат трудовой книжки также может быть выдан по новому месту работы в связи с отсутствием доступа к трудовой книжке работника вследствие чрезвычайной ситуации, предусмотренной Кодексом гражданской защиты Украины, или проведения антитеррористической операции на территории, где работал работник. Дубликат выдается на основании заявления работника и полученной им в письменном виде информации из штаба по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации о возникновении чрезвычайной ситуации или Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины о проведении антитеррористической операции на территории, где работал работник, которая предоставляется в произвольной форме».

Таким образом переселенцы из зоны проведения АТО, которые не могут получить свою трудовую книжку на прежнем месте работы, могут устроиться на новое основное место и без предъявления трудовой книжки на основании заявления работника и справки, выданной ему Антитеррористическим центром при СБУ о проведении АТО на территории, где работал переселенец. По новому основному месту работы оформляется дубликат трудовой книжки.

Ранее дубликат трудовых книжек мог выдаваться только в двух случаях, а именно – когда человек потерял свою трудовую книжку или когда трудовая книжка стала непригодной (обгорела, разорвана, загрязнена). Оба этих случая предусматривают выдачу дубликата работодателем по последнему месту работы.

Комментарий

Юрий Харченко, директор Государственного центра занятости:

«Если переселенцы успели уволиться с работы на Донбассе или в Крыму, но не имеют трудовой книжки или других документов, которые подтверждают периоды занятости, то они регистрируются как безработные на основании имеющихся документов. Помощь по безработице им будет выплачиваться в минимальном размере до получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате (доходе), страховом стаже.

В случае если человек не смог прекратить трудовые отношения или другой вид занятости, и его трудовая книжка находится у работодателя, то необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении и просьбой выслать трудовую книжку по почте вместе с приказом об увольнении. Если же предприятие временно не работает или ликвидировано, следуют обращаться в суд для одностороннего прекращения трудовых отношений.

Кстати, специалисты центра занятости помогут составить исковое заявление в суд для оформления одностороннего прекращения трудовых отношений. В случае возникновения любых других вопросов советую воспользоваться услугой бесплатной информационно-справочной телефонной системы государственной службы занятости: 0-800-50-50-60 (со стационарного телефона), или бесплатного мобильного сервиса «Поиск работы» с мобильного телефона по номеру – 730».

После недавней новости о возможном внесении изменений в Закон о переселенцах возникло много вопросов и слухов. В частности, некоторые утверждают, что законопроект № 2166 предполагает полную отмену справок переселенцев.

Последним важным нововведением, прописанным в данном законопроекте, является упрощение процедуры увольнения внутренних переселенцев с предприятий, находящихся на неподконтрольной Украине территории. «Если раньше заявление нужно было отсылать по почте на предприятия, которые, как правило, располагаются на неподконтрольных территориях, где не работает почта, то теперь такое заявление может быть подано в центр занятости по месту фактического проживания».

Подпишись на наш Telegram и Facebook и следи за самым важным!

Многие действующие и будущие пенсионеры работали еще во времена СССР. Смогут ли они подтвердить советский стаж?

С 2000 года все данные работающих россиян внесены в единую пенсионную систему. В Пенсионном фонде у каждого человека есть индивидуальный номер (СНИЛС) и лицевой счет. Там отображаются все данные о страховом стаже и набранных пенсионных баллах. Поэтому при выходе на пенсию пенсионеру практически не нужны никакие дополнительные документы: ПФР и так о нем все знает.

Но как быть с периодами трудовой деятельности в советский период и ранний постсоветский период до 2000 года? Тогда не было индивидуального персонифицированного пенсионного учета, баллов, а страховой стаж назывался трудовым. И действительно, при назначении пенсии главной проблемой является именно подтверждение советского стажа. Ведь кроме самого стажа, который переводят в баллы, работа в советское время дает пенсионеру право на ряд дополнительных надбавок к пенсии (валоризация и стажевый коэффициент).

О том, как перевести советский стаж в пенсионные баллы, мы уж рассказывали. А вот как доказать сотрудникам ПФР, что такой стаж есть?

Одной трудовой книжки для подтверждения советского стажа мало

Большинство граждан, которые всю жизнь проработали по трудовой книжке, уверены, что именно она является главным документом для подтверждения стажа работы, в том числе и во времена СССР. Им кажется, что вот они предъявят этот документ в ПФР, и им сразу же учтут все указанные в ней годы и больше ничего доказывать не придется. А в ответ им выдают длинный перечень документов, которые нужны для подтверждения советского стажа, кроме трудовой книжки.

А теперь представьте, сколько лет прошло с момента, как не стало СССР. Где теперь те предприятия, организации, а вместе с ними и все документы о трудовой деятельности граждан? Хорошо, если в архивах. А если нет? Получить такие сведения — очень сложная задача. Поэтому любому человеку лучше всего не ждать наступления пенсионного возраста, а приступать к сбору всех документов о стаже заранее. Но и те, кто уже стал пенсионером, но имеет в своем стаже неподтвержденные «белые пятна», также может озадачиться проблемой доказательства. Ведь если это получится сделать, сумма пенсии будет увеличена. И пусть это будут всего 200-300 рублей, но и они лишними не бывают.

Как подтвердить советский стаж для пенсии

1. Первым делом потенциальным и действующим пенсионерам необходимо задуматься о так называемых нестраховых периодах . В советское время они входили в трудовой стаж граждан. Это, в частности,:

Служба в армии по призыву. В СССР служили 2 года в сухопутных войсках и 3 года на флоте.
Рождение детей и уход за ними. В стаж входит период ухода за ребенком до 1,5 лет.
Период официальной безработицы. Когда человек стоял на учете в Центре занятости и получал пособие.
Периоды ухода за родственниками-инвалидами 1 группы или престарелыми родственниками.

Так как же подтвердить такие важные периоды, которые могут прибавить к стажу лет 5-6? Для каждого из них нужно собрать подтверждающие документы:

подтвердить прохождение воинской службы можно на основании записей в военном билете, а также справки из воинской части;
период официального статуса безработного можно подтвердить справкой из Центра занятости населения,
период ухода за ребенком до 1,5 лет легко подтверждается свидетельством о рождении ребенка, а также справкой из ЖЭКа о совместном проживании с ребенком, также может быть предоставлена справка от работодателя о назначении отпуска по уходу с датами его начала и окончания;

период ухода за нетрудоспособными родственниками подтверждается решением органа соцзащиты о необходимости такого ухода и его продолжительности, также могут быть предоставлены справки о совместном проживании или письменное подтверждение от нетрудоспособного человека (или члена его семьи) о периоде фактического ухода.

2. Иногда какие-то периоды работы по тем или иным причинам отсутствуют в трудовой книжке . Кроме того, в ней могут быть допущены ошибки, исправления или внесены неточные сведения. В этом случае стаж придется подтвердить другими документами. В частности, ПФР запросит:

трудовой договор;
справку от организации-работодателя о подтверждении трудовой деятельности в указанный период (если работодатель еще существует или у него остался преемник);
выписки из приказов о приеме на работу и увольнении;
ведомости на получение зарплаты;
копии лицевых счетов.

Также может потребоваться справка о реорганизациях предприятия-работодателя и его переименованиях, если такие были. Такие документы, скорее всего, будут архивными. Ведь сколько лет прошло, и большинства советских организаций уже нет. Кроме того, сложности могут возникнуть у тех граждан, которые во времена СССР работали за пределами РСФСР. В состав Советского Союза, как известно, входили 15 республик, которые стали независимыми государствами. Поэтому взаимодействовать при поиске документов пенсионерам придется уже с их структурами. Делать это можно письменно: по почте или через Интернет.

3. Даже в СССР встречались ситуации, когда человек работал без трудовой книжки и официального оформления . В этом случае в ПФР ему все равно дают возможность подтвердить трудовой стаж. Для этого ему нужно будет собрать такие документы, как:

гражданско-правовой договор, или договор подряда, или другие договоры (авторский, оказания услуг) или его копию;
справку или официальную отметку на договоре о перечислении в бюджет налогов;
любой документ об уплате обязательных платежей в бюджет при работе без договора, например, в составе крестьянского хозяйства и т. д.

О каких платежах в бюджет идет речь? В СССР ведь тоже существовали налоги, подоходный налог и взносы на государственное социальное страхование. Такие данные доступны в архивах государственных финансовых органов. А за период с 1991 по 2000 год такие данные можно найти уже в архивах ПФР и ФНС России. Если документов из архивов получить не удалось, подтвердить факт оплаты налогов и страховых взносов можно через суд, но только если остались квитанции или другие копии платежных документов.

4. Иногда документы разыскать не получилось, например если работодатель по каким-то причинам не передал их в архив или они были уничтожены. Тогда подтвердить стаж работы в СССР можно через суд на основании свидетельских показаний . Перед этим желательно все равно написать заявление в территориальный орган ПФР, в котором указать данные как минимум двух свидетелей своей трудовой деятельности. Если к такому заявлению приложить письменный ответ из архива об отсутствии необходимых документов, ПФР может пойти навстречу и упростить процедуру. Стаж подтвердят и без суда. Правда, таким способом можно восстановить не весь трудовой стаж, а только его половину. Если же речь идет о льготном стаже, то для его подтверждения свидетели в ПФР не помогут, а вот через суд можно попробовать.

Очевидно, что подтверждение советского стажа — дело долгое и непростое, так что прежде чем этим заняться, оцените выгоду от этого мероприятия, а также свои затраты. Вполне возможно, что оно того не стоит. Но если вы все же решите собрать документы и свидетелей, пусть вам сопутствует удача!

Трудовые книжки можно будет сохранить, но данные будут оцифровать в едином реестре

Пенсии будут назначать онлайн и автоматически

Сохранность информации гарантировать не могут

В Украине вместо "бумажных" трудовых книжек введут электронные, а пенсии смогут назначать автоматически, без личного визита в Пенсионный фонд. Соответствующие нововведения предусмотрены законопроектом №3623, который 2 сентября 283 голосами за основу приняли народные депутаты (чтобы посмотреть поименное голосование, дочитайте новость до конца).

Подробнее о том, что и как изменится из-за новых правил, читайте в материале OBOZREVATEL.

Бумажные трудовые книжки уничтожать не будут, но предприятия не должны их хранить. Если сотрудник хочет, может забрать ее себе и беречь дома, а работодатель по требованию обязан ее заполнять. Все данные при этом будут храниться онлайн.

То есть если вы не хотите прощаться с бумажным документом, никто у вас его не заберет. "Это определенный прорыв. Те, кто сталкивался с оформлением пенсии, знает, сколько времени теряется при оформлении выплаты. Для всех нас, кто будет выходить на пенсию, это большое послабление", – заявил премьер-министр Денис Шмыгаль, презентуя документ.

HR-эксперт Александр Белоус уверен: трудовые книжки нужно было отменить еще давно. Их заполнение и хранение занимает место и время, предприятия должны иметь защищенные места хранения, отчитываться о сохранности трудовой. А если, к примеру, происходит пожар или документ портится по другой причине, восстановить его сложно.

"Тут может быть одна проблема: как будут хранить информацию. Это личные данные, семейное положения. В эту онлайн-базу войдут разные персональные сведения", – рассказывает Белоус в комментарии OBOZREVATEL.

Глава профильного комитета Галина Третьякова во время заседании Рады напомнила: в течение пяти лет данные из трудовых книжек будут переноситься в реестр.

Главный минус: нет вывода о том, готовы ли базы данных, будут ли они защищены. С таким замечанием выступил и Главный научно-экспертный комитет Верховной Рады.

Деньги выделят на Фонд, в котором нет руководителя

Как пояснил в комментарии OBOZREVATEL экс-министр соцполитики Андрей Рева, создать подобный реестр можно было на базе Пенсионного фонда, который уже персонифицировано учитывает стаж. Вместо этого "слуги народа" решили сделать реестр на базе Фонда социального страхования, где были уволены и глава, и заместители.

"Это не имеет ничего общего с поддержкой работающих, с улучшением. Это очередная попытка деребана", – сказал Рева.

Как будут назначать пенсию и оформлять на работу

При оформлении на работу можно будет не подавать трудовую книжку – достаточно паспорта, ИНН и других документов (если того требует работодатель и разрешает закон, например, справка о медицинском осмотре).

Одно из важнейших новшеств – пенсию теперь будут насчитывать автоматически. Не придется обращаться в Пенсионный фонд, собирать справки, доказывать свой стаж и подтверждать его. Закон о пенсионном обеспечении позволяет украинцам исключать то время работы, когда у них был низкий заработок. Пенсионный фонд изначально должен считать так, как выгоднее будущему пенсионеру. Но если вдруг возникнут проблемы, уже после назначения выплаты можно будет обратиться к чиновникам с просьбой провести перерасчет.

"Будет как в Британии, Эстонии и в других странах. Будет возможность без обращения, сбора информации, автоматически получить пенсию. Но человек сможет выбрать: если автоматически пенсия будет спорной, то можно будет подать документы и пересчитать ее", – рассказал замминистра соцполитики Виталий Музыченко.

Украинцы смогут получить электронный документ с информацией о своем стаже в интернете. Такой документ может понадобиться, если того требует работодатель (например, для конкурса на должности у вас должен быть стаж в соответствующей сфере). Правда, для этого нужно оформить электронную цифровую подпись. Также в Кабмине рассматривают возможность использовать технологию BankID. То есть идентифицировать себя можно будет и с помощью банковской карточки.

Как ранее поясняли в Кабмине, работодатели смогут проверить подлинность документа с помощью QR-кода, который будет автоматически накладываться на эти документы.

Если у человека есть трудовой стаж до 2000 года, будет возможность занести эту информацию в электронный реестр – самостоятельно или с помощью работодателя. Тогда сохранять трудовую книжку как носитель информации совсем не будет нужды.

Если кто-то все же захочет “коллекционировать” информацию о своем стаже в трудовых книжках, запрещать это государство не сможет.

"Можно все так же просить своего работодателя делать в нем записи и ставить штампы. Но ни работник, ни работодатель это теперь не обязаны делать", – объяснили в правительстве.

Отметим, народным депутатам еще предстоит проголосовать за законопроект во втором чтении и в целом. И только после подписи президента Владимира Зеленского документ будет опубликован и вступит в силу.

В то время, как некоторые категории пенсионеров при выходе на заслуженный отдых могут получить единовременное денежное пособие в размере 10 месячных пенсий, граждане Украины, у которых возникли проблемы с Пенсионным фондом из-за неправильно оформленных трудовых книжек, могут подтвердить свой трудовой стаж через суд.

Об этом рассказал в эфире телеканала “Украина 24” советник министра социальной политики Николай Шамбир.

“Если пенсионный возраст, надо обращаться в Пенсионный фонд. Если нет первого предприятия, которое выдавало трудовую книжку, возможно, следующие предприятия являются работающими, где она работала, чтобы тот стаж подтвердить. Этот стаж подтвердить в таком случае лучше всего будет через суд”, - пояснил министр в ответ на соответствующий вопрос от зрителей.

По словам чиновника, Минсоцполитики с Пенсионным фондом работает над тем, чтобы урегулировать эту проблему:

“Сейчас мы рассматриваем с Пенсионным фондом вопрос создания комиссий, на которые можно будет подавать документы из архивов, подтверждающие страховой стаж - приказы, справки, документы, подтверждающие, что человек там работал. В случае, когда это даже не подтверждается – то свидетельские показания”, - рассказал он.

Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию после реформы.

Тем временем, как пишет Юридический портал, трудовой (пенсионный, страховой) стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат. Основным документом, подтверждающим стаж работы до 1 января 2004 года, т.е. до вступления в силу Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", является трудовая книжка. С 01.01.2004 стаж для выхода на пенсию называется страховым и его подтверждение осуществляется по данным персонифицированного учета – данным, хранящимся в Пенсионном фонде.

Как доказать наличие стажа без трудовой книжки?

При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные (неточные) данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний (Постановление КМУ "Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней").

Какие документы могут служить доказательством трудового стажа?

Документальными подтверждениями наличия у лица необходимого пенсионного стажа являются:

справки предприятия
выписки из приказов
лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты
удостоверения и характеристики с места работы
трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении
другие документы, содержащие сведения о периодах работы

При отсутствии вышеуказанных документов в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.

Особенности подтверждение стажа показаниями свидетелей

При отсутствии документов стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, учреждении, организации. Свидетельские показания применяются при невозможности получения документального подтверждения пенсионного стажа в связи с:

военными действиями, авариями, катастрофами
стихийными бедствиями и другим чрезвычайными ситуациями
ликвидацией предприятия, учреждения, организации
отсутствием архивных данных по другим причинам

Как частному предпринимателю подтвердить стаж?

Основным местом работы физического лица-предпринимателя является осуществляемая им предпринимательская деятельность. Однако, из-за отсутствия нормативного акта, регулирующего порядок осуществления записей в трудовой книжке предпринимателя, она не сможет использоваться в качестве подтверждения стажа.

Документом, подтверждающим ведение бизнеса, основанного на частной собственности (за период до 1 мая 1993 года) является справка из Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов. Период осуществления физлицом предпринимательской деятельности (кроме предпринимателей на упрощенной системе налогообложения), с 1 июля 2000 года подтверждается справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета. Трудовой стаж предпринимателей на упрощенной системе налогообложения до 1 января 2004 подтверждается:

специальным торговым патентом
справкой об уплате страховых взносов
свидетельством об уплате единого налога (ЕН)
патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога

С 01.01.2004 предпринимательская деятельность зачисляется в трудовой стаж на основании справки из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета.

Как зачислить воинскую службу в пенсионный стаж?

В соответствии со статьей 8 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" время пребывания граждан Украины на военной службе засчитывается в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы. Для подтверждения воинской службы, а также службы в гражданской обороне, Госспецсвязи, органах госбезопасности, разведывательных органах принимаются:

военные билеты
справки архивных и военно-лечебных учреждений
справки военных комиссариатов, воинских частей и учреждений системы Минобороны, МВД, МЧС, Мининфраструктуры, СБУ, Службы внешней разведки, ДПС, Управления государственной охраны, Госспецсвязи, Госпогранслужбы, ГПтС, ДСНС

Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж на основании справок военных комиссариатов, выдаваемых в порядке, определяемом Минобороны. Для подтверждения службы в органах внутренних дел, Нацполиции принимаются справки, выдаваемые согласно порядку МВД.

Подтверждение периода временной нетрудоспособности

Согласно пункта 9 Постановления Кабинета Министров Украины № 637 от 12.08.1993 года "Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней" продолжительность периода временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы, устанавливается на основании справок, выданных по месту службы.

Чем подтверждается период учебы при расчёте пенсионного стажа?

Период получения образования также может быть учтен при подсчете страхового стажа при назначении пенсии. В качестве подтверждения срока обучения в ВУЗах, профтехучилищах, заведениях повышения квалификации и переподготовки, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре принимаются:

дипломы, свидетельства
справки и удостоверения
сохранившиеся архивные данные

Как подтвердить и включить в стаж период творческой деятельности?

Документальным подтверждением времени творческой деятельности членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, являются справки об уплате страховых взносов в ПФ. Стаж творческой деятельности, полученный до 1 апреля 1992 года членами Союза писателей, Союза художников, Союза композиторов, Союза кинематографистов, Союза театральных деятелей, а также других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов Украины, но объединенных профкомитетами, подтверждается справками или выписками из постановлений секретариатов правлений творческих союзов об установлении творческого стажа.

Уход за инвалидом или престарелым пенсионером

Продолжительность ухода за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом (до 16 лет), а также больным или престарелым пенсионером, который по заключению врачей требует постоянного ухода, устанавливается на основании:

акта обследования фактических условий ухода, который составляется органами Пенсионного фонда на основании сведений жилищно-эксплуатационных организаций по месту жительства, опроса лиц, за которыми осуществляется уход, и их соседей
документов, которые подтверждают инвалидность (выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, медицинские заключения, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя помощи или справка органов соцзащиты, ПФ и т.д.)
документов, удостоверяющих возраст (свидетельство о рождении, паспорт, справка жилищно-эксплуатационных или других организаций по месту прописки)

Документальное подтверждение периода ухода за детьми для увеличения пенсионного стажа

Процедура увеличения пенсионного стажа за счет включения в него периода по уходу за малолетним ребенком основана на наличии у неработающей матери подтверждающих документов:

свидетельство о рождении ребенка или паспорт
свидетельство о смерти (если ребенок умер)
документ о том, что до достижения ребенком 3 лет мать не работала (выписка из трудовой книжки, сведения об отсутствии предпринимательской деятельности, справка из ПФ)

Страховой стаж при расчете пенсии может быть увеличен за счет добавления срока по уходу за ребенком, пострадавшим в следствии Чернобыльской катастрофы до достижения им 12-летнего возраста.

Основанием для добавления этого промежутка времени в трудовой стаж является:

свидетельство о рождении ребенка или его паспорт (св-во о смерти)
удостоверение ребенка, пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС
документ о том, что до достижения ребенком 12 лет один из родителей не работал
заявление о том, что никто из родителей не воспользовался "чернобыльской" льготой по пункту 13 статьи 30 ЗУ "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы"

Трудовой стаж осужденных за время отбывания наказания

Срок содержания под стражей, период отбывания наказания в местах лишения свободы и время пребывания на принудительном лечении подтверждается справками МВД и засчитывается в пенсионный (страховой) стаж при наличии:

документов о реабилитации
справки суда о принятии оправдательного приговора
справки суда, прокуратуры, досудебного следствия о закрытии уголовного производства

Работа заключенных подтверждается справкой МВД и справкой об уплате страховых взносов в ПФ.

Подтверждение стажа работы для жен офицеров

В соответствии с законодательством Украины период проживания жен офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих-сверхсрочников с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, может быть включен в страховой стаж при оформлении пенсии. Основанием для этого служат справки, выданные командирами воинских частей, военно-учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций в порядке, определяемом Минобороны.

Как подтвердить стаж лицам, работающим за границей?

Стаж работы граждан Украины за рубежом подтверждается документами, легализованными в соответствии с законодательством. Исключение составляет работа на территории бывшего СССР и государств, с которыми у Советского Союза были заключены соглашения о социальном обеспечении, до заключения соответствующих двусторонних соглашений с Украиной.

Утеряна трудовая книжка в 1995 году. В связи с ситуацией на Украине в то время, пришлось работать без трудовой книжки, черным налом, как говорится. В связи с последними событиями, присоединением Крыма и Севастополя к России, возникла проблема трудоустройства. Предприятия гос. значения требуют трудовую книжку, якобы для подтверждения квалификации. Могу ли я доказать свою квалификацию без трудовой книжки и устроиться на работу по соответствующей моему уровню квалификации? Прошу ответьте, это касается многих моих товарищей и не только, а так же людей, которые находятся в подобной ситуации.

Устроиться можно и без трудовой книжки. С квалификацией сложности думаю будут, другие подтверждающие документы нужны.

Могут ли служить подтверждающими документами характеристика, доверительное письмо, служебная записка?

Решение вопроса на усмотрение работодателя как он будет оценивать эти документы. Но вообще документами подтверждающими квалификацию являются: диплом, трудовая книжка,

Трудовая книжка в РФ-свое практическое значение почти утратила. Нужна она была в СССР для расчета пенсии.

Сейчас вся пенсия состоит из выплат в ПФР.

Но по старинке ОК её требуют. Потеряли--не страшно-200 рэ в почтовом ларьке бланк стоит.

Могут ли служить подтверждающими документами характеристика, доверительное письмо, служебная записка? Если речь идет о валификации то нет.

Но. Они могут служить основанием для подтверждения декларированной валификации.

Например. Вы заявляете что вы сварщик 5 разряда.

Для того чтобы таковым быть нужны навыки и опыт.

Все начинают с 1 го разряда. А вы можете в связи с переходным периодом начать сразу со сдачи вал экзамена на 5 й.

Делом есть, но получен он в 1990 году и квалификация на много ниже, чем на сегодняшний день, вот в чем проблема.

Понятно Но еще раз-все будет зависеть от того как оценит предоставленные вами характеристики работодатель Возьмет ли он на себя риск принять вас на работу. Заранее предсказать как поведет работодатель невозможно.

Могу ли я попросить или потребовать взять меня на испытательный срок и доказать свои навыки в работе? Будет ли это правомочным шагом?

Вы задаете вопрос так, что уже работодатель принял решение о вашем приеме на работу и осталось только обговорить деталь с испытательным сроком или без него.

Если работодатель все-таки согласиться вас принять на работу то он сам просто должен назначить вам испытательный срок.

Утеряна трудовая книжка.

Какой у Вас вопрос?

Заведите новую. Пробуйте восстановить записи у прежних работодателей.

Утеряна трудовая книжка:?

если по вине работодателя, то работодатель обязан восстановить. Если вы потеряли, то сами должны восстанавливать все записи.

Это конечно плохо что вы потеряли свою трудовую книжку Для получения дубликата трудовой книжки обращайтесь к работодателю по последнему месту работы.

Если утеряна работодателем, он обязан ее восстановить.

Обратитесь с заявлением к работодателю (если не работаете, то к последнему работодателю). Он обязан восстановить.

Утеряна трудовая книжка, несколько записей в трудовой, какие шаги предпринять чтоб восстановить все записи.

Запросите в пфр выписку лицевого счета. Может и не понадобится. Далее можете обратиться в городской архив, если документы сдавались. В случае, если предприятия действующие прямо на предприятие.

Утеряна трудовая книжка как поступить.

Вам необходимо написать заявление в свободной форме с просьбой о выдаче дубликата по текущему месту работы.

Доброго времени суток

Нужно восстанавливать все записи и ходить по прошлым места работы и просить внести записи в новую трудовую книжку

Удачи Вам. Анна Титова.

Вам необходимо знать, что в случае утраты трудовой книжки придется ее восстанавливать заново. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

Обратится к работодателю за дубликатом.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

III. Внесение изменений и исправлений

в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.

Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.

Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.

В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Читайте также: