Работа пенсионеру без оформления в ковернино

Ищете хорошую работу в Ковернино? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

30 000 – 35 000 руб.

График работы: вахтовый метод работы
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Обвалка, разделка, обработка, фасовка и упаковка на автоматизированной линии. Помогаем в оформлении и продлении медкнижек На ВАХТУ в Нижегородскую область требуются рабочие на мясоперерабатывающее производство. УСЛОВИЯ: - 6-дневная рабочая неделя, один выходной- в . ещё зависимости от цеха. -Проживание в квартирах, заселение в день трудоустройства. -Бесплатная спецодежда. -Питание в столовой (комплексный обед раз в смену). -Авансы каждую неделю 1000 руб. -КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА (при наличии билета). Требуются М, Ж, семейные пары. Без опыта работы, обучаем в процессе работы. Минимальная вахта от 30 смен. Отдых 10-15 дней. Вахта 60 смен с повышенной ставкой!! СПРАВКИ И РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИМЕЮТСЯ У КАЖДОГО СОТРУДНИКА!! ВЫДАЕМ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ.

43 000 – 70 000 руб.

График работы: вахтовый метод работы
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Работа вахтовым методом в НИЖЕГОРОДСКОЙ, ИВАНОВСКОЙ, ВЛАДИМИРСКОЙ, областях. Разнорабочий, грузчик, упаковщик. Вахта 30, 45, 60 смен Оплата: 30 смен от 45.000 т.р. 45 смен от 67.000 т.р Вахта на 60 смен с повышенной ставкой в час до 90000. Бесплатное проживание в . ещё квартире, спецодежда, питание. Медосмотр за счет организации.

от 46 200 руб.

График работы: вахтовый метод работы
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Укладка-упаковка полуфабрикатов. На фасовку полуфабрикатов в Нижегородскую область требуются упаковщики, упаковщицы, фасовщица, разнорабочий, грузчики.Рассматриваем кандидатов, как без опыта работы, так и с опытом работы КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ; ЗАСЕЛЕНИЕ В . ещё ДЕНЬ ПРИЕЗДА, ВЫХОД НА РАБОТУ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ! - КОМФОРТАБЕЛЬНЫЕ КВАРТИРЫ, размещение по ДВА ЧЕЛОВЕКА в комнате, СВЧ, ТВ, стиральная машина и прочие удобства! - ЗАСЕЛЕНИЕ в день приезда; - БЕСПЛАТНЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ АВТОБУС ДО ПРОИЗВОДСТВА; - ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ; - А ГЛАВНОЕ - мы находимся в Нижегородской области, совсем рядом с домом! - График работы по 11 часов 6/1, дневные, ночные смены 1540 рублей смена, 46 200 руб. за 30 смен. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ДВА РАЗА В МЕСЯЦ, 15-ГО И 30-ГО ЧИСЛА. ВАМ НЕ НУЖНО ЖДАТЬ КОНЦА ВАХТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТАННЫХ ДЕНЕГ! Первый аванс уже через 5 отработанных смен! - Аккуратность, внимательность, готовность к интенсивному труду; - Опыт работы не обязателен, всему обучим.

Упаковщик → работа в Ковернино

30 000 – 50 000 руб.

График работы: вахтовый метод работы
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

ВАХТА-г. ВЛАДИМИР. и НИЖЕГОРОДСКАЯ обл. Требуются упаковщики, фасовщики, грузчики, разнорабочие на пищевые производства. 33.000-48.500 Оплата каждый месяц-БЕЗ ЗАДЕРЖЕК. АВАНСЫ каждую неделю. - РФ - ВАХТА 30, 45 СМЕН. РАБОТА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ. - ВАХТА НА . ещё 60 СМЕН С ПОВЫШЕННОЙ СТАВКОЙ., ОТ 65.600 р. - НАДЁЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ-денег за трудоустройство не берем. ПИТАНИЕ- (КОМПЛЕКСНЫЙ ОБЕД) ПРОЖИВАНИЕ-квартира- (Семейным парам отдельные комнаты). СПЕЦОДЕЖДА-удобная и меняется по мере загрязнения. ПРОЕЗД КОМПЕНСИРУЕТСЯ. МЕД.КНИЖКА ОФОРМЛЯЕТСЯ за счет работодателя.

30 000 – 40 000 руб.

График работы: вахтовый метод работы
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Обязанности: -производить распиловку бревен, брусьев и заготовок из лесоматериалов на пиломатериалы общего назначения; Требования : - знать породы и размеры бревен ; - способы и режимы распиловки бревен и кряжей различных пород древесины - количественный и качественный . ещё выход готовой продукции; - свойства режущего инструмента. На пилораму требуется Оператор деревообрабатывающего станка. Вахта - 15/15, 30/15 Проживание на территории Работодателя Питание (авансирование) Режим работы 6/1 с 08-00 до 17-00 Зарплата своевременно без задержек 2 раза в месяц Оформление по договору Рассмотрим бригаду из 2-3 чел. Дисциплинированность, желание работать

от 35 000 руб.

График работы: вахтовый метод работы
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Работа вахтой в г. Владимир Обязанности: Упаковка/фасовка готовой продукции колбас, сосисок Требования: Желание работать, внимательность. Условия:Продолжительность вахты 30, 45, дней на выбор.График работы 6/1, смены дневные/Ночные.Средняя продолжительность смены 11 . ещё часов +1 час на обед.Бесплатное горячее питание 1 раз в рабочую смену.. Оплата 1100-1300 р/смена.Еженедельные авансы 1000 руб..Бесплатное проживание в квартирах. Бесплатно предоставляется спецодежда В оформлении мед.книжки помогаем. Дружный коллектив. Запись открыта!

19 000 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Оформлять документы, закрепляющие имущественные права и их регистрацию, проводить учет и инвентаризацию имущества, земли и обязательств, определять качество объекта земельно-имущественных отношений, давать экономическую оценку объекту земельно-имущественных отношений, . ещё рассчитывать доходность ценных бумаг; пользоваться основной бухгалтерской и статистической отчетностью, организовывать работу привлекаемых экспертов, пользоваться архивами, пользоваться нормативными документами и инструкциями государственных органов, пользоваться геоинформационными системами (ГИС-технологиями), работать с цифровыми и информационными картами, применять специализированное программное обеспечение для решения профессиональных задач. Социальный пакет Ответственность, обучаемость, внимательность, дисциплинированность. Специалист по земельному контролю работа с компьютером

12 130 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Предоставление качественной медицинской помощи пациентам Комплексного центра. Проведение лечебно-профилактических мероприятий. Социальный пакет Возмещение затрат ЖКУ Сертификат на осуществление медицинской деятельности-сестринское дело. Социальное обслуживание населения ответственность коммуникабельность

15 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Знание законов и других нормативных документов касающихся работы предприятия. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Социальный пакет Два дня работы с 08:00 до 22:00, два дня отдыха Умение работать с людьми, инициативность, аккуратность, . ещё внимательность, ответственность, хорошо поставленная грамотная речь Администратор знание основ работы с компьютером

15 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Проводить практические занятия, консультировать занимающихся в пределах своей компетенции. Участвовать в комплектовании групп по определенному направлению деятельности. Социальный пакет Два дня работы с 08:00 до 22:00, два дня отдыха Не имеющий запрета на занятия . ещё педагогической деятельности. умение работать с людьми, коммуникабельность, внимательность, ответственность. возможность обучения за счет работодателя Физкультурно-оздоровительный комплекс обучаемость

12 130 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Периодический осмотр и контроль технического состояния зданий, оборудования, сооружений и механизмов на территории объекта. Их техобслуживание и ремонт. Социальный пакет 1 день - с 08:00 до 20:002 день - с 20:00 до 08:003 день - отсыпной4 день - выходной Среднее . ещё специальное образование, наличие документа подтверждающего разряд, опыт работы от 1 года, исполнительность Рабочий ответственность

12 130 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 3 лет

Своевременное и качественное оказание доврачебной медицинской помощи, ведение медицинской документации Социальный пакет два дня работы с 08:00 до 22:00, два дня выходной Уверенные знания своего дела, знание правил техники безопасности при работе, аккуратность, . ещё внимательность, ответственность, опыт работы не менее 3 лет Медицинская сестра

12 130 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Периодическая уборка закрепленной территории, в том числе работ сезонного характера. Проведение регулярных осмотров на предмет замусоривания подведомственной площади. Социальный пакет Инициативность, аккуратность, внимательность, ответственность. качественно выполнять . ещё работы (услуги) с рациональной организацией труда на рабочем месте Дворник ответственность

12 130 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Уборка помещений, залов, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях. Социальный пакет Два дня работы с 08:00 до 22:00, два дня отдыха Инициативность, аккуратность, внимательность, ответственность. . ещё качественно выполнять работы (услуги) с рациональной организацией труда на рабочем месте Физкультурно-оздоровительный комплекс обучаемость

12 130 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Организовывать проведение ремонтных работ, руководство и контроль во время выполнения работ, следить за соблюдением техники безопасности, определять потребность в материалах для ремонта. Социальный пакет Высшее или среднее техническое образование, опыт работы в . ещё обслуживании зданий, сооружений, благоустройстве территорий, опыт работы не менее 1 года Мастер ответственность

12 130 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Знание делопроизводства (регистрация входящей и исходящей документации), в т.ч. кадрового (Трудового законодательства) Социальный пакет Знание делопроизводства, инициативность, аккуратность, внимательность, ответственность, уверенный пользователь оргтехники, опыт . ещё работы не менее 1 года Секретарь-делопроизводитель работа с компьютером

25 000 – 35 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции.Обработка досок Социальный пакет с 8.00 до 17.00 Работа в п.Ковернино Ответственность, исполнительность, обучаемость. желание работать. Станочник умение работать в команде пунктуальность

25 000 – 35 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции Социальный пакет с 8.00 до 20.00, с 20.00 до 8.00 Исполнительность, ответственность, желание работать, внимательность. Рабочий пилорамы (п.ковернино) умение работать в команде пунктуальность

20 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции.Обработка досок Социальный пакет с 8.00 до 17.00 Работа в п.Ковернино Ответственность, исполнительность, обучаемость. желание работать. Чакорезный станок пунктуальность умение работать в команде

25 000 – 35 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции Социальный пакет с 8.00 до 20.00, с 20.00 до 8.00 Исполнительность, ответственность, желание работать, внимательность. Рамщик (п.ковернино) умение работать в команде пунктуальность

17 000 – 30 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции. Сборка барабанов Социальный пакет с 8.00 до 17.00 Ответственность, исполнительность, обучаемость. желание работать. Рабочий (сборка барабанов) ответственность

Тракторист → работа в Ковернино

25 000 – 30 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Управление трактором, работающем на жидком топливе, заправка топливом, выявление и устранение неисправностей. Социальный пакет График работы: с 8.00 до 17.00 Ответственность, исполнительность. опыт работы от одного года. Трактор мтз-82, тдт-55 (работа в лесу) удостоверение тракториста-машиниста кат. b

17 850 руб.

График работы: гибкий график
Образование: высшее
Опыт работы: от 5 лет

Управление финансовыми потоками, обеспечение экономической безопасности предприятия, проведение финансово-экономического анализа сделок и учета. Социальный пакет Стаж работы по специальности в области организационной финансовой деятельности не менее пяти лет.знание . ещё принципов и норм систем налогообложения, налогового законодательства, порядок и формы финансовых расчетов. Квотируемое рабочее место директор (0, 25 ставки) для граждан с ограниченными возможностями высоко квалифицированный специалист знание бухгалтерских программ работа с компьютером "бэст"

13 833 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Покупка продуктов питания, расчистка дорожек от снега, доставка дров, воды, уплата за коммунальные услуги Социальный пакет График работы: три дня в неделю, с 8.00 до 17.00 Для молодежи в счет квоты (до 18 лет) проживающей на территории б. мостовской с/а. (б. . ещё крутовская территория) Квотируемое рабочее место б.крутовская территория (квота для несовершеннолетних граждан) пунктуальность ответственность

15 000 – 20 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: от 1 года

Повар непосредственно осуществляет приготовление блюд, в том числе: мойку и бланшировку продуктов, смешивание продуктов, жарку, запекание, варку на пару, приготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок и салатов. Декорирует блюда. Социальный пакет График . ещё работы: с 8.00 до 16.00; с 8.00 до 20.00 Исполнительность, пунктуальность, обучаемость. умение готовить (кулинарные навыки). Работа в кафе ответственность

О работе в Ковернино

Долго не получается найти хорошую работу рядом с домом в Ковернино? Уверены, что портал сможет помочь Вам в решении этой непростой задачи! Не ограничивайтесь поиском вакансий в Нижегородской области на популярных сайтах - воспользуйтесь нашей системой подбора объявлений, ознакомьтесь с новыми вакансиями в Красных Баках, подпишитесь на рассылку свежих вакансий прямых работодателей и работа в Ковернино сама найдет Вас!

771 вакансия Средняя зарплата: 54 505 р уб.

Региональный представитель 70 000 — 100 000 руб.

Обязанности: работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Возможны командировки.

От нас: работа в дружном коллективе, оплата + премия. Работа по месту жительства/ в другом городе/ регионе/стране, возможна работа на дому дистанционно (обсуждается Подробнее

Курьер (пеший/вело/самокат) 2 000 — 2 700 руб.

Достависта (Dostavista) - это курьерская служба доставки по всей России. Объявлен набор ПЕШИХ КУРЬЕРОВ и велоКУРЬЕРОВ!

Зарабатывай ДО 4000₽ в день (до 5000₽ на авто), работая в любое время и в любом месте!

Ежедневные выплаты
Любое граПодробнее

Курьер 29 000 — 35 000 руб.

Зарабатывай ДО 4000₽ в день (до 5000₽ на авто), работая в любое время и в любом месте!

Ежедневные выплаты
Любое граПодробнее

Водитель Ситимобил (парк) Нижний Новгород 40 000 — 80 000 руб.

Сервис Ситимобил предлагает работу по Вашему городу:

Прибыль от 80% с каждого заказа, свободный график работы, возможность арендовать автомобиль компании.

Выплаты происходят после каждого заказа

Вывод средств без процентов

Грузчик 48 000 — 78 000 руб.

Приглашаем мужчин и женщин, а так же семейные пары на работу в наш дружный колектив.

Трудоустроим в день обращения!Иногородним предоставляем бесплатное жилье, заселение в день трудоустройства.

Опыт работы не требуется, обучение на рабочем месте.

Требования к кандидатам: ответственность, Подробнее

Комплектовщица 48 000 — 78 000 руб.

Приглашаем мужчин и женщин, а так же семейные пары на работу в наш дружный колектив.

Опыт работы не требуется, обучение на рабочем месте.

Требования к кандидатам: ответственность, Подробнее

Курьер 50 000 — 70 000 руб.

ВЫПОЛНЯТЬ ЗАКАЗЫ МОЖНО НА ЛЮБОМ СОБСТВЕННОМ АВТОМОБИЛЕ .

Стаж по правам не требуется.

Условия:

Доставка товаров от двери до двери. Небольшие посылки и доставка из кафе, магазинов и ресторанов.
максимальный вес посылки 20кг

СПЕШИТЕ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ.

Мы с вами свяжемся и расскажем по условиям работы!

Водитель в сервис Яндекс такси на авто компании (Нижний Новгород) от 45 000 руб.

Работа водителем с партнёром ЯНДЕКС ТАКСИ - это прибыль от 85% с заказа,
возможность работать на автомобиле компании и получать ежедневные выплаты!
В связи с увеличением автопарка и количества заказов требуются Водители категории В.
Предлагаем вам 3 варианта работы Водителем:
1 Вариант : Аренда автоПодробнее

Водитель-курьер с личным автомобилем, Нижний Новгород 45 000 — 65 000 руб.

Срочный набор водителей-курьеров!

Доставка посылок
Доставка документов

Свободный график работы (работаете когда захотите)
Работа через приложение на телефоне
Приложение рабПодробнее

Консультант контактного центра от 20 000 руб.

Наш партнер Beeper– один из крупнейших международных контактных центров России, с опытом работы более 20 лет.

Beeper сотрудничает с российскими банками, страховые и телекоммуникационные компаниями.
Миллионы клиентов ежедневно слышат голоса операторов Beeper!

Обязанности:

Курьер 20 000 — 40 000 руб.

Водитель-курьер (Нижний Новгород) 40 000 — 70 000 руб.

Срочно требуются водители курьеры..

БЕСКОНТАКТНАЯ передача укомплектованного заказа клиенту

Принимаем с любым авто и стажем
Высокая заработная плата

Готовность оформить мед книжку
Желание работПодробнее

Водитель-экспедитор до 80 000 руб.

Срочно требуются водители-экспедиторы!

Перевозка товара из точки "А" в точку "Б"

БЕСКОНТАКТНАЯ передача укомплектованного товара клиенту

Принимаем с любым авто и стажем!

Высокая заработная плата

Водитель от 52 000 руб. + %

Водитель грузового автомобиля от 150 000 руб.

СРОЧНО ИЩЕМ ВОДИТЕЛЕЙ НА ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ.
Условия
Производим БЕСПЛАТНОЕ брендирование вашего автомобиля, что позволит получить ПРИОРЕТЕТ при распределении заказов!
Ежедневные выплаты!
Свободный ГРАФИК РАБОТЫ!
100% обеспечение заказами в течении рабочего дня!
ТребованиПодробнее

Курьер 50 000 — 70 000 руб.

ВЫПОЛНЯТЬ ЗАКАЗЫ МОЖНО НА ЛЮБОМ СОБСТВЕННОМ АВТОМОБИЛЕ .

Стаж по правам не требуется.

Условия:

Доставка товаров от двери до двери. Небольшие посылки и доставка из кафе, магазинов и ресторанов.
максимальный вес посылки 20кг

СПЕШИТЕ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ.

Мы с вами свяжемся и расскажем по условиям работы!

Сборщик заказов (Нижний Новгород) 40 000 — 60 000 руб.

Выплаты без задержек два раза в месяц
Возможность выбрать точку рядoм с домом
График 2/2
Помощь в оформлении документов

Водитель-курьер с л/а (выходной день) договорная

Срочно требуются водители-экспедиторы!

Перевозка товара из точки "А" в точку "Б"
БЕСКОНТАКТНАЯ передача укомплектованного товара клиенту

Принимаем с любым авто и стажем!
Высокая заработная плаПодробнее

Водитель 40 000 — 60 000 руб.

Комплектовщик (Нижний Новгород) 30 000 — 50 000 руб.

Комплектовка и сбор заказов
Распределение

Выплаты без задержек два раза в месяц
ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Точка РЯДОМ с домом
График 2/2
Оказываем помощь в оформлении документов

Водитель-экспедитор (Нижний Новгород) 40 000 — 70 000 руб.

Срочно требуются водители-экспедиторы!

Перевозка товара из точки "А" в точку "Б"
БЕСКОНТАКТНАЯ передача укомплектованного товара клиенту

Принимаем с любым авто и стажем
Высокая заработная плата
СВоевременная оплата(без задерПодробнее

Водитель такси от 60 000 руб.

ВЫПОЛНЕНИЕ ПЕРЕВОЗОК НА APEHДE 900 PУБ. CУTKИ ТО, TOПЛИBO PEMOHT ЗА CЧЁT ТАКСОПАРКА
ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАКАЗОВ НА OKЛAДE 50/50

Водительское удостоверение категории "B".
Стаж вождения от 3-х лет (по прПодробнее

Водитель от 52 000 руб. + %

Оператор колл-центра Contact Center №1 от 25 000 руб.

Contact Center №1 предлагает удалённую работу в колл-центре любому желающему.

Цель работы - предлагать кредитные карты потенциально заинтересованным клиентам.

Что обязательно необходимо для работы:

✅ Компьютер или ноутбук

Оператор колл-центра на дому Contact Center №1 от 25 000 руб.

Contact Center №1 предлагает удалённую работу в колл-центре любому желающему.

Цель работы - предлагать кредитные карты потенциально заинтересованным клиентам.

Что обязательно необходимо для работы:

✅ Компьютер или ноутбук

Росработа Нижний Новгород главный сайт с резюме и вакансиями в Нижнем Новгороде

Ищете работу в Нижнем Новгороде?
Портал Росработа поможет вам удовлетворить все потребности в поиске работы. Росработа Нижний Новгород это реальная возможность легко, бесплатно и максимально быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу в Нижнем Новгороде.
Наша задача сделать поиск работы и резюме простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связаться с представителем компании, разместившей вакансию.

Если гражданин достиг пенсионного возраста и оформил, полагающиеся по этому поводу выплаты, он все равно может продолжать трудовую деятельность. Для работодателей существуют свои нюансы, которые они должны соблюдать, если планируют нанять человека на пенсии.

Тонкости приема на работу лиц пенсионного возраста

Бесплатно по России

Главный упор при приеме на работу делают на соблюдение норм трудового законодательства. С ними могут заключать:

Бессрочные договора.
Срочные с четко установленной датой.
Договор совместительства.
Подряд, если гражданин планирует выполнять хозяйственные работы. Вариант договора согласовывают обе стороны. При приеме на работу пенсионера должны соблюдаться такие нюансы:
Должен быть испытательный срок, как и при приеме других граждан. Его устанавливают по обоюдному согласию и указывают это условие в трудовом договоре.
Требуется медицинская книжка с допуском до работы. Работодатели часто не хотят нанимать пенсионеров, так как сомневаются в том, что здоровье позволит им выполнять свои обязанности. Поэтому медицинская книжка подтвердит трудоспособность.
Есть возможность работы по совместительству. Прямых запретов на выполнение нескольких обязанностей нет.
Сохраняются гарантии и компенсации по трудовому договору.
Возможен полный и неполный рабочий день. Есть возможность работать в ночную смену.

Пенсионер обязательно должен тщательно проверить свое здоровье и принести работодателю все необходимые справки.

Как правильно оформить

Пенсионеров нанимают на работу по такому же принципу, как и других граждан:

Человек ищет вакансию и проходит собеседование. После этого подается заявление о трудоустройстве.
Выполняется подготовка документации и их предоставляют работодателю. После чего заключают соглашение.
Гражданин должен подробно изучить нормативно-правовые акты и иную документацию и поставить подпись, подтвердив свое согласие с установленными правилами.
Работодатель оформляет приказ и дает его сотруднику на подпись.
Проводится инструктаж по охране труда и пенсионер расписывается в нем.

После ознакомления со всеми условиями и подписания документов, гражданин может приступать к выполнению своих обязанностей.

Документы

Пенсионеру следует прийти к работодателю с:

паспортом;
пенсионным удостоверением;
страховым свидетельством СНИЛС;
документами об уровне квалификации и полученной профессии;
ИНН, если есть.

Также необходима трудовая книжка, если оформление осуществляется по ней.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки и нюансы договора

Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

В некоторых случаях разрешается работать без записи, но для этого должны заключить договор по совместительству или соглашение гражданско-правового характера.

Информацию могут не указывать, если пенсионер сотрудничает с частным лицом. В этой ситуации у гражданина нет права самостоятельно вносить правки в документ. Если трудовой книжки нет, то для решения проблемы есть несколько вариантов развития событий.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Способ выбирает работодатель с учетом сложившихся ситуаций. Заключать срочный договор только потому, что человек достиг пенсионного возраста, запрещено.

Если работодатель принуждает к заключению срочного договора по причине возраста гражданина, то это считается дискриминацией и нарушением прав.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

Пенсионер нанимается на сезонную работу.
Гражданина берут на замену.
Планируется работа за границей.
Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

Если нет этих условий, то взять на работу гражданина пенсионного возраста по срочному договору можно, только если он даст свое согласие на это. Обычно, если пенсионер устраивается на работу, нужно заключить трудовой договор, который гарантирует безопасность работника.

В случаях, когда работодатель заключает срочное соглашение и об это узнают надзорные инстанции, договор будет переквалифицирован на постоянный. Незаконно заключать срочный договор не имея на это оснований. Но на практике правило соблюдают, только по отношению к пенсионерам, досрочно вышедшим на пенсию. В реальности работодатели склоняют сотрудников к подписанию срочного договора.

Преимущества и недостатки приема на работу без оформления

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
Не положены премии.
Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Для работодателя

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

Позволяет не платить налоги.
Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
Привлекать подчиненных к любой работе.
Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

Несет налоговую, уголовную и административную ответственность.
Может быть наказан за отсутствие перечислений в ФСС и пенсионный фонд.

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания.

Дополнительную информацию о приеме на работу пенсионеров смотрите в видео:

Заключение

После выхода на пенсию многие граждане предпочитают работать, так как выплат не хватает на нормальную жизнь. Условия приема на работу отличаются незначительно. Закон запрещает заключать срочный договор или отказывать людям в трудоустройстве по причине возраста. Многие пенсионеры предпочитают оформляться без трудовой книжки, но в этом есть свои недостатки. Поэтому лучше выбрать более безопасный вариант. Чтобы избежать незаконных увольнений и задержек зарплаты.

Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет. Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2019 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.

На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2019 по 2034 годы).
Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде. Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений.

Пенсионеры и рынок труда

По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров. Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:

Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.
Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.

Особенности приема на работу пенсионера

В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический». Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели».

При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).

Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

на работу в ночное время,
на сверхурочную работу на общих основаниях;
на работу в выходные и праздничные дни.

Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

Какие особенные права имеет работник-пенсионер

отпуск без сохранения заработной платы

увольнение без отработки

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.

отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).

7 важных разъяснений Роструда о трудоустройстве пенсионеров

В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.

В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Читайте также: