Трудовая книжка решение суда пенсия
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Решение Советского районного суда г. Астрахани от 21 июня 2013 г. по делу N 2-1758/2013 (ключевые темы: страховой стаж - трудовые пенсии - трудовая книжка - увольнение - главный инженер)
Решение Советского районного суда г. Астрахани от 21 июня 2013 г. по делу N 2-1758/2013
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Омаровой И.В.,
при секретаре Досалиевой Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казимирова В. В. к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Советском районе г.Астрахани о включении периодов работы в страховой стаж,
Истец Казимиров В.В. обратился в суд с иском о включении периодов работы в страховой стаж, мотивируя свои требования тем, что с "дата" является получателем пенсии по старости. При оформлении мне пенсии Пенсионный фонд в "адрес" не включил ему в страховой стаж периоды работы в кооперативе "данные изъяты" с "дата" по "дата" и периоды работы в ИЧП Казимирова В.В. "данные изъяты" с "дата" по "дата", поскольку в трудовой книжке при увольнении не было расшифровки подписи ответственного лица, что по мнению пенсионного фонда является нарушением инструкции "номер" от "дата" утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ. Указывает, что обратился с заявлением в Пенсионный фонд "адрес" и ответом "номер" от "дата" в зачислении в страховой стаж периодов работы, но ему было отказано. По его мнению, основанием для назначения трудовой пенсии по старости служит трудовая книжка, в которой указано, что в оспариваемые периоды он действительно осуществляя трудовую деятельность. На момент его увольнения из кооператива "данные изъяты" / "дата"./ и ИЧП Казимирова В.В. "данные изъяты" / "дата"./ Инструкция по заполнении трудовых книжек утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ N 69 от 10.10.2003г. на которое ссылается Пенсионный фонд, а также Правила ведения и хранения трудовых книжек /утвержденных Постановлением Правительства РФ от "дата" / не существовали, действовала "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" Утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. N 162, с изменениями и дополнениями в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2.08.1985г. N 252 и данный нормативно-правовой акт и должен был применен Пенсионным фондом при подсчете его трудового стажа. Согласно п.4.1 данной Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на предприятии, заверяются подписью руководителя и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Поскольку периоды работы, не зачисленные в страховой стаж могут повлиять на размер его пенсии, то просит обязать УПФР в "адрес" включить ему в общий стаж трудовой деятельности периоды работы с "дата" по "дата" в кооперативе "данные изъяты" и с "дата" по "дата" в ИЧП Казимирова В.В. "данные изъяты" и произвести перерасчет трудовой пенсии согласно включенных периодов с "дата" т.е. с даты назначения пенсии Пенсионным фондом РФ в "адрес".
В судебном заседании истец Казимиров В.В, и его представитель Казаков А.М. поддержали заявленные требования по основаниями, изложенным в иске, просили их удовлетворить.
Представитель ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Астрахани Дмитриева И.А. в судебном заседании исковые требования не признала.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.
К такому выводу суд пришел исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу части 2 указанной статьи государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
При этом в соответствии с Конституцией Российской Федерации Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Так, статьей 2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно п.1 ст.10 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
При подсчете страхового стажа периоды работы и(или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п.1 ст.13 Закона).
Правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 13 Закона).
Пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В соответствии со статьей 237 Кодекса законов о труде, действовавшим до 1 февраля 2002 года, взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями и организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливаются законом.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Как следует из материалов дела и обстоятельств, установленных в судебном заседании, в период работы с "дата" по "дата" Казимиров В.В. состоял в трудовых отношениях с Производственным объединением жилищно-коммунального хозяйства кооператив "данные изъяты" в должности главного инженера, а с "дата" по "дата" в трудовых отношениях с индивидуальным частным предприятием Казимирова В.В. "данные изъяты" в должности директора.
При обращении Казимирова В.В. в ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Астрахани для назначения трудовой пенсии, ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Астрахани отказал ему во включении в страховой стаж указанные периоды работы, ссылаясь на то, что записи в трудовой книжке об увольнении Казимирова В.В. из Производственного объединения жилищно-коммунального хозяйства кооператива "данные изъяты" и ИЧП Казимирова В.В. "данные изъяты" не заверены подписью ответственного лица.
Как следует из архивной справки "данные изъяты" от "дата" N К-618, подтвердить трудовой стаж Казимирова В.В. по ИЧП "данные изъяты" не предоставляется возможным, т.к. приказы, ведомости на начисление заработной платы, устав в архив не поступали. При этом, имеется Решение "номер" учредителя ИЧП "данные изъяты" Казимирова В. В. от "дата" о реорганизации ИЧП "данные изъяты" в Общество с ограниченной ответственностью "данные изъяты"
Между тем, вышеуказанные Правила N 555 относят к документам, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, - трудовая книжка, установленного образца.
Согласно п.45 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
Согласно пункту 35 Правил ведения трудовых книжек при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.
Как следует из копии вкладыша в трудовую книжку Казимирова В.В., на листе 3, имеется запись о том, что "дата" он принят в Производственное объединение жилищно-коммунального хозяйства кооператив "данные изъяты" на должность главного инженера. Основанием явился приказ "номер" от "дата".
"дата" Казимиров В.В. уволен из Производственного объединения жилищно-коммунального хозяйства кооператив "данные изъяты". Основанием для внесения записи в трудовую книжку явился приказ "номер" от "дата".
"дата" Казимиров В.В. принят на работу индивидуальным частным предприятием Казимиров В.В. "данные изъяты" на должность директора. Основанием явился приказ "номер" от "дата".
"дата" Казимиров В.В. уволен их ИЧП Казимирова В.В. "данные изъяты". Основанием для внесения записи в трудовую книжку явился приказ "номер" от "дата".
На указанных записях в трудовой книжке Казимирова В.В. имеются подписи сотрудника ответственного за ведение трудовых книжек Производственного объединения жилищно-коммунального хозяйства кооператив "данные изъяты" и ИЧП Казимирова В.В. "данные изъяты", а также их печати.
Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении оспариваемых периодов работы истца в должности главного инженера Производственного объединения жилищно-коммунального хозяйства кооператив "данные изъяты" и в должности директора индивидуального частного предприятия Казимирова В.В. "данные изъяты" в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии.
Ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек, ни в Правилах ведения и хранения трудовых книжек не установлено, что подписи должны проставляться строго в графе 3 раздела "Сведения о работе". Также нет обязательного требования о том, что должно указываться наименование должности лица, чья подпись проставлена в трудовой книжке. Нет требования о том, что должна приводиться расшифровка подписи. Что касается расшифровки подписи, то ее лицо, подписывающее трудовую книжку, может приводить по своему усмотрению. Если у кадровой службы имеется своя печать, то подпись ее сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, заверяется этой печатью. Во всех остальных случаях проставляется оттиск печати организации (на подписи руководителя организации, иного лица, ответственного за ведение трудовых книжек).
Таким образом, отказ Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Астрахани об отказе во включении Казимирову В.В. в страховой стаж оспариваемых периодов работы является незаконным и необоснованным.
Ответчиком необоснованно исключены из трудового стажа истцов спорные периоды работы, поскольку в данный период он осуществлял трудовую деятельность, получал заработную плату, из которой работодателем должны были производиться перечисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.
Факт осуществления трудовой деятельности истца в спорные периоды подтверждается записями в трудовых книжках Казимирова В.В., согласно которых он был приняты на работу и в последующем уволен по собственному желанию в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Исходя из правовой позиции Конституционного суда РФ, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата, исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации, и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.
Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, исковые требования Казимирова В.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.258 ГПК РФ суд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод.
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об обязании Управления Пенсионного фонда РФ в "адрес" включить Казимирову В.В. в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии периоды работы с "дата" по "дата" в должности главного инженера Производственного объединения жилищно-коммунального хозяйства кооператив "данные изъяты", и с "дата" по "дата" в должности директора индивидуального частного предприятия Казимирова В.В. "данные изъяты".
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Астрахани включить Казимирову В. В. в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии период работы:
- с "дата" по "дата" в должности главного инженера Производственного объединения жилищно-коммунального хозяйства кооператив "данные изъяты"
- с "дата" по "дата" в должности директора индивидуального частного предприятия Казимирова В.В. "данные изъяты", и произвести перерасчет пенсии с момента обращения, то есть с "дата".
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через районный суд, принявший решение.
Мотивированное решение изготовлено 26 июня 2013 года.
До пенсии мало просто дожить, ее еще выбивать приходится. Приходится доказывать, собирать бумажки и судиться.
Об одном из таких судебных процессов и хочу рассказать.
Знакомьтесь, Василий Иванович. Всю сознательную жизнь проработал сварщиком.
Как в 15 лет его со сварочным аппаратом познакомили, так и варил, резал, потом снова варил.
Вредные условия труда дают право на досрочную льготную пенсию.
Вот Василий Иванович посчитал свои годы, свой стаж, собрал документы и подал заявление в Пенсионный фонд. С его вредным стажем он мог бы еще на полгода раньше получить свою пенсию, если бы раньше узнал об этих льготах.
Подал заявление и стал ждать назначения пенсии.
Прошел один месяц, за ним второй, на третий месяц Василию Ивановичу пришел ответ из ПФР:
"Права на досрочную льготную пенсию нет. В назначении пенсии отказано. Ждите 60 лет"
Пенсионный фонд не нашел подтверждения тому, что Василий Иванович работал сварщиком во вредных условиях, хотя Для назначения досрочной льготной пенсии электрогазосварщику не так уж много нужно:
- собственно, проработать электрогазосварщиком (этот факт должна подтверждать соответствующая запись в трудовой книжке) не менее 12,5 лет для мужчин и общий стаж иметь от 25 лет;
- коды наименования профессии и должности электрогазосварщика должны совпадать с соответствующим Списком 2.
Есть еще определенные требования к работодателю: направлять соответствующие сведения в Пенсионный фонд, производить отчисления, провести специальную оценку условий труда.
Так вот, в трудовой книжке записи есть. Стажа с избытком, как общего так и льготного. Проблема в том, что сварщиком Василий Иванович работал еще в те времена, когда не существовало Пенсионного фонда РФ, СНИЛСов, современных правил назначения пенсий. Даже Российской Федерации тогда еще и в помине не было.
Так что же теперь без пенсии остаться? Ну, уж нет.
Понятно, что нужно судиться.
Когда я готовил исковое заявление в суд, мне казалось, что проблем быть не должно. Документы собрали, иск подготовили, даже в архивах получили справки о том, что организаций, в которых он работал в советские годы, давно не существует.
Честно говоря, дело это не должно было бы представлять никакой сложности, если бы судья и представитель Пенсионного фонда не примерили на себя роли сторожевых псов, ревностно охраняющих священный грааль. Будто бы Василий Иванович не свою пенсию просил, а их личные деньги пытался отобрать.
В общем, мы обратились в суд с требованием включить в льготный стаж период работы с 1982 по 1998 годы.
Юрист Пенсионного фонда наотрез отказался признавать требования.
Страховой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее — Закон 27-ФЗ) устанавливается на основании документов, выданных соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями (п. 1 ст. 13 Закона 173-ФЗ).
Страховой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 13 Закона 173-ФЗ).
При назначении пенсии по старости на льготных условиях, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона 173-ФЗ, Пенсионный фонд РФ руководствуется Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а за периоды работы до 01.01.1992 года также Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.
При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.
Основным документом, подтверждающим страховой стаж, в том числе стаж с тяжелыми или вредными условиями труда, является трудовая книжка. В случае, когда записей в трудовой книжке недостаточно для подтверждения стажа на соответствующих видах работ, представляются справки, уточняющие характер работ. Такие справки могут быть выданы организациями, их правопреемниками или архивными органами и должны иметь основания.
Таким образом, требовалось доказать, что Василий Иванович в эти годы работал газосварщиком и электросварщиком ручной сварки полный день. По ходу дела ПФР еще заявил, что в стаж работы не засчитываются периоды отпусков без сохранения заработной платы.
Главная сложность заключалась в том, что доказывать все обстоятельства необходимо документами: справками, выписками, приказами и так далее. А в архивах практически не сохранились документы за тот период.
Разыскали свидетелей
Бывшие коллеги Василия Ивановича в суде рассказали, как работали с ним в разные годы, подтвердили, что он работал газосварщиком, электросварщиком ручной сварки.
Но Пленум Верховного суда РФ в свое время дал разъяснение в п. 15 Постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», что в соответствии с п. 3 ст. 13 Закона 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания . Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). При этом обязанность доказывания указанных обстоятельств в силу п. 1 ст. 56 ГПК РФ возлагается на сторону, которая ссылается на них как на основания своих требований и возражений .
В общем, свидетельских показаний было не достаточно. Общий стаж работы они подтвердили, факт работы в тех организациях, но льготный стаж нужно подтверждать бумажками.
Пришлось в архивах искать документы
Как я уже говорил, непосредственно приказов и кадровых документов, которые бы прямо указывали на льготный стаж, не сохранилось. Архивы охотно выдавали суду справки о том, что сведения были утрачены.
Но свидетели натолкнули нас на некоторые мысли.
Во-первых, удалось найти ведомости по молоку, которое давали работникам "за вредность". В те годы работникам, занятым на работах с вредными условиями труда не только молоко выдавали. Нашлись еще графики отпусков, где у Василия Ивановича было на несколько дней больше отпуск по причине вредных условий.
Потом нашлись несколько грамот и приказов о премировании как лучшего электро- и газосварщика.
Нашлись даже результаты проверки, когда отделу кадров замечание вынесли за то, что они неправильно в трудовых книжках название должности указывали. С этим определенные трудности были связаны, ведь в том злосчастном Списке №2 нет "электрогазосварщиков", а в трудовых книжка именно так и было записано.
Конечно, после такой проверки кадровики никаких изменений в трудовые книжки не внесли, но эти документы подтверждали, что фактически Василий Иванович работал газосварщиком и электросварщиком. А за халатность отдела кадров работник отвечать не должен, ведь он даже не мог видеть и контролировать правильность оформления трудовой книжки и кадровых документов.
Но была еще одна проблемка - автомат или ручная сварка
Электросварщик ручной сварки - это само по себе вредная работа, которая в Списке №2. Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах считаются льготниками, если заняты сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах.
Тут как нельзя кстати пришлись инвентаризационные ведомости. Свидетели говорили, что у них не было автоматов и полуавтоматов, только ручная сварка. В ведомостях, действительно, не нашлось автоматических и полуавтоматических сварочных машин.
Такое доказательство от обратного получилось - не было автоматов и полуавтоматов, потому и сварщики не могли на них работать. Были только газосварочные и электросварочные аппараты ручной сварки.
Полный рабочий день, отпуск без з/п и история КПСС
Вот этот момент я особенно надолго запомнил.
В зале суда мы разбирали табели рабочего времени из 80-х годов. Когда количество отработанных дней и часов оказывалось меньше положенных, приходилось смотреть по календарю, искать праздничные и выходные дни, которые пришлись на это время.
Доходило до абсурда, ведь несколько раз сокращенный день оказывался по причине какого-нибудь очередного Пленума ЦК КПСС. Так что можно сказать, что в этом судебном процессе мне пришлось изучить историю КПСС, хорошо хоть не всю, а только последние 10 лет.
Отпусков без сохранения заработной платы не нашлось. Хотя были два периода, когда по одному месяцу Василий Иванович по документам не работал и зарплату не получал. Эти периоды были связаны с переводами из одной организации в другую.
Нет, это были не совсем переводы. Лет 10 он проработал в одной организации, которая за это время несколько раз сменила свое название. Как раз смена названия и занимала этот месяц.
Стаж после 1998 года
Пару лет после 1998 года Василий Иванович работал индивидуальным предпринимателем, или частным предпринимателем (по-моему это тогда ЧП называлось). В льготный стаж этот период не входил.
Собственно, с 1997 года начали вводить персонифицированный учет. Теперь пенсия стала зависеть от отчетности, которую в Пенсионный фонд направляет работодатель.
С 2001 по 2012 годы Василий Иванович поработал сварщиком еще в четырех компаниях, но сведения о вредных условиях его труда в ПФР подавала только одна компания.
Еще по одной фирме Пенсионный фонд проводил проверку, привлек ее к ответственности за непредоставление сведений об условиях труда работников. В этом случае материалы проверки подтверждали, что Василий Иванович за этот период так же имеет льготный стаж. Да, по отчетам и отчислениям работодателя он как будто работал не сварщиком, а обычным разнорабочим, но по факту он работал сварщиком с вредными условиями труда. А за безответственного работодателя, который уклонялся от дополнительных взносов, он отвечать не должен.
Мы выиграли спор
В итоге полугодового судебного разбирательства суд наши требования удовлетворил, признал льготные периоды работы, обязал Пенсионный фонд назначить пенсию с даты обращения в ПФР.
Немного обидно было, что судебные расходы с Пенсионного фонда не взыскали. Нет, сумма там была небольшая - изначально это дело обещало быть не сложным, поэтому за свои услуги я тысяч 5 или 7 попросил.
Тут скорее дело принципа: органы власти во многом так безответственно нарушают права граждан именно по причине того, что суды их всячески выгораживают. Мне кажется, дело обстояло иначе, если бы за проигранные судебные споры представителям власти приходилось бы платить из своих зарплат. Тогда бы они более ответственно к своим обязанностям относились бы.
Но Василий Иванович тогда решил, что лучше поскорее получить пенсию, чем обжаловать решение. Мне оставалось только подчиниться его решению: представителю ПФР я пригрозил судебными расходами, которые мы будем взыскивать, если они будут это решение обжаловать и медлить с его исполнением.
В общем, решение не обжаловали, и через месяц Василий Иванович уже оформил свою льготную пенсию.
Вместо заключения
После этого судебного спора я было решил никогда не браться за споры по поводу назначения пенсии. Но трудно отказать, когда перед тобой интересное дело.
Были потом еще споры с ПФР, где приходилось доказывать, что Крайний Север - это Крайний Север, а учитель - это учитель. Но это уже совсем другие истории, о которых обязательно расскажу, вот только архив свой переберу.
Вопросы и пожелания пишите на почту: myzen@inbox.ru
Подписывайтесь на нас в Телеграме , чтобы получать уведомления о новых заметках
Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно, жми
Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)
Задать вопрос в онлайн чате, юрист перезвонит через 10 минут
Мотивированное решение составлено 12.07.2017г.
Дело № 2 – 788 / 2017
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июня 2017 года г.Ярославль
Красноперекопский районный суд г.Ярославля в составе:
судьи Тарасовой Л.А.,
при секретаре Кожуховой К.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ласточкина Александра Александровича к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле об установлении факта принадлежности трудовой книжки, назначении пенсии,
Истец Ласточкин А.А. обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в г. Ярославле, указывая, что, будучи гражданином Республики . с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА являлся получателем пенсии по возрасту. Согласно сопроводительному письму . при передаче пенсионного дела по возрасту Ласточкина А.А., в связи с выездом на постоянное место жительства в Российскую Федерацию пенсия по возрасту выплачена по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. В апреле 2015 года Ласточкин А.А. прибыл в Российскую Федерацию и был зарегистрирован в г.Ярославле Ярославской области по месту жительства. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА им получен вид на жительство сроком на 5 лет, до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец обратился в УПФР с заявлением о назначении пенсии. Решением от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в назначении страховой пенсии по старости было отказано ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, при этом не был принят к рассмотрению дубликат трудовой книжки Ласточкина А.А. в связи с невозможностью установления принадлежности документа заявителю в результате расхождения сведений в дате рождения. Данное обстоятельство отсутствовало в числе оснований для отказа по первому обращению в решении УПФР в г.Ярославле НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА
Истец просил признать решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Ярославле НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. об отказе в назначении пенсии незаконными, включить в страховой и общий трудовой стаж период работы с 06.06.2011 г. по 23.07.2014 г. в качестве дворника-рабочего, установить факт принадлежности дубликата трудовой книжки серия НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (дата заполнения: 23 апреля 1984 г.) Ласточкину Александру Александровичу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, назначить пенсию с 1 февраля 2016 года.
19.06.2017 г. истец Ласточкин А.А. исковые требования уточнил, просил признать решения УПФР № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. и № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. об отказе в назначении пенсии незаконными, включить в страховой стаж периоды работы: с 01.11.1983 по 02.04.1984 гг., с 15.05.1984 по 24.01.1986 гг., с 18.02.1986 по 25.03.1987 гг., с 21.04.1987 по 25.09.1987 г., с 08.04.1988 по 25.11.1991 гг., с 10.12.1991 по 25.06.1992 гг., с 11.08.1992 по 12.03.1993 гг., с 15.03.1993 по 04.08.1993 гг., с 11.08.1993 по 23.05.1994 гг., с 25.05.1994 по 05.04.1995 гг., с 26.05.1995 по 05.09.1995 гг., с 18.09.1995 по 08.04.1996 гг., с 22.10.1996 по 24.10.2000 гг. с 06.07.2001 по 06.08.2001 гг., с 01.10.2005 по 03.12.2012 гг., с 06.06.2011 по 23.07.2014 гг., назначить пенсию с 1 февраля 2016 года, установить факт принадлежности дубликата трудовой книжки серия НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (дата заполнения: ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) Ласточкину Александру Александровичу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения.
Истец Ласточкин А.А. и его представитель Лютенков В.В. в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика по доверенности Сиротина Ю.А. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с ч. 3 ст. 4 указанного Закона иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Письмом Минсоцзащиты РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснен порядок пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения 1992 года.
Согласно абзацу 6 пункта 1 данного Письма при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.
Установлено, что Ласточкин А.А. является гражданином Республики . С 23.10.2012 г. по 31.12.2014 г. являлся получателем пенсии в Республике . бессрочно. 06.04.2015 г. прибыл на территории РФ, имел разрешение на временное проживание на территории РФ в период с 06.07.2015 г. по 06.07.2018 г. 06.07.2016 г. получил вид на жительство до 07.07.2021 года, зарегистрирован по месту жительства 29 июля 2016 года (л.д. 57-60).
01.08.2016 г. Ласточкин А.А. обратился в УПФР в г. Ярославле с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением начальника УПФР НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ласточкину А.А., ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА рождения, отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 5,036 (при требуемом значении не ниже 6,6).
16.11.2016 г. Ласточкин А.А. повторно обратился в УПФР в г. Ярославле с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
Решением начальника УПФР НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ласточкину А.А. отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 5,036 (при требуемом значении не ниже 6,6). В страховой стаж включены периоды с 25.05.1994 г. по 05.04.1995 г., с 22.09.1995 г. по 08.04.1996 г., с 29.10.1996 г. по 20.08.2001 г. Не принят к рассмотрению для назначении пенсии дубликат трудовой книжки Ласточкина А.А. серии НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, дата заполнения 23.04.1984 г., в связи с невозможностью установить принадлежность документа заявителю в результате расхождения сведений в дате рождения.
В дубликате трудовой книжки серии НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, дата заполнения 23.04.1984 г. дата рождения Ласточкина А.А. указана – ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
Из удостоверения личности, паспорта гражданина . вида на жительства, архивной справки от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, выданной Коммунальным государственным учреждением «Центральный государственный архив АДРЕС» следует, что датой рождения Ласточкина А.А. является ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д.53, 56, 57-60).
Согласно архивной справке от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, выданной Коммунальным государственным учреждением «Центральный государственный архив АДРЕС», в период с 25.05.1994 г. по 05.04.1995 г. Ласточкин А.А., ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, работал в должности шофера в ТОО «. », на основании указанной справки ответчиком включен вышеуказанный период работы в страховой стаж истца.
3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01
Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно, жми
Бесплатная горячая линия
(регионы РФ)
Консультация по телефону
(Москва и область)
В представленном дубликате трудовой книжке данный период работы указан (л.д.39).
Таким образом, материалами дела, пояснениями истца, не доверять которым у суда оснований не имеется, подтверждается, что дубликат трудовой книжки серии НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, дата заполнения ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА принадлежит именно Ласточкину Александру Александровичу, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения.
Из отзыва на исковое заявление следует, что периоды работы с 11.08.1992г. по 12.03.1993г., с 26.05.1995г. по 05.09.1995г., с 06.07.2001г. по 06.08.2001г. не подлежат включению в страховой стаж. Запись о периоде работы с 11.08.1992г. по 12.03.1993г. оформлена ненадлежащим образом, т. к. отсутствует печать организации при увольнении. Запись о периоде работы с 26.05.1995г. по 05.09.1995г. также не соответствует установленным законом требованиям, т. к. штамп организации при приеме и печать организации при увольнении не читаются. Период работы с 06.07.2001г. по 06.08.2001г. не подлежит включению в страховой стаж, т. к. основания внесения записей о приеме и увольнении не соответствуют датам приема и увольнения. Период работы в . имеющийся в дубликатах трудовых книжек НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, дата заполнения которой 23.04.1984г., и НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, дата заполнения которой 06.05.1996г., имеет расхождение и в дате приема и в дате увольнения. В дубликате трудовой книжки от 1984 года данный период указан как с 22.10.1996г. по 24.10.2000г., в дубликате трудовой книжки от 1996 года — с 29.10.1996г. по 20.08.2001г. Требование о включении периода работы с 06.06.2011г. по 23.07.2014г., по мнению ответчика, не подлежит удовлетворению ввиду того, что в пенсионном деле из Республики . имеется справка о суммах дохода НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 27.09.2012г., выданная организацией ТОО «. », которая не является справкой, подтверждающей уплату страховых взносов компетентных органов.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В соответствии с пунктами 2 - 4, 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Анализируя вышеприведенные нормы закона в совокупности с имеющимися в деле доказательствами, суд полагает, что отсутствие в трудовой книжке печати организации при увольнении 12.03.1993 года, нечитаемый штамп организации при приеме и увольнении истца в период с 26.05.1995 по 05.09.1995, ненадлежащим ведении документации работодателем, не может служить основанием для отказа в зачете спорных периодов работы, поскольку это нарушает права истца на гарантированное ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение.
Периоды работы истца с 22.10.1996 г. по 24.10.2000 г. в должности водителя в . подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку данный период работы подтверждается записями в дубликате трудовой книжки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, начало периода именно с 22.10.1996г. подтверждается и записью в дубликате 1996г.
В удовлетворении требования о включении в стаж периода работы с 06.07.2001 г. по 06.08.2001 г. в должности водителя в ЗАО . суд считает необходимым отказать, т.к. записи в книжке сделаны раньше издания соответствующих приказов о приеме и увольнении (л.д.43).
Согласно справке НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, выданной ТОО «. » Ласточкин А.А. в период с 01.10.2005 г. по 03.12.2012 г. работал в указанной организации сторожем (л.д.88), данные обстоятельства также подтверждаются материалами пенсионного дела, а именно: дополнительными соглашениями к трудовым договорам от 01.10.2005 г., от 01.11.2011 г., от 04.01.2012 г., таким образом, указанный период подлежит включению в страховой стаж истца.
Из записей в дубликате трудовой книжке истца НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 06.05.1996 г. следует, что 06.06.2011 г. истец был принят на должность дворника-рабочего в . Приказом и.о. директора . НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ласточкин А.А. был уволен с занимаемой должности ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д.51).
Доводы ответчика о том, что вышеуказанный период работы не может быть включен в страховой стаж истца, поскольку в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, суд полагает несостоятельным, поскольку увольнение Ласточкина А.А. с данной должности подтверждается иными документами, а именно - приказом об увольнении (л.д.51). Факт уплаты страховых взносов подтверждается справками, содержащимися в пенсионном деле, поступившем из Республики .
Истец также просит включить в страховой стаж период работы в должности водителя в АО «. » с 18.09.1995 г. по 08.04.1996 г., вместе с тем из дубликата трудовой книжки истца НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следует, что в данной организации истец работал не с 18.09.1995 г., а с 22.09.1995 г., в связи с чем, в страховой стаж истца подлежит включению период его работы в указанной организации с 22.09.1995 г. по 08.04.1996 г.
Иные периоды работы истца в должности водителя в . с 01.11.1983 по 02.04.1984 гг., в должности водителя в организации Специализированное предприятие «. » с 15.05.1984 по 24.01.1986 гг., в должности водителя в организации . с 18.02.1986 по 25.03.1987 гг., в должности водителя в организации . с 21.04.1987 по 25.09.1987 г., в должности грузчика, водителя в организации . с 08.04.1988 по 25.11.1991 гг., в должности водителя в организации . »с 10.12.1991 по 25.06.1992 гг., в должности водителя в организации . » с 15.03.1993 по 04.08.1993 гг., в должности водителя в организации . » с 11.08.1993 по 23.05.1994 гг., подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку подтверждаются записями в дубликате трудовой книжки.
С учетом включенных в страховой стаж периодов истец имеет требуемую величину индивидуального пенсионного коэффициента, что подтверждается расчетом, представленным ответчиком при условия удовлетворения исковых требований.
Как было ранее указано, при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.
Из материалов дела следует, что Ласточкин А.А. зарегистрирован по месту жительства 29 июля 2016 года (л.д. 60).
Таким образом, учитывая дату регистрации Ласточкина А.А. на территории РФ по месту жительства 29.07.2016 г., не выходя за пределы исковых требований, суд удовлетворяет требование о назначении ему страховой пенсии по старости с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Установить факт принадлежности дубликата трудовой книжки серия НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, дата заполнения – ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ласточкину Александру Александровичу, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
Признать решения начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. об отказе Ласточкину Александру Александровичу в страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» недействительным.
Включить в общий страховой стаж Ласточкина Александра Александровича периоды работы с 01.11.1983г. по 02.04.1984 г., с 15.05.1984г. по 24.01.1986 г., с 18.02.1986г. по 25.03.1987 г., с 21.04.1987г. по 25.09.1987г., с 08.04.1988г. по 25.11.1991г., с 10.12.1991г. по 25.06.1992 г., с 11.08.1992г. по 12.03.1993г., с 15.03.1993г. по 04.08.1993г., с 11.08.1993г. по 23.05.1994 г., с 25.05.1994г. по 05.04.1995 г., с 26.05.1995 по 05.09.1995г., с 22.09.1995г. по 08.04.1996г., с 22.10.1996г. по 24.10.2000 г., с 01.10.2005г. по 03.12.2012 г., с 06.06.2011г. по 23.07.2014 г.
Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле назначить и выплачивать Ласточкину Александру Александровичу страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья (подпись) Л.А.Тарасова
3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01
Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно, жми
Бесплатная горячая линия
(регионы РФ)
Консультация по телефону
(Москва и область)
г. Москва, Площадь Киевского вокзала, 2
8 800 350 14 85
Бесплатная горячая линия
Читайте также: