Постановление совета министров днр о пенсиях 1 12

В Донецкой Народной Республике в настоящее время идет процесс законотворчества и на переходный период согласно пункту 2 Постановления Совета Министров ДНР от 02.06.2014 № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу Конституции ДНР, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Так, заработная плата для расчета пенсии определяется в соответствии с нормами ст.40 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (в редакции до 01.10.2011 в части определения пенсионнго возраста для женщин).

Для подтверждения заработной платы отделом персонифицированного учета представляются индивидуальные сведения о застрахованном лице за период, начиная с 01.07.2000 г.

В случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета, документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода),- справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им органом, соответствующим архивными учреждениями, по форме утвержденной Постановлением Совета Министров ДНР от 10.01.2015 № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее Постановление № 1-12).

В соответствии с п.4 Постановления № 1-12 справка о заработной плате помесячно за весь период работы с 1 июля 2000 до месяца подачи заявления о назначении или за неучтенный период при перерасчете пенсии предоставляется по установленной форме:

Совета Министров Донецкой Народной Республики

от 10.01.2015 № 1-12

в том, что его заработок, который учитывается при исчислении пенсии составляет___________________________________________________________

(сумма заработной платы цифрами и прописью)

Сумма заработной платы с расшифровкой (грн./руб.)

Месяцы _________г. _________г. _________г. _________г. _________г.
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Итого

Справка выдана на основании лицевых счетов за __________________________________годы.

На все выплаты начислены страховые взносы (единый социальный взнос) в Пенсионный фонд Украины (Пенсионный фонд Донецкой Народной Республики), уплата страховых взносов (единого социального взноса) в Пенсионный фонд Украины (Пенсионный фонд Донецкой Народной Республики) произведена за периоды:

Управлением Пенсионного фонда ДНР в г.Енакиево, был проведен анализ обращений за июнь текущего года. Сегодня мы приводим ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы.


  1. Порядок подтверждения страхового (трудового) стажа для назначения пенсии.

В переходный период органы Пенсионного фонда ДНР руководствуются статьей 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058 и Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 № 637.

В частности, при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней для подтверждения трудового стажа учитываются справки, выписки из приказов, ведомости о заработной плате, договора и другие документы, в которых содержатся сведения о работе (п. 3 Порядка).

Страховой стаж лицу, которое подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию, начиная с 01.01.2004, учитывается при условии уплаты страховых взносов по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета (статья 24 Закона № 1058).

Поскольку в органах Пенсионного фонда ДНР отсутствует доступ к единой базе застрахованных лиц по Украине, что не дает возможности учитывать все имеющиеся индивидуальные сведения граждан Республики о стаже и заработной плате, необходимые для расчета пенсий, Советом Министров ДНР принято постановление «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период» от 10.01.2015 № 1-12, которым определено, что в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы и уплаты страховых взносов предприятием – справка о заработке, выданная собственником или уполномоченным им органом (архивным учреждением).

  1. Как определяется заработная плата для расчета пенсии?

– Заработная плата для расчета пенсии определяется в соответствии с нормами статьи 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 года учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доход), выданных в порядке, установленном законодательством, а за период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года — по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета.

В целях обеспечения прав граждан ДНР на пенсионное обеспечение в переходный период принято постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики № 1-12 от 10.01.2015, которым установлено, что при назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленного дохода, – справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им органом, соответствующими архивными учреждениями, по форме, утвержденной постановлением №1-12.

В случае отсутствия возможности предоставления сведений о заработной плате пенсия назначается без учета заработной платы в твердых размерах.

  1. Производится ли перерасчет пенсии работающим пенсионерам на территории Донецкой Народной Республики?

В случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не менее чем 24 месяца страхового стажа после назначения пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится из расчета заработной платы (дохода), из которой начислялась пенсия. По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится из заработной платы за периоды страхового стажа с применением показателя средней заработной платы, который учитывался при назначении (предыдущего перерасчета) пенсии. В случае если застрахованное лицо после назначения пенсии имеет страхового стажа меньше, чем 24 месяца, перерасчет пенсии проводится не раньше, чем через два года после назначения с учетом страхового стажа и заработной платы, из которой назначена пенсия.

  1. Предусмотрена ли выплата пособия на погребение на территории ДНР?

В настоящее время в Республике идет процесс законотворчества, и нормы выплаты пособия на погребение временно не определены.


  • » Обратная связь
  • » Реклама на сайте
  • » Добавить новость
  • » Правила на сайте
  • ГЛАВНАЯ |
  • ГОРОДСКИЕ НОВОСТИ |
  • ВИДЕО НОВОСТИ |
  • РАБОТА |
  • ГОРСПРАВКА |
  • ТРАНСПОРТ |
  • ТАРИФЫ |
  • КАРТА ГОРОДА |
  • АФИША
  • СПРАВОЧНИК: ТОВАРЫ И УСЛУГИ |
  • Бесплатные объявления •
  • Недвижимость •
  • Услуги •
  • Строительство и ремонт •
  • Авторынок |
  • РЕКЛАМА
  • ГДЕ ОТДОХНУТЬ 2020 |
  • ГОРОДСКОЙ ФОРУМ |
  • ПОГОДА В ГОРЛОВКЕ |
  • ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ |
  • СЛУЖБА ЗНАКОМСТВ |
  • ФОТОГАЛЕРЕЯ

За неделю

За 14 дней

За месяц






































Управление Пенсионного фонда ДНР в Центрально-Городском районе сообщает:

Лица, желающие получать пенсию в Центральном Республиканском Банке, должны одновременно с подачей заявления о замене способа выплаты пенсии предоставить в управление Пенсионного фонда карточный счет .

Для открытия карточного счета необходимо обратиться в Центральный Республиканский Банк с оригиналами и копиями паспорта и идентификационного кода.

Лица, которые уже открыли в банке карточный счет и не получили пластиковые карты, должны незамедлительно обратиться в банк за получением карт.

Ответы на актуальные вопросы о пенсионной системе ДНР

Вопрос: Что нового появилось в пенсионной системе с рождением ДНР, изменился ли порядок подачи заявлений на назначение пенсий и какие документы необходимы для назначения пенсии по возрасту? Ответы на этот и другие вопросы можно узнать на в данной статье.

Ответ: "В настоящее время в Республике идет процесс законотворчества. В целях организации деятельности органов государственной власти Донецкой Народной Республики по обеспечению конституционного права на социальное обеспечение, назначение и выплату пенсий гражданам Донецкой Народной Республики, имеющим согласно законодательству право на пенсионное обеспечение Советом Министров Донецкой Народной Республики было принято постановление № 43-1 от 21.11.2014 «Об образовании Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики".

В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 25.03.2015 № 119 «О назначении и выплате пенсий на территории Донецкой Народной Республики» с 01 апреля 2015 года начата регулярная выплата пенсий гражданам, имеющим право на пенсионное обеспечение и состоящим на учете в Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики.

Выплата пенсии осуществляется согласно Порядку выплаты и доставки пенсий, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 №158, с изменениями утвержденными Указом Главы Донецкой Народной Республики от 08.07.2015 № 278.

На переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется законодательство о пенсиях Украины в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики (статья 86). В связи с этим, органы Пенсионного фонда руководствуются Законом Украины от 09.07.2003 №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон) (в редакции до изменений от октября 2011 года в части определения пенсионного возраста для женщин) и Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины 25.11.2005 №22-1.

Порядок предоставления документов не изменился.
Перечень документов, предоставляемых для назначения пенсии по возрасту:

1.Паспорт или документ его заменяющий (адресная справка);
2.Идентификационный номер;
3.Трудовая книжка;
4.Документы об образовании (аттестат, диплом);
5.Свидетельства о рождении детей (для женщин);
6.Военный билет (для мужчин);
7.Свидетельство о браке (в случае изменения фамилии);
8.Справка о заработной плате за любые 60 календарных месяцев до 01.07.2000 года по желанию, если после 01.07.2000 года имеется 60 и более месяцев страхового стажа.

Куда обращаться для ознакомления с материалами пенсионного дела?

Ответ: За консультацией по вопросам действующего пенсионного законодательства и ознакомления с материалами пенсионного дела можно обратиться по месту жительства в районное управление Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики города.Управление Пенсионного фонда в Центрально-Городском районе г.Горловки принимает в течение рабочего дня в кабинетах № 101,106 или №107 по адресу: г. Горловка-27, ул. Минина и Пожарского, 3е, и консультирует по телефону «Горячей линии» управления: 55-02-66; 071-311-16-84.

Как определяется заработная плата для расчета пенсии?

Ответ: Для расчета пенсии учитывается заработная плата в соответствии с нормами статьи 40 Закона за весь период страхового стажа с 01.07.2000.

С целью обеспечения реализации Конституционного права граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики, на справедливое социальное обеспечение с 01.01.2016 г. применяются нормы ч.1 ст. 40 Закона действовавшие на территории Республики на дату вступления в силу Конституции ДНР, т.е. по желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.

Для подтверждения заработной платы отделом персонифицированного учета предоставляются индивидуальные сведения о застрахованном лице за период с 1 июля 2000 года. В целях обеспечения прав граждан ДНР на пенсионное обеспечение в переходный период принято постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики № 1-12 от 10.01.2015, которым установлено, что при назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленного дохода, – справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им органом, соответствующими архивными учреждениями, по форме, утвержденной настоящим постановлением. В справке о заработной плате обязательно должен быть указан период начисления и уплаты страховых взносов (Пенсионный фонд Украины или Пенсионный фонд Донецкой Народной Республики). Персональную ответственность за достоверные сведения несут должностные лица, выдавшие справку о заработной плате.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно ч. 1 ст. 24 Закона, и любого другого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере (как периоды с наименьшим заработком).

В случае отсутствия возможности предоставления сведений о заработной плате, пенсия назначается без учета заработной платы.

Изменились ли размеры пенсий и пенсионный возраст на территории Донецкой Народной Республики?

Ответ: Согласно Указа Главы Донецкой Народной Республики от 25.03.2015 № 119 с 01 апреля 2015 года началась регулярная выплата пенсий гражданам, имеющим право на пенсионное обеспечение и состоящим на учете в Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики в рублях и в размерах ранее назначенных пенсий, по установленному курсу украинской гривны к российскому рублю 1:2.

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним 60 лет, а для женщин 55 лет в соответствии с постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 года № 1-12 «О некоторых вопросах назначении (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период».

Когда начнется выплата недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера и пособие на погребение умершего пенсионера?

Ответ: В настоящее время в Донецкой Народной Республике идет процесс законотворчества и нормы выплаты пособия на погребение и недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера не определены.

Пенсионеры, которые переоформили пенсию в Украине, будут ли получать её в Донецкой Народной Республике?

Ответ: Пенсионерам, которые состояли на учете в нашем управлении и переоформляли пенсию на территории Украины, необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда ДНР для возобновления выплаты пенсии в соответствии с п.2.7.4 Порядка выплаты и доставки пенсий, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 №158, с изменениями утвержденными Указом Главы Донецкой Народной Республики от 08.07.2015 № 278.

Пенсия будет возобновлена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором Пенсионным фондом Донецкой Народной Республики получены заявление о восстановлении выплаты пенсии и необходимые документы (паспорт, идентификационный номер и трудовая книжка).

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА /СОВЕТА МИНИСТРОВ/ ДНР

Постановление №3-25 от 10.03.2017 года «Об утверждении Порядка профессионального обучения по направлению территориальных органов Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики и предоставлении льготы по подоходному налогу»

Постановление № 10-1 от 16.08.2016 года «О внесении изменений в Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-2 «Об утверждении Временного Порядка о проведении закупок товаров, работ и услуг за бюджетные средства и собственные средства предприятий в Донецкой Народной Республике»

Постановление № 9-1 от 14.07.2016 года «О внесении изменений во Временный Порядок о проведении закупок товаров, работ и услуг за бюджетные средства и собственные средства предприятий в Донецкой Народной Республике, утвержденный Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-2»

Постановление №8-30 от 15.06.2016 года «О сроке действия лицензии и утверждении перечня документов, прилагаемых к заявлению о выдаче лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей»

Постановление № 7-26 от 31.05.2016 года «О внесении изменений во Временное Положение о Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики»

Постановление № 7-25 от 31.05.2016 года «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики»

Постановление № 7-24 от 31.05.2016 года «Об утверждении Положения о Государственной службе по делам семьи и детей Донецкой Народной Республики в новой редакции, предельной численности, структуры в новой редакции и штатного расписания»

Постановление № 7-23 от 31.05.2016 года «Об утверждении Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике»

Постановление № 7-2 от 31.05.2016 года «Об утверждении Временного Порядка о проведении закупок товаров, работ и услуг за бюджетные средства и собственные средства предприятий в Донецкой Народной Республике»

Постановление № 13-19 от 22.07.2015 года «Об утверждении Порядка оформления трудовых отношений»

Постановление № 10-47 от 03.06.2015 года «О внесении изменений в Постановление Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики № 6-4 от 18.04.2015 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работник учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы»

Постановление № 10-39 от 03.06.2015 года «Об утверждении Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, и использующими наемный труд»

Постановление № 10-21 от 02.06.2015 года «О внесении изменений во Временный порядок о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики, утвержденный Постановлением Призидиума Совета Министров Донецкой Народной Республики № 6-7 от 18.04.2015 года»

Постановление № 6-7 от 18.04.2015 года «Об утверждении Временного порядка о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики»

Постановление № 3-6 от 12.03.2015 года «Об утверждении временного порядка отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости»

Постановление № 1-29 от 10.01.2015 года « Об утверждении «Типового Порядка обеспечения техническими и другими средствами реабилитации инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения»

Постановление № 1-27 от 10.01.2015 года «Об утверждении Положения и структуры Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики»

Постановление № 1-1 от 10.01.2015 года «О внесении изменений в Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики о применении закона на территории ДНР в переходной период № 9-1 от 02.06.2014 года»

Постановление № 41-1 от 31.10.2014 года «О порядке исполнения норм и положений Закона Донецкой Народной Республики от 20 июня 15/5 ВС «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики в условиях агрессии Вооруженных сил и вооруженных формирований Украины»

Постановление № 37-2 от 06.10.2014 года «О реорганизации Министерства труда и социальной политики»

Постановление № 35-7 от 26.09.2014 года «Об утверждении Порядка исполнения Закона Донецкой Народной Республики «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики в условиях агресии вооруженных сил и вооруженных формирований Украины»

Постановление № 6-4 от 18.04.2014 года «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работник учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы»


Основные правила применения Списков №1 и №2 изложены в приказе Министерства труда и социальной политики ДНР от 03.04.2017 № 32/5 «Об утверждении Порядка применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях» (зарегистрирован в Минюсте ДНР 18.04.2017 г. №1950) с изменениями от 08.08.2017 г. №89/5.

Тем не менее, существует ряд вопросов требующих комментариев для правильного применения Списков при определении права на льготное пенсионное обеспечение.

1. Прежде всего, Списки №1 и №2 не подлежат расширенному толкованию. Предприятия и другие органы (в т.ч. Государственная экспертиза условий труда), производить перевод профессий из Списка №1 в Список №2 не имеют права. Любое изменение Списков допускается только в порядке установленном законодательством (Постановление Совета Министров ДНР от 31.05.2016 № 7-25 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики»).

2. При определении права на пенсию на льготных условиях применяются Списки №1 и №2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки, при соблюдении условий:

  • подтверждение этого права результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • подтверждение дополнительных условий, предусмотренных в позициях Списков. Например, для «каменщиков» постоянную занятость на работах в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, подтверждением является приказ, или выписка из приказа. Такие данные результатами аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждаться не могут.

3. Случается, что в Список №1 и Список№2 одновременно включены профессии одного и того же наименования и производства без дополнительных условий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В этом случае применение того или иного Списка устанавливается только результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

4. На предприятиях различных видов экономической деятельности происходят частые изменения в системе управления производством (из-за сокращения объемов работ, сырья, материалов и т.д.), а именно: перевод управления на безцеховую структуру; преобразования цехов в участки и отделения; объединение нескольких участков в один с разными видами работ; ликвидация специализированных ремонтных предприятий и ввод их в штат предприятия на правах цеха, участка и т.д. Льготное пенсионное обеспечение сохраняется лишь в том случае, если условия, характер труда объемы выполняемых этими работниками работ существенно не изменились, а также если не произошло изменений в технологии производства.

В случае существенного изменения условий и характера труда для подтверждения права на льготное по возрасту пенсионное обеспечение проводится внеочередная аттестация.

5. Изучение материалов аттестаций рабочих мест по условиям труда зачастую указывает на недостатки в записях наименований профессий и должностей в трудовых книжках работающих, что приводит к большому количеству внесенных изменений. Наименование профессий работников, рабочих мест, которые подлежали аттестации, должны соответствовать требованиям Государственного классификатора профессий ДК 003:2010, ЕТКС, Списков №1 или №2.

6. Если в Списки включены профессии рабочих под общим наименованием, то право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие всех наименований этой профессии, в том числе и главные, старшие их помощники, т.е. эти наименования являются производными от профессий, которые предусмотрены Списками. Например, «аккумуляторщик» и «помощник аккумуляторщика».

7. Разделы «Общие профессии» относятся ко всем видам экономической деятельности. Включенные в этот раздел профессии рабочих, руководителей и специалистов пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение независимо от того, в каком производстве они работают. Например, «аккумуляторщики», указанные в разделе, имеют право на льготное пенсионное обеспечение независимо от того, где работают: на машиностроительном заводе, хлопчатобумажной фабрике и т.п. Основное требование в данном случае – это постоянная занятость «аккумуляторщика» по зарядке и обслуживанию аккумуляторов.

8. Установление права на льготное пенсионное обеспечение работникам, профессии которых предусмотрены Списками №1 и №2 на «горячем участке», «горячем ремонте», «горячих работах», «правке горячего проката», «лужении горячим способом» и т.д., производится на основании результатов аттестации рабочего места по условиям труда.

«Горячими работами» (в цехах, на участках) считаются такие условия труда, при которых температура воздуха рабочей зоны и интенсивность тепловых излучений превышает предельно допустимые значения, установленные ГОСТ 12.1.005–88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», ДСН 3.3.6.042–99 «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений».

9. Работники, занятые неполный рабочий день (менее 80% рабочего времени) в производстве, работах, профессиях и должностях, предусмотренных Списками, правом на пенсию на льготных условиях не пользуются.

Это касается также специалистов и руководителей, выполняющих экспериментальные, научно-исследовательские либо конструкторские работы. При этом периоды подготовки, составление и отработка документации, аналитические или другие работы, не включаются в рабочее время с вредными условиями труда и в льготный стаж. Такие работники не могут быть отнесены к постоянно занятым на работах, которые дают право на льготное пенсионное обеспечение.

Занятость на работах с вредными и тяжелыми условиями труда должна быть постоянной.

10. Стаж работы во вредных и тяжелых условиях труда подтверждается надлежащим образом оформленными в трудовой книжке записями о занимаемой должности и периодом выполняемой работы, выпиской из приказа по предприятию об итогах проведения аттестации на соответствующем рабочем месте. В случае отсутствия в трудовой книжке, сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, предоставляется уточняющая справка.

11. Результаты проведенной аттестации должны быть подтверждены заключением Государственной экспертизы условий труда.

12. Особо следует подчеркнуть, что ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Статью подготовил заместитель начальника инспекции-заместитель главного государственного инспектора труда-главный государственный эксперт по условиям труда Игорь Анатольевич Груба

Постановление №36-10 от 29.09.2014г. “Об утверждении Порядка государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателей”

Постановление №36-9 от 29.09.2014г.”О внесении изменений и дополнений в Постановление Совета Министров №17-5 от 17.07.2014г. «О создании Министерства государственной безопасности Донецкой Народной Республики»”

Постановление №36-8 от 29.09.2014г. “О внесении изменений и дополнений в Постановление Совета Министров №17-4 от 17.07.2014г. «О создании Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики»”

Постановление №36-7 от 29.09.2014г. “О военизированном подразделении «Оплот», структурно входящем в Министерство внутренних дел”

Постановление №36-5 от 29.09.2014г. “Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел”

Постановление №36-4 от 29.09.2014г. “Об утверждении временного Положения о комплектовании органов силовых структур Донецкой Народной Республики”

Постановление №35-13 от 26.09.2014г. “О финансово-промышленной группе «Приват»”

Постановление №35-11 от 26.09.2014г. “Об утверждении Положения и структуры Министерства образования и науки”

Постановление №35-10 от 26.09.2014г. “О штатной численности Министерства образования и науки”

Постановление №35-8 от 26.09.2014г. “О порядке введения временных государственных администраций на предприятиях и в учреждениях”

Постановление №35-7 от 26.09.2014г. “Об утверждении Порядка исполнения Закона Донецкой Народной Республики “О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики в условиях агрессии Вооруженных сил и вооруженных формирований Украины”

Постановление №35-5 от 26.09.2014г. “О заместителе Министра доходов и сборов”

Постановление №35-4 от 26.09.2014г. “О Первом заместителе Министра доходов и сборов”

Постановление №35-3 от 26.09.2014г. “О Лягине Р.В.”

Постановление №35-2 от 26.09.2014г. “О Министре по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий”

Постановление №35-1 от 26.09.2014г. “О создании Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий”

Постановление №33-5 от 12.09.2014г. “О Министре доходов и сборов”

Постановление №33-3 от 12.09.2014г. “О дополнительных мерах по организации распределения гуманитарной помощи среди социально незащищенных категорий граждан Донецкой Народной Республики”

Постановление №33-2 от 12.09.2014г. “О мерах по подготовке жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы к работе в осенне-зимнем периоде”

Постановление №33-1 от 12.09.2014г. “О введении ставки акцизного сбора на ввозимые горюче-смазочные материалы”

Постановление №32-6 от 08.09.2014г. “О введении государственных администраций на освобожденных территориях Донецкой Народной Республики”

Постановление №32-5 от 08.09.2014г. “О системах связи”

Постановление №32-4 от 08.09.2014г. “О “Частотнадзоре”

Постановление №32-3 от 08.09.2014г. “Об утверждении Положения и структуры Министерства финансов”

Постановление №32-2 от 08.09.2014г. “Об исполнении обязанностей Министра агропромышленной политики и продовольствия”

Постановление №32-1 от 08.09.2014г. “О заместителе Министра по делам молодежи, спорту и туризму”

Постановление №31-2 от 28.08.2014г. “Об утверждении “Временного Положения о порядке задержаний и арестов граждан”

Постановление №31-1 от 28.08.2014г. “Об исполнении обязанностей Министра иностранных дел”

Постановление №30-4 от 25.08.2014г. “Об организации работы государственного телеканала “Юнион”

Постановление №30-3 от 25.08.2014г. “О переносе начала 2014/2015 учебного года на территории Донецкой Народной Республики”

Постановление № 30-2 от 25.08.2014г. “О внесении изменений в положение о Министерстве топливно-энергетического комплекса”

Постановление №30-1 от 25.08.2014г. “О реорганизации Министерства угольной промышленности и Министерства топливно-энергетического комплекса”

Постановление №29-1 от 22.08.2014г. “Об отмене празднования ряда государственных праздников Украины и связанных с ними выходных дней на территории Донецкой Народной Республики”

Постановление №28-1 от 18.08.2014г. “О преобразовании Министерства информационной политики и Министерства связи в Министерство информации и связи”

Постановление №27-2 от 17.08.2014г. “Об утверждении Уголовного кодекса Донецкой Народной Республики”

Постановление №27-1 от 17.08.2014г. “Об утверждении “Положения о Военных судах Донецкой Народной Республики”

Постановление №26-4 от 14.08.2014г. “О Наделении Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики правом принятия Постановлений Совета Министров”

Постановление №26-2 от 14.08.2014г. “О назначении Министра обороны”

Постановление №24-3 от 07.08.2014г. “О Генеральном Советнике – Первом заместителе Председателя Совета Министров Донецкой Народной Республики”

Постановление №24-2 от 07.08.2014г. “О Председателе Совета Министров Донецкой Народной Республики”

Постановление №24-1 от 07.08.2014г. “О заявлении Председателя Совета Министров”

Постановление №22-3 от 04.08.2014г. “О координации деятельности и об установлении централизованного учета и государственного контроля за поступлением, хранением и распределением гуманитарной помощи, поступающей в Донецкую Народную Республику”

Постановление №22-2 от 04.08.2014г. “О назначении Министра образования и науки”

Постановление №22-1 от 04.08.2014г. “Об освобождении от занимаемой должности Министра угольной промышленности”

Постановление №21-2 от 28.07.2014г. “О структуре и штатной численности Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики”

Постановление №20-4 от 28.07.2014г. “О назначении заместителя Председателя Совета Министров по финансовой и экономической политике”

Постановление №20-3 от 28.07.2014г. “О Временном положении “О полиции Донецкой Народной Республики”

Постановление №20-2 от 28.07.2014г. “О назначении Министра Совета Министров – Управляющего делами Совета Министров”

Постановление №20-1 от 28.07.2014г. “О заявлении Министра Совета Министров – Управляющего делами Совета Министров”

Постановление №18-5 от 21.07.2014г. “О переходе в государственную собственность Донецкой Народной Республики собственности государства Украина”

Постановление №17-4 от 17.07.2014г. “О создании Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики”

Постановление №15-2 от 10.07.2014г. “О кандидатуре на должность Первого заместителя Министра труда и социальной политики”

Читайте также: