Закон о выходе на пенсию в хмао югре

Мне 61 год. Проработала в детском саду воспитателем 35 лет. Получила звание "Ветеран труда". Ушла на пенсию по собственному желанию. Вопрос: в ХМАО-Югре выдаются какие либо выплаты по уходу на пенсию, как поощрение за многолетний труд на одном предприятии?

Ответ можно мне отправить на почту dkgeolog.zam@mail.ru


--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.


Надежда, с подобным вопросом необходимо обращаться в отделения ПФР ХМАО, а также в Отдел социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа. Там более подробно и обстоятельно, опираясь на региональные законы, могут вам пояснить о различных льготах и выплатах для пенсионеров.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2


Я не работаю официально, но нахожусь на 5 недели беременности, муж работает. З/п у мужа 30 в месяц, работает официально. Могу ли получать деньги по уходу за ребенка? И если да то где подавать документы? + в какой сумме выплаты, если такое есть. Заранее спасибо за ответ.


Конечно, Вам лучше трудоустроиться, так как для работающих мам предусмотрено больше льгот. Можно встать на биржу, там тоже есть льготы. Но если это не произойдет, у Вас есть право на ряд государственных пособий в связи с материнством:

1. Вы имеете право на единовременное пособие в размере 675,15 рублей, если встали на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности.

2. При рождении ребенка положена выплата единовременного пособия. С 01 февраля 2020 года это сумма составляет 18 004 рубля 12 копеек (может получить муж по месту работы).

3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не работающим матерям также положено, хоть и в меньшей сумме: на первого ребенка - 3 375,77 рублей, на второго-6751,54 рублей.

4. Ежемесячное пособие на детей до 3-х лет (при мало обеспеченности).

Обращаться в органы соц. защиты.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Консультации платные.


Работала официально на фирме ООО". " с апреля 2017 года по август 2018 года. В сентябре 2018 года родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ребенком. Документы с предыдущего места работы предоставила только в октябре. Выплаты за больничный лист добилась в январе 2019 г. С тех пор не получала ни одного ежемесячного пособия. Сейчас уже апрель 2020 г. Разговаривая с директором, получаю ответы, что нет бухгалтера, их сменилось уже 3, за период моего отпуска, но ни один из них так и не смог мне предоставить конкретные расчёты по сумме. Сейчас тяжелое время и фирма испытывает огромные сложности, почти все сотрудники уволились. Смогу ли я получить свои деньги при банкротстве фирмы? И за давностью срока? Так как выплаты должны были уже закончиться а по факту они даже и не начинались.


Анна, вам уже давно было необходимо обратиться в суд с иском о взыскании данных выплат. Зачем вы ждете когда фирма обанкротится? Буду благодарна за отзыв. Если имеются вопросы, то обращайтесь в личные сообщения к юристу сайта.


Ирина, так мне сейчас сразу в суд обращаться? Или в прокуратуру?


Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.


Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)

"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".


Выплаты по уходу за ребёнком получает неработающий папа. Маме можно выходить на работу? Выплаты при этом не изменятся?


Да. Можно. Выплаты не изменяться.


Может выходить на работу. Не изменятся.


Полагаются ли выплаты по уходу первому ребёнку, которому 1 год и 1 месяц, если жена уходит в декрет в это время второй раз?


На то время, когда жене будет выплачивать пособие по беременности и родам за второго ребенка (в народе называемое декретными) , то она может получить только одно, выгоднее будет получать пособие по беременности и родам, так как сумма больше. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.


День добрый, если она работает и оформила больничный по беременности и родам, тогда не может за этот период одновременно получит 2 вида пособия, может муж или другой родственник за этот период оформить пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка.


Приняли ли закон о выплате по отпуску по уходу за ребенком до 3 х лет в Татарстане? И будет ли он действовать для тех у кого ребенку уже исполнилось 1,5 года в 2013 г.


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ВЫПЛАТЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Внести в Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 1996, N 26, ст. 3028; N 49, ст. 5489; 1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613; N 31, ст. 3812; 1999, N 29, ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2284, 2285; N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 32; N 52, ст. 5591, ст. 5593, 5594; 2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616) следующие изменения:

1) в статье 14 слово "полутора" заменить словом "трех";

2) в абзаце шестом статьи 15 слово "полутора" заменить словом "трех";

3) в абзаце первом статьи 17.2 слово "полутора" заменить словом "трех".

Внести в Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

3) с 1 января 2014 года - в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Коми, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия - Алания, РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН (ТАТАРСТАН), Чеченской Республике, Чувашской Республике - Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Вологодской области, Калужской области, Кировской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Мурманской области, Новгородской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Ростовской области, Рязанской области, Саратовской области, Тамбовской области, Тульской области, Тюменской области, Челябинской области, Москве, Санкт-Петербурге - городах федерального значения, Чукотском автономном округе.

С 1 января 2014 года увеличена продолжительность выплаты пособия по уходу до трех лет:


Выплаты по уходу за инвалидом 1-ой группы не работаю получаю 182 гены.


Одним из видов помощи является помощь по уходу за инвалидом 1 группы или престарелым старше 80-ти лет (Постановление Кабинета Министров Украины от 26.07.1996 г № 832). Назначается она человеку, который ухаживает за инвалидом или престарелым, не достиг пенсионного возраста и не работает. Размер этой помощи не очень велик, всего – 13 грн. 86 коп., время получения этой помощи входит в страховой стаж и человек приобретает право на получение жилищных субсидий, государственной помощи малообеспеченным семьям.

Например, неработающая дочь предпенсионного возраста ухаживает за престарелой матерью, или неработающий внук, который учиться заочно, - за дедушкой. При оформлении вышеназванной помощи время ухода будет включено в трудовой стаж, и они получат возможность оформить субсидии и помощь малообеспеченным семьям.

Существует также компенсация физическому лицу, которое предоставляет социальные услуги (Постановление Кабинета Министров Украины от 29.04.2004 № 558). Назначается эта компенсация тому, кто не состоит в трудовых отношениях и ухаживает за инвалидами 1-3 групп, за ребенком инвалидом, престарелым, или больным, требующим ухода. Условием для назначения является справка врачебно-консультационной комиссии, что тот за кем ухаживают – требует постоянного постороннего ухода, а тот, кто ухаживает – может по состоянию здоровья ухаживать за больным. Размер этой компенсации составляет 7-15% прожиточного минимума для трудоспособного или не трудоспособного лица (зависит от категории получателя) и в настоящее время составляет 62 грн. 58 коп. – 172 грн. 05 коп. Для этого вида помощи неважен возраст получателя, т.е. если человек получает пенсию, то и он имеет право оформить эту помощь.

Например, мать – пенсионерка ухаживает за сыном инвалидом или один из супругов – пенсионеров за другим, то эта семья имеет право получать данную компенсацию.

Если в семье есть ребенок – инвалид до 18 лет, и один из родителей (опекунов) вынужден был уволиться и ухаживать за ним, то такому родителю выплачивается надбавка на уход в размере 50% от прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (Закон Украины « О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям – инвалидам» от 16.11.2000 № 2109-ІІІ).

В настоящее время размер надбавки составляет 486 грн.-605 грн. Если ребенок – инвалид проживает в семье одинокой матери, то факт работы не имеет значения – надбавка на уход назначается автоматически. Время получения надбавки засчитывается в трудовой стаж.

Например, мать рассчиталась и ухаживает за ребенком – инвалидом пятилетнего возраста. При достижении матерью 50-ти лет она сможет оформить пенсию по возрасту и в стаж будет включено время получения надбавки на уход.

Этим Законом установлены надбавки на уход и инвалидам с детства. Для инвалидов с детства 1 группы назначается автоматически и размер составляет 75-50% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – для подгруппы А – 670 грн. 50 коп., для подгруппы Б – 447 грн.

Если одинокий инвалид с детства 2 или 3 группы и требует постоянного постороннего ухода, то ему назначается надбавка на уход в размере 15% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – 134 грн. 10 коп.

Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим право на пенсию, и инвалидам» от 18.05.2004 № 1727 предусмотрены надбавки на уход инвалидам войны всех групп (назначает Пенсионный фонд) и малообеспеченным инвалидам 1 группы, одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам по выслуге и по возрасту (назначают управления труда). Малообеспеченное лицо в данном контексте – т.е. пенсионеры, среднемесячный доход которых за последние 6 месяцев не превысил прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Размер помощи на уход составляет для малообеспеченных инвалидов 1 группы подгруппы А – 30%; одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам получающим пенсию по возрасту или по инвалидности – 15%. В настоящее время это составляет 268 грн. 20 коп. и 134 грн. 10 коп. соответственно.

Например, инвалид 1 группы получает только пенсию в размере 870 грн., доход в месяц меньше прожиточного минимума, может оформить надбавку на уход в размере

Если в семье проживает инвалид 1 или 2 группы, страдающий психическим заболеванием, то эта семья имеет право на ежемесячную денежную помощь лицу, которое проживает вместе с инвалидом 1 или 2 группы вследствие психического расстройства, который по заключению ВКК требует постоянного постороннего ухода, на уход за ним (Постановление Кабинета Министров Украины от 02.08.2000 № 1192). Эта помощь назначается семьям, если среднемесячный доход на одного члена семьи за предыдущие 6 месяцев не превысил 3441 грн. (3 прожиточных минимума для трудоспособных лиц). Размер составляет разницу между 3-мя прожиточными минимумами и среднемесячным доходом на одного члена семьи, но не более чем 1147 грн. (прожиточный минимум для трудоспособного лица).

Например, мать пенсионерка, получает пенсию 1110 грн., отец получает пенсию в размере 2200 грн. и заработную плату 1500 грн., сын пенсию по инвалидности (страдает психическим расстройством)– 1600 грн. Будет назначена помощь в размере 1147 грн. в месяц.

Все вышеперечисленные виды помощи назначаются управлениями труда и социальной защиты населения по месту фактического жительства семей, куда необходимо обратиться, если есть необходимость получить консультацию о правильности начисления в том числе.

По общероссийскому законодательству лица, утратившие трудоспособность по разным причинам, обеспечиваются доходом из бюджета Пенсионного фонда (ПФР). Ежемесячные выплаты при этом зависят от причины назначения и региона проживания.

Так, пенсия в Ханты-Мансийске в 2020 году тесно связана с показателем прожиточного минимума по региону. Последний устанавливается местным правительством ежеквартально по окончании периода.

Общая информация


Пенсионное обеспечение жителей Ханты-Мансийского автономного округа осуществляется по общероссийскому законодательству. Это означает использование одной методики начислений для всей страны. Кроме того, размер тесно связан с основанием назначение пособия. Таковые бывают нескольких видов:

  • 1. По старости:a. страховая назначается при подпадании под критерии по стажу и баллам:
        • после 60 лет женщинам;
        • после 65 лет мужчинам;
        • в ином возрасте при наличии льготных оснований;
        • стаж работы не менее 15 лет (такой показатель будет актуален к 2024 году, в 2020 минимальный стаж 11 лет, в течении 4 лет он повысится на 1 год ежегодно);
        • 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов ( в 2020 году минимальная сумма пенсионных баллов составляет 18,6, ежегодно их необходимое количество будет увеличиваться и к 2024 году достигнет 30)

        • женщинам, отметившим 65-летний юбилей;
        • мужчинам после 70 лет;
        • иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ не менее 15 лет и достигшим указанного возраста;
    • государственная: назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
    • государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

    2. По инвалидности:

    • страховая при наличии инвалидности и хотя бы одного дня страхового стажа;
    • социальная при наличии инвалидности и отсутствии страхового стажа;
    • государственная назначается военнослужащим, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», космонавтам;

    3. При утрате кормильца полагается пенсия:

    • страховая назначается при наступлении смерти кормильца, на иждивении которого находился претендент на пенсионное обеспечение. Главное условие — наличие страхового стажа у умершего кормильца (хотя бы одного дня);
    • социальная назначается Детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных организациях, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери;

    4. Государственная назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

    Размеры пенсионных выплат


    Размер пенсий по возрасту зависит от нескольких факторов. По новой системе назначений учитываются такие:

    Кроме того, власти ведут постоянный анализ доходов населения. Это необходимо для разработки мер соцподдержки социально незащищенных слоев. При исследованиях учитываются такие показатели по региону:

    Доплаты


    Анализ применения новой методики формирования выплат показал, что большинство пенсионеров оказываются далеко за чертой бедности. Дело в том, что нынешним пенсионерам в стаж работы учитывается труд в сложные периоды развала СССР и становления новой России. Далеко не все трудоустраивались в те периоды официально, получали белую зарплату.

    Чтобы не допустить обнищания престарелых граждан на федеральном уровне в законодательство введено новое правило:

    Практически реализуется правило путем предоставления социальной доплаты, именуемой неофициально президентской. В Ханты-Мансийском регионе пенсия по возрасту доводится до показателя ПМ по округу. Выплачивается она из регионального бюджета, поскольку прожиточный минимум, установленный в регионе выше федерального. За назначением доплаты нужно обратиться в органы ПФР по территориальному признаку.

    Подсказка: при исчислении размера доплаты учитываются льготы и преференции, предоставленные пенсионеру из бюджетных средств.

    Методика назначения пенсии


    Вопросами определения права на пенсионное содержание и размера выплаты занимаются отделения ПФР . Таковые работают в каждом муниципальном образовании. Претенденту на пенсию следует выполнить такие действия:

    Куда обращаться


    Претендентов на пенсионное содержание принимают в подразделениях Фонда по территориальному признаку. Гражданину следует идти в госорган, осуществляющий деятельность по месту его прописки. Адреса приведены в таблице:

    перерыв: 13:00 — 14:00

    перерыв: 13:00 — 14:00

    Изменится ли пенсия после переезда в иной регион


    Доход пенсионера состоит из нескольких частей. Северные коэффициенты влияют на фиксированную выплату. Она меняется в сторону уменьшения при переезде в регионы, где нет северных надбавок. Сохраняется большой размер фиксированной части в любой ситуации для лиц, отработавших:

    • 15 лет на Крайнем Севере;
    • 20 — в приравненных областях.

    Подсказка: правило действует для лиц, имеющих общий трудовой стаж не менее:

    • 20 лет для женщин;
    • 25 — для мужчин.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!


    Правительство Российской Федерации одобрило и направило в Государственную думу проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

    Цель данного законопроекта - обеспечить устойчивый рост размера страховых пенсий по старости и высокий уровень их индексации. В документе предусмотрено поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 63-х для женщин (сейчас - 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года и продолжить в течение переходного периода до 2034 года.

    После объявления Правительством РФ 16 июня текущего года о возможном повышении с начала 2019-го пенсионного возраста эта тема стала одной из самых обсуждаемых по всему информационному пространству нашей страны.

    Конечно, о пенсионной реформе говорилось уже давно, а последний десяток лет вопрос увеличения пенсионного возраста обсуждался весьма активно. Тем более что практически все страны - бывшие республики Советского Союза успели повысить возраст, с которого граждане могут претендовать на пенсионное обеспечение.

    Но одно дело - обсуждать все плюсы и минусы увеличения трудового периода на пять-восемь лет, совсем другое - принять это и почувствовать на себе. У нас, северян, волнений еще больше: наше право на досрочную пенсию тоже может оказаться под угрозой. 19 июля в Госдуме уже прошло обсуждение сущест­вующего законопроекта в первом чтении.

    За разъяснениями и комментариями по проекту грядущей пенсионной реформы мы обратились к начальнику межрайонного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Нефтеюганске Наталье Викторовне Куксенко.

    Главные причины повышения пенсионного возраста: экономическая и социальная

    Пенсионная система в нашей стране - распределительная (солидарная). То, что работодатели отчисляют за своих сотрудников в Пенсионный фонд, идет на выплату текущих пенсий. На сегодняшний день в России на одного пенсионера приходится двое работающих. В Нефтеюганске и Нефтеюганском районе эта цифра также подтверждается: на 80 тысяч человек работающего населения 40 тысяч пенсионеров. Проще говоря, одного пенсионера содержат двое работающих граждан.

    Учитывая демографический провал 1990-х, когда рождаемость резко упала (а именно сейчас начинают свою трудовую деятельность те, кто появился на свет в те сложные годы), есть вероятность, что в ближайший период от трех до пяти лет соотношение 2:1 уменьшится до 1,5:1, а к 2028 году и к 1:1. Чем меньше работающих, тем скуднее отчисления на пенсионеров. Из-за снижающихся взносов в ПФ увеличиваются вливания из федерального бюджета, что недо­пустимо.

    Если не повышать пенсионный возраст, сократится размер сущест­вующих ныне и без того небольших пенсий. Либо увеличатся взносы в ПФ с работающих. Они на сегодняшний день составляют 22% заработной платы, которые начисляются и уплачиваются работодателем. Вот первая, экономическая причина решения о повышении пенсионного возраста.

    Социальная причина - увеличение продолжительности жизни. За последние 17 лет она выросла, по данным Росстата, на восемь с половиной лет. Средняя продолжительность жизни в России у мужчин равна 67,5 года, у женщин - 72 годам. По прогнозам того же Росстата уже к 2028 году продолжительность жизни в нашей стране еще вырастет и составит 77 лет и 82 года для мужчин и женщин соответственно.

    Да и качество жизни россиян стало лучше с момента принятия в 1930 году возрастной нормы выхода на пенсию. Комплексные меры по дальнейшему улучшению нашей жизни тоже принимаются, ведь прямая зависимость ее продолжительности от качества очевидна.

    Увеличение доходов пенсионеров

    Увеличение трудящегося населения нашей страны позволит увеличить и количество взносов в ПФ, что существенно отразится на размере пенсий в сторону их увеличения. Индексация пенсионных выплат должна стать в несколько раз выше инфляции. В идеале размер пенсионных выплат не должен быть меньше 40% заработной платы работника, выходящего на пенсию. Больше - обязательно. Об этом говорится в Международной конвенции по труду, принятой еще в 50-е годы прошлого столетия, к которой Россия присоединилась еще в то время.

    На сегодняшний день средняя заработная плата в ХМАО по всем отраслям рассчитана на уровне 70 тысяч рублей. То есть и размер пенсионных выплат должен только начинаться у окружных пенсионеров с 28-30 тысяч рублей.

    Кому не будет увеличен возраст выхода на пенсию. Какие льготы сохраняются

    У северян досрочный выход на пенсию сохраняется. Правда, норма выхода на пять лет раньше будет теперь применяться к уже повышенному пенсионному возрасту. Не 50 лет у женщин и 55 лет у мужчин, как раньше, а 58 и 60 лет соответственно. Кроме того, есть целый список льготных категорий граждан, у которых существует право досрочного выхода на пенсию. На них норма увеличения трудоспособного возраста распространяться не будет. В списке:

    - отраслевые льготы (вредные профессии, тяжелые условия труда);

    - социальные льготы (по состоянию здоровья);

    - территориальные льготы (связанные с работой в особых территориях).

    Особые условия выхода на пенсию остались также у пострадавших в техногенных катастрофах, например вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, и у женщин, воспитывающих двух и более детей.

    Так, женщины, проживающие в Ханты-Мансийском округе, имеющие двух или более детей и проработавшие в регионе не менее 17 лет (обязательно наличие 17-летнего северного и 20-летнего страхового стажа), все равно выйдут на пенсию в 50 лет. Дополнительная преференция по стажу - для матерей пятерых детей: наличие только 15-летнего страхового стажа.

    Вредные условия работы тоже остались поводом для неувеличения трудового периода. Однако есть очень важный момент: вредные условия производства должны быть подтверждены специальной сертифицированной службой по оценке условий труда. За вредность работодатель дополнительно делает финансовые отчисления в Пенсионный фонд, за счет которых и сохраняется данная льгота по досрочному выходу на пенсию. В противном случае вредный стаж может быть не засчитан. Эта ответственность лежит как раз на работодателях.

    Остается норма выхода на пенсию по выслуге лет, она распространяется на работников образования и здравоохранения. Нормы стажа для разных категорий отличны и составляют от 15 до 30 лет. Но трудоспособный возраст у этой категории граждан будет увеличен. Как это понять? Например, к 2034 году женщина отработает в образовании 25 лет, а ей самой исполнилось 45. Прибавляем к ее возрасту то количество лет, на которые увеличен трудоспособный возраст. В 2034-м это уже максимальное число лет - восемь. Следовательно, на пенсию женщина выйдет в 53 года.

    На данный момент на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru) существует раздел «Что нужно знать о новом законопроекте о пенсиях?». В нем опубликован полный список льготных категорий граждан, для которых не будет увеличения трудового возраста. Список очень подробный и доступен для всех.

    Пока увеличение пенсионного возраста - всего лишь проект

    Но общественные организации: палаты, советы на территориях - крайне негативно относятся к данной инициативе. Например, Нефтеюганский общественный совет выступил с заявлением о присоединении к акции протеста в отношении повышения пенсионного возраста, организованной Конфедерацией труда России. По мнению общественников, данная правительственная инициатива - прямой отказ государства от своих социальных обязательств перед гражданами страны.

    Увеличение пенсионного возраста - пока проект. И первое чтение - так называемое черновое обсуждение, после которого вероятность внесения изменений почти стопроцентная. Именно поэтому общественное обсуждение - это как раз необходимость. Внесение поправок позволит сделать данный законопроект не спущенным сверху, а взвешенным и обдуманным.

    Общественное обсуждение - обязательная и отнюдь не формальная процедура для данного законопроекта. Свои инициативы может предложить каждый - через общественные советы, депутатов округа и Федерации. Фраза «Я не согласен» инициативой не является, зато конструктивные предложения засчитываются и рассматриваются. Второе чтение законопроекта запланировано на осеннюю сессию Государственной думы. Еще есть время внести изменения в наше будущее.

    У каких категорий льготников возраст выхода на пенсию останется без изменений?

    НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

    1. Работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

    · на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);

    · в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);

    · в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);

    · в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);

    · в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);

    · на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);

    · в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);

    · на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);

    · трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);

    · рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);

    · водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);

    · спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

    2. Пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

    · женщин, родивших пять и более детей и воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет;

    · одного из родителей инвалидов с детства, воспитавшего их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);

    · опекунов инвалидов с детства или лиц, являвшихся опекунами инвалидов с детства, воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);

    · женщин, родивших двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;

    · инвалидов вследствие военной травмы (мужчины и женщины);

    · инвалидов по зрению, имеющих I группу инвалидности (мужчины и женщины);

    · граждан, больных гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональных карликов (мужчины и женщины);

    · постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавших в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

    3. Пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

    4. Проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

    Как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию для жителей ХМАО?

    Увеличение пенсионного возраста будет плавным. Предусматривается длительный переходный период: с 2019 по 2028 годы - для мужчин, с 2019 по 2034 годы - для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

    Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1964 г.р. и женщин 1969 г.р. С учетом переходных положений указанные граждане получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 56 лет и 51 года соответственно.

    Более половины югорчанок пенсионная реформа не коснется (инфографика)


    Об этом заявила управляющая отделением Пенсионного фонда РФ по Югре Татьяна Зайцева. Сегодня, 3 июля 2018 года, вместе с и.о. директора окружного департамента труда и занятости населения Валерием Беспояско она прокомментировала изменения, связанные с увеличением пенсионного возраста в России.

    По словам Татьяны Зайцевой, в новом законопроекте предусматривается следующий общероссийский пенсионный возраст – для мужчин 65 лет, для женщин – 63 года, но раз уж югорчане работают в местности, приравненной к районам крайнего Севера, то женщины у нас смогут выходить на пенсию в 58 лет, а мужчины – в 60.



    «Самое главное, что, если у женщины есть два ребенка и более, то для нее сохраняются прежние условия выхода на пенсию в 50 лет. Для этого у неё также должны быть страховой и рабочий стаж в местности крайнего Севера не менее 20 лет. Только при таких условиях югорчанка сможет выйти на пенсию в 50 лет, - пояснила Татьяна Зайцева. – Можно сказать, что более половины югорчанок пенсионная реформа не коснется, поэтому им не стоит переживать из-за предстоящих изменений».

    Кроме того, если человек имеет 40 лет трудового стажа или попал под сокращение в пожилом возрасте, то он будет иметь право выйти на пенсию на 2 года раньше установленной нормы.

    Льготные пенсии

    Помимо этого, в новом законопроекте сохранятся социальные пенсии для льготных категорий, а также все списки профессий, имеющие возможность досрочного выхода на пенсию.

    «Большая часть наших будущих пенсионеров – нефтяники, газовики, геологи. Все они сохранят досрочный выход на пенсию. Коренные северяне – рыбаки, охотники, оленеводы относятся к льготной категории граждан, поэтому тоже смогут сохранить свое право на досрочный выход на пенсию», - отметила Зайцева.



    Она также добавила, что на сегодняшний день в Югре проживает 436 тысяч пенсионеров, а досрочные пенсии у нас составляют 92 % от всех назначаемых пенсий.

    «Законопроект направлен на улучшение материального обеспечения нынешних пенсионеров, - пояснила Татьяна Зайцева. – Сегодня в Югре средний размер пенсии составляет 20 тысяч рублей. После повышения пенсионного возраста у нынешних пенсионеров среднемесячный размер пенсии увеличится на 1 тысячу рублей, соответственно в год – на 12 тысяч».

    Поэтапный переход

    Многие думают, что увеличение пенсионного возраста произойдёт сразу же после вступления в силу новых изменений в законодательство, но это не так.

    Татьяна Зайцева заверила, что этот переход будет происходить поэтапно:

    «К примеру, наступает 2019 год. К нам приходит женщина, 50 лет, у неё один ребёнок. Она сможет выйти на пенсию всего лишь на год позднее – в 51 год. Если женщина на таких же условиях обратиться в 2020 году – то выйдет на пенсию на два года позже. И так будет продолжаться в течение переходного периода до 2034 года. Только в этом году женщина выйдет на пенсию в 58 лет. А мужчина в 60 лет выйдет на пенсию в 2028 году. Точно так же, поэтапно, на общих основаниях будет увеличиваться пенсия нынешних пенсионеров».



    Трудоустройство пожилых людей

    Может ли увеличение пенсионного возраста грозить серьёзными изменениями на трудовом рынке и увеличению конкуренции между молодым и старшим поколениями? Об этом рассказал и.о. директора окружного департамента труда и занятости населения Валерий Беспояско.

    По его словам, Минтруд уже заявил о том, что готовятся соответствующие изменения в закон о занятости населения, и разрабатываются программы занятости, стимулирующие работодателей принимать на работу людей старших возрастов.

    «Планируется принять нормативные акты, которые ужесточат ответственность работодателей за дискриминацию в плане возраста или отказ в приеме на работу», - пояснил Валерий Беспояско.


    «Югра в состоянии отреагировать на те изменения, которые будут, - почеркнул Беспояско. - Даже не предполагаю, что такого можно придумать на уровне федерации, чего нет у нас в округе. В Югре уже давно за окружные деньги реализуется масса мероприятий, касающихся поддержки всех категорий граждан».

    Среди них - программы содействия занятости, в которой прописаны мероприятия для граждан предпенсионного и пенсионного возраста. В том числе, программы по их обучению и даже самозанятости.

    «На сегодняшний день все программы востребованы и осуществляются в спокойном режиме – есть программы, есть плановые цифры, которые спокойно выполняются без какого-либо напряжения», - отметил Валерий Беспояско. – Я не думаю, что проблема, связанная с повышением пенсионного возраста, как-то скажется на нашей работе и на рынке труда в целом».


    Валерий Беспояско также акцентировал внимание на том, что сейчас на рынок выходит поколение, рожденное в 1990-е годы. В то время женщины мало рожали, поэтому в ближайшие 10-15 лет особого напряжения на рынке труда не предвидится.

    «На сегодняшний день на не хватает людей. Если в конце 90-ых было зарегистрировано 38 тысяч безработных, то сегодня их меньше 4 тысяч – это о многом говорит», - добавил представитель профильного департамента.

    В завершение пресс-конференции, спикеры призвали молодое поколение Югры задуматься о своей будущей пенсии уже сейчас.

    Татьяна Зайцева:

    «Если человек работает и получает зарплату в конверте, то в систему не поступают страховые взносы, а на лицевом счете не отражаются пенсионные права. Значит он будет получать социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позднее от установленной нормы. Соответственно мужчины выйдут в 70, женщины в 68 лет».



    Валерий Беспояско:

    «Легальная заработная плата - это залог хорошей пенсии. Наша задача донести до молодого поколения, которое сейчас еще не смотрит на эти вещи, что работать необходимо легально».

    Добавим, что 19 июля 2018 года в Государственной думе России запланировано первое чтение нового законопроекта и обсуждение его с регионами. После этого в документ можно будет вносить поправки.

    Читайте также: