Где в 1с 8 3 найти форму сзв м для пфр

Независимо от причины увольнения работодатель должен выдать сотруднику пакет документов. Список немного изменился в 2020 г., поэтому разберем, что именно нужно отдать и где это найти в 1С.

Какие документы нужно отдать при увольнении?

Документы делятся на две категории — обязательные и по требованию. Если работодатель откажется от выдачи справок из обязательного перечня, то ему грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей. Отвечать за документы по требованию придется руководителю. Его штраф составит от 1 000 до 5 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Сумма может вырасти, если ситуация повторится в течение года (до 70 000 для работодателя и до 20 000 для руководителя). С выдачей документов лучше не затягивать и подготовить их к последнему рабочему дню. Если сотрудника в последний день нет на месте, то нужно отправить уведомление с просьбой прийти за документами или выслать разрешение на отправку их по почте. Отправлять уведомление лучше и на адрес прописки, и на адрес фактического проживания, если они различаются.

Теперь разберемся с типом документов. К обязательным относятся:

  • Бумажная трудовая или форма СТД-Р
  • Выписка из СЗВ-СТАЖ
  • Выписка СЗВ-М
  • Выписка 3 ЕРСВ
  • Справка о заработке за два года
  • Расчетный лист

Документы по требованию:

  • Справка 2-НДФЛ
  • Информация о среднем заработке
  • Сведения о работе (командировки, переводы, премирование)

Трудовая книжка или форма СТД-Р

В 2020 начался переход на электронные трудовые книжки, если сотрудник дал свое согласие на ведение электронной книжки, то ему выдается при увольнении форма СТД-Р, которая копирует информацию трудовой. Найти ее можно по пути: “Зарплата и кадры”, “Сотрудники”. Далее нажимаем кнопку “Создать” и выбираем СТД-Р.


Если вы до этого уже провели документ “Увольнение”, то вся информация автоматически добавится в форму. Заполните оставшиеся графы, проведите и нажмите кнопку “Печать”.


Выписка из СЗВ-СТАЖ

Документ отображает стаж и профессиональный рост сотрудника. Его расположение: “Зарплата и кадры”, “Документы персучета”.


После создания нам откроется табличка, где нужно указать организацию и сотрудника. При двойном нажатии на фамилию, вы можете отредактировать данные по стажу. После этого документ нужно провести и распечатать.


Выписка СЗВ-М

Сдается в пенсионный фонд. Заходим в меню: “Зарплата и кадры”, “Сведения о застрахованных лицах и СЗВ-М”.


Создаем новый документ, где указываем нужную справку. Выбираем сотрудника и проверяем данные.


Выписка 3 ЕРСВ

Здесь нам нужен третий раздел расчета по страховым взносам. Выбираем меню “Отчеты”, “Регламентированные отчеты”. Нажимаем кнопку “Создать”, ищем нужный расчет.


Перед нами откроется уже сформированный документ. Выбираем третий раздел и нажимаем “заполнить”. Выбираем нужного сотрудника, проверяем данные и распечатываем.


Справка о заработке за два года

Справка содержит всю информацию о полученных доходах в двухлетний период работы. Заходим в меню “Зарплата и кадры”, “Справки для расчета пособий (исх)”.


Выберите расчетный период, организацию и сотрудника. Затем нажмите “Заполнить данные справки”.


Расчетный листок

Из обязательных документов нам осталось выдать расчетный листок: “Зарплата и кадры”, “Отчеты по зарплате”, “Расчетный лист”.



Укажите в верхней части сотрудника, организацию и временной период. В настройках выберите пункты, которые нужно отразить в документе. В завершение нажмите “Сформировать”.


Если в листе все верно, то его можно распечатать. Осталось разобраться с дополнительными справками.

Справка 2-НДФЛ

Справка может понадобиться для предоставления в банк о финансовом положении сотрудника. Также она необходима при заполнении налоговой декларации. Форма находится в меню “Зарплата и кадры”, “2-НДФЛ для сотрудников”.


Снова указываем основные данные. В табличной части можно посмотреть НДФЛ по процентной части. Если все верно, то нажмите “провести”, а затем отправьте на печать.


Информация о среднем заработке

Справка понадобится подчиненному, если он собирается встать на учет по безработице. Сформировать ее можно из документа на увольнение. “Зарплата и кадры”, “Сотрудники”.


Нажмите на кнопку “Печать” и выберите “Справка для пособия по безработице”


Работодатель выдает подчиненному в последний рабочий день документы из обязательного списка и по требованию. В них содержится информация о трудовой деятельности, зарплате, оплаченных налогах и удержанных страховых взносах. Невыдача приведет к штрафу, который может вырасти при повторном нарушении за год. Сформировать необходимые справки можно в 1С по инструкции от компании “АСТЭК”. В других наших статьях вы можете узнать больше о фонде ФСС и страховых выплатах.

Форма СЗВ-М – ежемесячная отчетность в Пенсионный Фонд, где отражаются сведения о застрахованных лицах. Если в течение месяца даже на один день с работником был заключен трудовой договор либо договор ГПХ, то значит, его необходимо включить в отчет и сдать в ПФР. В качестве наглядного пособия постараемся показать как сделать СЗВ-М в 1С 8.3 (8.2) ЗУП и Бухгалтерия 3.0.

Цель отчета СЗВ-М, сроки, состав сведений и штрафы проиллюстрированы ниже:


Более подробно для чего заполняется форма СЗВ-М, особенности заполнения формы СЗВ-М читайте в нашей статье.

Где найти и как сформировать СЗВ М в 1С 8.3

В 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 СЗВ-М можно получить из формы 1С-Отчетность либо заполнить СЗВ-М из раздела «Зарплата и кадры» – «ПФР, Пачки, реестры, описи»:


Далее «Создать» – «Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М»:


При нажатии Заполнить в 1С 8.3 автоматически формируются данные, при этом необходимо обязательно проверить заполнение графы СНИЛС.

Если в базе 1С 8.3 не заполнен СНИЛС, то этот сотрудник не попадет в сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. Поэтому нужно взять за правило, что при приеме на работу либо при заключении договора ГПХ, сразу запросить у сотрудника СНИЛС и ввести его в базу 1С 8.3 не дожидаясь конца месяца. В противном случае отчетность СЗВ-М по этому сотруднику не сможете сдать. ИНН указывается при наличии:


Как заполнить СЗВ М в 1С ЗУП 2.5 (8.2)

В программе 1С 8.2 ЗУП 2.5 есть закладка «ПФР» – «Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М»:


Создаем новый отчет, который автоматически заполняется по кнопке Заполнить:


Заполнение СЗВ М в 1С ЗУП 8.3

В 1С 8.3 ЗУП выбираем «Отчетность, справки» – «ПФР, Пачки, реестры, описи»:


По кнопке «Создать» выбираем «Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М»:


Далее нажать кнопку «Заполнить»:


Если организация только перешла на работу в программе 1С 8.3 (8.2) и впервые собирается формировать форму СЗВ-М, то нужно учесть, что в Пенсионный фонд предоставляется файл в формате XML. Имя этого файла формируется по определенным правилам. Одним из составляющих имени, является код территориального органа ПФР.

Программа 1С 8.3 (8.2) «берет» код органа ПФР из настроек организации, из закладки Фонд, где должен быть указан код территориального органа ПФР. Обычно это первые шесть символов из регистрационного номера. Соответственно, если этот код не задан в базе 1С 8.3 (8.2), то имя файла формируется неверно:


В настоящее время в программах 1С встроена проверка, поэтому при выгрузке файла программа 1С подскажет, что не заполнены поля и необходимо ввести код органа ПФР:


При этом необходимо дозаполнить данные и повторить выгрузку. Тогда файл будет выгружен правильно. После чего можно отправлять в Пенсионный фонд.

Особенности заполнения СЗВ-М

Например, сотрудница поменяла фамилию и обратилась самостоятельно в фонд для замены страхового свидетельства, при этом работодателя об этом не известила.

В этом случае ПФ изменит фамилию в страховом свидетельстве и в своей базе. И если работодатель сдаст отчетность со «старой» фамилией сотрудницы, то Пенсионный фонд пришлет запрос дополнительных сведений, так как номер СНИЛС не соответствует фамилии.

Поэтому необходимо подать сведения по этой сотруднице повторно. При этом если работодатель успевает в срок подать повторные сведения, то тогда обойдется без штрафов. Но если не успеет в установленный срок, то ПФР имеет право оштрафовать. В связи с этим, рекомендуется подавать форму СЗВ-М заранее, чтобы было время исправить неточности в сведениях о сотрудниках.

Например, сотрудник не выходит на работу, отражаются прогулы и начисления зарплаты нет.

В этом случае нужно указывать сотрудника в форме СЗВ-М. Даже если сотрудник не работал целый месяц и его не уволили за прогулы, но при этом имеется трудовой договор, то по нему необходимо подать сведения.

Например, компания только зарегистрировалась и функция генерального директора у единственного учредителя – физического лица, при этом заработная плата не начислялась и не выдавалась.

В этом случае нужно обратиться в свой Пенсионный фонд и узнать информацию о предоставлении отчета СЗВ-М в данной ситуации.

Поскольку в ПФР данные в СЗВ–М будут сопоставляться с данными по форме РСВ-1, и если в РСВ-1 единственный директор-учредитель не будет указан, а в СЗВ-М будет отражен, то возникнет «нестыковка» данных. Поэтому рекомендация только одна – обратиться в Пенсионный фонд и узнать, как они хотят получить информацию.

  • Какие данные вносить в СЗВ-М
  • Каким способом сдать СЗВ-М
  • Где в 1С ЗУП находится СЗВ-М
  • Как сделать отчет СЗВ-М в 1С
    • Шаг 1. Где находится СЗВ-М в 1С
    • Шаг 2. Как в 1С создать СЗВ-М
    • Шаг 3. Как заполнить СЗВ-М в 1С 8.3
  • Как сделать СЗВ-СТАЖ в 1С
  • Итоги

Какие данные вносить в СЗВ-М

Форма СЗВ-М является ежемесячным отчетом, который необходимо представлять в Пенсионный фонд РФ до 15-го числа следующего месяца. Сдавать СЗВ-М обязаны все организации и ИП, у которых заключены трудовые или гражданско-правовые договоры с физлицами.

Посмотрите, какие сведения указываются в СЗВ-М:

Застрахованными лицами в целях заполнения формы СЗВ-М считаются:

Если у ИП в штате нет работников или лиц, с которыми заключены указанные выше договоры, за себя форму СЗВ-М он не подает.

А вот организация не может существовать без работников. Единственный учредитель, являющийся одновременно генеральным директором, считается работником. Даже если трудовой договор не заключается (хотя безопаснее все-таки его заключить), форму СЗВ-М тем не менее необходимо подать.

Таким образом, нулевой формы СЗВ-М не существует.

Бланк формы СЗВ-М утвержден постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы “Сведения о застрахованных лицах”».

Каким способом сдать СЗВ-М

Существует несколько способов представления формы СЗВ-М:

П. 2 ст. 8 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ устанавливает, что электронно можно отчитаться любому страхователю. Поэтому остановимся подробнее на этом способе сдачи формы СЗВ-М.

Сдать СЗВ-М электронно можно через спецоператоров, которые предоставляют специальное программное обеспечение для заполнения сведений. С его помощью заполняются и сдаются и другие отчеты или декларации.

Можно создать в 1С СЗВ-М и там же отправить в Пенсионный фонд, если подключить услугу «1С:Отчетность».

Можно создать СЗВ-М в 1С, потом выгрузить в стороннее программное обеспечение и отправлять уже оттуда.

В любом случае необходимо заключать соглашение с ПФР об обмене электронными данными.

Можно сделать отчет СЗВ-М в 1С, распечатать и сдать бумажный вариант, однако это возможно лишь при численности менее 25 человек.

Ниже рассмотрим, как в 1С сделать СЗВ-М.

Что будет, если не сдать СЗВ-М вовремя? Посмотрите, какие за это грозят штрафы.

Где в 1С ЗУП находится СЗВ-М

Для начала рассмотрим наиболее популярную зарплатную программу — «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С ЗУП).

В зависимости от конфигурации и настроек расположение разделов на странице может меняться.

Разберем пошагово, как сделать отчет СЗВ-М в 1С 8.3 ЗУП.

Где находится СЗВ-М в 1С ЗУП?

Запускаем программу и на главной странице выбираем строку «Отчетность, справки»:


В списке выбираем «ПФР. Пачки, реестры, описи»:


Далее нажимаем кнопку «Создать»:


В выпавшем списке выбираем необходимый нам отчет — «Сведения о застрахованных лицах»:


Открылся бланк. Дата, тип формы и отчетный месяц заполняются автоматически. При необходимости эти данные можно поменять:


Далее выбираем организацию:


Нажимаем на кнопку «Заполнить», и программа вносит в отчет всех сотрудников, которые отмечены у нее как работающие в отчетном месяце по соответствующим договорам. Отчет СЗВ-М в 1С Зарплата и управление персоналом заполнится автоматически корректно, если все данные по сотрудникам внесены корректно:


Так выглядит заполненный отчет. В нем автоматически внесены все нужные сведения о сотрудниках (Ф.И.О., СНИЛС, ИНН):


Если что-то не устраивает в автоматическом заполнении, можно заполнить отчет вручную. Для этого нажимаем кнопку «Подбор»:


В открывшемся списке выбираем фамилии необходимых сотрудников (кнопка «Выбрать»). Когда все сотрудники, которые должны оказаться в отчете, выбраны, закрываем список.


Отчет сформирован. Теперь его нужно сохранить, то есть записать, а также провести.


  1. Отправить отчет в ПФР, если подключена такая возможность.
  2. Выгрузить файл для загрузки в стороннюю программу, через которую отчет отправляется в ПФР.
  3. Распечатать отчет на бумаге и сдать его в таком виде, если это допускает законодательство.


Как сделать отчет СЗВ-М в 1С

Зачастую пользователям не нужна специальная программа для расчета заработной платы, поэтому вместо 1С ЗУП 3.1 СЗВ-М требуется создать в простой «1С». Ниже рассмотрим, как создать СЗВ-М в 1С:Бухгалтерия.

Посмотрите, где в 1С 8.3 находится отчет СЗВ-М, как сформировать в 1С СЗВ-М и как выгрузить из 1С СЗВ-М.

Шаг 1. Где находится СЗВ-М в 1С

СЗВ-М расположен в разделе «Регламентированные отчеты». Чтобы туда попасть, на главной странице в меню слева выбираем «Отчеты»:


Далее выбираем «Регламентированные отчеты»:


На появившейся странице нажимаем кнопку «Создать»:


Пролистываем выпавший список и выбираем интересующий нас отчет.


Шаг 2. Как в 1С создать СЗВ-М

Два раза щелкните мышкой на названии отчета, и он будет сформирован:


Созданные СЗВ-М в 1С 8 Бухгалтерия и в 1С ЗУП выглядят одинаково.

Шаг 3. Как заполнить СЗВ-М в 1С 8.3

Для того чтобы отчет в 1С заполнился автоматически и все данные были введены корректно, необходимо изначально вносить правильно все кадровые документы.


Дальнейшие действия не отличаются от работы в 1С ЗУП. Используя аналогичные кнопки, отчет можно:

  • отправить в ПФР, если имеется подключение к «1С:Отчетность»;
  • выгрузить файл в стороннюю программу, чтобы отправить отчет в ПФР через нее;
  • распечатать отчет на бумаге и сдать в ПФР лично или по почте.

Как сделать СЗВ-СТАЖ в 1С

Еще одной формой, которую необходимо представить в ПФР, является СЗВ-СТАЖ. Сдавать ее нужно один раз в год в общем случае. И ее также можно сделать в программах 1С.

СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 Бухгалтерия и в 1С ЗУП находятся там же, где и отчеты СЗВ-М. При заполнении на экране отчет СЗВ-СТАЖ выглядит аналогично отчету СЗВ-М, однако при распечатке появляется совершенно другая форма. После заполнения на печатной форме необходимо проверить корректность внесенных данных. Распечатать можно форму СЗВ-СТАЖ и опись по форме ОДВ-1, которая сдается вместе с СЗВ-СТАЖ.

Последняя версия программы 1С — 8.3. Однако версия 1С 8.2 пока еще тоже используется. Интерфейс этой программы отличается от 1С 8.3, но принцип расположения документов и отчетов схож с программой 1С 8.3, поэтому найти в 1С 8.2 СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не составит особого труда. Надо пройти по той же цепочке: отчеты — регламентированные отчеты — сведения о застрахованных лицах.

Итоги

Отчеты по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ сдают в ПФР все юрлица и ИП, у кого есть наемные сотрудники, работающие по трудовым или гражданско-правовым договорам. Если учет ведется в программе 1С, то заполняются эти формы там автоматически. При корректном ведении кадрового учета вносить правки в отчет не придется. Также из 1С можно сразу отправить отчеты в ПФР, если подключена «1С:Отчетность». Есть возможность выгрузить отчет в стороннюю программу сдачи отчетности или распечатать на бумаге.

Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд

Заполнение формы СЗВ-М в 1С Бухгалтерия


Чтобы данная форма корректно и автоматически заполнялась в 1С Бухгалтерия 8.3, необходимо правильно внести сведения об организации в настройках информационной системы. В частности, требуется обязательно указать ее сокращенное название, ИНН, КПП и номер, под которым она зарегистрирована в ПФР. Проверить правильность заполнения сведений об организации можно в одноименном справочнике, который доступен в разделе настроек 1С Бухгалтерия. Также специалисты рекомендуют проконтролировать актуальность персональных данных сотрудников предприятия – фамилию, имя и отчество, номер СНИЛС и ИНН. Если номера лицевого счета в ПФР у работника организации нет, его следует получить (без этого невозможно перечисление взносов и формирование пенсии, а также включение его автоматическое включение в СЗВ-М). Исправить ситуацию работодатель может подачей в ПФР анкеты установленной формы.

Проверить наличие СНИЛС у всех сотрудников можно, используя специальный отчет, который содержит личную информацию сотрудников. Он доступен в 1С Бухгалтерия 8.3 в разделе, посвященном операциям с заработной платой и учету персонала, подраздел – отчеты по сотрудникам.


Также перед тем, как формировать отчет, следует удостовериться, что в 1С Бухгалтерия имеются все документы, отражающие установление и изменение трудовых отношений с сотрудниками. Если у организации имеются гражданские договоры со сторонними физическими лицами, информацию о них придется добавлять в описываемую форму в ручном режиме.

По мере проверки корректности всей информации, можно приступать к формированию СЗВ-М. В 1С Бухгалтерия 8.3 имеется одноименная форма, которую рекомендуется заполнять с помощью решения 1С Отчетность. Она доступна в разделе, где содержатся все регламентированные отчеты. После входа в описываемый сервис необходимо воспользоваться кнопкой, позволяющей создать новый отчет и выбрать из списка требуемую форму.


При заполнении появившейся формы отчета, ее следует заполнить. Для этого рекомендуется учесть следующие нюансы:

  • Наименование организации указывается то, которое находится в настройках 1С Бухгалтерия по умолчанию. Если сведения подаются по сотрудникам другой компании, то в форме отчета следует указывать именно ее.
  • По умолчанию также устанавливается текущая дата. При необходимости, ее можно изменить.
  • В качестве отчетного периода следует указывать месяц.
  • Тип формы необходимо указывать исходным, поскольку отчет подается организацией первый раз за указанный отчетный период.
  • Заполняется форма автоматически после нажатия на одноименную кнопку. Все сведения о сотрудниках будут внесены на основе имеющихся в 1С Бухгалтерия. Если в результате проверки корректности заполнения формы обнаружено, что не все сотрудники в ней отражены, можно воспользоваться функцией подбора или добавления. Данный инструмент откроет справочник работников организации, из которого можно будет выбрать тех, кто не вошел.
  • Сведения о должности и личных данных руководителя вносятся в форму также автоматически исходя из информации, которая находится в настройках организации.


После окончания заполнения и проверки данных, содержащихся в форме, документ следует провести.

Перед тем, как отправлять информацию в ПФР, целесообразно пройти процедуру логической и суммовой проверки, которая имеется в решении 1С Отчетность. Нужно всего лишь воспользоваться одноименной кнопкой, после чего запустятся встроенные алгоритмы системы и выдадут заключение о корректности предоставленных сведений. Можно установить на рабочую станцию и другие программы для проверки данных в СЗВ-М. Чтобы использовать их инструменты, необходимо следовать соответствующим инструкциям.

Отправить данные в ПФР можно двумя способами:

  • Непосредственно из информационной системы 1С Бухгалтерия. Для этого требуется, чтобы на рабочей станции было установлено решение 1С Отчетность.
  • С помощью имеющихся в 1С Предприятие инструментов обмена корреспонденцией по электронным каналам коммуникации. В такой ситуации организации требуется цифровая подпись.

Перед отправкой формы целесообразно проверить все настройки обмена данными с контролирующими органами, а также пройти процедуру контроля формата и логики создания документа. Это позволит избежать проблем с доставкой отчетности и ее прочтением в ПФР. Иначе форма может оказаться непринятой по формальным признакам и придется тратить время на выяснение причин и их исправление.

При передаче данных без применения цифровых каналов коммуникации, можно выгрузить СЗВ-М в любой каталог, записать его на нужный носитель и предоставить в контролирующий орган. Проверить, что файл выгрузился корректно, имеется возможность с помощью функции открытия файла.

После отправки отчета в ПФР целесообразно защитить его от случайных изменений. Достаточно определить, что принятие произведено контролирующим органом и провести документ. В таком случае дальнейшее внесение изменений будет невозможно. Таким образом, в 1С Бухгалтерия учет и отчетность ведутся в соответствии с требованиями нормативных актов, а имеющиеся инструменты позволяют существенно облегчить труд сотрудников бухгалтерии.

1. Заполнение формы СЗВ-К

Форма СЗВ-К – персонифицированный отчет, содержащий сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (до 2002 года). Обязанности ежемесячно подавать такие сведения у работодателя нет – заполнение формы СЗВ-К происходит при наличии запроса из территориального отделения Пенсионного фонда.

Сроки предоставления формы должны быть указаны отделением ПФР в запросе. Обычно, это 4 недели с момента получения запроса. Организации, численность которых составляет менее 25 человек, могут подать форму на бумажном носителе.

Заполняется форма на основании трудовой книжки, или иных документов, представленных работником для подтверждения трудового стажа до 31 декабря 2001 года.

В 1С заполнение формы СЗВ-К доступно в конфигурациях, в которых ведется учет расчетов с персоналом. Для создания формы перейдем в рабочее место «1С:Отчетность → Создать → Отсортировать отчеты по получателям → ПФР → Пачка документов СЗВ-К».



В шапке отчета указываются признаки формы – состав сотрудников (наличие/отсутствие льготного стажа) и тип сведений: ИСХД – первичные, ОТМН – отменяющие, КОРР – корректирующие.



Далее по кнопке «Подбор» в документ заносятся сотрудники, по которым необходимо предоставить сведения.



Дальнейшее заполнение отчета похоже на заполнение СЗВ-СТАЖ – мы проваливаемся в карточку сведений сотрудника (двойной клик или клавиша Enter) и заносим сведения о трудовой деятельности.



Наверху карточки сведений указываются территориальные условия труда и районный коэффициент на момент 31.12.2001. После этого, построчно вводятся сведения о трудовых периодах (с указанием территориальных условий и особых условий труда). В колонке номера записи нумерация ведется в отношении тех сведений, которые относятся к одной и той же организации-работодателю. По кнопке «Расположить» можно отсортировать сведения по периоду.

После заполнения верхней части формы переходим к заполнению сведений для оценки пенсионных прав по соответствующей кнопке. После заполнения жмем «Ок» внизу формы.

Далее проверим документ. Проверка выгрузки выявляет критические ошибки для формирования выгрузки формы, а проверка сторонним ПО выявляет иные ошибки, например, некорректно занесенные периоды стажа.

Отправка возможна через сервис 1С:Отчетность 8, если он подключен, или же посредством записи на диск для последующей загрузки в сторонние ПО для отправки отчетности. Также документ можно распечатать (вместе с описью) для представления в бумажном виде.



2. Заполнение формы СЗВ-М

Форма СЗВ-М – персонифицированный отчет о сотрудниках и иных физических лицах, которым организация или ИП выплачивают вознаграждения. Предоставляется ежемесячно, в отношении физических лиц, с которыми в календарном месяце заключены, продолжают действовать или расторгнуты следующие виды договоров:

· гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг (например, договор подряда или возмездного оказания услуг);

· договор авторского заказа;

· договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;

· издательский лицензионный договор;

· лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Отчетность по документу СЗВ-М подается не позже 15-ого числа месяца, следующего за отчетным. Она предоставляется в обязательно порядке, даже если фактических выплат физическим лицам не было или организация/предприниматель не вели деятельность в отчетном месяце.

Заполняется форма на основании персональных сведений, предоставленных работником – свидетельствами ИНН и СНИЛС или формой АДИ-РЕГ.

Заполнение формы СЗВ-М доступно в конфигурациях, в которых ведется учет расчетов с персоналом. Для создания формы необходимо перейти в рабочее место «1С:Отчетность → Создать → Отсортировать отчеты по получателям → ПФР → Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М».



Справа, в шапке бланка формы СЗВ-М, указывается тип формы – исходная, дополняющая или отменяющая. После этого по кнопке «Заполнить» в список можно добавить всех физических лиц, с которыми были заключены отношения «трудового» характера, если факт этого был отражен в программном продукте.



Если какие-либо сведения при заполнении остались пустыми, необходимо проверить личную карточку сотрудника или исполнителя, занести сведения и перезаполнить отчет. При отсутствии сведений об ИНН сотрудника, их можно узнать на сайте ФНС, с помощью сервиса «Узнай ИНН».



Без заполненного СНИЛС отчет в электронной форме не пройдет форматно-логический контроль и будет отклонен (частично или полностью).

Если у физлица нет этого номера, работодатель или работник (лично/через МФЦ) могут подать документы в Пенсионный фонд. Законодательно на решение об открытии лицевого счета отводится 5 рабочих дней с момента получения специалистами фонда необходимых документов, однако, на практике номер можно получить намного быстрее – при посещении сотрудником отделения пенсионного фонда лично процедура займет примерно полчаса, после чего ему выдадут форму АДИ-РЕГ.

Отправка отчета СЗВ-М аналогична отправке СЗВ-К. Напомним, что сдать отчетность в Пенсионный фонд можно в бумажном виде, если численность работников составляет менее 25 лиц.

Никто из бухгалтеров не застрахован от ошибок. Работать без ошибок конечно же возможно в теории, но все мы живые люди и можем иногда допускать промахи. Сам факт ошибиться не страшен для бухучета, когда это обнаружилось вовремя и Вы можете что-либо исправить или направить уточняющую информацию для регуляторов. В приведенной статье рассмотрим, как сделать отчет СЗВ-М в 1С и где находится этот функционал.

Отчет СЗВ-М: общее описание

Отчетных форм в ПФР немало, но вот в 2016 году появилась еще одна под названием СЗВ-М как сведения о застрахованных лицах. Связано данное событие с запретом индексировать пенсии для работающих пенсионеров и это нужно теперь как-то контролировать. Данный отчет заполняется компаниями всех организационных форм, где имеются подчиненные, работающие по контракту. Даже если он у Вас один, отчитаться все равно придется. Есть два способа направить такой отчет:

  1. В бумажной форме позволительно отчитаться тем, у кого в штате есть не больше 25-ти подчиненных.
  2. Все, кто превышает этот порог, отчитываются только в электронном виде.

Пенсионный предусмотрел также штраф за нарушение сроков отчета или ошибки в нем. За каждого служащего вменят по 500 рублей. Если же Вы нарушили форму подачи, то Вам грозит штраф в 1000 рублей.

Кто подает отчет СЗВ-М в 2020 году – в инфографике ниже:


Электронная форма СЗВ-М

По бумажному формату и так все ясно, а вот электронный отчет помогут сформировать такие сервисы:

  • онлайн-сервисы на постоянной основе;
  • пробные версии в онлайн-сервисах;
  • специальные бухпрограммы;
  • бесплатные программное обеспечение ПФР или «личный кабинет» на сайте ПФР.

Виды отчетов СЗВ-М

Необходимо расшифровать какие формы уточнений к этому отчету предусмотрел для нас регулятор. Они нужны для исправления ранее поданных сведений в пенсионный. Итак, возможные варианты изложены ниже в таблице.

№ п\п Форма отчета Характеристика
1 Отменяющая Можно воспользоваться подобным уточнением, когда Вы по ошибке внесли подчиненного в отчет и его нужно оттуда убрать
2 Дополняющая Вы забыли добавить информативные данные о служащем или же Вам необходимо исправить информацию по какому-то человеку

Найти требуемый функционал в ПО, и как сделать отчет СЗВ-М в 1С – это несложно и размещен он в зарплатно-кадровом меню в сведениях о застрахованных лицах, СЗВ-М. Именно тут Вам потребуется сформировать новую рабочую форму и для ее типа вверху справа выберите из перечня требуемый показатель.


Самые распространенные варианты уточнения данных с помощью 1С

Итак, как далее будет ясно, существует множество причин для уточнения информации, поданной в пенсионный, но наиболее широкое применение получили следующие:

  1. Отчетная форма за сентябрь не была составлена с учетом увольнений, прошедших первым числом этого месяца. Даже один рабочий день говорит о необходимости добавлять его в отчет. Именно в этом варианте подается уточнение с отражением в нем сведений по фамилии, ИНН и СНИЛС того, кто был уволен. Нет потребности заново всех перечислять.

  2. 2. Противоположная ситуация, когда мы подали за текущий месяц информацию по подчиненному, что был уволен до его наступления, предполагает от Вас использования отменяющего варианта уточнения. Вы заново подаете только ошибочную позицию со всеми необходимыми по ней данными. Подобная ситуация тоже запрещает перечисление всех подряд, так как в пенсионном автоматом обнулят по всем такие сведения. Подчиненный мог уже не работать в компании, но получать какие-то виды выплат и отчислений с них и это не является основанием для подачи по нему отчета.


  1. Некорректно поданная информация конкретно по подчиненному предполагает применение дополнений к отчету с перечислением новых корректных данных. Только исправительная позиция должна направляться регулятору, а не весь список подряд.


Сроки подачи отчета СЗВ-М

Граничный предел для отчетности по СЗВ-М – это середина следующего за отчетным месяца, то есть 15-е число. Праздники и выходные передвигают этот срок на ближайший рабочий день. Но Вы вправе подать информацию и ранее указанного периода, это не запрещено законом. Однако, вы должны быть полностью уверенны в том, что никакие изменения по штатному расписанию больше в этом месяце не последуют, что весьма рискованно. Обратная ситуация грозит штрафными санкциями за неточно поданную информацию.

Каждый страхователь вправе направлять эту форму в пенсионный по лицам, с которыми оформлен трудовой контракт и по которым перечисляются страховые выплаты. Отчетный бланк направляется в тот территориальный орган, в котором зарегистрирована фирма.

Месторасположение отчета в различных конфигурациях отличается друг от друга. Поэтому не лишним будет остановиться на этом детальнее:

  • 8-я версия позволяет зайти в рабочую форму благодаря двум возможным вариантам. Итак, первый находится в зарплатно-кадровом меню в поле страхвзносов. Второй путь находится в 1С-Отчетности в регламентированных отчетах. Там нажмите на создание отчета. Избирайте здесь отчетность по физлицам и там увидите требуемый отчет;
  • версия 7.7 имеет такое же название отчета, как и везде и находится в кадровом подразделе в самом низу перечня;
  • в ЗУП отчет размещен прямо на рабочем столе в закладке ПФР.

Особенности заполнения формы СЗВ-М в 1С

Не лишним будет расписать процедуру формирования СЗВ-М пользователем в ПО и для этого обратите внимание на такие мероприятия. Для начала проверьте есть ли у всех Ваших подчиненных СНИЛС, также он должен быть у тех, с кем вы подписали трудовой контракт. Увидеть подобную информацию Вы сможете на конец отчетного месяца, задав машине построение отчета по личным данным.

Отсутствие СНИЛС у подчиненного влечет за собой не попадание его в отчет, а, следовательно, искажение отчетной информации для пенсионного.

Далее Вам стоит перепроверить еще раз, что все хозоперации и сведения на дату построения отчета отражены по регистрам. Процесс формирования отчетной формы состоит в следующем:

  • Задайте формирование нового отчета;
  • Изберите его нужный параметр, а именно компанию при ведении многокомпонентного бухучета нескольких фирм и сроки формирования отчетной формы;
  • Нажмите на команду заполнения данных.

По завершении указанных выше действий машина в автоматическом режиме начнет вносить в отчетный бланк требуемые сведения. Дабы иметь возможность вести точный контроль как за точностью информации, так и за сроками ее отправки, разработчики придумали такие удобные команды как:

  • печать;
  • проверка;
  • выгрузка;
  • отправка в пенсионный орган (у кого подключена 1С-Отчетность).

Если Вы уверенны, что Ваш отчет попал в пенсионный, то разработчики рекомендуют отметить переключатель пачка принята в ПФР. Именно благодаря этой функции Вы сможете быть уверенным, что ваш отчет уже никто не исправит. Таким образом, машина предлагает Вам воспользоваться полностью автоматизированным способом учета по заполнению отчетной формы для пенсионного. Следует лишь обновить версию ПО, если по каким-либо причинам ранее Вы этого не делали и функционал был для Вас недоступен.

Учетные особенности

Внимательно изучив пояснения к отчету, можно сделать вывод, что указать потребуется информацию по тем людям, с которыми компания имеет договоры такого содержания:

  • гражданско-правовой договор, согласно чему происходит выполнение работ или оказание услуг. Сюда смело можно отнести договор подряда или возмездного (платного) оказания услуг;
  • договор авторского заказа;
  • договор об отчуждении особого уникального права на произведения науки, литературы и искусства;
  • трудовой контракт;
  • издательский лицензионный договор;
  • лицензионный договор о предоставлении права пользования произведениями науки, литературы и искусства.

Неважно, были ли оплаты за труд в рамках вышеперечисленных контрактов и как следствие перечисление страхвзносов. Машина посредством 1С-отчетности в общем меню отчетов при помощи создания формы позволяет сделать автоматизированное формирование формы. Вам стоит только в видах отчетов папки отчетности по физлицам применить требуемый отчет под названием сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М. Далее пропишите корректно отчетный период и примените функционал автозаполнения. Также Вы вправе фиксировать внесенную Вами информацию от возможного ее видоизменения после отправки отчета регулятору.

Кто не подает СЗВ-М в ПФР

Любая обязанность компаний отправлять отчеты для проверки регуляторам имеет и исключительные возможности. Так, имеют освобождение от составления формы такие субъекты хозяйствования:

  • фермерские хозяйства без подчиненных по найму;
  • ИП, арбитраж, частные адвокаты и нотариусы, так как исключительно по себе уплачивают в казну взносы;
  • работодатели по иностранцам и людям без гражданства на временном пребывании в стране или занятые дистанционной работой, по которым не действуют стандартные правила пенсионного учета;
  • работодатели в отношении военных, служащих силовых структур МВД и ФСБ, так как к ним пенсионное страхование не применяется, и работают прочие гарантии.

Читайте также: