Как зависит пенсионный возраст от трудового стажа

Правила выхода на пенсию с 2019 года продолжают вызывать множество вопросов. Повышение пенсионного возраста начинается в этом году, и даже сам момент выхода на пенсию многим приходится специально рассчитывать. Этот момент отодвигается для кого-то на полгода, а для кого-то - на все пять лет. А поскольку помимо возраста важны и такие вещи, как минимальный стаж работы, нужно еще и понимать, меняется ли этот параметр и как. Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе - не придется ли ждать пенсию еще дольше из-за недостатка стажа.

Минимальный стаж для выхода на пенсию в России

С точки зрения минимального стажа пенсионная реформа 2018 года никаких изменений в действующий порядок не внесла. Будущим пенсионерам нужно ориентироваться на тот порядок, который вступил в силу во время предыдущих изменений пенсионной системы - с начала 2015 года.

Напомним, что четыре года назад в нашей стране произошли довольно значимые изменения пенсионной системы. Они тоже были многими восприняты довольно болезненно, хотя и не так, как повышение пенсионного возраста сейчас.

Основная суть тех изменений состояла в том, что государство по факту отказалось от накопительной пенсионной системы, которую само и ввело в 2002 году. Критики реформы 2014 года назвали ее “возвратом к собесу”. В этом есть немалая доля истины - размер будущей пенсии стал в меньшей степени зависеть от самого человека. Система пенсионных баллов устроена так, что она по факту гарантирует только минимальную или очень среднюю по размерам пенсию в старости. Даже если человек зарабатывает очень большие деньги и отдает в Пенсионный фонд соответствующий процент дохода, в старости он будет получать довольно скромную выплату.

Реформа 2014 года ввела пенсионные баллы, а также установила минимальный стаж, который нужен для выхода на пенсию в России. Причем речь идет не о трудовом, а о страховом стаже.

Страховой стаж - понятие более широкое, чем трудовой. Он включает в себя как периоды работы человека, так и прочие страховые периоды. Например, служба в армии для мужчин и нахождение в отпуске по беременности и родам для женщин. Закон предусматривает несколько возможных периодов жизни человека, которые входят в трудовой стаж. Вплоть до таких, как необоснованное преследование человека государством, когда тот был несправедливо лишен свободы, а потом восстановлен в своих правах. Поскольку человек по объективным причинам не мог в это время работать, ему засчитают в страховой стаж все потерянное время.

Минимальный страховой стаж, который нужен для выхода на пенсию по пенсионной реформе 2014 года, как и минимальное количество пенсионных баллов, плавно повышаются с 2015 по 2025 год. Таблица повышения выглядит так:

В 2019 году для выхода на пенсию нужно 10 лет страхового стажа. Начиная с 2024 года будет действовать 15-летний минимум стажа.

Как выйти на пенсию досрочно с большим трудовым стажем по новой пенсионной реформе

Пенсионная реформа, которая запущена с 2019 года, позволяет людям с действительно большим стажем выйти на пенсию раньше.

Идея, которая при этом заложена в закон, такая - если человек хочет выйти на пенсию по старому пенсионному возрасту (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины), ему нужно начинать работать в 18 лет и не прекращать это делать ни на день до самой пенсии. Максимум, что допускается - прерывать трудовой стаж другими страховыми периодами вроде службы в армии.

Закон говорит - женщины с 37-летним страховым стажем и мужчины с 42-летним страховым стажем смогут выйти на пенсию досрочно.

При этом государство страхует себя - не дай бог для него вы начали работать в 16-17 лет и не прерывались четыре десятка лет. В законе говорится, что при достижении такого большого стажа человек может стать пенсионером только если ему исполнилось 55 (женщины) или 60 (мужчины) лет. Для всех остальных в общем случае возраст выхода на пенсию будет равен 60 годам для женщин и 65 годам - для мужчин.

🎈 Если вам понравилась статья, поддержите ее лайко м 👍 (ПАЛЕЦ ВВЕРХ). Это поможет другим людям узнать о ней

⚡ Будем признательны, если вы поделитесь статьей в соцсетях со своими друзьями!

✅ Подпишитесь на нас, чтобы получать новые статьи наших авторов первыми!

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

• на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
• в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
• в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
• в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальное количество баллов

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Юлия Меркулова Автор статьи Практикующий юрист с 2012 года

Пенсионный возраст, как мы знаем, в России повысили. Вот-вот, и россияне будут уходить на пенсию на 5 лет позже прежнего. Пока же действует переходной период, чтобы граждане могли морально подготовиться к более поздней старости. Но как это отразилось на тех, кому положена досрочная пенсия?

Прежнее законодательство определяло больше 3 десятков категорий работников, которые могли претендовать на пенсию уже в 50 лет. Что с ними? Сохранилось ли право на выход на пенсию по стажу работы в России? Разбираемся в этой щепетильной теме и даем разъяснения по новому закону.

Досрочная пенсия для отдельных профессий и видов работ

Самый широкий круг льготников, которые могли раньше оформить досрочную пенсию – это граждане, занятые на определенных видах работ и в определенных профессиях . Здесь и врачи с учителями, и водители троллейбусов, и шахтеры, и горнорабочие, и много кто еще. Право на досрочную пенсию, пусть и с некоторыми особенностями, для них сохранили. Но некоторые уйдут на пенсию с отсрочкой (врачи, педагоги, артисты).

Для каждой из таких льготных категорий необходимый страховой стаж по Федеральному закону ФЗ-400 «О страховых пенсиях», как и другие условия, отличаются. В одних случаях учитывается только страховой стаж, в других – стаж и возраст работника, в-третьих – периоды работы на определенных должностях или работах, то есть так называемый «специальный стаж». По отдельным рабочим позициям досрочная пенсия и вовсе положена только женщинам. Например, при работе в текстильной промышленности.

Все эти виды работ и профессии, а также условия их выхода на пенсию, определены в ст. 30 и ст. 31 ФЗ № 400. Рассмотрим их в виде таблицы.

Возраст выхода на пенсию

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

50 лет – для мужчин

45 лет – для женщин

20 лет – для мужчин

15 лет – для женщин

Не менее 10 лет – для мужчин

Не менее 7,5 лет – для женщин*

Работы с тяжелыми условиями труда

55 лет – для мужчин

45 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 12,5 лет – для мужчин

Не менее 10 лет – для женщин**

Работа в качестве трактористов-машинистов, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

50 лет – для женщин

20 лет – для женщин

Не менее 15 лет – для женщин

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

50 лет – для женщин

Независимо от страхового стажа

Не менее 20 лет – для женщин

Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 12,5 лет – для мужчин

Не менее 10 лет – для женщин

Работа в экспедициях, на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических и иных изыскательных работах

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 12,5 лет – для мужчин

Не менее 10 лет – для женщин

Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 12,5 лет – для мужчин

Не менее 10 лет – для женщин

Работа в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 20 лет – для мужчин

Не менее 15 лет – для женщин

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 12,5 лет – для мужчин

Не менее 10 лет – для женщин

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 20 лет – для мужчин

Не менее 15 лет – для женщин

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

Горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 20 лет

Работа на судах морского флота рыбной промышленности

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет – для мужчин

Не менее 20 лет – для женщин

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет – для мужчин

Не менее 20 лет – для женщин

При оставлении летной работы по состоянию здоровья

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 20 лет – для мужчин

Не менее 15 лет – для женщин

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 12,5 лет – для мужчин

Не менее 10 лет – для женщин

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 20 лет – для мужчин

Не менее 15 лет – для женщин

Работа в качестве спасателей

40 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15 лет – для всех

Работа с осужденными в ФСИН

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

25 лет – для мужчин

20 лет – для женщин

Не менее 15 лет – для мужчин

Не менее 10 лет – для женщин

Работа на должностях Государственной противопожарной службы

50 лет – для всех

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет – для всех

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет – для всех***

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа – для всех

Не менее 30 лет работы в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах типа – для всех***

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

55–60 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15–30 лет***

Работа в летно-испытательном составе

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет – для мужчин

Не менее 20 лет – для женщин

При оставлении летной работы по состоянию здоровья

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 20 лет – для мужчин

Не менее 15 лет – для женщин

* Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины такого срока и имеют необходимый страховой стаж, страховую пенсию им назначат с уменьшением возраста выхода на пенсию по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 – для женщин и 60 – для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы.

** … на один год за каждые 2,5 года такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

*** выход на пенсию будет отсрочен с учетом переходного периода, установленного Приложением 7 к закону. Так, выполнив условия для выхода на пенсию в 2020 года, срок выхода будет отсрочен на 2 года.

Досрочники по социальным основаниям

С 2019 года досрочная пенсия по стажу работы может назначаться не только за работу в сложных и вредных для организма условиях. Новый закон предлагает учитывать и социальные обстоятельства для отдельных категорий граждан (ст. 32 ФЗ № 418). Здесь и опекуны инвалидов, и северяне, и даже лилипуты. Обязательное условие для всех них – накопление не менее 30 пенсионных баллов (в 2019 году – 16,2). Индивидуальные условия – в таблице ниже.

Возраст выхода на пенсию

Один из родителей, который достиг возраста 55 – для мужчин и 50 лет – для женщин и воспитал инвалидов с детства до достижения ими возраста восьми лет

55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Опекуны инвалидов с детства или лица, кто является опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста восьми лет

55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы

55 лет – для мужчин

50 лет – для женщин

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности

50 лет – для мужчин

40 лет – для женщин

Мужчины не менее 15 лет

Женщины не менее 10 лет

Лилипуты и диспропорциональные карлики

45 лет – для мужчин

40 лет – для женщин

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях

60 лет – для мужчин

55 лет – для женщин

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет

55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус четыре месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 календарных лет – мужчины и 20 календарных лет – женщины

50 лет – для мужчин

45 лет – для женщин

Новые категории досрочников

Кроме сохранения старых льготных категорий, законодатель добавил и новые. И, как и во всех вышеописанных случаях, одно из ключевых оснований для досрочного выхода на пенсию – стаж. Но другие условия, конечно, имеют не меньший вес – тут и возраст, и количество пенсионных баллов. В числе новых досрочников:

1. Многодетные матери . Имея трех детей, при условии, что женщина воспитала их минимум до 8 лет, срок выхода на пенсию сокращается на 3 года – до 57 лет, с учетом действующих переходных положений. Если детей четверо, пенсионный возраст сокращается до 56 лет. А при наличии пятерых детей, и вовсе до 50 лет. В аналогичном возрасте можно уйти на пенсию при наличии 2 детей, но только если у матери не меньше 12 лет «северного» стажа.
2. Ударники со стажем . Еще одно новое основание – длительный стаж. Для женщин, это 37 лет, для мужчин – 42 года. Чтобы уйти по этим основаниям, нужно достигнуть 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Получается, чтобы оформить досрочную пенсию по стажу 42 года и 37 лет, нужно в 18 лет устроиться на работу и непрерывно «пахать» до наступления пенсии.
3. Безработные предпенсионеры . Предпенсионеры – это граждане, которым осталось 5 и менее лет до пенсии. Так вот если они были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением, и Центр занятости не может найти им работу, пенсию им могут назначить на 2 года раньше, чем положено по новым правилам. Главное, чтобы такой гражданин имел 20 и 25 лет стажа для женщин и мужчин соответственно.

Резюме

Повышение пенсионного возраста не повлекло за собой отказ от льгот по досрочному выходу на пенсию. Более того, появились новые категории льготников, которые смогут уйти на пенсию раньше других. И это связано не только с вредными условиями работы, но и другими, так называемыми социальными обстоятельствами. Но при всем этом ключевым условием остается страховой (а часто и специальный) стаж. А потому, если вы планируете уйти на пенсию досрочно, позаботьтесь о его накоплении заранее.

Новая реформа изменила срок выхода человека на заслуженный отдых. Как влияет стаж на пенсионный возраст при назначении страховых и социальных выплат. В каких случаях предусмотрено его снижение. Важно знать насколько сумма начислений для пожилых граждан России зависит от всего периода работы и взносов, которые делал работодатель в ПФ.

Виды стажа

На время получения пособий от государства влияет продолжительности трудовой или иной полезной деятельности гражданина. Этот период называется стаж. Для оформления страховой пенсии в 2020 году его минимальное значение составляет 11 лет.

При назначении выплат учитывают непрерывность времени работы:

• Общий стаж. Это период трудовой деятельности до 2002 г. без учета перерывов. Важно, чтобы работодатель проводил отчисления в пенсионный фонд (ПФ).
• Непрерывный стаж. Это последний промежуток времени, когда работник осуществлял свою деятельность постоянно. Допустимы перерывы, которые определены законом.

Пенсионный возраст зависит от следующих видов стажа:

• Трудовой. Это время работы, которое необходимо для получения пособий, оформления пенсии, больничных. От него зависит размер начислений до 2002 года.
• Страховой. Этот период включает трудовую деятельность, за время которой производили выплаты страховых взносов в ПФ. Стаж для выхода на пенсию включает периоды ухода за инвалидом, ребенком до полутора лет, декрет и службу в армии, если человек до этого уже работал.

Как влияет стаж на пенсионный возраст

Законодательством предусмотрены следующие виды начислений для пожилых людей:

• Социальные выплаты. Их назначают, если гражданин не заработал стажа для получения пенсии. При этом в 2020 у женщин должен быть возраст 60,5 лет, а у мужчин – 65,5.
• Страховая пенсия. Начисления средств определяются периодом работы. Чем позднее человек решит выйти на пенсию, тем выше будет сумма выплат.
• Льготное оформление пенсии. При назначении учитывают вредные условия труда. Возраст получения выплат связан с протяженностью периода опасной работы.
• Льготы, если продолжительность трудовой деятельности больше, чем оговорено законом. Они предусматривают снижение пенсионного возраста по стажу.

• Мазь от гематом и синяков
• Укрепление ногтей гелем
• Заливное в яичной скорлупе - как приготовить по пошаговым рецептам с фото

При выходе на страховую пенсию

Правила начисления выплат установлены с 2015 г., сумма зависит от показателей, на которые влияет стаж:

• Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или балл. Его величина зависит от суммы ежегодных отчислений за работника в ПФ. Чем больше у человека продолжительность работы после возраста права получения пенсии, тем выше ИПК. За трудовую деятельность с начала 2002 по конец 2014 г по специальной методике рассчитывают дополнительные коэффициенты. В 2020 нужно набрать 18,6 балла.
• Минимум страхового стажа. С января 2020 его размер составляет 11 лет.

При назначении социальной пенсии

Это пособие назначают, когда у человека не хватает отработанных лет для получения страховых выплат. Такое возможно, если гражданин долго болел, не имел официальной работы или этому мешали жизненные обстоятельства. Когда начисляется социальная пенсия, возраст ее получения увеличивают на 5 лет по сравнению со страховой.

Социальные выплаты назначают по старости, инвалидности, при потере кормильца. Обязательное условие – проживание в России минимум 15 лет и гражданство РФ.

На льготную

Пенсионный возраст по трудовому стажу, согласно новой пенсионной реформе, изменили для нескольких категорий граждан:

• Лица, которые работали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Изменения не коснулись продолжительности работы – 15 лет для женщин, 20 – для мужчин. Если раньше возраст получения пособий составлял 50/55, то по новому порядку в 2020 он стал 51,5/56,5.
• Медицинские работники и педагоги. По новой реформе для них возраст назначения пенсии остался прежним, но срок оформления сдвигается на пять лет.

На досрочное получение выплат имеют право граждане, которые трудились по профессиям, определенным льготными списками. При этом учитывают количество заработанных баллов, общее число отработанных лет и годы в условиях вредного и опасного производства.

• Продукты полезные при пандемии COVID-19
• Сироп Алтея
• Что делать, если утерян паспорт

Как связаны время назначение пенсии и специальный стаж:

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Бесплатно по России

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Женщинам

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию . Она имеет несколько существенных отличий:

• Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
• Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
• Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Полезное видео

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

Читайте также:

  
• Правовой статус пенсионного фонда рф дипломная работа
  
• Как узнать трудовой стаж работающего пенсионера
  
• Будут ли платить пособие по уходу за ребенком работающему пенсионеру
  
• Если человек не работал будет ли он получать пенсию в украине
  
• Больничный в отпуске без сохранения заработной платы пенсионеру