Имеют ли право на досрочную пенсию приемные родители

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 марта 2017 09:44

Хотелось бы еще раз обратить внимание родителей детей инвалидов с детства на льготы по пенсионному обеспечению. Как показывает практика, не все граждане знают о своем праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» родителям инвалидов с детства предусмотрено льготное пенсионное обеспечение.

Страховая пенсия по старости данной категории граждан устанавливается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Право на досрочное назначение страховой пенсии имеет один из родителей, воспитавший ребенка - инвалида с детства до восьмилетнего возраста:

- отец - по достижении возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет;

- мать - по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Определяющим фактором является признание ребенка инвалидом либо до 18 лет, либо после 18 лет с причиной инвалидности - «инвалид с детства». При этом продолжительность периода нахождения на такой инвалидности не имеет значения. Обязательным условием является воспитание данного ребенка до достижения 8-летнего возраста.

Так, например, ребенку в возрасте 20 лет на 1 год устанавливалась инвалидность второй группы, причина инвалидности - «инвалид с детства». Или, ребенку в возрасте 3-х лет устанавливалась инвалидность на срок 2 года. По истечении установленного срока инвалидность была снята.

В обоих случаях одному из родителей, при соблюдении всех необходимых условий, может быть установлена страховая пенсия по старости досрочно.

При наличии у инвалида с детства обоих родителей право на досрочную страховую пенсию в связи с его воспитанием до восьми лет будет иметь только один из родителей. Например, отцу инвалида с детства указанная пенсия может быть назначена, если мать инвалида с детства является получателем пенсии по другому основанию.

Однако, при установлении данной пенсии одному из родителей у второго, впоследствии, сохраняется право на данный вид пенсии и возникает при условии перехода первого родителя на другой вид пенсии. Например, мать ребенка инвалида с детства является получателем страховой пенсии по старости данного вида. По достижении возраста 55 лет она имеет право перехода на страховую пенсию по старости на общих основаниях. После перевода матери на другой вид пенсии, отцу, при наличии всех необходимых условий, также может быть назначена страховая пенсия по старости досрочно как отцу инвалида с детства.

Досрочное назначение страховой пенсии по данному основанию обоим родителям одновременно возможно за разных детей. Например, если в семье имеется более одного ребенка, признанного инвалидом с детства, и оба родителя воспитывали их до достижения ими 8-летнего возраста.

Также правом на назначение страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста пользуются опекуны инвалидов с детства, и лица, которые являлись опекунами инвалидов с детства, даже, если на момент обращения за пенсией они таковыми не являются. Указанной категории граждан возраст выхода на пенсию уменьшается на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины. Возраст, по достижении которого может быть реализовано право на досрочную пенсию по старости, определяется пропорционально в зависимости от продолжительности периода опеки над ребенком-инвалидом. При этом обязательным условием является установление опекунства и воспитание до 8-летнего возраста ребенка. Продолжительность опеки для права на досрочную пенсию определяется только с учетом периодов, когда ребенок признавался инвалидом.

Родители, воспитывающие детей-инвалидов, тратят много сил и средств на их попечение и нуждаются в помощи государства.

Одна из принятых мер — предоставление возможности выхода на пенсию раньше срока родителям, а также официальным опекунам.

Что нужно знать?

Выйти на пенсию раньше срока может один из родителей или официальный опекун. Также государство будет выплачивать пособия родителям, которые не работают по причине ухода за ребенком с инвалидностью.

Инвалидность с детства подтверждается по достижении ребенком совершеннолетия. Пенсия на льготных условиях по уходу за ребенком с инвалидностью положена трудоспособным гражданам, не работающим на данный момент. Им положено уменьшение пенсионного возраста при соблюдении предусмотренных условий, а также дополнительные льготы, такие как компенсации и социальные услуги.

Досрочная пенсия — это пенсия, которая оформляется гражданам до достижения пенсионного возраста в связи с обстоятельствами, например, уход за ребенком-инвалидом. Для получения права на такую льготу человек должен иметь полный трудовой стаж.

Дети-инвалиды — это несовершеннолетние граждане, имеющие серьезные заболевания, приводящие к ограничению жизнедеятельности.

Существует три категории инвалидности, которые устанавливаются только при достижении ребенком совершеннолетия. Наиболее тяжелая из них — первая категория, именно за нее родители вправе получать выплаты от государства.

В законодательстве России термин «ребенок-инвалид» означает то, что человек не достиг возраста восемнадцати лет, а «инвалид с детства» присваивается после совершеннолетия.

Ребенок признается инвалидом в таких случаях, как расстройства функционирования организма; потери ребенком самоконтроля, невозможность к передвижению и ориентации; необходимость реабилитации. Данные условия подтверждаются при прохождении МСЭ, после этого один родитель может оформить на себя досрочную пенсию. Она подразумевает выход человека на пенсию на пять лет раньше предусмотренного государством срока.

Однако если в семье воспитывается несколько детей с инвалидностью, то оба родителя могут выйти на пенсию раньше срока. В таком случае мать и отец оформляют документы на разных детей.

Кто имеет право на досрочную пенсию родителям детей-инвалидов?

Пенсия по старости возможна ранее пенсионного возраста, если граждане ухаживают за инвалидом с детства и воспитали его до достижения возраста 8 лет.

В таком случае мужчина может выйти на пенсию в 55 лет, а женщина — в 50. Определяющее условие данной льготы — размер трудового стажа должен быть не менее двадцати лет для отца и пятнадцати лет для матери.

Досрочная пенсия полагается как биологическим родителям, так и официальным опекунам, которые усыновили детей-инвалидов. Однако оформить данную льготу положено только одному из попечителей. В случае оформления досрочной пенсии опекуну не имеет значения время установления инвалидности. Это может быть подтверждено до или после достижения ребенком восьми лет.

Если опекун не занимался воспитанием ребенка до возраста восьми лет, ему будет отказано в данной льготе.

Главным условием является осуществление усыновления до этого возраста. Для опекуна уменьшение пенсионного возраста происходит на один год за 1,5 года опеки (таблица).

Как подтвердить факт осуществления ухода?

Для подтверждения инвалидности ребенка предоставляется справка, которая выдается при прохождении МСЭ. Ребенок-инвалид может быть как родным, так и приемным. Также в этой процедуре учитываются умершие дети.

Для подтверждения факта воспитания ребенка-инвалида до момента достижения им восьми лет можно предъявить справку из жилищных органов или органов самоуправления. Данный документ будет являться подтверждением совместного проживания родителя и ребенка, а значит, будет доказан факт заботы.

Для включения времени по уходу за ребенком-инвалидом в трудовой стаж родителю следует обратиться в Пенсионный фонд России.

Там ему оформят документы на основании индивидуального учета, подтверждающие факт заботы, а также документы на получение ежемесячного пособия. В некоторых случаях возникает необходимость получить подтверждение через суд.

При оформлении досрочной пенсии для родителей требуются следующие документы, а также их копии: заявление, паспорт, страховое свидетельство, трудовая книжка, свидетельство о браке (требуется при смене фамилии), медицинская справка, подтверждающая группу инвалидности, с указанием ее причины; справка о составе семьи, справка, свидетельствующая о совместном проживании родителя и ребенка до возраста 8 лет, свидетельство о рождении и документ о назначении опекунства.

Если не будет хватать какой-либо справки, предоставляется возможность донести ее в течение трех месяцев, и заявление все равно будет рассмотрено. При нарушении этого срока подавать документы придется заново.

При оформлении досрочной пенсии большое значение имеет стаж работы гражданина. Он делится на два вида: страховой и трудовой стаж.

Страховой — это суммарным периодом, в течение которого осуществлялись начисления в Пенсионный фонд России, и трудовой — это общий период, который человек работал по трудовому договору. Период, в который производился уход за ребенком-инвалидом до достижения совершеннолетия, включается в трудовой стаж родителя, и к нему применяется повышающий коэффициент 1,8.

Также следует отметить, что досрочную пенсию по уходу за ребенком с инвалидностью должен оформлять родитель, с которым он проживает, если дети и родители прописаны по разным адресам, то потребуется акт о месте жительства родителя предоставить в ПФР по адресу регистрации ребенка. Если ребенок получил статус инвалида только в 18 лет, родитель все равно вправе претендовать на оформление досрочной пенсии, потому что он воспитывал детей до 8 лет.

Отметим также, что попечение за ребенком-инвалидом в период с 14 до 18 лет не учитывается. И если ребенок-инвалид находится в воспитательных или лечебных учреждениях, то есть на попечении государства, и в случае лишения гражданина родительских прав, льготная пенсия родителям не выплачивается.

Таким образом, государство многими способами старается поддерживать семьи, воспитывающие дети с инвалидностью. Одним из таких является возможность оформления одному из родителей досрочной пенсии. Для этого нужно подтвердить инвалидность ребенка, а также тот факт, что родитель воспитывал его до восьмилетнего возраста.

При соблюдении всех условий один из родителей может выйти на пенсию раньше срока (раньше на пять лет), а также может претендовать на различного рода выплаты от государства.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется трем категориям граждан с семейными обязанностями, определяющими их социальный статус:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;

2) одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет;

3) опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

Данной статьей сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для указанных категорий граждан, которое не связано с их трудовой деятельностью и работой в определенных условиях, а обусловлено определенным социальным положением и исполнением семейных обязанностей.

Категории граждан, которым предоставлено право на досрочное пенсионное обеспечение, в ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ сформулированы четко и расширенному толкованию с учетом возложенных на них обязанностей и норм семейного законодательства РФ не подлежат.

Более подробно рассмотрим категорию опекун инвалида с детства.

В соответствии со ст. 145 Семейного кодекса РФ опека устанавливается над детьми, оставшимися без попечения родителей (в связи с их смертью, лишением родительских прав, признанием недееспособными, болезнью, длительным отсутствием и т.д.), в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов. Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет.

Статья 2 Федерального закона от 24 апреля 2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» определяет понятие "опека" как форму устройства малолетних граждан (не достигших возраста четырнадцати лет несовершеннолетних граждан) и признанных судом недееспособными граждан, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (опекуны) являются законными представителями подопечных и совершают от их имени и в их интересах все юридически значимые действия.

Согласно ст. 32 Гражданского кодекса РФ опека также может быть установлена над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.

Детям, находящимся на полном государственном попечении в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и других специальных учреждениях, опекунство не устанавливается. Выполнение обязанностей опекунов в данном случае возлагается на администрацию этих учреждений. Право на досрочное пенсионное обеспечение представители администрации указанных учреждений не имеют.

Право на досрочную пенсию по старости имеют опекуны инвалидов с детства, которые являются таковыми на момент обращения за пенсией, а также лица, которые ранее являлись опекунами инвалидов с детства, но на момент назначения пенсии таковыми не являются.

Для приобретения права на пенсию опекунам (бывшим опекунам) необходимо, чтобы они воспитывали инвалидов с детства до достижения ими возраста восьми лет.

При назначении пенсии опекунам не имеет значения, была установлена ребенку инвалидность до или после достижения им возраста восьми лет, однако необходимо, чтобы до этого момента было установлено опекунство. Вместе с тем, для снижения возраста выхода на пенсию (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) на один год за полтора года опекунства учитываются те периоды, когда ребенок являлся инвалидом с детства (ребенком-инвалидом) с одновременным наличием у опекуна в эти периоды соответствующего статуса. Периоды осуществления попечения за ребенком-инвалидом (с 14 до 18 лет) в расчет не принимаются.

Для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае, помимо указанных условий, требуется достижение опекуном соответствующего возраста и выработка страхового стажа не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

В рамках Семейного кодекса РФ осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя приемные родители по отношению к принятому на воспитание ребенку или детям.

Семейный кодекс РФ определяет приемную семью как опеку (попечительство) над ребенком (детьми), которая осуществляется по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями (приемным родителем), в течение срока, указанного в договоре.

Существуют отличия приемной семьи от «классической» опеки:

- особые условия функционирования приемной семьи и осуществления в ее приделах опеки: наличие платы, согласно договору о приемной семье. Указанное условие формирует правовой статус приемного родителя.

- необходимость заключения договора о создании приемной семьи.

Таким образом, не смотря на правовой статус и исполнение родительских (опекунских) обязанностей, приемные родители права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ не имеют.

В случае обращения приемных родителей в территориальные органы ПФР области специалистам следует разъяснять указанным лицам об отсутствии у них права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Заместитель управляющего В.В. Левенков

Забота об оставшихся без внимания родителей детях свойственна любому цивилизованному обществу. В России сиротские приюты существовали со времен Петра I.

Но создание общественного учреждения, пусть и специализированного, укомплектованного штатом профессиональных педагогов не позволяет заменить ребенку семью. Дает слабые результаты социализации в обществе.

Именно поэтому основным направлением в социальной политике, касающейся сирот и детей, которых родители оставили без своей заботы, является создание «приемных семей» – формы социального устройства ребенка на воспитание без оформления усыновления и перевода деятельности людей, решивших посвятит себя воспитанию приемных детей, на профессиональную основу.

Что такое профессиональная приемная семья?

Понятия «профессиональная» по отношению к термину «приемная семья» в действующем Российском законодательстве не содержится.

Есть целый раздел в основном законодательном акте, касающемся брачно-семейных отношений – Семейном кодексе РФ. Проблеме приемной семьи посвящена целая глава – 21 кодекса.

Понятие «профессиональная» отличается от понятия «любительская», если так можно выразиться в отношении деятельности по воспитанию человека, по единственному критерию – возмездности выполнения обязанности родителя.

Иными словами – приемный родитель получает за то, что принял ребенка на воспитание, вознаграждение. Пользуется целым рядом льгот, гарантированных государством за выполнение этой социально значимой роботы.

Для многих людей, не сумевших либо не желающих реализовать себя в сфере наемного труда на производстве или госслужбе, приемные родители – это работа и основной способ получения дохода.

Работа приемными родителями поощряется в виде оплаты, установленной за выполнение функции родителя, льгот, особого порядка исчисления страхового/трудового стажа, имеющего значение при начислении пенсии.

Трудовой стаж приемных родителей

По действующему законодательству трудовой стаж начисляется в случае заключения работником трудового договора с работодателем. Все отношения регулируются Трудовым кодексом РФ.

Договор о приемной семье к разряду трудовых не относится. По своей правовой сущности он является гражданско-правовым – на выполнение услуг (ст. 783 ГК РФ).

Услуг пусть специфических, но не являющихся по своей природе выполнением работы на условиях работодателя (то есть – найма). Труд приемного родителя по договору не подчиняется условиям внутреннего распорядка предприятия, установленного работодателем, не нормирован. Запись о выполнении функций воспитателя не вносится в трудовую книжку. Тем не менее, огорчаться по этому поводу не стоит.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Страховой стаж и как начисляется обычная пенсия

В отличие от трудового страховой стаж – это периоды времени, в течение которых лицо производило отчисления в фонды социального страхования, в частности – Пенсионный фонд (ПФ РФ).

Из указанных взносов (отчислений) впоследствии формируется пенсия.

При этом следует помнить, что собственно трудовой стаж приемного родителя, который необходим для начисления пенсии, отражается в трудовой книжке, соразмерно ему происходит определение размера пенсии.

А вот в отношении лиц, заключивших гражданско-правовые договоры (приемным родителям), пенсия начисляется с учетом ФЗ №167-фз от 15.12.2001. При начислении работники пенсионного фонда руководствуются не собственно договором, заключенным приемным родителем с администрацией муниципального образования, на территории которого организована приемная семья и из бюджета которой осуществляются выплаты по договору. Перечисления в пенсионный фонд производит все та же администрация (на условиях договора).

Страховой стаж

Никто не обязывает приемного родителя, заключившего договор, все 100% времени посвящать воспитанию детей.

У него сохраняется право на нормальное трудоустройство и выработку требуемого по закону минимального трудового стажа для начисления трудовой пенсии.

Но зачастую забота о детях поглощает чрезмерно много времени. На иную трудовую деятельность просто не остается сил. В этом случае затраты сил и энергии не пропадают даром.

Достигнув пенсионного возраста (для женщин, принявших на воспитание ребенка-инвалида или 3 и более приемных детей, установлен льготный пенсионный возраст – 50 лет), такой приемный родитель может надеяться на получение нормальной пенсии, которая будет начислена ему на основании указанного выше федерального закона, исходя из размера пенсионных взносов. Разумеется, чем больше принято детей на воспитание – тем больше размер отчислений (в ПФ). Закономерно – больше размер пенсии.

Особенности заключения договора о приемной семье

Одной из особенностей договора о приемной семье является качественность выполнения обязанностей.

Не секрет, что многие приемные родители либо не справляются со своими обязанностями, либо злоупотребляют своим положением.

Некоторые нерационально используют денежные средства, которые государство выделяет на нужды приемных детей. Гораздо реже приемные родители совершают в отношении своих приемных детей административные правонарушения или уголовные преступления.

Органы/попечительства внимательно отслеживают судьбу детей, которые переданы в семьи. Как только возникает сомнение в добросовестности приемного родителя (семьи), ставится вопрос о расторжении договора.

В этих случаях существенное значение имеет то, по каким обстоятельствам расторгается договор, а дети возвращаются в детское учреждение (детский дом, дом малютки) или передаются в другую приемную семью.

Если будет доказано, что причины неисполнения родительских обязанностей были не уважительными: (болезнь, преклонный возраст, инвалидность, изменение семейных обстоятельств), но явились следствием злоупотребления своим положением, тем более – совершения в отношении ребенка правонарушения (преступления), приемный родитель лишается права на воспитание ребенка.

Приемный родитель также обязан выплатить все полученные денежные средства за весь период, когда он халатно относился к воспитанию детей (ребенка). Это же относится и к возмещению страховых выплат в ПФ.

Пенсия

Как уже отмечалось, пенсия приемных родителей складывается из двух составляющих:

собственно трудового стажа и страховых отчислений, которые осуществлял работодатель по трудовым договорам;
страховых отчислений на основании гражданско-правового договора.

При этом продолжительность собственно трудового стажа существенной роли не играет.

Главное, чтобы за весь период действия договора о приемной семье производились отчисления в ПФ.

Для индексации пенсии приемным родителям со льготами могут учитываться:

работа в особых условиях (вредное производство, районы Крайнего Севера);
принятие на воспитание ребенка-инвалида;
принятие на воспитание 3-х и более воспитанников.

В этих случаях действуют льготы по пенсионному возрасту или иные, установленные трудовым, пенсионным, семейным законодательством.

Государство, заботясь о судьбе сирот и брошенных родителями детей, постепенно совершенствует законодательство в сфере создания приемных семей – альтернативы детским домам. В этих целях оно повышает размер выплат за выполнение функции приемного родителя, количество льгот, которые распространяются на детей и на их приемных родителей. Не обходят стороной и новеллы пенсионного обеспечения, которые появляются параллельно изменениям пенсионного законодательства РФ.

Что нужно знать?

Кто имеет право на досрочную пенсию родителям детей-инвалидов?

Если опекун не занимался воспитанием ребенка до возраста восьми лет, ему будет отказано в данной льготе.

Как подтвердить факт осуществления ухода?

СК РФ предусматривает норму, регламентирующую правила сохранения денежного довольствия за несовершеннолетним в случае его усыновления.

Условия сохранения права на пособия за ребенком при усыновлении

СК РФ предусматривает норму, регламентирующую правила сохранения денежного довольствия за несовершеннолетним в случае его усыновления. Это является частным последствием, относящимся к числу исключений. Если ребенок обладает правом на пенсию, либо пособие, полагающиеся при потере кормильца, в случае вынесения судебного решения о назначении усыновителей не теряет этого права. Такие же регламентации отражены и в ст. 9 ФЗ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, устанавливающие порядки начисления пенсий.

Похожая норма содержится и в ГК РФ. Так, п. 1 ст. 1088 устанавливает, что потеряв кормильца при его смерти, правом на возмещение вреда обладают нетрудоспособные иждивенцы, к числу которых помимо прочих относятся дети погибшего.

В этом случае у лица возникают права на компенсацию вреда, возникшего в связи со смертью кормильца, только в случае наличия нетрудоспособности и нахождении на иждивении умершего или либо наличием прав содержание, возникшим к моменту смерти. Определение понятиям «нетрудоспособность» и «иждивение» можно дать исходя из других законов.

Пленум ВС РФ в постановлении №1 от 26.01.2010 указал, что признать нетрудоспособными, имеющими право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, имеют несовершеннолетние. К их числу можно отнести ребенка умершего гражданина или рожденного после смерти родителя, до восемнадцати лет вне зависимости от их занятий. Иждивенство не достигших совершеннолетия предполагается по умолчанию и этот факт не надо доказывать. Совершеннолетние потомки умершего также обладают этим правом до двадцатитрехлетнего возраста при условии, что они обучаются очно в аккредитованных учреждениях.

Дети получают возможность начисления пенсий и пособий в случае смерти родителей, но до того, как их усыновили. Если трагедия произошла после усыновления, то такого права не возникает.

Пособия, причитающиеся несовершеннолетним из-за смерти родителей, полагаются при гибели во время исполнения обязанностей в связи со службой. Это относится к военнослужащим или гражданам, призванным для участия в военных сборах; спасателям; сотрудникам милиции; таможенным работникам; прокурорам и следователям; судьям; судебным приставам и др.

При получении увечья в результате службы по контракту гражданином, всем его близким родственникам единовременно выплачивается пособие, рассчитанное исходя из денежного довольствия военного. На сегодня оно составляет сто двадцать окладов, исчисленных в том размере, который действовал на день выплаты. Аналогичным образом выплачиваются пособия семьям погибших работников ФПС, служб и формирований по АС, спасателей, ликвидирующих последствия ЧС и др.

Что такое иждивение

Члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.
Несовершеннолетние, находившиеся на содержании погибшего, получают компенсацию в том же размере. Ребенок сохраняет право на пенсию и дожжен реализовать его до вступления в силу решения об усыновлении. Но реально оформить документы возможно и после. В этом случае выплаты получает усыновитель, являясь законным представителем несовершеннолетнего.

Обеспечивать нетрудоспособных иждивенцев правом получать страховые выплаты при потере кормильца необходимо для того, чтобы поддержать стабильность их имущественного положения, так как они не имеют возможности самостоятельно возместить материальные убытки из-за своей нетрудоспособности.

Особенности, которые надо учитывать при обращении в суд

Однако, исходя из практики, данные пенсии назначаются при определенных условиях. Так, решением суда Кемеровской области было отказано в требованиях представителя ребенка о назначении ему пенсии. Суд указал, что системное толкование закона позволяет прийти к выводу, что пенсия при потере кормильца выплачивается детям, лишившимся родителей исключительно в результате их смерти либо признания безвестно отсутствующими. При их потере по иным причинам пенсия не назначается. С учетом того, что свидетельство о рождении изначально не содержало сведений о матери и отце, следует, что родителей у ребенка никогда не было. Представляемая с момента рождения была направлена в детское государственное учреждение на полное государственное обеспечение, мать, бросив ее, ушла из родильного дома, сведений об отце нет. Таким образом родственных правоотношений не установлено, родительских прав и обязанностей по содержанию и воспитанию никто не выполнял. Ребенок не был иждивенцем, следовательно, и прав на назначение социальных выплат, как меры соцзащиты лиц, оставшихся без попечения родителей, не возникло.

Она в настоящее время проживает в семье, усыновившей ее, имеет социально защищенный статус, гарантирующий обязанность приемных родителей полностью содержать и обеспечивать своих приемных детей.

Установление материнства и отцовства

Происхождение ребенка от матери (материнство) устанавливается на основании документов, подтверждающих рождение ребенка матерью в медицинском учреждении, а в случае рождения ребенка вне медицинского учреждения на основании медицинских документов, свидетельских показаний или на основании иных доказательств.

Отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка; в случае смерти матери, признания ее недееспособной, невозможности установления места нахождения матери или в случае лишения ее родительских прав - по заявлению отца ребенка с согласия органа опеки и попечительства, при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Сохранение компенсации

Помимо социальных выплат за детьми умершего сохраняется право на компенсацию смерти в рамках гражданского права. Так, ГК предусматривает ответственность владельца средства повышенной опасности. Он должен возместить вред, нанесенный таким источником, если не докажет, что это произошло не по его вине. Это бремя несет либо юридическое лицо, либо гражданин, владеющий транспортным средством законным способом. Данная норма вытекает из положений п. 1 ст. 1079 ГК РФ. Вред здоровью возмещается полностью тем, кто его причинил. Этот риск можно застраховать, оформив соответствующий договор.

Для получения компенсации получатель компенсации подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения:

заявление (с указанием почтового адреса или реквизитов счета, открытого получателем компенсации в кредитной организации), к которому прилагаются следующие документы;
заверенную копию документов, подтверждающих право на выплаты.

Право. Форум приёмных родителей "Жизнь, как она есть"

Пенсия приемного родителя

Модератор: ТаняСорока

Перейти на страницу:

Сообщение Зелибоба » 27 мар 2013, 12:05

Сообщение Крупская » 28 мар 2013, 12:11

Сообщение Наталья Васильева » 28 мар 2013, 12:31

Девчата, так я ведь не зря вас успокаивала и рассказывала, что у мужа с апреля 2009г. подписаны договоры подряда по воспитанию детей в приемной семье - и регулярно поступают письма из ПФ о том, что на его счет поступают перечисления из территориального управления Минсоцразвития Пермского края.

А вы мне не верили, да?

Добавлено спустя 11 минут 43 секунды:
Мало того: в Пермском крае в этом году появился закон "О ветеранах труда Пермского края". По этому закону тем женщинам, у кого есть трудовой стаж 35 лет, из которых не менее половины заработано на территории края (области) и им уже исполнилось 55 лет, полагается звание "Ветеран труда Пермского края" и 5 000р. каждый год (с ежегодной индексацией). Не очень большие деньги, но приятно.
Для мужчин - 40 лет стажа и возраст 60 лет.
То есть, в отличие от федерального закона о ветеранах труда, не требуется наличие каких-то наград и почетных званий.

Я насчитала, что у меня 35 лет и 19 дней, причем по трудовой книжке - 33,5 года, остальное - по договорам подряда. И мне объяснили в ПФ, что не важно, где и на каких условиях человек работает, - главное, чтобы работодатель перечислял за него деньги в ПФ. Сейчас это называется не трудовой стаж, а страховой.

Так что и для обычной пенсии стаж работы приемным родителем годится, и для пенсии типа "ветеран труда" при наличии большого трудового стажа.

Правда, у нас тут в основном молодежь на форуме, но всё же. Знания никогда лишними не бывают.

Только надо бы проверить, есть ли у вас в регионах подобные законы. Обычно они появляются примерно в одно и то же время по всей стране.

Сообщение отличница » 10 июн 2013, 22:58

Сообщение Наталья Васильева » 11 июн 2013, 00:06

Сообщение Зелибоба » 11 июн 2013, 00:53

Сообщение Наталья Васильева » 11 июн 2013, 15:53

Сообщение Зелибоба » 11 июн 2013, 15:57

Сообщение Наталья Васильева » 11 июн 2013, 21:36

У меня получилась большая прибавка потому, что я в это время работала и шли отчисления в ПФ с зарплаты. Там автоматически раз в год делался перерасчет пенсии независимо от уровня инфляции.

А сейчас - как у всех: увеличение идет ровно на столько процентов, сколько примет правительство.

Сообщение Зелибоба » 25 июн 2013, 23:27

http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii/
Посмотрите, кому интересно - можно примерно рассчитать размер своей будущей пенсии.

Добавлено спустя 2 часа 5 минут 20 секунд:
Re: Пенсия приемного родителя
Министерство труда и социальной защиты России запустило на своем сайте калькулятор, при помощи которого можно рассчитать свою будущую пенсию. Презентацию калькулятора провел министр Максим Топилин.
http://calculator.rosmintrud.ru/
Калькулятор рассчитывает пенсии в действующих ценах 2013 года. Для расчета будущего пенсионного обеспечения нужно ввести в соответствующие поля несколько показателей, включая размер текущей зарплаты (или средней за весь трудовой стаж), пол, ожидаемую длительность трудового стажа, ожидаемую продолжительность трудовой деятельности после выхода на пенсию и так далее.

Для мужчины 1980 года рождения, получающего среднюю по России в 2012 году зарплату (около 30,5 тысячи рублей до вычета подоходного налога), собирающегося работать 35 лет, завести семью с двумя детьми и передавать в накопительную систему 6 процентов своих пенсионных взносов, размер пенсии составит 14,3 тысячи рублей. Для женщины того же возраста, которая будет работать 30 лет и проведет в отпуске по уходу за детьми 2 года, сумма окажется равна 13 тысячам рублей.

Если же человек планирует работать и после достижения пенсионного возраста, при этом не обращаясь за пенсией в социальные службы, размер пенсионных выплат может существенно повыситься. Мужчина с вышеописанными параметрами, проработавший 4 года после шестидесятилетия, будет получать уже 20 тысяч рублей.

Калькулятор не предназначен для расчета пенсий людей, которые закончат трудовую деятельность в ближайшие три года, военных и сотрудников других силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей, а также работников вредных и опасных производств.

Калькулятор введен в рамках подготовки к пенсионной реформе, которая была утверждена в декабре 2012 года. Ключевой целью реформы является уменьшение дефицита Пенсионного фонда, превышающего триллион рублей.

Читайте также: