Когда исполняется пенсионному фонду 20 лет

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

22 декабря 2010 10:06

Пенсионному фонду Российской Федерации исполняется 20 лет! ПФР сегодня – это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения. Ежедневная работа более 130 000 специалистов Фонда обеспечивает назначение, перерасчеты и своевременную выплату пенсий каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами. В структуру ПФР входят 82 отделения в регионах России и г. Байконуре (Казахстан); свыше 2 400 клиентских служб ведут повседневную работу с населением и работодателями в каждом регионе страны.

Пенсионный фонд был основан 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионной системы России. С созданием ПФР средства пенсионной системы выводились из государственного бюджета и становились самостоятельной сферой бюджетного процесса. Изначально ключевой функцией ПФР был сбор страховых взносов их направление на финансирование выплаты пенсий. В 1992 году ПФР начал объединение основных функций по пенсионному обеспечению: сбор, аккумуляция страховых взносов, финансирование расходов на выплату государственных пенсий и назначение, перерасчет, выплата пенсий. С введением единого социального налога функция сбора средств на выплату пенсий была передана налоговым органам.

В середине 1990-х Пенсионный фонд запустил инновационный проект персонифицированного учета пенсионных прав: показатели, определяющие пенсионные права граждан, стали фиксироваться не в момент их обращения за назначением пенсии, а в реальном времени их трудовой деятельности.

В 2002 году впервые в истории в основу пенсионной системы России были положены страховые принципы. Распределительная система начисления пенсий была дополнена накопительной частью пенсии и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед каждым гражданином. В период 2005-2007 гг. на ПФР были возложены новые функции по начислению и выплате гражданам различных видов социальных пособий: от ежемесячных денежных выплат ветеранам до материнского (семейного) капитала.

Ключевым годом в истории ПФР стал юбилейный, 2010 год . Впервые в своей истории Фонд в полном объеме объединил две основные функции: администрирование страховых взносов и выплату пенсий. Замена ЕСН на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (с 1 января 2010) задала вектор развития пенсионной системы – к окончательному переходу на страховые принципы. А ПФР стал администратором взносов не только пенсионную систему, но и в систему ОМС.

Сегодня бесперебойная выплата пенсий почти 40 миллионам пенсионеров – только одна из многочисленных функций ПФР. Фонд, в том числе, ориентирован и на молодежь, т.к. именно ПФР формирует будущую пенсию ныне работающих людей и собирает страховые взносы с 10 миллионов работодателей. Выплачивает различные виды пособий 18 миллионам человек, а также работает с 2,5 миллионами семей, получившими материнский капитал.

Фонд ведет учет пенсионных прав более 100 миллионов человек, в т.ч. всех работающих россиян. В его основе лежит система персонифицированного учета, которая является одной из самых высокотехнологичных не только в России, но и в мире.

Уже третий год ПФР является оператором уникальной Программы государственного софинансирования пенсии, которая дает молодому поколению возможность увеличить будущую пенсию при финансовой поддержке государства. К концу 2010 года в Программу вступили почти 4 млн. россиян.

Одно из главных достижений пенсионной системы в уходящем году – повышение уровня пенсионного обеспечения россиян. Так, пенсии были повышены на 23%, а в целом расходы бюджета на выплату пенсий увеличились на 45% по сравнению с 2009 годом. В стране не осталось пенсионеров, чьи доходы были бы меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе. Этот шаг по достоинству оценили зарубежные коллеги, назвав его беспрецедентным: в годы мирового финансового кризиса российское Правительство, в отличие от многих европейских стран, выполнило взятые на себя социальные обязательства в полном объеме.

Краткое содержание:

Как будут платить пенсию за январь 2021 года, рассказали получателям в Пенсионном фонде страны. Как отметили специалисты, все россияне получат выплаты в полном объеме, однако некоторым из них денежные средства будут зачислены раньше сроков. Преждевременные выплаты связаны с приближающимися новогодними и рождественскими праздниками.

Кому выплатят пенсии за январь 2021 года преждевременно

В России одним из ключевых вопросов среди получателей пенсий и пособий остается их срок зачислений. Речь идет о графиках, которые традиционно в канун новогодних и рождественских праздников пересматриваются и смещаются. Как сообщили в Пенсионном фонде РФ, этот год не станет исключением, поэтому некоторые граждане получат полученные им средства преждевременно.

Известно, что раньше зачислят средства тем пенсионерам, которые традиционно получают пенсию в первых числах каждого месяца. Таким образом, если учитывать производственный календарь, согласно которому с 1 по 10 января у россиян будут выходные дни, то получат выплаты досрочно те, кто попадает в этот временной отрезок.

Следует также учитывать, что «Почта России» обозначила также индивидуальный график работы. Ее отделения приступят к обслуживанию клиентов только с 4 января. Поэтому тем лицам, которые получают деньги посредством почтовых отделений, следует заблаговременно поинтересоваться графиком их работы в конкретном городе, поселке или селе.

Граждане, которым выплаты назначаются после 10 числа каждого месяца, будут получать январские пенсии в штатном режиме. Другими словами, их смещение графиков никак не коснется.

Как начисляли пенсии в декабре 2020 года раньше срока

Сообщается, что ранее Пенсионный фонд осуществлял выплату пенсий за январь некоторым категориям граждан в период с 25 по 31 декабря. Вероятнее всего, и этот год не станет исключением.

«Пенсия за декабрь выплачивается по стандартному графику, сроки предпраздничной выплаты за январь станут известны немного позже, в прошлом году они были объявлены 20 декабря», — сообщают в ПФ РФ.

Пока в ПФ РФ нет четких данных, можно предположить, что зачисления будут произведены в последнюю рабочую неделю года. Таким образом, россиянам предстоит дождаться официальных заявлений. Также специалисты должны будут сформировать конкретный список получателей, которые смогут получить пенсионные выплаты заранее.

Какие еще нововведения ожидают получателей пенсий за январь 2021 года

Помимо сроков и смещения графиков выплат пенсий и пособий, российским пенсионерам не стоит забывать о некоторых других нововведениях, которые ожидают их уже в первый день наступающего года. Речь идет об использовании для социальных выплат отечественной платежной системы «Мир».

Как сообщалось ранее, она менее подвержена внешним факторам и более защищена благодаря внедрению инновационных технологий отечественными разработчиками. Именно поэтому, на государственном уровне принималось решение о приоритете данной платежной системы. Пока только при начислении выплат и пособий со стороны государства.

Кроме того отмечается, что те граждане, которые получат выплаты за январь 2021 года преждевременно, могут рассчитывать на суммы уже с учетом запланированной индексации. Известно, что страховые пенсии по старости увеличатся на 6,3%. Этот показатель превышает прогнозируемый уровень инфляции по стране.

Выход на пенсию по новому закону - таблица повышения пенсионного возраста с 2019 года представлена далее в статье - предполагает получение работающими сейчас статуса пенсионеров на несколько лет позже, чем было ранее. При этом только повышением возраста реформа не ограничилась. Обо всех нововведениях узнайте из нашей статьи.

Как изменились общие правила выхода на страховую пенсию по старости

Россиянин получит страховое пенсионное обеспечение по старости, если он (в совокупности):

1. Достиг определенного возраста.

2. Имеет требуемый индивидуальный пенсионный коэффициент (далее — ИПК).

3. Заработал необходимый страховой стаж.

Последних двух параметров — о них рассказывается в другой нашей статье — новая реформа не коснулась. Нормативный же пенсионный возраст изменился: в соответствии со ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ) с 01.01.2019 государство будет поэтапно, с шагом в 1 год, повышать его при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях:

• для мужчин — с 60 до 65 лет;
• для женщин — с 55 до 60 лет.

Вот как, согласно новому приложению 6 к закону № 400-ФЗ, выглядит таблица выхода на пенсию по годам:

Пенсионный возраст государственных и муниципальных служащих вырос еще с 01.01.2017. Темп его роста, согласно изменениям в приложении 5 к закону № 400-ФЗ, с 01.01.2021 увеличится с 6 до 12 месяцев.

По какому графику на пенсию выйдут лица, имеющие право получить ее досрочно

С 2019 года график выхода на пенсию по старости, согласно закону № 400-ФЗ, изменился для следующих граждан:

1. Северян (п. 6 ч. 1 ст. 32). К этой категории относятся люди, которые одновременно:

• проработали не менее 15 лет на Крайнем Севере либо трудились 20 лет в приравненных к нему районах;
• получили необходимый страховой стаж (мужчины — от 25 лет, женщины — от 20).
• Их пенсионный возраст подняли с 55 до 60 лет и с 50 до 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). При этом пенсионерами они по-прежнему могут стать на 5 лет ранее граждан, подпадающих под общие условия.

2. Педагогов и медиков (пп. 19–20 ч. 1 ст. 30). Срок, в который они смогут реализовать свое право на пенсионное обеспечение, поэтапно будет увеличен от года с того момента, когда оно возникло, до 5 лет, согласно приложению 7 к Закону № 400-ФЗ.

3. Творческих работников (п. 21 ч. 1 ст. 30). Для некоторых из них повысится возраст, по достижении которого они вправе уйти на заслуженный отдых досрочно в соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденным постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 № 447:

• для борцов, занятых в цирке и концертных организациях (п. 2), — с 50 до 55 лет;
• для аартистов драматических театров (п. 3 и п. 4) — с 50 до 55 лет и с 55 до 60 лет соответственно.

Граждане остальных творческих профессий станут пенсионерами в то же время, что и специалисты из п. 2 нашего перечня. Продолжительность требуемого стажа, порядок его определения и исчисления, а также величина ИПК остались прежними.

Что в новом законодательстве сказано об иных видах пенсии

Реформа увеличила также возраст для установления следующих видов пенсии:

1. Страховой по случаю потери кормильца, выплачиваемой его супругу, родителям, дедушке/бабушке. Для мужчин возраст повышается с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60. Достигнув его, эти граждане признаются нетрудоспособными в соответствии с пп. 3–4 ч. 2 ст. 10 закона № 400-ФЗ и получают право на пенсионное обеспечение. Подобные изменения повлияли на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) из-за нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

2. Социальной по старости (подп. 5 п. 1 ст. 11 закона «О государственном пенсионном. » от 15.12.2001 № 166-ФЗ). Произойдет это поэтапно, с шагом в 1 год, согласно приложению 1 к названному закону. Повышение произойдет с 65 до 70 лет (для мужчин) и с 60 до 65 лет (для женщин).

3. По случаю потери кормильца родителям погибшего/умершего космонавта. Повышение производится аналогично предыдущей категории.

При этом с 01.01.2019 накопительная пенсия, а также срочная пенсионная и единовременная выплаты при наличии необходимого стажа (страхового или на определенных видах работ) и ИПК могут устанавливаться:

• досрочно, если наступил возраст либо срок, определенный старой редакцией закона № 400-ФЗ;
• на общих основаниях мужчинам в 60 лет, женщинам — в 55.

Льготы, предусмотренные реформой

После изменений законодательства льготы получили:

1. Люди, которым ранее оставалось до пенсии 2 года, — они вправе уйти на заслуженный отдых на 6 месяцев ранее срока, предусмотренного приложениями 6 и 7 к закону № 400-ФЗ. Причем коснулось это граждан, становящихся пенсионерами как на общих основаниях, так и досрочно. Аналогичная норма предусмотрена для лиц, претендующих на социальную пенсию по старости.Пенсионное обеспечение на полгода раньше смогут получить медицинские, педагогические и творческие работники (пп. 19-21 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), соответствующие одновременно двум условиям:

• они выработали на соответствующих видах работ требующийся стаж;
• их ИПК достиг нужной величины.

2. Мужчины со страховым стажем 42 года и более, женщины — не менее 37 лет. В него засчитываются только:

• временные отрезки, в течение которых человек работал (выполнял иную деятельность), будучи застрахованным, и его работодатель (либо сам гражданин) уплачивал в Пенсионный фонд РФ страховые взносы;
• периоды временной нетрудоспособности, за которые лицо получало пособие по обязательному страхованию.

Такие граждане могут стать пенсионерами за 2 года до закрепленного пенсионного возраста после того, как им исполнится 60 или 55 лет (мужчина и женщинам соответственно).

Кого не коснулись изменения

График выхода на пенсию по новому закону никак не изменился для следующих граждан:

• лиц, получивших инвалидность из-за военной травмы;
• многодетных матерей с пятью и более детьми, которых они воспитали до 8 лет;
• достигших до 01.01.2019 пенсионного возраста по старому законодательству, включая тех, кто пока не наработал требуемый стаж и ИПК;
• жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;
• родителей или опекунов, которые воспитали инвалида с детства до 8 лет;
• лилипутов и диспропорциональных карликов;
• работавших на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах женщин с двумя и более детьми;
• людей с первой группой инвалидности по зрению;
• пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф (за исключением государственных служащих);
• рабочих угольных шахт, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной и иных отраслей с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда.

Чтобы реализовать свои пенсионные права, указанные лица должны наработать необходимый стаж (страховой или на определенных видах работ) и ИПК.

Какие новые категории граждан станут пенсионерами досрочно

Помимо людей, условия пенсионного обеспечения которых никак не изменились, есть категории граждан, которым реформа предоставила возможность получить пенсию раньше нового срока. В частности, новая редакция закона № 400-ФЗ позволила назначать страховую пенсию по старости многодетным матерям со страховым стажем от 15 лет, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста четверо детей, с 56 лет (п. 1.1 ч. 1 ст. 32), трое детей — с 57 лет (п. 1.2 ч. 1 ст. 32).

В это время они могут стать пенсионерами, если заработают необходимую величину ИПК. Следует отметить, что при определении права на страховое пенсионное обеспечение по старости в числе детей женщины, согласно ч. 3 ст. 32 закона 400-ФЗ, не будут учитываться те, в отношении которых суд лишил ее родительских прав или отменил усыновление.

Гарантии предпенсионерам

Еще одно из нововведений — понятие «предпенсионный возраст». Его достигают граждане, которым остается до предполагаемого выхода на пенсию не более 5 лет с учетом переходного периода. Такой временной отрезок актуален для тех, кто рассчитывает уйти на заслуженный отдых как по общим основаниям, так и досрочно.

Для предпенсионеров законодатель предусмотрел:

• два оплачиваемых рабочих дня ежегодно для того, чтобы пройти диспансеризацию, предоставляемых по заявлению сотрудника после того, как он согласует их с работодателем;
• возможность получать пособие по безработице в повышенном размере и более длительно;
• гарантию трудовой занятости. С 14.10.2018 введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера (ст. 144.1 УК РФ).

Указанный пятилетний срок не станет определяющим только для налоговых льгот. Ими вправе воспользоваться граждане, которые достигли установленных до реформы границ пенсионного возраста.

Итак, общий уровень повышения пенсионного возраста составил 5 лет для всех категорий населения, кроме льготников. В то же время закон № 400-ФЗ предусматривает и такие нововведения, как:

• переходный период;
• небольшой рост в первые несколько лет;
• возможность досрочно уйти на заслуженный отдых многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми;
• понятие «предпенсионеры» и дополнительные гарантии для тех, кто подпадает под это определение.

Требования к страховому стажу и ИПК при этом остались прежними.

Еще больше материалов по теме в рубрике «Пенсия» .

Пенсионному фонду России 22 декабря 2010 года исполнилось 20 лет. О становлении службы Пенсионного фонда РФ в нашем районе журналист Т.Терешина беседует с начальником Управления ПФР в Юрьевецком муниципальном районе Ивановской области Галиной Николаевной Смысловой, которая возглавляет его с 2001 года.

– Двадцать лет – срок исторически крайне малый, однако путь, проделанный Пенсионным фондом, значим. Пенсионный фонд был образован 22.12.1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения. В 1991 году Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30 января 1991 г. N 556-1 были утверждены Временное положение о Пенсионном фонде РСФСР и Порядок уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР, что положило начало созданию Пенсионного фонда Российской Федерации. В начале января 1992 года в нашем районе был создан Пункт уполномоченных Отделения Пенсионного фонда по Ивановской области. В Пункте уполномоченных работал один специалист — Васильева Елена Борисовна. Именно она начинала создание службы Пенсионного фонда в нашем районе. Основным направлением в деятельности данной службы было проведение первичной регистрации плательщиков страховых взносов.
С увеличением объема работы служба уполномоченных пополнялась новыми специалистами – это Е. С. Рябкова, Е. В. Белова, Н.В. Корпакова.
Именно эти люди провели основную подготовительную работу по первичной регистрации застрахованных лиц, которая позволила с 01.01.1998 года начать прием ИС от страхователей нашего района. В настоящее время специалистами отдела принимается ежеквартально около 6000 индивидуальных сведений от 225 страхователей, которые своевременно проверяются, обрабатываются и подгружаются в программно-технический комплекс системы персонифицированного учета.
В 2001 году в связи с принятием соглашения между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Ивановской области «О передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий» Пенсионному фонду были переданы функции назначения, перерасчета и выплаты пенсий, произошло слияние службы уполномоченных и пенсионной службы ОСЗН. И началась совместная работа. Управление ПФР получило статус юридического лица, а в службе ПФР трудилось уже 16 чел.
– Расскажите, пожалуйста, об основной работе ваших специалистов.
-Ежегодно специалисты Управления назначают около 400 пенсионных дел и более 2000 перерасчетов пенсий, 94 % всех пенсионных дел назначаются в установленный законом 10-дневный срок с момента подачи заявления.
В течение последних 10 лет почти каждый год Пенсионному фонду добавлялись дополнительные функции, с которыми наши специалисты с успехом справляются.
С января 2005 года изменился механизм финансирования льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан, была установлена ежемесячная денежная выплата, при этом сохранялись права на возможность получения государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. В нашем районе данными выплатами пользуются почти 2 тысячи граждан.
– Большая работа проводится вашим коллективом по “материнскому капиталу” и софинансированию пенсий…
– С 2007 года мы начали реализовывать новую функцию, не относящуюся к деятельности страховщика ПФР, — выдачу сертификатов на материнский (семейный) капитал и его выплату. Пенсионный фонд создал программный комплекс «материнский (семейный) капитал», начал вести федеральный регистр лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей. Всего на сегодняшний день гражданам нашего района выдано 290 сертификатов. Владельцы данных сертификатов уже используют средства МСК: 14 семей использовали около 3 миллионов рублей на погашение кредитов, взятых в банках на приобретение жилья, 3 семьи приобрели жилье у частных лиц. Всего на эти цели было израсходовано 1 млн. руб. Кроме этого, уже второй раз мы производим единовременную выплату из средств МСК в размере 12 000 рублей на нужды семьи. Такие выплаты получили почти 460 семей нашего района, сумма перечислений составляет 5,5 млн. руб.
В апреле 2008 года был принят Федеральный закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержки формирования пенсионных накоплений». Закон внес в пенсионную систему уникальное новшество, не имеющего аналогов в большинстве развитых стран, – Программу государственного софинансирования пенсий. 215 жителей района участвуют в этой Программе, и уже в этом году на их лицевые счета поступило государственное софинансирование их вложений.
-В течение последних полутора лет государством принят ряд законов, изменивших пенсионную систему. В чем выразились эти изменения?
– Летом 2009 года был принят ряд законодательных актов, которые с 1 января 2010 года в значительной степени изменили российскую пенсионную систему и поставили Пенсионному фонду новые задачи.
В первую очередь, ПФР успешно провел валоризацию пенсий у 5,5 тысяч человек. В случае, если после валоризации размер пенсии в совокупности с другими выплатами остался ниже прожиточного минимума пенсионера, этим пенсионерам, а их в районе 640 человек, была установлена соответствующая социальная доплата. Кроме этого, социальный налог (ЕСН) с 1 января 2010 года был заменен страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС, функции администрирования взносов в ПФР и ФОМС были переданы от налоговых органов ПФР. То есть фактически Фонд вернул себе дело, которым занимался сразу после своего создания.
С января этого года мы ежеквартально проводим прием расчетов по начисленным и уплаченным взносам в ПФР и ФОМС, затем проводим камеральные и документальные проверки 271 работодателя, представивших нам эти расчеты. Много внимания специалисты Управления уделяют работе по внедрению бесконтактного предоставления ИС и расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам. За 9 месяцев 50% страхователей предоставили отчетность в электронном виде с ЭЦП.
На сегодняшний день Пенсионный фонд – современная, высокотехнологичная организация, которая в состоянии решить все вопросы, которые ставятся перед нами.
– В праздник принято говорить о людях. Расскажите о вашем коллективе.
– Главное, конечно, люди, которые работают в Управлении. Сегодня это уже 22 человека. Как я уже сказала выше, практически с момента создания пенсионной службы в районе в отделе персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания недоимки работают Елена Витальевна Белова, Елена Сергеевна Рябкова и Наталья Владимировна Корпакова. Отдел возглавляет Е.В. Белова, которая за многолетнюю работу награждена почетной медалью ПФР.
В настоящее время в отдел пришли Инна Сергеевна Ушмакова и Елена Владимировна Мосина, которые быстро освоили программное обеспечение, используемое в работе, стали высококлассными специалистами, заслужили уважение коллег и наших клиентов.
Самый большой отдел Управления — это отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц. С 2009 года отдел возглавляет Коткова Ольга Николаевна, которая прошла все ступеньки в отделе и освоила практически все виды работ по пенсионному обеспечению. Специалисты отдела обслуживают около 6 000 пенсионеров нашего района, профессионально и своевременно производя назначения, перерасчет и выплату пенсий и других социальных выплат. Более 30 лет стажа работы у специалистов отдела Анны Дмитриевны Ляпиной и Антониды Васильевны Абабковой в системе пенсионного обеспечения. Большой стаж работы в отделе имеют Зинаида Владимировна Кузьмина, Марина Владимировна Ометова, которая является специалистом по очень важному направлению – оценке пенсионных прав граждан. В клиентской службе Управления трудятся Любовь Александровна Лазарева и Вера Анатольевна Белова. Эти молодые женщины в течение всего рабочего дня ведут прием населения, дают компетентные разъяснения по возникающим вопросам. Не один раз в их адрес поступали благодарности от посетителей. В отдел приходят и новые молодые кадры. Два года работает Панина Екатерина Владимировна, которая является хорошим специалистом. Буквально четвертый месяц работает в отделе Татьяна Витальевна Гурьянова, которая успешно осваивает новую для нее профессию.
С 2001 года финансово-экономическую группу возглавляет главный бухгалтер Воронкова Татьяна Николаевна. Прекрасный специалист, она совместно со специалистом группы Волковой Татьяной Юрьевной обеспечивает финансово-хозяйственную деятельность нашего Управления в соответствии с действующим законодательством.
Специалист по автоматизации К. С. Ковшов является самым востребованным для всех наших подразделений. В работе Управления используется более 20 программ, обеспечивает их нормальную работу Константин Сергеевич. Светлана Яковлевна Лебедева – специалист по кадрам и делопроизводству – обеспечивает многочисленную переписку Управления, а это значительная цифра, ведет делопроизводство и ряд другой работы. Второй год в штате Управления есть юрисконсульт. Галина Николаевна Грачева быстро влилась в наш коллектив и помогает в решении многих рабочих вопросов.
Кадровый состав Управления постоянный, достаточно опытный, образованный, освоивший работу с новыми современными технологиями. Это позволило нашим бывшим коллегам С. Н.Панюгиной, С. Ю. Бодрецовой, Ю. С. Тютиной и В. В. Медведевой, которые по разным семейным обстоятельствам уехали из нашего города, найти хорошую работу в мегаполисах страны. Люди, имеющие опыт работы в Пенсионном фонде, востребованы во всех сферах деятельности.
Более 5 лет работает водителем Дмитрий Александрович Панин, с которым мы чувствуем себя в полной безопасности во время поездок. Нина Павловна Медведева поддерживает чистоту в наших помещениях. Я называю практически всех, потому что вклад каждого в общее дело значим, так как у каждого специалиста отдельный самостоятельный участок работы, а работа Управления в целом состоит из вклада каждого. Хочу сказать и о наших ветеранах, которые ушли на заслуженный отдых. Это Надежда Александровна Дороничева, которая практически всю трудовую жизнь проработала в службе пенсионного обеспечения, получив за свою работу звание «Заслуженный работник Социальной защиты России», и Валентина Ивановна Клопова, которая награждена почетной грамотой губернатора Ивановской области.
Как я уже сказала, объем задач перед ПФР постоянно растет, его работа с годами совершенствуется и модернизируется. Сегодня с Пенсионным фондом связаны практически все граждане, с момента рождения и до момента ухода в мир иной. Пенсионный фонд Российской Федерации — один из самых активных участников преобразований социальной сферы страны, результатом которых должно стать создание современной, высокотехнологичной и эффективной системы пенсионного обеспечения граждан, которая определяла бы лицо социальной сферы России в будущем.
Поздравляю коллег с нашим юбилеем, желаю всем здоровья, счастья и дальнейших успехов в очень важной и нужной людям работе.

Что такое пенсия по старости

- Когда мы говорим о пенсии по старости для большинства граждан России, мы подразумеваем так называемую страховую пенсию по старости, - объясняет Елена.

Юрист подчеркивает, что есть и иные пенсии, выплачиваемые отдельным категориям граждан. К таким, например, отнести можно следующие - пенсии за выслугу лет для военнослужащих и приравненных к ним лиц, пенсия по старости для граждан, пострадавших от радиационных катастроф и т.д.

- Однако большая часть населения страны получают или будут получать в будущем именно страховую пенсию по старости, - указывает Воронина.

Таким образом, страховая пенсия по старости - самая распространенный вид пенсий в нашей стране. Ее люди получают по достижении соответствующего возраста.

Условия назначения пенсии по старости

По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.

1. Достижение возраста назначения пенсии.

- 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако такой пенсионный возраст начнет действовать только в 2028 году, - говорит Елена. - Поскольку реформа пенсионной системы произошла не так давно, сейчас действует переходный период: каждый год пенсионный возраст немного увеличивается. Например, в 2020 году женщины должны выходить на пенсию в 57 лет, а мужчины – в 62 года.

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах - они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

- Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью - медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

- С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

О пенсионной реформе не устают говорить все: и сами будущие пенсионеры, и журналисты, и чиновники, и просто неравнодушные люди. Между тем, изменения в пенсионном законодательстве уже неизбежны, и 2020 год принёс нам первые перемены. Выход на пенсию с этого года задерживается ещё на полгода. Как известно, сделать пенсионную реформу мягче и безболезненнее было решено за счёт постепенного повышения возраста выхода на заслуженный отдых. Какие ещё перемены вступили в силу, и как не прозевать свои права и обязанности, если законы меняются с такой скоростью?

Какие новости? Что изменилось с 2020 года

1. График выхода на пенсию.

• Было: женщины, достигнув возраста 55,5, а мужчины – 60,5 лет, подавали документы в пенсионный фонд и начинали получать пенсию;
• Стало: чтобы выйти на пенсию в 2020 году, женщины должны дожить до 56,5 лет, а мужчины – до 61,5 лет.

1. Минимальный стаж.

• Было: для начисления пенсии необходимо было проработать не менее 10 лет;
• Стало: теперь условие минимального трудового стажа, чтобы рассчитывать на пенсию – 11 лет.

1. Пенсионные баллы, а точнее – индивидуальный пенсионный коэффициент каждого трудоспособного гражданина.

• Было: 16,2 баллов;
• Стало: 18,6 баллов.

На этих трёх главных принципах начисления пенсий держится главная мысль реформы: сократить количество пенсионеров в стране. Чтобы получить свою пенсию в связи с возрастом и наработанным стажем, нужно будет соблюсти все условия.

Зачем это нужно?

Звучит эта фраза угрожающе: сократить количество пенсионеров в стране. Нет, от населения никто не думает избавляться, и каждый пожилой человек, который в силу возраста больше не может работать, получит от государства финансовую поддержку. Однако, чем меньше пенсионеров, тем меньше нагрузка на бюджет государства, и деньги, которые современные зрелые люди ещё могут заработать сами, пойдут на более неотложные дела.

Таблица выхода на пенсию по годам для женщин

В данной таблице сведены только общие значения для среднестатистических россиянок без учёта льгот и привилегий, которые дают социальные заслуги, вредное или опасное производство, и тд.

Таблица выхода на пенсию по годам для мужчин

Таблица показывает только общие значения и не учитывает привилегии и льготы, накопленные за время труда.

Условия для выхода на пенсию

Итак, рассчитывать на пенсию в первой половине 2020 года могут:

1. Мужчины, которым в этот период исполнится 60,5 лет, кто проработал минимум 11 лет и имеет как минимум 18,6 накопленных пенсионных баллов;
2. Женщины, которые в конце 2019 года праздновали юбилей (55 лет), а в первом полугодии 2020 года встречают возраст 55,5 лет. Помимо этого, их рабочий стаж не меньше 11 лет, и ИПК равен 18,6.

По новому закону те, кто не смог соблюсти все три условия выхода на пенсию, должны в течение 5 лет подтянуть недостающие значения, а если этого не получится сделать, то придётся оформлять социальную пенсию по старости.

Что входит в стаж?

Старое законодательство было несовершенным в этой области. Многое не учитывалось и не засчитывалось в стаж, из-за чего возникали неприятные ситуации: например, женщина работала на вредном производстве, но не выслужила необходимого количества лет, так как родила ребёнка-инвалида и всю жизнь за ним ухаживала. Она могла рассчитывать на копеечную пенсию, так как период ухода за инвалидом государством в стаж не засчитывался.

По новому закону для получения пенсии нужно также проработать определенное количество лет. Сейчас это значение меняется раз в полгода, к 2024 году установится на отметке 15 лет.

Особенности начисления пенсий:

1. Возможность досрочного оформления пенсии при наличии стажа выше 37 лет для женщин, выше 42 лет для мужчин;
2. К стажу засчитываются периоды начисления страховых взносов в ПФР;
3. Служба в армии;
4. Период временной нетрудоспособности, когда гражданин получал пособия по соц. страхованию;
5. Отпуск по беременности и родам, период ухода за ребёнком до 1,5 лет;
6. Период получения пособия по безработице;
7. Период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
8. Период участия в оплачиваемых общественных работах;
9. Уход за ребёнком-инвалидом;
10. Уход за инвалидом I-й группы;
11. Уход за лицом возрастом старше 80 лет и т.д. (полный список – в п.1 ст.12 ФЗ 400).

Таблица минимального стажа, который требуется для оформления пенсии. Для мужчин и женщин приняты одинаковые значения:

ИПК: что такое пенсионные баллы, как их копить, где взять недостающие

Аббревиатура ИПК расшифровывается как индивидуальный пенсионный коэффициент. К окончанию перехода на новый пенсионный возраст минимальный ИПК будет равен 30 баллам.

Каждый, кто работает официально, за кого работодатель производит ежемесячные отчисления в ПФР (либо сам гражданин платит за себя, если он ИП или самозанятый), получает пенсионные баллы. Они копятся от года к году и зависят от:

• Количество взносов в ПФР (а они в свою очередь зависят от зарплаты);
• Стаж, в том числе тот, который был получен после достижения пенсионного возраста. Вот почему, если пенсионных баллов не хватает, можно проработать ещё несколько лет, чтобы достичь нужной отметки.

Каждый накопленный пенсионный балл имеет свою «цену». Раз в полгода проводится индексация цены баллов, в связи с инфляцией.

Накопления ИПК растут вместе с трудовым стажем, поэтому трудящимся, которые не прерывали трудовой стаж, беспокоиться не о чем: к пенсионному возрасту у них будет и нужный стаж, и нужный ИПК.

Таблица, по которой можно узнать минимальное количество пенсионных баллов по годам:

Что ещё влияет на срок выхода на пенсию

Коррективы в общую таблицу выхода на пенсию в зависимости от возраста, ИПК и стажа, вносят:

1. Статус многодетной матери;
2. Статус инвалида;
3. Работа на вредном производстве;
4. Работа в условиях повышенной опасности;
5. Работа на Крайнем Севере или на территориях, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях пенсия может быть назначена досрочно, рассчитана с учётом привилегий и льгот, и тд. Свой социальный статус каждый гражданин обязан знать, чтобы понимать, когда и при каких условиях он может рассчитывать на пенсию.

Как узнать, может ли россиянин, достигший пенсионного возраста, рассчитывать на пенсию?

Информация о состоянии пенсионного счёта доступна каждому гражданину, зарегистрированному в системе ПФ. СНИЛС сейчас обязан иметь каждый гражданин (включая новорожденных, индивидуальный номер пенсионного счёта он получает практически одновременно со свидетельством о рождении).

Важно! Раньше обычной практикой пенсионных фондов была рассылка писем о состоянии личного счёта. Однако, с 2013 года это правило было отменено. Теперь «письма счастья», как их называли в народе, присылают только по запросу в случае необходимости.

Чтобы узнать, стоит ли рассчитывать на пенсию в 2020 году, можно:

• Лично обратиться в ближайшее отделение пенсионного фонда. Предоставить следует карточку СНИЛС, паспорт и трудовую книжку (однако, возможно, в скором времени последний пункт не понадобится, так как РФ постепенно перейдёт на электронные трудовые книжки). Результат будет выдан на бумажном носителе и содержать информацию о том, когда гражданин может выйти на пенсию;
• Через сайт государственного или негосударственного пенсионного фонда, в котором открыт ваш счёт – отчёт будет отправлен по почте или показан на экране;
• Через госуслуги – отчёт также будет отправлен по почте или показан на экране.

Узнать всю информацию о текущем состоянии счёта, стажа, ИПК и других параметров может и трудоспособный гражданин, которому до пенсии ещё далеко. А уж о предстоящем выходе на пенсию лучше позаботиться заранее.

Заключение

Мужчины, рождённые с июля по декабрь 1959 года, а так же женщины, чья дата рождения попадает в период июль-декабрь 1964 года, могут начать получать пенсию уже в первом полугодии 2020 года.

Те, кто рождён в следующий период (январь-июнь 1960 и январь-июнь 1965 соответственно), должны узнать всё о своей пенсии лишь ко второму полугодию 2021 года. Сказывается планомерное повышение пенсионного возраста.

Читайте также:

  
• Как волонтеры могут помочь пенсионерам
  
• Как взять ипотеку в совкомбанке пенсионеру
  
• Обязательно ли сдавать отчет формы 83 п форма сэв м в пфр каждый месяц
  
• Какие документы нужны для оформления пенсии для учащихся
  
• Как проверить состояние пенсионного счета на портале госуслуг