Начисление пенсии по старости при наличии 3 детей

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

25 апреля 2019 15:51

С 01.01.2019 вступили в силу изменения в статью 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части установления права на досрочную страховую пенсию по старости матерям, родившим и воспитавшим до восьмилетнего возраста трех и более детей.

Согласно пунктам 1, 1.1, 1.2 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, предусмотренных частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ) женщинам:

- родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, при достижении возраста 50 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет;

- родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, при достижении возраста 56 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет;

- родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, при достижении возраста 57 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Таким образом, основополагающими условиями назначения рассматриваемой досрочной пенсии является:

- факт рождения женщиной соответствующего количества детей и воспитания их до восьмилетнего возраста;

- достижение женщиной соответствующего возраста.

На основании пункта 1 статьи 71 Семейного кодекса Российской Федерации родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.

Таким образом, факт лишения матери родительских прав препятствует реализации права на досрочную пенсию.

При этом неважно, когда состоялось лишение родительских прав: до достижения ребенком восьмилетнего возраста или после этого.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей (ребенка). Если женщина воспитывает детей своего мужа, рожденных в другом браке (пасынки и падчерицы), то для приобретения права на назначение досрочной пенсии эти дети должны быть ею усыновлены. При этом усыновление ребенка должно состоятся до достижения им возраста восьми лет.

Также отмечаем, что факт постоянного проживания ребенка с матерью до достижения им восьмилетнего возраста не имеет значения. Это вытекает из презумпции нахождения на иждивении детей, закрепленной в части 4 статьи 10 Закона № 400-ФЗ, согласно которой иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигшими возраста 18 лет.

Одновременно следует отметить, что при назначении вышеуказанного вида пенсий место рождения детей (территория Российской Федерации или иностранного государства) значения не имеет, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. При этом по общему правилу, в рамках реализации международных пенсионных соглашений, основанных на принципе пропорциональности, при назначении рассматриваемого вида пенсии учитываются дети, рожденные и воспитанные в России.

Порядок исчисления страхового стажа, который необходим для приобретения права на данную досрочную пенсию, не отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на страховую пенсию по старости на общих основаниях.

Это же относится и к исчислению величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК).

Также следует иметь в виду, что ИПК при определении права на досрочную страховую пенсию по старости, как женщине имеющей троих и более детей, и ее размера исчисляется в общем порядке с учетом нестраховых периодов ухода за детьми. Величина ИПК для определения права на данный вид пенсии по истечении переходного периода (2025 год) будет равна 30, в 2019 году она составляет 16,2.

Прибавка, связанная с наличием детей, отнесена к числу стандартных доплат. Данный вид доплаты положен лицам женского пола, которые имеют ребенка. Время, пока сотрудница находилась в декретном отпуске, подлежит пересчету в балльную систему.

Особенности расчета пенсии, если есть несовершеннолетние дети

Бесплатно по России

Согласно положениям федерального законодательства, произошло расширение перечня периодов, которые подлежат включению в страховую выработку. В таком случае лицо, у кого ранее не учитывалось время декрета, имеет возможность такое время на шесть лет. При этом, данный временной отрезок определен для всех детей.

В настоящее время отпуск, связанный с осуществлением ухода за малышом, подлежит оценке при использовании баллов. Ранее данный период подлежал включению в выработку. Влияние на назначаемое обеспечение он не оказывал. Нововведения указывают на то, что новый способ оценки дает возможность повысить величину пенсии. Однако, такая методика расчет соответственно сокращает трудовой стаж.

Выгоду получат только те женщины, которые родили детей за период учебы или имеют несколько детей, не менее двоих. Предварительный расчет, проведенный сотрудниками ПРФ, дают возможность в индивидуальном порядке посмотреть, насколько новая методика выгодна гражданину.

Работающие и неработающие лица имеют возможность увеличить размер пенсионной выплаты. Это относится к представительницам женского пола, которые родили малышей во времена существования Советского Союза.

Если выход произведен позднее, данные правила применять не требуется, так как они учтены в автоматическом порядке.

Нужно учитывать такие позиции при расчете:

• за первого малыша – 1,8 за год и 2,7 за полтора;
• за второго – 3,6 и 5,4 соответственно;
• последующие малыши – 8,1.

Повышение имеет зависимость от стоимости пенсионного балла. Это значение в 2020 году равняется 93 рублям. Если в семействе много детей, это указывает на то, что они имеют право на достойную надбавку. Стоит учесть, что производится сокращение трудового стажа. Тогда основная величина пенсии сокращается.

Кому выгодно делать перерасчет пенсии

Внесение коррективы с учетом новых правил несет в себе выгоду не для всех пенсионеров, потому как перерасчет не говорит про обязательное повышение размера. Для каждого человека производится отдельный расчет. Чаще всего размер пенсии повышается, когда женщина родила двоих или более малышей, или на время декрета она не имела официального трудоустройства.

Также выгода присуща для женщин с низким уровнем оплаты труда, студенток.

Невыгодным использование данной процедуры станет для:

• обладают большим уровнем заработка;
• вышли на пенсионный отдых ранее 55 лет.

Когда в период вынашивания малыша женщина трудилась официально, при этом, у нее была высокая оплата труда, то производство перерасчета приведет к тому, что выплаты станут меньше. Это связано с тем, что годы нахождения в декрете, будут вычтены из стажа.

Результатом становится уменьшение величины выплат. Тогда представители пенсионного органа выносят отрицательное решение по поводу использования данной меры. Закон указывает на недопустимость ухудшения положения лица.

Практика указывает на то, что величина доплаты является менее, чем начисления за полтора года стажа, при условии, что у человек трое малышей. Доплата будет чувствоваться, если гражданка имеет большой стаж, который выработан во времена СССР и получала низкий уровень оплаты. Тогда надбавка позволит повысить уровень начислений. Однако, этот процесс является индивидуальным.

Обращение в отделение пенсионного органа нужно произвести:

• когда оформление произведено до 2015 года;
• непредоставление сведений относительно детей.

Воспользоваться доплатой от государства могут как работающие лица, так и нетрудящиеся пенсионеры. Получателями не могут выступать лица, кто оформил выплаты по утрате кормильца и граждане, пострадавшие в результате аварии в Чернобыле. С начала 2015 года сотрудники пенсионного органа подбирают для человека более выгодный вариант.

Размер надбавки к пенсии за детей

Рассматриваемый тип доплат обладает индивидуальным назначением. Есть ряд факторов, которые оказывают влияние на расчет.

К ним отнесено:

• число детей;
• величина заработка в выбранный промежуток времени;
• размер общей трудовой выработки;
• правомочия на оформление пенсионной выплаты;
• местность проживания.

Если у гражданки небольшой уровень заработка, а также большой стаж, то бальная система является для него выгодным решением. Также и наоборот новые правила производства расчета могут сказаться на сокращении стажа и покажет отрицательное значение. Тогда полученное значение станет менее того, что уже выплачивается человеку.

Тогда сотрудники пенсионного органа выносят отрицательное решение, что лишает лицо получать перерасчет. В ситуации, когда на обеспечении пенсионера есть лица, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, законодательство говорит о том, что лицу полагается доплата. Она имеет фиксированное выражение.

При этом, обратить внимание стоит на то, что доплата может быть получена не только за детей, но и внуков, братьев:

• если они не достигли совершеннолетия;
• когда возраст менее 23 лет при условии, что ребенок проходит обучение в среднем или высшем профессиональном учреждении;
• не ограничивается возраст для лиц, кто имеет статус инвалида.

Величина имеет зависимость от некоторых факторов, в том числе, сколько граждан опекает пенсионер, в каком возрасте находится он и подопечные, а также есть ли у человека инвалидность. Во внимание будет принята территория проживания лица. С начала года выплата равняется 5334 рубля.

Разное значение устанавливается в ситуации, когда человек не достиг возраста 80 лет и ухаживает за студентом до 23 лет, то выплата составит 1778 рублей, когда лиц на содержании 2 – 3556. Если трое и более – 5334.

Когда пенсионер достигает возрастной планки в размере 80 лет и содержит лицо до 23 лет, то сумма за 1 составит 7112 рублей, за 2-х – 8890, за 3-х — 10668 рублей. Если гражданин проживает в местности, отнесенной к северной или приравненной к ней, то величина подлежит корректировке в зависимости от применяемого коэффициента. На сумму оказывает влияние количества лет, которые отработаны в данной местности.

Оформление доплаты

Процесс оформление предусматривает стандартную последовательность действий:

• собирают документы;
• обращаются в уполномоченный орган;
• пишут заявление;
• ждут ответа.

Список документов

Чтобы оформить выплату в фиксированном значении, гражданину потребуется собрать такой пакет документации:

• заявление, оформленное по установленному образцу;
• акты, подтверждающие факт появления малыша на свет;
• трудовая книжка;
• справка, где указано, что супруг не получает выплат социального назначения, что дети не являются получателями трудовой пенсии;
• документ, указывающий, что гражданин не проходил регистрацию как предприниматель;
• справка, отражающая состав семейства;
• документация, полученная по месту прохождения обучения;
• данные счета, открытого в банковской организации.

Также сотрудники пенсионного органа могут требовать предоставление справки, указывающей на отсутствие помощи социального типа в отношении опекаемого лица. Стоит указать на то, что получение фиксированной надбавки требует получения подтверждения каждый год.

Продление предполагает сбор такой документации:

• справка, указывающая что пенсионер не является ИП;
• документы, подтверждающие факт иждивения;
• справки, выданные по месту учебы.

Срок действия справок составляет 1 месяц.

Куда обращаться

Есть три варианта обращения:

1. Пенсионный фонд. Сделать это можно лично посредством предварительной записи на прием. Также заявление допустимо подать на официальном сайте.
2. Передача актов в отделение многофункционального центра. Срок будет равен тому, что и при личной подаче в ПФР.
3. Обращение к порталу Госуслуг. Использовать следует раздел с наименованием «Назначение пенсии».

Гражданина имеет право на использование любого метода.

Сроки рассмотрения заявления

Сроки для подачи заявки сотрудниками пенсионного органа не ограничиваются. На рассмотрение отводится 5 дней. Учитываются только рабочие периоды.

Таким образом, доплата будет назначена при условии, что она не ухудшает положение гражданина. С 2015 года определение производится в автоматическом порядке.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Содержание детей и уход за ними является материально затратным процессом. Мать, имеющая трех детей, во многих регионах обретает статус многодетной и вправе рассчитывать на различные социальные выплаты и льготы. Одной из мер социальной поддержки государства является досрочная пенсия для многодетных матерей с тремя детьми.

Пенсионный возраст для многодетных женщин в России

Матери, родившие либо усыновившие трех и более детей, могут уйти на пенсию раньше.

Пенсия для многодетных матерей в 50 лет возможна, когда:

• минимальный рабочий стаж равняется пятнадцати годам;
• на воспитании или иждивении находится минимум 5 детей, а самому младшему только исполнилось 8 лет.

Жительницам Крайнего Севера также предоставляется льгота по досрочному уходу на заслуженный отдых, если на иждивении находятся двое детей, и женщина проработала в северном регионе не менее 12 лет. Для учета времени работы в льготном исчислении в приравненных к северу районах стаж работы должен достигнуть 17 лет.

Вне зависимости от числа детей мамы вправе досрочно получать пенсионное обеспечение в 50-летнем возрасте с учетом 20 полных лет непрерывного стажа, из которых:

• 10 лет заниматься тяжелым трудом, а также быть работником метрополитена либо сотрудником, обеспечивающим безопасность на железной дороге. В названый льготный стаж засчитывается работа в условиях геолого-полевых работах, на лесозаготовках;
• 15 лет работать машинисткой дорожных, строительных машин, трактористом, водителем городского транспорта;
• 20 лет работать на предприятиях тяжелой текстильной промышленности.

Многодетным матерям пенсионный возраст также может быть снижен:

• учителям и воспитателям при 25-летнем трудовом стаже;
• служащим летного состава гражданской авиации.

Пенсионный возраст для многодетных женщин допускается в 45 лет:

• работающим в горячем цехе минимум половину срока из льготных 15 лет;
• работающим в оленеводческих бригадах, занимающихся охотой либо рыбным промыслом, минимум 20 полных лет на Крайнем Севере.

Пенсионная реформа для многодетных матерей с 2019 года

С 2019 года вступают в силу изменения страхового пенсионного законодательства. Нововведения касаются увеличения возраста пенсионеров.
С 2019 года пенсионное обеспечение матери большой семьи может быть назначено ранее 60 лет.

Пенсионный возраст для многодетных матерей составит:

• мамам, родившим и воспитывающим пятерых детей, – 50 лет;
• маме 4-х детей — 56 лет;
• матери 3-х детей — 57 лет.

Время ухода за детьми входит в страховой стаж.

Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов

В настоящее время при расчете суммы пенсии для многодетных учитываются пенсионные баллы, установленные отдельно для каждого года. Для получения пенсии женщины должны получить не менее 30 баллов и иметь минимальный 15-летний страховой стаж.

Сумма пенсионных баллов рассчитывается исходя из размера зарплаты матери и уплачиваемых ее работодателем взносов в ПФ РФ.
В общий пенсионный стаж засчитывается время ухода за ребенком до полутора лет. Время пребывания в отпуске по уходу не должно превышать 6 лет (по полтора года на каждого ребенка).

При этом количество баллов умножается на время пребывания в отпуске:

• с первенцем — 1,8 балла;
• со вторым ребенком – 3,6 балла;
• с третьим ребенком – 5,4 балла;
• с четвертым ребенком — 5,4 балла.

Таким образом, не работая, многодетная мать может заработать 24,3 пенсионных балла.
Для целей учета времени по уходу за детьми: включения его в стаж и назначения досрочной пенсии – женщинам необходимо поработать.

Размер выплаты

Несмотря на многосемейность, сумма выплаты связана только с размером зарплаты и объемом страхового стажа.
Неизменяемая фиксированная минимальная сумма выплаты – 4 982, 90 руб. Пенсионный коэффициент – 81, 49 руб.
Пенсия многодетной матери не может быть ниже прожиточного минимума субъекта РФ.

Порядок оформления пенсии

Куда обратиться за пенсией

За назначением пенсии многодетные мамы могут обратиться:

• в клиентские службы отделов ПФР РФ по месту проживания;
• в филиалы МФЦ – отделения «Мои документы» по месту нахождения;
• подав заявление онлайн через портал госуслуг.

Условия назначения

Оформление досрочной пенсии возможно при соблюдении определенных условий в зависимости от места работы и проживания.
Для матерей, проживающих в центральных районах страны и достигших 50 лет:

• число и возраст детей (в том числе приёмных) не должно быть меньше 5 человек, и самому младшему должно исполниться 8 лет;
• страховой стаж должен равняться 15 годам и больше;
• количество пенсионных баллов – не меньше 30;
• возраст матери должен быть не менее 50 лет (либо 45 лет при условии работы в горячем цеху).

Для матерей, работающих в районах Крайнего Севера:

• число детей – от двух человек;
• трудовой стаж – не менее 12 лет (либо 17 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу), следует учитывать, что период учебы или нахождения в отпуске по уходу за ребенком в северный стаж не включается;
• пенсионные баллы – не менее 30;
• возраст матери должен быть не менее 50 лет (45 лет при условии трудоустройства в промысловых и оленеводческих бригадах).

Документы

До достижения пенсионного возраста в целях получения досрочной пенсии необходимо представить:

• справку о составе семьи (заказать в паспортном столе);
• трудовую книжку (оригинал и копию) либо иные документы, содержащие сведения о стаже;
• справку о размере дохода с места работы;
• свидетельства о рождении каждого из своих детей;
• свидетельство о заключении брака;
• справку об инвалидности (при наличии в семье ребенка – инвалида);
• решение об усыновлении (в случае усыновления приемных детей, в том числе родных детей супруга);
• паспорт заявителя;
• СНИЛС;
• заявление о назначении пенсии досрочно.

Сроки

Срок рассмотрения заявления и представленных документов обычно составляет 14 календарных дней.
В случае необходимости представления дополнительной документации заявителю дается 3 месяца на получение необходимых сведений и справок.

Особенности начисления

Начисление пенсии зависит от стажа и возраста матери, количества пенсионных баллов и числа родных и усыновленных детей.

Размер досрочной пенсии может быть повышен в случае нахождения на иждивении матери несовершеннолетних детей либо обучающихся в учебных заведениях до достижения ими 23 лет.

Повышающий коэффициент применяется также при условии отложения времени выхода на пенсию (отдельно за каждый год).

В случае получения пенсионеркой дохода ниже прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ, многодетные мамы имеют право на социальную доплату к пенсии.

Если нет стажа

Пенсия для многодетной матери формируется из пенсионных баллов, которые можно заработать при условии трудоустройства.

В случае отсутствия необходимого минимального трудового стажа пенсия будет назначена по общим основаниям при достижении пенсионного женского возраста.

Когда производится перерасчет

Перерасчет пенсии происходит на основании заявления многодетной мамы. Перерасчет может осуществляться без заявления работающим пенсионеркам и инвалидам.

Женщины, подавшие документы на получение досрочной пенсии, для применения повышающего коэффициента и зачета в стаж времени нахождения по уходу за четвертым ребенком могут обратиться в ОПФ РФ с соответствующим заявлением.

Другие льготы многодетным

В субъектах РФ на региональном уровне приняты нормативные документы, обеспечивающие социальную поддержку многодетной семьи. При этом каждый регион сам решает, какая семья считается многодетной, и какие льготы им положены, помимо федеральных субсидий.

Помимо досрочного назначения пенсии, многодетная мать вправе претендовать на:

• уменьшение размера оплаты коммунальных услуг и платы за жилье;
• внеочередное получение места в дошкольном учреждении;
• компенсацию возмещения расходов в связи с увеличением стоимости жизни;
• компенсацию на возмещение стоимости продуктов питания;
• компенсацию на покупку детской одежды (школьной формы);
• дополнительный выходной день на работе;
• бесплатный проезд на транспорте городского маршрута;
• бесплатные обеды и завтраки для школьников;
• помощь в образовании крестьянских фермерских хозяйств;
• предоставление земельных участков под ИЖС;
• льготу по транспортному налогу.

С 2015 года изменилась пенсионная формула. Не имея минимального стажа и баллов, страховую пенсию не получишь.

Вместо страховой пенсии — социальная

Купите себе пенсию

В комментариях к статье одна из наших читательниц задалась вопросом:

А что делать многодетным матерям? Какой у них стаж, если пол жизни отдаёшь на воспитание детей

— Аноним

Профессия — мама

С вопросом к «пенсионщикам» обратился муж женщины. К 30 годам его супруга родила 4 детей и не собирается останавливаться на достигнутом. Супруги планируют иметь много детей. Женщина занимается домом и воспитывает детей, не работает. Не рискует ли она остаться без пенсии в связи с новой балльной системой?

Право на страховую пенсию по старости имеет женщина при достижении возраста 55 лет и наличии минимального требуемого страхового стажа и минимальной суммы баллов (к 2025 — 15 лет и 30 баллов).

Между тем женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, в 50 лет может быть установлена досрочная страховая пенсия по старости (опять же при наличии 15 лет стажа и 30 баллов).

Если у женщины продолжительность страхового стажа или сумма пенсионных баллов будет меньше требуемых, то она в 60 лет вправе обратиться в ПФР за социальной пенсией по старости.

При этом в ПФР напомнили, что стаж и баллы можно докупить. Но продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Напомним, что за нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы.

Так, например, этой домохозяйке начислят:

• 1,8 балла*1,5 за 1,5 года ухода за первым ребенком,
• 3,6 балла*1,5 за 1,5 года ухода за вторым ребенком,
• 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за третьим ребенком,
• 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за четвертым ребенком.

Таким образом, к моменту выхода на пенсию ей будет недоставать 5,7 баллов (30-24,3).

А что со стажем?

В страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Однако периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, женщине необходимо поработать, чтобы ПФР при подсчете стажа учел время ухода за детьми.

Предположим, женщина все-таки отработала 1,5 года, заработала 3 балла.

Итого в ее копилке 7,5 лет стажа и 27,3 балла. Не хватает еще 7,5 лет стажа и 2,7 балла.

Так как 7,5 лет — это не более половины требуемого стажа, то их можно докупить, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

Будем считать, что проект Минтруда, снижающий минимальный размер добровольного взноса, будет принят. Возьмем средний размер МРОТ с 2019 в сумме около 12 тыс. рублей. Тогда 1 год уплаты взносов, дающий право на 1 год стажа и около 2 баллов, будет стоить 37 тыс. рублей.

За 7,5 лет нахождения в добровольных правоотношениях женщина заплатит около 278 тыс. рублей. Оставим за кадром вопрос — где многодетная семья возьмет эти деньги, чтобы купить маме право на пенсию.

Таким образом женщина обеспечит себе досрочную пенсию в минимальном размере.

Что это даст в материальном выражении? Она начнет получать пенсию в размере около 9 тыс рублей в возрасте 50 лет, тогда как при отсутствии стажа и баллов ей пришлось бы ждать 60 лет. За эти 10 лет она получит от ПФР около 1 млн. рублей.

Если же женщина за всю свою жизнь так и не будет работать, то даже несмотря на гипотетическое право досрочной пенсии по многодетности в возрасте 50 лет, она фактически сможет претендовать только на социальную пенсию в 60 лет.

Изменение пенсионного возраста в 2019 году затрагивает интересы матерей, которые родили (усыновили или удочерили) и воспитали более 3 детей. В рамках этого материала рассмотрим, какое пенсионное обеспечение предусмотрено для многодетных матерей с 2019 года. Также затрагивается помощь юриста в Москве при решении проблем с пенсией.

1. Основные понятия
2. Льготная пенсия
3. «Северная» специфика
4. Куда обращаться за назначением пенсии
5. Размер пенсии многодетной матери
6. Доплаты к пенсиям

Основные понятия

Понятие «много» довольно растяжимое, но однозначно указывает на число более 0 и 1. В случае с матерями, многодетными признаются те, которые родили и воспитали 3 и более детей. Причем под «рождением» подразумевается и иной способ обретения родительских прав – усыновление или удочерение.

Вполне естественно, что в силу своего материнства женщина не успевает выработать стаж и заработать пенсионные баллы. Ведь она вынуждена заниматься воспитанием детей. Поэтому пенсия многодетной матери может быть льготной. Но если старый вариант законодательства не предусматривал особенных преференций для женщин с 3-4 детьми, то с 2019 года есть положительные изменения, которые повышают социальную защищенность многодетных матерей.

Льготная пенсия

В 2019 году повысился пенсионный возраст на 5 лет относительно старого законодательства. С учетом переходных положений мужчинам придется работать до 65 лет, а женщинам – до 60 лет. Однако многодетные матери получают льготы для досрочной «отставки»:

• при рождении 3 детей пенсия назначается в 57 лет;
• при рождении 4 детей пенсия назначается в 56 лет;
• при рождении 5 и более детей пенсия назначается в 50 лет.

К юристу за помощью обратилась многодетная москвичка Валерия Н. Женщина интересовалась, в каком возрасте ей можно будет выйти на пенсию с учетом того, что она мать пяти детей. Также Валерию беспокоила сумма, которую ей начислят за мизерный стаж в 16,5 лет и скромные 19 заработанных баллов.
Адвокат сообщил, что на многодетных матерей 5 детей изменения пенсионного возраста не распространяется. Что касается размера содержания, то если оно окажется ниже, то ей, как коренной москвичке будет гарантирована доплата до городского соцстандарта, размер которого на 2019 год установлен в 17 500 руб.

То есть преференция для матерей 5 детей сохранилась в полном объеме. Однако ПФР любой многодетной матери назначит пенсионное содержание только при соблюдении ряда важных условий:

• воспитание детей до 8-летнего возраста;
• продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 15 лет;
• в ПФР перечислено средств, позволивших начислить матери минимально необходимое количество баллов (в 2019 году 16,2).

Но поскольку материнство и воспитание детей относится к страховым периодам, за периоды ухода за ребенком будет начисляться и стаж, и баллы: за каждого ребенка определенное число баллов в год и не более 1,5 лет стажа. Всего в стаж может быть включено «за детей» не более 6 лет, что соответствует 4 детям. Баллы также будут начисляться только за 4 детей.

В настоящее время за 1 ребенка предусмотрено 1,8 балла, за 2 – 3,6, а за 3 и 4 по 5,4 балла. Но это за год. В перерасчете на учитываемый срок ухода в пределах 1,5 лет мать получит:

• 2,7 балла за 1 ребенка;
• 5,4 балла за 2 ребенка;
• 8,1 балла за 3 и за 4 ребенка.

В общей сложности – не более 24,3 пенсионных баллов за 4 и более детей. Следовательно, пенсия многодетной матери 3 детей только по факту рождения составит в стажевом выражении 4,5 года и показателя 16,2 в виде баллов.

«Северная» специфика

Есть категория многодетных матерей, которых не затронуло изменение пенсионного законодательства. Речь идет о женщинах, которые живут и работают в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областях. Для них условия сохранены в полном объеме в сравнении с прошлым пенсионным законодательством.

Выход на пенсию многодетных матерей в 50 лет, проработавших в общей сложности не менее 20 лет, 12 из которых на Крайнем Севере. Если многодетная мать работала в областях, приравненных к Крайнему Северу, то спецстажа ей потребуется не менее 17 лет. Причем речь идет не только о многодетных матерях, но и о женщинах, которые родили и воспитали 2 детей.

Куда обращаться за назначением пенсии

Назначение страховых пенсий как по старости, так и на льготных основаниях производится в Клиентской службе ПФР по месту жительства женщины. Для назначения пенсии необходимо предоставить определенный перечень различных бумаг:

• заявление о досрочном (льготном) назначении пенсионного содержания;
• паспорт заявителя (если от лица многодетной матери выступает доверенное лицо, потребуется также доверенность и паспорт доверенного лица);
• СНИЛС;
• подтверждающие стаж документы, если женщина работала в период до 2002 года;
• документы, подтверждающие наличие детей;
• документальное подтверждение воспитания детей до 8-летнего возраста.

Если возникнет необходимость, инспектор ПФР может запросить иные документы. Если они будут предоставлены по требованию специалистов в течение 2 месяцев с момента обращения, дата назначения пенсии не изменится. Женщине начнут начислять пенсию со дня обращения.

Размер пенсии многодетной матери

Пенсия матери 5 детей (или любой другой многодетной матери) зависит от 2 показателей:

• продолжительности отчислений средств в ПФР;
• суммы, перечисляемой в Фонд.

Конкретная сумма – 22% от заработной платы, но только в том случае, если женщина не формирует накопительную часть пенсии. Если же накопления формируются, то на страховой счет направляется всего 16% заработка.

Страховая пенсия представляет собой сумму, образованную фиксированной выплатой и индивидуальным капиталом, выраженном в балльном счете. Размер фиксированной выплаты устанавливается государством. В 2019 году ФВ составляет 5 334,19 руб. Количество накопленных баллов умножается на стоимость 1 балла. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 руб.

Накопительная пенсия зависит как от суммы накоплений, так и от порядка их выплаты. Такой вид пенсионного содержания может выплачиваться пожизненно, срочно (но не менее 10 лет) или единовременно. Конкретная сумма, которую многодетная мать на пенсии сможет получить, полностью зависит от суммы, которая сформировалась на накопительном счете, в том числе с учетом дохода от инвестирования средств.

Доплаты к пенсиям

На региональном уровне соцподдержка многодетных матерей-пенсионерок может выражаться как в виде льгот, так и в виде денежных сумм. Но поскольку большинство многодетных матерей банально не успели заработать на достойную старость, их пенсия зачастую оказывается ниже прожиточного минимума. Следовательно, они могут претендовать на получение социальной доплаты до прожиточного минимума пенсионера, принятого в регионе. Например, в Москве сумма составляет 12 115 руб.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

В России матерям, имеющим 3 детей, предоставляется право досрочного выхода на пенсию по старости. Такая льгота для них законодательно утверждена с 1 января 2019 г. в связи с поручением Президента В. Путина. До этого времени многодетные мамы уходили на пенсию на общих основаниях — при достижении 55-летнего возраста. Однако с 2019 г. в России постепенно до 60 лет повышается пенсионный возраст для женского населения. И чтобы смягчить такую реформу, были введены льготы для многодетных матерей. Теперь за воспитание троих детей пенсионный возраст для них снижается на 3 года.

Стоит отметить, что из-за ежегодного увеличения пенсионного возраста воспользоваться льготой смогут не все многодетные мамы. В некоторых случаях может оказаться так, что стать пенсионером на общих основаниях можно будет даже раньше, чем по предусмотренной льготе (см. таблицу по годам рождения).

Чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, недостаточно только одного достижения установленного возраста. Помимо это необходимо выполнение обязательных условий по стажу, пенсионным баллам, а также возрасту детей.

Досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми

Право на льготную пенсию для многодетных матерей с 3 детьми закреплено в пункте 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. По новому законодательству предусмотрено, что они могут оформить пенсию при достижении 57 лет. Снижение пенсионного возраста на 3 года устанавливается относительно 60 лет, утвержденных как общеустановленный норматив возраста для женщин с 2019 г.

Так как в законе закреплен фиксированный возраст, при достижении которого мать может оформить страховую пенсию по старости, не все смогут воспользоваться льготой. В первые годы реформы общеустановленный пенсионный возраст ввиду его постепенного увеличения будет ниже того, что установлен по льготе. По этой причине женщинам выгоднее будет уходить на пенсию по общим правилам, нежели пользоваться льготой, как многодетной (см. таблицу по годам рождения).

Кроме того, воспользоваться льготой не смогут женщины:

• Оформляющие досрочную пенсию по каким-либо другим основаниям. Например, имеющие право на льготное обеспечение в связи с вредным стажем, северным стажем, проживанием в «чернобыльской зоне», а также учителя, медработники, работники творческих профессий и так далее. То есть дополнительно снизить на три года пенсионный возраст, установленный по льготным основаниям, нельзя.
• Не имеющие стажа работы. Чтобы воспользоваться льготными положениями закона как матери троих детей, должно выполняться предусмотренное условие по страховому стажу. Без стажа женщина имеет право только на оформление социальной пенсии по старости — а она назначается только при достижении 65 лет. От этого норматива не вычитается 3 года за рождение и воспитание троих детей.

С какого возраста назначается пенсия многодетным матерям (таблица)

В течение первых нескольких лет действия пенсионной реформы льгота для многодетных матерей фактически не будет работать. Например, для женщины, родившейся в 1964 г., установлен пенсионный возраст 55 лет 6 месяцев — это гораздо ниже чем тот, что предусмотрен законом для мам (57 л.). Соответственно, выгоднее стать пенсионером по общему правилу.

Нормативы по остальным датам рождения представлены в таблице:

Фактически льгота, предусмотренная для мам с тремя детьми, начнет работать только по отношению к женщинам 1966 г. рождения и младше. Они будут оформлять пенсионные выплаты начиная с 2023 г.

Условия назначения по новому законодательству

Женщинам, имеющим 3 детей, досрочная пенсия по старости назначается при выполнении обязательных условий, предусмотренных в пункте 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400:

Инфографика: условия досрочного выхода на пенсию матери 3 детей

1. Страховой стаж должен составлять не менее 15 лет. Если учесть, что период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж (за троих детей засчитают 4,5 года), нужно официально работать еще не менее 10,5.
2. ИПК должен быть не меньше 30 пенсионных баллов. За период ухода за ребенком тоже начисляются пенсионные баллы — за троих их начислят 16,2 коэффициента. Соответственно, останется наработать 13,8 балла.
3. Факт воспитания троих детей до достижения ими восьмилетнего возраста. Совершеннолетние дети (старше 18) тоже учитываются при назначении досрочной пенсии. Семья не обязательно должна иметь статус многодетной — важен только факт рождения и воспитания до их восьмилетия.

Нужно отметить, что при определении права на досрочную пенсию не учитываются дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав либо отменили усыновление. Такое условие предусмотрено частью 3 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Главная > Оформление пенсии > По старости > Досрочное назначение > Многодетным матерям

• Свернуть
• Развернуть

Навигация по статье

• Пенсионный возраст для многодетных мам до реформы
• Пенсионная реформа для многодетных матерей
• Пенсионный возраст для матерей 3 и 4 детей Таблица выхода на пенсию матери 3 и 4 детей