Программы пфр по заполнен сзв 1

Форма СЗВ-1 - скачать бесплатно ее можно на нашем сайте - содержит индивидуальные сведения, которые в отношении каждого застрахованного лица работодателю необходимо подавать в ПФР. Рассмотрим особенности ее оформления.

Форма СЗВ-1: назначение и виды

Форма СЗВ-1 представляет собой бланк данных по индивидуальным сведениям в ПФР о лице, получившем в отчетном периоде доход у формирующего эти сведения работодателя. Документ крайне важен в части влияния содержащейся в нем информации на начисление будущей пенсии, поскольку в нём приводятся данные:

о фактическом стаже работы;
особых условиях труда;
начисленных доходах;
суммах уплачиваемых страховых взносов.

Важность этих данных обусловливает необходимость высокой степени их достоверности. Поэтому форма СЗВ-1 допускает существование нескольких типов:

исходной формы — предназначенной для первичной подачи сведений;
корректирующей — формируемой по уточненным данным, если в исходной форме была допущена ошибка;
отменяющей — позволяющей полностью аннулировать неверные данные исходной формы;
составляемой для лица, выходящего на пенсию — используемой для дополнительного представления необходимых для расчета пенсии сведений до завершения отчетного периода.

Корректирующая и отменяющая формы могут быть приняты только при наличии исходной формы за этот же период. При их принятии исходные данные полностью заменяются на новые. По этой причине все сведения в корректирующей и отменяющей формах должны быть заполнены с той же полнотой, что и в исходных данных, но с правильной информацией в них.

Представление неверных данных в ПФР может обернуться штрафом для работодателя — читайте материал «Какова ответственность за непредставление или представление неполных (недостоверных) сведений персучета».

Заполнение формы СЗВ-1

Форма заполняется отдельно по каждому из застрахованных лиц, и поэтому ее неизменными реквизитами для одного и того же застрахованного лица из периода в период являются:

Ф. И. О. и страховой номер;
данные работодателя (название, регистрационный номер).

Изменению будут подвергаться обязательные к заполнению данные:

по отчетному периоду;
величине доходов с выделением в их сумме начислений по больничным;
сумме начисленных взносов с разделением их на уплачиваемые работодателем и удерживаемые у застрахованного лица;
категории плательщика взносов, к которой относится застрахованное лицо;
договору, указывать номер которого нужно, если имеет место оформление по договору ГПХ или авторскому;
стажу работы с указанием дат начала-окончания периода и с отметкой (при необходимости) особых условий осуществления трудовых функций;
дате составления.

О том, как труд в особых условиях влияет на назначение пенсии, читайте в статье «Кому положена досрочная пенсия по старости (нюансы)?».

Обязательно отмечается тип составляемой формы.

Документ, оформляемый на бумаге, должен иметь подпись руководителя работодателя (с расшифровкой) и печать (если она у работодателя есть). Для документа, подаваемого в ПФР электронно, достаточным является заверение его ЭЦП.

На одно и то же лицо за один период может составляться несколько форм СЗВ-1, если:

страховые взносы с доходов начислялись по разным ставкам;
это лицо получало доход и как наемный работник, и как работающий по договору ГПХ (авторскому);
лицо работало по нескольким договорам ГПХ (авторским).

Бланк формы СЗВ-1

Бланк формы СЗВ-1 так же, как и инструкция по его заполнению, утвержден постановлением правления ПФР от 31.07.2006 № 192п. Там же приводится образец заполнения этой формы и пояснения для отражения отдельных ситуаций по сведениям о стаже.

Итоги

Форма СЗВ-1 имеет важное значение при процедуре формирования сведений, необходимых для начисления будущей пенсии. Особое внимание уделяется достоверности ее данных, в связи с чем возможна их корректировка. Заполнение СЗВ-1 подчиняется определенным правилам и осуществляется на бланке утвержденной ПФР формы.

«Электронные трудовые книжки: как начать использовать» ,
«ПФР рассказал о нюансах перехода на электронные трудовые книжки с 2020 года» ,
«ПФР рассказал, зачем нам электронные трудовые книжки».

Представление сведений о трудовой деятельности в ПФР (форма СЗВ-ТД) и работнику (форма СТД-Р)

Завершилась вторая отчетная кампания по представлению работодателями в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности работников. По информации ПФР, уже к середине февраля более полумиллиона страхователей направили в ПФР сведения кадрового учета в отношении почти пяти миллионов работников.

Отметим, что термин «электронные трудовые книжки» в российском законодательстве отсутствует. Слова «электронная трудовая книжка» для работодателя подразумевают учет трудовой деятельности, включающий:

взаимодействие с ПФР - представление в Пенсионный фонд отчетности по форме СЗВ-ТД;
взаимодействие с сотрудниками - представление им отчета по форме СТД-Р.

Работодателю следует соблюдать порядок действий в соответствии с законодательством РФ с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, рис. 1.

Рис. 1. Учет трудовой деятельности работников в 2020 году

Взаимодействие работодателя с ПФР и сдача СЗВ-ТД

Взаимодействие работодателя (организации, ИП) с Пенсионным фондом РФ в 2020 году заключается в ежемесячном представлении отчета по форме СЗВ-ТД по сотрудникам, у которых имело место кадровое мероприятие из перечня:

подача заявления (о выборе варианта получения сведений о трудовой деятельности);
прием на работу;
перевод на другую постоянную работу;
увольнение;
изменение наименования страхователя;
установление второй профессии, специальности, квалификации;
лишение права по приговору суда занимать должность.

При отправке впервые СЗВ-ТД по сотруднику следует дополнить отчет записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 у этого страхователя («исторической записью»).

Форма СЗВ-ТД и формат представления в электронном виде утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (действует с 04.02.2020).

Срок представления регламентированного отчета в ПФР по общим правилам - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия; подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности (п.п. 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее - Закон № 27-ФЗ), п. 1.6 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (далее - Постановление № 730п)).

В настоящее время, из-за распространения новой коронавирусной инфекции, отчет СЗВ-ТД надо подавать в ПФР в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. Такое требование допускает необходимость неоднократного представления отчета СЗВ-ТД в течение одного и того же месяца.

Отчет СЗВ-ТД представляется в электронном виде, если численность сотрудников составляет 25 человек и более (п. 2.6 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, п. 1.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, утв. Постановлением № 730п).

1С:ИТС

С подробным описанием формы сведений о трудовой деятельности физлиц СЗВ-ТД с примерами заполнения СЗВ-ТД можно ознакомиться в разделе «Консультации по законодательству».

Взаимодействие работодателя с работниками

Взаимодействие работодателя с сотрудниками включает следующие действия:

1. Уведомление каждого сотрудника под подпись в срок до 30.06.2020:

об изменениях в трудовом законодательстве (в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ), связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
о праве выбора варианта получения сведений о трудовой деятельности;
о необходимости в срок до 31.12.2020 подтвердить выбор соответствующим письменным заявлением:
- о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ;
- о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

2. Получение от сотрудников заявлений и их регистрация в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для включения в отчет СЗВ-ТД.

3. Предоставление выписки из трудовой книжки по форме СТД-Р по заявлению и при увольнении работникам, выбравшим вариант получения сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Форма СТД-Р утверждена приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н. Документ зарегистрирован в Минюсте России 21.02.2020 (№ 57578), официально опубликован 25.02.2020, вступил в силу 07.03.2020.

1С:ИТС

Об электронных трудовых книжках читайте в «Справочнике кадровика» раздела «Консультации по законодательству».

Учет и отчетность для ЭТК в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3)

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 поддерживается взаимодействие работодателя с ПФР и с сотрудниками в целях учета сведений о трудовой деятельности работника в электронной форме (ЭТК).

В программе отчеты СЗВ-ТД и СТД-Р формируются в соответствии с действующим законодательством РФ.

Организация учета трудовой деятельности

Для автоматического заполнения сведений о трудовой деятельности сотрудников по формам СТД-Р и СЗВ-ТД в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 реализован новый учет сведений о трудовой деятельности работников.

В учете трудовой деятельности работников собираются унифицированные данные о кадровых событиях, которые ранее вписывались в трудовую книжку. Учет трудовой деятельности в программе нацелен:

на обеспечение автоматического заполнения и многократного перезаполнения (при необходимости) документов СЗВ-ТД и СТД-Р;
автоматизированное заполнение документов об отмене событий;
предоставление возможности регистрации «исторических» данных без перепроведения старых документов;
обеспечение возможности регистрации событий о трудовой деятельности, не внесенных в учет кадровыми документами (например, переименование организации).

Для отражения кадровых документов Прием на работу, Кадровый перевод, Увольнение в учете трудовой деятельности предусмотрен флаг Отразить в трудовой книжке (рис. 2).

Рис. 2. Отражение кадровых документов в учете трудовой деятельности

При установленном флаге Отразить в трудовой книжке доступны поля Трудовая функция и Наименование документа. Поле Трудовая функция заполняется для должности или позиции штатного расписания, если это предусмотрено в организации. В поле Наименование документа для заполнения в отчете можно сохранить точное наименование документа (например, «Приказ», «Уведомление»).

Установленный флаг Отразить в трудовой книжке обеспечивает регистрацию трудовой деятельности в учете. Так, документ о последнем по времени событии (Прием на работу или Кадровый перевод), произошедшем с сотрудником до 01.01.2020, отмеченный этим флагом, будет зарегистрирован в учете трудовой деятельности и автоматически отразится в отчете СЗВ-ТД.

Наименование подразделения, указываемое в СЗВ-ТД, СТД-Р, должно в точности соответствовать тексту, отражаемому в трудовой книжке. Поэтому в справочник Подразделения добавлено поле Наименование полное, которое и используется для формирования записей о трудовой деятельности.

Где в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) указать полное наименование подразделения для корректного заполнения отчета в ПФР по форме СЗВ-ТД

Рис. 3. Дополнение «исторических записей»

Результаты автоматического и ручного дополнения используются наравне с данными о трудовой деятельности, зарегистрированными непосредственно кадровыми документами. Кадровое мероприятие «Переименование организации» регистрируется этим же документом по кнопке Переименование (рис. 4).

Рис. 4. Переименование организации

В результате ведения учета трудовой деятельности отчеты СЗВ-ТД исходные и отменяющие, а также формы СТД-Р формируются в программе автоматически.

Особенности автозаполнениЯ отчета СЗВ-ТД

Документ Сведения о трудовой деятельности сотрудников, СЗВ-ТД формируется в меню Кадры - Электронные трудовые книжки по кнопке Создать, предназначен для отправки в качестве отчета в ПФР (рис. 5).

Рис. 5. Отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД

При автозаполнении документа СЗВ-ТД появилась возможность управлять строками переименования организации и другими кадровыми событиями. При необходимости документ можно перезаполнять многократно.

Уведомление сотрудников о возможности формирования сведений в электронном виде

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 можно подготовить и распечатать уведомления об изменениях в ТК РФ, связанных с применением ЭТК, и вариантах формирования сведений о трудовой деятельности для каждого сотрудника на отдельном листе. Уведомление содержит подробную информацию об изменениях в трудовом законодательстве в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Уведомление сопровождается двумя вариантами заявления о выборе сотрудником способа получения информации о трудовой деятельности. Сформировать именные бланки уведомлений с вариантами заявлений о получении сведений о трудовой деятельности можно в документе Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в меню Кадры - Электронные трудовые книжки по кнопке Печать.

Уведомления удобно применять для ознакомления работников под роспись с правом выбора варианта получения сведений о трудовой деятельности и напоминания о необходимости в срок до 31.12.2020 подтвердить выбор соответствующим письменным заявлением.

Подписанное уведомление вместе с подписью на одном из заявлений сотрудник возвращает работодателю. Подача такого заявления сотрудником входит в перечень кадровых мероприятий, о которых необходимо информировать ПФР, используя отчет по форме СЗВ-ТД.

В программе необходимо зарегистрировать заявления в учете трудовой деятельности документом Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (меню Кадры - Электронные трудовые книжки) по кнопке Создать. Для каждого сотрудника следует указать один из двух вариантов в соответствии с заявлением сотрудника:

Ведение бумажной трудовой книжки;
Сведения о трудовой деятельности в электронной форме.

Информация о произведенном сотрудником выборе будет включена в состав очередного отчета СЗВ-ТД.

Для подготовки отменяющих ошибочные заявления отчетов СЗВ-ТД в том же журнале Электронные трудовые книжки реализован специализированный документ Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности.

Подготовить и отправить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД можно из программы с помощью сервиса 1С-Отчетность. Подобнее о сервисе см. на Портале 1С:ИТС. Документ по форме СТД-Р предназначен для печати и выдачи сотруднику при увольнении или по запросу работника.

Документ Сведения о трудовой деятельности сотрудников, СТД-Р формируется в меню Кадры - Электронные трудовые книжки по кнопке Создать. Кроме того, этот отчет можно сформировать из документа Увольнение.

Напомним, что кампания по переходу на учет трудовой деятельности в электронном виде рассчитана на весь 2020 год. Работодателям следует уведомить каждого сотрудника об изменениях в ТК РФ в срок до 30.06.2020, а работникам - заявить о своем выборе варианта ведения работодателем сведений о трудовой деятельности в срок до 31.12.2020.

Для удобства отслеживания сотрудников, не подавших заявление, в рабочем месте Кадры - Работа с кадрами такие сотрудники отображаются в таблице Не хватает данных с соответствующей пометкой.

От редакции. Об электронных трудовых книжках, подготовке и автоматическом формировании заявлений и отчетов по форме СЗВ-ТД, СТД-Р в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) см. видеозапись лекции от 30.01.2020 с участием представителей ПФР и экспертов 1С. Об изменениях в трудовых отношениях в 2020 году, в том числе об электронных трудовых книжках, см. видеозапись лекции «Основные изменения законодательства с 2020 года и их поддержка в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0)» от 23.01.2020. Подробнее - на сайте 1С:ИТC на странице 1С:Лектория .

Опции темы

Версия для печати
Подписаться на эту тему…

Поиск по теме

Spu_orb. Делаем СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в программе.

Чтобы сдать СЗВ-СТАЖ, нужно сдать 2 формы, сам СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1.

Заходим в Spu_orb и нажимаем "Ввод данных" (вверху слева) - "Индивидуальные сведения" - Формы ОДВ-1, СЗВ-СТАЖ.
Попадаем в окно "Пакет документов"

Кнопка - Добавить. "Тип документов" - СЗВ-СТАЖ. Заполняем отчётные года и 0 - исходная.

Переходим во вкладку СЗВ-СТАЖ справа вверху. Тут сотрудники. Заполняем 1-2 разделы.
В 3 разделе выбираем сотрудников и нажимаем кнопку слева - "Добавить сведения"

Заполняем стаж по всем сотрудникам.
Делаем отчетность СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в программе.

Теперь нам надо заполнить суммы в ОДВ-1 за год по всей организации (в одну кучу).
--------
Переходим во вкладку ОДВ-1
Менеме "Тип Документов" с СЗВ-СТАЖ на СЗР-КОРР. Снова заполняем год и 0 - исходная
У нас разблокированна вкладка "Сумма в целом". Заполняем общие сведения по всем сотрудникам начисленно/уплаченно за весь год в одну кучу.

Далее снова переходим в ОДВ-1 вкладку слева и меняем "Тип документов" с СЗВ-КОРР на СЗВ-СТАЖ. Снова заполняем год и 0 - исходящая.
Нажимаем "Сохранить".
-------
Далее выгружаем данные.
В программе "Выгрузка (вверху кнопка) - выгрузка индивидуальных сведений - Выгрузка ОДВ-1, СЗВ-СТАЖ.

Должно распечататься и СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 и записаться 1 файлом.

Коллеги, выручайте!

Здравствуйте!
Третий день мучаемся с программой spu_orb. Поясните, пожалуйста, что скрывается за формулировкой "Делаем отчетность СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в программе." в Вашей инструкции? Стаж по сотрудникам в разделе 3 заполнен, но не вполне понятно как присвоить этим периодам значения "длотпуск" и "неопл". При попытке добавить сведения в нижнюю таблицу раздела 3 появляется окно "Ввода данных льготных условий", а у нас таких нет. Что делать? Выручайте!

в вкладке "Ввода данных льготных условий" смотрите исчисление стажа третий параметр (в нем коды периодов)

В SPU-ORB без заполнения кода территориальных условий поле "доля ставки" не активно как отображать у совместителей и штатных работников не понятно версия от 11.01.2018 .

Чтобы сдать СЗВ-СТАЖ, нужно сдать 2 формы, сам СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1.

Кнопка - Добавить. "Тип документов" - СЗВ-СТАЖ. Заполняем отчётные года и 0 - исходная.

Заполняем стаж по всем сотрудникам.
Делаем отчетность СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в программе.

Должно распечататься и СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 и записаться 1 файлом.

Здравствуйте! Нужно ли заполнять раздел 4 в ОДВ-1( общие суммы), если ОДВ-1 сдается вместе с СЗВ-стаж?

Спасибо огромное! без Вас бы не догадалась, что надо вводить данные через вкладку льготных условий, я посчитала, что раз у нас условия обычные( не льготные), то я эту таблицу не заполняю.Очень Вам благодарна!

Спасибо большое! Везде искала ответ на тот же вопрос, сама никак бы не додумалась, что надо в льготных условиях смотреть. Даже не заглядывала туда, так как у нас нет льготных условий.

Спасибо огромное. А я думала, что уже сошла с ума)))

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста. Для сзв-стаж обязательно заполнять полностью данные по сотрудникам, т.е место регистрации, паспорт и
ИНН?

добрый день подскажите как добавить раздел 4-5 спасибо

сзв-стаж

Вопрос у меня после заполнения отчета в программе, когда выводится печатная форма в пункте 4 Сведения о начисленных взносах на ОПС не стоят галочки, как их там проставить ?

Всем здравствуйте! У меня возникла та же проблема. Не могу понять, как сделать так, чтобы в СЗВ-стаж 11 раздел Дополнительные сведения отображался ДОГОВОР. В этой теме уже были пояснения по этому вопросу, но видимо я совсем "тупая". Не могли бы вы поподробнее расписать пошагово куда надо войти и где выбрать эти данные. Большое спасибо за понимание.

Где взять денег может кто посоветует? Нужно очень !

Слышал есть микрозаймы деньги там выдают в течении 15мин. Кто пользовался данным услугой! Насколько это реально?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ввожу данные стажа, а мне программа выдает ошибку "Дата окончания периода не может быть больше 31.12.2001г.", что делать?

Программа 1С?

Чтобы сдать СЗВ-СТАЖ, нужно сдать 2 формы, сам СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1.

Кнопка - Добавить. "Тип документов" - СЗВ-СТАЖ. Заполняем отчётные года и 0 - исходная.

Заполняем стаж по всем сотрудникам.
Делаем отчетность СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в программе.

Должно распечататься и СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 и записаться 1 файлом.

Добрый день
СЗВ СТАЖ делается не в 1С ЗУП?
Нужно дополнительно скачивать программу?

Чтобы сдать СЗВ-СТАЖ, нужно сдать 2 формы, сам СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1.

Кнопка - Добавить. "Тип документов" - СЗВ-СТАЖ. Заполняем отчётные года и 0 - исходная.

Заполняем стаж по всем сотрудникам.
Делаем отчетность СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в программе.

Должно распечататься и СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 и записаться 1 файлом.

А зачем заполнять суммы в ОДВ 1 если по инструкции раздел 4 заполняется только тогда, когда сдается СЗВ ИСХ И СЗЖ КОРР?

отчет

не могу сделать выгрузку индивидуальных данных СЗВ-стаж и ОДВ-1 в spu-orb, что делаю не так, вкладка выгрузка не активна, хотя пакет документов сформирован и просматривается.

Здравствуйте! Нужно сначала нажать выход (слева внизу), чтобы перейти на главную страницу. Верху тогда все вкладки будут активны.

[QUOTE=Аноним;54928142]Вопрос у меня после заполнения отчета в программе, когда выводится печатная форма в пункте 4 Сведения о начисленных взносах на ОПС не стоят галочки, как их там проставить ?[/QUOTE

Добрый день! На сайте Пенсионного Фонда сказано, что разделы 4 и 5 заполняются только для сведений: назначение пенсии. Если у Вас тип сведений: исходная, то в печатной форме в пункте 4 галочек не будет.

Импорт из DBF

В какие поля нужно добавлять значения, чтобы данные по отработанным дням, больничным и т.п. попадали в отчет СЗВ-СТАЖ? При добавлении в поля Стаж: Дата "С" и Стаж: Дата "По" не выходит информация в отчете.

выгрузка данных

Даже после нажатия кнопки выход, когда перехожу на выгрузку-выгрузка индивидуальных сведений-выгрузка ОДВ-1,СЗВ-исх,СЗВ-КОРР ит.д. не активны((((((( почему не могу разобраться.

Добрый день! Подскажите, как сделать сзв-стаж в программе для двух предприятий.

Может при обновлении программа "криво" установилась, у Вас 2.72 от 11.01.18? В выгрузке индивидуальных сведений хоть одна строка активна? или все неактивны? Я попробовала в совершенно пустой программе (без каких либо данных) в выгрузке все строчки активные, т.е. не зависит внесены данные или нет.

Помогите пожалуйста

Делаю корректировочный отчет по СЗВ-СТАЖ за 2017 г., в программе Spu_ord. Вкладка ОДВ-1 (основные данные) указываю: 1. Тип документов СЗВ в пакете: СЗВ-Корр. 2. Календарный год ОДВ-1. 3. Отчетный период ОДВ-1. Не знаю какой год надо указать 2017 или 2018? Объясните пожалуйста.

Сервис - Информационные базы - Добавить автоматом-Выбрать инф. базу. Далее регистрируйте новое предприятие

выгрузка

Ни одна строка индивидуальных данных не активна, я уже не знаю что делать((((к программе Spu-orb,нужно может еще какие то программы установить? в настройках какой то путь указать,но я не понимаю какой путь((((((

CЗВ-стаж ОДВ. формат XML суммы?

Здравствуйте! Мы вбили данные по суммам за год.А когда я просматриваю выгруженный файл в формате XML для отправки там этих сумм нет. Тогда зачем их вбивать? Или я что-то неправильно делаю?

Спасибо, с этим разобрались. Теперь возник другой вопрос - при подгрузке баз все сотрудники оказались в одном предприятии. Можно их как-то перевести на другое (где они собственно и работают), как это было в программке ПЕРС, или надо их вводить заново

Чтобы сдать СЗВ-СТАЖ, нужно сдать 2 формы, сам СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1.

Кнопка - Добавить. "Тип документов" - СЗВ-СТАЖ. Заполняем отчётные года и 0 - исходная.

Заполняем стаж по всем сотрудникам.
Делаем отчетность СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в программе.

Должно распечататься и СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 и записаться 1 файлом.

Добрый день! Помогите пожалуйста?
Добавила сам отчет в программе, активны вкладки - ОДВ-1 и СЗВ-стаж.
Во вкладке ОДВ-1 указала: тип документов сзв в пакете - СЗВ-стаж, календарный год и отчетный период ОДВ-1 - 2017, тип сведений - исх. Здесь активные вкладки - основные данные и основания для льготных периодов работы.
Во вкладке СЗВ-стаж разделы 1,2,3 автоматически заполнились, разделы 4,5 недоступны
Как быть дальше?программа версии 2.72 от 11.01.18

СЗВ-ТД — это отчет, который должны сдавать в ПФР работодатели в связи с переходом на электронные трудовые книжки (ЭТК). В него включаются сведения о трудовой деятельности сотрудников.

В инструкции рассмотрим, где найти, как заполнить и отправить в ПФР отчет СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия.

Действия перед заполнением СЗВ-ТД

Перед заполнением СЗВ-ТД нужно проверить информацию в базе 1С:

Заполнение сведений об организации. В частности, должны быть правильно заполнены название организации по документам, ИНН, КПП, информация в разделе “Пенсионный фонд”:
Заполнение сведений о сотрудниках: ФИО, дата рождения, СНИЛС.
Заполнение документов по кадровым изменениям. Чтобы эта информация попала в СЗВ-ТД, в документах должен быть установлен флажок “Отразить в трудовой книжке”:

В некоторых случаях флажок ставится автоматически, в некоторых нужно его установить самостоятельно.

Дополнительно указывается наименование документа и трудовая функция (если требуется) — они выводятся в печатной форме СЗВ-ТД.

Трудовую функцию можно задать для должности:

Как создать новый документ СЗВ-ТД

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Документ СЗВ-ТД можно найти в разделе 1С “Зарплата и кадры — Кадры — Электронные трудовые книжки”:

По кнопке “Создать” выбирается нужный документ:

Порядок заполнения СЗВ-ТД в 1С

Рассмотрим порядок заполнения СЗВ-ТД.

Какие документы попадают в отчет

В СЗВ-ТД попадают сотрудники, если:

Создан документ “Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности” за период составления отчета:
Созданы документы:
1. Прием на работу.
2. Увольнение.
3. Кадровый перевод.

Как отмечалось ранее, чтобы документы попали в отчет, нужно установить флажок “Отразить в трудовой книжке”.

Последовательность заполнения отчета СЗВ-ТД

Указываем организацию, которая предоставляет сведения и дату документа.
Выбираем месяц формирования отчета.
Заполняем документ, это можно сделать несколькими способами:
- Автоматически по кнопке “Заполнить”. Документ заполнится теми сотрудниками, по которым были кадровые изменения.
- Вручную по кнопке “Подбор”.
Заполняем поля “Руководитель” и “Должность”. Эти поля заполнятся автоматически, если заданы подписи в карточке организации.
По каждому сотруднику можно посмотреть расшифровку. Для этого нужно щелкнуть два раза мышкой по сотруднику. Откроется окно:
Флажок “Переименование организации” ставится, если изменилось название организации.

Как отправить СЗВ-ТД в ПФР

После заполнения отчета нужно его сохранить по кнопке “Провести”. Затем проверить через меню “Проверка”.

Если проверка прошла успешно, отчет отправляется в ПФР. Для отправки можно:

Вывести на печать СЗВ-ТД по соответствующей кнопке, а также выгрузить файл в формате XML:
Отправить отчет в ПФР напрямую, если подключен сервис 1С-Отчетность:

После отправки отчета установим флажок “Пачка принята в ПФР (не редактируется)”, чтобы защитить документ от изменений:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Сегодня я хочу рассказать вам о заполнении в 1С:Зарплата и управление персоналом еще одного отчета – отчета по форме СЗВ-К.
"Пенсионный" просит работодателей предоставить такой отчет на тех работников, на кого в их базе отсутствуют сведения о трудовом стаже до 2002 г. И в последнее время уже несколько наших клиентов обратились к нам с просьбой о помощи в заполнении этой формы, поэтому мы решили раскрыть эту тему на нашем сайте.

Рассматривать заполнение этого отчета мы будем в программах 1С:ЗУП 8 редакции 3.1 и 2.5, а также в программе 1С:Бухгалтерия 8, редакция 3. В версии 2.0 1С:Бухгалтерия этот отчет отсутствует.
Итак, начнем по порядку с программы 1С:ЗУП 8, ред. 3.1. Здесь отчет можно найти в разделе Отчетность, справки перейдя в список пачек, реестров и описей ПФР:

Здесь мы создаем новый документ и среди предложенных программой вариантов находим нужный Пачка документов СЗВ К:

В открывшемся документе сначала заполняем организацию и состав документа, а затем, воспользовавшись кнопкой Добавить или Подбор, табличную часть.

Теперь нам надо заполнить сведения о трудовом стаже этого сотрудника. Для этого кликаем два раза левой кнопкой мыши по строке табличной части. При этом откроется окно редактирования данных СЗВ-К. Здесь мы по кнопке Добавить вводим сведения о работе сотрудника, согласно его трудовой книжки. Вид деятельности выбираем из предопределенного справочника.

После того, как мы заполнили все необходимые сведения в нижней части этого окна нажимаем на кнопку Заполнить и программа автоматически подсчитает сотруднику общий трудовой стаж:

После этого нажимаем на кнопку Ок и возвращаемся в исходный документ.
По кнопке Печать выводим форму СЗВ-К:

Также есть возможность отправить этот отчет из программы. Для этого достаточно подключить сервис 1С-Отчетность:

Этот отчет в з-ей версии Бухгалтерии заполняется аналогично. А найти его можно в разделе Зарплата и кадры, также раскрыв список пачек, реестров и описей ПФР:

Далее все аналогично рассмотренному примеру:

Теперь рассмотрим, где найти и как заполнить отчет по форме СЗВ-К в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 2.5.
Сначала откроем карточку того физического лица, сведения на которого нас просили предоставить. В верхней строке нажимаем на кнопку Трудовая деятельность и в открывшейся форме в верхней части заполняем сведения согласно трудовой книжке сотрудника. (Чтобы добавить строку кликните правой кнопкой мыши в вернем поле окна и нажмите на кнопку Добавить)

Теперь перейдем к формированию отчета. На закладке ПФР можно сразу перейти в список сведений о трудовом стаже:

Или перейти в общий журнал документов персонифицированного учета:

И в общем журнале создавать этот отчет по кнопке Добавить, выбрав нужную форму в списке:

Открыв новый документ и заполнив все данные в верхней части окна, подбираем нужного нам сотрудника в табличной части и нажимаем на кнопку СЗВ-К:

В открывшемся окне нажимаем на кнопку Заполнить по трудовой деятельности:

В результате будет заполнены периоды трудовой деятельности и сведения о стаже. Теперь надо заполнить нижнюю часть документа, воспользовавшись соответствующей кнопкой:

Программа автоматически посчитала общий трудовой стаж:

Нажимаем ОК и теперь мы можем распечатать отчет или отправить его из программы в ПФР:

Хочу заметить, что если вам не хочется возиться с заполнением трудовой деятельности в карточке физического лица, то вы также можете ввести сведения о стаже при формировании СЗВ-К, для этого в окне Ввод данных СЗВ-К надо начинать заполнение со второго поля. Сведения автоматически попадут в верхнюю часть этого окна. А нижнюю часть заполните также по кнопке Заполнить:

А вот пользователей программы 1С:Бухгалтерия 8, редакция 2 придется огорчить. Этот отчет в программе не предусмотрен.
Надеюсь, теперь вы легко справитесь с требованием ПФР о предоставлении сведений о трудовом стаже ваших сотрудников.
Спасибо, что вы с нами.
Ваш консультант, Виктория Буданова

Руководитель службы заботы

Буданова Виктория

Читайте также: