Пенсионный фонд республики башкортостан новые законы

В пенсионной системе России постоянно происходят изменения. Проведение кардинальных реформ – редкое явление, а вот небольшие корректировки – почти ежегодное. В правительстве и Госдуме готовят новые поправки в пенсионное законодательство.

Перечень изменений, которые произойдут с 1 января 2021 года

Российским пенсионерам придется перейти на электронные трудовые книжки

С 1 января 2021 года российских пенсионеров ждут 4 изменения. Индексация пенсионных выплат – привычная мера, ожидаемая каждым гражданином, вышедшим на заслуженный отдых. Но помимо нее будет еще 3 новшества.

1 изменение – индексация пенсий

Неработающим российским пенсионерам с 1 января 2020 года сделают прибавку. Повышение пенсии – ежегодная мера: в следующем году индексация составит 6.3%. При этом прогнозируемый Центробанком уровень инфляции равен около 4%. Так, неработающие пенсионеры в среднем будут получать 17 444 рублей.

— Это почти в полтора раза превысит инфляцию — по прогнозам, в этом году она составит 3,7-4 процента. То есть, пенсия в среднем увеличится на тысячу рублей, — рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Социальные пенсии увеличатся с 1 апреля. Правда, прибавка составит 2.6%.

— Социальная пенсия повышается также ежегодно — на величину прогнозного индекса роста прожиточного минимума пенсионера. Пока это 2,6 процента, но показатель ещё может быть скорректирован, — напомнила Елена Бибикова.

В 2021 году несколько рублей в августе добавят к пенсии работающим пенсионерам. Им будут частично зачтены новые трудовые права, страховые взносы, уплачиваемые их работодателями в течение 2020 года. Но прибавка может составить не более 296,58 рублей. Полная индексация пенсии проводится лишь в том случае, если пенсионер официально уволился.

Ветеранам боевых действий и инвалидам каждый месяц выплачивают пособия. В 2021 году они будут увеличены с 1 февраля. Размер прибавки рассчитают на основании ИПЦ (индекс потребительских цен) за прошлый год.

2 изменение – повышение возраста выхода на пенсию

В рамках пенсионной реформы запланирована такая мера в 2021 году. Продолжится действие льготного периода, когда россияне могут выходить на пенсию на 6 месяцев ранее нового срока. Воспользоваться правом смогут женщины 1965 г.р. и мужчины 1960 г.р.

Российским пенсионерам придется перейти на электронные трудовые книжки

3 изменение – трудовой стаж «оцифруют»

В 2021 году российских пенсионеров полностью переведут на ЭТК (электронная трудовая книжка). Новым работникам перестанут выдавать бумажные аналоги. Для уже работающих пенсионеров будут действовать и электронные, и бумажные трудовые книжки. В ЭТК внесут только новые записи, поэтому важно не потерять бумажные носители. В противном случае сложно будет доказать наличие стажа, придется навещать бывших работодателей, собирать справки.

Пенсионерам надо подать в Пенсионный фонд заявку, чтобы в ЭТК внести абсолютно все данные, — сообщил Михаил Мишустин.

4 изменение – корректировка системы накоплений

Реформа, давно ожидаемая экспертами. Система накоплений была заморожена еще 7 лет назад. Все эти годы россияне могут копить только виртуальные пенсионные баллы. Годом ранее Минфином и Центробанком была представлена новая концепция – гарантированный пенсионный план. Он подразумевает самостоятельное откладывание из заработной платы 1 – 6 процентов ежемесячно.

— Законопроект непростой. Было несколько вариантов концепции, в последнем это исключительно добровольный формат, — пояснял недавно Антон Дроздов, бывший глава ПФР, а ныне замминистра финансов.

В 2019 году стартует поэтапное повышение пенсионного возраста. И уже принято несколько законов, которые внесут коррективы в работу компаний с людьми пенсионного и предпенсионного возраста. Все они направлены на защиту прав работников старшего возраста.

В последние месяцы, на фоне обсуждений пенсионной реформы, появилось много инициатив, которые касаются трудовых отношений с пенсионерами и людьми предпенсионного возраста.

В ноябре Роструд запустил электронные сервисы правовой поддержки граждан предпенсионного возраста. Так, например, сервис «Дежурный инспектор» позволяет получить ответы на наиболее распространенные вопросы о трудовых отношениях, пенсионном обеспечении, трудоустройстве и защите прав граждан предпенсионного возраста.

Также на сайте онлайнинспекция.рф есть «Памятки», «Трудовой навигатор», «Банк документов» и другие нужные сервисы. Ресурс полезен не только для работников предпенсионного возраста, но и для работодателей, в штате которых числится такой персонал.

Ранее Минтруд объявил о подготовке специальной программы для повышения квалификации предпенсионеров. Предварительно известно, что обучение будет длиться три месяца и проходить с отрывом от основной работы. При этом во время переподготовки предпенсионеры могут рассчитывать на стипендию в размере регионального МРОТ, которую будет платить государство. Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 000 руб. На время переобучения работодатель должен будет предоставлять сотрудникам отпуск.

Помимо инициатив был принят ряд законов, которые ужесточили и расширили требования к работодателям. Остановимся на них подробнее.

Уголовная ответственность за увольнение предпенсионеров и необоснованный отказ в приеме на работу

Основание: Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ (действует с 14 октября 2018 года)

Принятый закон вводит в Уголовный кодекс ст. 144.1, которая определяет уголовную ответственность за увольнение предпенсионеров, а также необоснованный отказ в приеме на работу человека по мотивам достижения им предпенсионного возраста.

Подобные нарушения наказываются штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

В ст. 144.1 УК дается определение понятию «предпенсионный возраст». Это возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости. Причем это определение распространяется и на тех, кто досрочно уходит на пенсию.

Работодатели будут отпускать сотрудников на диспансеризацию

Основание: Федеральный закон от 03.10.18 № 353-ФЗ (вступит в силу с 1 января 2019 года)

Закон вносит изменения в Трудовой кодекс и дополняет его ст. 185.1. В ней уточняется, что работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

При этом работники-пенсионеры и предпенсионеры получают льготу в рамках диспансеризации — им работодатели обязаны предоставлять два рабочих дня один раз в год, но тоже с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Диспансеризация подразумевает профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований для оценки состояния здоровья.

Чтобы получить освобождение от работы на диспансеризацию, работник должен подать письменное заявление и согласовать с работодателем день.

Работодателей обязали сдавать новый отчет о работниках предпенсионного возраста

Эта инициатива направлена на защиту прав работников предпенсионного возраста. Роструд вместе со службами занятости планирует контролировать ситуацию и предпринимать меры по содействию занятости предпенсионеров.

Согласно письму, передавать в центры занятости нужно данные о численности работников-мужчин 1959 года рождения и работников-женщин 1964 года рождения.

Срок передачи информации — начиная с данных на 1 октября 2018 года ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Отчет отправляется по электронной почте или обычной почте в региональные центры занятости, либо передается лично. Пока процесс отправки отчета не автоматизирован, но в будущем планируется предоставить возможность работодателям отправлять сведения через личный кабинет на портале службы занятости.

Как показала практика, некоторые центры занятости направляют работодателям письма с просьбой заполнить отчет адресно. Другие службы просто обращаются к работодателям с напоминанием присылать сведения о предпенсионерах самостоятельно.

Однако пока действующее законодательство не устанавливает обязанности сдавать такой отчет и не устанавливает ответственности за его несдачу.

Форма отчета о работниках предпенсионного возраста состоит из 16 пунктов, которые включают наименование организации, ИНН, КПП, численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату и др.

Вводится пособие по безработице для предпенсионеров

Со следующего года устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице:

• для граждан, признанных безработными в установленном порядке, размер пособия составит 1500 и 8000 руб. соответственно;
• для предпенсионеров-безработных, пособие будет соответствовать величине прожиточного минимума за II квартал 2018 года и составит 1500 и 11 280 руб. соответственно.

Лишившийся работы предпенсионер, который не может трудоустроиться в течение года, вправе обратиться за получением пособия. Рассчитывать на него не смогут только уволенные за нарушение трудовой дисциплины. Максимальный срок получения пособия — 12 месяцев суммарно в течение полутора лет.

Но если трудовой стаж составляет 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то можно рассчитывать на более продолжительное получение пособия. Также на продолжительное получение пособие могут претендовать те, кто наработал необходимый для досрочной пенсии стаж. За каждый год свыше этого стажа дается 2 недели, но не более 24 месяцев суммарно в течение 36 месяцев.

Если человек предпенсионного возраста до обращения на биржу труда работал не менее 26 недель, то в первые 3 месяца он получит 75% от прежнего заработка, последующие 4 месяца — 60%, а далее — 45%. При этом пособие по безработице для предпенсионеров не может превышать максимальные 11 280 руб. А минимум выплат получат те, кто отработал менее 26 недель до обращения на биржу труда.

Другие новшества, связанные с пенсионными законами

В рамках изменении пенсионной системы также приняты законы, которые напрямую не влияют на трудовые отношения, однако проясняют вопросы пополнения бюджета Пенсионного фонда и социального обеспечения.

Так, Федеральный закон от 3.10.2018 № 351-ФЗ вносит изменения в Бюджетный кодекс РФ. В нем говорится, что все средства, конфискованные в рамках борьбы с коррупцией, а также деньги от продажи конфискованного имущества, будут направляться в Пенсионный фонд. Нововведение вступает в силу с 1 января 2019 года.

Также был принят Федеральный закон от 3.10.2018 № 349-ФЗ «О ратификации Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенции N102)». Конвенция устанавливает принципы социального обеспечения. Работодателям следует обратить внимание на раздел VI «Обеспечение в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием». Документ устанавливает четкое соотношение между средним размером пенсии и средним заработком, коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией по старости должен достигать 40%. Закон о ратификации Конвенции начинает действовать с 1 января 2019 года.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В Республике Башкортостан проживает 1 147 579 пенсионеров. Все они получают доход из бюджета Пенсионного фонда (ПФР). Правительство РФ регулирует доходы социально незащищенных групп населения с тем, чтобы не допустить обнищания больших слоев. Делается это на законодательном уровне.

Условия назначения пенсионного содержания в Уфе

Пенсия в Башкортостане в 2020 году будет доводиться до показателя прожиточного минимума, как и в предшествующие годы. Данная преференция предоставляется:

• только неработающим нетрудоспособным лицам;
• по личной инициативе претендента;
• в двух вариантах:
  • федеральная надбавка доводит содержание пенсионера до ПМ по стране;
  • местная до ПМ данной группы населения в Республике;
  • выбрать наибольшую доплату может сам заявитель.

• Правительством РФ (в среднем по стране);

• местными властями (для региона).

1. По старости:
   • страховая назначается при подпадании под критерии по стажу и баллам:
     • после 60 лет женщинам;
     • после 65 лет мужчинам;
     • в ином возрасте при наличии льготных оснований;
     • стаж работы не менее 15 лет (такой показатель будет актуален к 2024 году);
     • 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ежегодно их необходимое количество будет увеличиваться и к 2024 году достигнет 30)
   • социальная:
     • женщинам, отметившим 65-летний юбилей;
     • мужчинам после 70 лет;
     • иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ не менее 15 лет и достигшим указанного возраста;

• государственная: назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
• государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

2. По инвалидности:

• страховая при наличии инвалидности и хотя бы одного дня страхового стажа;
• социальная при наличии инвалидности и отсутствии страхового стажа;
• государственная назначается военнослужащим, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», космонавтам;

3. При утрате кормильца полагается пенсия:

• страховая назначается при наступлении смерти кормильца, на иждивении которого находился претендент на пенсионное обеспечение. Главное условие — наличие страхового стажа у умершего кормильца (хотя бы одного дня);
• социальная назначается Детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных организациях, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери;
• государственная назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

Особенности начисления пенсий в Башкортостане

Минимальные выплаты жестко привязаны к ПМ . А последний показатель зависит от условий в регионе:

• экономического развития;
• природных условий;
• состояния инфраструктуры;
• политики ценообразования;
• заработков тружеников и иного.

На 2019 год показатели, влияющие на формирование пенсионных выплат в Башкортостане, были таковы:

Составные части пенсий

Формирование дотации пенсионерам осуществляется по новой формуле. Она предполагает несколько обособленных частей, из которых составляется сумма к выдаче. Они таковы:

1. Фиксированная — одинаковая для всех. Это гарантия того, что нетрудоспособный гражданин в любом случае не останется без доходов.
2. Страховая составляющая индивидуальна. Ее размер зависит от вклада получателя в развитие экономики страны:
   1. стажа службы;
   2. суммарного взноса в ПФР за все годы, пересчитанного в баллы.
3. Доплаты назначаются с учетом льготных оснований.

Методы поддержки пенсионеров

Важным принципом социальной политики является ограничение минимальной суммы пособия нетрудоспособного гражданина. Оно не может быть ниже ПМ . Для увеличения доходов неработающих пенсионеров законодательно установлена социальная доплата. Работающим она не полагается.

В местной соцпрограмме для данной категории граждан предусмотрен ряд преференций. Они зависят от льготного права претендента и оформляются в органах соцзащиты:

• всем пенсионерам полагается:
  • льготный проезд в городском транспорте;
  • освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости;
  • пенсионерам старше 70 лет компенсируют расходы по оплате капитального ремонта, пенсионеры старше 80 лет освобождаются от него вовсе;
• инвалиды обеспечиваются:
  • льготами на проезд;
  • средствами реабилитации;
  • освобождением от транспортного налога;
  • компенсация 50% услуг ЖКХ;
• ветеранам труда запланировано финансирование:

• ежемесячные денежные компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;
• бесплатное предоставление услуг городского транспорта;
• ежемесячные денежные выплаты;
• сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских организациях, к которым указанные лица прикреплены;
• при наличии медицинских показаний право на обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;
• преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы;
• первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков;
• при продолжении своей трудовой деятельности предоставление ежегодного отпуска в удобное время.

Как оформить пенсионное содержание в Башкортостане в 2020 году

Претендент, получивший право на госпособие, должен выполнить несколько простых шагов:

Куда обращаться

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

экономические науки

• Абдулахатова Лейля Ильфатовна , студент
• Сираева Раиса Рафаиловна , кандидат наук, доцент, доцент
• Башкирский государственный аграрный университет

• ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

Похожие материалы

• Негосударственные пенсионные фонды и их роль в пенсионной реформе
• Новое в пенсионной системе Российской Федерации
• Пенсионный фонд Российской Федерации сегодня
• Что ожидает будущих пенсионеров?
• Пенсионный фонд Российской Федерации

Актуальность данной темы обусловлена тем, что пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны, поскольку главной целью его является обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения и накопления средств во времени и в пространстве - где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию[1].

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

• пенсия за выслугу лет;
• пенсия по старости;
• пенсия по инвалидности;
• социальная пенсия[1].

Пенсионный фонд Российской Федерации по Республике Башкортостан было создано в марте 1991 года. Сегодня в его составе, одного из крупнейших в России, 69 управлений в городах и районах республики, в том числе объединенных, где работают свыше 3000 человек[2].

По состоянию на 1 октября 2014 г. Отделение ПФР по Республике Башкортостан обслуживает свыше 1 млн. 116 тыс. пенсионеров, 358 тыс. получателей ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), 105 тыс. получателей федеральной социальной доплаты, 4 млн. 839 тыс. застрахованных лиц и 197 тыс. страхователей.

За 9 месяцев 2014 года в доход Отделения ПФР по Республике Башкортостан всего поступило 48,7 млрд. руб. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Расходы на выплату пенсий и ЕДВ за 9 месяцев 2014 года составили 102,3 млрд. рублей, в том числе расходы на пенсионное обеспечение – 96,8 млрд. рублей, на осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан – 5,5 млрд. рублей.

В соответствии с принятыми постановлениями Правительства Российской Федерации, в республике в 2014 году трудовые пенсии были увеличены с 1 февраля - на 6,5%, с 1 апреля - на 1,7%, социальные пенсии увеличены на 17,1%, размер ежемесячной денежной выплаты - на 5,0%. В результате произведенных индексаций средний размер пенсий в Республике Башкортостан составил на 1 октября 2014 года 10280 руб., средний размер трудовой пенсии – 10530 руб., средний размер трудовой пенсии по старости - 10880 руб.

С начала реализации закона о материнском (семейном) капитале с заявлением о выдаче государственного сертификата обратилось 195592 человека. Всего выдан 193463 государственный сертификат. С заявлением о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на погашение основного долга и уплаты процентов по кредитам или займам, включая ипотечные, на приобретение (строительство) жилого помещения обратилось 89050 человек, на улучшение жилищных условий без привлечения кредитов 37465, на оказание образовательных услуг - 3437, в том числе на оплату содержания ребенка в детском саду – 303 и 106 женщин подали заявление на формирование накопительной части своей трудовой пенсии.

Всего перечислено средств материнского капитала- 42904 млн. рублей, в том числе на погашение кредитов и займов – 30622,8 млн. рублей, на улучшение жилищных условий без привлечения кредитов – 10500,7 млн. рублей, на оказание образовательных услуг – 137,9 млн. рублей и на формирование накопительной части пенсии – 6,6 млн. рублей, на предоставление единовременной выплаты за счет средств МСК - 1636 млн. рублей.

Более 406 тысяч граждан Башкортостана изъявили желание участвовать в формировании своих пенсионных накоплений, принимая участие в Программе государственного софинансирования пенсий. С начала реализации программы они перечислили на свои лицевые счета дополнительных страховых взносов на сумму более 1 млрд. 100 млн. рублей, из них за три квартала 2014 года - более 131 млн. рублей[2].

Пенсионная система сегодняшнего дня – это развивающаяся система. На базе пенсионной службы Башкортостана разрабатываются крупные пилотные проекты и программные комплексы, позволяющие значительно улучшить качество обслуживания, пенсионного обеспечения пенсионеров, и учета поступления средств в индивидуальные лицевые счета работающих граждан Башкортостана. Большинство этих разработок находят распространение в регионах России.

Список литературы

1. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 02.07.2013) - http://www.consultant.ru/
2. Сайт Пенсионного фонда в РФ - http://www.pfrf.ru/
3. Сираева, Р.Р. Современные пенсионные системы [Текст]: учебное пособие / Р.Р. Сираева. – Уфа: Башкирский ГАУ, 2012.

Завершение формирования электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»

• 23 ноября 2020

Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.

Кто имеет право на пенсию по старости, каковы условия ее выплаты, какие документы нужны для оформления страховой и социальной пенсии, адреса ПФР и МФЦ в Уфе, бланки заявления и образца его заполнения для скачивания, ссылки для отправки заявления онлайн, сроки рассмотрения документов и назначения выплат, размеры пенсии в 2020 году.

В каком возрасте можно получить пенсию по старости в 2020 году

Право на оформление страховой пенсии по старости по новому закону в 2020 году имеют:

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия граждан формируется в системе обязательного пенсионного страхования. Она рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов – пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Как получить больше пенсионных баллов

Количество заработанных пенсионных баллов напрямую зависит от заработной платы, при этом речь идёт об официальной – «белой» заработной плате. Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных баллов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Условия получения страховой пенсии по старости в 2020 году:

• достижение общеустановленного пенсионного возраста (в 2020 году с учетом переходного периода 61 год 6 месяцев – для мужчин, 56 лет 6 месяцев – для женщин);
• минимальный страховой стаж в 2020 году – 11 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году;
• минимальная сумма пенсионных баллов, в 2020 году – 18,6 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году;
• в отдельных случаях – имеют место причины для досрочного назначения (ст. 28 Федерального закона №173-ФЗ).

Социальная пенсия по старости

Согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет: с 65 до 70 лет для мужчин и с 60 до 65 лет для женщин.
Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно и достигнет указанных величин к 2028 году.

Социальная пенсия по старости назначается для граждан:

• постоянно проживающих на территории РФ;
• не получивших право на установление страховой пенсии по старости (из-за отсутствия необходимого страхового стажа и/или суммы пенсионных баллов).

Список документов

Для оформления страховой пенсии по старости требуются следующие документы:

• заявление;
• паспорт (для иностранных граждан – вид на жительство);
• трудовая книжка;
• свидетельства о рождении детей;
• другие документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, договоры ГПХ, справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, военный билет);
• свидетельство о заключении/расторжении брака – для подтверждения изменения фамилии;
• свидетельство о перемене имени (при наличии);
• справка о среднемесячном заработке (выдает работодатель);
• документы, подтверждающие родство с нетрудоспособными членами семьи (если такие есть на попечении);
• документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении (если такие есть на попечении);
• свидетельство о регистрации по месту жительства (если нет паспорта) – для подтверждения проживания на территории России;
• документы, подтверждающие воспитание детей до 8-летнего возраста (справка жилищных органов, решение суда и т.д.);
• документы, подтверждающие инвалидность детей (выписки из актов медико-социальной экспертизы);
• документы, подтверждающие право на досрочное назначение;
• справка о работе в районах Крайнего Севера (предоставляется работодателем).

Для оформления социальной пенсии по старости требуются следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• справка, подтверждающая принадлежность к малочисленным народам Севера, если нет паспорта и свидетельства о рождении (при наличии).

Адреса

Документы на оформление пенсии по старости уфимцы могут подать в ПФР по месту прописки (или фактического проживания), в МФЦ, через работодателя (при возможности) или отправить по почте. Заявление может быть направлено в Пенсионный фонд через его официальный сайт или портал Госуслуг.

Юлия Вольф — мать восьмерых детей. Четверо из них — несовершеннолетние, а у младшего, Миши, — синдром Дауна. После смерти мужа женщина воспитывает детей в одиночку. По закону семья получает от государства социальные выплаты — пенсии по потере кормильца, детские пособия и пособие по инвалидности. У Юлии это единственный источник дохода, которого её едва не лишили несколько месяцев назад. Банк изъял деньги и арестовал счёт по требованию приставов, для уплаты долгов по судебным обязательствам.

Юлия Вольф, мать восьмерых детей: «Проблема у меня в конце августа возникла. Была небольшая сумма на карте «Мир» в Сбербанке. Их арестовали. Тут же я засуетилась, потому что 23 числа я получаю [на эту карту] пенсию на детей. Побежала в банк, сообщила, что это социальные выплаты приходят. Тем не менее, мне арестовали их».

По закону, такие выплаты как алименты, пенсии по потере кормильца, пенсии по инвалидности ребёнка обладают иммунитетом. Их нельзя взыскать в счёт уплаты налогов, кредитов и других задолженностей: они предназначены для детей. Тем не менее, вернуть свои законные деньги семья Вольф смогла только после вмешательства детского омбудсмена при президенте России Анны Кузнецовой. И случай Юлии — не единственный.

Юлия Вольф, мать восьмерых детей: «Я состою в чатах многодетных мам, где мне помогают и я помогаю другим. И эта проблема существует. Очень сложно, где дети-инвалиды, мамы пенсию получают и всё это арестовывают. И мамы, социально незащищённые, юридически неподкованные, не знают, куда и как обратиться».

В Совете по правам человека при Главе Башкирии подтверждают: в последние месяцы к ним поступает всё больше подобных жалоб от многодетных и малоимущих семей. Проблема в том, что разбирательство может длиться неделями, а у семей, получающих помощь от государства, зачастую нет других средств к существованию.

Валерий Самохин, юрист, член Совета при Главе Республики Башкортостан по правам человека и развитию институтов гражданского общества: «По сути, на сегодняшний день единственный механизм защиты — это судебное разбирательство. Теперь скажите, пожалуйста: как, собственно, могут обратиться в суд люди, у которых арестованы счета, у которых нет денег? К какому бы юристу они не пришли, юрист скажет: "А чем будете платить?" Получается замкнутый круг. Денег нет на оплату юриста, потому что они арестованы, снять арест нельзя, потому что нечем оплатить юриста».

Фото: архив UTV

Механизм начисления социальных выплат работает так. Орган, который их выплачивает — например, Пенсионный фонд — составляет распоряжение на зачисление средств. Назначение платежа указывается в виде кода. Банк исполняет денежный перевод, а по кодировке может понять, что это социальная выплата, и изымать деньги нельзя.

Марат Кашапов, председатель отделения Национального банка по Республике Башкортостан: «То есть эта обязанность лежит на тех государственных органах, которые выплачивают социальные выплаты. Ни банк, ни кто-либо другой не вправе трактовать, может ли быть наложено взыскание, если нет соответствующей кодировки. То есть проблему надо решить изначально, в момент зачисления».

Однако, по словам правозащитников, и в случае Юлии Вольф, и в случаях других жителей, обращавшихся в СПЧ, с кодировками всё было в порядке. В Пенсионном фонде исключили возможность такого нарушения с их стороны.

Фоат Хантимеров, управляющий отделением Пенсионного фонда России по РБ: «Программой предусмотрено обязательное проставление кода. Поэтому Пенсионный фонд без кода его [платёжный документ] не отправляет и не может отправлять. Тем не менее, есть ещё одна защита: человек имеет возможность и право менять банк. Ещё есть возможность открыть номинальный счёт; кроме того, все социальные выплаты можно получать через почту».

Представители коммерческих банков сообщили, что знают о проблеме. По их словам, это может быть связано с изменением порядка кодирования платежей и перенастройкой программного обеспечения.

Ярослав Зебницкий, заместитель управляющего Башкирским отделением Сбербанка: «Проблема тоже решается, и обратная связь со стороны [Сбер]банка тоже есть. И понимая, каков объём социальных выплат — по крайней мере, в этом году — эти случаи, как я понимаю, единичные. Здесь надо смотреть, на чьей стороне вина: на стороне плательщиков, кто перечислял эти денежные средства; а может быть, есть нюансы даже на стороне непосредственного получателя. Это ведь не иммунитет счёта, это иммунитет конкретного платежа. Если с этим платежом, с этими деньгами человек потом что-то сделал — перевёл на третий счёт или ещё куда-то — иммунитет пропадает».

Для решения проблемы в Совете по правам человека предлагают ввести санкции для банков на уровне федерального законодательства. Если банк незаконно спишет со счёта социальные выплаты, он должен будет выплатить компенсацию пострадавшему. Дальнейшее разбирательство пойдёт между организациями.

Валерий Самохин, юрист, член Совета при Главе Республики Башкортостан по правам человека и развитию институтов гражданского общества: «Теперь уже банк должен будет приходить в суд и доказывать, что его вины нет. Что виноват не банк, и с него нельзя взыскивать штраф, а виноват Пенсионный фонд, которые соответствующие коды не предоставил; либо виновата Налоговая служба, которая соответствующие коды не предоставила. И тогда с Пенсионным фондом, с налоговой, с судебными приставами будут судиться не граждане — безденежные и беспомощные, бесправные по сути. С ними будут судиться юридические департаменты кредитных организаций. И тогда у нас и пенсионные фонды будут эти коды включать, и Налоговая служба. И через год проблема будет решена».

Если у вас незаконно взыскали средства или заблокировали счёт, начать можно с подачи претензии в банк (с указанием суммы). Если это не решит проблему, обратитесь в районный суд. Кроме того, можно подать заявление в прокуратуру: сотрудники ведомства проведут проверку и, при необходимости, сами инициируют судебное разбирательство.

Читайте также:

  
• Права вдовы гражданского пенсионерам
  
• Социальные права граждан россии право на пенсионное обеспечение по возрасту
  
• Пенсионный фонд права вдов
  
• Закон о пенсиях для госслужащих пермского края
  
• Урядовый курьер газета новые законы о пенсии