Кто такие ходят по поводу пенсии

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

22 ноября 2019 12:11

Застрахованные лица в системе обязательного пенсионного страхования должны владеть вопросами о своих пенсионных накоплениях, о негосударственных пенсионных фондах и о смене управляющей компании. Есть те, кто вовсе забывает, с каким страховщиком у них заключен договор на управление средствами пенсионных накоплений. Это важный вопрос, который касается каждого, особенно молодых.

Как и где можно узнать данную информацию?

Узнать о своих накоплениях, в том числе о страховщике можно, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета на Портале госуслуг, через личный кабинет на сайте ПФР, мобильное приложение ПФР или обратившись в Клиентскую службу ПФР.

Что такое пенсионные накопления и из чего они формируются?

Пенсионные накопления – это средства, которые формируются за счет сумм страховых взносов работодателя, перечисляемых на накопительную пенсию работника в системе обязательного пенсионного страхования и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника, из них 6% тарифа - на формирование пенсионных накоплений, а 16% - на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Пенсионные накопления формируются:

у работающих граждан 1967 года рождения и моложе – за счет страховых взносов работодателя, уплаченных с 2002 по 2013 года.
у граждан 1966 года рождения и старше - только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, или же за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. А если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.
у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Важно! С 2014 года по 2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, в размере тарифа 22% от фонда оплаты труда направляются на формирование страховой пенсии.

Как выбрать вариант пенсионного обеспечения: с накопительной или без?

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

- формировать только страховую пенсию;

- формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.

В зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом:

Например: До 2014 года заработная плата работника составляет 25 000 рублей в месяц, работодатель направил на его пенсию сумму от фонда оплаты труда в размере: 25 000 рублей х 22% = 5 500 руб., в том числе по тарифу 6% от фонда оплаты труда 1500 рублей – на формирование накопительной пенсии.

Если застрахованное лицо примет решение формировать только страховую пенсию, то на нее будет направлены все 16% от фонда оплаты труда (4000 рублей).

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6 процентов страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, которые с 1 января 2014 года впервые начали трудовую деятельность. До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период данные граждане вправе:

- заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном) переходе в негосударственный фонд;

- либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

Как выбрать управляющую компанию (УК) или Негосударственный пенсионный фонд (НПФ)?

Всего в регионе открыто лицевых счетов на 414 тыс. зарегистрированных лиц, из которых у 147 тыс. формируются пенсионные накопления.

За 10 месяцев 2019 было принято на территории республики 98 заявлений о смене страховщика. По сравнению с 2017-2018 годами уменьшение втрое. Связано это с тем, что с 2019 года заявление о выборе страховщика (из ПФР в НПФ, из НПФ в ПФР, из НПФ в НПФ) можно подать только лично в территориальном органе ПФР, через законного представителя или через портал госуслуг.

Граждане вправе передавать средства пенсионных накоплений от одного страховщика другому страховщику для инвестирования на финансовом рынке управляющими компаниями. Страховщиками являются:

Пенсионный фонд Российской Федерации – инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию “Внешэкономбанк” и частные управляющие компании.
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

На сегодня всего действуют 18 управляющих компаний и 33 негосударственных пенсионных фондов.

А если средства находятся в негосударственном пенсионном фонде?

Если средства находятся в НПФ в выписке из индивидуального лицевого счета будет указано только в каком именно НПФ формируется накопительная пенсия, а также сумма средств пенсионных накоплений без учета инвестиционного дохода. Точную сумму пенсионных накоплений можно узнать, обратившись в свой Негосударственный пенсионный фонд.

А если средства находятся в государственной управляющей компании?

Если средства пенсионных накоплений формируются в государственной управляющей компании, то актуальную информацию о пенсионных накоплениях и результатах инвестирования можно узнать в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета по форме СЗИ-ИЛС, обратившись в территориальные органы ПФР, в многофункциональный центр, в личном кабинете на сайте ПФР, на Портале госуслуг и через приложение для смартфона “ПФР Электронные сервисы”.

В чем разница между УК и НПФ?

Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении управляющей компании (УК) или государственной управляющей компании (ГУК), то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР.

Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

На что нужно обращать внимание при смене страховщика?

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР.

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика (переход из ПФР в НПФ, НПФ в ПФР, или из НПФ в НПФ) чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. При этом если страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Пример 1. Гражданин подавал заявление о переводе средств в НПФ в 2014 году. Заявление подлежит рассмотрению на следующий год, после его подачи. Его заявление было рассмотрено в 2015 году, в этом же году средства пенсионных накоплений были переданы в НПФ.

Следовательно, с этого года и нужно отсчитывать 5 лет. В нашем примере истечение 5 лет произойдет в 2019 году. Таким образом, именно в 2019 году гражданин может написать новое заявление на смену страховщика. Если это условие будет соблюдено, то потери инвестиционного дохода не будет. Если же он подаст заявление на переход в 2020 и заявление будет рассмотрено положительно в 2021 году, то гражданин потеряет доход за 2020 год.

Пример 2. Гражданка подавала заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ в 2012 году. Ее заявление было рассмотрено в 2013 году, в этом же году средства были переданы в управление выбранного НПФ. Следовательно, 5 лет у нее истекло в 2017 году. Наиболее выгодным годом для смены страховщика для нее был 2017 год. Если же она подаст заявление в 2019 году, то потеряет инвестиционный доход за 2018-2019 годы.

До какого срока и как можно подать заявление о смене страховщика?

С 2019 года подать заявления о смене страховщика (ПФР, НПФ) через портал госуслуг, на сайте ПФР или обратившись в территориальный орган ПФР можно будет в течение всего года, но не позднее 1 декабря текущего года.

Если застрахованное лицо до 1 декабря подал в территориальный орган ПФР заявление о смене страховщика, то он может не позднее 31 декабря отказаться от смены страховщика или заменить на другого. В этом случае он должен уведомить ПФР о своем окончательном решении до 31 декабря.

Если гражданин решил сменить страховщика, что ему необходимо для этого предпринять?

Если вы решили перейти из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ, то вам необходимо оформить два документа:

- в Пенсионный фонд России подать заявление о переходе;
- заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

При переводе средств пенсионных накоплений из НПФ в ПФР или при смене управляющей компании достаточно только подать заявление в территориальный орган ПФР. Ваши документы будут рассмотрены до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления. В срок до 1 апреля будет произведен перевод средств, а к концу апреля информация о переводе отразится в выписке из индивидуального лицевого счета.

Где можно получить информацию уровня доходности УК и НПФ?

Стоит ли гражданам остерегаться мошенников?

Бдительность необходимо проявлять всегда. Сотрудники Пенсионного фонда России никогда не ходят по квартирам и не предлагают оформление каких-либо документов и заявлений. Обращаем внимание граждан на то, что в качестве агентов НПФ могут выступать сотрудники кредитных организаций, страховых или кадровых агентств, салонов мобильной связи. Необходимо проявлять бдительность при открытии счета, оформлении кредитного договора или договора страхования, при покупке мобильного телефона или поиске работы и внимательно изучать все подписываемые документы. Недобросовестные агенты НПФ могут воспользоваться вашим доверием, паролем в Портал госуслуг, невнимательностью и перевести ваши пенсионные накопления. Необходимо помнить, что перевод средств в негосударственный пенсионный фонд, УК – это право, а не обязанность! Не поддавайтесь на уговоры агентов НПФ о том, что ваши пенсионные накопления, находящиеся в ПФР могут пропасть. Они инвестируются через управляющие компании и выплачиваются застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста.

В таком случае гражданам заранее надо позаботиться о выплате своих пенсионных накоплений?

Да, особенно это касается граждан предпенсионного возраста, они должны заранее решить, где они намерены оформлять и получать накопительную пенсию. Если пенсионные накопления формируются в негосударственном фонде, то направлять пакет документов для назначения выплаты из средств пенсионных накоплений необходимо в этот НПФ.

Обращение за выплатой за счет средств пенсионных накоплений:

С 2019 года с учетом повышения пенсионного возраста принципиальных изменений в законодательстве о выплате пенсионных накоплений не произойдет. Они по-прежнему будут выплачивать женщинам и мужчинам, достигшим возраста 55 и 60 лет соответственно, даже, если они не будут еще пенсионерами.

Обратиться за выплатой из средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, выплата накопительной пенсии, срочная пенсионная выплата, выплата правопреемникам) необходимо к страховщику, у которого формировались пенсионные накопления (ПФР или НПФ).

Если вы уже пенсионер, но ранее не обращались за выплатой пенсионных накоплений и вашим страховщиком является ПФР, то в этом случае можно обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты либо через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, либо лично в территориальный орган ПФР, который назначил пенсию.

Если вы впервые обращаетесь за назначением пенсии, то может быть одновременно назначена страховая пенсия и определен вид выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Заявления будут разные.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

ü граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
ü граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Пример 3. Пенсионерка, которой исполнилось 50 лет в 2019 году, обратилась за назначением единовременной выплаты средств пенсионных накоплений. Размер страховой пенсии по старости на дату обращения составлял 14 000 рублей. Общая сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета составляла – 200 000 руб.

Порядок расчета единовременной выплаты средств пенсионных накоплений следующий:

1) Определение размера накопительной пенсии по формуле:

где НП- размер накопительной пенсии;

ПН – сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета.

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты страховой пенсии по старости, которое в 2019 г. составляет 300 месяцев (25 лет).

НП = 200 000/300 = 666,66 руб. – это размер накопительной пенсии.

2) Определение общего размера страховой пенсии и накопительной пенсии:

14 000руб. размер страховой пенсии + 666,66 руб. размер накопительной пенсии = 14666,66 руб. - общий размер страховой и накопительной пенсий.

3) Определение доли накопительной пенсии в общем размере двух пенсий:

666,66 (накопительная пенсия) делится на 14 666,66 (общий размер страховой пенсии и накопительной пенсии) умножается на 100%= 4,5% - это доля накопительной пенсии.

В данном случае доля накопительной пенсии составила меньше 5 %, что дает право на назначение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Пенсионерка получит единовременной выплатой средства пенсионных накоплений в сумме 200 000 рублей.

Если доля накопительной пенсии окажется больше 5%, то застрахованное лицо имеет право на назначение срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии.

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования накопительной пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии матери, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2019 года – 21 год (252 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Когда можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений?

С 2015 года пенсионеру можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений 1 раз в 5 лет. Если первый раз пенсионеру была назначена единовременная выплата до 2015 года, он может обратиться повторно, не дожидаясь истечения 5 лет. Если же после 2015 года, то повторная выплата осуществляется после истечения 5 лет.

Пример 4. Пенсионеру назначена единовременная выплата в 2014 году. При этом пенсионер является участником Программы государственного софинансирования накопительной пенсии и продолжает уплату добровольных страховых взносов на накопительную пенсию. Обратиться повторно за получением средств пенсионных накоплений он может в любое время. Так, если он обратится в 2019 году, то получит средства, накопленные с 2014 года по текущую дату. Если он и дальше продолжит уплату средств, то повторное обращение может быть не раньше 2024 года, т.е. на него уже будет распространяться 5 летний срок. Об этом важно помнить всем гражданам, которые продолжают формировать накопительную пенсию. Меняя страховщика пенсионных накоплений не чаще чем раз в 5 лет, вы сохраните инвестиционный доход и преумножите свои пенсионные накопления. Получить и проверить информацию о состоянии своего лицевого счета в ПФР можно в любое время, в любом месте через мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», в личном кабинете на сайте ПФР и в Портале госуслуг.

Краткое содержание:

Радостное событие начисления пенсии для меня превратилось в большой лохотрон, который показывают почти всем, но каждый думает только, что обманывают только его.Пенсию мне начислили ужасающе маленьких размеров, сначала выкинули даже уход за мамой от 80 лет и старше. Сотрудники из ПФР лицемерно причитали, что у меня нет стажа. Но это оказалось далеко не так. Ведь много стажа у меня попросту выбросили, но посадить меня на минималку у них не получилось.Маму с болезнью Альцгеймера вернули быстро после того, как я написала письмо ВВП. Он мне помог вернуть маму. Я ему очень за это благодарна, спасибо.Далее я дождалась окончания назначения пенсии и взяла в ПФР копию своего пенсионного дела. Доверять начислениям ПФР было нельзя. При рассмотрении дела я буквально онемела, и дальше уже говорить не могла приличными словами. Выкинули 2,5 года работы на заводе, неправильно подсчитали стажевый коэффициент.

I. СОКРЫТИЕ СТАЖА РАБОТЫ.

1) Об уходе за лежачими от 80 лет и старше.

Я убирала за лежачей мамой 4,5 года и раньше тоже, до 2002 г., но раньше не включили в стаж, так как ей ещё не было 80 лет, но тем не менее мама была инвалидом 2 группы и сама не ходила, так как её толкнули в 2.1999 под машину на перекрёстке Доватора. Никто его и не искал, а свидетель женщина его не запомнила, но зато она помогла маме дойти до дома. Я её даже и не поблагодарила, было не до неё. Но с 2002 г. маме исполнилось уже 80 лет и она прожила полных 87 лет, помогали ей лекарствами в областном госпитале инвалидов ВОВ. Сейчас инвалидов ВОВ и их семей осталось мало и там лечатся афганцы. Папы не стало в 2001 году.

Не обольщайтесь, что вы упомянули свой скромный стаж в заявлении, его могут просто проигнорировать. Ведь Пенсия нужна вам, а не ПФР.

II. МАХИНАЦИИ С КОЭФФИЦИЕНТАМИ ФОРМУЛ

2) О стажевом коэффициенте.

Пенсия разделилась на "до" и "после" 2002 года.

Первая формула до 1999 г. , учитывает число отработанных лет, количество зарабатываемых денег. Но на каждом коэффициенте вежливые и доброжелательные с виду девушки из ПФР вас готовы обмануть. Кроме того, по этой формуле пенсия настолько мала, что её не видно.

k=Средняя зарплата по стране за данный период (по данным ПФР)/ср. зарплата за 60 мес.

n - возрастной коэффициент, учитывает стаж

1671 - средняя зарплата по стране

РП =k×n×СЗ= 0,55 х 1,2 х 1671 руб.

Начнём со стажевого коэффициента, на котором меня нагрели на 353 рубля. Пенсия берётся за любые 60 месяцев, в ПФР говорят, что возьмут наибольший. Это как в магазине, вам никто не скажет: "Сейчас мы вас обвесим!" Средний заработок учитывает почему-то и тех, кто работал на Севере, и тех, кто там не работал, а таких большинство. Поэтому при соотношении вашей зарплаты к среднему заработку на то время надо было получать 2 или 2, 5 зарплаты от 120 руб. как единица.

Мне его выкроили 1,086, при пересчёте он оказался 1,166. Двадцать и больше лет в силу возраста получается не у всех, поэтому оная формула как палка о двух концах, бьёт со всех сторон.

После небольшого убеждения коэффициент мне выбрали с моей помощью почти нормальный. Объяснить это ошибкой ПФР нельзя, ведь у них есть юрист, с которой они ежеминутно советуются.

Таким образом, я вернула почти 1200 руб., на которые меня обнесли в ПФР.

К слову: минимальная пЕНСИЯ по городу 7700 руб, а город у нас дорогой, жить на эту сумму нельзя, не хватит на еду. Эта пенсия не относится к малоимущим, так как её 'повысили' примерно за 300 руб, и она идёт наравне с нормальной пенсией.

Работа для пенсионеров есть, но в обход трудовой книжки и стажа, и колеблется от 3500 до 7500 руб.

3) Осталось ещё 2,5 года стажа работы на втором заводе, по которым мне не предоставили справки с завода, так как их "потеряли". При этом ПФР скромно утаили сей факт от меня. Спрашивается, зачем надо было скрывать это от меня?

Есть ещё другие важные коэффициенты, они учитывают отношение требуемого стажа 20 и 25 лет к имеющемуся. Это относится к обшей валоризации.

Поэтому, если нет денег, то страховой и трудовой стаж ПФР не учтёт. Следует сказать, что в свой время всё строго контролировалось, ПФР не мог не получать свои отчисления от завода с моего лицевого счёта, а когда пришла платить мне, то мне сказали в ПФР, что я не указала 9 мес.. Но ещё 1,5 я указала! Эти периоды есть в трудовой книжке.

ПФР кричат, что они бедные, прямо хоть свидетельство о бедности выдавай, но ПФР области ютится не в лачуге, а в огромном новом высотном здании, в котором сотни работают человек, что они делают, никто никогда не видел. "Потеря" справок о пенсии наблюдается повально.

Я обратилась в суд своего района о начислении справок по моей зарплате в ПРФ, но иск не принимают. В случае отсутствия справок, завод обязан начислить зарплату по средней цене заработка данной профессии в заводе и отправить данные в ПРФ. Если в заводе "забыли", что я когда-то ходила к ним на работу, то нужно пригласить свидетелей. Иск сложный, а зачем судье возиться с этим, когда проще придраться к какому-нибудь предложению.

Сейчас предлагают вошедшие во вкус обмана ПФР отменить трудовую книжку. Не трудно понять, что единственное доказательство, что мы имеем на руках, у нас отымут. А компьютер может поразить вирус, который уничтожает данные лишь ПФР, да и мало ли что может произойти и next поколение придёт в пенсии с фигой в кармане.

Теперь уже путём не принятия иска пробуют лишить меня ещё 500-600 на пенсинюшку, на которую жить нельзя, можно лишь существовать.

III. СОКРЫТИЕ ДЛИНЫ СТАЖА

Это та стадия, на которой я остановилась на момент лета 2018 г..

Стаж работы при начислении Пенсии делится до 1992, до 2002, и после.

После 2002 я не касаюсь применительно к своему случаю.

Итак, я окончила школу и поступила в вуз, я поступила на вечерний факультет политеха и начала работать на стройке социализма. Через 2 года я перешла на дневной факультет и уже не работала. Согласно трудовому кодексу и др. документам, если учёба и работа совпадали с точностью до 1 месяца, то дальнейшая учёба входит в общий трудовой стаж. У меня это 4,5 года.

Но диплом мне выдали с ошибкой поступления на год позже, поэтому я взяла справку в архиве политеха, что я работала В отличие от нечестного завода, моего последнего места работы, документы там не теряют. Таким образом, я восстановила потерянный год, работа совпадает с учёбой.

Далее, начались смутные времена перестройки, тогда-то и начали уничтожать документы, доказывающие присутствие человека на работе. А документы эти важны, может, вы захотите взять справку о работе за последние 5 лет именно за этот период, а их 'потеряли', при этом теряется и размер вашей Пенсии. Я же поступила во 2 институт, частный, при этом по случайности опять год работы и год обучения совпал. Далее, я не работала, но учёба продолжалась, ещё 5 лет.

Сказать, что учёба не труд, может только полный кретин, который не учился даже в школе.

Что делает при этом ПФР? Копию 2 диплома в пенсионное дело не внесли. Но её приняли волей неволей спустя год. Далее девочки в ПРФ отпиливают мой стаж бензопилой. Они отделили учёбу и работу, но включили один год обучения.

Следует сказать, что я училась в частном учреждении и за первый год нам давали диплом типа техникума, чтобы человек мог найти себе по нему работу и оплатить самому свой обучение. Но второй диплом института невозможен без первого, так как на 1 курсе подаётся в полном объёме бухгалтерия. Поэтому девочки и ПРФ отпилили 1 курс от всего остального, и стад обучения не совпал со стажем работы. При этом начальница ПФР лицемерно писала, что у меня же есть копия диплома (первого), о втором она умолчала.

В законе есть 2 способа начисления Пенсии, до 2002 г. отсылки идут и к старым законам, так как изменить их никто не вправе, событие уже состоялось. Везде учитывается общий стаж, длина стажа идёт в самом начале при начислении Пенсии и влияет напрямую на размер Пенсии.

Если сейчас считают, что размер Пенсии должен зависеть от размера заработка, то большинству населения до 2002 и после, если работал в ЧП на дядю, в кооперативе, тресте, на Севере, где уже давно выросли ели, и т.д., размер заработка просто не сохранили. Так как нарушения эти массовые, то судить работодателя бессмысленно, государство потеряло контроль за сбором налогов.

На первом заводе я работала в 2 смены в разных цехах, позвращалась с последним троллейбусом, и мой заработок сохранился в архиве, так как завод был оборонный.

Случай может быть любой по сокрытию как общего стажа, о котором я пишу, но также страхового стажа, даже если и записан в трудовой книжке. Ну и что, стаж общий включили, а страховой 'забыли', вот и урезана ваша Пенсия после 2002 года, где требуется именно страховой стаж.

IV НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ И НЕ ПРИНЯТИЕ ДОКУМЕНТОВ, ВЛИЯЩИХ НА ПЕРЕРАСЧЁТ ПЕНСИИ

Нужные документы бывшие работодатели могут не выдавать по разным причинам: лень сходить и запросить архивы; сокрытие истинной зарплаты, которая может быть выдавали одну, а писали на бумаге другую, как было, например, у меня, 'доказать' это не могут более 20 лет. Ради этой важной цели бывшая начальника ОК Зубкова Р.С., чтобы её не выгнали с работы, даже залезла в постель к моему папе, впрочем, подаёт она всем, преимущественно, конечно, руководителям. Возраст этому не помеха. В суд ушли ложные правдоподобные сведения. В результате этого тупорылые суды сшили мне 5 уголовных дел за неуважение к суду, статья 97 часть 1,2 УК РФ.

Документы могут просто выбросить. Могут сделать ещё проще: предприятия стало АО и государственного и 5 раз поменяло название, поэтому документы на стаж могут лежать в одном из 5 архивов, за которыми никто не пойдёт ради какой-то там чужой пенсии. При этом ваше бывшее место работы может жить и процветать, можно каждый день ходить мимо него, но ведь у этого места теперь другое название и новые-старые хозяева.

Добытые с трудом документы могут банально не принять в ПФР, не объясняя причины.

Сказать, что по таким фактам должна производиться прокурорская проверка, это не сказать ничего. Так как куда более сложные преступления замалчиваются.

ПРФ говорит, вы должны сами предоставить справки по форме 2-НДФЛ с места работы, а когда вы придёте на предприятие, то вам скажут, что запрос из ПФР от них не поступал, до свидания. Вот и всё, дальше идём в суд.

Как всегда я попадаю в струю не вовремя. Но что делать, эксперименты над народом ведутся давно.

Завод не предоставил справки о зарплате из 4,5 лет лет ровно 2,5 года, из них отдельно 9 мес. стоят нули в справке 2-НДФЛ, а за первые 1,5 года даже нулей нет.

Суда я ждала более года, суд районный обманывал меня изо всех сил, чтобы иск не принять.

После того, как мне в июне 2018 г. отказала в приёме документов в ПРФ Капустина М., а именно, решении суда, по которому отсутствующие 9 мес. возвращаются на своё место. В ПРФ в кабине мне Капустина М. Объяснила отказ она детским ответом: не хочу брать этот документ. В справке по форме 2-НДФЛ с завода заботливо написано, что я 'брала отпуск без содержания, но заявление об отпуске потеряно'. При этом второй диплом, который я принесла ещё в 2017 г. не откопировали, и в пенсионном деле его нет, приняли его только через год.

А вот что я услышала на суде (судья Блаватских Л.Н.) от представителя ПФР по поводу отсутствия цифр в справке с завода за 9 мес.: 'Зачем нам ваше решение, Фонд бумажками засорять'. Бумажкой является решение суда от 1996 года, того самого, в который я подала иск с ПФР и который доказывает, что я не брала 'отпуск без содержания'.

Архивную справку из первого вуза тоже видеть в ПРФ не хотят, так как это исправляет ошибку в дипломе, по которой мой стаж и период обучения совпадают.

Не удивительно, ведь под каждым листом моего пенсионного дела расписалась и поставила печать зам. нач. ПФР Кочкина, в том числе и под белыми пятнами, и под нулями моего заработка.

В иске завод просит отказать по причине, так как я там не работала, оказывается, совсем.

Дело в том, что завод несколько раз менял (при тех же работниках) название, от ПО до АО и др. экзотических приставок. И если ПО стало АО, то справок вы не найдёте. Искать документы или восстанавливать 1,5 года в заводе не собираются, а в ПРФ говорят, что я должна сама предоставить доказательства своей работы. Судья тоже считает, что я должна, законы она, видимо, мало читает. Я же не ИП. сама себе зарплату не начисляла, а значит, не я и рассчитывать по каждому месяцу свою зарплату должна не я.

В самом заводе и многих других организациях можно видеть объявления: справки о зарплате выдаём по требованию ПФР. А ПРФ обязательно откажет, кто бы сомневался.

Казалось бы, обман в начислении пенсии я немного убавила ещё в 2017 году, ан нет.

Например, исчез год страхового стажа, и это только с 2017 по 2018. В частности, из ухода за мамой с болезнью Альцгеймера выкинули год с почти середины ухода. С 2001 по 2002 год есть стаж, а с 2002-2003 нет, потом опять есть. Это равносильно мистике, типа ходячие мертвецы. О мёртвых душах, опять-таки это была моя мама, я уже писала, как мне не начислила в соц. защите пособие руководитель отдела Бидюк И.В,, которое дают почти всем жителям Челябинска. То есть мама полежала в отключке год, потом каким-то образом восстала с кровати, и снова её посетила деменция, пора, как никак 83 стукнул годок. С точки зрения медицины это нереально, с точки зрения ПФР это нормально. Трудно сказать, что на это скажет судья, так как дело отложили и то по другой причине.

Куда же делся год? Оказывается, я была весь этот год крутейшим предпринимателем, у меня есть отчисление за год в 100, кажется, рублей, которые у мен я налоговая высудила по суду. А раз я 'работала', значит, за мамой не смотрела.

Дело в том, что я заключила договор с 'Челябкнигой' о продаже своей авторской книги 'Мысли' в магазине, книгу купила 2 человека, как раз рублей за 100 или 200 в общей сложности. Они же и делали отчисления, а я получила небольшую сумму.

Судите сами, может ли это повлиять на уход за лежачим человеком и явиться причиной урезания года за лежачим больным? Если вы скажете нет. то ПФР скажет, да.

Почему-то в законодательстве продажа авторских произведений приравнивается к бизнесу и относится к ИП, хотя по доходу это не сравнить даже с продавцами мороженкой, но вот закон есть тем не менее. Так вот государство любит своих авторов.

ПФР написал в суд, что просит отказать мне в иске, то есть отменить то, что ещё не состоялось.

О том, что я хочу включить в общий стаж оба института, так как они совпадают с обучением, ПФР сделали вид, что этого не может быть. Никто не вправе изменять законы, которые уже состоялись и события по ним произошли. А всего у меня 10 лет 3 мес и 26 дней учёбы (в первом институте я проучилась 6,5 лет: 5,5 + год вечернего факультета) , плюс год стажа ухода за мамой, который у меня отняли. Как видите, ПФР бьётся как лев за каждую копейку, чтобы не прибавить к пенсии.

Почему система начисления пособий по возрасту в России предельно запутана

Евгений Гонтмахер — доктор экономических наук, член Комитета гражданских инициатив -в интервью ОТР заявил почему пенсионная система в России выстроена таким образом, чтобы гражданин ни при каких обстоятельствах не догадался, сколько ему должны платить на «заслуженном отдыхе». Для этого и пенсионные реформы проводятся.

По Гонтмахеру, пенсионная система сложная, потому что она балльная. Причем, балльная система, несмотря на внешнюю запутанность, введена с единственной целью: сохранить выплаты нынешним поколениям пенсионеров хотя бы в номинальном размере за счет будущих пенсий работников молодых и средних возрастов.

Фокус прост: за эти поколения в Пенсионный фонд платятся полновесные рубли в размере 22% от фонда оплаты труда. Эти деньги с колес выдаются на руки пожилым, а в пенсионных правах будущих пенсионеров учитывается не полная сумма уплаченных взносов, а некие баллы, получаемые при помощи устанавливаемого каждый год правительством специального понижающего коэффициента.

Расчет здесь «на авось»: зачем государству заглядывать на 20−30 лет вперед, когда нынешняя молодежь задумается о старости и поймет, что ее пенсионные права мизерны, а вся эта пенсионная реформа — сплошной обман? Зато сейчас нужно любой ценой сохранить лояльность 43-миллионного пожилого электората, не попавшего под пенсионную реформу.

Плюс имеет значение безысходность макроэкономической ситуации, когда федеральный бюджет пытается сбросить с себя социальный «балласт», для чего и затевалась пенсионная реформа.

«Там есть так называемые коэффициенты уточняющие, например, коэффициент, который говорит о том, сколько денег собрал Пенсионный фонд. Потому что Пенсионный фонд собрал больше — ваш балл стоит больше. То есть рубли, которые за вас отчисляет ваш работодатель, вот эти 22%, они в ваш пенсионный капитал попадают не напрямую: за вас отчислили 100 рублей, и это не означает, что ваш пенсионный капитал на 100 рублей увеличился, он увеличился на ту сумму, которая умножена на этот коэффициент», — пояснил в эфире ОТР Гонтмахер, говоря о пенсионной реформе в стране.

Сейчас этот коэффициент равен 0,87. То есть, со 100 рублей в ПФР, которые перечислил за вас работодатель, в ваши пенсионные права засчитываются всего 87 рублей.

Кроме того, имеются ограничения по баллам за год, которые могут быть начислены. Расчеты пенсионных прав построены на том, что если гражданин много зарабатывает легально — с этого платятся налоги и взносы в социальные страховые фонды. Но дополнительных баллов этот гражданин особо не зарабатывает.

В итоге, по оценкам Гонтмахера, 84% ныне занятых будут в старости жить — благодаря балльной системе учета пенсионных прав — на весьма скромное государственное пособие, которое никакого отношения к страхованию не имеет. Пенсионная реформа роста пенсий не принесет.

Да, периодически возникают слухи, что балльную систему отменят. Об этом еще в июне 2018 года заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. «Либо примите методику расчета пенсионного балла, либо откажитесь от неработающей формулы и предложите новую», — призывала она, нахваливая пенсионную реформу.

Но воз, как видим, и ныне там. Почему правительство не спешит с изменением расчета пенсий, упершись в свою убогую пенсионную реформу.

— Все танцы с бубнами вокруг пенсионной системы, все пенсионные реформы, начиная с 2000 года (отрезание в 2004 году от участия в обязательной накопительной части людей старше 1967 года рождения, введение максимального размера заработка, с которого берутся взносы в Пенсионный фонд, введение балльной системы учета взносов в страховую часть пенсии, замораживание 6% взносов на обязательные накопительные счета, — «СП») имели одну-единственную задачу: как можно сильнее снизить ставку страховых взносов, уплачиваемых работодателем за работника в Пенсионный фонд, — считает доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков. — У нас сейчас ставка — 22%. А в 2000-м году работодатель уплачивал в ПФР 28%, плюс 1% уплачивался из собственных средств работника — итого ставка составляла 29%.

В нормальной пенсионной системе, как гласит конвенция № 102 Международной организации труда, если работник имеет 30−35 лет стажа и достиг пенсионного возраста (кстати, конвенцию можно понять так, что пенсионный возраст — это ближе к 65 годам), он должен получать среднюю пенсию в размере 52% от среднего заработка (по уточнению МОТ от 1972 года — это 40% заработка типичного получателя, который составляет примерно 130% среднего заработка).

Балльный же метод, действительно, очень сильно ущемляет права молодых и средних возрастов.

«СП»: — Почему так происходит?

— Все последние годы чрезвычайно быстро растет база страховых взносов, которые берутся в Пенсионный фонд. Это здорово для тех, у кого быстро растет зарплата — она в числителе. Зарплата растет значительно быстрее с 2014-го года, а балльная система была принята с 1 января 2015 года.

К 2022 году взносооблагаемая база будет уже 1 100 000 рублей в год. Но у нас очень небольшое количество людей получают такую заработную плату. Напомню, сейчас средняя зарплата по стране — примерно 45 тысяч рублей.

За счет роста базы, при неизменной зарплате, с каждым годом гражданин получает все меньше баллов. Это могло бы быть компенсировано увеличением стоимости балла — но такого не происходит.

Из этой ситуации власти — в условиях противостояния по поводу тарифов страховых взносов — нашли выход: провели пенсионную реформу и повысили возраст выхода на пенсию.

«СП»: — При чем здесь пенсионный возраст?

— Все просто: прежде чем гражданин выйдет на пенсию, он отработает дополнительно пять лет. И когда он выйдет на пенсию, какие-то пенсионные права у него будут. Но этих прав было бы больше при старом методе расчета.

«СП»: — Это такое надувательство?

— Можно сказать, и так. Но главное надувательство состоит в следующем: когда 1 января 2015 года ввели пакет пенсионных законов — он большой и очень сложный — в нем был один пункт, который также был введен. Было сказано, что те, кто уходит с 1 января 2015 года, имеют право обратиться в Пенсионный фонд — с требованием пересчитать себе пенсионные права по балльной формуле.

Почему эти граждане получили такое право? Минимальный стаж для выхода на пенсию — 15 лет, а данные по персональному учету ведутся с 2000 года.

Профсоюзы — ФНПР — когда давали согласие на принятие этого пакета законов, этот момент особо подчеркивали. Дескать, такой пересчет является преимуществом новой системы. По сути, все более-менее высокооплачиваемые работники должны были, при заявлении на пересчет, получить большую пенсию. Тем, кому пересчет давал меньшую пенсию, могли отказаться получать пенсию по сделанному пересчету, и получать пенсию по-старому.

«СП»: — И этот пересчет делают?

— Я, например, сходил недавно в Пенсионный фонд — и потребовал, чтобы мне сделали пересчет пенсии по балльному методу. Пенсию, замечу, мне назначили в 2007 году по инвалидности, и большая часть моего стажа не была учтена с точки зрения объемов взносов, которых за меня уплачивали.

Так вот, мне в ПФР сказали: никакого пересчета мы вам делать не будем. И никаких разъяснений не дали.

Скорее всего, принят какой-то подзаконный акт. И получается, есть законодательство, есть договоренность между социальными сторонами, принят закон — а потом каким-то подзаконным актом все было ликвидировано.

Это и является, на мой взгляд, колоссальным надувательством. И именно об этом власти сегодня больше всего сейчас молчат.

— Психология российского пенсионера еще советская — ориентирована на государственное обеспечение, и выплату государственных пенсий, — отмечает декан факультета социологии и политологии финансового университета при правительстве РФ Александр Шатилов. — Поэтому правительство не может просто сказать гражданам: заботьтесь сами о своих доходах в старости. Такие заявления однозначно приведут лишь к росту социальной напряженности.

Другое дело, нынешнюю пенсионную систему действительно нужно менять на более прозрачную. Потому что главный ее недостаток — именно непрозрачность, и постоянное изменение правил игры, как произошло с последней пенсионной реформой.

Для этих изменений, понятно, есть и объективные обстоятельства, связанные с ростом числа пенсионеров и сокращением трудоспособного населения. Но Россия, с другой стороны — не Буркина-Фасо: у нас есть резервы, которые можно задействовать в том числе для решения пенсионной проблемы. Особенно с учетом того, что именно пенсионеры являются социальной опорой власти.

Читайте новости «Свободной Прессы» в Google.News и Яндекс.Новостях, а так же подписывайтесь на наши каналы в Яндекс.Дзен, Telegram и MediaMetrics.

Сотрудники ПФР предрекают фатальные изменения правил выплат старикам

Без срочных мер соотношение выплат по возрасту к зарплатам грозит снизиться до 15%

Новый кабмин в смысле решения проблем пенсий оказывается еще слабее предыдщего

Читайте также: