Уплата взносов в пенсионный фонд лнр

Вопрос-ответ

1. Кто может принять участие в добровольном пенсионном страховании?

Согласно Закону Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» правом добровольной уплаты единого взноса могут воспользоваться:

- во-первых, физические лица, которые достигли 16-летнего возраста и не являются застрахованными лицами и пенсионерами. Иначе говоря, на момент заключения договора о добровольном участии в пенсионном страховании человек не должен состоять в трудовых отношениях с работодателем, вести предпринимательскую деятельность и получать пенсию;

- во-вторых, физические лица - предприниматели, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим право на пенсию;

- в-третьих, застрахованные лица - только за периоды до даты заключения договора.

Например, период обучения в ВУЗах с января 2004 года студентам не засчитывается в страховой стаж, потому лица, которые хотят, чтобы период обучения с 2004 года был учтен при назначении пенсии, могут обратиться за заключением договора о добровольном участии в пенсионном страховании.

Куда обращаться за заключением договора добровольного пенсионного страхования?

Для заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании необходимо обратиться в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту жительства.

Какие документы необходимо предоставить для заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании?

Для заключения такого договора нужно предоставить следующие документы:

заявление установленной формы;
копию справки о присвоении идентификационного номера;
копию трудовой книжки (при наличии);
копию паспорта.

Физические лица – предприниматели, освобожденные от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию, дополнительно предоставляют справку налоговой службы о системе налогообложения и факте уплаты им за себя единого взноса помесячно и справку управления труда и социальной защиты населения о получении ежемесячного пособия лицам, не имеющим права на пенсию.

После подачи соответствующих документов специалисты Пенсионного Фонда проверяют изложенные в заявлении сведения и заключают с гражданином договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

Какую сумму взносов необходимо будет уплатить по договору добровольного пенсионного страхования?

Ежемесячная сумма уплаты при заключении договора определяется лицом, принимающим добровольное участие в пенсионном страховании, самостоятельно, но не меньше размера минимального страхового взноса за каждый месяц. Минимальный страховой взнос – это сумма средств, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленные законом. С 01.11.2018 минимальная заработная плата составляет 3565,00 рос. руб. Минимальный страховой взнос равен 912,64 рос. руб. (3565,0×25,6%, где 25,6% - размер единого взноса для добровольного пенсионного страхования).

На какой срок заключается договор о добровольной уплате единого взноса?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается на любой срок, но не менее чем на 1 год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды до даты заключения договора) и вступает в силу со дня его подписания.

За какие периоды может быть заключен договор о добровольном участии в пенсионном страховании?

Договор о добровольном участии в пенсионном страховании заключается за те периоды, начиная с января 2004 года, когда человек не подлежал пенсионному страхованию.

Что означает «одноразовая уплата единого взноса»?

Договором о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании может быть предусмотрена одноразовая уплата человеком единого взноса за периоды до даты заключения договора, в которых человек не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора. Максимальная величина базы начисления единого взноса – это максимальная сумма дохода застрахованного лица, на которую начисляется единый взнос. Она равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда, действующей на территории Республики. На сегодняшний день сумма максимального взноса по договору за месяц составляет 22816,00 рос. руб.

При заключении договора только на одноразовую уплату единого взноса за предыдущие периоды срок действия договора может быть менее одного года.

Может ли Пенсионный Фонд отказать в заключении договора о добровольном пенсионном страховании?

Органы Пенсионного Фонда имеют право отказать гражданину в заключении договора о добровольном пенсионном страховании в случаях, если он:

- не достиг 16-летнего возраста, является застрахованным лицом (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды, когда гражданин не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию) или является пенсионером;

- предоставил о себе неполные или недостоверные сведения;

- ранее заключил договор, действие которого не прекращено или по которому не выполнены предусмотренные договором условия;

- желает заключить договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

Можно ли добровольным пенсионным страхованием восполнить стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях (например, подземный)?

Согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики, уплатив единый взнос на общеобязательное государственное пенсионное страхование, можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж можно только заработать на соответствующем рабочем месте.

Можно ли заключить договоры о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании в следующих случаях?

10.1. В управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики обратился гражданин С. по вопросу перевода с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту. Установлено, что для назначения пенсии по возрасту ему недостаточно 2 года страхового стажа. С 2004 по май 2009 года мужчина не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию. В июне 2009 года ему была назначена пенсия по инвалидности. С 10.03.2017 он является физическим лицом – предпринимателем, освобождённым от уплаты единого взноса за себя.

Гражданин С. имеет право на заключение договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании за периоды:

- с 01.01.2004 и до даты назначения пенсии по инвалидности, т.е. до июня 2009 года;

- за период работы физическим лицом-предпринимателем, освобожденным от уплаты единого взноса за себя, т.е. с 10.03.2017.

10.2. В январе 2019 года в управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики обратилась гражданка Д. по вопросу назначения пенсии. Было установлено, что для права на пенсию по возрасту у нее недостаточно 12 месяцев страхового стажа. На день обращения женщина не работала, т.е. не была застрахованным лицом. В 2004-2005 годах она не подлежала общеобязательному государственному социальному страхованию.

С гражданкой Д. договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании может быть заключен на любые 12 месяцев за 2004-2005 годы. Минимальный размер уплаты по договору составляет 912,64 рос. руб. (3565,00 х 25,6%).

После достижения мужчинами 60 лет, а женщинами — 55 лет луганчане имеют право на назначение пенсии по возрасту при наличии страхового стажа не менее 15 лет. В случае, когда человеку не хватает нескольких лет или месяцев до необходимого страхового стажа, то его можно восполнить, приняв участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании. Добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании позволяет не только приобрести страховой стаж за периоды, когда лицо не имело статуса застрахованного лица, но и увеличить размер будущей пенсии. Об этом пишет газета «Казачий вестник».

Кто может участвовать в добровольном пенсионном страховании?

Согласно Закону «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» и Порядка добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утвержденного приказом Пенсионного фонда (ПФ) от 9 сентября 2016 г., право на добровольную уплату единого взноса на общеобязательное государственное пенсионное страхование имеют:

— физические лица, которые достигли 16 лет, не являются застрахованными лицами (за исключением лиц, осуществляющих одноразовую уплату единого взноса за периоды, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию) и пенсионерами;

— физические лица — предприниматели, которые осуществляют предпринимательскую деятельность на территории Луганска, избравшие патентную систему налогообложения, являются плательщиками упрощенного налога I или II групп и которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию.

Куда обращаться за заключением договора добровольного пенсионного страхования?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается в региональном органе Пенсионного фонда.

Какие документы необходимы для заключения договора?

Лица, которые изъявили желание добровольно уплатить единый взнос на пенсионное страхование, подают заявление установленной формы, оригиналы и копии:

Территориальный орган ПФ, который получил заявление о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании, проверяет изложенные в заявлении сведения и заключает договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

Сколько это стоит?

Сумма уплаты единого взноса на пенсионное страхование по договору за каждый месяц устанавливается лицом самостоятельно, но не может быть меньше минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос определяется как произведение минимального размера заработной платы, действующей на территории Луганска на дату заключения договора, на размер единого взноса.

По состоянию на 1 ноября 2020 года: минимальная заработная плата — 6 тысяч 64 рубля. Минимальный страховой взнос: 1 тысяча 552 рубля (6064 x 25,6% (размер единого взноса).

На какой срок заключается договор о добровольном участии?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается на любой срок, но не менее чем на один год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды) и вступает в силу со дня его подписания.

Может ли Пенсионный фонд отказать в заключении договора о добровольном участии?

Органы ПФ имеют право отказать гражданину в заключении договора о добровольном участии в случаях, если лицо:

— не достигло 16-летнего возраста;

— предоставило о себе неполные или недостоверные сведения;

— ранее заключило договор, действие которого не прекращено или по которому не выполнены предусмотренные договором условия;

— желает заключить договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

Можно ли добровольным пенсионным страхованием восполнить льготный стаж?

Заключив договор добровольного страхования, можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж, в частности, подземный, можно только заработать на соответствующем рабочем месте.

Школа выживания - 29 ноября 2020
1615

Пенсионный фонд в Луганске возвращает деньги тем, кто не прошел сверку пенсионных выплат.

Не прошедших актуализацию примерно 0,5% получателей пенсий.

В Пенсионном фонде завтра расскажут о новых правилах оформления пенсии

20 ноября пройдет «горячая линия» по вопросам предоставления, оформления и рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсии.

Кто имеет право на назначение досрочной пенсии по возрасту после 50 лет

Обратиться за назначением пенсии можно в любое время, но не раньше чем за 10 рабочих дней до достижения 50 лет.

Никаких поблажек из-за пандемии. Пенсионный фонд напоминает об уплате взноса на соцстрахование

Необходимы уплаты единого взноса в полном объеме.

Управление Пенсионного фонда напоминает о необходимости прохождения актуализации данных. Иначе с 1 ноября пенсию отменят

Гражданам, не прошедшим актуализацию данных в срок до 31.10.2020 включительно, выплата пенсии будет приостановлена с 01.11.2020.

Без паспорта ЛНР с 1 октября выплата пенсий прекращается для вновь прибывших на постоянное место жительство

Поставленные на учет в органах Пенсионного фонда обязаны в срок до 30 сентября предоставить в органы ПФ паспортный документ, удостоверяющий личность физического.

Начальник отдела по администрированию подоходного налога и единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование управления налогообложения физических лиц Коновалова Светлана Александровна на брифинге Государственного комитета по налогам и сборам рассказала о процедуре уплаты единого социального взноса с учетом изменений и дополнений в законодательстве Луганской Народной Республики.

Государственный комитет налогов и сборов напоминает, что с 1 января 2016 года на территории Луганской Народной Республики действует Закон ЛНР «О едином социальном взносе на общеобязательное государственное социальное страхование».
Плательщиками единого социального взноса являются работодатели, юридические лица всех форм собственности, которые используют труд наемных работников, а так же физические лица – предприниматели.

С 1 июля 2016 года с учетом изменения в Закон ЛНР «О едином социальном взносе» юридические лица перечисляют единый взнос и предоставляют отчетность по основному месту регистрации юридического лица. Аналогично уплачивают взнос и подают отчетность по единому социальному налогу физические лица – предприниматели, то есть по основному месту регистрации физического лица.
Размер единого взноса для всех работодателей составляет 31% от суммы начисленного дохода. Исключением являются общественные организации инвалидов.

Работодатели обязаны предоставить отчетность в течение 20 календарных дней месяца, следующего за отчетным периодом. Такой же срок установлен и для уплаты, то есть не позднее 20 числа следующего месяца, независимо от выплаты заработной платы.

Для предприятий государственной формы собственности, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере электроэнергетики, угольной промышленности, а также предприятия муниципальной и коммунальной формы собственности, в соответствии с законом уплата единого социального взноса производится одновременно с выплатой дохода.

Для физических лиц – предпринимателей предусмотрены фиксированные ставки уплаты единого социального взноса в зависимости от выбранной системы налогообложения. Для плательщиков, избравших патентную систему налогообложения, ставка единого социального взноса составляет 600 российских рублей. Для плательщиков упрощенного налога I и II групп ставка единого социального взноса составляет 800 российских рублей. Для плательщиков упрощенного налога III группы ставка единого социального взноса составляет 1000 российских рублей ежемесячно. При осуществлении валютообменных операций ставка единого социального взноса составляет 800 российских рублей. Такие предприниматели предоставляют отчетность по единому социальному взносу за себя один раз в год, до 10 февраля.

Предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность на общей системе налогообложения уплачивают единый социальный взнос в размере 15% от суммы прибыли, но не менее 800 российских рублей и не более максимального размера единого взноса.

На данный момент сумма максимального размера единого социального взноса составляет 22 475 российских рублей.
Данная норма распространяется и на лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность и которые являются плательщиками налога на прибыль или плательщиками сельскохозяйственного налога.
В случае отсутствия наемных работников, плательщики вышеуказанной категории отчетность предоставляют один раз в год до 10 февраля.

С учетом изменений в закон «О едином социальном взносе» расширен круг плательщиков, которые имеют льготу по уплате единого социального взноса за себя, а именно плательщики упрощенного налога II группы, которые являются пенсионерами или инвалидами.
Законом «О едином социальном взносе» также предусмотрено добровольное страхование граждан, которым не хватает страхового стажа для определения пенсии. Такие граждане имеют право обратиться в органы пенсионного фонда по месту жительства и заключить договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании.

С учетом изменения законодательства, с 1июля 2016 года, в закон «О едином социальном взносе» введено определение терминов минимального и максимального размера единого страхового взноса.

Минимальный страховой взнос составляет 899 российских рублей, максимальный страховой взнос – 22475 российских рублей. Необходимость данной нормы заключается в том, что в случае уплаты размера единого взноса меньше, чем установленный минимальный страховой взнос, при начислении пенсии гражданам, страховой стаж будет зачтен не в полном объеме, а пропорционально уплаченной сумме. Данная норма распространяется как на наемных работников, таки на предпринимателей, в том числе и на лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно.

В связи с этим, Государственный комитет по налогам и сборам, призывает всех работодателей не допускать выплат заработных плат в конвертах. Выплачивая «белую» заработную плату вы гарантируете своим наемным работникам социальные права, предусмотренные Конституцией и Трудовым кодексом Луганской Народной Республики.

«Республиканская правда»

Памятка - Пенсионный фонд

Страховой стаж - это период, в течение которого застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем размер минимального страхового взноса.

Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравнивается к страховому. Причем стаж за данный период учитывается в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.

Страховой стаж рассчитывается территориальными управлениями Пенсионного Фонда по данным, содержащимся в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения в действия реестра – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса. Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального страхового взноса, этот месяц учтут в стаж как неполный – пропорционально уплаченным взносам.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период может быть засчитан в страховой стаж как полный только при условии осуществления соответствующей доплаты.

Реестр застрахованных лиц - это автоматизированный банк данных, созданный на основе информационной базы персонифицированного учета для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию.

В настоящее время каждый работающий человек имеет персональную учетную карточку в реестре застрахованных лиц. В ней за период трудовой деятельности, начиная с 2000 года, накапливаются сведения о заработке, уплаченных взносах, страховом стаже и другая информация, необходимая для назначения пенсии.

Сведения поступают в реестр:

от работодателей (юридических лиц и физических лиц - предпринимателей) в виде персонифицированных сведений о работниках, предоставляемых в налоговые органы в составе ежемесячной отчетности о начислении единого взноса;

от физических лиц – предпринимателей, а также от физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность (адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие). При этом указанные лица подают в налоговые органы «сами на себя» сведения в виде отчетности о начислении единого взноса;

от физических лиц, которые по своему желанию осуществили доплату до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса. Сведения подаются в виде отчетности в территориальные управления Пенсионного Фонда самостоятельно лицами, осуществившими указанную доплату;

от физических лиц, которые по своему желанию осуществляют добровольное участие в пенсионном страховании. Сведения подаются в виде отчетности в территориальные управления Пенсионного Фонда самостоятельно лицами, принявшими добровольное участие в пенсионном страховании.

В реестр попадают сведения обо всех физических лицах, получающих официальные доходы, на которые начислялся единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. При этом не являются исключением физические лица, которые имеют отметку в паспорте или справку о праве осуществлять любые платежи по серии и номеру паспорта, и лица, являющиеся гражданами других государств, но работающие на территории Республики.

Благодаря наличию сведений в реестре упрощается порядок и ускоряется процедура назначения (перерасчета) пенсий, создаются условия для контроля за поступлением единого взноса. Также информация из реестра дает возможность каждому гражданину осуществлять постоянный контроль за своими данными, которые влияют на его пенсионное обеспечение. Так, гражданин, лично обратившийся в территориальное управление Пенсионного Фонда, при предъявлении паспорта, справки органов налогов и сборов о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (идентификационного номера) и подаче заявления установленного образца, может получить выписку из реестра со своими персональными данными о заработной плате, страховом стаже и др.

Персонифицированные сведения о застрахованных лицах, находящиеся в реестре используются для назначения и перерасчета пенсии гражданам, проживающим на территории Луганской Народной Республики, поэтому от их качества, полноты и своевременности внесения зависит, как право граждан на получение пенсии, так и сам ее размер.

Возможность осуществления застрахованным лицом доплаты до сумм не менее минимального страхового взноса с целью включения отработанного времени в страховой стаж для назначения / перерасчета пенсии в полном объеме.

Одним из способов восполнения страхового стажа для назначения пенсии является доплата до минимального страхового взноса. Этим способом может воспользоваться тот, кто официально работал и получал зарплату (доход) меньше минимальной.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный месяц только при условии, если взнос за него будет не менее минимального страхового взноса. Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального взноса, этот месяц будет учтен как неполный – пропорционально уплаченным взносам. В таком случае можно доплатить до минимального страхового взноса, и отработанный месяц будет зачислен в страховой стаж в полном объеме.

Пример. В.Н. Иванов работал на предприятии с 01 по 30 апреля 2010 года на условиях неполного рабочего дня. Его заработная плата за месяц составила 442,00грн. На сумму заработной платы начислены и перечислены страховые взносы в полном объеме (33,2 % + 2 %) в размере

155,58 грн.= 442,00грн.*(33,2%+2%).

Минимальный страховой взнос за апрель 2010 года составляет

311,17 грн.= 884,00 * (33,2 % + 2 %),

где 884,00 грн. – минимальная заработная плата, установленная законодательством на апрель 2010 года. В данном случае Иванову В.Н. за апрель 2010 в страховой стаж будет засчитано только 15 дней, так как уплаченные страховые взносы составляют половину от минимального страхового взноса за этот период. Для зачисления апреля 2010 года в страховой стаж как полного месяца (30 дней) В.Н. Иванов может доплатить страховые взносы в сумме

155,59 грн. = 311,17 грн.–155,58 грн.

Механизм осуществления застрахованным лицом доплаты регулируется Временным порядком осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, утвержденным приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 22.07.2015 №44, зарегистрированным в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 04.08.2015 за № 369-ОД и заключается в следующем:

подача застрахованным лицом заявления об осуществлении доплаты;

расчет территориальным управлением Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики суммы доплаты и вручение уведомления – расчета застрахованному лицу;

уплата застрахованным лицом сумму доплаты;

предоставление застрахованным лицом в территориальное управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики установленной отчетности.

Возможность принятия добровольного участия в пенсионном страховании, в частности физическим лицам – предпринимателям, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование , если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим право на пенсию.

В соответствии со статьей 4 1 Закона Луганской Народной Республики от 28.12.2015 № 78-II «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» (с изменениями) физические лица имеют право на добровольную уплату единого взноса с целью зачисления в страховой стаж для назначения пенсии периодов, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию. Порядок добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики (далее – Пенсионный Фонд) от 09.09.2016 № 96 и зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 29.09.2016 за № 451/798 (далее – Порядок), вступил в силу с 15 октября 2016 года.

Действие Порядка распространяется на лиц, которые достигли 16-летнего возраста, не являются застрахованными лицами (за исключением лиц, осуществляющих одноразовую уплату единого взноса за периоды, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию) и пенсионерами, а также физических лиц – предпринимателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность, избравших патентную систему налогообложения, являющихся пла-тельщиками упрощенного налога I и II групп, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию.

Лицо, которое желает принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании, заключает договор с управлением Пенсионного Фонда по своему месту жительства. Для заключения договора необходимо подать заявление установленной формы и копии справки о присвоении идентификационного номера, трудовой книжки (при наличии), паспорта.

Договор заключается на срок не менее одного года.

Сумма уплаты единого взноса по договору за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на месяц (кроме случаев одноразовой уплаты лицом единого взноса за прошлые периоды).

Минимальный страховой взнос равен произведению минимального размера оплаты труда на размер единого взноса, установленный законодательством для лиц, которые изъявили желание принять добровольное участие в пенсионном страховании. На 01.07.2018 минимальный страховой взнос составляет 829,70 руб. (3241,00 руб.*25,6%), где:

3241,00 руб. – минимальный размер оплаты труда;

25,6% - размер единого взноса для добровольной уплаты.

Максимальная величина базы начисления единого взноса равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда.

Договором может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды (до даты заключения договора), в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2015 года). При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату подписания договора.

Уплата единого взноса по договору осуществляется на счета управления Пенсионного Фонда в размере, установленном договором, за каждый месяц не позднее 20 числа, следующего за месяцем, за который он уплачивается.

Уплата единого взноса за предыдущие периоды осуществляется одной суммой в течение 10 календарных дней от даты подписания договора.

Период добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании засчитывается лицу в страховой стаж при назначении (перерасчете) пенсии при условии уплаты им единого взноса и предоставления установленной отчетности в органы Пенсионного Фонда.

Порядок оформления документов для назначения / перерасчета пенсий гражданам Республики.

За назначением пенсии необходимо обращаться в органы Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики по месту жительства (регистрации).

Заявление о назначении пенсии подается заявителем лично непосредственно в орган, который назначает пенсию, по месту жительства (регистрации), или законным представителем в соответствии с законодательством, по месту жительства (регистрации) заявителя.

Пенсия назначается со дня обращения за пенсией, кроме таких случаев, когда пенсия назначается с более раннего срока, а именно:

- пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста;

- пенсия по инвалидности назначается со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности.

К заявлению о назначении пенсии предоставляется паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, место жительства (регистрации) и возраст), справка о присвоении идентификационного номера, документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, военный билет, диплом и др.), справки о заработной плате, документы, подтверждающие особый статус заявителя.

Справки о заработной плате предоставляются:

- за любые 60 календарных месяцев подряд до 01.07.2000 (по желанию заявителя или при наличии страхового стажа после 01.07.2000 менее 60 календарных месяцев);

- за период с 01.09.2013 по 31.12.2014 и с 01.01.2016 по момент обращения за назначением пенсии (с указанием периода уплаты страховых взносов);

- за период с 01.07.2000 по момент обращения за назначением пенсии (с указанием периода уплаты страховых взносов) - при отсутствии сведений персонифицированного учета.

Для назначения пенсии по инвалидности, кроме указанных документов, предоставляется выписка из акта осмотра МСЭК.

Документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах.