Выход на пенсию по выслуге лет в лнр

В Пенсионном Фонде Луганской Народной Республики рассказали о подтверждении периодов работы, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 14-II "О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики" (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что для подтверждения льготного стажа предоставляется уточняющая справка предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников, в которой должно быть указано: период работы, который засчитывается в льготный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, раздел, подраздел, пункт, наименование Списков и их номера, первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана льготная справка (пункт 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 № 637, с изменениями).

Для лиц, выполнявших работы в особых и льготных условиях труда по Списку №1, №2 на предприятиях, которые не осуществляют свою деятельность на территории Республики и документы которых находятся в архивных учреждениях, предоставлена возможность подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях.

С 19 марта 2017 года на территории Республики действует Временный порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 08.02.2017 №21 и зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 02.03.2017 под №85/1136 (далее – Порядок), определяющий механизм подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии отдельной категории работников, если первичная документация находится на хранении в архивных учреждениях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики или Российской Федерации.

Подтверждение периодов работы, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется Комиссиями по вопросам подтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях и должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет (далее – Комиссии), которые созданы при территориальных управлениях Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики.

Основными задачами Комиссии являются:

рассмотрение заявлений о подтверждении стажа работы и принятие решений о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении в установленном порядке;

обобщение и анализ данных по рассмотрению вопросов о подтверждении стажа работы на производствах, работах, профессиях и должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет.

Для подтверждения стажа работы заявителю необходимо предоставить в территориальное управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики по месту проживания следующие документы:

Заявление о подтверждении стажа работы.
Оригинал трудовой книжки.
Документы, выданные архивными учреждениями, а именно:

а) справку о заработной плате за подтверждаемый период или сведения персонифицированного учета;

б) заверенные копии документов о проведении аттестации рабочих мест;

в) копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (в случае их отсутствия – справка об их отсутствии);

г) копии личных карточек работника (типовые формы Т-2, П-2) (при наличии их в архивных учреждениях).

В случае необходимости заявитель может предоставить другие документы, подтверждающие выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.

Пенсии за выслугу лет работникам сферы образования, здравоохранения и социального обеспечения

Для того, чтобы выйти на пенсию по выслуге лет, этой категории необходимо проработать 25 лет на соответствующей должности независимо от возраста. Другим важным условием для выхода на пенсию по выслуге лет является увольнение с работы, которая дает право на такую пенсию. При этом, пенсионер может продолжать работать, но в других сферах. Если же он возобновляет работу в сфере медицины или образования, выплата пенсии прекращается и возобновляется вновь после увольнения с такой работы.

Согласно Закону Луганской Народной Республики «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) назначение и выплата пенсии на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года.

Пунктом «е» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» закреплено право на назначение пенсии за выслугу лет работникам образования, здравоохранения и социального обеспечения, при наличии специального стажа работы по Перечню учреждений образования, здравоохранения и социального обеспечения и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному Кабинетом Министров Украины от 04.11.1993 № 909 (с изменениями).

В сфере образования это такие учреждения, как:

1. Общеобразовательные учебные заведения, военные общеобразовательные учебные заведения, музыкальные и художественные школы (учителя, логопеды, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, преподаватели, сурдопедагоги, тифлопедагоги, воспитатели, заведующие и инструкторы слуховых кабинетов, директора, заведующие, их заместители по учебно-воспитательной, учебно-производственной части или работы по производственному обучения, заведующие учебной и учебно-воспитательной частью, социальные педагоги (организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми), практические психологи, педагоги-организаторы, мастера производственного обучения, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.
2. Межшкольные учебно-производственные комбинаты (директора, заместители директоров по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной учебно-производственной) работы, учителя, мастера производственного обучения, практические психологи, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
3. Детские дома, детские колонии, приемные и распределительные пункты для несовершеннолетних, логопедические кабинеты и стационары, школы-клиники (директора, заведующие, их заместители по воспитательной части, учителя, воспитатели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, мастера производственного обучения, практические психологи, социальные педагоги, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
4. Высшие учебные заведения 1-2 уровня аккредитации, профессионально-технические учебные заведения (директора, их заместители по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной, учебно-производственной) работе, старшие мастера производственного обучения, мастера производственного обучения, преподаватели, педагоги профессионального обучения, практические психологи, социальные педагоги, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
5. Дошкольные учебные заведения всех типов (заведующие , воспитатели-методисты, воспитатели, музыкальные руководители, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, практические психологи).
6. Внешкольные учебные заведения (директора, их заместители по учебно-воспитательной, учебной, воспитательной работы, заведующие отделами (лабораториями, кабинетами), художественные руководители, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работ).
7. Библиотеки (библиотекари, заведующие).
8. Детские клиники, поликлиники, больницы, санатории, диспансеры, дома ребенка, детские отделения в больницах, санаториях, диспансерах и учреждениях для исполнения наказаний (учителя, сурдопедагоги, тифлопедагоги, воспитатели, логопеды).

В сфере здравоохранения:

1. Лечебные учреждения, лечебно-профилактические учреждения особого типа, лечебно-трудовые профилактории, амбулаторно-поликлинические заведения, заведения быстрой и неотложной медицинской помощи, заведения переливания крови, охраны материнства и детства, санаторно-курортные заведения, санитарно-эпидемиологические заведения, диагностические центры (врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименования должностей).
2. Аптеки, аптечные киоски и магазины, контрольно-аналитические лаборатории (провизоры, фармацевты (независимо от наименования должностей), лаборанты.
3. Медико-социальные экспертные комиссии, бюро судебно-медицинской экспертизы (врачи и средний медицинский персонал).

В сфере социального обеспечения:

1. Интернаты для престарелых, инвалидов, детей инвалидов (медицинские работники, педагоги, логопеды, инструкторы по ЛФК и труду).
2. Медицинские отделения протезных предприятий (медицинские работники независимо от наименования должностей).

Если должность не входит в указанный перечень, пенсия по выслуге лет назначаться не будет.

Пенсия за выслугу лет назначается со дня обращения за ней.

Управление Пенсионного Фонда ЛНР в г.Брянке

В Пенсионном фонде Луганской Народной Республики 18 марта разъяснили условия назначения пенсии за выслугу лет лицам, уволенным с военной службы.

Пенсия за выслугу лет бывшим военнослужащим и некоторым другим лицам назначается согласно Временному порядку пенсионного обеспечения лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц. Действие порядка распространяется на зарегистрированных на территории ЛНР граждан республики, иностранных граждан и лиц без гражданства, которые находятся на территории ЛНР на законных основаниях.

Право на пенсию за выслугу лет, при условии наличия выслуги на военной службе в ЛНР или ДНР не менее 30 месяцев, имеют:

имеющие на день увольнения выслугу на военной службе и (или) службе в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, финансовой полиции, налоговой милиции (налоговой полиции), в таможенных органах, службе гражданской защиты 20 и более лет с учётом выслуги лет;
уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие страховой стаж 25 и более лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, финансовой полиции, налоговой милиции (налоговой полиции), в таможенных органах, и (или) служба гражданской защиты, с учётом выслуги лет, рассчитанной на общих основаниях.

В выслугу лет для назначения пенсии засчитывается на общих и льготных условиях. В случае наличия двух и более оснований для зачета в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях одного и того же периода службы выслуга засчитывается по тому из оснований, которое даёт наибольшие льготы.

В выслугу лет военнослужащим Народной милиции ЛНР, других воинских формирований и органов, специальных формирований, органов государственной безопасности, а также лицам младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, финансовой полиции, таможенных органов, службы гражданской защиты дополнительно засчитывается время (не более пяти лет) их обучения по очной форме до поступления на военную службу в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки), при условии успешного прохождения ими государственной итоговой аттестации по указанным программам и получения по её результатам документа об образовании и о квалификации установленного образца, исчисляемое из расчёта два месяца обучения за один месяц службы.

При назначении пенсий учитываются только полные годы выслуги лет или страхового стажа без округления фактического размера выслуги лет или страхового стажа в сторону увеличения. Выслуга лет, которая была рассчитана для назначения пенсий до введения в действие порядка, пересмотру не подлежит.

Присвоение военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава в период их пребывания в запасе очередных воинских (специальных) званий не является основанием для пересмотра ранее назначенных им пенсий. Расчёт выслуги лет для назначения пенсии в соответствии с документом осуществляется уполномоченными структурными подразделениями по месту военной службы, через которые подаётся заявление о назначении пенсии.

Виды пенсий, условия и порядок пенсионного обеспечения, установленные порядком, применяются для назначения и выплаты пенсий прокурорам, следователям, научным и педагогическим работникам органов и организаций прокуратуры ЛНР, имеющим классные чины, и членам их семей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Назначение пенсии за выслугу лет медицинским работникам

Медицинские работники - представители тех профессий, которые дают право на пенсию за выслугу лет. Такая пенсия по определенным признакам похожа на пенсию по возрасту, поскольку назначается пожизненно и ее размер зависит от заработка и страхового стажа человека. Главную роль при назначении пенсии за выслугу лет играет стаж работы по специальности.

Согласно норм какого законодательства назначаются пенсии за выслугу лет медицинским работникам на территории ЛНР?

В соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики предусмотрено, что законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Луганской Народной Республики до вступления в силу Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Луганской Народной Республики.

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 г. № 14-ІІ «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года.

Пунктом 2 Заключительных положений раздела XV Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV от 9 июля 2003 года (далее – Закон № 1058) предусматривает, что пенсии за выслугу лет назначаются согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды. Однако, поскольку на данный момент такой законодательный акт не принят, пенсии назначаются по нормам Закона № 1058 в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-XII от 5 ноября 1991 года (далее – Закон № 1788).

Порядок исчисления специального стажа и условия, когда лицо приобретает право на пенсию за выслугу лет, определены Законом № 1788, а страховой стаж, в зависимости от которого определяется размер пенсии, исчисляется по нормам Закона № 1058.

При определении права на пенсию за выслугу лет трудовой (специальный) стаж как до, так и после 1 января 2004 года исчисляется согласно нормам Закона № 1788 и постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» № 637 от 12 августа 1993 года – по данным трудовой книжки, а в случае необходимости – уточняющих справок. Другими словами, если медицинская сестра больницы после 2004 года ежемесячно работает на 0,5 ставки и получает заработную плату в размере меньше минимальной заработной платы, установленной законодательством, то в страховой стаж будет зачислен каждый месяц работы после 1 января 2004 года пропорционально уплаченным страховым взносам (если не осуществлена доплата к минимальному страховому взносу), а к стажу работы по специальности, которая дает право на назначение пенсии за выслугу лет, будет зачислен каждый месяц работы как полный. Условием для назначения пенсии за выслугу лет является наличие не менее 25 лет специального стажа работы на должности и в заведениях дающих право на пенсию за выслугу лет.

Работа, в каких заведениях и должностях дает право на пенсию за выслугу лет?

Перечень таких должностей и заведений утвержден постановлением Кабинета Министров Украины «О перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет» № 909 от 4 ноября 1993 года (с изменениями, далее - Постановление № 909).

Следовательно, для определения права на зачисление в специальный стаж определенного периода работы необходимо, чтобы человек работал в заведениях на должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет.

Какими документами подтверждается специальный стаж?

Основным документом, которым подтверждается специальный стаж, является трудовая книжка.

Если из записей трудовой книжки невозможно сделать соответствующий вывод, в территориальное управление Пенсионного Фонда ЛНР дополнительно подается уточняющая справка заведения (учреждения). При решении этого вопроса могут быть рассмотрены и другие документы (положение о заведении, структуре, штатные расписания, аккредитационный сертификат и т.п.).

При определении права на назначение пенсий за выслугу лет органы Пенсионного Фонда ЛНР, кроме указанных выше нормативно-правовых актов, руководствуются нормами других законов, постановлений Кабинета Министров Украины, приказов министерств, ведомств.

Так, приказом Министерства здравоохранения Украины «Об утверждении перечней заведений здравоохранения, врачебных, провизорских должностей и должностей младших специалистов с фармацевтическим образованием в заведениях здравоохранения» № 385 от 28.10.2002 года утверждены перечни заведений здравоохранения, врачебных, провизорских должностей и должностей младших специалистов с фармацевтическим образованием в учреждениях здравоохранения.

Итак, если стоит вопрос, зачисляется ли тот или иной период в специальный стаж, работники управлений Пенсионного Фонда ЛНР, а также уполномоченные представители учреждений, которые помогают своему работнику определить право на пенсию за выслугу лет, пользуются соответствующим перечнем.

Работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях, предусмотренных Постановлением № 909, дает право на пенсию независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности заведений и учреждений.

Зачисляется ли в специальный стаж время обучения в медучилище или институте и период прохождения медицинской практики?

Зачисление в специальный стаж времени обучения в учебных заведениях действующим пенсионным законодательством не предусмотрено.

Период прохождения медицинской практики (на основании лицензии) медицинским специалистом, зарегистрированным как субъект предпринимательской деятельности (физическое лицо), и который не пребывает в трудовых отношениях с заведением здравоохранения, не зачисляется в специальный стаж, поскольку законодательством предусмотрено обязательное выполнение двух условий: работа в соответствующем заведении и на должности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

В то же время, при наличии у такого лица 25 лет специального стажа (без учета предпринимательской деятельности), то есть если у него есть право на назначение пенсии за выслугу лет, прекращение предпринимательской деятельности при назначении пенсии за выслугу лет не требуется, поскольку это не является работой, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

Предусмотрено ли льготное исчисление специального стажа?

При определении права на пенсию за выслугу лет применяются нормы ст. 60 Закона № 1788, которая предусматривает, что работа в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения, учреждениях (отделениях) лечения лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, других инфекционных заведениях (отделениях) здравоохранения, патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также психиатрических заведениях здравоохранения, зачисляется в стаж работы в двойном размере.

Размер пенсии определяется от специального стажа или страхового?

Размер пенсии определяется в зависимости от страхового стажа и заработка каждого лица согласно ст. 27 и с учетом норм ст. 28 Закона № 1058. Иными словами, если период обучения в медицинском колледже и время ухода за ребенком (как лицу, не находившемуся в трудовых отношениях с заведением здравоохранения) не зачисляются в специальный стаж, то в страховой стаж эти периоды засчитываются. А вот льготное исчисление (в двойном размере) страхового стажа применяется лишь до 31 декабря 2003 года, поскольку страховой стаж после 1 января 2004 года исчисляется календарно.

Управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в Славяносербском районе

Гражданам ЛНР можно восполнить недостаток стажа для пенсии. В Пенсионном фонде ЛНР рассказали о том, как необходимо восполнить недостающий для назначения пенсии страховой стаж. Все нюансы узнавали журналисты газеты «21 век».

Условия для назначения пенсии

Для назначения пенсии по возрасту необходимы два условия: достижение пенсионного возраста для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет, а также наличие не менее 15 лет страхового стажа.

Как восполнить страховой стаж?

Если у человека недостаточно страхового стажа, существует несколько способов его восполнения:

доработать недостающий период;
принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании;
осуществить доплату до сумм не менее минимального страхового взноса за неполные месяцы трудовой деятельности.

Кто может принять участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании?

Принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании имеют право следующие категории лиц:

физические лица, которые достигли 16-летнего возраста и не являются застрахованными лицами и пенсионерами;
физические лица — предприниматели, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию;
застрахованные лица (достигшие 16-летнего возраста и не являющиеся пенсионерами) — только за периоды (с января 2004 года) до даты заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании (далее — Договор), в которых они не подлежали общеобязательному государственному пенсионному, социальному страхованию.

Пакет документов

Лицо, которое желает принять участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании, подает в территориальное управление Пенсионного фонда по месту жительства следующие документы:

заявление установленной формы;
копию паспорта или паспортного документа, удостоверяющего личность физического лица, проживающего на территории Республики;
копию справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки физического лица — плательщика налогов, справки о присвоении идентификационного номера или справки органа налогов и сборов ЛНР о наличии прав осуществлять любые платежи по фамилии, имени, отчеству и по серии, номеру паспорта;
копию трудовой книжки (при наличии).

Физические лица — предприниматели, освобожденные от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию, дополнительно предоставляют справку органов налогов и сборов ЛНР о системе налогообложения и факте уплаты ими за себя единого взноса и справку управления труда и социальной защиты населения о получении ежемесячного пособия лицам, не имеющим права на пенсию.

После подачи соответствующих документов специалисты Пенсионного фонда проверяют изложенные в заявлении сведения и заключают с гражданином Договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

Размер единого взноса

Ежемесячная сумма уплаты при заключении Договора определяется лицом, принимающим добровольное участие в пенсионном страховании, самостоятельно, но за каждый месяц она должна быть не меньше размера минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос-сумма единого взноса. которая определяется расчетно как произведение минимального размера оплаты труда на размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленного действующим законодательством на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.

По состоянию на август текущего года минимальная заработная плата установлена в сумме 6064,00 руб. Размер единого взноса для добровольного пенсионного страхования составляет 25,6 %. Исходя из этого, минимальный страховой взнос равен 1 552,38 руб. ежемесячно. Договор заключается на любой срок, но не менее чем на 1 год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды до даты заключения Договора) и вступает в силу со дня его подписания.

Договором может быть предусмотрена одноразовая уплата единого взноса за периоды до даты заключения Договора, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию, в т.ч. за периоды с 1 января 2004 года. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленной исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения Договора. Максимальная величина базы начисления единого взноса- максимальная сумма дохода застрахованного лица, которая равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда, действующим на территории Луганской Народной Республики. На сегодня сумма максимального взноса по Договору за месяц составляет 38 809,60 руб. (6064,00 рос. руб х 25 х 25,6%).

При заключении Договора только на одноразовую уплату единого взноса за предыдущие периоды срок действия Договора может быть менее одного года.

Имеет ли право ПФ отказать в заключении договора?

Органы Пенсионного фонда имеют право отказать в заключении Договора в случаях, если лицо:

не достигло 16-летнего возраста, является пенсионером или застрахованным лицом;
предоставило о себе неполные или недостоверные сведения;
ранее заключило Договор, действие которого не прекращено или по которому им не выполнены предусмотренные Договором условия;
желает заключить Договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

Период добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании зачисляется в страховой стаж при назначении пенсии при условии уплаты лицом единого взноса по Договору и предоставления им установленной отчетности. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов, единого взноса не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Как осуществить доплату?

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов, единого взноса меньше, чем минимальный страховой взнос, такой месяц засчитывается в страховой стаж как полный месяц только при условии осуществления застрахованным лицом доплаты до суммы страховых взносов/единого взноса не менее минимального страхового взноса.

Для осуществления доплаты застрахованное лицо может обратиться в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту назначения пенсии и подать заявление установленной формы.

Пенсионный фонд на основании данных из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования составляет уведомление-расчет с необходимой суммой доплаты. Расчет суммы доплаты осуществляется исходя из размеров минимальной заработной платы и страхового взноса за месяц, за который начислялась заработная плата (или был получен доход). Застрахованное лицо в течение 10 дней осуществляет доплату в сумме, указанной в уведомлении-расчете, путем перечисления денежных средств на соответствующий расчетный счет территориального управления Пенсионного фонда.

Лицо, которое осуществляет доплату, в обязательном порядке формирует и подает в территориальное управление отчет о суммах доплаты. Только после осуществления доплаты и предоставления установленной отчетности недостающие периоды будут засчитаны застрахованному лицу в страховой стаж как полные месяцы.

Основными задачами Комиссии являются:

Заявление о подтверждении стажа работы.
Оригинал трудовой книжки.
Документы, выданные архивными учреждениями, а именно:

а) справку о заработной плате за подтверждаемый период или сведения персонифицированного учета;

б) заверенные копии документов о проведении аттестации рабочих мест;

г) копии личных карточек работника (типовые формы Т-2, П-2) (при наличии их в архивных учреждениях).

В Пенсионном Фонде Луганской Народной Республики рассказали о назначении пенсий на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2 с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда.

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 №14-ІІ «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с ч.2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1, на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемых Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон) (п.2 раздела ХV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Согласно п.3 Порядка применения Списков №1, №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 №383 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 01.12.2005 под №1451/11731, предусмотрено, что в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях независимо от даты их внесения в

Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992.

Для подтверждения результатов аттестации рабочих мест предоставляются выписки из приказа о проведении аттестации рабочих мест, перечень профессий и должностей, рабочие места которых аттестованы, согласованный с Государственной экспертизой условий труда.

Предприятия, учреждения, организации на территории Луганской Народной Республики зарегистрированы как вновь созданные предприятия, учреждения, организации.

Согласно постановлению Совета Министров Луганской Народной Республики от 09.08.2016 № 408 «Об утверждении Порядка формирования Архивного фонда Луганской Народной Республики, выявления, приема на государственное хранение архивных документов и организации их использования», которое вступило в силу с 19.08.2016, распорядителями документов предприятий, организаций, ранее функционировавших на территории Луганской области, являются предприятия, организации, учреждения Луганской Народной Республики, с аналогичными функциями, и имеют право выдачи справок социально-правового характера, копий, выписок из документов предприятий.

Соответственно, результаты аттестации рабочих мест (как впервые проведенной, так и очередной), предоставленные Распорядителями, применяются при исчислении стажа, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, что в течение этого времени на данном предприятии не менялись коренным образом условия и характер работы (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, и применяются при исчислении стажа работы на льготных условиях до даты создания такого предприятия на территории Луганской Народной Республики.

Периоды работы на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1, и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 после прекращения срока действия аттестации рабочих мест по условиям труда, не засчитываются в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение согласно нормам статьи 13 Закона.

При этом статьей 14 Закона установлено, что работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, - по списку работ и профессий, утвержденного Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет.

Список работ и профессий, которые дают право на пенсию независимо от возраста при непосредственной занятости на подземных и отрытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.1994 № 202.

Нормами статьи 14 Закона и постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.1994 № 202 не предусмотрено требование аттестации рабочих мест по условиям труда.

В связи с принятием Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 №23-II (далее – ТК ЛНР), в котором статьей 239 определен порядок проведения государственной экспертизы условий труда, и невозможностью осуществления специальной оценки условий труда из–за отсутствия законодательства, регулирующего порядок ее проведения, существуют противоречия законодательства в сфере пенсионного обеспечения, применяемого на территории Луганской Народной Республики и норм Трудового кодекса Луганской Народной Республики.

В настоящее время Министерством труда и социальной политики Луганской Народной Республики разработан проект Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, который проходит согласование в соответствующих министерствах Республики.

Тип документа:	Постановление Совмина
Регистрационный номер:	342/19
Дата:	18.06.2019
Полное название:	Об увеличении размера пенсионных выплат отдельным категориям граждан

СОВЕТ МИНИСТРОВ

ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «18» июня 2019 года № 342/19

Об увеличении размера пенсионных выплат

отдельным категориям граждан

С целью реализации Программы развития Луганской Народной

Республики на 2018–2023 годы, повышения уровня пенсионного обеспечения
отдельных категорий граждан, проживающих на территории Луганской
Народной Республики, и в соответствии с положениями статей 28, 41 Закона
Луганской Народной Республики «О системе исполнительных органов
государственной власти Луганской Народной Республики» (с изменениями),
Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:

Установить с 01 июля 2019 года лицам (за исключением лиц,

указанных в пунктах 5, 6, 7 настоящего постановления), размер пенсионных
выплат которых менее 4000 рос. руб. (Четырех тысяч российских рублей) с
учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной
помощи, пенсий за особые заслуги и других доплат к пенсии согласно
действующему законодательству), ежемесячную доплату к пенсионным
выплатам до указанной суммы, в том числе

каждому нетрудоспособному члену

семьи, имеющему право на пенсию по случаю потери кормильца.

Провести с 01 июля 2019 года перерасчет пенсионных выплат,

исчисленных, в том числе с учетом пункта 1 настоящего постановления,
гражданам, проживающим на территории Луганской Народной Республики
(кроме лиц, указанных в пунктах 5, 6, 7 настоящего постановления), путем
увеличения установленного размера таких выплат на 40,00 рос. руб.:

за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет у мужчин и

20 лет у женщин, пенсия которым назначена (пересчитана, переведена с одного
вида пенсии на другой) по 30 сентября 2011 года.

При этом максимальный размер страхового стажа, за который

начисляется повышение в соответствии с настоящим подпунктом, не может
превышать 50 лет для мужчин и 55 лет для женщин, пенсия которым назначена
(пересчитана, переведена с одного вида пенсии на другой) на общих
основаниях, и 60 лет для мужчин и 65 лет для женщин, пенсия которым
назначена (пересчитана, переведена с одного вида пенсии на другой)
по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей
на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми
условиями труда, занятость на которых полный рабочий день дает право
на назначение пенсии на льготных условиях;

за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет у мужчин и

30 лет у женщин, пенсия которым назначена (пересчитана, переведена с одного
вида пенсии на другой) с 01 октября 2011 года.

При этом максимальный размер страхового стажа, за который

начисляется повышение в соответствии с настоящим подпунктом, не может
превышать 40 лет для мужчин и 45 лет для женщин, пенсия которым назначена
(пересчитана, переведена с одного вида пенсии на другой) на общих
основаниях, и 50 лет для мужчин и 55 лет для женщин, пенсия которым
назначена (пересчитана, переведена с одного вида пенсии на другой)
по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей
на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми
условиями труда, занятость на которых полный рабочий день дает право
на назначение пенсии на льготных условиях.

Действие пункта 2 настоящего постановления не распространяется

на лиц, которым возобновлена выплата пенсии, либо которые поставлены на
учет в органах Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в
соответствии с постановлениями Совета Министров Луганской Народной
Республики от 09.03.2016 № 103 «Об утверждении Временного порядка подачи
и оформления документов для принятия на учет и возобновления выплаты
пенсий лицам, постоянно проживающим на территории Луганской Народной
Республики», от 04.05.2016 № 220 «Об утверждении Временного порядка
подачи и оформления документов для принятия на учет и возобновления
выплаты пенсий лицам, постоянно проживающим на территории Луганской
Народной Республики в новой редакции», от 22.09.2017 № 602/17
«Об утверждении Временного порядка принятия на учет в органах
Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики и возобновления
выплаты пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания)», и
размер пенсии которым исчислен в минимальном размере в связи с
непредоставлением документов для расчета пенсии в соответствии с
действующим законодательством.

Повышение к пенсиям, назначенным в связи с потерей кормильца,

исчисленное в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления,

распределяется между нетрудоспособными членами семьи умершего
кормильца в равных частях.

Детям-сиротам размер повышения к пенсиям, назначенным в связи с

потерей кормильца, исчисляется в соответствии с пунктом 2 настоящего
постановления из страхового стажа (наиболее выгодного) одного из родителей.

Настоящее постановление не распространяется на лиц, пенсия

(пенсионная выплата / ежемесячное пожизненное денежное содержание)
которым назначена в соответствии с Временным порядком пенсионного
обеспечения лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц,
утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной
Республики от 13 марта 2018 года № 136/18 «Об утверждении нормативных
правовых актов в сфере пенсионного обеспечения лиц, уволенных с военной
службы, и некоторых других лиц на территории Луганской Народной
Республики» (с изменениями), Порядком исчисления выслуги лет и
организации работы по назначению и выплате пенсий прокурорам,
следователям, научным и педагогическим работникам органов и организаций
прокуратуры Луганской Народной Республики, имеющим классные чины, и
членам их семей, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской
Народной Республики от 29 января 2019 года № 31/19 «Об утверждении
Порядка исчисления выслуги лет и организации работы по назначению и
выплате пенсий прокурорам, следователям, научным и педагогическим
работникам органов и организаций прокуратуры Луганской Народной
Республики, имеющим классные чины, и членам их семей», Временным
порядком государственного пенсионного обеспечения отдельных категорий
граждан, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской
Народной Республики от 02 апреля 2019 года № 178/19 «Об утверждении
Временного порядка государственного пенсионного обеспечения отдельных
категорий граждан» и Временным порядком государственного пенсионного
обеспечения лиц, замещавших государственные должности Луганской
Народной Республики, утвержденным Указом Главы Луганской Народной
Республики от 10 июня 2019 года № УГ-27/19дсп «Об утверждении
Временного порядка государственного пенсионного обеспечения лиц,
замещавших государственные должности Луганской Народной Республики».

Увеличить с 01 июля 2019 года размер пенсионной выплаты

(с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной
помощи, пенсий за особые заслуги и других доплат к пенсии согласно
действующему законодательству) лицам, пенсия которым назначена в
соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных
с военной службы, и некоторых других лиц» на 25,219 процента.

Увеличить с 01 июля 2019 года размер пенсионной

выплаты / ежемесячного денежного содержания (с учетом надбавок,

повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, пенсий за
особые заслуги и других доплат к пенсии согласно действующему
законодательству) лицам, пенсия / ежемесячное денежное содержания которым
назначена в соответствии со статьей 54 Закона Украины «О статусе и
социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской
катастрофы»,

«О Национальном банке Украины», «О дипломатической службе», «О службе в
органах местного самоуправления», «О прокуратуре», «О Кабинете Министров
Украины», «О статусе народного депутата Украины», «О судоустройстве и
статусе судей», «О судебной экспертизе», «О государственной поддержке
средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной
и научно-технической деятельности», Таможенным кодексом Украины,
Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины,
пунктом «а» части 1 статьи 23, пунктом «а» статьи 54 Закона Украины
«О пенсионном обеспечении», и лицам, пенсия которым назначена в связи с
потерей кормильца, который умер вследствие трудового увечья или
профессионального заболевания, согласно Закону Украины «О пенсионном
обеспечении» на 25,219 процента, при этом сумма повышения, проведенного в
соответствии с настоящим пунктом, к выплате не может превышать 4000 рос.
руб. (Четырех тысяч российских рублей).

Положения настоящего постановления применяются, в том числе, в

отношении лиц, пенсия которым будет назначаться (пересчитываться,
переводиться с одного вида пенсии на другой) и выплачиваться после
01 июля 2019 года, кроме лиц, указанных в пункте 5 настоящего
постановления.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального

опубликования и применяется с 01 июля 2019 года.

Председатель Совета Министров
Луганской Народной Республики

Читайте также: