Санаторно курортное к пенсии госслужащего

В соответствии со статьей 42 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" установить следующий порядок медицинского и санаторно-курортного обслуживания государственных гражданских служащих города Москвы:

1. Медицинское обслуживание государственных гражданских служащих города Москвы (далее - гражданские служащие), членов их семей обеспечивается Государственным унитарным предприятием города Москвы "Медицинский центр Управления делами Мэра и Правительства Москвы" (далее - "Медицинский центр") в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности государственной гражданской службы города Москвы (далее - должности гражданской службы) на основании договора с Управлением делами Мэра и Правительства Москвы (а до его формирования - Финансово-хозяйственным управлением Мэрии Москвы) в следующем порядке:

1.1. Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам высших и главных должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей.

Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам ведущих и старших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание с одним членом семьи по выбору гражданского служащего. В случае принятия гражданским служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи - ребенку и наличии в семье двух или более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.3. Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов семей.

1.4. В случае наличия в семье гражданского служащего ребенка - инвалида с детства (независимо от возраста), ему предоставляется медицинское обслуживание на период нахождения родителя на гражданской службе независимо от группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность.

1.5. Лицам, назначенным на должности гражданской службы с испытательным сроком, медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.

2. За гражданскими служащими, вышедшими с государственной гражданской службы города Москвы на трудовую пенсию по старости или инвалидности 2 и 3 степеней, в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и имеющими право на установление ежемесячной доплаты к пенсии по старости или инвалидности 2 и 3 степеней (далее - ежемесячная доплата к пенсии), медицинское обслуживание сохраняется в следующем порядке:

2.1. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группе высших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется со всеми членами их семей.

2.2. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам главных должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется с одним из членов их семей.

2.3. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется без членов семей.

3. Работающие гражданские служащие, находящиеся на медицинском обслуживании "Медицинского центра", обеспечиваются:

3.1. При предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска - бесплатными санаторно-курортными путевками "Медицинского центра" (из расчета стоимости одного места в двухместном номере) сроком на 12, 18 или 24 календарных дня.

При заболеваниях, требующих последующего восстановительного лечения, и наличии направления врачебной комиссии "Медицинского центра" - реабилитационными санаторными путевками "Медицинского центра" (из расчета стоимости одного места в двухместном номере) сроком на 12, 18 или 24 календарных дня независимо от предоставления путевок, указанных в п. 3.1 настоящего указа.

4. Гражданские служащие, вышедшие на пенсию и находящиеся на медицинском обслуживании "Медицинского центра", обеспечиваются:

4.1. Бесплатными санаторно-курортными путевками "Медицинского центра" (из расчета стоимости одного места в двухместном номере) сроком на 12, 18 или 24 календарных дня.

4.2. При заболеваниях, требующих последующего восстановительного лечения и наличии направления врачебной комиссии "Медицинского центра" - реабилитационными санаторными путевками "Медицинского центра" (из расчета стоимости одного места в двухместном номере) сроком на 12, 18 и 24 календарных дня независимо от предоставления путевок, указанных в п. 4.1 настоящего указа.

5. Члены семей гражданских служащих (в том числе вышедших на пенсию), находящиеся на медицинском обслуживании "Медицинского центра", независимо от предоставления реабилитационной или санаторно-курортной путевки гражданским служащим, обеспечиваются:

5.1. Льготными санаторно-курортными путевками "Медицинского центра" с оплатой 50% их стоимости (из расчета стоимости одного места в двухместном номере) сроком на 12, 18 и 24 календарных дня.

5.2. При заболеваниях, требующих последующего восстановительного лечения и наличии направления врачебной комиссии "Медицинского центра" - реабилитационными санаторными путевками "Медицинского центра" с оплатой 50% их стоимости (из расчета стоимости одного места в двухместном номере) сроком на 12, 18 и 24 календарных дня независимо от предоставления путевок, указанных в п. 5.1 настоящего указа.

6. Детям гражданских служащих в возрасте от 3-х до 14-ти лет, находящимся на медицинском обслуживании "Медицинского центра", предоставляется бесплатная санаторно-курортная путевка в детский санаторий им. Т.Г. Шевченко при наличии заключения санаторно-курортной комиссии "Медицинского центра" независимо от предоставленных путевок, указанных в п. 5.1 настоящего указа.

Работающие гражданские служащие, не пользующиеся санаторно-курортными путевками "Медицинского центра", указанными в п. 3.1 настоящего указа, или при частичном их использовании (12 и 18 дней), один раз в течение текущего календарного года при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска на основании личных заявлений получают по месту работы следующую компенсацию:

- не пользующиеся санаторно-курортными путевками - в размере 100% средней стоимости путевки из расчета 24 календарных дней;

- при использовании 12-дневной санаторно-курортной путевки - 50% средней стоимости путевки из расчета 24 календарных дней;

- при использовании 18-дневной санаторно-курортной путевки - 25% средней стоимости путевки из расчета 24 календарных дней.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы, на основании личных заявлений.

9. В случае освобождения от занимаемой должности гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы, за гражданским служащим, имеющим право на установление пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", медицинское обслуживание сохраняется, в том числе и для членов его семьи, в порядке, предусмотренном п. 2 настоящего указа, но не более, чем на 5 месяцев со дня его увольнения с государственной гражданской службы города Москвы.

10. Лица, назначенные на должности гражданской службы в текущем календарном году, при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, не воспользовавшиеся санаторно-курортными путевками "Медицинского центра", указанными в п. 3.1 настоящего указа, или при частичном их использовании (12 и 18 дней) на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию в размерах, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году и срокам предоставленных путевок.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Суммы компенсаций за периоды времени, отработанные гражданскими служащими после отпусков в текущем календарном году, выплачиваются на основании их личных заявлений в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

11. Гражданские служащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очередным отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

12. Гражданские служащие, назначенные на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа города Москвы, при наличии справки из бухгалтерии о произведенной выплате компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку с предыдущего места работы, получают санаторно-курортную путевку или компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в соответствии с настоящим указом.

13. Гражданские служащие, получающие ежемесячную доплату к пенсии и не пользующиеся санаторно-курортными путевками "Медицинского центра" или при их частичном использовании (12 или 18 дней), один раз в декабре текущего года на основании личных заявлений получают в районных управлениях социальной защиты населения по месту получения ежемесячной доплаты компенсацию в размере 50% от суммы соответствующей компенсации, установленной для гражданских служащих, проходящих гражданскую службу, в порядке, предусмотренном для выплаты пенсий по старости (инвалидности). При этом лица, вышедшие на пенсию в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на пенсии.

14. Основанием для выплаты компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку гражданским служащим, вышедшим на пенсию и получающим ежемесячную доплату к пенсии, является решение Департамента социальной защиты населения города Москвы.

15. В случае получения гражданским служащим, вышедшими на пенсию, бесплатной санаторно-курортной путевки в органах социальной защиты населения, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку не выплачивается.

16. При получении санаторно-курортной путевки "Медицинского центра" оплата проезда гражданским служащим, в том числе вышедшим на пенсию, осуществляется в виде возмещения по фактически произведенным расходам, связанным с проездом к месту отдыха и обратно в купейном вагоне скорого поезда, но не превышающим размера возмещения, устанавливаемого ежегодно распорядительным документом.

17. Возмещение расходов, указанных в п. 16 настоящего указа, производится при предъявлении документов, подтверждающих приобретение санаторно-курортной путевки и проезд: работающим гражданским служащим - по месту работы; гражданским служащим, вышедшим на пенсию - по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии районными управлениями социальной защиты населения в порядке, установленном для выплаты государственной пенсии, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города Москвы на функционирование исполнительных органов государственной власти, на компенсационные выплаты за неиспользованные санаторно-курортные путевки "Медицинского центра".

18. Государственному унитарному предприятию города Москвы "Медицинский центр Управления делами Мэра и Правительства Москвы":

18.1. Выделять гражданским служащим, в том числе вышедшим на пенсию, и членам их семей бесплатные и льготные санаторно-курортные путевки по представлению Управления делами Мэра и Правительства Москвы (а до его формирования - Финансово-хозяйственного управления Мэрии Москвы) в соответствии с настоящим указом.

18.2. Ежегодно до 1 февраля текущего года представлять Департаменту финансов города Москвы, Департаменту экономической политики и развития города Москвы и Управлению делами Мэра и Правительства Москвы (а до его формирования - Финансово-хозяйственному управлению Мэрии Москвы) расчеты и обоснование стоимости медицинского обслуживания гражданских служащих, в том числе вышедших на пенсию, и членов их семей, а также расчеты прогнозируемой средней стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год.

19. Департаменту транспорта и связи города Москвы ежегодно, не позднее 15 декабря текущего года, представлять Департаменту финансов города Москвы сведения о прогнозируемой стоимости проезда гражданских служащих к месту отдыха и обратно, указанной в п. 16 настоящего указа, на очередной финансовый год из расчета проезда в купейном вагоне скорого поезда.

20. Департаменту социальной защиты населения города Москвы ежемесячно представлять Управлению делами Мэра и Правительства Москвы (а до его формирования - Финансово-хозяйственному управлению Мэрии Москвы) сведения о гражданских служащих, которым назначена доплата к пенсии, а также о смерти пенсионеров, получавших ежемесячную доплату к пенсии.

21. Руководителям государственных органов города Москвы один раз в полугодие представлять Управлению делами Мэра и Правительства Москвы (а до его формирования - Финансово-хозяйственному управлению Мэрии Москвы) сведения о штатной и фактической численности сотрудников с указанием замещаемой должности гражданской службы, фамилии, имени, отчества сотрудника, а также списки прикрепленных к поликлинике сотрудников и членов их семей с указанием номеров пропусков прикрепления.

22. Департаменту финансов города Москвы ежегодно:

22.1. При формировании проекта бюджета города Москвы предусматривать затраты, связанные с реализацией настоящего указа.

22.2. Утверждать отдельным правовым актом Правительства Москвы не позднее 1 февраля текущего года размеры компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку и возмещения за проезд к месту отдыха и обратно гражданским служащим, в том числе после выхода их на пенсию.

23. Признать утратившим силу указ Мэра Москвы от 5 марта 2003 г. N 7-УМ "О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных служащих города Москвы".

24. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Указ Мэра Москвы от 13 декабря 2005 г. N 83-УМ "О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы"

Текст Указа официально опубликован не был

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 г. N 76-УМ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Указ Мэра Москвы от 22 декабря 2014 г. N 88-УМ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Указ Мэра Москвы от 22 января 2014 г. N 3-УМ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Указ Мэра Москвы от 30 декабря 2011 г. N 92-УМ

Обзор законодательства за период с 30 ноября по 6 декабря
Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел

Кто относится к госслужащим

Прежде всего определимся, что чиновник — это не каждый работник, который трудится в бюджетной организации. К госслужбе относятся люди, которые занимают определенные должности, например:

должности федеральной государственной гражданской службы — таможенный инспектор;
должности гражданской службы субъекта Российской Федерации — секретарь судебного заседания аппарата мирового судьи;
воинские должности;
должности госслужбы иных видов, например в МВД, — оперуполномоченные всех наименований.

Как видно из списка, должности госслужбы относятся к разным ведомствам. Гарантии, предоставляемые этим работникам, также регулируются разными законами, например для федеральных госов — это закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ. И поскольку у госслужащих разные уровни ответственности и полномочий, то в зависимости от конкретных ситуаций, их работа поощряется и компенсируется различными благами из федерального или местного бюджетов.

Перечень льгот в 2020 году

Льготы, перечисленные далее, распространяются только на гражданских госслужащих. Причем законодательство разрешает каждому субъекту РФ устанавливать дополнительные льготы своим служащим. Закон гарантирует безопасность чиновникам и членам их семей. Кроме того, самим работникам полагается:

дополнительный оклад на пенсии;
пенсия по выслуге лет;
ежегодная премия (единовременная);
субсидия на покупку квартиры или дома (безвозмездная);
обучение с сохранением места и оплатой за счет бюджета;
занесение в кадровый резерв (это зависит от выслуги лет);
продолжительный отпуск, на каждый год работы прибавляют один день (но не более 10 дней в итоге);
компенсация бензина, если служащий использует личное авто в служебных целях;
бесплатное санаторно-курортное лечение.

Далее каждое ведомство разрабатывает свой ЛНА в данном направлении и руководствуется в дальнейшем исключительно его положениями. Например, прокурорские госы руководствуются Приказом Генпрокуратуры России от 03.12.2012 № 439 по вопросу санаторно-курортного обеспечения.

Льготы на санаторно-курортное лечение

Госы могут получить за счет бюджета финансирование операций, сдавать анализы, проходить полное обследование и зубное протезирование. Закон № 79-ФЗ оговаривает, что чиновник имеет право на иные гарантии. К ним относится и выделение санаторно-курортных путевок. Также может быть выделена денежная компенсация на покупку путевок, выплата санаторно-курортных государственным служащим.

Субъекты Федерации могут устанавливать свои нормативно-правовые акты по поддержке чиновников. Например, санаторно-курортные выплаты муниципальным служащим, предоставление путевок для лечения и оздоровления.

Статья 42 Закона г. Москвы от 26.01.2005 № 3 оговаривает гарантию на санаторно-курортное лечение муниципальных служащих и выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим, которые этой льготой не воспользовались. Соответственно, санаторно-курортная выплата госслужащим будет выплачиваться в размере суммы, оговоренной в Распоряжении Правительства Москвы от 08.02.2011. Согласно Распоряжению, размер компенсации госслужащим (включая и тех, кто вышел на пенсию) будет равна 65 200 рублей. Еще учитывается и компенсация неиспользованных транспортных расходов, чтобы добраться до места назначения и обратно. Они устанавливаются в размере, не превышающем 15 300 руб.

Соответственно, санаторно-курортная выплата (госслужба, сумма) у каждого региона будет своя. Ее нужно уточнять у местных властей.

Куда обращаться за получением льготы

Обращаться надо к работодателю. Точнее, в комиссию, которая организовывается в учреждении по вопросу санаторно-курортного обеспечения. Комиссии организуют свою работу в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 № 256.

Некоторым категориям работников путевки предоставляются бесплатно, например, нуждающимся супругам и родителям погибших (пропавших без вести) работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации. Другие категории работников, например пенсионеры органов прокуратуры, обеспечиваются путевками за счет средств федерального бюджета. Но питание при этом осуществляется за свой счет.

Могут ли отказать и по каким причинам

Для получения путевки в санаторий необходимо пройти медицинскую комиссию (Приказ Минздравсоцразвития № 256) и подать в комиссию необходимые документы. Если человек действительно нуждается в отдыхе на курорте и с документами у него все в порядке, то комиссия ему не откажет. Но вот если с документами возникнут сложности, то комиссия может отказать даже при наличии медицинских показаний для оздоровления на море. В любом случае решение комиссии будет письменным и его можно будет обжаловать (при желании) в суде.

Многие не знают, что пенсионеры и другие льготные категории граждан имеют право на получении путевки в санаторий на бесплатной основе. Так же они могут отказаться от путевки и получить за это денежную компенсацию. Законодательство, касающееся социальной поддержки населения, является достаточно сложным для понимания простым человеком. В первую очередь нужно знать, что предоставление каких-либо социальных льгот производится в органах социальной защиты, куда и нужно обратиться за помощью.

Кому полагается бесплатная путевка

Бесплатные путевки являются одной из разновидностей социальных услуг и предоставляются различным категориям граждан. Существует несколько уровней нормативных актов, регулирующих этот вопрос:

1. Федеральный уровень. На основании ст. 6.1. и ст.6.7. ФЗ №178-ФЗ от 17.07.1999 г. «О государственной социальной помощи» путевки могут быть предоставлены:

инвалидам всех групп, детям-инвалидам;
инвалидам войны или семьям погибших;
участникам ВОВ, членам семей погибших участников ВОВ;
ветеранам боевых действий;
лицам, имеющим знак «Житель блокадного Ленинграда»;
пострадавшие от радиации и др.

2. Региональный уровень. Финансирование помощи поступает из бюджета субъекта РФ на основании нормативного акта именно субъекта. Например, в Москве путевки могут получить (закон г. Москвы №70 от 03.11.2004 г.):

почетные доноры СССР, РФ;
пострадавшие в результате теракта, их семьи в случае гибели;
дети из многодетных семей;
ветераны труда;
пенсионеры, семьи, состоящие из пенсионеров и др.

Подобные акты приняты практически во всех регионах РФ.

3. Ведомственный уровень. Имеется ввиду, что определенное ведомство или управление финансирует и организует бесплатные направления на лечение. Например, Министерство Обороны, МВД, ФНС и др.

Пакет документов для получения путевки минимальный:

заявление;
паспорт, СНИЛС;
справка по форме №070/у-04 (выдается участковым врачом после медицинского обследования);
документ, подтверждающий статут льготника (пенсионное удостоверение).

О появлении свободной путевки должны оповестить за две недели.

Таким образом, чтобы не запутаться в многочисленных законах, проще всего обратиться в орган социальной защиты и узнать какими правами и льготами обладает конкретный человек, и далее решать воспользоваться ли ими и как.

В случае, если льгота предоставляется работникам конкретных ведомств, то само ведомство доводит до сведения сотрудника всю нужную информацию (лично или путем размещения на общедоступных ресурсах, например сайте Управления).

Можно ли вместо путевки получить денежную компенсацию

На основании ст. 6.3 ФЗ №178-ФЗ гражданин имеет право отказаться от предоставляемых ему социальных льгот (санаторно-курортное лечение, лекарства, проезд и др.).

Такой отказ возможен частично (от конкретного вида помощи) или полностью. Взамен — к пенсии пенсионера будет начисляться ежемесячная денежная выплата.

Подать заявление об отказе от путевки возможно:

в Пенсионном фонде по месту жительства;
в Многофункциональном центре (МФЦ);
через портал государственных услуг.

Заявление подается не позднее 1 октября года, который предшествует году, в котором льгота будет отменена. Например, чтобы получать компенсацию в 2019 году, заявление нужно подать до октября 2018 года.

Повторно подавать заявку на каждый год не нужно. Она подается один раз и действует на все года, до момента подачи документа о возобновлении социальной помощи.

Заявление на возобновление получения социальной помощи подается в том же порядке, что и заявка о назначении компенсации.

Льготники федерального уровня могут воспользоваться таким правом без ограничения. А пенсионеры регионального и ведомственного уровня не все имеют на это право. Например, по закону г. Москвы №70, получать компенсацию могут только реабилитированные лица, и лица, пострадавшие от политических репрессий.

Получается, что право на компенсацию законом предусмотрено, но оно распространяется не на все категорий граждан . Уточнять это вопрос нужно в органах социальной поддержки или Пенсионном фонде.

Компенсация, размер вычета

С момента подачи заявления на замену меры социальной помощи на денежное дополнение к пенсии, Пенсионному фонду дается 1 месяц на рассмотрение документов и принятие решения.

В пакет документов входит:

паспорт;
заявление;
документ, подтверждающий право на получение льготы (пенсионное удостоверение, справка об инвалидности, удостоверение многодетной семьи и др.).

Обратиться за компенсацией пенсионер может:

самостоятельно;
через доверенное лицо;
через социального работника (в случае предоставления таких услуг и при наличии соглашения между органом социальной защиты и пенсионным органом).

На основании Приказа Министерства труда и социальной защиты №849н от 15.12.2017 г. установлено финансовое обеспечение на одного гражданина на 2018 год:

за предоставление санаторно-курортного лечения — 127,9 рубля в месяц;
за проезд до места отдыха на междугороднем транспорте —18,2 руб.;
за проезд на железнодорожном транспорте до санатория — 101,1 руб.

Данные суммы будут начисляться дополнительно к сумме пенсии каждый месяц.

Как пенсионеру получить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно

Один раз в два года пенсионер, может компенсировать свои расходы на проезд к месту отдыха и обратно (ст. 34 Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993 г.).

При предоставлении данной меры социальной помощи, учитывается только передвижение по территории страны, т. е. заграничные поездки, поездки до границы не оплачиваются.

Государство предусматривает несколько способов обращения с заявлением:

в Пенсионный фонд лично или через «Личный кабинет» на портале ПФР;
в МФЦ;
через портал государственных услуг;
почтовым отправлением.

К заявлению необходимо приложить:

путевку, курсовку;
другой документ, в котором указано место предстоящего пребывания гражданина (место отдыха).

Два года начинают исчисляться с 1 января, того года когда была предоставлена компенсация. Если гражданин не обратился с заявкой, то выплата за истекший период не производится.

Кто может рассчитывать на компенсацию

Пенсионер может получить компенсацию, если (Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 г. №176):

проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях;
получает страховую пенсию по старости и инвалидности;
официально не работает;
не использовал право бесплатного проезда до места отдыха.

Возмещение расходов возможно в двух вариантах:

предоставление транспортных документов пенсионеру для бесплатного проезда (проездных билетов);
или денежная компенсация в размере произведенных затрат;
или сочетание первого и второго вида компенсации, если пенсионер будет добираться до места назначения с пересадкой, с одного вида транспорта на другой.

Какая величина и сроки предоставления компенсации

Территориальный орган Пенсионного Фонда обязан в течение 10 дней рассмотреть и принять решение о предоставлении льготы или отказе.

В течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов ПФР должен выдать документ для бесплатного проезда до дома отдыха (проездной билет). Но только при его наличии.

При любом принятом решении фонд должен оповестить о нем в течение одного дня с момента приняти я.

Если же заявитель просит выплатить компенсацию в денежной форме, то она предоставляется по правилам выдачи пенсии:

выплачивается за текущий месяц;
начисляется на банковский счет;
или выдается лично в ПФР, или через работника фонда на дому;
или выдается на Почте России лично или на дому.

Расходы будут погашены, если пенсионер соблюдал ограничения, предъявляемые к стоимости проезда. Имеется в виду, что не всякий проезд будет возмещен, а только проезд:

в плацкарте поезда (железнодорожный транспорт);
в каюте 3 категории водного транспорта (речного);
в каюте 4-5 групп морского транспорта;
экономическим классом на самолете (только отечественными авиалиниями, или авиакомпаниями — членами Евразийского экономического союза);
эконом класс на самолете других организаций, если вышеуказанные компании не могут, предоставить билеты, или же не летят в нужную точку страны;
в маршрутных междугородних автобусах.

Можно ли компенсировать затраты на лечение в санатории гражданам не относящимся к льготным категориям

Льготные категории граждане четко определены нормативными актами. И если гражданин не входит ни в один из списков, то он не имеет права на полную компенсацию своего оздоровления в специализированных учреждениях.

Но каждый гражданин в соответствии с налоговым законодательством может воспользоваться налоговым вычетом в размере 13% от суммы затрат на лечение.

Вычет можно получить только тогда, когда путевка уже оплачена и реализована . И только после подачи соответствующего заявления.

Обязательные условия для соблюдения:

оплата лечения уже произведена;
санаторий находится в России и имеет лицензию на медицинскую деятельность;
гражданин официально работает и отчисляет 13%;
пенсионер (иной гражданин) не работает, но не воспользовался вычетом за путевку, приобретенную во время рабочего периода;
оздоровительные процедуры входят в Перечень медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения (Постановление Правительства РФ №201 от 19.03.2001 г.).

на сумму расходов за медицинские услуги в санатории, входящую в стоимость путевки;
на сумму расходов понесенных дополнительно (на медицинское обслуживание), не входившую в стоимость путевки;
на сумму расходов на лекарства, входящие в Перечень (Постановление №201).

Не подлежат возмещению суммы затраченные на:

проживание;
питание;
проезд до места лечения и обратно.

В налоговый орган необходимо будет предоставить в обязательном порядке следующие документы:

налоговая декларация по форме 3-НДФЛ;
справка 2-НДФЛ о доходах;
договор с медицинским центром;
копию лицензии организации;
справка о предоставлении медицинских услуг, выданная в санатории (специальная форма);
чеки, квитанции, иные платежные документы;
рецепт на лекарства, выданный в санатории (специальная форма).

Получить вычет можно не только за свое лечение, но и за лечение супруга, несовершеннолетних детей и подопечных, родителей.

На основании п. 2 ст. 219 НК РФ сумма, от которой рассчитывается 13% вычета за один год, не может превышать 120 тыс. рублей. По факту максимальный вычет составит 15 600 рублей.

Воспользоваться вычетом можно в течение 3 лет с момента истечения налогового периода, в котором произведены расходы. Т. е. подать вычет за 2018 год, будет возможно в 2019 или 2020, или 2021 годах.

Пенсионер имеет право отдохнуть в санатории и поправить здоровье на бесплатной основе за счет средств государства. Не всегда такая возможность предоставляется сразу, чаще приходится подождать несколько лет до получения заветной путевки. Но государство так же предоставляет право пенсионеру отказаться от льгот и получить взамен деньги. Принимать решение по данному вопросу — личное дело гражданина.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Понятие "Государственный служащий" закреплено в ст. 10 ФЗ № 58-ФЗ и, если не прибегать к дословному определению, а сократить его немного, то госслужащий, это обязательно гражданин РФ, осуществляющий деятельность на должности государственной службы (федеральной или на уровне субъектов) в органах исполнительной, законодательной и судебной власти.

И кроме того, что госслужащий получает денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации, по закону, он также может рассчитывать на ряд послаблений и льгот.

Вот список льгот, установленных ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, которые представляются госслужащим в 2019 году:

Госслужащему и его членам семьи гарантированно предоставляется медицинское страхование. Воспользоваться им можно также после его выходы на пенсию за выслугу лет. Медицинские услуги предоставляются бесплатно в любых медицинских учреждениях государственного типа, расположенных на территории РФ.
Дополнительно, госслужащий вправе самостоятельно выбрать страховку, врача и получения компенсации за ненадлежащее ее оказание.

Льготы закреплены в ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ и введены специально на случаи временной или полной утраты трудоспособности госслужащего в период его работы с сохранением зарплаты.
Такие льготы, как скидка по оплате ЖКУ, по постановке детей на очередь в детсад (предоставляется частично), по уплате налогов, бесплатный проезд в общественном транспорте не оговорены в полном объеме на федеральном уровне, но могут предоставляться на уровне субъектов, если таковые есть.

Все вышеперечисленные льготы закреплены на федеральном уровне и на уровне субъектов могут устанавливаться дополнительные. Для назначения той или иной льготы всегда будут учитываться наличие выслуги лет и сложность работы. Стоит также отметить, что помимо вышеперечисленных льгот, служащий вправе пользоваться уже установленными социальными льготами.

Рассмотрим на примере Москвы и Московской области, категория государственных служащих - Правительство РФ, Администрация Главы государства, федеральные и региональные органы исполнительной власти, суды, члены Совета Федерации, депутаты Гос. думы. В отношении представителей военных ведомств, судебной власти и правоохранительных органов действуют другие законодательные акты, поэтому о них не будет рассказано в этой статье.

После того, как в 2014 и 2015 годах были приняты законы, которые внесли соответствующие изменения в уже имеющиеся законы, а именно:

Федеральный закон от 22 октября 2014 года №314-Ф3 «О внесении изменений в федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», предусматривающий особый порядок лечения госслужащих;
Закон города Москвы № 21 от 29.04.2015 г. "О внесении изменения в статью 61 Закона города Москвы от 26 января 2005 года № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»".
Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 09.06.2019 г.).

согласно которым, с начала 2015 года госслужащим, в том числе после выхода служащего на пенсию, предоставляется бесплатное обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях за счет медицинского страхования или компенсация на всех членов семьи, или только на самого чиновника в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности в размере: на госслужащего - не менее 50 тысяч рублей и 40 тысяч рублей – на члена семьи.

При этом, каждый округ Москвы и Московской области имеет право утвердить свою сумму. Так в муниципальном округе Люблино, размер компенсации немного выше:

на муниципального служащего - 52 000 рублей;
на члена семьи – 41 180 рублей.

При этом налог с данных сумм не удерживается.

Что касается санаторно-курортного обслуживания, то в данном случае действует следующий порядок:

те госслужащие, которые не воспользовались в виду занятости на службе, в декабре на основании личного заявления могут получить по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. (Указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 г. № 76-УМ)
те, кто преступил к службе в текущем году, также получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку один раз в течение текущего календарного года на основании личных заявлений в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Размер стоимости путевки, как и компенсации за медицинское обслуживание, обсуждается и утверждается каждый год в отдельном порядке.

Кроме того, госслужащему стоит помнить, что в зависимости от срока его службы, компенсация за медицинское обслуживание осуществляется:

Для госслужащих, осуществляющих свою деятельность в условиях ненормированного служебного дня предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета три дня сверх основного и дополнительного отпуска.

Кстати, если перейти к теме отпуска, то если до 2016 года госслужащий мог претендовать на 35 дней отдыха, то в 2019 году такой период отдыха может себе позволить только те служащие, которые проработали более одного года.

Сейчас рассчитывается отпуск следующим образом (ст. 35 Закона г. Москвы № 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" (с изменениями на 29 апреля 2019 года) от 26.01.2005 г.):

при стаже службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
при стаже от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставлялся из расчета 1 день за каждый год гражданской службы.

В случае решения вопроса предоставления разовой жилищной субсидии необходимо учитывать положения следующих нормативных актов:

Указ Мэра Москвы от 22.06.2010 N 45-УМ (ред. от 02.07.2012) "Об условиях и порядке предоставления из бюджета города Москвы государственным гражданским служащим города Москвы единовременной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения";
«Государственная программа города Москвы «Жилище».
Закон г. Москвы от 14.06.2006 № 29 (ред. от 20.02.2019) "Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения"

Из которых следует, что для принятия госслужащего на учет необходимо наличие следующих условий:

не менее 2 лет непрерывного стажа на госслужбе до момента направления заявления;
на протяжении предыдущих 5 лет подаче заявления, госслужащий и его члены семьи не совершали действий повлекших ухудшение их жилищных условий.
проживать в квартире, площадь которой составляет менее 15 кв. м на одного члена семьи, а также в коммуналке или общежитии. Или в жилье, непригодном для проживания и признанном в установленном порядке непригодным для постоянного проживания и ремонту, и реконструкции
и иные условия, установленные в п.2 раздела 2 Приложения № 1 к Указу Мэра Москвы от от 22 июня 2010 года N 45-УМ.

Указанные выше требования касаются только рядовых сотрудников, для тех, кто замещает высшие должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" принимаются на учет для предоставления субсидии без их учета, но при наличии ходатайства руководителя.

Тем госслужащим, которые по решению Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы были приняты на учет, оформляется свидетельство на получение субсидии для приобретения или строительство жилого помещения (далее - свидетельство), открывается Именной блокированный целевой счет (ИБЦС) в банке, на который зачисляются средства субсидии.

Размер субсидии определяется исходя из следующих размеров площади жилого помещения:

36 кв.м на одного гражданина.
50 кв.м на двух граждан.
70 кв.м на трех граждан.
85 кв.м на четырех граждан.
По 18 кв.м на пятерых и более граждан.

При расчете размера субсидии гражданскому служащему применяется поправочный коэффициент с учетом стажа гражданского служащего в следующих размерах:

От 7 до 9 лет стажа - 1,05.
От 9 до 11 лет стажа - 1,1.
От 11 до 13 лет стажа - 1,15.
От 13 до 15 лет стажа - 1,2.
От 15 до 19 лет стажа -1,25.
20 лет стажа и более - коэффициент увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

Кроме того, размер самой субсидии, привязанный к подушевым площадным нормативам, может быть увеличен "с учетом конкретных обстоятельств и в зависимости от имеющихся возможностей".

Стоит отметить, что помимо положения постановки на учет, в ранее озвученном указе, также содержатся правила и порядок использования полученной субсидии. Настоятельно рекомендую ознакомиться с ними.

Теперь перейдем к социальным гарантиям и защите госслужащих в случае их нетрудоспособности.

Применительно к Москве и Московской области основные гарантии и льготы будут конкретизированы не только в ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", но и в Законе г. Москвы № 3 от 26.01.2005 г. "О государственной гражданской службе города Москвы (с изменениями на 29 апреля 2019 года)" и частично указами ведомств.

Из которых следует, что помимо уже перечисленных выше льгот, каждый госслужащий застрахован и обеспечивается пособием при наступлении следующих ситуаций:

1) временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
2) наступления беременности и родов;
3) рождения ребенка (детей);
4) ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5) смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.
6) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
7) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
8) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
9) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

А помимо указанных гарантий, членам семьи госслужащего предоставляются также дополнительные преференции:

Если госслужащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его иждивенцам будет полагаться пенсия.
При смерти госслужащего его семье полагается компенсация на погребение.
Дети госслужащих зачисляются в детские сады без очереди.

Для тех, кто как говориться, вышел на заслуженный отдых, помимо стандартного перечня льгот, предоставляется право на ежемесячную доплату к пенсии.

Процесс оформления установлен законом Москвы №3 от 2005 года. Доплата составляет от 55% до 80% от пенсии и зависит от выслуги лет, бонусов и повышений, набранных гражданином за время службы; все государственные гарантии сохраняются; бесплатное медицинское обеспечение получает не только чиновник, но и его близкие родственники; неиспользованные путевки компенсируются деньгами; если госслужащих умирает, его родственники получают компенсацию за погребение. Основным условием получения льгот является стаж от 15 лет. Сумма пенсии вместе с доплатами должны составлять как минимум 55% от зарплаты (считается по последней должности). С меньшими бонусами выходят на пенсию граждане, которые проработали 12.5 лет.

Кроме того, при достижении возраста 50 лет, как и при достижении стажа службы 20 лет, и далее через каждые 5 лет, госслужащему предоставляется единовременное поощрение в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности.

А при выходе на пенсию выплачивается 1 раз денежное вознаграждение в размере, исчисленном исходя из месячного денежного содержания по последней замещаемой должности гражданской службы перед прекращением гражданской службы в кратности к количеству полных лет гражданской службы, но не более чем за десять лет на день прекращения гражданской службы.

Подытожив все вышесказанное, хочу сказать следующее. Если есть сомнения в том, что можете претендовать на ту или иную льготу, вы всегда сможете уточнить ее актуальность обратившись к непосредственному руководителю, ну или в отдел кадров, по месту государственной службы.

Читайте также: