Лаборатория пенсионной реформы pensionreform ru

Что представляет собой накопительная часть пенсии?
Накопительная часть пенсии – это 6% от зарплаты, которые работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд. Ею можно распорядиться самостоятельно, есть возможность инвестировать эти средства.
Показать полностью.

Как можно распорядится накопительной частью?
По умолчанию она находится в Пенсионном фонде РФ, ею управляет ГУК – государственная управляющая компания. Вы не сможете снять эту часть пенсии для того, чтобы распорядиться ею в своих целях, – накопительная часть пенсии будет использована только для выплаты пенсии вам в будущем. Но вы можете перевести свои средства в негосударственный пенсионный фонд, который будет инвестировать средства и начислять ежегодный инвестиционный доход.

Почему стоит перевести накопительную часть пенсии в НПФ до 2014 года?
Госдума в третьем, окончательном чтении проголосовала за снижение накопительной пенсии с 2014 года на 4% — до 2%. остальное с 2014 года уйдет в солидарную часть пенсий.

• Записи сообщества
• Поиск

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

DELETED

Всё только взаимно! Спасибо вам всем за теплые слова и пожелания! Я искренне верю, и не устаю это подтверждать, что в жизни людей все по мыслям и поступкам! Своими словами и поведением мы дарим другим то, что имеем и это же всегда получаем обратно. Наша сегодняшняя жизнь это наши вчерашние действия!

А наш сбор продолжается. Номер счета для помощи Тимуру:
Личный счет в Сбербанке 5469 7500 1232 5703 на имя Перцевой Евгении Юрьевны.

Мы будем очень Вам благодарны за любую Вашу помощь!

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Елена Васильева

Пришло письмо на эл. почту от New Yorker:

Кликни здесь и стань VIP-клиентом, чтобы получить эксклюзивный купон, с которым в наш VIP-ДЕНЬ (среда, 16 апреля) ты сможешь получить скидку 20% на свою покупку в любом из наших филиалов (за исключением уцененных товаров).
http://www.newyorker.de/vipday/?p=fHIF0UhV

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Почему я выбираю НПФ "Промагрофонд"?

Из топовых НПФ, представленных в нашем регионе "Промагрофонд" является золотой серединой по доходности и надежности. Рейтинги надежности НПФ — A+ очень высокий уровень надежности.
Количество застрахованных лиц на 01.10.2012 - 1 377 075
За период с 2005 по 2011 гг. каждая 1000 рублей пенсионных накоплений под управлением Промагрофонд НПФ увеличилась до 1933 рублей.
НПФ «Промагрофонд» зарегистрирован в 1994 году, имеет лицензию на право деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию № 28/2, выданную ФСФР.
Телефон горячей линии Фонда:
8 (800) 100-34-62
(звонок по России бесплатный)

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Важно! Пенсионная реформа (кому от 20 до 50) запись закреплена

Что представляет собой накопительная часть пенсии?
Накопительная часть пенсии – это 6% от зарплаты, которые работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд. Ею можно распорядиться самостоятельно, есть возможность инвестировать эти средства.

Как можно распорядится накопительной частью?
Показать полностью.
По умолчанию она находится в Пенсионном фонде РФ, ею управляет ГУК – государственная управляющая компания. Вы не сможете снять эту часть пенсии для того, чтобы распорядиться ею в своих целях, – накопительная часть пенсии будет использована только для выплаты пенсии вам в будущем. Но вы можете перевести свои средства в негосударственный пенсионный фонд, который будет инвестировать средства и начислять ежегодный инвестиционный доход.

Почему стоит перевести накопительную часть пенсии в НПФ до 2014 года?
Госдума в третьем, окончательном чтении проголосовала за снижение накопительной пенсии с 2014 года на 4% — до 2%. остальное с 2014 года уйдет в солидарную часть пенсий. Накопительная часть в НПФ будет представлять собой "живые" деньги, которые инвестируются и, что важно, наследуются. По итогам этого года в НПФ перейдет 6-8 млн граждан, прогнозируют в НАПФ, к 2013 году в частных фондах свои накопления будут держать как минимум 21 млн человек.
Подробнее: http://kommersant.ru/doc/2076021

Фонды хотят установить пятилетний переходной период для трансформации в него накоплений граждан по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), пишет газета "КоммерсантЪ". В этот же период НПФ предлагают государству софинансировать добровольные взносы граждан в ГПП, используя для этого замороженные с 2014 года страховые взносы на формирование пенсионных накоплений. Эти предложения будут способствовать развитию пенсионного бизнеса на новой базе взамен прежнего переманивания клиентов друг у друга, отмечают эксперты. Далее.

Осталось несколько дней, когда можно подать заявление на перевод в 2020 году пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Пенсионный фонд России (ПФР), напоминает "Российская газета". В этом году заявлений будет подано кратно меньше, но потери инвестиционного дохода конкретных граждан при переходах - а в этом году почти все они считаются досрочными - будут максимальными. Далее.

Минфин и ЦБ РФ в 2016 году разработали концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК). В 2017 году эта концепция бурно обсуждалась в профессиональной среде, вносилась в правительство РФ. Однако правительство так и не одобрило даже концепцию законопроекта из-за разногласий Минфина и ЦБ с социальным блоком кабинета министров по ключевому вопросу – автоматической подписке граждан для участия в новой системе. Далее.

Ассоциация профессиональных актуариев и Гильдия актуариев при поддержке Банка России, Всероссийского союза страховщиков, двух саморегулируемых ассоциаций негосударственных пенсионных фондов (НАПФ и АНПФ) проведут четвертый Московский актуарный форум. Далее.

В течение года в России планируется создать и принять нормативную базу для развития негосударственной пенсии, пишет газета "Известия". Депутаты собираются внести эту работу в план на 2019–2020 годы. Как рассказал «Известиям» глава группы, член думского комитета по финрынку Дмитрий Скриванов, задача парламентариев — сформировать комплекс мер для совершенствования деятельности НПФ и мотивации граждан самостоятельно копить на пенсию. Далее.

За семь месяцев 2019 года Пенсионный фонд России назначил 345 тыс. выплат из средств пенсионных накоплений. Основную часть назначений (286 тыс., или 82,9%), как и раньше, составили единовременные выплаты, на которые имеют право те, у кого размер пенсионных накоплений меньше 5% от суммы средств по страховой и накопительной пенсиям. Далее.

Законопроект о новой системе пенсионных накоплений, разработанный на основе законопроекта об индивидуальном пенсионном капитале, будет модернизацией существующей системы негосударственного пенсионного обеспечения. Об этом, как передает ТАСС, сообщил журналистам замминистра финансов Алексей Моисеев. Далее.

Премьер Дмитрий Медведев продолжает продвигать в жизнь идею четырехдневной рабочей недели. Стало известно, что еще в июне Минтруд получил поручение главы правительства представить в срок до 30 сентября соображения на этот счет. Перспективы «инициативы сверху» газета "МК" попросила оценить известного российского экономиста, члена Комитета гражданских инициатив Евгения Гонтмахера. Далее.

Европа стремительно стареет. Продолжительность жизни растет, а рождаемость падает. Из-за этого к 2030 году срок выхода на пенсию в Германии и Норвегии и для мужчин, и для женщин составит уже 67 лет. Во Франции эта планка установлена еще два года назад. Эксперты прогнозируют, что с нынешними темпами роста продолжительности жизни трудоспособный возраст будет увеличен до 70 лет. В противном случае Старому Свету грозит массовое засилье мигрантов. Далее.

Несмотря на минимальные показатели безработицы, в России с начала года снижается и число занятых - во многом за счет людей предпенсионного возраста, обратил внимание Центробанк. Экономисты регулятора объясняют этот факт демографическими причинами, а также экономической ситуацией, повлекшей уменьшение спроса на рабочую силу. Кроме того, как сообщили "Известиям" в Роструде, ведомство получает жалобы от граждан на увольнения из-за достижения ими предпенсионного возраста - на 1 июня 2019 года поступило около 170 таких обращений. Далее.

Доля получающего страховые пенсии населения России в 2018 году составила 23,4%, что на 0,4 п.п. больше по сравнению с 2017 годом, следует из данных Росстата. Данный показатель стал максимальным с 2001 года. Далее.

Минтруд России предложил учитывать период обучения, день сдачи крови и совмещение отпуска с учебой при назначении досрочной пенсии, сообщила в среду пресс-служба ведомства. Далее.

Минтруд России предложил учитывать период обучения, день сдачи крови и совмещение отпуска с учебой при назначении досрочной пенсии, сообщила в среду пресс-служба ведомства. Далее.

Средневзвешенная доходность инвестирования пенсионных накоплений в годовом выражении выросла на 0,9 п.п. по сравнению со значением годом ранее и составила 9%. Из 34 фондов, работающих с пенсионными накоплениями, 27 показали доходность выше инфляции, среди топ-10 фондов таких НПФ было восемь. Далее.

В стране увеличивается количество граждан, работающих без заключения договоров с работодателями, чтобы на старости лет эти люди не остались без средств к существованию, они могут стать клиентами негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Об этом на проходящем в Санкт-Петербурге XVIII Международном финансовом конгрессе (МФК) заявил главный финансовый уполномоченный Юрий Воронин. Далее.

Средний размер пенсии в целом по Российской Федерации по состоянию на 1 января 2019 года составил 14 825,95 рублей, при этом наибольший ее размер отмечается в Дальневосточном федеральном округе (16 534,81 рублей), наименьший в Южном (13 564,48 рублей) и Северо-Кавказском (12 865,41 рублей) федеральных округах. Об этом говорится в Докладе о результатах комплексного мониторинга социально-экономического положения пожилых людей за 2018 год. Далее.

Рынок негосударственных пенсионных фондов (НПФ), которые на данный момент не представлены в Крыму, может начать развиваться на территории полуострова, считает член комитета Государственной думы по финансовому рынку Дмитрий Скриванов. Далее.

Россияне, заключившие договор о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО) с частными фондами с 2019 года, смогут получать свои выплаты по старому пенсионному возрасту: женщины с 55 лет, а мужчины с 60, пишут "Известия". Далее.

В России может появиться отдельный вид социального страхования, который позволит правительству финансировать государственные услуги ухода за пожилыми и инвалидами. Об этом в пятницу заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Далее.

ВЭБ.РФ, выполняющий функции государственной управляющей компании (ГУК) по управлению пенсионными накоплениями граждан, обеспечил в первом квартале 2019 года доходность пенсионных накоплений по расширенному портфелю на уровне 7,66% годовых, сообщил ВЭБ.РФ во вторник. Далее.

На нашем сайте представлена различная информация о сайте pensionreform.ru, собранная из открытых источников, которая может быть полезна при анализе и исследовании сайта. Также здесь можно найти мнения реальных людей, как положительные, так и отрицательные отзывы о сайте pensionreform.ru, обсудить вопросы связанные с этим сайтом, оставить свой отзыв или комментарий.

💡 Pensionreform.ru зарегистрирован 30.08.2002, владельцем домена является `нет данных`, возраст сайта 18 лет, 3 месяца. IP адрес вебсайта 46.182.24.203 который хостится у Selectel, географически сервер расположен в Pushkino 47 в Russian Federation. Google PageRank™ этого сайта равен 5 из 10. Pensionreform.ru имеет оценку репутации 76 из 100. Этот веб-ресурс не добавлен в DMOZ - публичный каталог сайтов. Последнее обновление данных этого сайта было выполнено 6 лет, 2 месяца назад.

Название сайта:	Лаборатория пенсионной реформы: все о пенсии и пенсионных фондах. НПФ, ОПС, НПО, ДСВ, ДПО, материнский капитал
Ключевые слова:	пенсия , нпф , опс , нпо , дсв
Домен зарегистрирован:	30.08.2002 (18 лет, 3 месяца назад)
Домен действителен до:	30.08.2015 ()
Регистратор домена:	RUCENTER-REG-RIPN
Серверы имен:	ns1.communiware.ru (46.182.31.102) ns2.communiware.ru (46.182.30.97)
Идентификатор Google Аналитика:	UA-17588673
Яндекс ИКС:
Добавлен в каталог Dmoz:	Нет
IP сервера:	46.182.24.203
Провайдер сервера:	Selectel
Расположение сервера:	Russian Federation, Pushkino

Вы являетесь владельцем этого веб-сайта? Разместите эту кнопку на Ваш сайт для автоматического оповещения основных поисковых систем об изменениях на веб-сайте. Для этого просто нажмите на кнопку оповещения после обновления страницы.

Скопируйте и вставьте этот код на Ваш сайт

Этот график показывает приблизительное количество посетителей сайта за определенный период времени.

График показывает динамику роста внешних ссылок на этот сайт по дням. Обратные ссылки являются одним из важнейших факторов, влияющих на популярность сайта и его место в результатах поисковых систем.

Репутация сайта это 4 основных показателя, вычисленых при использовании некоторого количества статистических данных, которые характеризуют уровень доверия к сайту по 100 бальной шкале.

• Надежность сайта - Показывает общий уровень доверия пользователей к этому сайту.
• Надежность поставщика - Показывает уровень доверия для бизнес-операций на сайте, особенно в сфере электронной коммерции.
• Конфиденциальность - Уровень доверия для защиты частной жизни пользователей.
• Детская безопасность - Уровень доверия для доступности сайта для детей.

Основные HTML элементы которые могут повлиять на ранжирование в поисковых системах.

теги: 0

теги: 0

теги: 4

теги: 11

теги: 0

теги: 0 IFrame: 0 Flash: Нет Всего ссылок: 146 Всего изображений: 12 Язык сайта: Russian-utf8 Отношение Текст/HTML: 26.12% Doctype: '>Да Микроформаты: Не используются

Эти веб-сайты относятся к одной или нескольким категориям, близким по тематике к Pensionreform.ru. Безусловно, главным фактором является то, что содержание сайта должно быть уникальными и интересным для пользователей, однако, Вы можете узнать что то новое из опыта других. У каждого сайта всегда есть круг конкурентов, и чтобы расти над ними, исследуйте их и будьте на шаг впереди.

Подробная информация о сервере, на котором расположен этот сайт. Информация включает в себя: адрес расположения сервера, используемое программное обеспечение и другую информацию.

IP адрес сервера:	46.182.24.203
Имя сервера:	nginx/1.4.0
Расположение сервера:	Pushkino 47 в Russian Federation
Кодировка:	UTF-8

Сервер обслуживающий этот сайт географически расположен: Pushkino 47 в Russian Federation

IP адрес сайта Pensionreform.ru - 46.182.24.203.

HTTP заголовки передают основную информацию между клиентом и сервером об устанавливающемся соединении и о передаваемой информации через это соединение.

Заголовок ответа сервера

Ссылки (даже если они и имеют nofollow атрибуты) из крупных социальных сетей — это «человеческий» сигнал для поисковых систем, который имеет некоторое влияние (не определяющее) на положение Вашего сайта в поисковой выдаче.

У Вас есть сайт? Есть интересное содержание? Тогда начните распространять его в социальных сетях, это привлечет дополнительных заинтересованных посетителей.

Отношение исходящих ссылок к внутренним ссылкам влияет на распределение веса страниц внутри сайта в целом.

Исходящие ссылки с главной страницы связывают сайт с другими веб-сайтами и определяют нишу этого веб-сайта. Для нормального распределения веса страниц на сайте не допускайте большого количества этих ссылок.

Количество проиндексированных страниц в первую очередь указывает на уровень доверия поисковых систем к сайту. Вебмастера должны стремиться к тому, чтобы количество проиндексированных страниц приближалось к фактическому количеству страниц на сайте.

Если число проиндексированных страниц сильно превышает фактическое количество, это может быть вызвано дублированием содержания этого сайта.

В некоторых случаях поисковые системы считают дублированное содержание, как обман и манипуляцию и могут принимать санкции.

Этот валидатор предназначен для проверки HTML и XHTML кода сайта разработчиками на соответствие стандартам World Wide Web консорциума (W3C).

Приветствую Вас Уважаемый Посетитель Виртуальной школы пенсионера – будущего и настоящего!

Здесь Вы найдете ответы на многие практические вопросы ФИНАНСОВОГО И ПЕНСИОННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ЖИЗНИ.

Узнаете, что необходимо Вам предпринять, чтобы подойдя к пенсионному возрасту, а может быть и раньше, наслаждаться ЖИЗНЬЮ на пенсии, а не ВЫЖИВАТЬ на пенсию от государства.

Что это за вопросы?

Вопросы ПЕНСИОННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ЖИЗНИ:

• как увеличить свою пенсию от государства;
• на какую пенсию лучше ориентироваться при планировании своей жизни с учетом перспективы развития пенсионной системы в нашей стране;
• как правильно оформить пенсию и т.д.;

Вопросы ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ЖИЗНИ:

• как правильно управлять своими личными финансами, чтобы средств хватало для полноценной ЖИЗНИ на пенсии и чтобы не было необходимости в пенсионном возрасте продолжать РАБотать на "дядю";
• где взять для этого деньги;
• как правильно выбрать и освоить удаленную работу, чтобы выйти на "пенсию" не дожидаясь пенсионного возраста и т.д.

Уважаемый посетитель!

Почему 95% пенсионеров нашей страны живут исключительно на нищенскую пенсию от государства?

На мой взгляд, объяснение простое:

• Их никто не учил жить по другому. Точно также жили их родители и такой «жизни» они научились у них.
• Теперь они своим примером «учат» своих детей и внуков, как на пенсии ДОЖИВАТЬ, а не ЖИТЬ.

И вот чтобы положить конец этому порочному кругу, давайте мы, в том числе и своим личным примером, будем учить наших детей и внуков грамотному пенсионному и финансовому планированию жизни.

Чтобы наши дети и внуки сумели выбраться из этих 95% будущих пенсионеров, которые будут вынуждены ВЫЖИВАТЬ на пенсию.

Как это сделать практически Вы узнаете из материалов Виртуальной школы пенсионера – будущего и настоящего.

Вы еще БУДУЩИЙ пенсионер? Тогда Вам сюда:

• Пенсионная реформа 2014 - 2015
• Финансовое планирование жизни
• Пенсионное планирование жизни
• Накопительное страхование жизни и здоровья
• Вся правда о кредитах. Кредитное рабство и как его избежать
• Как использовать материнский капитал
• Как выбрать НПФ для формирования накопительной пенсии
• Формирование накопительной части пенсии
• Пенсии с 2015 года: Федеральные пенсионные законы
• Досрочное пенсионное обеспечение по старости
• Досрочные трудовые пенсии
• Оформление, выплата и доставка пенсий
• Пенсии по государственному пенсионному обеспечению
• Пенсии индивидуальных предпринимателей
• Условия назначения страховых пенсий
• Программа софинансирования пенсии
• Как настроиться на благополучие
• Достижение успеха без офисного рабства
• Как обеспечить свое финансовое благополучие
• Наполеон Хилл. Думай и богатей
• Дж. С. Клейсон. Самый богатый человек в Вавилоне
• Владимир Довгань. Код счастья
• Бодо Шефер. Прорыв к финансовому успеху
• Виртуальная Школа Пенсионера - будущего и настоящего

Вы уже НАСТОЯЩИЙ пенсионер? Тогда вам сюда:

• Пенсионная реформа 2014 - 2015
• Финансовое планирование жизни
• Пенсионное планирование жизни
• Все о Социальных картах
• Российские пенсии гражданам, проживающим за границей
• Все что нужно знать пенсионеру о страховании
• Как заработать пенсионеру в интернете
• Социальные пособия, выплаты и льготы пенсионерам
• Досрочные трудовые пенсии
• Наследование не выплаченных сумм пенсий
• Пенсионное обеспечение военнослужащих
• Пенсии нетрудоспособных граждан
• Выплаты, назначаемые дополнительно к пенсии
• Оформление, выплата и доставка пенсий
• Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ
• Пенсионная система России сегодня
• История Пенсионной системы России
• Функции Пенсионного фонда России
• Программа софинансирования пенсии
• Положение военных пенсионеров
• Виртуальная Школа Пенсионера - будущего и настоящего

С уважением и верой в Вашу достойную ЖИЗНЬ на пенсии,
Колесов Г.Б.
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни,
независимый пенсионный консультант

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Вавулин Д. А.

В последнее время с новой силой разгорелась дискуссия вокруг пенсионной системы Российской Федерации. Очередной виток ее обострения связан с одобрением в начале октября 2008 г. Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации, в которой определена модель пенсионной системы. Автор подробно рассматривает в статье особенности реформирования пенсионной системы Российской Федерации.

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Вавулин Д. А.

Текст научной работы на тему «К вопросу о реформе пенсионной системы Российской Федерации»

К ВОПРОСУ О РЕФОРМЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Д.А. ВЛВУЛИН, кандидат экономических наук, доцент кафедры государственноеуправление и финансы Орловского государственного техническогоуниверситета

В последнее время с новой силой разгорелась дискуссия вокруг пенсионной системы Российской Федерации. Очередной виток ее обострения связан с одобрением в начале октября 2008 г. Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации, в которой определена модель пенсионной системы.

В этой связи прежде всего необходимо отметить, что до 2002 г. в Российской Федерации функционировала так называемая распределительная система пенсионного обеспечения. Суть ее заключалась в следующем. Собранные за определенный год отчисления социального налога, уплачиваемого работодателем, идут на выплаты текущим пенсионерам. Такая система актуальна при условии значительного превышения числа работающих граждан над числом пожилых людей, находящихся на пенсии. В свое время в СССР на одного пенсионера приходилось 5 работающих граждан. Это позволяло без проблем выплачивать достойные пенсии. Теперь же в силу демографической проблемы ситуация совершенно иная. Сегодня на одного пенсионера приходится меньше двух работающих граждан. И, по мнению экспертов, уже довольно скоро положение может еще более усугубиться. Население России быстро стареет. И, по самым пессимистичным оценкам, к 2030 г. соотношение пенсионеров и работающих может составить один к одному. При этом, по прогнозам, уже к 2050 г. доля людей в работоспособном возрасте сократится с нынешних 63 % до 50 %, а доля пенсионеров вырастет с20 %до 30 %. Вполне очевидно, что распределительная пенсионная система в таких условиях оказывается несостоятельной. При ее неизменности отношение пенсии к зарплате упадетс26%сейчасдо17%в2030г. [8].

В такой ситуации от государства потребуется резкое увеличение расходов на пенсионное обеспечение граждан. При этом общеизвестно, что если государство не в состоянии увеличить свои расходы, то приходится снижать размеры пенсий, что приводит к отрицательным последствиям — увеличению уровня смертности и бедности среди лиц пенсионного возраста, росту социальной напряженности в обществе. Другой путь — увеличение налогов, что увеличивает налоговую нагрузку на бизнес, исправно платящий налоги. Вместе с тем мировая практика показывает, что выходом из такой ситуации может быть внедрение пенсионных схем, сочетающих в себе распределительный элемент, когда часть пенсии назначает и выплачивает государство, а также накопительный элемент, когда государство перекладывает часть функций по назначению и выплате пенсий в частные руки. Именно по такому пути в рамках реформы системы пенсионного обеспечения вот уже более семи лет пытается идти и Россия. Основная цель реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации состоит в том, чтобы обеспечить дополнительный источник для повышения размера пенсии за счет инвестирования части пенсионных накоплений, а также установить зависимость размера пенсии от размера зарплаты [7].

Как известно, в рамках системы обязательного пенсионного страхования работодатель за каждого работающего гражданина уплачивает взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). Эти взносы являются составной частью единого социального налога (ЕСН). Максимальная ставка ЕСН на сегодняшний день составляет 26 % от фонда оплаты труда (ФОТ)1,

1В настоящее время в России действует регрессивная шкала ЕСН. Его максимальная ставка составляет 26 % от фонда оплаты

из которых 20 % направляется в качестве взносов в ПФР (оставшаяся часть делится так: 3,1% —в Фонд обязательного медицинского страхования, а 2,9 % — в Фонд социального страхования). Эти взносы для лиц 1966 г. рождения и старше состоят из двух частей: базовой (6%) и страховой (14%). Для лиц 1967 г. рождения и моложе — из трех частей: базовой (6%), страховой (8%), накопительной (6%)2. Уплаченные взносы отражаются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц3. Подобно уплаченным взносам будущая пенсия застрахованных лиц, соответственно, будет также состоять из двух или трех частей. Для лиц, родившихся в 1967 г. и позже, пенсия будет состоять из трех частей: базовая, страховая и накопительная. Базовая часть пенсии является фиксированной, она устанавливается государством, одинакова для всех пенсионеров и не зависит от стажа и зарплаты (на сегодня она составляет 1 260 руб.). Страховая часть пенсии зависит от суммы уплаченных страховых взносов каждого конкретного человека, отражаемых в его индивидуальном счете. Она учитывается на лицевом счете и индексируется на уровень инфляции. Накопительная часть пенсии зависит от накопленной суммы застрахованного лица, учтенной в специальной части его индивидуального лицевого счета и ожидаемого периода выплаты пенсии. Средства пенсионных накоплений, предназначенные для финансирования накопительной части трудовой пенсии подлежат обязательному инвестированию. Именно это по замыслу идеологов пенсионной реформы должно было способствовать приросту пенсионных накоплений, что в конечном итоге позволит обеспечить достойную государственную

труда (ФОТ). По такой ставке ЕСН исчисляется до достижения годовой зарплаты 280,001 тысячи рублей (примерно 23 тысячи рублей в месяц). Дальше до достижения уровня до 600 тысяч рублей по взиманию ЕСН начинается регрессия: взимается ставка в 10 % на сумму годовой зарплаты свыше 280,001 тысячи рублей. С годового дохода свыше 600 тысяч рублей ставка ЕСН составляет 2 % и взимается с суммы свыше этого порога только в ПФР. Налоговая база считается нарастающим итогом.

2 Первоначально право на накопительную часть пенсии имели также следующие категории граждан Российской Федерации: мужчины 1953 г. рождения и моложе; женщины 1957 г. рождения и моложе. Однако с 2005 года начисление накопительной части застрахованным лицам старше 1967 года рождения было прекращено (начисления за 2002—2004 годы остались на их индивидуальных лицевых счетах и инвестируются в соответствии с действующим законодательством). Таким образом, для данной категории граждан пенсия формируется по прежней распределительной системе, то есть все 14 % направляются на финансирование страховой части пенсии.

3 Застрахованное лицо — лицо, на которое распространяется обязательное пенсионное страхование, и за которое уплачиваются (уплачивались) страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

пенсию ныне работающим гражданам к тому моменту, когда они выйдут на пенсию [3,4].

В рамках пенсионной реформы граждане Российской Федерации, родившиеся в 1967 г. и позже, получили право самостоятельно выбирать, кому доверить управление своими пенсионными накоплениями.

Изначально им было предоставлены два альтернативных варианта. Во-первых, застрахованные лица вправе оставить пенсионные накопления, предназначенные для формирования накопительной части трудовой пенсии в ПФР. Затем ПФР переводит эти средства под управление государственной управляющей компании, в качестве которой выступает Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности («Внешэкономбанк» или ВЭБ). ВЭБ инвестирует доверенные ему средства пенсионных накоплений в финансовые инструменты, которые одновременно характеризуются высокой надежностью и низкой доходностью (государственные ценные бумаги, ипотечные ценные бумаги и др.).

Во-вторых, застрахованные лица получили право перевести средства накопительной части пенсии под управление частной управляющей компании. По результатам жесткого конкурса было отобрано 55 частных управляющих компаний. После заключения договора с ПФР все они получили право на управление накопительной частью пенсионных накоплений. Так же, как и ВЭБ частные управляющие компании инвестируют поступившие в их распоряжение средства пенсионных накоплений.

Однако в отличие от ВЭБа набор финансовых инструментов, в которые разрешено инвестировать пенсионные накопления частным управляющим компаниям, значительно шире (акции, корпоративные облигации и др.), что теоретически должно обеспечивать более высокую доходность управления пенсионными накоплениями по сравнению с ВЭБом. Следует отметить, что и в том, и в другом случае формирование накопительной части трудовой пенсии осуществляется через ПФР.

Чуть позже у застрахованных лиц появилась еще одна альтернатива. Они получили право отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР и перевести пенсионные накопления в один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). В целях сохранения и прироста средства пенсионных накоплений, находящиеся в собственности НПФ, также подлежат обязательному инвестированию. При этом круг финансовых инструментов, разрешенных для инвестирования НПФ, соответствует кругу финансовых инструмен-

тов, в который вправе инвестировать пенсионные накопления частные управляющие компании, что должно обеспечивать доходность, не уступающую доходности частных управляющих компаний и превышающую доходность ВЭБа.

На заре пенсионной реформы ее идеологи были настроены оптимистично. Они рассчитывали, что граждане России будут активно переводить накопительную часть своей будущей пенсии под управление частных управляющих компаний и НПФ. При этом предполагалось, что с каждым годом и объем накопительной части в целом, и та доля, которую граждане будут переводить в управляющие компании и НПФ, будут возрастать. Однако их оптимистичным прогнозам не было суждено сбыться. Как показали семь лет реализации пенсионной реформы, подавляющее большинство россиян предпочло занять в этом вопросе пассивную позицию, оставив накопительную часть пенсии в ПФР, то есть, по сути, передали ее в управление ВЭБу (таких в среде профессионалов именуют «молчунами»). Динамика изменения некоторых показателей пенсионной системы за период с 31 декабря 2002 г. по 31 марта 2008 г. представлена в таблице [9].

Как видно из данных таблицы, объем средств, которые были переведены в частные управляющие компании на 31 декабря 2002 г., оказался незначительным (3,42%). Оставшаяся же часть (96,58%) была оставлена в ПФР и передана в управление ВЭБа. Да и в дальнейшем процесс перевода пенсионных накоплений в частные управляющие компании, а затем и в НПФ пошел существенно более медленными темпами, чем предполагалось, хотя в целом динамика, бесспорно, положительная. В результате по состоянию на 31 марта 2008 г. из общей суммы пенсионных накоплений в управлении ВЭБа находится 86,42% пенсионных накоплений, под управлением частных управляющих компаний — 3,03%,авНПФ-10,55%.

В такой ситуации специалисты на различных уровнях заговорили о фактическом провале пенсионной реформы в России. В условиях пассивности

подавляющего числа россиян в вопросе перевода накопительной части пенсионных накоплений под управление частных управляющих компаний и НПФ основная цель пенсионной реформы, состоящая в обеспечении дополнительного источника для повышения размера пенсии, не может быть достигнута.

Между тем в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации предусмотрено, что средняя ожидаемая продолжительность жизни в стране к этому сроку возрастет до 75 лет. Достичь этого без улучшения благосостояния пенсионеров невозможно. Поэтому не случайно, что к 2020 г. уровень пенсий должен выйти на уровень 40 % от зарплаты. Уже в 2009 г. базовая часть трудовой пенсии будет увеличена на 37,1%, а страховая — на 15,6%. Помимо этого, с 1 января 2010 г. пенсии тех, кто трудился еще в советское время, будут дополнительно проиндексированы на 10% и «плюс» один процент дополнительной индексации за каждый год стажа, заработанного до 1991 г. Очевидно, что обеспечить достижение этих показателей возможно только путем увеличения взносов в ПФР, то есть обеспечивать достойную старость пожилым людям, как и ранее, будет ныне работающее население [1].

Для этого с 2010 г. ЕСН заменяется страховыми взносами, а его регрессивная шкала ликвидируется. При этом базовая ставка страховых взносов увеличивается по сравнению со ставкой ЕСН с 26% до 34% (отчисления в ПФР возрастают с 20% до 26%, а в Фонд обязательного медицинского страхования — с 3,1% до 5,1%; отчисления в Фонд социального страхования не изменяются и составляют 2,9%). Таким образом, с 2010г. работодатели будут уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование по единой ставке 26 % до достижения уровня заработка сотрудника 415 000 руб. в год (или около 34 500 руб. в месяц). То есть 415 000 руб. — это максимальная налогооблагаемая зарплата, с которой уплачиваются 26 % пенсионных взносов. Это означает, что с зарплаты, например, в 50 000 руб. в месяц работодатель будет перечис-

На 31.12.02 На 31.12.03 На 31.12.04 На 31.12.05 На 31.12.06 На 31.12.07 На 31.03.08

Сумма пенсионных накоплений (всего), млн руб. 47173 95571 98475 183930 286411 401839 403447

Сумма пенсионных накоплений в ГУК (ВЭБ), млн руб. 45561 92372 94373 176345 267073 348678 348678

Сумма пенсионных накоплений в ЧУК, млнруб. 1612 3200 2967 5578 9373 12209 12209

Сумма пенсионных накоплений в НПФ, млн руб. — — 1135 2007 9965 26757 42560

лять в пенсионную систему такую же сумму, как с зарплаты в 34 500 руб. — остальная часть не подлежит налогообложению. Таким образом, граждане с высоким заработком будут делиться с нынешними пенсионерами меньшей частью своего дохода, чем малооплачиваемые. Но при этом и страховая, и накопительная части пенсии у них самих будут формироваться из расчета, что они получают 34 500 руб. Соответственно предполагается, что граждане, получающие больше этой суммы, должны сами заботиться о своей пенсии [6].

При этом вопрос об увеличении размера будущей пенсии все же не станет сугубо частным делом граждан России. Государство будет оказывать поддержку формированию пенсионных накоплений. В частности, это предусмотрено Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», большая часть норм которого вступила в силу с 1 октября 2008 г. В соответствии с этим законодательным актом любой гражданин, изъявивший желание увеличить свою пенсию в будущем, сможет самостоятельно или через своего работодателя перечислять дополнительные платежи на накопительную часть пенсии. Размер этих платежей должен быть не менее 2 000 руб. в год. При этом государство обязуется направлять в пользу гражданина, выплачивающего взносы, средства из федеральной казны и таким образом участвовать в формировании пенсионных накоплений. Размер выплат со стороны государства будет напрямую зависеть от суммы взносов застрахованного лица и составлять такую же сумму. То есть, на каждую добровольно перечисленную 1 000 руб. гражданина государство добавит также 1 000 руб. Однако средства, перечисленные государством, не могут составлять более 12тыс. руб. в год на одного человека. Но в случае с работающими пенсионерами лимит увеличивается в 4 раза и составляет не более 48 тыс. руб. в год на человека. Следует отметить, что такого рода поддержку получают застрахованные лица, вступившие в правоотношения по уплате дополнительных взносов, в период с 1 октября 2008 г. до 1 октября 2013 г. При этом срок государственной поддержки

ограничивается 10 годами, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных взносов [2].

Пример. Застрахованное лицо заключило договор с НПФ. В течение 10лет ежемесячно дополнительно перечисляет в ПФР по 1 ООО руб. (всего 120 ООО руб. за 10 лет). Государство добавит за это время на именной пенсионный счет застрахованного лица еще 120 ООО руб. Если доход от инвестирования средств будет 15 % годовых, то к 2019 г. сумма на пенсионном счете составит 560 ООО руб. Таким образом, внеся 120 000руб., застрахованное лицо получает 560 000 руб.

1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации // www.economy.gov.ru.

2. Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» //Российская газета, № 95, 06.05.2008.

3. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» //Российская газета, №247,20.12.2001.

4. Федеральный закон от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» //Российская газета, № 138-139, 30.07.2002.

Читайте также:

  
• Закон о пенсионном обеспечении что новое рф
  
• Президент подписал закон о повышении пенсионного возраста для госслужащих
  
• Кто может выступать субъектом права на пенсию по случаю потери кормильца
  
• Назначение пенсии по старым законам
  
• Есть ли закон о пенсии в лнр