Повышение квалификации для работающих пенсионеров

Пенсионный возраст увеличился, а проблема трудоустройства людей предпенсионного возраста никуда не пропала. Даже наоборот – она стала острее. Поэтому я решила написать подробный гайд о том, как и где можно пройти переобучение и переподготовку предпенсионерам. Дочитайте до конца и у вас будет четкий план достижения профессионального долголетия.

КТО МОЖЕТ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ

Стать участником государственной программы переподготовки могут люди, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. При этом они могут иметь работу или находиться в ее поиске.

С ЧЕГО НАЧАТЬ

Достаточно обратиться по месту жительства в центр занятости (ЦЗ), где специалисты подберут подходящий вариант образовательной программы. Но я рекомендую начинать с профориентации , поскольку это – начало всех начал успешной карьеры в любом возрасте.

Консультация по профориентации для взрослых позволит проанализировать сильные и слабые стороны личности, получить рекомендации по выбору профессии, разработать план дальнейших действий в карьере. Плюс – это объективный взгляд на ситуацию со стороны. Независимый консультант по профориентации, чей доход не зависит от ставки в центре занятости, всегда будет на вашей стороне.

ТРИ ПУТИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

Вы можете самостоятельно выбрать программу переподготовки из предлагаемого в центре занятости перечня.
Направить на переобучение человека предпенсионного возраста может работодатель, который сам обращается в ЦЗ и заключает соглашение на обучение своего работника.
Есть возможность пройти переобучение по программе Союза Ворлдскиллс России. Для этого нужно оставить заявление на официальном сайте, пройти тестирование и выбрать образовательную программу из предложенных.

САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОФЕССИИ ДЛЯ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

В Министерстве труда решили, что наиболее популярными профессиями для людей пожилого возраста являются

Продавец
Бухгалтер
Оператор call-центра

Но это спорный список. Современные технологии и ритм жизни требуют от продавцов знания кассовой дисциплины и очень быстрой реакции. Вряд ли пожилой человек сможет реагировать так же, как тридцатилетний. Бухгалтерский учет тоже довольно сложный предмет, особенно для тех, кто никогда не сталкивался с финансами на своем профессиональном пути. Наиболее подходящим выбором будет оператор кол-центра – здесь достаточно уметь вежливо и грамотно говорить.

Переобучение проводится также по профессиям: водитель автопогрузчика, делопроизводитель, маникюрша, машинист крана, оператор котельной, охранник, парикмахер, повар, швея и т.д. С полным списком можно ознакомиться на сайте вашего местного ЦЗ.

КАКУЮ РАБОТУ ПРЕДЛАГАЮТ ПРЕДПЕНСИОНЕРАМ?

Чаще всего это – бухгалтерия, административно-хозяйственный отдел, call-центры, страховые агенты. Ну и, конечно, удаленная занятость, когда человеку предлагают работать на дому и отчитываться в офисе раз в неделю.

А ЕСЛИ ЗАНЯТЬСЯ БИЗНЕСОМ?

Хорошая идея, особенно если выбрать дело по душе, спокойное и несложное. Вот несколько вариантов:

Организация детского сада на дому;
Выпечка тортов, лепка пельменей, приготовление обедов на дому;
Выращивание и продажа грибов.

Успешным бизнесом может стать любимое хобби. Но здесь нужно все хорошо продумать и просчитать. Более подробно рассказывала об этом в статье « Как превратить хобби в успешный бизнес за 7 шагов ».

ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

Пройдите профориентацию и тестирование у карьерного консультанта, который определит наиболее подходящее направление для переобучения.
Зарегистрируйтесь на сайте Союза «Worldskills Russia» или идите в центр занятости по месту проживания. Здесь вам предложат подходящие компетенции или вы выберите их сами.
Пройдите обучение, получите удостоверение о повышении квалификации или диплом о проф. переподготовке.

Учиться никогда не поздно. Тем более, в сознательном возрасте, когда вы четко понимаете, для чего вам нужны новые знания. Многие предпенсионеры намного трудолюбивее, адекватнее и талантливее вчерашних студентов, но они боятся «взлететь» в силу своего возраста. Отбросьте страхи и сомнения – после 60-ти тоже есть профессиональная жизнь. Главное – правильно к ней адаптироваться.

В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).

О программе

Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста. Поэтому Минтруда РФ было поручено разработать программу поддержки этой категории сотрудников. Квалифицированные кадры по-прежнему нужны российской экономике. В связи с этим одним из важных векторов деятельности Правительства стала профессиональная переподготовка лиц предпенсионного возраста.

Понимая, как важна для наших слушателей стабильность и уверенность в рабочем месте, мы обучаем только востребованным профессиям. А теперь лучшие из образовательных программ АБиУС Вам доступны бесплатно по программе "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года" после обращения в ближайший центр занятости населения.

Как подать заявку на бесплатное обучение предпенсионера, кто может воспользоваться указанной программой, какие для этого нужны документы? Попробуем разобраться вместе.

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

В 2019 году к категории «Предпенсионеры» относились:

Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и управления системами предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для предпенсионеров без отрыва от производства по 13 направлениям. В АБиУС Вы можете учиться очно или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста разработаны преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов, профильного законодательства и ФЗ №273 «Об образовании».

Узнать больше о программах АБиУС, выбрать подходящую программу с учетом Вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция

Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:
- через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).
- по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
- через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:

Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

договор на оказание образовательных услуг

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);

СНИЛС;

согласие на обработку персональных данных;

справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;

индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Шаг 4. Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Пройдите обучение.

Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату. Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН. Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии.

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?

Шаг 1. Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно.

Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

заявление о прохождении профобучения;
паспорт РФ;
трудовая книжка;
документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
документ об образовании/квалификации;
СНИЛС.

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно, обучение.

Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН. Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

Что необходимо сделать:

Шаг 1. Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

паспорт РФ;
заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
копию документа об образовании/квалификации;
справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.

Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат. Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.

Как стать слушателем АБиУС?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение.

Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок. Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку.

Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.

После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет. На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.

Шаг 3. Оплатите обучение.

Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение. Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.

Шаг 4. Начните учиться.

В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал. Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер. Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу. Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.

Шаг 5. Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.

Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.

Образцы выдаваемых документов (зависят от вида программы):

Документ о квалификации Вы можете забрать лично или получить Почтой России в любой точке страны.

Важное преимущество обучения в Академии - мы всегда на связи.

Если у Вас появился вопрос, изменились обстоятельства, возникли проблемы, Вы можете быстро связаться со специалистом АБиУС любым удобным способом:

бесплатная горячая линия: 8-800-5000-949,

звонок куратору (его контакты укзааны в личном кабинете в СДО),

сообщения наших официальных групп в соцсетях ( ВКонтакте , Одноклассники , Фейсбук , Инстаграм )

WhatsApp: 8-988-050-35-90.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения и потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Будем рады видеть Вас в онлайн-аудитории Академии бизнеса и управления системами!

Если у вас возникли вопросы, позвоните нам: 8 800 5000 949

Коллективным договором на предприятии или в организации может быть предусмотрена возможность повышения квалификации или переобучения. Такая перспектива предоставляется всем без исключения сотрудникам, в том числе людям предпенсионного возраста и пенсионерам, которые продолжают трудиться.

За что могут оштрафовать дачников
Камышовый кот - происхождение вида и среда обитания, характер и поведение, содержание в домашних условиях
Что такое нейролептики, побочные эффекты при лечении препаратами

Обязаны ли работающие пенсионеры повышать квалификацию

С января 2019 года в силу вступают поправки, согласно которым работодатель не имеет права увольнять или не продлевать контракт гражданам предпенсионного возраста. При необходимости сотрудники могут пройти переквалификацию или переобучение без отрыва от производства. Процесс осуществляется на бесплатной или платной основе. Такой возможностью могут воспользоваться и пенсионеры, продолжающие работать.

Ввиду вышеизложенного, наниматель не имеет права уволить сотрудника, если последний отказался проходить обучение, тем более за собственные средства. Обратите внимание, что для педагогов, воспитателей, учителей повышение уровня квалификации является обязательным. Кроме этого, прохождение курсов увеличивает шансы пройти аттестацию на получение преподавателем категории. Получить новые знания педагогические работники могут в коммерческих образовательных центрах или на бесплатной основе.

Упражнения на трицепс
Государство планирует перепроверку пенсионеров с ограниченными возможностями
7 неожиданных ситуаций для получения штрафа водителем

Где пройти бесплатные курсы

В большинстве случаев бесплатное повышение квалификации для работающих пенсионеров и их переобучение происходит на специализированных курсах. Они организуются при содействии органов соцзащиты в каждом регионе. Дополнительно получить новую профессию и найти работу можно через биржу труда и центры занятости.

Еще на сегодняшний день существует возможность получить дополнительное образование дистанционно. Учебу через интернет предлагает большинство государственных и частных учебных заведений страны. Пользуются большой популярностью и востребованные на современном рынке труда специальности:

системный администратор;
дизайнер;
кадровик;
специалист по информационным технологиям.

В Москве, например, обучение пенсионеров проводится на бесплатных курсах в следующих организациях:

Городской центр дополнительного профессионального образования;
Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал»;
Серебряный университет.

Направления обучающих программ

В соответствие с разработанными программами обучение для пенсионеров проходит по различным направлениям:

Рабочие специальности. Посещая курсы, можно выучиться на электрогазосварщика, оператора заправочных станций, водителя коммунальных уборочных машин.
Сфера обслуживания. Пожилые граждане могут переквалифицироваться и осуществлять пошив одежды, обслуживать лифты, работать оператором колл-центров, экскурсоводом, консультантом.
Дополнительное образование. На курсах можно изучить иностранный язык, постичь основы компьютерной грамотности и научиться искать информацию через интернет.

Бесплатные курсы для пенсионеров позволяют получить специальность в следующих сферах:

бухгалтерский учет;
налогообложение;
кадровый менеджмент;
сметное дело;
дизайн;
информационные технологии;
флористика;
делопроизводство;
фотография.

Видео

Рассмотрим различные варианты ответа на часто задаваемый вопрос соискателей и теперь уже не только пенсионного возраста: «По какому профессиональному направлению лучше обучиться в Екатеринбургском учебно-курсовом комбинате, чтобы продолжить свою социально-экономическую деятельность? Как успешно найти хорошую работу в предпенсионном и пенсионном возрасте?»

переобучение
повышение квалификации
профессиональная подготовка

внезапно стали актуальной действительностью и волнующей темой для жителей возраста 50+ желающих работать.
Пенсионная реформа состоялась в нашем государстве, и вместе с ней более развернуто в законодательстве страны определили, категорию граждан предпенсионеры, а значит и статус предпенсионера. Однако, проблема устройства людей предпенсионного и пенсионного возраста по-прежнему ждёт решения.

Первые несколько лет после реформы, обозначенная в планах государства, помощь пенсионерам и предпенсионерам будет реализовывана постепенно, начиная со сбора статистической информации. Для начала работодатели должны отчитаться о количестве работающих у них в организации граждан предпенсионного возраста. На основе полученных данных статистики-аналитики рассчитают количество внезапно появившихся предпенсионеров и пенсионеров и предлагаемых для них мест работы. Далее прикинут количество людей, готовых пройти переобучение после 50 лет, и откроют курсы переобучения для пенсионеров и предпенсионеров. До 2024 года по планам правительства курсы профессиональной переподготовка для пенсионеров и предпенсионеров смогут посетить от 300 до 500 тысяч человек.

Предполагается, что предпенсионерам придется обучаться очно, а значит, имеющийся на тот момент работодатель, перестанет платить им зарплату и сможет под различными предлогами подвести их к вопросу увольнения. Да, есть хорошая новость, обещают стипендии, проходящим обучение на курсах переподготовки для категории предпенсионеров, но не пенсионеров. Со временем появится государственный федеральный сервис, оказывающий помощь в трудоустройстве пенсионеров, с вакансиями работы для лиц старше 50 и актуальное повышение квалификации предпенсионеров или курсы переподготовки.

Насколько это будет реально, увидим с течением времени. Однако, количество предлагаемых мест работы, может оказаться меньше, чем число предпенсионеров и уже пенсионеров, которые хотят продолжить трудовую деятельность.

Пока суть, да дело. Только мы сами можем смягчить последствия пенсионной реформы как для себя, так и для наших детей/внуков. Уже сегодня существует необходимость в переподготовке населения возрастом старше 50 востребованным современным профессиям по эффективным опережающим программам допобразования. Все же лучше помнить пословицу: «На Бога надейся, а сам не плошай».

ЕУКК предлагает самостоятельно пройти курсы переобучение после 50 лет (как гражданам России, так и лицам из бывших республик СССР/стран СНГ) в очной и дистанционной форме в зависимости от имеющейся и выбранной профессии.

Главные задачи:

Получить компетенции, которые дополнят уже имеющиеся Ваши ценнейшие навыки и профессиональные умения.
Обновить знания по имеющейся профессии до соответствующего времени уровня. Например, путем повышения разряда, переподготовки по смежной профессии (оператор котельной, дополнить слесарем по газу, или получением нужной категории/особой отметки в тракторных правах, вместо тракториста сельского хозяйства, стать водителем погрузчика или коммунальной машины).

Сроки обучения для пенсионеров и предпенсионеров не превышают трех месяцев, а по многим профессиям и направлениям значительно меньше.
*Переподготовка предпенсионеров и пенсионеров в очной форме даёт возможность реализовать трудовое мастерство и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
*Повышения квалификации для пенсионеров по некоторым программам реализуется дистанционно. Дистанционные программы переобучения в форме повышения квалификации или переподготовки основаны на умении и современных навыках в пользовании компьютерными программами, социальными сетями, интернетом сегодняшних предпенсионеров и пенсионеров.

Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат предлагает перечень реальных профессий для профессиональной переподготовки граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Это возможность жить более достойно и полноценно, получив дополнительную зарплату к пенсии.
Уверены, бойкие российские пенсионеры и в 60 лет могут показать "высший класс" мастерства устроившись по новой специальности.

С развитием онлайн технологий и дистанционного обучения стало гораздо проще не только искать подходящие вакансии и работу «юным» пенсионерам /или вот-вот готовящимся выйти на пенсию/, а также подобрать различные варианты курсов профессионального обучения.

Ваш солидный опыт, новая профессия и современные документы о полученной профессии, станут козырной картой в ряде других преимуществ при трудоустройстве в Екатеринбурге, Свердловской области или в любом уголке России.

Получить потенциальную должность представителям серебряного возраста позволит переобучение в нашем учебно-курсовом комбинате по востребованным на рынке труда, профессиям. Работодатели охотно принимают на работу новых пенсионеров или «без пять минут» пенсионеров (как мужчин, так и женщин), прошедших профессиональную переподготовку и имеющих документы /свидетельство и удостоверение/, в соответствии с новыми требованиями профессиональных стандартов.

Соискатели, молодые душой, имеющие силы и возможности продолжать трудовую деятельность, средней и старшей возрастной категории легко обучаются в ЕУКК и осваивают профессии очно или дистанционно. Курсы дистанционного профессионального обучения и пожилой возраст очень даже совместимы для современных пенсионеров, легко освоивших социальные сети.
Очные занятия в Екатеринбургском учебно-курсовом комбинате больше подойдут для жителей пенсионного возраста из Екатеринбурга и Свердловской области, а дистанционные программы удобны для жителей как Уральского региона, так и всей России.

Например, на курсах по профессиям:
*дезинфектор*/дезинсекция, дератизация, дезинфекция/* (дистанционное обучение для всех регионов России /от Калининграда до Владивостока/)
*лифтёр (очное и дистанционное обучение для всех регионов России /с севера до юга/)
*оператор пульта управления жилых и общественных зданий (очное и дистанционное обучение для всех регионов России /от Дальнего Востока до Балтийского моря/);
повышение квалификации/переподготовку по направлениям:
*персонал, обслуживающий сосуды, работающие под избыточным давлением (паровые стерилизаторы, медицинские и пищевые автоклавы, уничтожители отходов, газификаторы, баллоны, бочки, цистерны, емкостное оборудование) - очное и дистанционное обучение для всех регионов России /от Ямала до Алтая/
*эксплуатация дезинфекционных камер (очное и дистанционное обучение для всех регионов России /от Крайнего Севера до юга/)
*диспетчерский контроль лифтов и инженерного оборудования - очное и дистанционное обучение для всех регионов России
*диспетчер аварийно-диспетчерской службы (ОДС) - очное и дистанционное обучение для всех регионов России
от общего количества слушателей обучаются более 35% в возрасте от 45 лет до 59 лет и более 15 % слушателей старше 60 лет. Посещают и все они успешно усваивают обучение, часть из них через Интернет. Вакансии работы по перечисленным профессиям для нынешних пенсионеров работодатели регулярно предлагают.

*Оператор котельной (очная форма обучения для жителей всех регионов России)
*Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (очная форма обучения для жителей всех регионов России)
По этим направлениям обучения более 60% обучающихся приходят в возрасте предпенсионном или пенсионном (старше 55 лет).

Очень востребованы профессии, позволяющие получить тракторные права:
*Водитель погрузчика (категории B, C) - очно-заочная форма обучения для жителей Свердловской области, имеющих прописку или временную регистрацию
*Машинист экскаватора (категории В, Е) - очно-заочная форма обучения для жителей Свердловской области, имеющих прописку или временную регистрацию
*Водитель погрузчика с мощностью двигателя до 4 кВт - очная форма обучения для жителей всех регионов России не зависимо от места регистрации и прописки.

Мужчины пенсионеры сегодня проходят обучение на новую профессию (вместо тракторист) с целью получения прав для управления современной спецтехникой или открытия дополнительной категории. На тракторные права обучаются более 20% в возрасте 50 лет и старше.

Время не стоит на месте, а путь длинною в жизнь научил Вас шагать в ногу с прогрессом. Дистанционное обучение позволяет получать нужные знания и осваивать профессиональные образовательные программы с использованием Интернета. Современные образовательные онлайн технологии обучения предоставляют возможность обучающимся в удобной и комфортной обстановке:

с рабочего места и/или по месту жительства/временного пребывания
из любой точки России
в удобное время
как проходит обучение можно посмотреть по ссылке

изучить материал профессиональных курсов и успешно сдав экзамен:

повысить квалификацию/разряд,
пройти переподготовку,
приобрести новую профессию.

Вы легко достигните целей и получите свидетельство и удостоверение установленного образца – документы, подтверждающие право заниматься выбранной профессиональной деятельностью.
Вас порадует эффективная и уважительная работа наших менеджеров. Простота подачи учебного материала. Наши педагоги талантливы и с удовольствием делятся знаниями, опытом и мастерством. Большинство из них Ваши ровесники.
Вновь полученная профессия и новые документы о соответствующей квалификации делают работодателя лояльным к трудоустройству кандидатов в "серебряном возрасте".

Итак, план действий обучения и устройства на работу для жителей 50+ по пунктам может быть примерно такой:

А. посмотрите информацию про профессию, нажав в этой статье на слово темно-зелёного цвета с наименованием интересующей профессии.

Вы можете посмотреть и полный список направлений обучения по ссылке

Б. определите, подходит ли для Вас такая деятельность, условия обучения, сроки обучения, стоимость. При желании задайте дополнительные вопросы, для этого есть несколько вариантов, выбирайте понравившийся:

Позвонить по телефонам +7 (343) 371-45-96 371-32-40

Отправить заявку на электронную почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 г., становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г, становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

31 декабря 2018 года правительством РФ была утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план организации учебных мероприятий. Предполагается, что в рамках этой программы за указанный период времени дополнительное профессиональное образованием могут получить не менее 450 тысяч человек. Государственная программа, нацеленная на реализацию этих мер, получила название «Старшее поколение». Целью этой программы является стимулирование активного долголетия.

Что дает программа «Старшее поколение»: как воспользоваться льготами?

Программа реализуется в двух направлениях: для физических лиц, то есть самих работников, и для юридических лиц, - их работодателей.

Работник, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в центр занятости (ЦЗН) по месту проживания, и от ЦЗН бесплатно пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Работодатель, если в его штате есть специалисты предпенсионного возраста, также может через ЦЗН обучить своих сотрудников за счет бюджетных средств.

Как найти работу предпенсионеру?

Согласно данным Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), более 60% предпенсионеров имеют постоянную занятость, и большая часть из них желает сохранить рабочее место после наступления пенсионного возраста или найти работу в случае увольнения. Опрос проводился в январе 2019 года среди более полутора тысяч жителей 42 регионов.

Работа в рамках реализации программы будет вестись в двух направлениях:

тем, кто желает остаться на своем рабочем месте, будет предложено повысить квалификацию , т.е. освоить компьютерные программы, системы автоматизации, углубить знания в области отраслевого законодательства, методик работы и т.д.

тем, кто хочет освоить новую профессию, можно пройти профессиональную переподготовку (переобучение) и получить новую специальность.

10 направлений для профессионального переобучения предпенсионеров

На тенденции чутко откликнулись кадровые агентства, правда, предлагаемые вакансии, в основном, ориентированы на людей с низкой квалификацией: уборка, курьер, домработница и т.п. МАСПК много лет работает в сфере дополнительного обучения, опираясь на наш опыт, мы сделали небольшую подборку направлений, которые больше подойдут предпенсионерам, а ЦЗН помогут найти работу по специальности.

Педагогика – направление универсально подходит любым специалистам, пройдя курсы, они могут устроиться в учреждения дополнительного, средне-профессионального и даже высшего образования, и обучать студентов прикладным дисциплинам. Для этого достаточно освоить педагогические методики, психологические подходы, ФГОС и законодательное регулирование в системе образования РФ.

Кадровое дело и HR – специалисты, имеющие опыт работы и знающие свое дело, лучше многих могут оценивать навыки начинающих сотрудников, определять, справиться ли новичок с обязанностями. В узкопрофессиональных областях таких сотрудников ценят выше, чем обычных кадровиков, чей набор знаний ограничивается стандартной вузовской программой специалиста по подбору персонала.

Туризм – интересная и перспективная профессиональная сфера, которая подойдет тем, кто эрудирован и любит общаться с людьми, знать при этом иностранные языки не обязательно. В МАСПК вы можете пройти переподготовку на менеджера по туризму, гида или переводчика, а также на секретаря со знанием иностранного языка.

Строительство – если у вас есть строительное образование, вы легко можете переквалифицироваться и получить дополнительную специальность, что позволит вам полностью сменить направление деятельности. А тем, кто не имеет профильного образования, мы предлагаем освоить специальность дизайнера интерьеров.

Охрана труда – специалисты в области охраны труда выполняют спектр важнейших функций на производстве: это непосредственно обеспечение систем безопасности (для тех, у кого есть техническое образование), инструктаж персонала и взаимодействие с надзорными органами. Программы подходят широкому кругу специалистов.

Библиотечное дело – это направление курсов охватывает широкий спектр профессиональных направлений: библиотекарь, библиограф, архивист. Профессии многогранны: можно работать с архивами и фондами или организовывать культурно-просветительские и развлекательные мероприятия.

Менеджмент и управление – программы универсально подходят специалистам с техническим и гуманитарным образованием, желающим освоить управленческие специальности в сфере образования, недвижимости и т.д.

Транспорт – этот раздел охватывает множество специальностей, связанных с управлением транспортных потоков внутри города, и с управлением транспортными средствами.

Бухгалтерия, экономика, государственные закупки – освоить профессию бухгалтера можно в любом возрасте. Программы содержат законодательно-правовую базу, знакомят с особенностями ведения бухгалтерского учета в соответствии с этой базой, программным обеспечением.

Информационные технологии – многим людям старшего поколения, несмотря на огромный опыт и знания, сложно освоить компьютер и учиться работать с программным обеспечением на более высоком уровне, что негативно сказывается на их возможностях в любой профессиональной сфере.

Система дополнительного образования предлагает множество возможностей. А если вам нужна подробная консультация об обучении через ЦЗН, обратитесь по контактным телефонам или напишите консультанту в чат – мы обязательно вам поможем!

Читайте также: