Можно уйти пораньше на пенсию если у тебя 2 детей

Со следующего года вступает в силу закон поэтапного повышения пенсионного возраста.

Согласно новому пенсионному законодательству, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65. При этом отдельные положения законодательства предполагают и более ранний выход на пенсию для женщин. Здесь идет речь про многодетных матерей.

В новом пенсионном законодательстве, Правительство России также выдвинуло главные условия для изменений в пенсионной системе. В данном случае, подразумевается поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по старости. В случае если мужчины будут иметь страховой стаж в размере 42 лет, а женщины 37 лет, то они смогут выйти на пенсию на два года раньше. Также правительством были разработаны программы, нацеленные на поддержку занятости населения пенсионного возраста и их переквалификацию.

Изменения коснулись и многодетных матерей. Женщины, которые родили пять и более детей, будут выходить на пенсию, как и прежде – в 50 лет. Помимо этого, мать троих детей сможет выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых – в 56 лет. Основным требованием для выхода на пенсию здесь также является наличие 15-летнего страхового стажа, нужное количество пенсионных баллов и воспитание одного ребенка, возрастом до 8 лет.

Число детей	Уход на пенсию
5 и более	50 лет
4 ребёнка	56 лет
3 ребёнка	57 лет
2 детей	60 лет
1 ребёнок	60 лет

Переходной период для новой пенсионной реформы предусмотрен на срок 10 лет – до 2028 года. Ежегодно, пенсионный шаг будет увеличиваться на один плюс. В случае если человек должен был выйти на пенсию в ближайшие два года, то его возрастной порог будет снижен на полгода. Таким образом, если воспользоваться правом выхода на пенсию в следующем году, то по сегодняшним нормам человек уйдет не на год позже, а на полгода. Те же граждане Российской Федерации, которые достигнут к 2020 году возраста 60 лет и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), смогут получать пенсию не через два, а через полтора года.

Вы можете уйти на пенсию досрочно согласно закону "О страховых пенсиях" только при соблюдении следующих условий:

1. достижение возраста 5 л.;

2. рождение двух и более детей;

3.наличие страхового стажа не менее 20 лет и периодов работы не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Т.е. населенный пункт, в котором Вы трудились должен относиться к районам Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Могу ли я уйти досрочно на пенсию мне 59 лет не работаю.

Вот вы написали можете ли а я могу в 50 лет уйти пенсию вам понятен мой вопрос так и ваш вопрос он не понятен почему с 59 у нас пенсия с 60 лет.

В статьях 30-32 закона 400-ФЗ прописана возможность досрочного выхода на пенсию для тех категорий лиц, которые:

осуществляли трудовую деятельность в сложных территориальных условиях (в качестве яркого примера можно привести Крайний Север);

занимались деятельностью связанной с условиями труда повышенной сложности (по вредности);

имеют инвалидность второй группы.

Кроме того, к категориям, имеющим право на досрочную пенсию, относятся лица с ограниченными физическими возможностями с первой группой инвалидности по зрению или получившие травму на воинской службе.

Еще одна категория, получившая от государства право выйти на заслуженный отдых раньше, чем это положено по возрасту, – безработные, которые не могут подыскать для себя подходящие варианты трудоустройства. Но в этом случае выход на пенсию возможен только в том случае, если соответствующее заявление поступит не от самого потенциального пенсионера, а от службы занятости.

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;

мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;

потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации новоявленного безработного.

Могу ли я уйти досрочно на пенсию? Мне 58 лет, уволен по статье отсутствие работы у работодателя в связи с мед заключением.

Увы-- не можете оформить--только по инвалидности можно оформить пенсию.

По достижению 60 лет.

На крайнем севере работала 6 лет Сейчас мне 54 года Могу ли я уйти досрочно на пенсию?

На крайнем севере работала 6 лет Сейчас мне 54 года Могу ли я уйти досрочно на пенсию?

Валентина Николаевна. НЕ МОЖЕТЕ, у вас нет необходимого стажа. Удачи.

Мне будет 53 года в ноябре 2015. На предприятии будет сокращение штатов с 1 сентября 2015. Могу ли я уйти досрочно на пенсию?

Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.

Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Могу ли я уйти досрочно на пенсию имея 9 лет полевого стажа?

Мало информации--мы не знанием на каких условиях вы работали--обращайтесь в ПФ--скажут. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:

мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

Могу ли я уйти досрочно на пенсию по уходу за инвалидом 1 группы более пяти лет. мне 51 год.

Эльвира, статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (60 лет для мужчин), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет; 12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации; 14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; 17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; 21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет и достигшим возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста.

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Основание: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях».

На сайте региональной инспекции труда опубликована памятка для пенсионеров, лиц предпенсионного возраста, имеющих обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Речь идет о досрочных пенсиях.

Льготная пенсия

Для назначения досрочных пенсий должны быть соблюдены определенные требования:

— Профессиональная деятельность.

Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.

— Особые территориальные условия.

Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.

— Социальные требования.

Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус.

К ним относятся многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства ,жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

— Возраст.

Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет, в будущем — 65 лет) и женщин (55 лет, в будущем −63 года). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.

— Страховой стаж.

Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Также в страховой стаж засчитываются иные социально значимые так называемые нестраховые периоды: военная служба; уход одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет; уход за детьми-инвалидами, за инвалидами 1 группы, за 80-летними гражданами; периоды получения пособия по безработице и др.

В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.

— Трудовой стаж.

Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору

В трудовой стаж учитывается время прохождения военной службы, нахождение на больничном листе, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста и др.

Специальный стаж — стаж по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии

— Индивидуальный пенсионный коэффициент.

Величина, которая напрямую влияет на размер назначаемой пенсии. При перечислении страховых взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на заслуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Cоциальные категории граждан

Льготные профессии

Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе.

Выделяют Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ТК граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно СОУТ), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

Списки № 1 и № 2

Список № 1 — особо опасные и тяжелые условия;

Список № 2 — вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком № 1).

Если говорить кратко, работа в профессиях, должностях и производствах, определенных обоими Списками, дают гражданину право на льготное пенсионное обеспечение.

Среди профессий и должностей следует выделить: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудящиеся на подземных объектах и сооружениях; работники летного состава гражданской авиации; лица, занятые на городском пассажирском транспорте; работники, занятые на работах с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве или на погрузочно-разгрузочных машинах; лица, работавшие на горячих участках работ; врачи и средний медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; сотрудники службы исполнения наказаний; работники аварийно-спасательных служб; творческие работники.

При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку № 1 и Списку№ 2, он может претендовать на досрочный выход на пенсию даже в случае, если он проработал не менее половины времени, требуемого для выхода на досрочную пенсию в связи с работой по этим Спискам.

Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж.

Оформить досрочные выплаты по старости могут и некоторые категории граждан, которые не работают в опасных и вредных условиях труда.

Размер страховой пенсии зависит от трудового вклада гражданина — его стажа, заработка, суммы уплаченных в ПФР страховых взносов.

Многодетные матери

Тем женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется страховая пенсия на общих основаниях либо социальная пенсия.

Исключение составляются лишь те, которые родили двух и более детей, но трудились на Севере.

Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный страховой стаж должен равняться минимум 20 годам, при этом 12 лет из них они должны отработать в районах Крайнего Севера или же 17 лет в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалиды и их опекуны

Гражданам, являющимся опекунами инвалидов с детства или являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшими их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Состояние здоровья

Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

Депутаты Госдумы от фракции Единая Россия разработали законопроект, согласно которому многодетные отцы смогут досрочно выходить на пенсию. 24 сентября проект закона направили на рассмотрение в Правительство, а позже планируют вынести его на обсуждение в Госдуму. Основная суть законопроекта заключается в снижении пенсионного возраста многодетным отцам по аналогии с матерями, имеющими 3, 4, 5 и более детей (см. таблицу).

Депутат Оксана Бондарь, замглавы Комитета Госдумы по региональной политике и проблема Севера и Дальнего Востока, считает, что такая поддержка отцов станет мощным инструментом поддержки и окажет положительное влияние на демографическую ситуацию в стране. Будет ли принят законопроект, либо его отклонят, станет известно в ходе рассмотрения в Госдуме. В случае положительного решения по проекту, изменения могут вступить в силу уже в 2020-ом.

Законопроект о досрочной пенсии многодетным отцам

В основу законопроекта о снижении пенсионного возраста многодетным отцам была взята уже действующая норма, дающая право на досрочный выход на пенсию матерям. Такая льгота предоставляется им согласно п. 1, 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Введена она была с 1 января 2019 года как одна из мер по смягчению пенсионной реформы, предложенная Президентом В. Путиным.

Пенсионный возраст для многодетных женщин устанавливается по следующему принципу:

• родившим и воспитавшим 3 детей, можно выйти на пенсию в 57 лет (то есть на 3 года раньше срока);
• 4 детей – в 56 лет (на 4 года раньше);
• 5 детей – в 50 (на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста).

В законопроекте, подготовленном депутатами Госдумы от фракции ЕР, предлагается утвердить такой же порядок назначения пенсии и для отцов, воспитывающих 3, 4, 5 и более детей. То есть снизить для них пенсионный возраст на 3, 4 и 10 лет соответственно.

Как именно это будет реализовано, будет известно только из текста самого законопроекта, который пока еще не опубликован. Статья будет дополнена, как только документ будет внесен на рассмотрение в Госдуму.

Таблица выхода на пенсию для многодетных отцов

Для многодетных отцов предлагается установить такой же порядок выхода на пенсию, как и для матерей. В таком случае пенсионный возраст будет определяться в соответствии с таблицей (напомним, что общеустановленный норматив возраста пенсии для мужчин – 65 лет):

Кроме того, для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к Северу местностях, действует льгота, снижающая возраст пенсии на 5 лет. Предполагается, что льготы «по многодетности» и по северному стажу будут суммироваться. Тогда, например, папа, воспитывающий 5 детей и работающий в северных районах, сможет стать пенсионером уже в 50 лет.

Стоит отметить, что льготный выход на пенсию для матерей распространяется как на родных детей, так и на приемных. Будет ли такое условие предусмотрено в законопроекте о снижении возраста пенсии для отцов, пока неизвестно. К тому же неизвестно, как будут учитываться дети от предыдущих браков.

Будет ли одобрен законопроект?

Пока судьба проекта неизвестна, так как он еще не рассматривался ни в одном чтении Госдумы. 24 сентября 2019 года проект закона вместе с поправками Минтруда направили на рассмотрение в Правительство. Как пояснила депутат ГД Оксана Бондарь, у Минтруда есть замечания к проекту закона, но принципиальных возражений против этой идеи высказано не было. Направить проект на рассмотрение в Госдуму планировали до конца 2019 года. Поэтому решение по предложенной инициативе, скорее всего, будет известно уже до конца года.

Отметим, что в Общественной палате России тоже разделяют позицию о необходимости поддержки многодетных отцов. В качестве еще одной меры поддержки они предлагают ввести отцовский капитал, выплачиваемый в такой же сумме, как и мат. капитал (453026 рублей в 2019 г.). Предложено выдавать его отцам, воспитывающим 3 детей. Однако подобное предложение еще не было оформлено в виде законопроекта и, соответственно, пока не рассматривалось.

Поделитесь интересной новостью

Комментарии 9

Я отец 7-х детей и буду очень рад, если этот закон одобрят в Правительстве. Ведь отцы несли ответственность по обеспечению семей и заслужили льготный пенсионный возраст не менее матерей. А то было несправедливо приравнивать к возрасту не имеющих детей. И Слава Богу, что нашлись мудрые люди, организовать опрос жителей. Дай Бог им здоровья и всем тем, кто поддержал эту идею.

Я отец 5 детей после двух браков. 4 после первого брака остались со мной и один родился во втором браке. Воспитывал детей, а на пенсию не выйдешь. Думаю, несправедливо. А закон бы приняли, было бы правильно.

Странно, что сразу не приняли этот законопроект. Медаль на двоих, а льгота одному. Отец бегает на заработки, дети остаются без отца. Можно подумать, что госльгота поможет решить все вопросы семьи. Основа семьи — детей ввести в жизнь. А везде мерило стало деньги. Тряпки мыть, и вообще, чему женщина может научить детей — всему женскому? Пока как в Англии папа, мама дома, а маленькая ячейка, будущее страны по присмотром госучереждений.

Вдовец, 55 лет, отец 5-х детей. Один от первого брака, четверо от второго. На пенсии по потере кормильца. Через три года перестану получать пенсию, так как младшему исполнится 14 лет. В селе работу найти нереально. На вахту не уедешь. Этот закон был бы кстати. В пенсионном разводят руками и не знают, что делать со мной. Товарищи депутаты, решите пожалуйста этот закон в положительную сторону.

Я отец 5 детей. Хочу сказать, что это очень правильный законопроект. У меня много знакомых, у которых двое или трое детей, и они бы хотели завести ещё детей, но боятся, что не потянут материально. А этот закон мог бы дать дополнительный стимул к тому, чтобы заводить больше детей. И ещё, если мать 5 детей может уходить на пенсию в 50 лет, т.е. на 10 лет раньше, то и отец должен иметь право выходить на пенсию раньше на те же 10 лет. Ведь решение принимали вместе, воспитывали вместе, а работает отец за двоих. Хороший законопроект, правильный.

У меня много знакомых, у которых двое или трое детей, и они бы хотели завести ещё детей, но боятся, что не потянут материально. Тупо путинская Россия. Итак денег нет, куда ещё? У них мозги есть? Ребёнка надо воспитывать при хорошем материальном положении. А вырастают оторвыши, потому что родители хотели выплат.

Что могут предложить депутаты от ЕР? Толкового ничего. Как и вся их антинародная политика. Очередной пиар… Дескать, сделали для многодетных родителей, отцов и матерей выход на пенсию раньше. И лапша на уши. Весь законопроект сводится к тому, чтобы дать льготу при выходе на пенсию имеющим 4-х и более детей. Женщины за троих и сейчас идут на пенсию раньше. Отцы, как всегда. Сейчас ничего, кроме обязанностей платить алименты и оплачивать детям съем жилья или покупать им квартиры (при нищенских зарплатах). В стране 70-80% разводов. Законопроект предусматривает льготную пенсию только тем, кто родил, воспитал детей в одной семье, и они все у данных родителей прописаны, тому, кто вырастил детей в одном браке. А если рожала женщина в двух и более браках и воспитывала всех детей, и мужчина вырастил, скажем, 5-х детей от двух браков, то фиг вам. А какая разница, рожать и воспитывать. Процесс-то один. При нашей статистике разводов это не сработает, разработчики отстали от реалий. Демография не повысится, это точно.

Я отец 7-х детей, мне уже 59 лет, и, конечно, здоровье подорвано. И думаю, что правильным путём идём мы, господа. Жена уже девятый год на пенсии, она ведь рожала — так говорят в пенсионном. Но мы-то обеспечивали семью, трудились по две смены. В то время, конец 90-х, платили по 83 рубля детских пособий и то не сразу. Трудновато было, но выжили. А сейчас хорошо помогает государство. И Славу Богу, об отцах стали думать.

Что можно доброго ждать от власти? У меня 11 детей, помощи от государства 0. Коммуналка по полной, выплаты не положены, земельный участок тоже, пособие 180 руб. на ребенка в месяц + 9 тыс. на семью в квартал, но это местные, не федеральные деньги. Вообще-то считаю нормальной семьей с 4 детьми. 1,2 — это малодетные, 3 детей — минимальный порог, а многодетная семья — это 5 и более детей. Вот тем, у кого 5 и более детей, нужно оказывать серьезную мат. помощь, тем более таких семей в стране 5-7 тыс. А у кого меньше 3 детей, ставка НДФЛ на 2-3% выше, так сказать, налог на эгоизм. А то выходит, кто-то в детей впахивается, мамы жизнь детям посвящают, а потом их же дети платят пенсии тем, кто жил ради себя и карьеры, а маме своей шиш, а не пенсия.

В Чехии пособие на ребенка 30% от зп, за второго 60%, если в семье третий ребенок, то мамы не работают — пособие равно средней зарплате. При этом в Чехии нет природных ресурсов.

Спорю на 100 руб., что законопроект о пенсии многодетным не примут.

Уйти на пенсию можно на 2 года раньше. Фото huffpost.com

О проведенной пенсионной реформе на сегодняшний день знают абсолютно все. Пока правительство готовит народу новую подлянку, население старается найти все возможные способы уйти на пенсию как можно быстрее.

И на самом деле, это возможно. Вполне законно можно отправиться на заслуженный отдых на два года раньше.

Пенсионная реформа

В связи с введением законодательства о новом возрасте выхода на пенсию, для мужчин с 65-ти, для женщин с 60-ти, многие граждане пришли в недовольство. Однако не все знают, что определенной категории лиц, положен досрочный выход на заслуженный отдых.

На самом деле существует порядка тридцати категорий граждан, которые имеют на это право.

К ним относятся:

• Лица, работающие и проживающие на Крайнем севере, а также регионах приближенных к нему;
• Женщины, воспитывающие ребенка-инвалида;
• Инвалиды;
• Граждане определенных профессий;
• Лица, работающие в тяжелых или вредных условиях труда;
• Многодетные матери.

Как выйти на пенсию раньше чем положено? Ответ в видео:

Рассмотрим некоторые нюансы законодательства более подробно.

Выход на 2 года раньше для женщин

Законодательство предусматривает правило для слабого пола, по которому можно выйти на заслуженный отдых положенного срока при наличии трудового стажа не менее 37 лет.

Стоит отметить, что учитывается только страховой стаж за исключением следующих периодов времени:

• Когда дама осуществляла уход за ребенком до установленного возраста полутора лет. Однако общее суммарное время не должно превышать шести лет;
• Если осуществлялся уход за ребенком со статусом инвалид или лицом преклонного возраста (старше 80-ти лет);
• Если выплачивалась компенсация по временной неспособности работать;
• Выплачивалась компенсация по безработице;
• Если гражданка переселялась в иной регион по направлению от центра занятости для последующей работы;
• Если работала по программе общественных работ с оплатой;
• Если была арестована или находилась под стражей. Привлекалась к уголовной ответственности.

Дамам стоит понимать, что, поскольку пенсионная реформа только вошла в силу, уйти на отдых в ближайшие два года не получится. Так как раньше чем в 55 никто никого не отпустит.

Выход на пенсию на 2 года раньше для мужчин

В данном случае действует очень похожая схема. Мужчина должен иметь общий стаж не менее 42 лет. Учитываются также только трудовые периоды деятельности.

Все остальные, когда гражданин получал пособия по безработице, временной нетрудоспособности и так далее, входить в стаж не будут. Выйти на заслуженный отдых раньше 60-ти лет также не получиться.

Когда рабочее время не будет входить в стаж для пенсии? Смотрите по ссылке.

Как и в случае с дамами, данное правило начнет действовать спустя два года после установления пенсионной реформы.

Стаж для пенсии

Для большего удобства представим периоды выхода на пенсию для обоих полов в качестве таблицы.

Кто пойдет на пенсию в 2019 году? Смотрите видео:

Еще один способ выйти на пенсию пораньше

Дополнительный вариант выхода на заслуженный отдых раньше установленного срока возможен, если гражданина уволили с постоянного места работы по сокращению. Последний пункт имеет очень важное значение.

В трудовой книжке должна значится статья, связанная с сокращением, и никак иначе. В противном случае, гражданин будет лишен права досрочного ухода на отдых.

После увольнения, гражданину необходимо встать на учет в центре занятости населения. Поскольку даже молодому поколению предоставить работу весьма проблематично, данная регистрация необходима для того, чтобы человек был признан безработным.

Однако, для получения разрешения выхода на заслуженный отдых, человек должен соответствовать следующим параметрам:

• Мужчина должен быть возраста не менее 58 лет, и иметь страховой стаж от 25 лет;
• Женщина должна быть в возрасте 53 лет, и иметь стаж от 20 лет;
• Государственная структура должна официально признать гражданина безработным.

После получения официального решения, гражданину необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением, установленным пакетом документов.

Заключение

Подведем итоги. Увеличение пенсионного возраста, для старшего поколения стало шоком. Те, кто не успел уйти на заслуженный отдых до конца 19-го года, могут рассчитывать только на такие законодательные лазейки.

Какой новый отчет будет требовать ПФР от работодателей? Подробнее тут.

Всем прочим гражданам, особенно тем, кто только начал свою трудовую деятельность или находится на пике карьерного роста, остается только смириться с ситуацией и свыкаться с нововведениями.

Измениться ли как-то ситуация по данному вопросу в будущем, сказать сложно. Быть может те, кому сейчас тридцать, через десять лет вообще не смогут уйти на пенсию просто так, а возможно законодательство изменит свое решение и вернет все на круги своя.

Читайте также:

  
• Кто такие сид и нэнси и почему они не дожили до пенсии
  
• Как прожить на пенсию в казахстане
  
• Какая будет пенсия если есть ипотека
  
• Зачем государству платить за пенсионеров
  
• Пенсия какая сфера общественной жизни