Кто в казахстане может выйти на пенсию раньше пенсионного возраста

Чтобы оформить пенсию раньше срока, нужно перевести свои пенсионные накопления из ЕНПФ в одну из казахстанских страховых компаний. Об условиях такого договора, узнали журналисты проекта о деньгах Нурфин.

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов: Depositphotos

Уйти на пенсию раньше срока может помочь такой продукт страховых компаний, как пенсионный аннуитет.

Пенсионный аннуитет – это договор страхования, по которому клиент передает страховой компании сумму пенсионных накоплений, которая, в свою очередь, обязуется осуществлять страховые выплаты в пользу получателя пожизненно или в течение определенного периода времени.

Договор пенсионного аннуитета могут заключать мужчины с 55 лет и женщины с 51,5 года в 2020 году, а после окончательного увеличения женского пенсионного возраста – также с 55 лет.

Пособие матерям-одиночкам в Казахстане 2020

Напомним, что в обычном случае казахстанские мужчины уходят на пенсию с 63 лет, а женщины с 59,5 в этом году.

Для того, чтобы уйти на пенсию раньше срока, нужно накопить достаточное количество денег на индивидуальном пенсионном счете.

Их достаточность высчитывается в каждом индивидуальном случае в соответствии с правилами, которые устанавливает Национальный банк РК.

Когда мы говорим о пенсионном аннуитете, то человек, который получает выплаты, называется не пенсионер, а страхователь.

Страхователь – это человек, который страхует себя и производит страховые взносы.

А пенсия, которую он будет получать от страховой компании, называется страховыми выплатами.

Иллюстративное фото: pixabay.com: UGC

Остальные вопросы, которые касаются условий договора, мы задали одной из казахстанских страховых компаний, которые предоставляют такой продукт.

Могут ли казахстанцы получить пенсионные накопления досрочно?

Какие условия предусмотрены для получателя пенсии за счет страховой компании?

Алексей Сосновский, заместитель председателя правления АО «Компания по страхованию жизни «Евразия»: «По договору пенсионного аннуитета страхователь пожизненно получает ежемесячные страховые выплаты от страховой компании».

Как происходит обмен пенсионными накоплениями между ЕНПФ и страховой компанией?

«После заключения договора пенсионного аннуитета со страховой компанией, страхователь или лицо, указанное в доверенности, сдает один экземпляр оригинала договора в ЕНПФ, после чего, в течение десяти рабочих дней фонд переводит сумму пенсионных накоплений в компанию по страхованию жизни».

Чьей собственностью становятся пенсионные отчисления, переданные страховой компании?

«Пенсионные накопления, переведенные в страховую компанию, являются собственностью клиента.

В случае его смерти, если в договоре указан гарантированный период, на тех же условиях ежемесячные страховые выплаты по графику получает наследник, указанный в договоре.

Пенсия в Казахстане: основные изменения 2019 года

Гарантированный период длится от одного до тридцати лет на выбор страхователя. В случае, если такое лицо не указано в договоре, то после смерти страхователя оставшиеся средства остаются в страховой компании».

Исходя из каких параметров начисляется размер пенсии от страховой компании?

«Все расчеты осуществляет актуарий страховой компании (специалист по страховой математике). Он руководствуется Методикой расчета страховой премии и страховой выплаты, утвержденной Национальным банком РК».

Выплаты от страховой компании будут «плюсоваться» к пенсии из госбюджета или начисляться отдельно?

«Страховые выплаты от страховой компании производятся ежемесячно по графику выплат, указанному в договоре пенсионного аннуитета, независимо от государственной пенсии».

Чем выплаты от страховой компании отличаются от выплат из ЕНПФ?

Пенсионные отчисления: новые правила

«В ЕНПФ расчет выплат ведется только до 79 лет, после чего пенсионер имеет право лишь на получение базовой пенсии, начисленной ГЦВП в размере 16 839 тенге в 2020 году, либо до исчерпания средств.

Выплаты от страховой компании являются пожизненными и ежегодно увеличиваются на 5%.

Какие гарантии есть у пенсионера, получающего деньги посредством страховой компании, в случае ее ликвидации?

«В случае ликвидации страховой компании, страховые выплаты будут осуществляться Фондом гарантирования страховых выплат».

Отметим также, что расторгнуть договор пенсионного аннуитета или забрать пенсионные накопления, как правило, невозможно.

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2020 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Минимальный размер пособия гарантирует Конституция Республики, а выплачивают его в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении…». Возраст для обращения за начислениями для мужчин пока выше, чем для женщин, но к 2027 году он сравняется и составит 63 года, независимо от пола.

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2020 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2020 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

договор;
предпринимательская или иная деятельность;
органы правопорядка.

Включают время по уходу за:

инвалидом 1 или 2 группы;
неработающим пенсионером;
престарелым старше 80;
ребенком-инвалидом до 16;
детьми до 3, не больше 12 лет.

воинский;
государственный и фельдъегерский;
ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
за границей, но не более 10 лет;
в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.

труд в блокадном Ленинграде;
нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.

регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

навигация на водном транспорте;
промышленные организации из утвержденного списка.

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

достигшие возраста выхода на пенсию;
имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

Переезд

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Женщины могут получать пенсию раньше положенного срока – в 51,5 года, если накопили 14,5 миллиона тенге

НУР-СУЛТАН, 18 янв — Sputnik. В Казахстане рассматривают возможность внедрения отложенного пенсионного аннуитета вне зависимости от возраста. Главное условие – наличие достаточной суммы накоплений.

Сейчас вопрос на стадии обсуждения в рамках рабочей группы на площадке Ассоциации финансистов Казахстана, передает Sputnik Казахстан.

Что такое пенсионный аннуитет

Пенсионный аннуитет позволяет получать выплаты из ЕНПФ раньше достижения утвержденного пенсионного возраста.

Возраст для оформления пенсионного аннуитета повысился в 2020 году в Казахстане.

В 2020 году женщины могут выйти "досрочно на пенсию" в 51,5 года, а мужчины - в 55 лет, если есть достаточное количество накоплений в Едином накопительном фонде (ЕНПФ).

В Казахстане в 2020 году по закону мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины – по достижении 59,5 года. Ежегодно возраст выхода на пенсию для женщин увеличивается на полгода.

Сколько денег должно быть на счету

Сумма достаточности на 2020 год для мужчин – 10 809 889 тенге (28 тысяч долларов – Sputnik), для женщин – 14 485 100 тенге (38 тысяч долларов).

Каким будет размер пенсии

Деньги выплачиваются ежемесячно в течение всей жизни клиента.

Размер выплачиваемой пенсии будет зависеть от суммы накопленных средств. Он не может быть ниже размера минимальной пенсии, действующего на дату заключения договора.

Минимальный размер пенсии в 2020 году – 38 636 тенге (100 долларов).

Как заключается договор

Каждый клиент решает сам, сколько денег из пенсионных накоплений перевести в страховую компанию.

"После заключения договора накопления из ЕНПФ переводятся в компанию. Период дожития рассчитывается до 110 лет, то есть мы гарантируем пожизненные выплаты. В ЕНПФ вкладчик получает выплаты до тех пор, пока на его счете не будут исчерпаны средства. Государственная аннуитетная компания выплачивает аннуитетные выплаты пожизненно, вне зависимости, закончились ли накопленные деньги на счету или нет", - прокомментировал Sputnik Казахстан управляющий директор, член правления АО "Компания по страхованию жизни "Государственная аннуитетная компания" Алемжан Акажанов.

Гарантированный период выплаты

Компания предлагает гарантированный период выплат, чтобы в случае смерти выплаты из страховой организации предоставлялись наследникам до окончания гарантированного периода.

Отложенный аннуитет

В ближайшие несколько лет можно вводить механизм отложенного пенсионного аннуитета, считает Алемжан Акажанов.

В Казахстане рассматривают возможность внедрения отложенного пенсионного аннуитета вне зависимости от возраста. Главное условие – иметь достаточные накопления. Вопрос сейчас на стадии рассмотрения.

"Отложенный пенсионный аннуитет позволит получить гарантированную ставку доходности, а также индексацию будущих выплат ежегодно. Работающие граждане, пенсионный срок для которых еще не наступил, смогут купить отложенный аннуитет в рамках пенсионного плана", - уточнил Акажанов.

Совместный аннуитет

Еще один проект, который в планах – совместный аннуитет. Проект еще находится на стадии обсуждения и подразумевает участие в договоре пенсионного аннуитета не одного человека, а супружеской пары.

"Если у одного из супругов достаточно накоплений, а у второго - нет, то можно будет приобрести совместный аннуитет, в который будут включены оба супруга", - рассказал Акажанов.

Совместный аннуитет позволит объединить пенсионные накопления супругов и перераспределить доходы по договору аннуитета.

Если один супруг уйдет из жизни, то второй сможет рассчитывать на выплату по пенсионному аннуитету.

Пенсионные выплаты из трех источников

Среди плюсов пенсионного аннуитета Алемжан Акажанов назвал возможность получать выплаты из трех источников:

государственная пенсия выплачивается из республиканского бюджета гражданам, имеющим трудовой стаж до 1998 года;
пожизненные выплаты из Государственной аннуитетной компании;
выплаты из пенсионного фонда при достижении пенсионного возраста.

Даже заключив договор аннуитета, можно продолжать работать, а значит, делать обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Женщины могут получать пенсию раньше положенного срока – в 51,5 года, если накопили 14,5 миллиона тенге

НУР-СУЛТАН, 18 янв — Sputnik. В Казахстане рассматривают возможность внедрения отложенного пенсионного аннуитета в независимости от возраста. Главное условие – наличие достаточной суммы накоплений.

Что такое пенсионный аннуитет

Возраст для оформления пенсионного аннуитета повысился в 2020 году в Казахстане.

Сколько денег должно быть на счету

Каким будет размер пенсии

Деньги выплачиваются ежемесячно в течение всей жизни клиента.

Минимальный размер пенсии в 2020 году – 38 636 тенге (100 долларов).

Как заключается договор

Каждый клиент решает сам, сколько денег из пенсионных накоплений перевести в страховую компанию.

Гарантированный период выплаты

Отложенный аннуитет

В Казахстане рассматривают возможность внедрения отложенного пенсионного аннуитета в независимости от возраста. Главное условие – иметь достаточные накопления. Вопрос сейчас на стадии рассмотрения.

Совместный аннуитет

"Если у одного из супругов достаточно накоплений, а у второго - нет, то можно будет приобрести совместный аннуитет, в который будут включены оба супруга", - рассказал Акажанов.

Если один супруг уйдет из жизни, то второй сможет рассчитывать на выплату по пенсионному аннуитету.

Пенсионные выплаты из трех источников

- государственная пенсия выплачивается из республиканского бюджета гражданам, имеющим трудовой стаж до 1998 года;
- пожизненные выплаты из Государственной аннуитетной компании;
- выплаты из пенсионного фонда при достижении пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане сейчас становится одной из важнейших социальных проблем.
Многие считаю пенсионный возраст слишком высоким, а уйти на заслуженный отдых пораньше может лишь очень маленькая часть населения.

Досрочные государственные выплаты

Сейчас пенсионный возраст в Казахстане для женщин составляет 59,5 лет, а для мужчин — 63 года. По сравнению с другими странами это не так уж много. Но физический труд и тяжелые условия работы в Казахстане часто заставляют задуматься о досрочном выходе на пенсию.

Есть всего три категории граждан, которые вправе претендовать на льготы. К первой относятся все проживающие рядом с Семипалатинским ядерным испытательным полигоном. Объект был засекречен, и ни о чем не подозревающие люди годами подвергались радиоактивному излучению.

Сегодня граждане Казахстана, проживавшие в зоне поражения с 29 августа 1949 г. по 5 июля 1963 г. от пяти лет суммарно, имеют право уйти на заслуженный отдых раньше. Женщины могут претендовать на льготы уже в 45 лет, при условии общего стажа в 20 лет. Для мужчин этот возраст составляет 50 лет, и общий стаж должен равняться 25 годам. Претендентам для получения пособия к основному списку документов нужно приложить любой документ, подтверждающий проживание на опасной территории.

В 53 года уйти на досрочный отдых могут многодетные матери. Число рожденных детей должно быть не меньше пяти, и общий стаж работы — минимум 20 лет. Самому младшему ребенку на момент ухода на пенсию должно быть не меньше восьми лет.

Женщины должны собрать все необходимые документы:

Казахстанское свидетельство о рождении детей

Во всех этих случаях человек будет получать пособие от НФП в соответствии с расчетами, принятыми законодательством Казахстана.

Всем остальным категориям придется ждать наступления пенсионного возраста. В Казахстане не предусмотрено дополнительных льгот для работников на вредном производстве и опасных для жизни работах. «Горячая сетка» не предусмотрена, более того, такой вопрос даже не обсуждается на государственном уровне.

Пенсионный аннуитет

Свои пенсионные накопления женщины могут начать получать уже в 50 лет, а мужчины — в 55. Программа получения пенсионного аннуитета была разработана еще 1997 году, впервые ей воспользовались — в 2005. Это не пособие, а страховые выплаты в виде пенсии. Получатель может сам выбрать периодичность отчислений: раз в год, в полгода, в квартал или каждый месяц. Первая выплата может быть увеличенной.

Оформляется этот вид выплат через страховую компанию, а не через пенсионный фонд. В 2020 году для оформления аннуитета были повышены пороги накоплений. Для женщин сумма пенсионных накоплений должна быть 8 800 000 тенге, а для мужчин — 6 300 000 тенге.

По условиям договора можно выбрать гарантированный период до 30 лет, на свое усмотрение. Сам пенсионер будет получать выплаты пожизненно, а гарантированный период рассчитан на наследников. Срок считается от получения первой выплаты. В случае смети получателя оставшийся период, по гарантии, деньги будут переводиться наследнику, указанному в договоре. Это может быть только одно лицо.

Отличие аннуитета от пенсионного фонда

Есть масса отличий в оформлении аннуитета и обычной пенсии:

Из НФП выплаты ведутся только до 80 лет, аннуитет — это пожизненное страхование.
Пенсионный фонд можно менять в любое время, страховую компанию — только раз в два года от вступления договора в силу.
Разные компании предлагают разные размеры выплат, поэтому стоит внимательно изучить все предложения и выбрать наиболее выгодный вариант.
В НФП остатки накоплений передаются всем прямым наследникам, в страховой — предусмотрен гарантийный срок и один наследник, выбранный самим получателем страхования.
В аннуитете есть возможность получить сразу на руки до 8 % всех пенсионных накоплений. Это прекрасная возможность сделать крупное приобретение или, скажем, с размахом отметить досрочный выход на пенсию.
Ежегодная индексация выплаты: каждая компания прописывает свое значение в процентах, большинство предлагает около 5 % увеличений ежегодно.

График поэтапного повышения пенсионного возраста в Казахстане

Аннуитетом в Казахстане могут воспользоваться не все. Основная причина — недостаток необходимой суммы на накопительном счете. Но, учитывая очень ограниченный список тех, кто имеет право уйти на пенсию раньше времени, услуга пользуется спросом.

Работники со средней заработной платой в Казахстане не могут позволить себе досрочный выход на пенсию. Их накопительная часть слишком мала, не достигает нужных цифр, даже когда наступает полноценный пенсионный возраст. Работники низкой квалификации, такие как дворники, уборщицы и прочий обслуживающий персонал, работа которого не самая легкая, позволить себе аннуитет, конечно, не смогут. Это снова остается привилегией для людей с высокой заработной платой.

Досрочно уйти на пенсию в Казахстане проблематично. Есть лишь небольшая часть населения, которая может это сделать законным образом и без проблем. Тенденция пенсионной системы — постепенное увеличение пенсионного возраста. Это прекрасный вариант для тех, кто получает большую «белую» зарплату в Казахстане и чьи работодатели исправно делали отчисления в накопительный пенсионный фонд.

Пенсия военным в Казахстане начисляется по другой системе.

Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. В 2020 году на пенсию уходят женщины, которым исполнится 59,5 лет. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1961, 1962, 1963, 1964 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2020, 2021, 2022 и др. годах;

досрочный выход на заслуженный отдых для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот что касается женщин: в соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога - 63 года, т.е. сравнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин.

График повышения пенсионного возраста женщин в РК:

Дата	Возраст выхода женщин на пенсию	Год рождения
до 2018 года	58 лет	до 1959 года рождения
с 1 января 2018 года	58,5 лет	с 01.01.1960 - 30.06.1960 года рождения
с 1 января 2019 года	59 лет	с 01.07.1960 - 31.12.1960 года рождения
с 1 января 2020 года	59,5 лет	с 01.01.1961 - 30.06.1961 года рождения
с 1 января 2021 года	60 лет	с 01.07.1961 - 31.12.1961 года рождения
с 1 января 2022 года	60,5 лет	с 01.01.1962 - 30.06.1962 года рождения
с 1 января 2023 года	61 год	с 01.07.1962 - 31.12.1962 года рождения
с 1 января 2024 года	61,5 года	с 1.01.1963 - 30.06.1963 года рождения
с 1 января 2025 года	62 года	с 01.07.1963 - 31.12.1963 года рождения
с 1 января 2026 года	62,5 лет	с 01.01.1964 - 30.06.1964 года рождения
с 1 января 2027 года	63 года	с 01.07.1964 - 31.12.1964 года рождения

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ( http://www.enbek.gov.kz/ ) разъясняется, что:

если женщина родилась, например, 6 января 1961 года. Ей 6 января 2020 года исполняется 59 лет. Однако с 1 января 2020 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 59,5 лет (т.е. в 59 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 59 лет и еще 6 месяцев (59,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2020 года;

если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1961 года (ей исполнится 59 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2020 года для женщин в РК установлен - 59 лет 6 месяцев (59,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2021, но здесь с 1 января 2021 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 60 лет. Значит, женщина выйдет на заслуженный отдых в 60 лет, т.е. 20 августа 2021 года.

Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на заслуженный отдых по возрасту следующего года.

Досрочный выход на пенсию в РК:

- проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

- выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Полезная информация!

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/

Возможно, вам будет интересно:

Количество просмотров статьи - 232 794

Снижение пенсионного возраста в Казахстане прокомментировал министр труда

Вопрос о снижении пенсионного возраста в Казахстане прокомментировал министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов на пресс-конференции в Правительстве РК, передает Kazpravda.kz.

- В настоящее время вопрос пересмотра пенсионного возраста в сторону его снижения не рассматривается. Сегодня у нас пенсионная система привязана к трудовому стажу. Это и солидарная пенсия, которая выплачивается государством за счет трудовой деятельности, и гарантированная базовая пенсия, накопительная составляющая, – сказал Нурымбетов.

По его словам, солидарная часть пенсии понемногу сворачивается, потому что она выплачивается за трудовой стаж до 1998 года.

- На первый план выходит накопительная пенсионная система, которая зависит от продолжительности участия в накопительной системе и суммы накоплений. В данной ситуации задачи стоят по повышению доходов населения, адекватных накоплений, нахождению новых источников накоплений для граждан. Сюда входят задачи по повышению уровня занятости, формальной занятости и доходности пенсионных активов наших граждан в Едином накопительном пенсионном фонде, – дополнил министр.

На протяжении десятилетий возраст выхода на пенсию в Казахстане оставался незыблемой нормой: мужчины знали, что станут пенсионерами в шестьдесят, а для женщин такая возможность наступала на пять лет раньше. Инициированная ранее руководством страны пенсионная реформа в Казахстане предусмотрела пересмотр этих показателей и их корректировки. Сообщает NUR.kz

Проводимое правительством повышение пенсионного возраста в Казахстане — вынужденное решение. Оно было обусловлено новыми экономическими условиями развития государства, новыми социальными стандартами. Шестьдесят три года — оптимальный, по мнению экономистов, возраст, когда человек может оставить службу и стать пенсионером. Для казахстанок реформа стала неожиданностью, поскольку пенсионный возраст женщин в Казахстане прибавил восемь лет. Чтобы оптимизировать и сделать этот процесс менее травмирующим для казахстанок, решено проводить реформу поэтапно до 2027. Десять лет отведено для того, чтобы психологически и социально принять новые правила выхода на заслуженный отдых. На протяжении этого времени равномерно ежегодно к показателю 55 лет добавляется по полгода.

Таким образом, для женщин:

в 2021 году уходят те, кто достиг 60-ти лет;

в 2023 году выдут те, кому исполнится 61 год;

62-летние станут пенсионерками в 2025 году;

Есть и промежуточные возрасты, которые состоят из полных лет и дополнительного «хвостика» — шести месяцев.

60 лет и 6 месяцев уходят в 2022 году;

61 год и 6 месяцев — в 2024 году;

62 года и 6 месяцев — в 2026 году.

Помимо этого, государство предлагает досрочный выход на пенсию в Казахстане для женщин. По закону раньше, чем наступит пенсионный возраст в РК, становятся пенсионерками:

в 51 год — те, кто приобрел пенсионный аннуитет (в 2019 году этот показатель составил $35 тыс. или 13,5 млн тенге);

в 53 года — женщины, у которых пять и более детей находились на воспитании до 8-ми лет.

До 2008 года в 45 лет могли оформить пенсию казахстанки, которые проживали в районе Семипалатинского полигона (этот период ограничен 29.08.1949–05.07.1963 гг.).

Шестьдесят три года — предельная и неизменная отметка для мужчин-казахстанцев, которая дает право обрести статус пенсионера. Те мужчины, которые родились в 1957-м году, в 2020 году воспользуются этим правом.

К льготной категории пенсионеров-мужчин относятся те, кто в период ядерных испытаний жили в районе Семипалатинского полигона в местности, которая подвергалась заражениям. Этой льготой воспользовались мужчины, оформившие пенсию по достижении пятидесяти лет до 2014 года.

Читайте также: