Если не платили дополнительные взносы в пфр то что будет

Определение Верховного Суда РФ от 27.05.2016 № 309-КГ16-4485

Ситуация

Сотрудники организации работали во вредных условиях ежедневно менее 80 процентов рабочего времени. В связи с этим они не имели права на досрочную трудовую пенсию по старости, которая предусмотрена законодательством только для тех лиц, которые заняты на "вредных" работах полный рабочий день. Учитывая это, организация не начисляла взносы в ПФР по доптарифам на выплаты данным сотрудникам. Однако проверяющие из ПФР признали это неправомерным.

Позиция Пенсионного фонда

Определяющим фактором для уплаты страхователем взносов в ПФР с применением доптарифов является занятость сотрудника на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ).

Наличие или отсутствие права на досрочную пенсию не имеет значения для начисления указанных взносов. Поэтому даже если сотруднику досрочная пенсия не положена, но его должность в соответствии со списками (Список № 1 и Список № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) предполагает занятость на "вредных" или тяжелых работах, работодатель обязан платить с начисленных такому физлицу выплат взносы в ПФР по доптарифам.

Позиция суда (решение в пользу страхователя)

Взносами в ПФР облагаются выплаты в пользу физлиц, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). Целью уплаты страхователем данных взносов является поступление в бюджет ПФР средств на выплату таким физлицам досрочной трудовой пенсии по старости (ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Правила подсчета периодов работы, которые включаются в стаж для досрочной пенсии, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила № 516). Согласно п. 5 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы во вредных или тяжелых условиях труда в течение 80 процентов времени и более (п. 5 Разъяснений, утв. постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29).

Исходя из этого, если сотрудник занят на "вредных" работах ежедневно менее 80 процентов рабочего времени, у него нет права на досрочную трудовую пенсию, т.е. у работодателя отсутствует обязанность облагать выплаты в его пользу взносами в ПФР с применением доптарифов.

Аналогичные выводы

Постановление АС Волго-Вятского округа от 21.09.2015 № Ф01-3734/2015 по делу № А82-19103/2014 (оставлено в силе определением ВС РФ от 24.12.2015 № 301-КГ15-17887)

Постановление АС Уральского округа от 03.06.2016 № Ф09-5128/16

Постановление АС Уральского округа от 18.11.2015 № Ф09-7277/15 (оставлено в силе определение ВС РФ от 09.02.2016 № 309-КГ15-19443)

Противоположные выводы

Письмо Минтруда России от 13.10.2015 № 17-3/В-502

Письмо Минтруда России от 26.11.2014 № 17-3/В-570

Рекомендации

Облагать взносами в ПФР по доптарифам выплаты лицам, должности которых поименованы в списках (Списке № 1 или Списке № 2), даже если они не имеют права на досрочную пенсию (заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями труда менее 80 процентов рабочего времени).

Это поможет избежать претензий со стороны проверяющих из ПФР, ведь Минтруд России в разъяснениях придерживается позиции, что обязанность работодателя платить взносы по доптарифам с выплат сотрудникам не зависит от того, включается или нет период, в котором начислены данные выплаты, в стаж для назначения досрочной пенсии.

Кроме того, согласно пенсионному законодательству периоды "вредной" работы учитываются при подсчете стажа физлица для досрочной пенсии только при условии, что в это время работодатель уплачивал за него взносы по доптарифам. Такое правило прямо предусмотрено в п. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Причем в данной норме ничего не сказано о продолжительности занятости в течение рабочего дня во вредных и (или) тяжелых условиях труда. Соответственно, неуплата взносов по доптарифам за сотрудника, который занят на "вредных" работах менее 80 процентов рабочего времени, ущемляет его права на получение пенсии досрочно.

Возможность не облагать вознаграждения работникам взносами в ПФР по доптарифам при отсутствии у них права на досрочную пению, скорее всего, придется отстаивать в суде.

Не пропускайте последние новости - подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

• десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
• рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
• ваш e-mail не передается третьим лицам;

"Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных плательщиков страховых взносов с 1 января 2013года".

Подскажите пожалуйста, надо ли начислять дополнительно 2% Прорабу в ПФ?

Если он НЕ будет претендовать на досрочную пенсию? (стажа не хватает)

( Список № 2 Постановление кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10
2290000б-24441 Производители работ ).
Исправлений: 2; последнее - в 22.02.2013, 12:58.

ну нет там вопросов. Все хотят привязать к взносам. За 1кв. будет новая РСВ форма и новые СЗВ и АДВ, где черным по белому указано, что
для застрахованных лиц, занятых на работах, указанных в подпункте 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при заполнении показателя «Период работы» коды особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения трудовой пенсии указываются только в случае начисления страховых взносов по дополнительному тарифу. В случае отсутствия начисления страховых взносов по дополнительному тарифу коды особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения трудовой пенсии не указываются.

Суммы страховых взносов по дополнительным тарифам не учитываются при формировании расчётного пенсионного капитала.

Проверка полноты начисления и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу проводится в рамках камеральной проверки формы РСВ-1.

То есть тупо вы должны платить за них по закону, если списочники, и по тарифу. но на пенсию человеку это может не пойти - не хватит стажу и др. Это общий котел. А лично ему будет прописываться в формах только стаж, но при условии, что уплачены за него доп.взносы.

С уважением, Людмила

Да, Людмила, ни одного вопроса там нет, согласен.

А на сайте Бухсофта - просто какие-то придурки эти вопросы обсуждают на 38 страницах:

Людмила, там есть вопросы.

Сейчас вот столкнулись конкретно, и они (вопросы) вылезли.

Сомнения (например) вот по такому поводу:
У нас нет людей, которые "претендуют" на досрочную или льготную пенсию. Никогда нигде в трудовых книжках никакой "особый" стаж не указывали.
Но к списку таки можно притянуть (особенно если тянуть за уши).
Платить доп. взносы ессно ну очень не хочется.

Если (как Вы пишете) то, что мы не будем платить эти доп. взносы, отразится только на невозможности льготного стажа - так и ладно. Никого это не волнует.

Но есть опасения, что работники ПФР перевернут это в другую сторону: типа не посчитали, что надо платить доп. взносы - плиз штраф за занижение.

ЗЫ Причем вот такие "прорабы" наверняка выплывут на многих производственных фирмах, которые и не подозревают, что их это может коснуться. Сейчас же никто особо не заморачивается с названием должностей в штатном расписании.

ЗЗЫ Возможно, я не совсем правильно Вас понял.

Голубчик, да пусть обсуждают. Программные тонкости были и будут, контрольные соотношения не понятны. Мне столько раз 1С говорили программисты, что я одна такая дура, предъявляю им некомпетентные разработки, проверяя клиентов как аудитор и борясь за рядовых бухгалтеров. И это обвинение не мешает мне быть квалифицированнее рядовых бухгалтеров, в т.ч. лучшым бухгалтером России с подписью не журнала "главбух", а МФ.
А тему я разобрала в связи с выходном новых форм. И ссылку Вашу давно прочитала.
мне только жаль, что на форумах проблемы обсуждать уже давно никто не хочет по причинам некорректностей и издевательств. Так что лично я, чтолько лет отдавшая в том числе этому форуму, очень редко кому-то отвечаю.Вот когда-то Толя Лесик силы тут ложил на ответы. Где он? Random вот теперь старается помочь многим.
Спасибо, Вам, коллеги! За то, что руки не опускаете.
И пусть хорошее настроение вам возвращают пользователи и непользователи почаще. С наступающим!

С уважением, Людмила

правильно вы поняли. Тут ведь ссылку кто-то на юриста прикреплял или на том форуме, который был указан.

Суммы страховых взносов по дополнительным тарифам составляют солидарную часть тарифа взносов и направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии. Поэтому по своей сути данные взносы не являются персонифицированными. Суммы этих страховых взносов являются дополнительными, но они не являются средствами, которые определяют доплату к пенсии только тех застрахованных лиц, кто занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, как это установлено, например, для членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (Федеральный закон № 155-ФЗ от 27 ноября 2001 года) и работников организаций угольной промышленности (Федеральный закон № 84-ФЗ от 10 мая 2010 года). Средства по дополнительным тарифам страховых взносов, уплачиваемые страхователями, являются источником повышения страховой части трудовой пенсии.

Ну дыра в ПФР, латать за счет чего? Большие компании и протестовали, т.к. деньги не присязаны к людям, сейчас дай, а потом видно будет, как карта ляжет.
А то, что мы понятия о многом не имеем, это известно. Например, мне вот выбросили стаж при подсчете пенсии по причине того, что в трудовой записи есть, а в базе ПФР фирма не забита. И судись. ну и доп.взносы вы потом не докажите, если стаж не впишут. А кто-то не вобьет в программу. Но спасение утопающих. Кто сказал, что справедливость должна торжествовать?

С уважением, Людмила

Это еще кусок из статьи юриста - комментарий к нововедениям, на которую я выше сослалась. Источник видимо на указанном форуме был, не помню.
"Работодателям целесообразно иметь перечень таких работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и пользующихся правом на досрочную трудовую пенсию по старости. Чем больше таких работников, тем больше страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу они уплачивают. Налицо заинтересованность работодателей в сокращении в рамках действующего пенсионного законодательства наличия у них работников, пользующихся правом на досрочную трудовую пенсию по старости.

Круг застрахованных лиц, в отношении которых страхователи уплачивают в ПФР дополнительные тарифы страховых взносов, составляют те застрахованные лица, в отношении которых работодатели представляют в систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о наличии у них стажа на соответствующих видах работ, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Здесь усматривается взаимосвязь между уплатой дополнительных тарифов страховых взносов и правом на досрочное пенсионное обеспечение, т. е. если в отношении застрахованных лиц уплачиваются дополнительные тарифы страховых взносов, то эти периоды учитываются в ПФР в системе индивидуального (персонифицированного) учета и включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и наоборот.

В настоящее время работодатели могут определять круг лиц, в отношении которых они уплачивают дополнительные тарифы страховых взносов, руководствуясь действующим пенсионным законодательством, с учетом практики его применения и с учетом разъяснительных материалов по данному вопросу.

В дальнейшем, после принятия соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обязательного пенсионного страхования и досрочного пенсионного обеспечения, круг указанных лиц будет определяться по результатам специальной оценки условий труда, которая проводится в порядке, установленном федеральным законом (ч. 5 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, п. 4 ст. 33.2 Закона N 167-ФЗ). По итогам такой оценки страхователи могут быть освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. Однако такой порядок пока не утвержден.

С учетом этих обстоятельств при введении в систему досрочных пенсий механизма оценки условий труда может быть существенно скорректирован перечень лиц, претендующих на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списка № 1 и № 2.

С изменением источника финансирования выплаты трудовой пенсии по старости в досрочный период (установление дополнительных тарифов страховых взносов для работодателей) больше средств ПФР будет направляться на выплату трудовых пенсий, и появится прямая заинтересованность работодателей в улучшении условий труда, занятых у них работников, что весьма важно в проведении государственной политики по охране здоровья".

С уважением, Людмила

Насчет штрафов я ответила. Формально в рамках закона должны платить, и вероятность штрафов не исключена. В этой связи и привела материал. Главбух не крайний должен быть. Политика компании должна быть выработана - либо название должностей меняем, либо платим, либо извещаем работников.
А интересы бизнеса понятны. Как-то летела в Анадырь на проверку, а в самолете я и еще одна женщина, остальные - мужики. Все вахтовики-нефтянники. 2 месяца работы с зарплатой примерно 50 тыс. в месяц и 2 мес. отдыха. Все оформлены в московских фирмах, никаких льгот, и законов о пенсиях никто не хочет читать. Говорю - почему же вы. Отвечают - очередь стоит, таких как мы, желающих. 2 месяца отдыха дают возможность подработать, помочь родителям и т.п. Так что реально Списки и взносы, на мой взгляд, будут уходить в прошлое. И кому-то 5 дней не хватит для льгот при выходе на досрочную пенсию. Кому-то скажут, печать не та, взносов в базе на вас нет или стажа. И не дадут. Поэтому кто может пытаться себя защитить, пусть пытается. А главбухам думать надо о своей защите.
Все, отключаюсь, разболталась.

С уважением, Людмила

Спасибо огромное, Людмила!

Можно уточнить для бестолковых?

". Политика компании должна быть выработана - либо название должностей меняем, либо платим, ЛИБО ИЗВЕЩАЕМ РАБОТНИКОВ. . "

Правильно я поняла Вашу мысль, что просто извещаем работников о том, что мы за них платить не будем .

(Правда, тогда все равно же рискуем, что придет ПФ и скажет, что платить все равно надо было)

(У нас всего один работник такой. Причем ему не просто стажа не хватает, а уже и возможности уйти на досрочную пенсию нет. по причине возраста в 55 лет)

Или я уж тут совсем нафантазировала и вижу то, что хочу увидеть)))

Результатом проведения специальной оценки условий труда (ранее - аттестация рабочих мест) и присуждение рабочему месту определенного класса и подкласса по степени вредности и (или) опасности труда в соответствии с п. 7 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» становится установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд является обязанностью работодателя в силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Вне зависимости от исполнения или неисполнения этой обязанности работодателем работник имеет право на получение страхового обеспечения в силу абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Кроме этого, в силу абз. 6 ч. 1 ст. 15 указанного закона работник обладает правом получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд. Неисполнение работодателем обязанности по перечислению страховых взносов не влечет для работника негативных последствий, что подтверждается судебной практикой (решение Пучежского районного суда Ивановской области от 28.01.2016 дело 2-24/2016). Вместе с тем во избежание возможных споров с Пенсионным фондом в будущем при назначении пенсии работник может приложить определенные усилия для стимулирования работодателя перечислять взносы, как это указано ниже.

Отметим, что информация о результатах проведения специальной оценки условий труда передается в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. При этом обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда (ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»). Однако в вопросе передачи результатов специальной оценки условий труда работодатель обладает правом, но не обязанностью самостоятельно передать ее результаты в государственные органы в силу ч. 4 ст. 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в случае если такая обязанность не исполняется организацией, проводившей оценку условий труда.

При этом даже в том случае, если результаты проверки не переданы работодателем или организацией, проводившей оценку условий труда, работодатель обязан уплачивать дополнительный тариф, размер которого установлен в ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и составляет в зависимости от вида работ 6 или 9%, что выше установленного той же статьей дополнительного тарифа для класса 3.2 по итогам аттестации – 4%.

В связи с изложенным можно прийти к выводу, что в данной ситуации сам факт непередачи результатов создает для работодателя дополнительные затраты в связи с уплатой дополнительного тарифа в большем размере. Однако, если работодатель не считает условия на рабочем месте вредными и отказывается добровольно уплачивать дополнительные взносы, факт вредности нужно будет устанавливать в суде либо работнику, либо Пенсионному фонду.

Для стимулирования работодателя уплачивать дополнительные страховые взносы работник может выполнить следующие действия.

1. Запросить информацию о начисленных страховых взносах в Пенсионном фонде, а затем обратиться к нему с сообщением о том, что работодатель в полной мере не уплачивает страховые взносы. На основании поступившей информации Пенсионный фонд может обратиться в суд и взыскать с работодателя неуплаченные страховые взносы.

2. Самостоятельно обратиться в суд к работодателю с данным требованием, что подтверждается судебной практикой (решение Сыктывкарского горсуда Республики Коми от 22.12.2015 по делу № 2-11910/2015). В качестве ответчика также может выступать и организация, которая проводила специальную оценку условий труда. В качестве третьего лица может быть привлечен Пенсионный фонд.

ИП имеет обязанность по уплате налогов и страховых взносов. Взносы платятся все время, даже при нулевой выручке. За их неуплату или просрочку по выплатам ИП несет административную ответственность.

С 2017 года страховые выплаты, а также штрафы и пени по ним, ИП платит в свою территориальную Налоговую инспекцию, а уже далее налоговая рассчитывается с адресатами. Таким образом обязательные отчисления в пенсионный и медицинский фонды контролируются сегодня налоговой службой.

Исключение — взносы в ФСС на случай травматизма и несчастных случаев на производстве. Эти выплаты напрямую платятся в фонд, и им контролируются. Для ИП без работников такие выплаты необязательны.

Как платить взносы

ИП платят обязательные взносы за себя. Размер этих выплат фиксирован

• пенсионный взнос — 32 448 рублей;
• медицинский взнос — 8 426 рублей.

Платятся они в течение года. Платить можно разными суммами и в разные периоды, важно заплатить всю сумму до 31 декабря текущего года.

Удобнее платить поквартально. Это позволит ИП на УСН уменьшить налог на величину выплаченных в тот же налоговый период страховых взносов.

Если у ИП доход был выше 300 тысяч рублей, то он дополнительно платит в ПФР взнос в размере 1% от суммы, превышающей 300 тысяч. Это взнос надо оплатить до 1 июля следующего за отчетным года.

Если есть работники, то ИП платит взносы за них, а также сдает всю требуемую по ним отчетность. В этом случае срок уплаты по взносам и срок сдачи каждого отчета строго прописан.

Штрафы в 2020 году

Если ИП не платит страховые взносы, то он не выполняет свои обязанности. А это наказывается штрафами. Намеренная же неуплата грозит штрафом в двойном размере.

Итак, неуплата взносов и занижение расчетной базы наказываются 20% от неуплаченной суммы.

Умышленная неуплата или занижение суммы грозит штрафом в размере 40% от неуплаченной суммы.

Если по уплаченным взносам требуется сдача отчетности, и она не была сдана в срок, то это также наказывается штрафом. Штраф за такое нарушение — от 300 до 500 рублей. Но если ИП не просто забыл сдать отчет, но и не заплатил взносы, то к штрафу прибавляется еще 5% от неуплаченной сумму за три последних месяца и за каждый полный и неполный месяц просрочки.

Если ИП должен сдавать отчетность электронно, но почему-то сдал ее в бумажном виде, то это наказывается штрафом в размере 200 рублей.

Нарушение сроков сдачи СЗВ-М или ошибки в отчете штрафуются в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо. Если этот отчет сдали не тем способом, то штраф — 1000 рублей.

Непредоставление в срок или в полном виде отчетов в ПФР наказывается штрафом от 300 до 500 рублей.

За не сдачу в срок 4-ФСС придется заплатить 5% от суммы отчислений за травматизм за последние три месяца, а также штраф в размере от 300 до 500 рублей. Если этот отчет сдан не тем способом, то штраф составит 200 рублей.

Пени

Кроме штрафов, за просрочку платят еще и пени. Иногда штраф за просрочку не выставляется, но пени все равно приходится оплачивать.

В 2020 году правила расчета пени не менялись, они по-прежнему зависят от ставки рефинансирования ЦБ, которая сейчас приравнивается к ключевой. На сегодняшний день эта ставка равно 4,25%. Но надо смотреть, когда она менялась. Если задолженность за долгий период и затрагивает время с другой ставкой, то ее делят на периоды и считают раздельно.

Пени считаются по формуле: сумма взносов к уплате *количество просроченных дней *1/300 ставка рефинансирования.

Уголовное наказание

За неуплату обязательных взносов возможно и уголовное наказание. Это грозит ответственным лицам в том случае, если неуплата стала результатом преступления.

Если вам понравилась наша статья, то, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на наш канал .

10 марта 2015 года открыл ИП (УСН 6%)

Предпринимательскую деятельность так и не вёл. Сдавал только "нулёвки".

В ПФР не платил ни разу! Вообще ничего и никуда не платил.

Неделю назад - на мой р/с в банке наложили арест в размере 115 тыс. рублей. (Было "0", теперь "минус 115 тыс.")

Писем от ПФР ни разу не получал.

Вопрос: Могу ли я закрыть ИП и оформить отсрочку платежа на год либо платить в рассрочку?

***Главное, чтобы перестали расти пени, штрафы и тому подобное.

***Банкротство не предлагать. Делать его не собираюсь.

Ответы юристов ( 3 )

Здравствуйте. Если Вы сдавали нулевки, то довольно странно, что сумма, которую Вам вменяют довольно ощутимо похожа на максимальный размер взносов, рассчитываемый при несдаче налоговой декларации.

Прекращение деятельности в качестве ИП никак не связано с наличием задолженности, поскольку Вы остаетесь должником в том числе и после снятия с регистрации.

Логично было бы выяснить в точности, имеются ли в налоговой Ваши декларации за 2015-16 гг. и если есть — обратитесь в ПФР с заявлением о пересчете взносов в связи с тем, что Ваша обязанность — уплатить фиксированные взносы которые в 15-16 гг, составляли примерно 25 т.р. в год.Если по каким-то причинам Ваше т=заявление не будет удовлетворено — придется обращаться в суд.

После получения судебного решения можно будет просить рассрочки-отсрочки уплаты задолженности.

Правильно ли я понял, что по сути за 15 и 16 год попросить отсрочку/рассрочку не получится, т.к. уже начислены пени и наступила обязанность платить за 2017 год.

Ну почему же, это может получиться, но в случае, если взыскание будет производиться в судебном порядке. Вот исполнение судебного решения можно будет отсрочить или рассрочить.

Кроме того и пеня подлежит пересчету, поскольку сумма задолженности будет иной.

Вопросы, касающиеся предоставления плательщикам страховых взносов отсрочек или рассрочек, разъяснены в соответствующем постановлении пенсионного фонда рФ, т.е. это возможно, но при определенных условиях

К слову, Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» утратил силу, в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 29 ноября 1999 года N 159

Об утверждении порядка предоставления плательщикам страховых взносов

в Пенсионный фонд отсрочек и рассрочек по уплате текущих платежей

В соответствии со статьей 64 части первой Налогового кодекса Российской Федерацииотсрочка или рассрочка по уплате страхового взноса представляет собой изменение срока его уплаты от одного до шести месяцев соответственно с единовременной или поэтапной уплатой плательщиком суммы задолженности.

Отсрочка предполагает перенос срока уплаты всей суммы текущего страхового платежа либо ее части на более поздний срок с условием ее единовременной уплаты по окончании периода отсрочки (абзац дополнен постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 августа 2000 года N 89.

Рассрочка предполагает перенос срока уплаты всей суммы текущего страхового платежа либо ее части на несколько сроков, т.е. поэтапную (частями) уплату плательщиком суммы текущего страхового платежа либо ее части по графику в течение периода рассрочки (абзац дополнен постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 августа 2000 года N 89.

Обращение плательщика за отсрочкой или рассрочкой производится до наступления установленных законодательством сроков уплаты текущих страховых взносов.

• Штрафы за несвоевременную уплату взносов по НК РФ, КоАП РФ и закону № 125-ФЗ
• Нюансы налоговых санкций за неуплату взносов при подаче уточненного расчета
• Санкции за неуплату взносов в 2019-2020 годах по Уголовному кодексу
• Итоги

Штрафы за несвоевременную уплату взносов по НК РФ, КоАП РФ и закону № 125-ФЗ

Неуплата (несвоевременная уплата) страховых взносов может повлечь наказание, если недоимка образовалась по следующим причинам:

• расчетная база по взносам занижена;
• сумма платежа рассчитана неверно;
• плательщик взносов совершил иные неправомерные действия (бездействие).

Штраф за несвоевременную уплату страховых взносов предусмотрен в НК РФ, КоАП РФ и в законе об обязательном соцстраховании от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Санкции за неуплату страхвзносов (кроме взносов «на травматизм») см. в таблице:

Можно не волноваться о штрафах по НК РФ и КоАП РФ за неуплату страховых взносов, если страхвзносы не уплачены, но:

• рассчитаны правильно;
• отражены достоверно в расчете.

На это чиновники Минфина РФ указали в письме от 24.05.2017 № 03-02-07/1/31912.

Однако не следует надеяться на полную безнаказанность за несвоевременную уплату взносов. В этой ситуации за весь период просрочки придется уплатить пени.

КБК по страховым взносам см. здесь. А тут вы найдете КБК на пени по взносам.

Ответственность за неуплату страховых взносов «на травматизм» (в результате занижения базы, неправильного исчисления суммы и др.) предусмотрена ст. 26.29 закона № 125-ФЗ в виде штрафа 20% от не поступившей в бюджет суммы (40% при доказанности умысла).

Нюансы налоговых санкций за неуплату взносов при подаче уточненного расчета

Если в первичном расчете вы допустили ошибку, но при этом до подачи уточненки уплатили недоимку по взносам и пени, штраф вам не грозит (п. 4 ст. 81 НК РФ).

Штраф по ст. 122 НК РФ последует в том случае, если неуплаченные по первоначальному расчету страховые обязательства были откорректированы в сторону увеличения в уточненном расчете (уточнены по причине неверного первоначального расчета).

В ООО «Орион Люкс» в 1 квартале 2020 года наблюдалась острая нехватка специалистов по бухучету и налогообложению. По этой причине отчетностью по страховым взносам занимался неопытный бухгалтер. В результате первоначально исчисленная сумма страхвзносов, отраженная в расчете, составила 34 200 руб.

После того как в штат «Орион Люкс» был принят опытный специалист, страховые обязательства были пересчитаны и составили 36 740 руб. При этом сумма из первоначального расчета к моменту подачи уточненки не была уплачена.

В этом случае штраф за неуплату будет рассчитан исходя из суммы 2 540 руб. (36 740 руб. – 34 200 руб.) — разницы между первоначальными и уточненными страховыми обязательствами (письмо ФНС от 22.08.2014 № СА-4-7/16692). Помимо штрафа налоговики взыщут и пени.

С 01.04.2020 малые предприятия и ИП вправе применять пониженные тарифы страхвзносов. Проверьте, правильно ли вы рассчитываете величину взносов с помощью разъяснений от 'экспертов КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Изменим условия предыдущего примера: ООО «Орион Люкс» (не уплатив страхвзносы по первоначальному расчету) подало несколько корректировок, в которых указало пересчитанные суммы страхвзносов:

• корректировка № 1: 36 740 руб.;
• корректировка № 2: 57 090 руб.;
• корректировка № 3: 37 012 руб.

В ситуации подачи нескольких уточненок штраф за неуплату будет рассчитан исходя из суммы 2 812 руб. (37 012 руб. – 34 200 руб.) — разницы между страхвзносами, указанными в первоначальном расчете и в последнем уточненном расчете (письмо ФНС России от 14.11.2016 № ЕД-4-5/21472).

Когда сдается уточненка по ЕРСВ, см. здесь.

Санкции за неуплату взносов в 2019-2020 годах по Уголовному кодексу

Штрафы по страховым взносам в 2019-2020 годах могут последовать не только по НК РФ или КоАП, но и по УК РФ. Уголовное наказание грозит должностному лицу, если налоговики докажут, что неуплата страхвзносов стала результатом преступления.

Приговорить к уголовной ответственности могут (постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 № 64):

• директора фирмы;
• главного бухгалтера;
• других лиц, содействовавших преступлению (например, налогового юриста, чьи консультации и советы привели к совершению преступления).

Речь идет о наказаниях по ст. 198, 199, 199.3, 199.4 УК РФ.

Впервые совершившие преступление по указанным статьям фирмы и ИП освобождаются от уголовной ответственности, если полностью погасят страховую недоимку.

Итоги

Штраф за неуплату страховых взносов предусмотрен по ст. 122 НК РФ и ст. 26.29 закона № 125-ФЗ в размере 20% от неуплаченной суммы взносов. Он увеличивается в 2 раза, если будет доказано, что взносы не попали в бюджет умышленно.

По ст. 15.11 КоАП штрафуют должностных лиц фирмы на сумму от 10 до 20 тыс. руб., если недоплата взносов произошла по причине грубых учетных ошибок.

В отдельных случаях за неуплату взносов может наступить и уголовная ответственность.

Короткая новость. Не так давно написал заметку про тех ИП, которые опоздали с оплатой взносов “за себя” и возможность вычета из налога по УСН.

Но вот читаю новое письмо Минфина от 15.03.2019 № 03-02-08/16888 в котором опять напоминают, что если ИП опоздал с оплатой взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование “за себя”, то штрафа не будет.

Статьей 122 Кодекса установлена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для исчисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 Кодекса.

Указанная статья применяется с учетом разъяснения, данного в пункте 19 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 N 57 «О некоторых вопросах, возникающих при применении арбитражными судами части первой Налогового кодекса Российской Федерации», согласно которому бездействие налогоплательщика, выразившееся исключительно в неперечислении в бюджет указанной в декларации суммы налога, не образует состав правонарушения, установленного статьей 122 Кодекса. В этом случае с налогоплательщика подлежат взысканию пени.

Учитывая изложенное, неисполнение плательщиком страховых взносов обязанности по уплате страховых взносов в установленный срок не образует состава правонарушения, предусмотренного статьей 122 Кодекса.
В случае несвоевременной уплаты сумм страховых взносов подлежат уплате плательщиком страховых взносов недоимка и начисленные на нее пени.

То есть, если ИП опоздал с оплатой взносов “за себя”, то это не повлечет штрафных санкций. Но, разумеется, придется оплатить пени (ФНС самостоятельно посчитает сумму и выставит требование на оплату) + оплатить полностью саму недоимку.

Еще посмотрите в Личном Кабинете ИП на официальном сайте ФНС, есть ли они вообще.

Смотрите в разделе «Все обязательства» -> Выбираете вид платежей -> а затем «Операции по расчетам с бюджетом».

Также эти данные можно посмотреть в мобильном приложении для ИП:

Если внезапно увидите в ЛК ИП пени (а по вашим данным их точно не должно быть), то обязательно решайте этот вопрос с ФНС.

Напоминаю, что на мой видеоканал на Youtube можно подписаться по этой ссылке:

P.S. Подробные статьи по взносам здесь:

• И снова про обязательные взносы ИП на 2018 год
• Про обязательные взносы ИП «за себя» в 2019 году

Еще советую прочитать:

• Как правильно считать пени по налогам и что изменится с 1 октября 2017 года?
• Пени за долги по налогам не будут превышать сумму недоимки
• Надзорные каникулы продлены на 2019 и 2020 годы. Но не для всех
• Штрафа не будет, если не успеете обновить НДС в кассовом чеке с 1 января 2019 года. Но только до конца первого квартала

Готова новая электронная книга по налогам и страховым взносам для ИП на УСН 6% без сотрудников на 2020 год:

"Какие налоги и страховые взносы платит ИП на УСН 6% без сотрудников в 2020 году?"

В книге рассмотрены:

1. Вопросы о том, как, сколько и когда платить налогов и страховых взносов в 2020 году?
2. Примеры по расчетам налогов и страховых взносов "за себя"
3. Приведен календарь платежей по налогам и страховым взносам
4. Частые ошибки и ответы на множество других вопросов!

Я создал этот сайт для всех, кто хочет открыть свое дело в качестве ИП, но не знает с чего начать. И постараюсь рассказать о сложных вещах максимально простым и понятным языком.

Получайте самые важные новости для ИП на Почту!

Будьте в курсе изменений!

Нажимая на кнопку "Подписаться!", Вы даете согласие на рассылку , обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности .

1 комментарий к “ИП опоздал с оплатой взносов “за себя”: будет штраф или только пени?”

Открыл ип и деятельность не пошла… в итоге не подал не одного отчета. Но при этом ип закрыл с оплатой всех необходимых платежей в пенсионный фонд и страхование. Что мне грозит за то что я не подал отчётные документы ?

Индивидуальные предприниматели из пострадавших отраслей смогут сэкономить на страховых взносах за себя до 12 130 Р . На эту сумму официально уменьшены фиксированные пенсионные взносы за 2020 год.

Но дополнительные взносы на пенсионное страхование не уменьшили и не отменили. Взнос на медицинское страхование тоже остался прежним. А в реальности никакой экономии из-за снижения взносов у предпринимателя может не быть. Так устроены некоторые системы налогообложения: один платеж снизится — другой на ту же сумму вырастет. Но это не значит, что сэкономить на взносах вообще никак нельзя.

Раскладываем по полочкам, что нужно знать о новой льготе, если у вас есть статус ИП.

О каких взносах речь

Все ИП, кроме самозанятых, должны платить страховые взносы за себя. Это отчисления на свое пенсионное и медицинское страхование. Даже если у предпринимателя нет доходов или есть убытки, платить взносы все равно придется. На УСН, общей системе, ЕНВД, патенте — всем надо платить взносы.

Страховые взносы ИП за себя делятся на два вида:

1. Минимальная обязательная сумма в год, которая не привязана к доходу. Она одинакова для всех ИП: на пенсионное страхование — 32 448 Р , на медицинское — 8426 Р .
2. Дополнительные взносы на пенсионное страхование — 1% с дохода сверх 300 000 Р в год. При доходе 500 000 Р нужно заплатить 2000 Р .

Также ИП платят страховые взносы за работников, если они есть. Там отдельные условия и льготы.

Из-за пандемии некоторым предпринимателям разрешили платить меньше взносов. Это касается только фиксированных взносов на пенсионное страхование.

Кому уменьшили фиксированные взносы

Фиксированные взносы на пенсионное страхование уменьшили только тем предпринимателям, у кого основной код ОКВЭД входит в перечень пострадавших отраслей. Чем на самом деле занимается ИП и как его бизнес пострадал из-за коронавируса , не имеет значения.

Если основной код ОКВЭД относился к общепиту, а на самом деле ИП продавал двери через интернет-магазин, он может уменьшить взносы, хотя отрасль не пострадала. Если у ИП была кофейня, но код ОКВЭД — из категории транспортных услуг, то льготы нет, хотя на самом деле работа прекратилась.

Менять код ОКВЭД поздно: к пострадавшим отраслям отнесли только тех, у кого нужный код был в реестре на 1 марта 2020 года.

Относиться к малому и среднему бизнесу, как требуется для некоторых других льгот, необязательно.

На сколько уменьшилась сумма взносов

Если есть право на льготу, в 2020 году фиксированные взносы на пенсионное страхование составят 20 318 Р за полный год — то есть на 12 130 Р меньше, чем без льготы.

Взносы на медицинское страхование не уменьшаются — за год нужно заплатить 8426 Р .

Срок уплаты фиксированных взносов — до 31 декабря текущего года.

Что с дополнительными пенсионными взносами

Дополнительные взносы не уменьшали и не отменяли. Если доход ИП даже из пострадавшей отрасли больше 300 000 Р в год, на пенсионное страхование нужно платить 1% от суммы превышения, как обычно.

Срок уплаты этой части взносов — до 1 июля следующего года. Исключение — для взносов за 2019 год: там перенос срока и рассрочка на год.

Почему снижение взносов поможет не всем

На большинстве режимов налогообложения страховые взносы уменьшают начисленный налог с дохода — или включаются в расходы, что тоже влияет на налог к уплате.

Например, ИП на УСН «Доходы» должен платить 6% от дохода — это налог. Также он должен заплатить страховые взносы. Эти суммы уменьшают начисленный налог на доходы, то есть вычитаются из него. В результате ИП на УСН «Доходы» даже с учетом взносов все равно заплатит в бюджет 6%. Иногда бывает, что ИП вообще платит только взносы, а налог — нет.

Пример расчета налога ИП на УСН «Доходы»

Помимо взносов ИП с доходом 700 000 Р и без работников в год заплатит только 1126 Р налога. Хотя начислит 42 000 Р . Чем меньше взносов, тем меньше сумма, на которую можно уменьшить налог. И тем больше сумма налога к уплате.

Расчет для того же ИП с учетом уменьшенных взносов

Получается, что ИП сэкономит на взносах 12 130 Р в год, но ту же сумму доплатит в виде налога с доходов.

Налоги с дохода за второй квартал или полугодие ИП списали, но ИП из нашего примера тоже ничего не сэкономит, потому что из-за уплаты взносов у него все равно не было начислений. А о списании налогов и уменьшении взносов стало известно только в конце второго квартала, когда многие уже заплатили очередную часть взносов за себя.

Если у ИП есть работники, налог он может уменьшить только на 50% уплаченных взносов. Тогда расчеты будут другими — тем более что взносы за работников с апреля по июль тоже разрешили не платить.

Кому эта льгота все-таки поможет сэкономить

Уменьшение фиксированных взносов поможет сэкономить тем ИП, кто:

1. Работает на патенте. Они не уменьшают стоимость патента на взносы, поэтому расходы за год реально сократятся на 12 130 Р .
2. Не получает дохода. В этом случае придется платить только фиксированные взносы, а налога не будет. Сумма расходов станет меньше благодаря льготе.
3. Получает доход до 479 000 Р в год. При таком доходе сумма взносов будет равна сумме налога и полностью ее перекроет. На взносах получится сэкономить 12 130 Р , а ничего доплачивать не придется. Дополнительный взнос можно платить в следующем году.
   

Как еще можно сэкономить на взносах

Если у ИП все в порядке с доходами, в уменьшении взносов нет смысла: все равно придется доплачивать деньги в бюджет в виде налога.

Но если доход снизился или вообще пропал, а права на льготу нет, можно использовать такие варианты:

1. закрыть ИП. Взносы надо платить, даже если деятельности и дохода нет. Но если прекратить регистрацию ИП на время перерыва в бизнесе, взносов не будет. Когда все наладится, можно снова зарегистрироваться. Взносы за неполный год считаются пропорционально. У нас есть инструкция, как закрыть ИП быстро и недорого. Открыть заново тоже несложно;
2. перейти на самозанятость. Если нужно сохранить статус ИП, но не хочется платить взносы в период затишья, можно применять налог на профессиональны доход. Там нет обязательных взносов, но и пенсионного стажа тоже нет. Зато есть налоговый бонус, который в 2020 году прилично вырос и может полностью идти на уплату налога.

Обратитесь за консультацией к профессионалу

Прежде чем принимать решение о смене налогового режима, прекращении регистрации или сроках уплаты взносов ради экономии, проконсультируйтесь с грамотным бухгалтером. В каждом бизнесе есть нюансы. Из-за необдуманных действий предприниматели иногда теряют миллионы.

Читайте также:

  
• Пенсионные отчисления для ип по патенту в казахстане г
  
• Спасибо за взнос в мой пенсионный фонд
  
• Пенсионного обеспечения на основе взносов
  
• Проводки по удержанию добровольных взносов пфр
  
• Сумма обязательных пенсионных взносов подлежащих перечислению в свою пользу