Пенсионный отпуск работающим пенсионерам в украине


Многие люди пенсионного возраста, проживающие в нашей стране, испытывают недостаток средств – далеко не всем из них хватает тех выплат от государства, которые они заработали своим стажем. В связи с этим (хотя тому могут быть и другие причины) немало представителей этой категории населения устраиваются на работу, чтобы иметь дополнительный доход. Пенсия работающим пенсионерам полагается – ее не перестают выплачивать из-за того, что человек трудоустроен. И даже в этом случае не всегда можно назвать завидным его материальное положение, поэтому государство периодически старается помочь этому слою населения финансово, насколько это возможно в условиях экономического состояния страны.

Содержание:

  • Что такое индексация пенсий в Украине?
  • Как и когда повысят выплаты?
  • Откуда деньги на индексацию?
  • Кто может рассчитывать на индексацию пенсий?
  • Кого не касается индексация?
  • Пенсия работающим пенсионерам
  • Индивидуальные перерасчеты пенсий осуществляются пенсионерам
  • Когда подавать документы на перерасчет?
  • На сколько выросли выплаты?
  • Как пересчитывали?
  • Работать официально или нет?
  • Обещанная тысяча

Что такое индексация пенсий в Украине?

Законодательно установлено, что она представляет собой процесс изменения финансовых доходов граждан в сторону увеличения, благодаря которому частично либо в полном объеме удается возместить повышение цен на услуги и товары. Индексация производится на основании увеличения ИПЦ (индекса потребительских цен) хотя бы до 101%. На примере это выглядит так. Если выплаты в марте составляют 1,5 тыс. грн., а ИПЦ в этом же месяце составило 100%, то при повышении последнего в апреле до 103,3% целесообразно произведение индексации в связи с превышением порога до 2,3%.

Как и когда повысят выплаты?

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам в 2020 году в Украине был сделан в апреле, что было осуществлено без соответствующего заявления от них. При его произведении учитывался страховой стаж человека, который он имел за весь период, включая февраль 2020 года. В среднем выплаты увеличились на 180 грн. 80 коп., а количество человек, получивших такую прибавку, составило 357,1 тыс.

Что касается минимальных пенсионных выплат по возрасту, то с июля 2020 года они увеличились до 1712 грн. Еще одно их повышение планируется на 1 декабря 2020 года, когда они должны составить 1769 грн.

Помимо этого, планируется увеличить их размеры для лиц, имеющих стаж, превышающий тот, который требуется для начисления выплат:

  • Для мужчин – более 35 лет;
  • Для женщин – более 30 лет.

В данном случае лицам пенсионного возраста будет полагаться надбавка, составляющая 1% от минимальной суммы за каждый год, который человек отработал после выхода на пенсию по возрасту. С 1 июля 2020 года данная сумма составляет 17,12 грн.

Как только ПФУ предупредил о том, что планируется увеличение пенсионных выплат в среднем на 11%, возникло немало разнотолков этой новости. Многие украинцы такой прибавки так и не дождались, и это стало серьезным поводом для возмущения. Представители организации поясняют, что таковая не касается минимальных сумм выплат – она начисляется в зависимости от средней зарплаты, на основании которой формировался размер пенсионных начислений.

Откуда деньги на индексацию?

Представители Офиса президента отвечают на этот вопрос. Они сообщают, что финансы для этого взяты из госбюджета за счет сокращения неэффективных расходов и увеличения его дефицита.

  • Что касается первого пути, индексация пенсии работающим пенсионерам (и другим категориям) будет производиться за счет того, что будут сокращаться неэффективные расходы с последующим перераспределением средств. Коснуться этот процесс может госпредприятий, доходов финансовых госучреждений, уменьшения высоких заработных плат и т. д.;
  • По словам представителей Офиса президента, страна может себе позволить увеличить дефицит бюджета, поскольку он планировался с учетом такового в 2% при том, что такое планирование было ориентировано на экономический рост в 3,5%. Финансирование же его правительство планирует осуществлять прежде всего заимствованием – во Всемирном банке, МВФ, Еврокомиссии.

Кто может рассчитывать на индексацию пенсий?

Количество этих людей немалое. Отдельным решением стала индексация пенсий работающим пенсионерам в 2020 году в Украине, которая была произведена в апреле. В мае этого же года произошло повышение пенсионных выплат для других категорий их получателей:

  • В связи с потерей кормильца;
  • По инвалидности;
  • По возрасту;
  • По выслуге лет.

Согласно статистике, индексироваться будут суммы, получаемые 10,2 млн украинцев. В среднем надбавка составляет 260 грн.

Кого не касается индексация?

Основанием для нее является Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Если же пенсионные выплаты начислены в соответствие с другими законодательно-нормативными документами, осуществлена она не будет.

Таким образом, надбавок не следует ожидать следующим категориям граждан:

  • Тем, кто получает социальные выплаты – лицам, не имеющим страхового стажа, позволяющего претендовать на минимальную пенсию;
  • Государственные служащие;
  • Индексация пенсий работающим пенсионерам в Украине в мае 2020 года произведена не была, поэтому они тоже в этом списке. Напомним, она была осуществлена в апреле 2020 года;
  • Помощники народных депутатов;
  • Научные сотрудники;
  • Люди, которым выплаты были назначены в 2019, 2020 годах;
  • Лица, получающие максимальные суммы выплат, пожизненное содержание либо специальные пенсии.

Не индексируются пенсии в таких случаях:

  • Если они начислены с учетом абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании;
  • Если речь идет о дополнительных пенсионных выплатах, компенсациях, надбавках, прочих доплатах, устанавливаемых в соответствие с прожиточным минимумом.

Пенсия работающим пенсионерам

Правоотношения в области пенсионного страхования регламентируются Законом Украины №1058 от 09.07.2003 г. «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Повышение пенсии работающим пенсионерам производится на основании него же. Так, ч. 4 ст. 42 данного Закона установлено, что, если застрахованный гражданин продолжает работать после выхода на пенсию, последняя пересчитывается с учетом минимум 24 месяцев страхового стажа после ее начисления либо последнего перерасчета. Если у застрахованного лица имеется страховой стаж менее указанного периода, он осуществляется не раньше, чем спустя 2 года после начисления пенсионных выплат либо последнего перерасчета.

Ежегодно Пенсионным фондом производится перерасчет пенсий работающим пенсионерам, Украина – страна, в которой он выполняется без предварительного обращения граждан. Это делается автоматически с 1 апреля для пенсионеров, которые по состоянию на 1 марта текущего года имеют на это право. В ч. 1 ст. 40 обозначенного Закона указано, что делается это на самых выгодных для лица условиях.

Порядок, по которому осуществляется перерасчет суммы пенсий, регулируется Пенсионным фондом и согласовывается с центральным органом исполнительной власти. Что касается расчета страхового стажа, являющегося основанием для перерасчета сумм выплат, он выполняется не раньше дня, который следует за днем, включающимся в период, по который он начислен.

Индивидуальные перерасчеты пенсий осуществляются пенсионерам


Закон предполагает и такую возможность, и для ее использования граждане должны самостоятельно обратиться в соответствующую инстанцию, заявив о своем желании, чтобы сумму выплат пересчитали.

Имеют на нее право такие категории граждан:

  • Пересчитать их могут работающим ныне пенсионерам. Единожды в два года они вправе обратиться в Пенсионный фонд, чтобы пересчитать размер выплат с учетом увеличения отработанного стажа. Ранее людям нужно было самостоятельно обращаться с таким заявлением в соответствующие органы, но с 2018 года ситуация изменилась в лучшую для них сторону. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в Украине по новому Закону выполняется автоматически. Каждый год Пенсионный фонд с 1 апреля производит эту процедуру для всех, кто имеет на нее право, даже если человек не изъявил сам желания на это;
  • Воспользоваться такой возможностью могут граждане, желающие сменить один вид пенсионных выплат на другой. В нашей стране существуют две основных их разновидности – спецпенсии, начисляемые в соответствие со специальными законами, и трудовые пенсии, рассчитываемые на основании стажа. Правительство всячески старается сделать так, чтобы как можно больше людей переходило на второй вариант. С этой целью государство проводит реформы, по возможности повышает суммы, пересчитывает их на максимально выгодных для граждан условиях, тогда как в сфере спецпенсий особых изменений уже давно не происходит. В частности, пенсия работающим пенсионерам в Украине выплачивается без ограничений, тогда как для спецпенсий они остались;
  • Граждане, желающие добавить стаж, который не был исчислен при назначении выплат. Нередки ситуации, когда человек по каким-либо причинам не смог своевременно предоставить документы, подтверждающие, что он в течение определенного времени был трудоустроен на том или ином предприятии. Если у него появилась такая возможность, он вправе это сделать, и тогда соответствующие инстанции должны внести коррективы, пересчитать сумму выплат. Кроме того, Законодательство Украины позволяет докупить стаж. По мнению экспертов, это оптимальный вариант для тех, кому недостает нескольких месяцев такового, чтобы иметь право на начисление пенсионных выплат. Кроме того, неработающим и незастрахованным гражданам разрешено оплачивать сумму в размере 44%, взятых от минимальной зарплаты ежемесячно, чтобы купить страховой стаж. В случае приобретения такового данным способом за прошедшие годы сумма таких взносов остается неизменной;
  • Лица, которые могут претендовать на увеличение пенсионной суммы на основании повышения на работе, получения надбавок и т. д.

Когда подавать документы на перерасчет?

В их список входит заявление, а также дополнительная документация – о размере заработка, стажа и т. д. Говоря о том, как сделать перерасчет пенсии работающему пенсионеру, подавать документы следует в случае, если человек желает, чтобы ему сделали индивидуальный перерасчет, и выполнить это можно в любое время. Но не следует откладывать надолго этот процесс, если вы хотите, чтобы механизм был побыстрее запущен. Связано это с тем, что он производится с 1 числа месяца, если человек обратился с таким заявлением до 15 числа текущего месяца. Если подать заявление по прошествии 15 числа, он будет выполнен с 1 числа следующего месяца.

Учтите, что Пенсионный фонд может потребовать дополнительные документы, которые придется принести позже, и тогда именно дата их подачи будет считаться датой обращения в инстанцию.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в Украине является законодательно регулируемой процедурой. Согласно нормам пенсионной реформы, выполняют его после увольнения лица, беря за основу прожиточный минимум, являющийся актуальным на данный момент.

На сколько выросли выплаты?

Во многом это зависит от того, какими они были изначально. Например, средний их размер составляет два минимальных размера, максимальный – порядка пяти средних. Во многих случаях с учетом перерасчета прибавка составляла менее 100 грн. Для таких ситуаций был разработан механизм, согласно которому для достижения хотя бы этой суммы были предусмотрены различные доплаты и надбавки.

Таким образом, повышение пересчитанной пенсии произошло на следующие суммы:

  • 100 грн. – у 45% чел.;
  • 100-400 грн. – у 37,9% чел.;
  • 400-500 грн. – 6,1% чел.;
  • 500-700 грн. – 5,6% чел.;
  • 700-1000 грн. – 3,1% чел.;
  • Свыше 1000 грн. – 2,3% чел.

Как пересчитывали?

В мае 2020 года лица пенсионного возраста стали получать проиндексированные выплаты, но работающих из их числа это не коснулось, а перерасчет последних осуществлялся с использованием коэффициента повышения значения среднего размера заработной платы, составляющего 1,11. Это обозначено в постановлении правительства №251 от 01.04.2020 г. При этом, отмечается, что индексация производится не по отношению ко всей пенсионной сумме. Существует формула выполнения перерасчета пенсии, о которой речь пойдет чуть ниже. Индексируется лишь одна ее составляющая – значение средней заработной платы, из которой выплачиваются страховые взносы.

Используется следующая формула перерасчета пенсии работающим пенсионерам – П = Зс х Кзп х Кс. В ней значения расшифровываются так:

  • П – сумма пенсионных выплат, исчисляемая в грн.;
  • Зс – средний показатель заработной платы в стране, который брался за основу при первоначальном начислении пенсионных выплат;
  • Кзп – это аббревиатура коэффициента заработной платы;
  • Кс – обозначает коэффициент стажа.

Когда производится перерасчет, Зс остается неизменным, сохраняя значение, которое было изначально, когда человеку назначалась пенсия.

На перерасчет пенсии работающим пенсионерам обычно не влияет Кзп, поскольку в нынешних условиях этот показатель, как правило, не увеличивается. В связи с этим его чаще производят с учетом увеличенного Кс.

В свою очередь, он рассчитывается по следующей формуле – Кс = Cr х 0,0135. В ней под Cr подразумевается пенсионный стаж, который обозначается в годах.

Работать официально или нет?

Увеличение рабочего стажа, следовательно, повышение за счет этого пенсионных выплат – основной аргумент в пользу официального трудоустройства. Но ежемесячно из доходов высчитывается 15%, тогда как за каждые 2 года стажа сумма пенсии возрастает примерно на 5%. Кроме того, не исключены отпуска за свой счет, работа по неполному трудовому графику, а это значит, что 2 календарных года не равно 2 годам стажа.

Это и есть главная причина тому, что многие выбирают неофициальное трудоустройство, не обязывающее и без того не богатых (в большинстве своем) пенсионеров производить взносы в государственные фонды. Тем более, что выплата пенсии работающим пенсионерам от этого не отменяется.

Обещанная тысяча

Еще в марте новость о ней облетела страну, когда президент Владимир Зеленский в своем видеообращении анонсировал готовность выплатить по 1 тыс. грн. в качестве надбавке пенсионерам, пенсии которых составляют менее 5 тыс. грн. Глава государства заявил, что правительство намерено начать этот процесс уже с 1 апреля.

Позже сообщалось, что такая единовременная помощь будет зачислена на счета не позже 24 апреля, а выплачена не позднее 25 июня 2020 года. По состоянию на август этого года большинство из тех, кому была обещана 1 тыс. грн., ее получили.

В России также обсуждается вопрос возврата индексации на выплаты работающим пенсионерам. Внесение такого законопроекта в Госдуму, по мнению экспертов, должно помочь в том, чтобы россияне стремились работать легально, а не искали неофициальное трудоустройство.

Пенсия работающим пенсионерам выплачивается в нашей стране своевременно, но ее получатели были бы далеко не против, если бы она регулярно увеличивалась.

После выхода на пенсию многие граждане жалуются по поводу того, что размер компенсаций со стороны государства не очень большой. Поэтому часто встаёт необходимость найти какую-нибудь подработку и новое трудоустройство. Если такое условие выполняется – то государственное обеспечение подлежит перерасчёту. Есть и другие правила, с которыми стоит ознакомиться заранее. Многих волнует пенсия или зарплата работающим пенсионерам в 2021 году в Украине.


О преимуществах и недостатках пенсионной реформы

Внедрение новых положений относительно пенсии началось ещё с 2017-ого года. Это своеобразная основа для будущих изменений. Такие корректировки были необходимы в действующей системе, ведь советские правила уже не соответствовали действительности.

Разумеется, как и у любого другого явления, у этого есть свои недостатки. Самый серьёзный – хоть и не прямое, но повышение возраста выхода на заслуженный отдых. Уже через несколько лет работу надо будет прекращать гораздо позднее, чем раньше. Но эксперты всё равно отмечают, что положительных сторон у изменений больше, чем отрицательных.

Вот лишь некоторые плюсы:

  1. Увеличение пенсионного обеспечения для украинцев.
  2. Выплаты становятся более современными, соответствующими текущему времени.
  3. Пенсионное обеспечение формируется согласно новому механизму.

Были и другие положения, которые касались именно категории работающих пенсионеров. Сейчас отменено большинство ограничений, которые раньше действовали для лиц, относящихся к такой категории. Для таких граждан устанавливали ряд налогов, из-за которых вознаграждение частично уменьшалось.

Многим приходилось даже выбирать, что им получать – пенсионные выплаты, или же вознаграждение за труд. Сейчас ограничения отменены практически полностью. Пенсии в Украине по-новому продолжают выплачиваться гражданам.


Пенсионное обеспечение граждан на 2021 год

Первое изменение в этом направлении связано с минимальными размерами пенсионного обеспечения для всех. Размер таких компенсаций определяется проектом по бюджету на текущий год. Действующее законодательство регулирует процедуру, согласно которой предоставляют средства.

Законодательство говорит о том, что минимальные пенсии не могут быть ниже прожиточного минимума, установленного для всех работоспособных граждан. Поэтому сначала увеличивают соответствующую величину, а потом – другие выплаты, которые от неё зависят. Для этого тоже устанавливают отдельную резолюцию по бюджету.

1615 гривен – стандартный прожиточный минимум для граждан к началу текущего года. В конце года его планируют увеличить до 1728 гривен.

Перерасчёт пенсий в сторону увеличения планируется начать в марте. И продлится эта процедура до конца года. Каждый гражданин будет затронут перерасчётом, с применением специальных формул. В частности, опираются на следующие показатели:

  • Страховой стаж.
  • Величина заработной платы до того, как гражданин вышел на пенсию.
  • Уровень среднего заработка украинцев по стране.

Расчёты будут опираться также на показатели, которые действовали в предыдущие года. Конкретные цифры по пенсионному обеспечению зависят от того, при каких условиях трудился гражданин, как он расторгал договор, если произошло увольнение. Можно точно сказать, что пенсии работающим пенсионерам урезать не будут в 2021 го


Пенсионное обеспечение и индексация

Это ещё один вопрос, который беспокоит всех пенсионеров, не только работающих. Индексацией называют социальные доплаты, основное назначение которых – компенсация такого явления, как инфляция. Явление связано с ростом цен на различные услуги и товары.

Под индексацию попадает вся официальная прибыль гражданина, включая пенсию. Но недостаток бюджета на протяжении некоторого времени раньше не позволял Правительству заняться этим вопросом.

Учитывается не только инфляция, но и среднемесячная заработная плата, другие подобные факторы. Главное – не забывать, что государственные ресурсы во многом до сих пор ограничены. От этого зависят зарплата и пенсия работающим пенсионерам.

На какие льготы могут рассчитывать работающие пенсионеры?

Работающие пенсионеры до сих пор могут рассчитывать на различные бонусы со стороны государства:

  1. Выход на заслуженный отдых раньше сроков.
  2. Дополнительный оплачиваемый отпуск, составляющий по продолжительности две недели.
  3. Увеличенные ежегодные отпуска. В случае инвалидности они могут доходить до 60 дней.
  4. При желании уволиться таких лиц освобождают от обязательной двухнедельной отработки.
  5. Бесплатные курсы, направленные на повышение квалификации.

Этого ещё недостаточно для максимального повышения комфорта жизни, но государство предпринимает дополнительные меры для улучшения текущего положения. Поэтому пенсионерам не придётся выбирать между зарплатой и пенсией в 2021 году в Украине.


Переход на накопительную систему

Одно из положений пенсионной реформы как раз касается накопительной системы. Сейчас у неё есть отличия по сравнению с теми решениями, которые действовали на протяжении предыдущих нескольких лет. Суть в том, что гражданин сам формирует своё пенсионное обеспечение, делая взносы в специальные фонды.

Но начать такое формирование своих накоплений могут только те граждане, которым до выхода на заслуженный отдых осталось менее 10 лет. Остальные категории работающих получают обеспечение согласно старым правилам. Посчитали, что для них в установлении такой системы нет смысла. Деньги мало кому приносили бы пользу, просто проходя по кругу от одного участника системы к другому.

Многие жители Украины после выхода на пенсию получают весьма маленькие государственные выплаты, которых не хватает для нормального проживания. Поэтому большинство из них находит подработки или новые рабочие места. При таких условиях пенсии работающим пенсионерам подвергаются перерасчёту. Процедура перерасчёта пенсии работающим пенсионерам в Украине имеет свои особенности и нюансы, правила и периоды.


Нововведения: что ждет работающих пенсионеров в 2020 году?

В этом году выплаты снова пересчитают в соответствии со страховым стажем и заработком пенсионера. Выплаты пенсионерам, которые работают, будут перерасчитаны после увольнения с места работы либо прекращения ими осуществления предпринимательской деятельности. При этом при расчете будет использоваться новый показатель прожиточного минимума. В соответствии с Законом Украины, который был принят, минимальная пенсия работающим пенсионерам с 1.01.2020 будет равна 1638 грн., с июля – 1712 грн., а с декабря месяца – 1769 грн.

Максимальная пенсионная выплата работающим пенсионерам в 2020 году составит 16 380 грн. (с начала года), и дойдет до показателя 17 690 грн. (начиная с декабря месяца), что приравнивается к десяти прожиточным минимумам.

Отметим, что перерасчет пенсий по заработку и стажу осуществляется ежегодно, причем автоматически. При пересчете пенсии пожилого человека информируют об обязательстве указать личные данные касательно трудоустройства. Если такая информация отсутствует, но Пенсионный фонд узнает о трудоустройстве при сверке данных с государственными реестрами, в таком случае сумма пенсии может быть снижена.

Кроме того, в 2020 году планируется индексировать выплаты с учетом коэффициента роста величины средней зарплаты.

Законодательные нюансы

Назначаются пенсии только тем украинцам, которые живут на подконтрольной Украине территории. Исключением являются только несколько районов Луганской и Донецкой областей. Но жители этих районов могут получить пенсионные начисления лишь на контролируемой страной территории. Рассчитывать на перерасчет начислений не могут пенсионеры, получающие выплаты за выслугу лет, если получатели этих выплат не достигли нужного возраста, который установлен законодательством. К этой категории относят медицинских работников, преподавателей, сотрудников авиации и прочих представителей профессий, где произошла утрата трудоспособности при достижении пенсионного возраста.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам: кому разрешено?

В индивидуальном порядке производится перерасчёт пенсии работающего пенсионера в таких случаях:

  • после назначения государственных выплат в связи с достижением пенсионного возраста человек продолжал осуществлять трудовую деятельность;
  • проявление индивидуального стремления сменить вид начислений;
  • пенсионер предоставил документацию о размере заработка и стаже, которые ранее не учитывались при начислении пенсионных выплат;
  • люди, которые имеют право на увеличение размера пенсии в связи с другими обстоятельствами (повышение, установленные надбавки).

Перерасчёт может быть связан и с индексацией пенсий работающим пенсионерам.


Факторы влияющие на перерасчет пенсии в Украине работающим пенсионерам

Условия и порядок начисления пенсии работающим пенсионерам в Украине регулируются статьей 42 закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В нём сообщается об условном разделении перерасчёта на две основные категории:

  1. Если пенсионер заработал не менее 24 месяцев страхового стажа с момента назначения денежного обеспечения.
  2. Если у человека менее 24 месяцев страхового стажа в аналогичной ситуации. В этом случае процедура нового исчисления пенсии проводится не ранее чем через 2 года от предыдущего перерасчета или назначения выплат. В этой процедуре учитывается новый стаж, а размер заработка – нет.

Если страховой стаж превышает 2 года, то перерасчёт пенсии работающих пенсионеров проводятся по их желанию одним из двух способов:

  1. С учётом зарплаты и стажа.
  2. С учётом только лишь выслуги лет.

С учётом зарплаты и выслуги. За основу может быть взят размер заработной платы для исчисления финансового государственного обеспечения на усмотрение пенсионера:

  • за весь период от 1 июля 2000 года;
  • за любой отрезок времени, состоящий из 60 месяцев до 1 июля 2000 года при наличии подтверждающих первичных документов и за весь срок от 1 июля 2000 года.

При любом выбранном методе перерасчёта будет учитываться средний размер заработной платы в Украине, который был установлен при последнем перерасчете или назначении государственных выплат.

Формула расчета денежного обеспечения

Расчет размера денежного обеспечения по возрасту в стране, как и её перерасчёт, осуществляется по такой формуле:

Согласно ей сумма пенсии в грн. представляет собой произведение размера среднего заработка по государству на момент изначального назначения выплат и числовых множителей заработной платы и стажа соответственно.

Методика перерасчёта всегда базируется она неизменной средней заработной плате, так как она является постоянной и равняется тому значению, которое было определена при первоначальном назначении пенсии.

Формула коэффициента страхового стажа

С учётом стажа. Коэффициент страхового стажа в этом случае рассчитывается по такой формуле:

где Сr – количество лет пенсионного стажа.

По правилам Пенсионного фонда этот показатель исчисляется в месяцах.

Налог с пенсии работающих пенсионеров: как посчитать

Налог на пенсию работающим пенсионерам будет рассчитываться по такой формуле:

Величина обеспечения = С + И + К, где

С – величина средней зарплаты за последние 3 года;

И – индивидуальный коэффициент, рассчитывается как отношение начисленной зарплаты к фактически полученной;

К – коэффициент страхового стажа. Если перерасчёт происходит в начале года, то этот коэффициент влияния на расчёт не окажет, так как будет равняться единице.

Официальное трудоустройство при перерасчёте выплат пенсионерам

Официальное трудоустройство после выхода на пенсию позволяет увеличивать пенсионный стаж человека. Каждый месяц из зарплаты уплачиваются взносы в Пенсионный фонд, что позволяет в будущем при перерасчёте обеспечить прибавку к государственным выплатам. Один раз в два года каждый пенсионер имеет право осуществлять такую процедуру.

Но при учете того факта, что ежемесячно каждый пенсионер от размера своего обеспечения выплачивает 15%, а после перерасчёта раз в 2 года пенсия может увеличиваться на 5%, то, возможно, смысла в приумножения страховой выработки просто нет. Необходимость отпусков за свой счёт, вероятность взятия которых достаточно высока, а также наличие праздничных, выходных дней,неполных рабочих недель в страховой стаж не войдёт. За два года число не составит полных и необходимых 24 месяца, анамного меньше. Поэтому вопрос официального трудоустройства для пенсионеров стоит особенно остро. Чаще всего большинство из них выбирают неофициальные предложения по работе.

Список необходимых документов

При необходимости осуществления изменения размера государственных выплат человек подаёт такие документы для перерасчета выплат:

  • заявление;
  • копии страниц трудовой книжки;
  • справку из налоговой службы об отсутствии нахождения на учёте в качестве индивидуального предпринимателя;
  • дополнительные бумаги о размере заработка, стаже и другие.

Осуществлять перерасчёт пенсии для работающих пенсионеров можно в любой момент после накопления нового стража, но лучше с этим процессом не затягивать. И тому есть логическое объяснение. Порядок перерасчёта выплат осуществляется с начала того месяца, когда пенсионер обратился за этой услугой. Если он успевает предоставить все необходимые документы и правильно заполненное заявление в Пенсионный фонд до 15 числа текущего месяца, то перерасчёт будет сделан в соответствующий месяц. В противном же случае при подаче документов после 15 числа услуга будет осуществлена 1 числа следующего месяца.

В том случае, если человек не собрал все документы для осуществления процедуры и приносит недостающую бумагу позже, то моментом отчёта будет считаться именно та дата, когда последний документ будет донесён.

Влияние пенсионной реформы на перерасчёт государственных начислений

При внедрении пенсионной реформы были введены ограничения для категории работающих пенсионеров. На конец 2017 года размер пенсии работающих граждан должен был выдаваться в размере 85% от принятой суммы. Но при этом размер обеспечения не должен был составлять менее 150% от прожиточного минимума, утверждённого законодательством для недееспособных лиц. Тем гражданам, которые занимали посты государственной службы, в том числе судов, прокуратуры, депутатские кресла,и кто имеет удостоверения «чернобыльцев» назначенные пенсии не выплачивались, а возобновлялись лишь после полного прекращении трудовой деятельности.

В целом выплаты работающим пенсионерам с 1 октября 2017 года с учётом перерасчета была выполнена автоматически и в индивидуальном порядке для каждого человека. У каждого из пенсионеров была своя сумма начислений. Поэтому при сравнивании многие не могли выявить единого принципа начисления. Процесс расчёта проводился по сложной формуле с учётом изменений отдельных её составляющих, на которые повлияло внедрение реформы.

Прогнозы на 2018 год

Правительство Украины предусматривает выплаты пенсии работающим пенсионерам в новом законе в полном объёме. Верховной Раде Украины было предложено убрать налогообложение пенсионных начислений любых разновидностей, но этот проект пока ждёт своего утверждения.

Ожидаются также изменения минимального возраста для выхода на пенсию:

  • более 25 лет стажа позволяет заканчивать трудовую деятельность 60 лет;
  • выслуга от 15 до 25 лет открывает двери на пенсию в 63;
  • официальное трудоустройство до 15 лет обеспечивает социальные выплаты людям с 65 лет.

Размер среднего государственного обеспечения по стране к концу весны должен составить 3800 грн. При этом на формирование такой цифры стаж влияния не окажет. В расчёт будет браться размер зарплаты за последние два года трудовой деятельности, а со следующего года – на один год больше.

Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам по новому закону может осуществляться не только в зависимости от страхового и трудового стажа, но также и от возраста или категории инвалидности.

Несмотря на достижение пенсионного возраста или выход на “специальную пенсию”, а также учитывая, что у большинства пенсионеров размер пенсии мизерный, многие из них продолжают трудовую деятельность.

Как и для каждой категории работающих граждан, в трудовых правоотношениях работодателей с пенсионерами также есть свои особенности.

И хотя в Украине проводится очередная “пенсионная реформа”, все же с большой долей вероятности можно предположить: что касается трудовых правоотношений с пенсионерами особых изменений ждать вряд ли стоит.

Рассматривая вопрос регулирования трудовых правоотношений с пенсионерами, следует учитывать, что согласно ст. 1 Закона Украины от 05.11.91 г. № 1788-XII “О пенсионном обеспечении” (далее – Закон № 1788) граждане Украины имеют целый ряд оснований на получение пенсии, среди которых пенсия по возрасту, пенсия по инвалидности, пенсия по выслуге лет, а также то, что трудовые правоотношения с пенсионером могут возникнуть не только в случае трудоустройства пенсионера на работу, но и при получении статуса пенсионера трудоустроенным работником.

Рассмотрим более детально, кто же именно имеет право на государственное пенсионное обеспечение и статус пенсионера.

Согласно ст. 12 Закона № 1788 право на пенсию по возрасту имеют мужчины и женщины по достижении ими 60 и 55 лет соответственно. Для мужчин при этом стаж работы должен быть не менее 25 лет, а для женщин – 20 лет.

В то же время в связи с проведением “пенсионной реформы” и новыми правилами определения пенсионного возраста ст. 26 Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” (далее – Закон № 1058) предусмотрено, что пенсия по возрасту назначается после достижения лицом 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет в случае выхода на пенсию по 31 декабря 2017 года.

Начиная с 1 января 2018 года размер страхового стажа ежегодно будет увеличиваться на 1 год, и с 1 января 2028 года он составит 35 лет.

Для женщин по-прежнему возраст, с которого они могут выйти на пенсию, зависит от даты рождения, а также от страхового стажа.

Следует отметить, что данный возрастной ценз предоставления права на пенсию по возрасту хоть и является общим и универсальным, но не исчерпывающим.

Так, ст. 13 Закона № 1788 предусматривает случаи, при которых пенсия по возрасту может быть назначена на льготных условиях. Приоритет отдается работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, а также работникам сельскохозяйственной сферы, преимущественно женщинам. Согласно положениям данной статьи для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях работнику достаточно иметь определенный стаж на указанных в этой статье работах. Перечень таких категорий работников утвержден постановлением КМУ от 24.06.2016 г. № 461 “Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях”.

В ст. 14 – 17 Закона № 1788 определены особенности пенсионного обеспечения лиц, занятых на подземных и открытых горных работах, в металлургии, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, инвалидов, участников войны, семей погибших (умерших) военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, многодетных матерей и матерей инвалидов с детства, а также пенсии по возрасту для отдельных категорий граждан.

Согласно ст. 23 Закона № 1788 пенсия по инвалидности назначается в случае наступления инвалидности, которая повлекла за собой полную или частичную утрату здоровья, вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства). Такая пенсия назначается независимо от того, когда наступила инвалидность, – в период работы, до трудоустройства на работу или после прекращения работы. Особенности назначения такой пенсии определены в ст. 24 – 36 Закона № 1788.

В соответствии со ст. 51 Закона № 1788 пенсия за выслугу лет устанавливается отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых влечет за собой утрату профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, который дает право на пенсию по возрасту. Перечень лиц, которые имеют право на пенсию за выслугу лет, установлен ст. 52 Закона № 1788. Среди них работники авиации, железнодорожного транспорта, горной промышленности, морского, речного флота, работники геолого-разведывательных экспедиций, лесозаготовок, некоторые категории артистов, работники образования и здравоохранения, спортсмены. Перечень отдельных категорий работников указанных сфер, которые имеют право на пенсию за выслугу лет, приведен в ст. 54, 55 Закона № 1788.

Статьей 7 Закона № 1788 установлено особое правило при трудоустройстве пенсионеров, которые получают пенсию за выслугу лет. Как отмечалось, такая пенсия устанавливается отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых влечет за собой утрату профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту. Такая пенсия назначается при увольнении с работы, которая дает право на эту пенсию. Поэтому, если пенсионер, получающий пенсию за выслугу лет, решит трудоустраиваться по специальности, которая дает ему право на эту пенсию, ее выплата прекращается. Однако при увольнении такого работника он будет иметь право на возобновление выплаты пенсии по выслуге лет (см. письма Минтруда от 22.02.2001 г. № 02-1015з/20-9, от 06.07.2004 г. № 03-3/6556-030-6, от 10.02.2010 г. № 119/13/84-10).

Обращаем внимание, что с 1 января 2006 г. вступил в силу Закон Украины от 18.11.2004 г. № 2195-IV “О социальной защите детей войны”, согласно ст. 5 которого лица преклонного возраста могут иметь дополнительные льготы, если по состоянию на 2 сентября 1945 г. им было менее 18 лет. Такие лица могут получить статус “детей войны”, и на них будут распространяться следующие дополнительные права:

  • право на преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата;
  • получение очередного отпуска в удобное для работника время;
  • получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель в год;
  • выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % средней зарплаты независимо от стажа работы.

Документом, подтверждающим вышеуказанный статус, является пенсионное удостоверение с соответствующим штампом о праве на статус “детей войны”.

Лицами преклонного возраста согласно ст. 10 Закона Украины от 16.12.93 г. № 3721-XII “Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине” (далее – Закон № 3721) признаются мужчины в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет и старше, а также лица, которым до достижения общего пенсионного возраста осталось не более полутора лет.

Особенности приема на работу пенсионеров

При приеме на работу такой категории граждан, как пенсионеры, особых правил действующим законодательством не предусмотрено. Однако сам статус пенсионера означает, что для его подтверждения такой работник должен предъявить свое пенсионное удостоверение. Ксерокопия такого пенсионного удостоверения должна храниться у работодателя в личном деле работника.

Работающие пенсионеры не составляют исключение при уплате единого взноса на обязательное государственное социальное страхование, поэтому они являются плательщиками единого взноса (см. Базу знаний “ЗІР”, подкатегория 301.04.01).

Каких-либо ограничений относительно продолжительности рабочего времени для работающих пенсионеров действующее законодательство не устанавливает. По просьбе таких работников работодатель может установить им режим неполного рабочего времени (подробнее этот вопрос рассмотрен в теме Неполное рабочее время).

Особенности работы пенсионеров-инвалидов рассмотрены в теме Трудовые правоотношения с инвалидами, а порядок налогообложения выплат – в теме Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

Вопрос о том, в каком порядке оформляются документы при приеме на работу, подробно рассмотрен в теме Порядок заключения трудового договора и приема на работу (см. также письмо от 08.09.2008 г. № 1/8-89/06).

Предоставление отпуска

Следует отметить, что законодательство не предоставляет работающим пенсионерам каких-либо особых льгот, связанных с трудовыми правоотношениями, по сравнению с обычными работниками.

Однако предоставление отпусков такой категории работников имеет определенные особенности.

Так, согласно п. 6 ст. 25 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР “Об отпусках” работающим пенсионерам в обязательном порядке (по их желанию) ежегодно предоставляется отпуск без сохранения заработной платыобщей продолжительностью 30 календарных дней (подробнее этот вопрос рассмотрен в теме Отпуска без сохранения заработной платы).

Согласно ст. 5 Закона Украины от 18.11.2004 г. № 2195-IV “О социальной защите детей войны” такой категории пенсионеров ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время.

Магазин бухгалтерських продуктів

Великий асортимент, можливість отримати безкоштовний тестовий доступ, найнижчі ціны

Источник: Аверс-Бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также: