Могут ли уволить из мвд без права на пенсию

В любой профессиональной сфере может возникнуть необходимость уйти с работы. Даже те, кто посвятил всю жизнь службе государству, могут однажды решить покинуть свою должность. Представитель органов МВД имеет право уволиться по собственному желанию. Для сотрудников МВД увольнение регламентировано не только Трудовым кодексом, но и, по большей части, Федеральным законом. Рапорт на увольнение значительно отличается от заявления, которое пишут граждане других профессий.

Что сказано в законодательстве?

Отношения между органами МВД и каждым сотрудником-полицейским регулируются:

  • Трудовым кодексом РФ (в редких пунктах);
  • Федеральным законом "О полиции";
  • Федеральным законом "О службе в ОВД";
  • Конституция Российской Федерации;
  • Постановлением правительства РФ о работниках структуры МВД;
  • Указами Президента РФ, относящимися к данной структуре;
  • Иными нормативно-правовыми актами.

Для увольнения сотрудника МВД существует множество причин: потеря гражданства РФ, отчисление из ВУЗа МВД, нарушение условий контракта, неудовлетворительные результаты аттестации и многие другие.

Однако, собственная инициатива на увольнение встречается нередко. Право сотрудника ОВД на прекращение трудовых обязательств закреплено в ФЗ "О службе в органах внутренних дел".

Причина для увольнения — инициатива самого сотрудника, а основание — рапорт. Это указано в статье 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Важное условие: рапорт должен быть подан за месяц до расторжения контракта.

Как происходит увольнение по собственному желанию из МВД?

Как только сотрудник МВД принял решение уволиться, он пишет рапорт. Процесс ухода с работы занимает один месяц.

В последний день работы сотрудник сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и другие служебные вещи. После этого производится полный расчет, заполняется трудовая книжка и выдается на руки. Отозвать рапорт можно в течение последнего месяца работы , но нельзя сделать это, если на место увольняющегося уже приглашен другой сотрудник.

Пошаговая инструкция для составления рапорта указана в 89 ФЗ «О службе». Сотруднику рекомендовано действовать, придерживаясь следующего алгоритма:

  • Установить причину увольнения.
  • Написать рапорт с изложением основания снятия полномочий за 30 дней до увольнения.
  • На увольняющего оформляется представление, содержащее информацию о причине сложения полномочий, стаже, возрасте, состоянии здоровья, наличии права на предоставление соцгарантий, и иные сведения.
  • Увольняющийся сдает оружие и другое казенное имущество, документацию и пропуска, закрепленные за ним.
  • Издается приказ об увольнении. После этого происходит расчет, а работник возвращает служебное имущество: оружие, жетон и т.д.

В отдельных случаях, когда работник имеет специальное звание полковника полиции, внутренней службы или юстиции, увольнение из МВД по собственному желанию и иным причинам производится посредством приказа федерального органа исполнительной власти.

В каком случае нельзя будет уволиться?

В статье 35 ФЗ «О службе в ОВД» указаны факторы, препятствующие увольнению по собственному желанию:
военное или чрезвычайное положение на территории подразделения;
возникновение вооруженного конфликта или контртеррористические операции;
осуществляется ликвидация последствий чрезвычайной ситуации.

Каков порядок оформления процедуры?

Порядок, в котором выполняется увольнение по инициативе служащего, указывается в статье 84 ФЗ № 342.

Последовательность действий при увольнении выглядит так:

  • Составление рапорта
  • Письменное подтверждение увольнения руководством. Начальство обязано сообщить субъекту, в какие сроки он должен завершить работу. Проводится беседа с сотрудником.
  • Составление представления об увольнении для вышестоящего руководства. Подчиненного ознакамливают с этим документом.
  • Подпись представления. После этого издается приказ об увольнении по собственной инициативе.


Прекращение трудовых отношений служащих силовых органов отличается по требованиям от увольнения гражданских лиц. В зависимости от причины отставки и разный порядок увольнительного процесса. Пожалуй, самое бесхлопотное — уйти после выработки определённого количества лет. С 2017 года увольнение на пенсию из МВД по выслуге лет происходит без особых потрясений.

  1. Условия оформления пенсий
  2. Федеральный закон о защите отставников
  3. Медицинская комиссия
  4. Требования к оформлению пенсии
  5. Определение суммы пенсии
  6. Изменения для пенсионеров в 2018 году
  7. Выплаты двух пенсии, доплаты
  8. Основания для увольнения

Условия оформления пенсий

Чтобы оформить пенсию по выслуге лет из силовых структур, требуются определённые условия. Они регламентированы законом.

Для этого должен быть:

  • Выработан максимальный стаж для возможности получения военной пенсий, который составляет 20 лет.
  • Достигнут служащим пенсионный возраст, определённый для сотрудников силовых структур, то есть 45 и более лет.
  • Стаж общего характера 25 и более лет, и именно на службе в органах МВД 12,5 лет минимально.

Федеральный закон о защите отставников


С 2011 по 2017 годы социальная защита сотрудников в отставке обеспечивалась Федеральным Законом № 247. С апреля 2018 туда внесены некоторые изменения. Они касаются увеличения стажа. Его предполагается увеличить на пять лет. В итоге вместо 20 человек прослужит в органах МВД 25 лет.

Заслуживает внимания! Если у служащего обнаружилось тяжёлое заболевание, в том числе непосредственно в период нахождения в рядах МВД, повлёкшее за собой инвалидность, то пенсия оформляется на тот момент без ограничений по отработанному времени. Это также касается ранения во время несения службы.

Служащего обязаны оповестить об отставке за два месяца до обозначенной даты прекращения контракта. При прекращении трудовых отношений служащему с выслугой 20 лет и более положена к выплате одноразовая сумма, равняющаяся его 7 окладам на этот день.

Медицинская комиссия

Изъявляя желание уволиться из органов, служащий имеет право пройти ВВК в рамках Положения № 565 Правительства России. Выводы медиков помогут определить состояние здоровья человека и возможность дальнейшей службы в силовых структурах. Комиссия призвана определить категорию заработанных за время службы болезней, ранений и их последствий. Исходя из вывода врачей, можно будет обрисовать основание для прекращения трудовой деятельности.


Для проведения врачебной комиссии необходимо придерживаться порядка прохождения ВВК в МВД при увольнении на пенсию:

  • ВВК следует провести за 60 дней до увольнения.
  • Извещения о дате разрыва контракта и медосмотра выдаются одновременно.
  • Если врачебный осмотр не пройден сразу, его можно будет пройти после отставки в течение одного года. Для этого придётся обратиться в кадровую службу по месту службы.

Подавая заявление на увольнение, служащий должен отразить в рапорте своё желание проходить или не проходить ВВК. Но надо помнить, что прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию и сделанные выводы врачей могут помочь рассчитывать на инвалидность и, соответственно, увеличение размера пенсии.

Для прохождения комиссии можно обратиться в поликлинику по месту жительства или в медицинском учреждении при МВД.

Даже если рапорт подан на увольнение по подрыву здоровья, проводится тщательная проверка. Потому что ряд заболеваний позволяют служащему оставаться на своём посту. Решение в этом случае за медицинской комиссией.

Требования к оформлению пенсии


Перечень справок для оформления отставки из органов Министерства внутренних дел подготавливает служба работы с персоналом. А в пенсионную службу МВД передаётся вся документация и их копии самим служащим.

Документы обязаны изучить не более десяти суток со времени их предоставления. Приказ о прекращении трудовой деятельности работника подписывает начальник его отдела внутренних дел. С момента его подписания и фактического ухода сотрудника со службы начинается исчисление пенсии по выслуге лет.

Определение суммы пенсии

Порядок увольнения на пенсию сотрудника полиции по выслуге лет накладывает определенный отпечаток и на определение размера пенсии уволенного служащего. При этом учитываются многие обстоятельства:


  • Оклад.
  • Доплаты за звание.
  • Общий период работы.
  • Служба непосредственно в силовых структурах. Сюда же входит время обучения.
  • Степень.
  • Районный коэффициент.
  • Надбавки за выслугу.
  • Участие в горячих точках.

Всем этим, до получения итогового размера пенсионного обеспечения, занимается пенсионный отдел внутренних дел.

Изменения для пенсионеров в 2018 году

С первого апреля текущего года была индексация пенсии на 4%. Это также коснулось и пенсионеров Министерства внутренних дел.

Надо помнить: чтобы оформить индексацию, необходимо предоставить нужные справки. Какие — объяснят в кадровой службе.

Выплаты двух пенсии, доплаты

После отставки бывшие служащие силовых структур могут продолжать трудовую деятельность на гражданке. При достижении мужчиной 60, а женщиной 55 лет сотруднику дополнительно начисляется страховая пенсия.


Ушедшим на пенсию из силовых структур положены вот такие доплаты:

  • Удвоение оклада, если есть инвалидность первой группы, звание Героя РФ, или при наличии трёх иждивенцев в семье.
  • 50 процентов индексации — Героям труда и медалистам Олимпийских игр.
  • Доплата 15% — за орден Трудовой Славы.
  • К юбилею 80 лет.

Основания для увольнения

Служба в силовых структурах сопряжена с большим риском для самочувствия и жизни человека. С этим связаны сокращённые сроки трудовой деятельности и отставка.

Для выхода в отставку из силовых подразделении существуют такие причины:


  • Наступление оговорённого в законе возраста.
  • Необходимый стаж, позволяющий уходить на заслуженный отдых.
  • Масштабные преобразования УВД с сокращением персонала.
  • Списание по болезни, основанное на заключение медкомиссии.
  • Отсутствие другой работы, где бы сотрудник мог работать, в соответствии с заключением медиков.

Алгоритм увольнения из органов зависит от нескольких факторов. В случае незаконных действий сотрудника с предложением о прекращении службы выступает работодатель. Проходит это в таком порядке:

  • Начальник службы инициирует официальное расследование, в результате которого он делает определённые выводы и доводит до подчинённого о грядущем увольнении в соответствии с частью 2 статьи 85 Федерального Закона № 342.
  • С оступившимся работником осуществляется ознакомительный разговор по результатам проверки и озвучивается дата прерывания контракта.
  • Ответственное лицо кадровой службы готовит распоряжение и отдает подписанный вариант на изучение человеку.
  • В день перед увольнением работнику выдаются все причитающиеся ему выплаты и отдаётся на руки трудовая книга.

Какие проступки могут быть основанием для досрочного прерывания контракта:


  • Нарушение законов Российской Федерации.
  • Прогуливание работы более чем 4 часа.
  • Нахождение на рабочем месте пьяным или под воздействием запрещённых препаратов.
  • Огласка информации, являющейся государственной тайной.
  • Утеря табельного оружия.
  • Пропуск обязательной переаттестации.
  • Умышленная порча государственного имущества.
  • Несоблюдение норм охраны труда.
  • Утеря доверия начальника подразделения.

Бывают ситуации, когда порядок увольнения из органов внутренних дел на пенсию происходит по собственной воле служащего. Тогда предусмотрена такая последовательность действий:

  • За 30 дней до предполагаемого расторжения контракта сотрудник подаёт рапорт. Весь этот период у него есть возможность отказаться от прекращения службы. Но только в том случае, если его должность ещё вакантна. В противном случае увольнение произойдёт без объяснения причин.
  • При согласии начальника службы фактическое увольнение может вступить в силу меньше месячного срока.
  • В том случае, когда сотрудник не выполнил условие контракта, учитывающего обучение будущего работника за счёт органа власти, он должен покрыть затраты.

Важно знать, что в любом варианте ухода человека с должности, он обязан сдать государственное имущество, которым он пользовался при несении службы. Сюда же относятся значки и удостоверения. Это и все остальные действия, связанные с процедурой увольнения, отмечаются на бегунке из кадровой службы и сдаются руководителю до реального ухода.

Могут ли уволить из МВД без права на пенсию за ДТП в состоянии алкогольного опьянения без пострадавших и материального ущерба стаж в МВД 22 года.


Да, могут. Поэтому Вам нужно решить эти вопросы с руководством.


Тарас, здравствуйте! Могут уволить по отрицательному основанию. Но так как выслуга у Вас более 20 лет, то право на назначение пенсии при увольнении у Вас будет, независимо от основания увольнения. Есть одно исключение, но это не Ваш случай.


РОСГОССТРАХ отказал в выплате страховки, виновник ДТП был в состоянии алкогольного опьянения, экспертиза это доказала.

Что делать дальше? Были ли похожие случаи, люди выигрывали в судах?

Филиал 000 «Росгосстрах» В Мурманской области

Мурманская обл., Терский р-н, пгт Умба. ул. Зеленая, д. 31 кв. 3 Васильеву К.М.

Региональный центр урегулирования убытков

Почтовый адрес: 18301 О, Г. Мурманск, ул. Декабристов, Д.1 Адрес нахождения: 18301 О, Г. Мурманск, ул. Декабристов, д. 1 Телефон: (8152) 400-422 (приемная) факс (8152)259-137 www.rgs49@rgs.ru

От _04.04.14 NQ 17104-2065 на NQ _

УваJlCаемый Константин Михайлович!

000 'Росгосстрах' (Филиал 000 'Росгосстрах' в Мурманской области) в ответ на заявление о страховой выплате от 26.03.2014 г. по делу N2 9098867, сообщает следующее.

И 3 представленных документов следует, что в результате ДТП от 19.01.2014 г. с участием т/с ВАЗ 2112 (г/н Р 111 М 051, водитель Смирнов К. с.) было повреждено т/с Mitsubishi L 200 (г/н Х 516 КВ 51, водитель Васильев К. М.).

Договор обязательного стстрахования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (СС N2 0654849559) был заключен на основании Федерального закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств N 240-ФЗ от 25.04.2002 г. и на основании Правил обязательного стстрахования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденных постановлением Правительства РФ N 2263 от 07.05.2003 г.

Согласно СТ. 1 ФЗ N 240-ФЗ, У Страховщика возникает обязательство по выплате страхового возмещения только при наступлении страхового случая - наступление гражданской ответственности страхователя, иных лиц, риск ответственности которых застрахован по договору обязательного С 1 страхования, за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу потерпевших при использовании транспортного средства, которое влечет за собой обязанность страховщика произвести страховую выплату.

В соответствии со СТ. 1079 Гражданского кодекса РФ (далее ГК) вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях в соответствии со СТ. 1064 ГК.

В свою очередь, П. 1 СТ. 1064 ГК предусматривает, что вред, причиненный личности Emu имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Таким образом, обязательным условием выплаты страхового возмещения является причинение вреда лицом, застраховавшим свою ответственность в установленном законом порядке и при наличии его вины. При этом для возникновения ответственности должна быть причинно-следственная связь между действиями гражданина и причиненным вредом.

В соответствии с предоставленными документами ГИБДД водитель Смирнов К. С. нарушил П. 2.7 ПДД, а именно управлял автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, отсутствует причинно-следственная связь между действиями гражданина, выразившимися в нарушении П. 2.5/2.7 ПДД РФ, и причиненным вредом т/с Mitsubishi L 200, г/н

Х 51 КВ 51. Следовательно, не представляется возможным достоверно установить степень вины водителя Смирнова К. С. в причинении вреда т/с Mitsubishi L 200, г/н Х 51 КВ 51.

На основании вышеизложенного, 000 «Росгосстрах» не имеет правовых оснований для осуществления страховой выплаты по делу м! 9098867

Миронова Т.В. с уважением, и.о. Начальника РИЦУ.

При наличии соответствующих оснований сотрудника полиции могут уволить по отрицательному мотиву. В статье рассказано, что подразумевается под данным термином, какой в таком случае будет применяться порядок увольнения и какие могут быть последствия при уходе со службы по отрицательному основанию.

Что это такое?


Сразу стоит отметить, что в действующем законодательстве нет четкой формулировки данного понятия. Однако в общем смысле под отрицательным мотивом увольнения подразумеваются увольнение сотрудника полиции со службы из-за допущенного им грубого нарушения действующего законодательства, а также внутренних регламентов.

Так, если проанализировать положения ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…», то в качестве отрицательных можно выделить следующие мотивы увольнения:

  • совершение грубого нарушения служебной дисциплины, в том числе если сотрудник ранее уже имел письменный выговор по аналогичному поводу;
  • нарушение условий контракта, заключенного с МВД РФ;
  • несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных на законодательном уровне;
  • обнаружение факта того, что при приеме на службу увольняемый предоставил фальшивые документы или ложные сведения о себе;
  • осуждение сотрудника за преступление и т.д.

Как происходит освобождение из полиции?


Общий порядок увольнения сотрудников МВД подробно расписан в ст. 89 вышеупомянутого ФЗ, а также в приказе МВД РФ от 30.11.2012 года № 1065. Приложением № 2 к этому приказу является Порядок представления сотрудников ОВД к увольнению.

Так, общий план действий будет следующим:

  1. Первым делом должно быть подготовлено документальное основание увольнения по отрицательному мотиву. Это может быть заключение, составленное по итогам служебной проверки, письменные результаты аттестации сотрудника и т.д. Кроме того, в отдельных случаях основанием может быть рапорт самого провинившегося.
  2. Командование должно заранее предупредить лицо, подлежащее увольнению, о принятом решении, направив ему соответствующее уведомление. Уведомить сотрудника за 2 недели до увольнения надо, если причиной ухода стало (подп. 2 ч. 2 ст. 85 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…»):
    • несоответствие сотрудника замещаемой должности по результатам аттестации;
    • отказ сотрудника от прохождения службы в условиях чрезвычайной ситуации.
  3. С кандидатом на уход со службы по отрицательной статье нужно провести беседу. Такое правило прописано в п. 12 Приложения №2 к приказу МВД РФ № 1065. В ходе данной беседы разъясняются следующие моменты:
    • причины увольнения;
    • выплаты и компенсации, на которые может рассчитывать увольняемый;
    • вопросы, касающиеся дальнейшего трудоустройства, и т. д.

Итоги разговора вносятся в специальный лист беседы, который подготавливается в произвольной форме. Если же сотрудник отказался от беседы, то составляется соответствующий акт.

  • Далее на лицо, которое увольняют по отрицательным мотивам, составляется представление согласно ч. 5 ст. 89 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…». Его примерная форма отражена в Приложении № 2 к Порядку представления сотрудников ОВД к увольнению (приказ МВД № 1065). В этом документе отражаются следующие основные сведения:
    • основание грядущего увольнения;
    • стаж службы в МВД (ОВД);
    • возраст сотрудника, которого увольняют по отрицательным мотивам;
    • состояние здоровья;
    • наличие (отсутствие) прав на получение дополнительных гарантий и компенсаций и т.д.
  • Затем издается приказ об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел РФ. Приказ может быть издан Министром внутренних дел, его заместителем, руководителем подразделений центрального аппарата, руководителем соответствующего территориального органа (зависит от звания, должности и иных отдельных характеристик увольняемого).

    Положена ли пенсия для уволенных из ОВД по этой статье?


    Лица, попавшие под увольнение по тем или иным отрицательным основаниям, могут рассчитывать на пенсию. В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет. При этом право на предоставление такой выплаты не зависит от основания, по которому сотрудника уволили.

    Таким образом, можно сделать вывод, что гражданину, ушедшему со службы по отрицательным мотивам, положена пенсия (при соответствии установленным условиям). Однако, если до назначения такой выплаты, сотрудник был осужден за преступление и в отношении него суд вынес решение об отмене полученного специального звания, то его могут лишить пенсии.

    Последствия для таких сотрудников органов внутренних дел

    Согласно Федеральному закону от 19. 07. 2011 г. № 247-ФЗ увольняющимся из МВД сотрудникам положено единовременное пособие в размере 2-х или 7-ми окладов. Размер завист от того, прослужил ли сотрудник 20 лет в органах.

    Это пособие не выплачивается, если причина увольнения — отрицательная, а именно:


    • грубое нарушение служебной дисциплины;
    • неоднократное нарушение служебной дисциплины;
    • отказ от перевода на нижестоящую должность в ОВД из-за дисциплинарного взыскания;
    • нарушение условий контракта;
    • несоблюдение ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
    • представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
    • осуждение за преступление;
    • совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД;
    • нарушение обязательных правил при заключении контракта;
    • утрата доверия к сотруднику.

    В то же время очень многое зависит от:

    • тяжести причины увольнения;
    • обстоятельств, при которых это произошло;
    • стажа и опыта работы уволенного;
    • его личных и профессиональных качеств и т.д.

    В любом случае решение о приеме на работу такого лица будет принимать руководство ведомства, в которое он обратился за получением работы.

    При увольнении из ОВД сотрудникам нужно внимательно выбирать основание для увольнения и по возможности избегать увольнения по отрицательным основаниям. Это не лишит их права на пенсию, но сократит количество положенных выплат и усложнит в будущем службу в правоохранительных органах.

    Увольнение из МВД считается одним из оснований прекращения службы в правоохранительных структурах. Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в ст. 37 ФЗ № 342 от 30.11.2011 г.

    ст. 80 ТК РФ

    ст. 81 ТК РФ

    ст. 82 ТК РФ

    ст. 84 ТК РФ

    Основания увольнения

    В ст. 82 ФЗ № 342 обозначены основания расторжения трудового договора с сотрудником ОВД. В их перечень входят:

    1. Истечение срока действия срочного контракта.
    2. По инициативе самого сотрудника.
    3. Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам.
    4. Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет.
    5. Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию.
    6. Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание.
    7. Если сотрудник отчислен из образования системы МВД.
    8. При восстановлении на должности прежнего сотрудника.
    9. Из-за мероприятий по сокращению.
    10. Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства.
    11. Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта.
    12. Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел.
    13. Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами.
    14. Сотрудник утратил допуск к государственной тайне.
    15. Когда у сотрудника возникли серьезные проблемы со здоровьем, не позволяющие находиться на службе. Если сотрудника полиции признали недееспособным или ограниченно дееспособным, то это также служит основанием для расторжения служебного контракта.
    16. Отказ переводиться на другое место службы.
    17. Если сотрудник достиг максимально возможного возраста, который позволяет ему находиться на государственной службе. Максимальный возможный возраст нахождения на службе для лиц, имеющих генеральское звание, составляет 60-65 лет. Предельный возраст полковника полиции может составлять 55 лет. Для сотрудников ОВД с остальными званиями предельный срок службы составляет 50 лет. При положительной аттестации работника и хорошем состоянии здоровья, подтвержденном врачебной комиссией, с сотрудником может быть заключен новый контракт, но на срок, не превышающий пяти лет.

    Причиной расторжения контракта с сотрудником ОВД также считаются:

    • подложные документы, которые сотрудник предоставил в момент трудоустройства;
    • утрата гражданства РФ;
    • получение гражданства (подданства) иностранного государства;
    • при призыве на военную или альтернативную гражданскую службу;
    • своим поступком порочит государственную службу;
    • утрачивает доверие ведомства, которому непосредственно подчиняется;
    • заключается под стражу (служебный контракт расторгается с момента ареста подозреваемого). Трудовые отношения с осужденным сотрудником ОВД прекращаются с момента вступления в силу судебного решения.

    Увольнение сотрудника по утрате доверия выполняется:

    • если работник ОВД не предпринял мер, направленных на то, чтобы уладить конфликт интересов;
    • когда сотрудник не предоставил декларацию о своих доходах и заработке членов семьи.

    Карьера в правоохранительных органах для гражданина может закончиться:

    • если он или члены его семьи не соблюдают запреты, предусматривающие открытие банковских депозитов за границей;
    • когда сотрудник занимается предпринимательской деятельностью, оказывает юридическим лицам услуги на платной основе либо входит в правление коммерческих организаций.

    Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить из МВД:

    • ухудшение зрения или полная слепота;
    • сердечно-сосудистые болезни;
    • венерические заражения (сифилис, гонорея);
    • ВИЧ-инфицирование;
    • опухоли злокачественного характера;
    • абсолютная глухота;
    • болезни мочевыводящего органа;
    • травмы, приведшие к изменению костных элементов организма и их дефектам;
    • туберкулез;
    • болезни дыхательных органов, затрудняющих дыхание;
    • психическое нездоровье человека (шизофрения);
    • инвалидность 1-й группы.

    Увольнение по инициативе сотрудника МВД

    Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

    По завершению срока отработки сотрудник вправе прекратить выполнение своих должностных обязанностей, при условии, что:

    • сдал оружие;
    • удостоверение;
    • жетон;
    • другое имущество, находящееся в ведении специалиста.

    Трудовой контракт также может быть расторгнут и по истечении срока, отведенного на отработку, с согласия начальника и при отсутствии ведомственных препятствий. Рапорт на увольнение может быть подписан и ранее, например, когда сотрудника избрали на выборную должность или если он не может продолжать службу по семейным обстоятельствам – из-за болезни близкого родственника, необходимости ухода за ребенком и т. д.

    В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:

    • при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
    • во время установленного военного или чрезвычайного положения;
    • при ликвидации последствий ЧС.

    Увольнение по инициативе руководства

    До расторжения служебного контракта сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме. Сроки, отведенные на предупреждение, обозначены в ч. 2 ст. 85 ФЗ о службе в органах внутренних дел. Они составляют 14-60 дней, в зависимости от причин увольнения. Так, если сотрудник признан ограниченно годным к службе, то предупредить об увольнении следует не ранее двух месяцев со дня установления врачебной комиссией соответствующего факта.

    Руководство может начать процедуру увольнения в случае, когда контракт с сотрудником был заключен на незаконных основаниях. Это возможно при установлении следующих обстоятельств:

    • если служебный контракт заключен уже после того как суд принял решение о запрете занимать определенные должности;
    • если выявлен факт подделки диплома об образовании или его отсутствия;
    • если гражданину запрещено служить в структурах МВД по состоянию здоровья (когда данных факт подтвержден соответствующей медицинской комиссией);
    • в иных ситуациях, которые предусмотренные законодательством РФ.

    В последний день работы сотрудника ведомство должно:

    • выдать ему трудовую книжку;
    • провести окончательный расчет;
    • выдать справку о доходах за два года, предшествовавших увольнению;
    • выдать копию приказа об увольнении (выдается по желанию работника);
    • выдать военный билет и другие личные документы гражданина.

    В день сложения полномочий производится полный расчет с сотрудником:

    • зарплата;
    • компенсация за дни отпуска, которые не были использованы;
    • квартальная премия;
    • выходное пособие.

    Пособие будет зависеть от того, сколько лет провел на службе сотрудник МВД:


    Пособия и выплаты должны быть предоставлены в общем порядке. Если сотрудник не забрал трудовую книжку, то она может быть выслана ему по почтовому адресу, указанному по предварительному заявлению. Сотрудникам органов внутренних дел гарантируются трудовые права. Им также оплачиваются премии, стимулирующие платежи. За работником также могут сохраняться права на жилые помещения, выданные в качестве служебного жилья. С согласия МВД и ведомственного фонда жилье может быть приватизировано.

    Порядок написания рапорта на увольнение сотрудника из органов МВД

    Форма подачи рапорта – письменная. Рапорт оформляется на имя непосредственного начальника подразделения.

    В документе указывается:

    • ФИО, должность, звание начальника;
    • ФИО, должность и звание сотрудника;
    • просьба об увольнении на конкретную дату;
    • отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК;
    • причина ухода из структуры МВД;
    • просьба о проведении полного расчета (согласно ст. 140 ТК РФ)
    • просьба о выдаче документации;
    • подпись заявителя.

    В обязанности сотрудника может быть вменено:

    • отработать определенное количество времени;
    • довести “дело” до конца;
    • другие непосредственные функции.

    Наиболее часто встречающиеся основания для подачи исковых заявлений о восстановлении на службе являются указание сотрудников на:

    • оказание давления;
    • неправильное определение даты увольнения;
    • неосуществление окончательного расчета в день увольнения.

    Расторжение служебного контракта может быть связано:

    • со злоупотреблением властью на местах;
    • конфликтами, связанными с субординацией должностных лиц.

    Защите также подлежат жилищные и иные имущественные права сотрудника, например, право на жилое помещение, субсидию и другие меры поощрения.

    Спорные ситуации могут возникнуть, если увольнение сотрудника связано с его уголовным преследованием. Защиту прав должностного лица целесообразно доверить квалифицированному юристу с большим опытом ведения административных дел.

    Вопрос / Ответ

    Считается ли нарушением контракта добровольный уход из МВД России заключенного при поступлении на службу? Нужно ли производить какие-либо выплаты?

    Вы можете расторгнуть контракт по своему желанию без каких-либо материальных последствий. Никаких нарушений не будет.

    При увольнении из МВД РФ по выслуге лет не выплатили положенные мне 15 окладов и компенсацию за форму. Что делать в такой ситуации?

    Рассчитать Вас обязаны в последний день службы. Для начала, направьте жалобу в прокуратуру. Если после проверки данного факта проблема не будет решена, рекомендую обратиться в суд.

    Порядок увольнения сотрудников Министерства внутренних дел отличается от процедуры прекращения трудового договора на гражданской службе. Это касается и оформления выхода на пенсию – увольнения из МВД по выслуге лет.

    • 1 Право на пенсию сотрудника при увольнении
    • 2 Когда нельзя уволиться из полиции?
    • 3 Как правильно уволиться из ОВД, МВД?
      • 3.1 Прохождение военно-врачебной комиссии
      • 3.2 Документы для оформления пенсионного обеспечения
    • 4 Как определяется размер пенсии?

    Право на пенсию сотрудника при увольнении

    Выход на пенсию предполагает прекращение служебной деятельности и получение ежемесячных выплат за счет государства. Порядок завершения службы в ОВД регулируется главой 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ.

    В ней говорится о том, что одним из оснований для расторжения контракта является увольнение гражданина со службы. Под увольнением понимается не только уход со службы по собственной инициативе или в силу дисциплинарного проступка и других причин, но и право на пенсию за выслугу лет.

    Уйти со службы в связи с назначением пенсии можно только при соблюдении установленных требований, к ним относятся:


    • определенное количество лет работы в органах внутренних дел, именуемое выслугой (не менее 20 лет);
    • достижение предельного возраста, допускающего пребывание на службе в МВД (45 лет);
    • общий стаж от 25 лет, из которых не менее половины (12,5) – в МВД, для возникновения права выхода на пенсию по смешанному признаку.

    Пенсионное обеспечение может быть предоставлено служащему не только в связи с достижением соответствующего возраста. Если у него есть проблемы со здоровьем не позволяющие продолжать службу, он вправе инициировать процесс установления данного факта и выйти на пенсию.

    Например, если гражданин с инвалидностью или получил ранение либо заболевание на службе, ему необязательно иметь необходимое количество лет выслуги, но статус должен быть официально подтвержден. В этом случае инициатива только в руках работника МВД. Представитель органов внутренних дел должен соответствовать критериям выхода на пенсию, установленным для госслужащих.

    Когда нельзя уволиться из полиции?

    Законодательство содержит перечни ситуаций, когда увольнению из МВД ничего не препятствует и есть некоторые ограничения.

    Нельзя уволиться из МВД при наличии:


    • режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
    • контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
    • необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

    Расторжение контракта возможно в связи с:

    • достижением возраста, когда гражданину положен выход на заслуженный отдых;
    • результатами военно-врачебной комиссии, в проведении которой возникает необходимость при ухудшении физического состояния и отсутствием у возможности продолжать выполнение служебных обязанностей;
    • окончанием срока действующего контракта;
    • собственное желание госслужащего.

    Несоблюдение пунктов контракта также может привести к концу службы. В частности, командование вправе освободить сотрудника от занимаемой должности или уволить с занесением записи в личное дело.

    Как правильно уволиться из ОВД, МВД?

    Порядок увольнения из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии состоит из обязательных мероприятий, которые сотрудник не может игнорировать. Во-первых, необходимо написать и подать рапорт. Документ составляется в произвольной форме на имя командующего подразделения, если по месту службы нет регламента, устанавливающего конкретные требования.


    Не обязательно в рапорте указывать причину его подачи, в документе следует прописать:

    • полное наименование подразделения;
    • дату составления;
    • личную подпись заявителя.

    Не обязательно ставить точную дату увольнения, поскольку она рассчитывается автоматически с момента подачи рапорта.

    Во-вторых, необходимо пройти военно-врачебную комиссию и собрать документы для выхода на пенсию.

    Прохождение военно-врачебной комиссии

    Комиссия проводится с целью установления категории профессиональной пригодности для службы в органах внутренних дел.

    Согласно Положения о военно-врачебной экспертизе, установленной Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, она заключается в:


    • проведении медосвидетельствования;
    • контроле за проведением обследования и лечением;
    • определении причинной связи увечий и заболеваний у служащих;
    • установлении категории годности к службе и др.

    В частности, в отношении сотрудников МВД комиссия:

    • определяет степень тяжести хронических заболеваний;
    • устанавливается факт наличия ранений и травм, контузий и посттравматических состояний существовавших в период прохождения службы или возникших по ее причине.

    Место проведения – районная поликлиника или госпиталь МВД.

    Процесс организации военно-врачебной комиссии должен подчиняться следующим условиям:

    • назначение не позднее, чем за два месяца до момента издания приказа об увольнении со службы;
    • выдача направления на прохождение ВВК незамедлительно после вручения уведомления об окончании срока службы в органах;
    • получение направления после увольнения возможно только в течение года, обратившись в отдел кадров подразделения – бывшего места работы.

    Заключение ВВК влияет на указываемую в приказе об увольнении причину выхода на пенсию. В рапорте сотрудник может указать либо намерение добровольно пройти комиссию, либо отказ от направления на нее.


    Документы для оформления пенсионного обеспечения

    Обязанность подготовить пакет документов для назначения пенсии лежит на кадровой службе подразделения. Она уведомляет сотрудника о том, какие бумаги ему следует принести в оригинале и копиях. Готовится специальное заявление для пенсионного фонда.

    До этой стадии, с момента подачи рапорта проходит 30 дней, в течение которых в личное дело сотрудника вносится соответствующая запись, в которой содержатся:


    • срок прохождения службы в МВД;
    • реквизиты приказа о приёме на работу;
    • номер приказа о прекращении действия контракта.

    Подача документации на пенсию происходит только после издания приказа об увольнении, подписанного начальником подразделения МВД. Полный пакет бумаг с заявлением направляется в пенсионный отдел Министерства внутренних дел.

    В течение последующих десяти дней документы рассматриваются, и принимается решение о назначении пенсии или отказе, при наличии ошибок либо отсутствия оснований для выхода. Пенсия начинает исчисляться с даты увольнения, зафиксированной в приказе, а не со дня подачи заявления в Пенсионный фонд.

    Как говорится в законе, назначение пенсии не может быть ранее дня выплаты денежного довольствия по месту службы. После завершения всех необходимых действий сотрудником (передача дел и документов, табельного оружия, служебного удостоверения и прочего инвентаря), ему выдают личное дело и производят окончательный расчет. На завершение дел служащему отводится еще 5 рабочих дней.

    +7 (499) 288-73-46;
    8 (800) 600-36-19

    Это быстро и бесплатно!

    Как определяется размер пенсии?

    Пенсия для бывшего сотрудника полиции рассчитывается исходя из нескольких факторов.

    Во внимание принимаются различные виды выплат и временные показатели, в частотности:


    • ежемесячный оклад по должности;
    • общий стаж;
    • дополнительные выплаты за звание;
    • период в течение которого, гражданин служил в органах внутренних дел (включая время учебы);
    • категория;
    • коэффициент, применяемый в регионе;
    • доплаты за выслугу лет;
    • прохождение службы в горячих точках, в уголовно-розыскных подразделениях;
    • участие в операциях по борьбе с терроризмом.

    Кроме того, в стаж включаются годы службы в других российских силовых структурах:

    • Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков;
    • Государственной противопожарной службе;
    • Росгвардии;
    • Федеральной службе исполнения наказаний;
    • Вооруженных Силах РФ и др.

    При определении пенсии МВД используется формула: РП = 1/2 х ДД х пК, где РП – пенсия после расчета; ДД – денежное довольствие (сумма получается путем сложения окладов и надбавок за выслугу лет, имеет переменный характер); пК — понижающий коэффициент, который до 01.10.2019 года и равен 72,23%.

    Если гражданин имеет стаж более 25 лет, он получает пенсию в размере 1% довольствия за год стажа. Размер такой ежемесячной выплаты неограничен. Однако существует оговорка о том, что весь срок службы должен быть только в структурах ОВД.

    Несмотря на пенсионную реформу, надбавки и доплаты к пенсии для бывших сотрудников МВД остаются прежними. Для быстрого оформления документов нужно следовать несложной схеме, описанной в статье.

    Читайте также: