Пенсія працюючому пенсионеру пенсійна реформа

Дуже часто буває так, що пенсія – це одне єдине джерело прибутку для тих людей, які не працевлаштовані через поважний вік. Згідно з чинним законодавством, особи чоловічої статі мають право припиняти працювати та виходити на пенсію після досягнення 60 років. Жінкам аби отримувати допомогу від держави треба досягти мінімум 55 років. Після досягнення такого віку людям буває тяжко працювати, а тому через стан здоров’я вони покидають свою роботу. Але нинішня економічна ситуація, в результаті якої постійно зростають ціни на харчові продукти, послуги та комунальні виплати, змушує пенсіонерів повертатися на роботу. Це стається через те, що пенсіонери отримують дуже малі виплати від держави. А тому те, допомогу від держави я якому розмірі отримуватимуть працюючі пенсіонери в 2020 році в Україні – дуже актуальне питання.

Що принесе пенсійна реформа

Наразі в Україні планується провести пенсійну реформу, яка повинна принести велику кількість змін. Усі зміни Кабінет міністрів вирів провадити з оглядкою на досвід європейських країн. Таким чином, була запозичена система формування пенсійних виплат, яка передбачає використання для формування аж трьох фондів. Оскільки положення Пенсійного фонду є дуже поганим, оскільки в ньому не вистачає майже ста мільярдів гривень, нові проекти, що були розроблені владою, перш за все, будуть спрямовані на вирішення цього питання. Планується навіть скасувати спеціальні види пенсій, які зараз мають майже всі державні службовці. Реформа також вплине на таке питання, як виплата пенсій працюючим пенсіонерам у 2020 році.

Реформа повинна врегулювати розміри пенсій, скоротивши розмір між найменшою та найбільшою виплатами від держави. Що стосується підняття пенсійного віку, то про це поки немає ніяких офіційних коментарів. Підняття пенсійного віку є однією з умов іноземних інвесторів, але українська влада вирішила цього поки не робити. Натомість було розроблено декілька проектів, які певним чином змусять українських громадян виходити на пенсію пізніше.

Виплати для людей пенсійного віку

Наразі в країні панує дуже тяжка економічна ситуація. Вона має вплив майже на всі сфери життя кожної людини. Така ситуація, а також дуже велика нестача коштів у пенсійному фонді призвели до того, що в 2020 році й досі будуть обмежені виплати для особливих категорій пенсіонерів, які працюють. Підпала під певне обмеження виплата пенсій працюючим пенсіонерам у 2020 році, які є держслужбовцями. Це, звісно, не поодинокий випад. Таке саме обмеження отримали:

  • виплата пенсій була обмежена народним депутатам, а також прокурорам, які після досягнення пенсійного віку продовжують обіймати свої посади. Ці люди залишаються без пенсійних виплат зовсім;
  • так само без пенсій зостаються й судді, якщо вони продовжують залишатися на своїй посаді;
  • не будуть отримувати виплати ті громадяни, які обіймають державні посади, а також мають право на повне обов’язкове страхування від держави або вони є постраждалими внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Ситуація склалася так, що люди пенсійного віку, які відносяться до цих категорій, можуть спокійно працювати не на державній службі. В такому випадку, обіймаючи будь-які інші посади, вони матимуть право на отримання пенсійних виплат. Такі виплати робляться з оглядкою на загальні засади, на основі яких працюючі пенсіонери отримують виплати. Що стосується розміру пенсії, то вона повинна складати 85% від призначеної пенсії, але вона не повинна перевищувати прожитковий мінімум більше ніж в півтора рази.

Інваліди всіх груп можуть не перейматися, бо їх скасування виплат не стосуватиметься. Таке саме правило стосується учасників бойових дій. Насправді, таких категорій громадян, що можуть отримувати повні виплати працюючи, досить багато. Повний перелік можна знайти в чинному законодавстві або просто звернувшись до Пенсійного фонду.

Яким чином відбувається розрахування пенсійних виплат

Як вже згадувалося раніше, виплати можуть відбуватися з урахуванням деяких обмежень. Таким чином працюючі пенсіонери отримують лише 85% від можливої суми виплат. Варто знати, що пенсійні виплати працюючих громадян підпадають під оподаткування.

Схожi новини:

  • Працюючі пенсіонери в 2019 році в Україні
  • Підвищення мінімальної пенсіі у 2020 році
  • Як нараховуються декретні в Україні в 2020 році?
  • Соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям у 2020…
  • Останні новини про зарплату суддів у 2020 році
  • Пільги багатодітним сім'ям в Україні в 2020 році
  • Посадові оклади на 2020 рік в Україні
  • Зарплата вчителя у 2020 році в Україні

Вам треба буде сплатити щонайменше 18% податку, а також військовий збір. Варто пам’ятати, що розмір пенсії повинен перевищувати прожитковий мінімум не більше ніж в півтора рази. Але є пенсії, які не оподатковуються. До таких пенсій належать виплати, сума яких менша за десять прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб.

В каждой стране обязательно устанавливается пенсионный возраст - определенное количество лет, при достижении которых мужчина или женщина имеют полное право оставить работу и подавать документы на оформление пенсионных выплат по возрасту.

  1. В чем суть пенсионной реформы 2019 года?
  2. Пенсионная реформа 2019 для военнослужащих
  3. Пенсионная реформа для шахтеров
  4. Пенсионная реформа 2019 для инвалидов
  5. Пенсионная реформа для пенсионеров МВД
  6. Пенсионная реформа сотрудников полиции
  7. Пенсионная реформа для работающих пенсионеров
  8. Пенсионная реформа для женщин
  9. Начисление пенсии в Украине по новой пенсионной реформе
  10. Подводя итоги


Уже несколько лет подряд в нашей стране продолжается пенсионная реформа. Главная ее задача для властей – не только оптимизировать расходы на пенсионное обеспечение, но и увеличить при этом общий размер выплат. На данный момент становится понятно, что достичь поставленной задачи нашим властям удастся только в том случае, если увеличить возрастной стаж. Если внимательно почитать о пенсионная реформа 2019 последние новости то выходит уже совсем очевидным факт, что и женщины, и мужчины с нового года будут работать еще больше.

Эти и другие изменения в пенсионное законодательство Украины в 2019 году вызвали немалую волну возмущения со стороны обычных граждан. Установленные нормы никак не соответствуют реальной ситуации, а таблица пенсионного возраста является бессмысленной. Те возрастные нормы, которые являются обычными для Европы, пока еще никак не подходят нашей Украине.

В чем суть пенсионной реформы 2019 года?

Для начала стоит вспомнить о тех важных изменениях, которые внедрялись совсем недавно (проект Пенсионная реформа в Украине на год 2017 и 2018) и стали основой для дальнейших манипуляций с планкой пенсионного возраста. Дело в том, что не так давно в рамках этой самой пенсионной реформы уже шла речь об увеличении планки.

Одним из требований МВФ перед разрешением на следующий транш для Украины было увеличение пенсионного возраста. Украинская власть согласилась на это, однако статистика средней продолжительности жизни украинцев оказалась очень печальной. Если постоянно увеличивать до рекомендованных зарубежными партнерами цифр возраст пенсионера, то большинство из них просто не будут доживать до этого важного события (выход на пенсию). В украинских реалиях радикальное реформирование пенсионной сферы оказалось невозможным. Это заставило правительство прибегнуть к другому шагу: постепенно увеличить страховой стаж, чем и плотно «занимается» пенсионная реформа 2019.


С 2018 года выйти на отдых смогли все лица, которые (как и раньше) достигли 60-летнего возраста, но уже имеющие при этом страховой стаж (период, в течение которого они платили взносы в соответствующий фонд) не менее 25 лет.

По итогам 2018 ПФУ еле-еле смог «вытянуть» собственные обязательства перед пенсионерами. Согласно утвержденным бюджетом Фонда на 2018 год планировалось собрать 214 млрд UAH собственных доходов (с учетом остатка средств на начало года), из которых 208,2 млрд UAH - поступления от уплаты единого социального взноса. Несмотря на то, что в 2018 году ПФУ не выполнил план по собственным доходам, в 2019-м правительство повысило ожидания от сих поступлений еще на 16,3 млрд UAH (до 230,6 млрд UAH).

Уже очевидно, что расходы будут увеличиваться. В 2019 году многих ждет перерасчет пенсий. По состоянию на 1 января в Украине насчитывалось 11 400 000 пенсионеров. Согласно данным ПФУ средняя пенсия по возрасту составляет 2645 UAH. Но ведь среднюю пенсию имеют всего 24,3% людей, а 52% пенсионеров получают пенсию размером до 2000 UAH.

В марте этого года должна состояться индексация пенсий, в соответствии с показателями средней заработной платы и инфляции. А позже (с 1 апреля) органы ПФУ должны автоматически пересчитать пенсии в соответствии с наработанным после выхода на пенсию страховым стажем.

К тому же, закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» содержит несколько механизмов осуществлении индексации пенсии:

  • ежегодная индексация (перерасчет путем увеличения показателя средней з/п);
  • перерасчет в связи с увеличением прожиточного минимума;
  • перерасчет для работающих пенсионеров (на основании ч. 4 ст. 42 Закона).

Вышеуказанные индексации – жизненная необходимость для людей и их право, которое должно быть реализовано по законодательству Украины.

Итак, правительство должно, во-первых, определить реальные бюджетные показатели Фонда во время официального утверждения бюджета ПФУ, оценить реальность поступлений, и, соответственно, планирование. Вторая задача правительства более глобальная, и оно должно было ее выполнить при проведении пенсионной реформы. То, что солидарную систему пенсионного обеспечения ожидает большой кризис, стало очевидно, не год и не два года назад. И пенсионная реформа в Украине 2019 не только не решает, но еще и углубляет эту проблему.

Реального реформирования за время деятельности этого правительства ожидать, видимо, уже не приходится. В сложившейся ситуации реальной реформой могло бы стать внедрение второго накопительного уровня пенсионного страхования. Собственные накопления, как инструмент инвестиционной деятельности, являются основой благосостояния пенсионеров во всех развитых странах. Изменение архитектуры пенсионной системы Украины окажет положительное влияние не только на каждого отдельно взятого гражданина, но и на государственную экономику, ведь по расчетам экспертов только в первый год внедрения оно уже сможет принести порядка 20 млрд UAH.

Но Правительство не ищет «сложных путей» и просто берет дополнительные деньги на содержание солидарной системы из карманов налогоплательщиков.

Пенсионная реформа 2019 для военнослужащих

Не секрет, что одного лишь патриотизма и профессионализма в исполнении любого дела мало. Поощрение - тот аргумент, который побуждает делать дело на совесть и не мечтать о поиске лучшей сферы. Тем более, если речь идет о денежном обеспечении наших защитников и (в частности) тех бойцов, которые находятся непосредственно в зоне боевых действий.

В обращение премьер-министра звучало, что уже с 1 января повысят пенсии военным пенсионерам. Их повышение запланировано в несколько этапов из-за того, что оно не было заложено в бюджете 2018 года, но план бюджета на 2019 уже предусматривает повышение военным пенсионерам.

Согласно постановлению №103 пенсионерам-военнослужащим с 1 января 2018 года были проведены перерасчеты пенсий, но доплата к пенсиям им выплачивалась в размере 50% месячного повышения, а с 1 января 2019 - такое повышение увеличивается еще на 25%. И еще на 25% вырастут их пенсии с 1 января 2020 года.

Исчисление новых размеров военных пенсий производится в процентном соотношении к соответствующему денежному обеспечению военнослужащих (оклад должностной, по званию, по выслуге). Предусматриваются следующие этапы повышений 2019-2020:

• 75% ежемесячно от суммы, которая была определена на 01.03.2018 (в 2019-ом).

• 100% ежемесячно от суммы, которая была определена на 01.03.2018 (в 2020-ом и далее).

Пенсионная реформа для шахтеров

Пенсионный возраст для мужчин и женщин в Украине может быть изменен в зависимости от их профессий и условий работы. Так, необходимый стаж для того, чтобы претендовать на ежемесячные пенсионные выплаты для учителей составляет соответствии с новыми условиями 30 лет минимум.

А вот лица, которые работают в шахтах, могут выходить на отдых уже через 25 лет. Если шахтер был награжден за свою деятельность определенными наградами и выполнял свою работу добросовестно, этот период может быть сокращен до 25 лет.

Пенсионная реформа 2019 для инвалидов

Отдельными законами устанавливаются требования относительно пенсионного обеспечения лиц с ограниченными возможностями, карликов, людей с определенными травмами и недостатками, послеоперационными последствиями или серьезными проблемами со здоровьем.

Пенсионная реформа для пенсионеров МВД

Для пенсионеров МВД несколько иначе: перерасчет пенсий сделали с 2016 года, но повышенную сумму начали выплачивать только с января 2018. Остались неперерасчитанными, в соответствии с постановлением правительства, выплаты за 2016 и 2017 годы. И вот с 1 января 2019 они будут получать эти средства в размере 50% от размера повышения. Это и есть доплаты к их основным пенсиям, которые были увеличены с 1 января 2018-го.

Что на данный момент изменилось в пенсионном обеспечении пенсионеров МВД (милиции):

• Отложенные выплаты в размере 50% от разницы, которая образовалась между месячными размерами повышенных пенсий и месячными размерами пенсий, полученных за 2016 и 2017 годы (в 2019-ом).

• Отложенные выплаты в размере 100% от разницы, которая образовалась между месячными размерами повышенных пенсий и месячными размерами пенсий, полученных за 2016 и 2017 годы (в первой половине 2020-го).

Пенсионная реформа сотрудников полиции

Выход на заслуженный отдых сотрудников новой полиции теперь привязан не столько к возрасту, сколько к стажу. На момент выхода на пенсию человеку должно исполниться 45 лет, а общий стаж в силовых структурах быть не меньше 25 лет (в счет идет служба в полиции, органах государственной охраны, других правоохранительных органах). Важно, чтобы выйти на пенсию, как полицейский, нужны два года непрерывной службы в полиции. В таком случае сотрудник полиции получает 50% денежного обеспечения + 3% за каждый год службы сверх 20 лет, но не более 70% (100% в случае участия в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС).

Пенсионная реформа для работающих пенсионеров

За весь 2019 год будет проведена вторая волна пенсионной реформы. В первую очередь будут проведены действия по устранению недостатков, выявленных за предыдущий этап. Основной недостаток системы властям сейчас видится в размере доплаты для пенсионеров, которые имели достаточный стаж, но невысокую заработную плату. Их доходы поэтому и увеличились на незначительные суммы. Сейчас разрабатывается механизм расчета, который сможет уравнять эти недостатки. После введения таких изменений срок трудового стажа будет иметь большее влияние, чем размер зарплат.

За прошлый год также была обнаружена проблема с начислением пенсий гражданам, что работали после выхода на заслуженный отдых, но впоследствии уволились. Для них тоже слишком низкой оказалась сумма выплат, когда размер заработной платы после достижения пенсионного возраста был больше, чем в пенсионный период.

При расчете новой суммы пенсий им досчитали страховой стаж, но при этом возникло снижение коэффициента. Поэтому новая выплата пенсии работающим пенсионерам в Украине будет несколько изменена. В частности, кроме автоматического начисления стажа, таким пенсионерам теперь предоставят право самостоятельно выбирать размер коэффициента дохода.

Пенсионная реформа для женщин


Изменения пенсионной реформы касаются всех без исключения граждан, в том числе и женщин. Конечно, их в этом вопросе не сравнивают с мужчинами, однако правила сделают строже. В специальной таблице для расчетов, разработанной Министерством социальной политики, можно определить допустимый возраст завершения работы в соответствии с годом рождения.

Таким образом, становится известно, что пенсионный возраст для женщин в Украине, которые родились в 1962-м году может составить 56 лет, но при этом они должны были оформить все необходимые документы на выплаты еще до начала 2019-го года. Те же, кто родились в 1963 году, могут претендовать на получение пенсионных выплат лишь тогда, когда им исполнится 57 лет. При этом оформление необходимой документации в их ситуации должно состояться до начала 2020-го года.

Для всех в целом же, как дают понять изменения в пенсионное законодательство Украины в 2019 году, предусматриваются такие сочетания возраста и стажа:

  • в 60-т могут выйти на отдых лишь те, кто имеет страховой стаж (минимально) 26 лет.
  • в 63 года закончить свой рабочий период могут женщины, страховой стаж у которых колеблется в пределах 16-26 лет.
  • в 65 лет разрешается выходить на отдых лишь в том случае, если они имеют стаж не менее 15 лет.

Как уже сообщили чиновники, пенсионный возраст для женщин и мужчин и дальше будет расти. Постоянное увеличение требований будет продолжаться вплоть до 2028-го года. Тогда выходить на пенсию смогут только лица, которые справедливо оплачивали ежемесячно взносы в течение 35 лет подряд.

Начисление пенсии в Украине по новой пенсионной реформе

В 2019 году правительством обещаны 3 существенных нововведения:

  • Пересчитать пенсии с учетом инфляции и роста средней зарплаты.

Перерасчет пенсии по новой пенсионной реформе должен проводиться по формуле: 50% роста инфляции + 50% роста заработной платы. Так как инфляция и зарплата постоянно растут, то это и будет механизмом автоматического осовременивания пенсий. Для проведения такого перерасчета не нужно отдельное решение правительства. Заработает этот механизм с 1 марта 2019 (выбрана именно эта дата, так как инфляция за 2018 и средняя зарплата станут известны только в феврале 2019).

  • Провести осовременивание пенсий для тех работников, которые имели мизерные доходы в прошлом (колхозники, медработники).

Механизм такого перерасчета еще не определен. Возможны 2 варианта: ввести для них пенсию равной 40% минимальной зарплаты или же применить действующую формулу, но в расчете использовать любые 5 лет крупнейшего заработка в 2000-х годах.

  • Совершенствование самого сервиса начисления пенсий

Такое совершенствование будет сводить все в автоматическую систему, которая позволит проводить процесс назначения пенсии не за 10 рабочих дней, как сейчас, а всего за 15-20 минут.

По крайней мере, именно такие обещания предоставляются со стороны ПФУ. Кроме того, можно будет получать различные виды админуслуг - справки о страховом стаже и тому подобное.

Также каждый человек сможет узнать, на какую пенсию он может претендовать, в электронном режиме, используя при этом электронный кабинет и электронную цифровую подпись (ЭЦП).

Например, если рост инфляции составит 109%, рост зарплаты 120%, а начисленная пенсия была 2864,50 UAH, то перерасчет будет выглядеть так:

  • коэффициент пересчета = 109×0,5 + 120×0,5 = 114,5%;
  • после пересчета пенсия в 2019 году составит 2864,50×1,145 = 3279,85 UAH.

Отдельно стоит выделить некоторые категории пенсионеров. Например, на 25% уже выросли пенсии военных пенсионеров и пенсионеров силовых структур, что было утверждено постановлением правительства №103.

Подводя итоги

По данным Госстата, в настоящее время в Украине количество людей, которые работают и платят взносы в Пенсионный фонд, почти равно количеству тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе.

Итак, в среднем один украинец, который работает, содержит одного пенсионера (именно так утверждает официальный текст статистики). Однако ввиду того, что немалое количество работающих получают зарплату в конвертах и взносов в Пенсионный фонд работодатель за них не платит, а также на количество тех, кто в поисках лучшей доли уезжает за границу, в ближайшее время эта пропорция может значительно качнуться в сторону именно пожилых людей.

Пенсійна реформа в Україні, крім нових вимог до пенсійного віку і страхового стажу, призвела до комплексних змін в системі пенсійного забезпечення і процедурі нарахування та індексації пенсій. Безумовним позитивним наслідком реформування порядку виплат, анонсованого Президентом Володимиром Зеленським та Кабміном, є поетапне підвищення пенсій протягом 2020 року, яке торкнеться всіх українських пенсіонерів (але піднімають суму виплат починаючи з громадян старшого віку).

Люди хочуть знати, чого очікувати від нової пенсійної реформи. Коли і наскільки збільшать пенсії у 2020 році? Який пенсійний вік в Україні для чоловіків і жінок? Як вийти на пенсію? Скільки потрібно стажу? Для того щоб зрозуміти, як зміниться життя і доходи пенсіонерів, «Юридичний портал» розібрався в нововведеннях Пенсійної реформи.

Закон України №2148-VIII від 03.10.2017 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» передбачає поступову зміну пенсійної системи до 2027 року. По суті, через збільшення вимог до страхового стажу, українці щороку будуть виходити на пенсію за новими правилами.

Пенсійний вік і страховий стаж

Формально вік виходу на пенсію для чоловіків і жінок залишився на колишньому рівні — 60 років, однак, підвищилися вимоги до трудового стажу. З 2020 року вийти на пенсію при досягненні пенсійного віку можуть лише ті українці, хто працював і сплачував внески 27 і більше років.

З кожним наступним роком вимоги до кількості необхідного страхового стажу для пенсії будуть зростати (+ 12 місяців). Таким чином, до 2028-го потрібно буде мати 35 років стажу. Ті, у кого його не набирається, зможуть піти на заслужений відпочинок лише в 63 роки. Якщо до 65 років людина має страховий стаж менше 15 років, пенсію вона не отримуватиме. Замість неї буде надаватися соціальна допомога, розмір якої визначається, виходячи з рівня доходів сім’ї пенсіонера.


Крім того, Пенсійна реформа передбачає надання українським громадянам в проміжок з 01.01.2018 по 31.12.2020 року тимчасової державної соціальної допомоги. Її призначатимуть непрацюючим особам, які досягли встановленого пенсійного віку та мають страховий стаж не менше 15 років, але не отримали право на пенсійні виплати. Видаватися грошова допомога буде на період до набуття права на пенсію за віком у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

У скільки років жінкам можна вийти на пенсію?

До жінок нова пенсійна реформа в Україні виявилася більш лояльною, оскільки зберегла для них можливість виходу на пенсію до досягнення 60 років. Пенсійний вік для жінок буде збільшуватися поступово і досягне шістдесяти років у 2021 році.

У 2020 році піти на пенсію можуть жінки 1960-1961 року народження, які досягли віку 59,5 років і мають страховий стаж не менше 27 років (див. таблицю вище). Вийти на пенсію в 2021 році зможуть жінки 1961 року народження, після досягнення віку 60 років та за умови наявності стажу понад 28 років.

Що входить в трудовий стаж для нарахування пенсії в Україні?

Як відомо нова Пенсійна реформа внесла серйозні корективи в облік трудового стажу для оформлення пенсії. У зв’язку з цим у багатьох українців виникає цілком закономірне питання: «Чи входить до страхового стажу навчання в інституті, служба в армії, декретна відпустка і центр зайнятості?».

Відповідно до змін, внесених Законом України «Про підвищення пенсій», до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії, крім записів у трудовій книжці, включаються такі періоди:

  • проходження військової служби — по 31.12.2017 включно
  • перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (декрет) — з 01.01.2004 року по 30.06.2013 включно
  • навчання у вищих навчальних закладах на стаціонарі (бюджет), а також навчання в аспірантурі і докторантурі — з 01.01.2004 по 31.12.2017 включно
  • перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років — з 01.01.2004 до моменту введення сплати страхових внесків (ЄСВ) за жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку

  • з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 включно — підтверджується довідкою про реєстрацію підприємця
  • з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 включно — при сплаті ЄСВ (незалежно від розміру єдиного страхового внеску)

Що робити, якщо не вистачає страхового стажу?

Нове пенсійне законодавство передбачає два варіанти вирішення даної проблеми. Перший — докупити страховий стаж. При цьому покупка одного року стажу обійдеться в суму від 21 до 27 тисяч гривень, в залежності від ряду факторів (розрахунок проводиться за формулою). Другий варіант — продовжувати працювати, заробляючи відсутній стаж, і вийти на заслужений відпочинок пізніше.

Детальніше про покупку стажу для пенсії: як купити і скільки коштує 1 рік страхового стажу.

Підвищення і перерахунок пенсії

Через пандемію коронавіруса всі пенсіонери України, розмір пенсійних виплат яких становить менше 5000 гривень, отримують доплату до пенсій в сумі 1000 гривень. Надбавка до пенсії «від Зеленського» виплачується до закінчення епідемії коронавірусної інфекції COVID-19.

Графік підвищення пенсій на 2020 рік:

  • з 1 січня 2020 року
  • з 1 липня 2020 року
  • з 1 грудня 2020 року

Підвищення пенсій в Україні відбувається «заднім» числом. Осучаснення раніше призначених пенсій, в т.ч. і для працюючих пенсіонерів, проведено за єдиною формулою, незалежно від того, в якому році пенсії були оформлені. За основу береться єдиний для всіх пенсіонерів показник середньої заробітної плати за останні 3 роки.

Після перерахунку близько 1,3 млн. пенсіонерів отримали надбавку до пенсії в розмірі до 300 грн./місяць, на суму від 300 до 600 гривень зріс розмір пенсії ще для 1,2 млн. українців. Пенсійні виплати майже 2 млн. людей поповнилися додатковою сумою в межах 600-1500 гривень. Ще, приблизно, для 1,1 млн. громадян пенсії підвищили більш ніж на 1500 гривень.

Також з 1 жовтня переглянули показник прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, до якого прив’язаний розмір мінімальних пенсій. В 2020 році сума мінімальної пенсії в Україні становить 1712 гривень. Для людей, у яких немає необхідного трудового стажу для призначення пенсії, розмір соціальної допомоги збільшено до 1573 грн.

Мінімальна пенсія для шахтарів збільшилася на 420 гривень і тепер становить 5914 грн. Надбавка до мінімальної суми пенсійних виплат чорнобильців становить: для 1 категорії — 599 грн., другої — 557 грн. і 515 гривень для третьої категорії постраждалих від аварії на ЧАЕС.

За даними ПФУ мінімальна пенсія для учасників бойових дій встановлюється на рівні 2 тисяч 395 гривень, що на 231 грн. більше попереднього рівня. Зросли виплати і для інвалідів війни: для 1 групи — 4138 грн., для 2 групи — 3702 грн., для 3 групи — 3267.

Перерахунок пенсій проводиться в автоматичному режимі, без необхідності додаткового звернення.

Нова формула розрахунку пенсії в Україні

До прийняття пенсійної реформи пенсії призначалися по десяткам різних законів із застосуванням спеціальних розрахунків для кожного виду Пенсійного забезпечення. В результаті цього, при однаковому стажі та рівні заробітку, пенсійні виплати для окремих категорій громадян суттєво відрізнялися від інших.

У 2020 році розрахунок пенсії в Україні за новою пенсійною реформою проводиться за єдиною для всіх пенсіонерів (незалежно від статусу і місця роботи) формулою:

Розмір пенсії = Сз × Ікз × Кс, де

  • Сз — розмір середньої заробітної плати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії
  • Ікз — індивідуальний коефіцієнт заробітної плати, інформацію про який можна отримати в ПФ. Даний показник є співвідношенням розміру одержуваного доходу по відношенню до середньої зарплати, з якої було сплачено внески
  • Кс — коефіцієнт страхового стажу, який визначається як множник тривалості місяців стажу роботи на величину оцінки одного року страхового стажу (до 31.12.2017 коефіцієнт 1.35, після 1 січня 2018 року коефіцієнт 1.0)

Кому не підвищать пенсію у 2020 році?

В рамках пенсійної реформи осучаснення торкнулося пенсій усіх українців, адже перерахунок жодним чином не прив’язується до професії чи посади пенсіонера та виду його пенсії. Отже, збільшення виплат чекає усіх: і тих, хто отримує пенсію за віком, і у зв’язку з інвалідністю чи втратою годувальника, за вислугу років і навіть тих хто вийшов на заслужений відпочинок за спеціальними законами.

Перерахунок пенсій для внутрішньо переміщених осіб відбувся на тих самих умовах, що і для решти українських пенсіонерів. У Пенсійному фонді є вся необхідна інформація для перерахунку виплат ВПО. А от для жителів окупованих територій осучаснення пенсій не передбачено. Більш того, якщо буде встановлено, що переселенці повернулися на непідконтрольну територію більш ніж на 60 діб, виплата їм пенсії буде припинена.

Індексація пенсії

Індексація пенсій в Україні буде відбуватися щорічно, починаючи з 2019 року. Новий механізм індексації передбачає перегляд розміру пенсії не менш ніж на 50% від зростання середньої зарплати (доходу) за 3 роки і на 50% індексу споживчих цін. З 2021 року планується автоматичний перерахунок пенсійних виплат без додаткових рішень Уряду.

Спеціальні і дострокові пенсії

З 1 січня 2018 року в Україні, в рамках реформи, скасовано спеціальні пенсії для держслужбовців, науковців, депутатів, прокурорів, суддів, працівників дипломатичної служби, посадових осіб органів місцевого самоврядування та інших категорій. Всі вони переходять на загальну систему нарахування пенсій, але в будь-який час можуть звернутися до органів Пенсійного фонду та повернутися на спецпенсію. Щоправда розмір виплат не буде перераховуватися і індексуватися.

Крім спеціальних пенсій була реформована і частково скасована система призначення пільгових і дострокових пенсій. Зокрема, для медиків, педагогів і працівників соціального захисту скасовано право на отримання пенсії за вислугу років. Втім, для деяких категорій українців можливість достроково піти на пенсію збережена. Право на достроковий вихід на пенсію мають:

  • артисти (при наявності стажу творчої діяльності 20-35 років)
  • особи, які працювали у важких і шкідливих умовах за списком №1 та №2
  • трактористи-машиністи, доярки, свинарки, робітниці текстильного виробництва
  • жінки, які народили та виховали 5-х і більше дітей або дитину-інваліда (в 50 років за наявності 15-річного стажу)
  • ліліпути і диспропорційні карлики (чоловіки у віці 45 років і стажем 20 років, жінки 40 років зі страховим стажем 15 років)
  • водії міського пасажирського транспорту (в 55 років і за наявності страхового стажу для чоловіків — 30 років, для жінок — 25 років)
  • чоловіки, які виховали п’ятьох і більше дітей або дитину з інвалідністю (після досягнення 55 років і при наявності страхового стажу не менше 20 років)
  • інваліди 1 групи по зору (сліпі) і інваліди з дитинства 1 групи (чоловіки, які досягли 50 років + 15 років стажу, жінки в 40 років і за наявності 10 років стажу)
  • військові — учасники бойових дій та члени їх сімей (після досягнення чоловіками 55 років, жінками — 50 і при наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок)

Пенсії військовим і працюючим пенсіонерам

Перерахунок грошових виплат військовослужбовцям проводиться за окремим законом. Осучаснення військових пенсій розпочалось з січня 2018 року. Підвищення розміру виплат буде індивідуальним і безпосередньо залежить від стажу і грошового забезпечення, в середньому пенсії військовим збільшаться на 62%.

З працюючих пенсіонерів знімається обмеження у виплаті пенсії, тепер гроші можна отримувати в повному обсязі. Нагадаємо, що раніше пенсії, розмір яких перевищує 10 прожиткових мінімумів, оподатковувалися за ставкою 18% і військовим збором в розмірі 1,5%.

9 online консультации по “ Пенсійна реформа: підвищення пенсій в 2020 році ”

Прийшов лист з пенсійного фону з вимогою з’явитись з приводу інвентаризації пенсійних справ. Після отримання такого повідомлення з ПФ є надія на підвищення пенсії.

Сьогодні прийшла пенсія — ні на копійку не підвищили! Сусіду інваліду-пенсіонеру підняли пенсію на 50 гривень.

В Україні є дуже велика проблема з перерахунком пенсії держслужбовцям. Незважаючи на проведення «Пенсійної реформи», ПФ відмовляється проводити осучаснення і підвищення пенсій. Деякі держслужбовці звертаються до суду і їм перераховують розмір пенсійних виплат. Я також подавала позовну заяву про перерахунок, але одна й та суддя по такій самій позовній заяві одним задовольняє позов, а іншим відмовляє.

Жінкам, народженим до 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищений розмір пенсії, який розраховується відповідно до статті 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Сума пенсійних виплат збільшується на 2,5 % за кожні шість місяців стажу переробки (більш пізнього виходу на пенсію), починаючи з 55 років і до досягнення пенсіонером 60-річного віку.

Кілька років отримувала пенсію держслужбовця. В кінці минулого року було подано заяву до ПФ про перехід на загальну пенсію. Лише у лютому цього року дочекалася перерахунку. Пенсійний фонд зробив осучаснення пенсії з початку календарного року. Я — працюючий пенсіонер, загальний стаж більше 45 років. Доплата за понаднормативний стаж за 15 років склала 161 гривня.

Добрий ранок. Отримую пенсію з інвалідності. Чому після пенсійної реформи мені не підвищили пенсію? Чи інвалідів осучаснення виплат взагалі не торкнеться і збільшення марно сподіватися?

Консультация юриста

У жовтні-листопаді проводиться осучаснення лише трудових пенсій. Збільшення виплати соціальних пенсій, в тому числі з інвалідності, буде відбуватися після підвищення рівня прожиткового мінімуму, яке заплановано на 1 грудня цього року. Тому і грошові надбавки до пенсії будуть після 1 грудня.

У серпні 2020 року мені була призначена пенсія за віком. Чув що тим, хто вийшов на пенсію в останні три роки, підвищення виплат проводитися не буде. Отже, чи варто мені чекати на осучаснення пенсії?

Консультация юриста

За нормами пенсійної реформи осучасненню підлягають усі пенсії. Але не всі пенсіонери отримають доплати. Це, насамперед, пов’язано з тим, що розрахунок пенсій людей, які пішли на заслужений відпочинок протягом 2014—2017 років відбувався із урахуванням сучасної середньої зарплати. Осучаснення пенсійних виплат пенсіонерів, які вийшли на пенсію після 2014 року, буде здійснюватися в цьому році автоматично.

Питання пенсійного забезпечення в Україні протягом багатьох років залишається найважливішим, вимагаючи ефективного і грамотного рішення. Протягом довгого часу велися палкі дискусії серед чиновників і парламентарів про те, як реформувати пенсійну систему.

  1. У чому суть пенсійної реформи в Україні
  2. Новини пенсійної реформи
    1. Види пенсій
    2. Цілі пенсійного реформування
    3. Турбота про пенсійне забезпечення
  3. Пенсійна реформа: таблиця виходу на пенсію
  4. Пенсійна реформа для працюючих пенсіонерів

В результаті Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», виконавши тривалий шлях узгоджень, уточнень, коригувань, був прийнятий депутатами Верховної Ради України 3 жовтня 2017 року. У цій статті викладені основні тези, зміни та принципи розрахунку пенсій для різних категорій громадян в світлі нових законодавчих нововведень. У чому їх суть – мова піде нижче.

На сьогоднішній день плани зі зміни пенсійної системи стають реальністю. Завдяки прийнятим Законам стартувала процедура осучаснення пенсій, за яким послідують і інші норми, прописані в документі. Ухвалення цього найважливішого документа є серйозним кроком на шляху реформування як пенсійної системи, так і сфери соціального забезпечення в цілому.

Населення України, зокрема пенсіонери і ті, хто ось-ось переступить межу пенсійного віку, намагаються зрозуміти, чого чекати від пенсійної реформи, в чому полягає суть змін, які плани держави на цей рахунок і в які терміни слід чекати нововведень. Розібратися в складнощах пенсійних реформ допоможе ця стаття, в якій викладена інформація з офіційних джерел, думки аналітиків і відповіді на самі «гарячі» запитання.

У чому суть пенсійної реформи в Україні

Отже, ще в 2017 році в Україні стартував перший етап пенсійної реформи, що неодноразово анонсувалося як на урядовому рівні, так і в засобах масової інформації. Більш ранні версії пенсійної реформи виявлялися нежиттєздатними, при всій їхній амбітності не принесли очікуваного підвищення рівня пенсій і не стали гарантією забезпеченої старості для громадян України.

Нові кроки з реформування стали результатом партнерства України з МВФ (International Monetary Fund), з яким було укладено Меморандум про співпрацю. Відповідно до прийнятого документа, Уряд України повинен вжити ряд суттєвих кроків щодо реформування пенсійної системи, розробивши відповідну законодавчу базу і підготувавши умови для адміністрування. Як відомо, пенсійне забезпечення є показником благополучності суспільства і економічної стійкості держави.

Саме ці умови сприяли розробці і прийняттю поправок до Закону про пенсії, за які проголосували народні обранці 3 жовтня 2017 року.

У сфері соціальної політики держава зобов'язана піклуватися про своїх громадян, які досягли похилого віку або втратили здатність продовжувати трудову діяльність. Ця турбота повинна полягати в регулярній виплаті пенсій, розмір якої забезпечує нагальні потреби осіб похилого віку. Як справа йде насправді, - поговоримо трохи пізніше, а поки перейдемо до суті пенсійної реформи.

Реформування полягає у впровадженні трирівневого пенсійного забезпечення, яке до теперішнього дня складається з солідарної системи та накопичувальної пенсії. Якщо перша частина пенсійної системи так-сяк працює в країні, то накопичувальні пенсії практично залишаються нереалізованим сектором.

У планах Уряду України – запуск механізму солідарної пенсії в комплексі з добровільним пенсійним страхуванням, яке повинно стати невід'ємною частиною всієї пенсійної системи в країні:

  • солідарна система
  • загальна накопичувальна
  • добровільна недержавна накопичувальна

Новини пенсійної реформи

У планах Кабміну і профільних міністерств – скорочення дефіциту ПФУ, який становить понад 145 млрд грн. Цей розрив між дохідною і видатковою частиною покривається коштами Державного бюджету України.

Середній розмір пенсій збільшиться і це також призведе до зростання видаткової частини бюджету ПФУ. Таким чином, при зрослої видаткової частини скорочення дефіциту ПФУ можна сприймати як суттєвий крок щодо виправлення ситуації в пенсійному забезпеченні.

Стаття 26 Закону України «Про загальне державне пенсійне страхування», відповідно до прийнятих поправок тепер регламентує пенсійний вік 60 років при наявності страхового стажу не менше 15 років (див. таблицю).


Право на достроковий вихід на пенсію мають жінки 1961 року народження і старше, які мають необхідну кількість років страхового стажу.


У віці 65 років можуть вийти на пенсію особи, які мають на 1 січня 2019 року кількість років страхового стажу, зазначеного в таблиці нижче.


Наразі проводиться істотне осучаснення пенсій, а працюючим пенсіонерам надається право отримання пенсій в повному обсязі.

У чому полягає сенс осучаснення пенсій:

  • Єдиний показник середньої зарплати, який використовується при призначенні пенсії на рівні 3764,4 грн
  • Вартість показника страхового стажу – 1%
  • Страховий стаж для жінок – 30 років, для чоловіків – 35 років.
  • На перехідний період для нових пенсій вартість року страхового стажу залишиться 1,35%.
  • Для удосконалення розрахунку пенсій передбачається їх автоматичний перерахунок.

Якщо застрахована особа має стаж 30 років (жінки) і 35 років (чоловіки), то передбачається пенсія на рівні прожиткового мінімуму. Щорічно буде проводитися індексація пенсій: у 2019-2020 р.р – за рішенням Кабінету Міністрів України, починаючи з 2021 року - з урахуванням індексу споживчих цін.

Максимальний розмір щомісячної страхової виплати не повинен перевищувати 10 прожиткових мінімумів для працездатних громадян. Така ж норма передбачається для страхових виплат особам, які втратили годувальника.

Скасовуються спеціальні пенсії для:

  • Державних службовців
  • Наукових діячів
  • Посадових осіб місцевого самоврядування
  • Прокурорів
  • Депутатів
  • Журналістів

Пенсії, що були призначені в більш ранні терміни, залишаються в колишньому обсязі. При нестачі страхового стажу передбачається його «покупка» з коефіцієнтом 2 – до 12 місяців і з коефіцієнтом 1,5 – до 24 місяців.

Поправки до Закону про пенсії також передбачає цілий ряд механізмів вдосконалення пенсійних нарахувань і виплат. Це стосується і можливості автоматичного перерахунку без звернення до Пенсійного фонду, і спрощення перевірок документів про заробітну плату, інших процедурних питань.

Види пенсій

Пенсії поділяються на чотири види:

  • по досягненню певного віку
  • після отримання інвалідності
  • при втраті (відсутності) годувальника
  • військові пенсії

Пенсії, які призначаються по досягненню певного віку, будуть перебувати під адмініструванням ПФУ, Фонд буде акумулювати грошові кошти і здійснювати виплату пенсій.

Пенсії по інвалідності буде виплачувати Фонд соціального страхування. Пенсії по втраті годувальника також фінансуватиме ФСС – Фонд соціального страхування України.

Пенсії за вислугу років залишаться тільки для військовослужбовців, які мають вислугу не менше 25 років. Вислуга буде фіксованою, але внески, що сплачуються з фонду оплати праці, будуть перераховуватися в подвійному розмірі. За словами міністра соціальної політики, пенсійні виплати військовослужбовцям до 60 років будуть проводитися за рахунок коштів Державного бюджету, понад 60 років – за рахунок коштів Пенсійного фонду.

У зв'язку зі збільшенням пенсійного віку в Україні варто відзначити, що наша країна навіть після підвищення пенсійного віку залишається одним з найнижчих в Європі. Наприклад, в ряді країн пенсійний вік становить 60-65 років як для чоловіків, так і для жінок, а в Швеції ведеться обговорення питання про підвищення пенсійного віку до 75 років.

Безумовно, не цілком коректно порівнювати соціальне забезпечення досить благополучній Швеції і тільки вибудовує свою національну економіку Україна. Але поступовий перехід на європейські соціальні та життєві стандарти є необхідною умовою розвитку нашого суспільства на новому якісному рівні.

Цілі пенсійного реформування

Пенсійна реформа, крім того, що вона обумовлена вимогами Меморандуму з МВФ, несе в собі механізм поступального розвитку соціального забезпечення в Україні. Фахівці сходяться на думці, що пенсійне реформування принесе ряд позитивних результатів, а саме:

  • Забезпечить надійність і стабільність пенсійних виплат
  • Оптимізує механізм управління коштами, які надходять в ПФУ
  • Стимулює українців відмовлятися від зарплат в конвертах, щоб своїми внесками забезпечити собі пенсію за віком
  • Підвищує свідомість громадян в частині турботи про своє майбутнє
  • Підвищить рівень життя пенсіонерів, що є найголовнішою метою пенсійної реформи.

Турбота про пенсійне забезпечення

Однією з цілей реформування є розвиток у кожного громадянина відчуття відповідальності за своє майбутнє. Перекладати відповідальність на державу, сподіваючись, що воно буде піклуватися за людиною в старості, - трохи безвідповідально. На жаль, наша держава поки що не в змозі забезпечити гідне грошове забезпечення людей похилого віку.

У країні, де економіка підірвана військовими діями на сході країни, а також олігархічними і політичними чварами, знімати з себе відповідальність за власне благополуччя, м'яко кажучи, нерозумно. Говорячи словами класика, «порятунок потопаючих - справа рук самих потопаючих». Ця думка опосередковано укладена в третю складову пенсійної системи, - в добровільному пенсійному страхуванні.

Для довідки: на сьогоднішній день в Україні 12 млн пенсіонерів, на яких припадає 10 млн працюючих громадян. Внески у вигляді ЄСВ, який утримується з фонду оплати праці, є джерелом доходної частини бюджету ПФУ. Стає очевидним, що вихід з «тіні» виплат по заробітній платі буде сприяти збільшенню обсягу надходжень до ПФУ.

У минулому році розмір єдиного соціального внеску був істотно знижений. Уряд сподівався таким чином ліквідувати дефіцит бюджету пенсійного фонду за рахунок збільшення притоку фінансування. На жаль, цього не відбулося, а дефіцит бюджету ПФУ збільшився ще більше.

Пенсійна реформа: таблиця виходу на пенсію

Очікується, що реформування пенсійної системи принесе пенсіонерам стабільність і підвищення розміру пенсії.


Пенсійна реформа для працюючих пенсіонерів

Для працюючих громадян пенсійна система принесе чітке розуміння, що чекати при настанні пенсійного віку, в якому віці він настане в залежності від року народження. Пенсійне реформування також дасть можливість працездатним громадянам брати активну участь в добровільному пенсійному страхуванні, щоб підготуватися до виходу на пенсію і забезпечити собі благополучну старість.

З боку держави для працюючих, які розглядаються як потенційні пенсіонери, слід чекати подальших кроків по реалізації пенсійної реформи, поліпшення адміністрування фінансових потоків і стимулювання роботодавців проводити регулярні відрахування в ПФУ.

Читайте также: