Удостоверение пенсионеру с большим трудовым стажем

Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О ветеранах" Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:

"Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации",

этот вопрос регулируется на региональном уровне.

Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:

имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);

имеют необходимый трудовой стаж.

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

минимум 40 лет — для мужчин;

35 лет — для женщин.

Для справки. При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35-и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.

Какой же трудовой стаж, необходим для присвоения звания ветерана труда мужчинам и женщинам по новому законодательству?

Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».

Или более понятными словами:

стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или

стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.

То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:

ветераны труда – получатели страховой пенсии и

ветераны труда – получатели государственной пенсии за выслугу лет.

Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.

С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?

До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.

В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.

А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.

Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.

Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ 15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательстве

Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.

Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:

20 лет — для женщин;

25 лет — для мужчин.

Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:

если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.

Основным инструментом материального обеспечения лиц преклонного возраста в нашей стране является пенсия.

Для назначения гражданам необходимо иметь определенный стаж, в который включаются периоды труда.

Бесплатно по России

Если стаж минимален, то и размер пенсии будет небольшим, однако если он составляет свыше 40 лет, то размер выплат значительно увеличится. Об особенностях расчета пенсии для лиц с большим стажем работы можно узнать из статьи далее.

Расчет пенсии

Страховая пенсия, на которую вправе рассчитывать большинство пенсионеров, состоит из следующих составляющих:

1. Страховая часть. Она формируется за счет накопленных страховых баллов, а их количество зависит непосредственно от объема перечислений взносов в ПФР, и выплаты фиксированного характера. Размер последней в 2019 году составляет 5334, 19 рубля.

1. Накопительная часть. Ее формирование возможно только у тех граждан, которые выбрали соответствующий способ

Пенсия рассчитывается путем суммирования страховой и накопительной частей.

Какая надбавка полагается, если стаж 40 лет и больше

Чтобы претендовать на выплаты в виде страховой пенсии, гражданин обязан иметь определенный страховой стаж, который в 2019 году составляет 10 лет, и необходимое количество страховых баллов

Однако такие правила существует совсем недавно – после реформы 2015 года. Лица, которые проработали длительное время, имеют еще советский стаж, когда не существовало понятие «страховая пенсия».

Однако механизм назначения пенсионных выплат предусматривает валоризацию пенсионных прав, которые возникли у граждан до 2002. На данный момент весь их объем был переформатирован в баллы, поэтому условия для назначения пенсии одинаковы у граждан, у которых есть стаж до 2002 года, и лиц, начавших трудовую деятельность после него.

Учитывая особенности формирования пенсии в текущий период, в законодательстве нет каких-либо положений, регламентирующих специальные, отдельные выплаты для лиц, которые трудятся более 40 лет. Размер пенсионной выплаты непосредственно зависит от количества баллов. При этом дополнительно предусмотрены определенные «бонусы» за длительные периоды работы в виде начисления дополнительных баллов.

Так, за 30 отработанных лет (у женщин) и 35 у мужчин к ИПК прибавляется 1 балл. А за 40 лет (45 у мужчин) работы гражданину прибавляется сразу 5 баллов, что, несомненно, дает существенную прибавку к размеру пенсионного обеспечения, учитывая, что с каждым годом происходит повышение цены 1 балла.

Каких-либо дополнительных льгот за сам факт длительного периода работы на федеральном уровне не предусмотрено.

Определенные льготы дает и звание «Ветеран труда». Однако, чтобы получить данный знак отличия, претендент на него должен соответствовать одному из следующих критериев:

• наличие рабочего стажа работы 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины), при этом начало трудовой деятельности должно приходиться на период ВОВ;
• достаточный стаж трудовой деятельности для выхода на заслуженный отдых и наличие наград и поощрений за доблестный труд.

Объем льгот и надбавок лицам, имеющим почетное звание «Ветеран труда», напрямую определяется местным законодательством субъектов РФ, исходя из их бюджетных возможностей. Однако на федеральном уровне они имеют право на следующие послабления:

• предоставление субсидий и скидок на оплату ЖКУ, в размере 50%;
• льготный проезд в транспорте (муниципальном);
• бесплатное зубное протезирование (только в государственных учреждениях здравоохранения).

Также работающий пенсионер, имеющий статус «Ветеран труда», может рассчитывать на еще один отпуск, помимо основного, время для проведения которого он вправе выбирать в самостоятельном порядке.

Как происходит перерасчет

Лица, имеющие большой стаж работы, в том числе и свыше 40 лет, зачастую задаются вопросом, касаемо того, каким образом специалисты ПФР будут учитывать этот факт, и нужно ли идти за перерасчетом. На практике это зависит от конкретной ситуации.

Если гражданин, будучи уже пенсионером, продолжает осуществлять трудовую деятельность, то надбавка за стаж, выражающаяся в дополнительных пенсионных баллах, требует перерасчета пенсии. Однако он происходит исключительно в беззаявительном порядке, то есть без участия пенсионера. Как правило, перерасчет проводится в августе каждого года, но на основании сумм страховых взносов, перечисленных за предыдущий период.

Если же при начислении пенсии гражданину изначально неправильно подсчитали общее количество лет стажа, то, при наличии на руках подтверждающих дополнительные года документов, он вправе рассчитывать на перерасчет. Для этого пенсионеру следует явиться в отделение ПФР с соответствующими бумагами.

Как таковой дополнительной выплаты за работу более 40 лет законодательно не предусмотрено. Однако за дополнительные периоды начисляются баллы, которые и влияют на размер материального обеспечения.

Кроме этого, при выполнении некоторых условий пенсионер может поучить статус «Ветеран труда», что также предполагает определенные выплаты, размер которых определяется решениями местных, региональных властей.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме:

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

от 16 февраля 2007 года N 13-п

Об утверждении Положения о порядке оформления и выдачи удостоверения о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж

(с изменениями на 21 марта 2018 года)

В целях реализации Закона Пермской области от 2 октября 2000 г. N 1147-167 "О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж", Закона Пермского края от 28 ноября 2006 г. N 29-КЗ "О распространении действия законов Пермской области в сфере социальной поддержки и социальной помощи на территорию Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке оформления и выдачи удостоверения о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж;

1.2. единый образец бланка удостоверения о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж.

2. Министерству социального развития Пермского края организовать изготовление бланков удостоверений о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж.

3. Установить, что выдача удостоверений:

образцы которых утверждены Указом губернатора области от 26.07.2004 N 108 "О внесении изменений в Указ губернатора области от 09.02.2001 N 31 "О порядке реализации Закона Пермской области "О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж" (далее - Указ губернатора области от 26.07.2004 N 108) и распоряжением главы администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 02.02.2001 N 33-р "Об удостоверениях о праве на льготы для пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж" (далее - распоряжение главы администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 02.02.2001 N 33-р), производится до 1 июля 2007 г.;

образец которых утвержден настоящим Постановлением, производится с 1 июля 2007 г.

4. Установить, что с 1 июля 2007 г. меры социальной поддержки предоставляются при предъявлении удостоверений, выданных до 1 июля 2007 г. в соответствии с Указом губернатора области от 26.07.2004 N 108, распоряжением главы администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 02.02.2001 N 33-р, наряду с удостоверениями, образец которых утвержден пунктом 1.2 настоящего Постановления.

5. Признать утратившим силу Указ губернатора области от 26.07.2004 N 108 "О внесении изменений в Указ губернатора области от 09.02.2001 N 31 "О порядке реализации Закона Пермской области "О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж".

6. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.2, 5, которые вступают в силу с 1 июля 2007 г.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.

Положение о порядке оформления и выдачи удостоверения о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 16.02.2007 N 13-п

1. Общие положения

1. Удостоверение о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж (далее - удостоверение), выдается лицам, получающим страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", имеющим страховой стаж не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин, но не имеющим права на получение ни одной из аналогичных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Пермского края (далее - пенсионеры).

2. Выдача удостоверений производится территориальными органами Министерства социального развития Пермского края (далее - территориальные органы Министерства).

3. Территориальные органы Министерства по месту жительства пенсионера:

3.1. принимают от лиц, указанных в пункте 1 настоящего Положения:

заявление в произвольной форме на имя руководителя территориального органа Министерства;

копию документа, удостоверяющего личность заявителя, с предъявлением оригинала;

документ, подтверждающий страховой стаж (40 лет для мужчин, 35 лет для женщин)*;

* Документом, подтверждающим страховой стаж, является справка о стаже, учтенном для назначения пенсии, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

справку, выданную организацией-работодателем заявителя, копию трудовой книжки, заверенную подписью руководителя и печатью организации, подтверждающими факт и период работы гражданина после выхода на пенсию**;

** Дополнительные документы представляются в случае, если на момент назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж гражданина был недостаточен для выдачи удостоверения, но он продолжал работать.

фотографию размером 3 х 4 см;

3.2. в течение 10 рабочих дней после дня поступления полного пакета документов принимают решение о выдаче удостоверения путем издания соответствующего приказа (распоряжения) территориального органа Министерства;

3.3. оформляют удостоверения в соответствии с настоящим Положением;

3.4. ведут Журнал учета выдачи удостоверений о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению (далее - Журнал учета выдачи удостоверений), обеспечивают хранение копий документов, представленных заявителями;

3.5. получают в Министерстве социального развития Пермского края бланки удостоверений, обеспечивают их учет и хранение.

2. Порядок заполнения, учета и выдачи удостоверения

1. При заполнении удостоверения записи в строках: "наименование органа, выдавшего удостоверение", "фамилия", "имя", "отчество" производятся без сокращений.

2. В удостоверение (на левую сторону) вносится серия согласно приложению 2 к настоящему Положению и номер, идентичный порядковому номеру в Журнале учета выдачи удостоверений.

Записи, произведенные в удостоверении, заверяются подписью руководителя и печатью территориального органа Министерства.

3. Если в удостоверение внесена неправильная или неточная запись, то заполняется новое удостоверение, а испорченное уничтожается, о чем составляется акт. Исправления не допускаются.

4. Выдача удостоверений регистрируется в Журнале учета выдачи удостоверений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью руководителя и печатью территориального органа Министерства, выдавшего удостоверение.

5. Удостоверение выдается пенсионеру под расписку.

6. В случае утраты (порчи) удостоверения оформляется дубликат удостоверения.

7. Выдача дубликатов удостоверений осуществляется на основании заявления пенсионера на имя руководителя территориального органа Министерства о выдаче дубликата удостоверения и регистрируется в Журнале учета выдачи удостоверений.

8. При оформлении дубликата удостоверения на внутренней левой стороне бланка удостоверения под наименованием органа, выдавшего удостоверение, делается надпись "Дубликат", а на внутренней правой стороне бланка, внизу, под подписью руководителя, выдавшего удостоверение, - "Выдан взамен удостоверения серии _____ N _______", или ставится соответствующий штамп.

9. Сроки выдачи дубликата удостоверения:

если удостоверение пришло в негодность или утрачено в результате объективных обстоятельств (стихийное бедствие, пожар, кража и т.п. - событие подтверждается соответствующим документом, выданным уполномоченным органом) - не позднее 3 дней со дня подачи заявления;

если удостоверение пришло в негодность или утрачено по вине владельца - через 3 месяца со дня подачи заявления, о чем необходимо известить гражданина при первоначальной выдаче удостоверения.

10. В случае если пенсионер приобретает право на получение аналогичных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и/или Пермского края, Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа, удостоверение у него изымается и уничтожается, о чем составляется акт.

11. Ответственность за учет удостоверений, их хранение и выдачу несет специально уполномоченное должностное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) территориального органа Министерства.

Приложение 1. Журнал учета выдачи удостоверений о праве на меры социальной поддержки пенсионера, имеющего большой страховой стаж (Форма)

Приложение 1
к Положению
о порядке оформления и выдачи
удостоверения о праве на меры
социальной поддержки пенсионера,
имеющего большой страховой стаж

выдачи удостоверений о праве на меры социальной поддержки

пенсионера, имеющего большой страховой стаж

(наименование органа, выдавшего удостоверение)

Перерасчет пенсии за стаж 40 лет в России будет производиться в 2018 году по аналогии с предыдущим годом. Правила выплат стимулируют работающих граждан трудиться официально, тем самым увеличивая свой общий стаж, благодаря которому можно добиться надбавки.

После того как человек уходит на заслуженный отдых, он может претендовать на ежемесячные выплаты от государства. Причем требования к стажу с учетом всех правил достаточно лояльны. Минимальный стаж для получения пенсии по старости должен составлять 7 лет. Однако не стоит уходить с работы после отработанных семи лет. Ведь чем больше будет ваш стаж, тем на более выгодные выплаты вы можете рассчитывать в будущем. Государство отдельно позаботилось о гражданах, и приняло закон, который говорит о том, что пенсионеры, отработавшие официально 40 лет и более, смогут получить надбавку к пенсии. Разберемся в этом вопросе более подробно.

Когда люди имеют право выйти на пенсию по старости?

По закону каждому гражданину РФ государством в обязательном порядке назначаются выплаты пенсии в качестве основного источника дохода при достижении им определенного возраста или по причине некоторых обстоятельств. Законодательством установлено, что женщины должны уйти на пенсию с 55 лет, а мужчины – с 60 лет. В следующем году эта норма останется без изменений. Однако некоторые лица вправе отправиться на заслуженный отдых, как и прежде, досрочно. Это касается граждан, уходящих на пенсию по выслуге лет. Это происходит после того, как их официальный рабочий стаж с характерными условиями труда достигает максимальной отметки.

Выплаты за выслугу лет являются компенсацией, которую выдают людям, чья профессиональная деятельность связана с повышенным риском для здоровья. Здесь также учитывается то, что возраст людей может негативно повлиять на качество работы, именно поэтому государством принято решение отправлять их на пенсию. В свою очередь, такие пенсионеры могут продолжать работать, но в более комфортных условиях, получая при этом компенсацию утраченного заработка в виде надбавки за выслугу лет.

От чего зависит размер пенсионных выплат?

Согласно действующему законодательству, пенсионные выплаты постоянно индексируются и меняются. В настоящее время пенсия формируется из 2 частей:

1. страховой, то есть когда в течение трудового стажа у работающего гражданина накапливаются личные пенсионные коэффициенты либо по-другому баллы. После чего их количество умножается на стоимость 1 балла за текущий период.
2. накопительной, то есть фиксированной выплаты, которая начисляется ежемесячно. Ее сумма определяется в зависимостиот размера начислений со стороны работодателя за все время работы гражданина.

Таким образом, длительность общего стажа и его наличие оказывают прямое влияние на выплату пенсии, но не являются теми факторами, которые играют важную роль в назначении ее размера.

Сумма пенсионных начислений сегодня, как и прежде, зависит от зарплаты гражданина, так как окладная часть влияет на размер ежемесячных страховых отчислений, поступающих в ПФ РФ от предприятия. Это значит, что чем больше будет ваша официальная заработная плата, тем больше денег будет перечисляться работодателем на ваш индивидуальный счет, открытый в ПФ РФ.

Если вы являетесь ИП, то по закону обязаны платить за себя в ПФ РФ, чтобы в будущем иметь возможность получать положенную пенсию от государства.

Какая надбавка к пенсии положена пенсионерам в 2018 году за общий стаж 40 лет и более?

Пенсионные начисления состоят из накопительной и страховой части. Накопительная часть имеет фиксированную ставку. Сегодня она составляет 4805 рублей. К ней прибавляется сумма баллов, накопленных за годы работы, умноженная на стоимость 1 балла. В предыдущем году цена балла составила около 79 рублей. Однако в 2018 году предполагается ее повышение.

Личные коэффициенты копятся на счету будущего пенсионера. Они начисляются за счет поступающих отчислений от работодателя в ПФ РФ. Чем больше будет их сумма, тем большее количество баллов удастся накопить. Помимо этого, законодательство дает возможность дополнительно накопить их за счет продолжительности общего стажа. Итак:

• доплата за стаж 30 лет всем гражданам составляет один балл;
• за стаж 40-45 лет прибавляет еще 5 баллов;
• за официальную работу в течение 50 лет пенсионеру предоставляется фиксированная надбавка, которая в предыдущем году составила 1063 рубля. В 2018 году эта сумма может быть проиндексирована.

Кроме этого, сумма прибавки к пенсиям за длительный общий стаж зависит от региона проживания и рабочего места гражданина.

Будет ли прибавка за стаж 40 лет работающим пенсионерам в 2018 году?

Работающие пенсионеры, имеющие 40 лет стажа за плечами, заслуживают отдельного внимания. Для них кроме пенсионных баллов предполагается увеличение выплат за счет перечислений в ПФ РФ с места их работы. Однако индексация пенсии работающим пенсионерам не проводилась уже с 2015 года.

В 2018 году этим людям будет произведен перерасчет в сторону повышения надбавки. Предварительно можно сказать, что цена 1 балла составит около 81,5 рублей. Максимум к пенсионным выплатам, трудящихся пенсионеров, государство сможет прибавить 3 балла или 244 рубля. Известно, что средства для индексации их пенсии уже заложены в федеральный бюджет. Это значит, что увеличение начнется, скорее всего, уже с января 2018 года.

Какие рабочие периоды могут быть включены в общий стаж?

Чтобы государство осуществило вам доплату к пенсионным выплатам за стаж 40 лет, совершенно необязательно трудиться в течение этого времени. Законодательством установлены правила, которые гласят, что в полный стаж будут учтены:

• срочная служба в ВС РФ;
• декрет и период ухода за малышом до достижения им 1,5 лет, однако, важно учесть, что этот срок не может превышать 4,5 лет.

Время обучения в ВУЗе по специальности, которая станет профессией гражданина в будущем, не включаются согласно закону в стаж работы.

Военнослужащие, трудящиеся по контракту, наоборот,вправе рассчитывать на прибавку к пенсии за стаж по выслуге лет. Сумма надбавки в этом случае будет зависеть от количества, отслуженных Родине, лет.

На какую прибавку к пенсии за общий стаж 40 лет в 2018 году могут претендовать пенсионеры в регионах?

​В отдельных регионах РФ местные органы самоуправления устанавливают свои размеры надбавок к пенсионным выплатам. Эти суммы обычно зависят от прожиточного минимума для пенсионеров в конкретном регионе, а также районного коэффициента. Например, за общий стаж 15 лет в районах Крайнего Севера гражданин может претендовать на повышение выплат в 1,5 раза. При этом за стаж в 20 лет в местности, которая по закону причисляется к Северу, также полагается надбавка.

В свою очередь, за работу на вредном производстве полагаются льготы и выход на заслуженный отдых по выслуге лет, однако надбавки государство не предусмотрело. Поэтому в такой ситуации выплаты пенсии будут осуществляться гражданам в обычном порядке.

Куда обращаться для оформления прибавки к пенсии за общий стаж 40 лет?

Если длительность вашего стажа составляет 30-40 лет, то ПФ РФ автоматически осуществит вам перерасчет выплаты пенсии с учетом всех надбавок. Для этого не требуется специально писать заявление.

Если же вы трудились более 40 лет, то для оформления доплаты должны передать в отделение соцзащиты необходимую документацию. Повышенная пенсия с учетом надбавок вам будет перечислена уже через месяц после дня обращения.

Какие документы нужны для получения прибавки за общий стаж более 40 лет?

При общем стаже ровно 40 лет обращаться в соцзащиту или ПФ РФ не требуется. Но если вы официально проработали более 40 лет, то вам необходимо принести следующую документацию:

1. Заявление на перерасчет пенсии с учетом доплат за стаж.
2. Паспорт РФ.
3. Пенсионное удостоверение.
4. СНИЛС.
5. Справки, полученные на местах бывших работ или в центре занятости населения, а также из архивов и медучреждений.
6. Характеристики от работодателей.
7. Для военных: удостоверения и выписки из приказов с военной службы.
8. Документы, подтверждающие официальные перечисления заработной платы.
9. Выписка со счета в банке, доказывающая поступления зарплаты.
10. Договора, подтверждающие трудовые отношения с работодателями.

Как происходят начисления пенсионных выплат ветеранам труда?

Для ветеранов труда по закону предусматриваются совершенно другие условия пенсионных выплат. К ветеранам труда относят граждан, которые:

• работали в несовершеннолетнем возрасте, во время ВОВ, имеющих общий стаж более 35 лет;
• заработали стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, причем за время службы были награждены медалями, званиями, орденами.

Чтобы вас признали ветераном труда, потребуется посетить соцзащиту по месту прописки с целью получения соответствующего удостоверения.

Для его оформления вам следует предъявить:

1. паспорт РФ;
2. трудовую книжку либо бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа;
3. награды от работодателей;
4. фото 3х4 для документа.

После получения удостоверения вы можете претендовать на следующие льготы, предоставляемые пенсионерам в зависимости от регионов проживания:

• проездной для перемещения по городу на общественном транспорте, выданный на бесплатной основе;
• скидка на оплату коммунальных платежей, в размере 50%;
• бесплатное восстановление утраченных зубов в государственной стоматологической поликлинике;
• еще один отпуск для работающих пенсионеров.

Согласно действующему законодательству начисление пенсии не зависит от продолжительности трудовой деятельности, ни от характера работы. Устанавливаются государственные выплаты при расчете страховых выплат. Такие правила действуют на 2021 год. Есть ли какие-то преимущества при длительном периоде занятости, подробно в этом материале.

1. Как определяется страховой стаж в 2021 году
2. Как производится перерасчет пенсии в 2021 с большим стажем
3. Доплаты пенсии за трудовой стаж от 40 лет в 2021 году
4. Повышение фиксированной части пенсии в 2021 году при длительной работе
5. Размеры надбавок к пенсии при длительном стаже в 2021 году
6. Влияет ли на надбавки непрерывная работа на одном предприятии пенсионера
7. Как оформить ветерана труда для получения дополнительных выплат в 2021 году
8. Льготы и надбавки для пенсионеров по регионам в 2021
9. Распространенные ошибки
10. Вопрос-ответ

Как определяется страховой стаж в 2021 году

Чем меньше период работы, засчитываемый во время трудовой деятельности, тем меньше по размеру будут пенсионные начисления. В общий стаж засчитываются следующие периоды:

Надбавка к пенсии для работающих длительный период пенсионеров в 2021 году

После проведения пенсионной реформы в Российской Федерации начисление пенсионного обеспечение осуществляется по новой расчетной формуле. За работу в течение 35, 40 и 50 лет граждане получат надбавку за успешную трудовую деятельность.

Получить льготы для государства вправе граждане, которые получили в установленном порядке удостоверение ветерана труда. Для них местные органы власти утверждают перечень выплат из бюджета субъектов России.

Как производится перерасчет пенсии в 2021 с большим стажем

На 2021 пенсия состоит из накопительной и страховой сумм. Расчет повторно осуществляется в случаях:

1. Предъявления в ПФР дополнительной документации, подтверждающей более длительный период трудовой деятельности, что влияет на размер начислений.

2. Обнаружены суммы, которые не были приняты ранее в расчет при определении государственного обеспечения, по ошибке либо по заявлению заинтересованного гражданина.

3. Принято новое законодательство в части определения новых критериев для изменения размера пенсионных начислений в фиксированной части.

4. После увольнения гражданин, вышедший на пенсию, начал заново работать на том или другом предприятии.

Важно: перерасчет не осуществляется автоматически. Для его проведения необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд ежемесячно. После этого следует включение новых сумм в данные о персонифицированном учете определенного лица.

Доплаты пенсии за трудовой стаж от 40 лет в 2021 году

При стаже трудовой деятельности более 40 лет, осуществляемой женщинами, и 45 лет в отношении сильной половины населения устанавливаются доплаты. Перерасчет в этом случае не требуется, подавать об этом заявление в Пенсионный фонд. При длительном периоде занятости устанавливается дополнительно 5 пенсионных баллов. Они учитываются при перерасчете пенсионных выплат.

Также доплаты полагаются и при работе женщин в течение 30 лет и мужчин от 35 лет, но коэффициент в этом случае будет составлять только 1 балл.

Повышенные выплаты устанавливаются только в случае подтверждения официальной трудовой деятельности. Занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью при этом не учитывается. Запись о работе должна заносится в трудовую книжку, проводится отчисления в страховые фонды. Принимается во внимание также размер заработной платы. Чем она больше, тем крупнее выплаты в счет пенсионного обеспечения. Если платежи во внебюджетные фонды не производились, то расчет надбавок не производится.

Ларцова О.Н., сотрудник отделения ПФР РФ

Дополнительные льготы для пенсионеров с длительным стажем в 2021

Надбавки полагаются для граждан следующих категорий:

· занятых официально по трудовым контрактам;

· осуществляющих деятельности после достижения пенсионного возраста;

· при получении средней заработной платы по общероссийским показателям.

При выполнении всех указанных условий возможно получение дополнительных пенсионных выплат и доплат для граждан. Такие платежи являются дополнительным стимулом для продолжения трудовой деятельности вместо выхода на отдых в связи с назначением пенсии.

Повышение фиксированной части пенсии в 2021 году при длительной работе

Некоторым категориям пенсионеров полагаются дополнительные выплаты в связи с длительным периодом работы, к ним относятся:

Законодательная база для льгот в связи с длительным трудовым стажем в 2021

Начисление надбавок к основному государственному обеспечению в связи с выходом на отдых осуществляется на основании Федерального закона №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Размеры надбавок к пенсии при длительном стаже в 2021 году

В 2021 году полагаются следующие виды дополнительных платежей для лиц, находящихся на пенсионном обеспечении:

Важно: Перерасчет пенсионных платежей производится ежегодно 1 августа. При возникновении новых обстоятельств или получения подтверждений о периоде работы или заработной плате по прежним местам трудовой деятельности, изменении иных данных, производится перерасчет автоматически.

Влияет ли на надбавки непрерывная работа на одном предприятии пенсионера

Для получения надбавок в связи с длительным периодом работы на одном предприятии или при переводе в рамках одной организации, необходимо соблюсти следующие требования:

1. Иметь ордена, медали СССР и РФ за добросовестный труд. Оформление осуществляется органом социальной защиты населения. Для получения достаточно принести паспорт, копии удостоверений и наград на предприятиях, трудовую книжку с записями о деятельности.
2. Иметь почетные знаки отличия ведомственного характера: благодарности, дипломы, грамоты, медали, нагрудные значки, иные знаки отличия, выданные Верховным судом РФ, органами власти СССР, РСФСР, РФ, Высшим арбитражным судом, Центробанком РФ, Прокуратурой или Генпрокураторой, Госбанком СССР и РСФСР, Фондом социального страхования, Пенсионным фондом РФ.
3. Иметь стаж работы в период ВОВ при общем периоде трудовой занятости в течение 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.

Важно: на сегодня не действует надбавка за непрерывный период работы. Для матерей засчитываются в общий стаж периоды уходы за детьми, независимо от их количества, но не более 4,5 лет в совокупности. До пенсионной реформы в 2002 году имело значение количество отработанных лет. По новому закону имеют значения только отчисления, сделанные на страховую часть пенсии.

Как оформить ветерана труда для получения дополнительных выплат в 2021 году

В качестве дополнительной льготы для лиц со званием ветерана труда полагаются выплаты. Для оформления специального статуса необходимо:

• обратиться в ПФР и подать заявление о назначении пенсии по старости;
• подать в отделение соцзащиты заявление о присвоении звания ветерана труда и выплаты причитающихся в связи с назначением статуса сумм и назначения иных льготных привилегий.

Важно: выдача удостоверения ветерана труда не осуществляется автоматически. Требуется обращение в письменной форме в уполномоченные органы власти с подтверждающими документами. Для оформления выплат в органе соцзащиты нужно предоставить паспорт гражданина РФ и удостоверение ветерана.

Срок рассмотрения заявления составляет 30 рабочих дней с даты предоставления полного пакета документации.

Повышение уровня пенсионного обеспечения осуществляется ежегодно за счет индексации пенсий с учетом уровня инфляции.

Важно: если пенсионер подпадает под несколько категорий, например, работал в районах Крайнего Севера в сельском хозяйстве, то он вправе выбрать режим дополнительных выплат – за счет назначения ежемесячного пособия, либо доплаты за счет ПФ РФ.

Льготы и надбавки для пенсионеров по регионам в 2021

Власти субъектов РФ устанавливают собственные нормы для поддержания пенсионеров. Местные администрации вправе назначать за счет собственных бюджетов дополнительные выплаты, учитывая состояние финансов в регионе. На 2021 год готовы оказать меры поддержки следующие субъекты РФ для лиц пенсионного возраста:

• Волгоградская область – ежемесячно назначается дополнительно к установленной на федеральном уровне пенсии доплата в размере от 558 до 804 руб., в зависимости от стажа трудовой деятельности.
• Иркутск – компенсируется стоимость домашнего телефона.
• Кемерово – осуществляется выпуск социальных карт на льготной основе. По ним возможна оплата лекарств и питания в специальных магазинах.
• Краснодар – ежемесячная надбавка в размере 550 руб.
• Крым – выплата каждый месяц в размере 500 руб.
• Москва – 5% скидка на покупку сахара, хлеба, молока и яиц.
• Новосибирск – льгота на приобретение слухового аппарата в размере 50% от цены.
• Пермь – нет налога на земельные участки площадью до 6 суток.
• Севастополь – предоставляются наделы бесплатно для строительства дач и жилых домов.
• Хабаровский край – комплексация части стоимости санаторно-курортного лечения.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Гражданин, достигший пенсионного возраста, проработавший большую часть стажа как индивидуальный предприниматель, обращается в ПФР для оформления надбавки к основному обеспечению. Дополнительные выплаты положены для граждан, которые проработали длительный период времени по трудовому контракту, заключенному с предприятием-работодателем. В иных случаях доплата от государства не предусмотрена.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Полагается ли мне надбавка к пенсии, если я работал длительное время за рубежом по контракту с предприятием в России?

Если местом трудовой деятельности было иностранное государство, что было отражено в договоре, заключенном с российским предприятием и производились отчисления на страховую часть, то вам полагаются надбавки при длительном стаже, 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин. Если платежи во внебюджетные государственные фонды России не осуществлялись, то дополнительные выплаты вам не положены, такой стаж не засчитывается в трудовой по законам РФ.

Случай из практики

Леонид О.Л. обратился в отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о начислении доплаты к пенсии в связи с периодом работы в районе, приравненном к Крайнему Северу, в течение 25 лет. В начислении дополнительных выплат ему было отказано, поскольку официально трудовой договор не был заключен. Заработная плата выдавалась в «конверте», отчисления на страховую часть не производились.

Читайте также:

  
• Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам и инвалидам
  
• Отчет пфр по уходу за ребенком неполный рабочий день
  
• Лекция трудовые пенсии по старости
  
• Трудовые пенсии в беларуси с 1 апреля года
  
• Дополнительный год стажа пенсия