Статус пенсионера в анкете

ВОПРОС:

Какие льготы имеют люди предпенсионного возраста? Нужно ли этот статус как-то подтверждать? Если нужно, то где? Как воспользоваться положенными льготами? В каких законодательных актах освещены эти вопросы?

ОТВЕТ:

Нет единого законодательного документа, в котором были бы прописаны все льготы и гарантии.

На основании принятого Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, были внесены соответствующие изменения в гражданский, налоговый, трудовой, семейный кодексы.

Профильные ведомства выпустили письма и информацию, например:

• письмо Минтруда РФ от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349 «Рекомендации об определении критерия с целью отнесения граждан к лицам предпенсионного возраста в целях предоставления им льгот и мер социальной поддержки с 1 января 2019 года»,
• информация на сайте ПФР «Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе».

Были разработаны различные программы (например, специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года вкупе с «Планом мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года»).

Разберемся подробнее, кто является на сегодняшний день предпенсионером и на какие льготы и гарантии он может рассчитывать.

Кто является предпенсионером

К предпенсионерам отнесены граждане, у которых до получения страховой пенсии по старости, в том числе имеющие право на выход на пенсию досрочно, осталось 5 или менее лет.

В 2020 году общеустановленный пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. В приложении к письму Минтруда РФ от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349 приведена подробная таблица с возрастом предпенсионеров на каждый год переходного периода.

Таким образом, право на большинство предпенсионных льгот возникает у женщин начиная с 51-го года и у мужчин с 56 лет. С 2020 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

У работников тяжелых и опасных профессий и других, позволяющих досрочно выходить на пенсию, при назначении пенсии учитываются одновременно выработка спецстажа и достижение определенного возраста. Для них предпенсионный возраст также возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию. При этом должно соблюдаться условие по выработке льготного стажа или подтверждаться факт работы по соответствующей специальности.

Есть работники (например, врачи, учителя), у которых право на пенсию возникает при выработке спецстажа, а не с определенных лет. У них одновременно с приобретением стажа наступает и предпенсионный возраст.

У тех граждан, у которых не поменялся пенсионный возраст с 2019 года, тоже есть теперь право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. К ним относятся, например, многодетные матери.

Льготы и гарантии для предпенсионеров

Для предпенсионера сохранили льготы, которые ранее предоставлялись пенсионерам, например, проезд на транспорте.

В Москве данная льгота реализована таким образом:

Москвичам, достигшим возраста 55 (женщинам) или 60 (мужчинам) лет обеспечивается бесплатный проезд:

• на наземном общественном транспорте;
• метро (кроме такси);
• на Малом кольце Московской железной дороги (МЦК);
• вне МЦК на ж/д транспорте общего пользования в пригородном сообщении;
• на наземном транспорте Московской области по маршрутам регулярных перевозок пассажиров и багажа по регулируемым тарифам.

В отношении налоговых льгот нужно отметить:

• льготы по земельному налогу . База обложения налогом земельных участков уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади одного земельного участка. Участок, по которому уменьшается база, выбирается налогоплательщиком, в чьей собственности, пользовании или владении он находится. Такая льгота установлена пп. 9 п. 5, 6.1 ст. 391 НК РФ.
• льготы по налогу на имущество . От уплаты налога на имущество физических лиц освобождаются предпенсионеры в отношении одного объекта каждого вида по их выбору. Такая льгота может быть предоставлена только в том случае, если освобождаемое от налога имущество не используется в предпринимательской деятельности (пп. 10.1 п. 1, п. 2, 3 ст. 407 НК РФ).

Но в отношении налоговых льгот следует учесть, что они являются исключением, на которое не распространяется правило 5 лет. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста.

Увеличились гарантии безработным.

Так, увеличен период выплаты пособия по безработице признанным безработными граждан предпенсионного возраста (пп. 1, 2 ст. 34.2 закона № 1032-1, ч. 1 ст. 11 закона № 350-ФЗ):

• если они уволены в течение года, предшествующего началу безработицы, — не более 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев;
• если они имеют страховой стаж не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин) либо такой стаж и необходимый стаж на работах, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости, — 12 месяцев плюс 2 недели за каждый год работы сверх указанного страхового стажа, но не более 24 месяцев, в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Сохранены права по наследованию и алиментам.

Имеются в виду правила о наследовании нетрудоспособными лицами, например, их право на обязательную долю в наследстве.

С начала 2019 года эти правила применяются также к женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет. Установил такие гарантии Закон от 25.12.2018 № 495-ФЗ, внесший изменения в часть 3 Гражданского кодекса РФ в отношении прав наследования.

Также достигшим прежнего пенсионного возраста гражданам предоставлено право на алименты как нетрудоспособным совершеннолетним лицам, нуждающимся в помощи, или достигшим пенсионного возраста и нуждающимся в помощи бывшим супругам. Такие дополнения внесены в п. 8 ст. 169 Семейного кодекса РФ.

С 2019 года для предпенсионеров введены новые льготы:

• ежегодная диспансеризация. У работодателей появилась обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Такое положение предусмотрено ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ.
• дополнительные гарантии трудовой занятости. За отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста по причине возраста или увольнение таких работников работодатель может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности. Так, если работодатель вынудил работника в связи с предпенсионным возрастом подать заявление об увольнении по собственному желанию и уволил его на данном основании, работодателю грозит уголовная ответственность (В УК РФ была введена новая статья 144.1)
• возможность получить новую специальность или пройти курс дополнительного профобразования. Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2018 № 3025-р была утверждена специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.
  Согласно этой программе для граждан предпенсионного возраста организуется дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение.

Такое образование предоставляется бесплатно — в целях содействия занятости граждан. Для того чтобы получить новые навыки и знания, можно самостоятельно обратиться в органы службы занятости населения. На такое обучение может направить и работодатель.

Существуют также некоторые другие льготы федерального или региональнго уровня, которые предоставляются гражданам предпенсионного возраста, имеющим звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы».

Так, могут быть предоставлены льготы по уплате жилищно-коммунальных услуг и взносов на капитальный ремонт, изготовлению и ремонту зубных протезов, компенсации услуг телефонной связи, ежемесячные городские компенсации, бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение и проезд до места лечения и обратно.

Узнать о перечне предоставляемых льгот и гарантий в отношении конкретного гражданина рекомендуем в территориальных органах социального обеспечения.

Где-то месяц назад ко мне в гости напросилась соседка моя. Мол, раговор у нее ко мне, очень важный. Ну окей, приходите.

Оказалось, Ольга Николаевна на работу хочет устроиться. Все бы ничего, но женщине 61 год. Шесть лет назад она вышла на пенсию и сразу уволилась с работы.

Были сбережения, да и муж неплохо зарабатывал. А пенсионерка огородом да внуками занялась.

Но в прошлом году муж резко заболел, работать продолжать не смог и тоже ушел на пенсию — ему уже 68. Все сбережения ушли на лечение. Здоровье стабилизировалось, но инвалидность осталась. На работу уже не вернешься.

«И остались мы с доходом чуть больше 20 тысяч на двоих. Дети иногда подкидывают деньжат, но все время просить у них как-то совесть не позволяет. Всю жизнь мы им помогали, поддерживали финансово, и вот дожили…», — жаловалась Ольга Николаевна.

«Но я ведь еще ничего — могу поработать! Я бухгалтер по профессии, очень хороший, между прочим. Мне бы только резюме грамотно составить, чтоб сразу по возрасту не отметали. Поможешь, а?».

Помогла. Три дня назад пенсионерка похвалилась, что на работу устроилась, благодарила меня. И решила я, что эта тема достойна моей новой статьи в блоге. Вдруг у кого-нибудь нет такой соседки, как я)

1. Есть ли какие-то законодательные льготы при приеме на работу для пенсионеров
2. Как должно выглядеть резюме пенсионера
3. Есть ли преимущества у пенсионеров перед молодежью при поиске работы
4. Как лучше всего отправить резюме

Есть ли какие-то законодательные льготы при приеме на работу для пенсионеров

Есть ли вообще какой-либо шанс на получение работы после выхода на пенсию, если не брать во внимание «связи», «знакомства» и тому подобное?

Как видите, есть, хотя бы потому, что законом не предусмотрен отказ в трудоустройстве ввиду пенсионного возраста. «Вы нам не подходите, вы слишком стары» — на правовом уровне подобная причина отказа или увольнения недопустима.

А вот льгот нет. Льготы у пенсионеров при приеме на работу такие же, как и у любого другого работника.

И процедура на прием та же самая: собеседование, рассмотрение документов, заключение договора, инструктаж, прохождение медосмотра, приступление к работе. Все как у всех.

Как должно выглядеть резюме пенсионера

Резюме — это визитная карточка соискателя, поэтому очень важно составить его грамотно. Раскрыть все данные о себе, подать информацию в развернутом виде, перечислить все свои достоинства как претендента на место.

И чем дальше вы от «идеального возраста работника» в 35 лет, тем продуманней оно должно быть. Общий принцип составления анкеты соискателя типичен:

• личные данные: ФИО, год рождения, место проживания;
• данные об образовании;
• общий и профессиональный стаж работы;
• опыт работы: здесь выписываются месяц/год и должность, которую лицо занимало в конкретный период времени.

При желании дописывается пункт «Дополнительные сведения». Можете рассказать о своих достоинтвах. Только смотрите, не переусердствуйте.

Способность выращивать клубнику размером с кулак — это отлично, но писать об этом не надо — в работе это вам не поможет, если только вы не устраиваетесь в какую-набудь агроферму.

Отметьте активность, стрессоустойчивость, неконфликтность, трудолюбие и т.д. Большим плюсом будет знание иностранных языков и умение работать с компьютером.

Также, если у вас сохранились рекомендации с предыдущего места работа, о них тоже нужно упомянуть в резюме и прикрепить файл с этой рекомендацией.

Если на прошлой работе о вас осталось хорошее мнение, смело пишите рабочий телефон бывшего работодателя — пусть новый позвонит и убедится, что работник вы — ого-го!

Есть ли преимущества у пенсионеров перед молодежью при поиске работы

Опыт и еще раз опыт. Это ваше главное преимущество. Посылайте резюме в те компании, чья деятельность вам близка и знакома. Времена 90-х, когда вакансии сопровождались «только до 30-ти», прошли.

Пример оформления резюме

Сегодня организации при выборе кандидатуры делают упор на умениях и знаниях, способности соискателя продвинуть компанию вперед.

Укажите свои достижения на прошлых работах, не стесняйтесь, работодатель должен понять, что ему крупно повезло, что такой опытный специалист «стучится» к нему.

Упомяните свою квалификационную категорию, участие в различных мероприятиях, отметьте выступления, награды, грамоты и т.п.).

Как лучше всего отправить резюме

На дворе 21 век. Помните об этом. Не думаю, что резюме, отправленное «Почтой России», привлечет работодателя.

Отправляйте электронным вариантом. На сайт работодателя напрямую либо через сервисы поиска работы: «HH», «Superjob» и прочие. Там же, кстати, и вакансии найдете.

Это удобно, современно и показывает, что даже в свои «за шестьдесят» вы идете в ногу со временем. Подойдет вариант и личной встречи, можно принести резюме самому. Это может быть даже выгодней для вас.

При личном разговоре больше шансов обратить внимание на свои выигрышные стороны — высокий уровень знаний в необходимой области, готовность работать на результат и т.д.

Пусть сразу видят, что перед ними бодрый, активный пенсионер, а не дряхленький старичок, как диктуют стериотипы.

И последнее. Как бы хорошо вы не составили резюме, нужно признать, конкуренция у вас просто огромная. Шансы, что именно вас заметят и пригласят на работу все-таки меньше, чем у кандидатов помоложе.

Помните об этом и не расстраивайтесь, услышав отказ. Да, придется подольше поискать, но если не опустите руки, обязательно найдете работу. Ольга Николаевна же вон нашла. И месяца не прошло.

А есть среди моих читателей те, кто сталкивался с «возрастным» поиском работы? Сами искали или помогали кому? Поделитесь опытом!

Отдыхать всегда приятно. Особенно если этот отдых в иностранном государстве, где много интересных достопримечательностей. Однако выехать за границу человека могут заставить и другие, менее приятные обстоятельства.

Стоит отметить, что выезд в любую страну требует оформления пенсионеру заграничного паспорта. Процесс подачи документов достаточно простой, но при заполнении анкеты могут возникнуть некоторые трудности, поэтому, какие указать сведения и как правильно заполнить заявление на получение загранпаспорта, мы расскажем подробно в этой статье.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Пошаговая инструкция процедуры

Как заполнять документ и что следует писать?
Чтобы грамотно оформить анкету, необходимо заполнить пункты:

Тип паспорта. Вначале заполнения анкеты необходимо выбрать тип оформляемого паспорта: старый образец либо новый, биометрический.

ФИО. В первое поле необходимо занести фамилию, имя и отчество полностью без сокращений.

Пол. Далее указываем свой пол, проставив крест в нужном квадрате.

Дата рождения, фиксируется цифрами.

Место рождения можно переписать из паспорта гражданина РФ. Потому как эта информация указывается точно в таком формате, как она зафиксирована в российском паспорте.

Смена ФИО. Если фамилия, имя и отчество были изменены, то здесь необходимо указать все предыдущие данные полностью. Также указывается год, в котором производились изменения, и место.

Если никакие данные не менялись ни разу, то в соответствующем поле указываем «нет». Если строчек для записи всех изменений вдруг не хватит, то необходимо воспользоваться Приложением №2 к заявлению и вписать туда всю информацию.

Адрес. Местом постоянного проживания является адрес регистрационного учёта (прописка), то в анкете заполняется пункт 6. Указываем регион, город, улицу, номер дома или корпуса, а также номер квартиры. Также фиксируем дату регистрации.

Если адрес проживания и прописки не совпадают, то следует заполнить п.7, указать адрес фактического проживания.

Контакты. По желанию и усмотрению заявителя, он может оставить свой контактный номер в п.8 и в 9 пункте можно указать адрес электронной почты.

Паспортные данные. В этом пункте фиксируем данные паспорта гражданина РФ, а именно серию, номер, кем выдан и когда.

В п. «Получение паспорта» необходимо указать, получаете ли вы его впервые, в дополнение к действующему либо взамен утраченного, испорченного загранника и т.д.

Ограничения в выезде. Если когда-либо (период трудовой деятельности, учёбы или службы) заявитель был допущен к секретным данным или сведениям особой важности, то необходимо указать организацию и дату этого события. Если такой ситуации не было, то в соответствующем квадрате ставим крестик.

В этом же, 12 пункте, отвечаем на вопрос о наличии договорных обязательств, препятствующих выезд за пределы РФ. Если таких не имеется, то ставим крестик в поле «нет».

Наличие действующий загранпаспортов. Вписываем сведения о ранее выданных загранниках, если такие были. При этом указываем серию, номер, кем и когда был выдан документ. Если действующих документов нет — отмечаем в анкете соответствующее поле.

Информация о трудовой деятельности. В 14 п. указываем сведения о работе за последние десять лет. Если пенсионный возраст пожилого человека превышает или равняется 10 годам, то фиксируем место пребывания гражданина за это время. Указываем отрезок времени и пишем «не работал», а в строку адреса фиксируем адрес проживания. При этом в поле «должность» пишем «пенсионер».

Если гражданин вышел на пенсию совсем недавно, то необходимо указать данные всех организаций, в которых он трудился за последние 10 лет. Если были некоторые перерывы в рабочей деятельности, то следует прописать, где человек находился в это время (адрес).

Заявление стоит заполнять предельно внимательно, поскольку помарки и исправления являются недопустимыми.

О нюансах заполнения анкеты на загранпаспорт старого образца для пенсионера рассказано тут, а здесь вы узнаете о том, как заполнить заявление на биометрический документ.

Нюансы оформления

Нюансы, на которые надо обратить внимание:

Лучше для оформления анкеты использовать компьютер. Включение кнопки «Caps Lock» сделает все буквы заглавными.

Однако допускается заполнение от руки. При этом шрифт должен быть печатным, буквы заглавные, а ручка чёрного или тёмно-синего цвета.

Ошибки в заявлении-анкете недопустимы. При наличии помарок, исправлений и неточностей документ не будет принят сотрудниками уполномоченного органа.

Печатать документ необходимо на одном листе (с двух сторон), используя формат А4.

Как не допустить ошибок и проверить документ?

Во избежание ошибок, исправлений и неточностей при заполнении анкеты, следует сначала проанализировать данные, которые имеются на руках у заявителя. Если точных сведений о работе нет, то необходимо заглянуть в трудовую книжку и списать информацию оттуда.

Самым хорошим вариантом по подготовке заявления станет тренировка его написания.

Если заполнить анкету самостоятельно не получается, то можно воспользоваться платными услугами. За определённую сумму некоторые компании изготовят анкету за вас.

Куда можно обратиться за помощью?

В настоящий момент компаний-помощников большое количество. Даже в режиме онлайн можно сделать запрос, ответить на несколько простых вопросов и после внесения оплаты на указанный адрес электронной почты придёт заполненный документ. Ресурсов в сети интернет множество. Один из них можно увидеть, зайдя по этой ссылке https://anketa-na-zagranpasport.online.

Стоимость услуг различна. Зависит она от региона проживания заявителя. В среднем колеблется от 300-500 рублей. Время изготовления анкеты в сети интернет в режиме онлайн составит не более 15 минут. Обращение в специализированную организацию может занять больше времени.

Особенности и нюансы

Заверять или нет? Ранее была необходимость заверять анкету на работе. На данный момент это действие отменено. Таким образом, заверять анкету нет необходимости.

Нужно ли самостоятельно вклеивать фото? Вклеивать фотографию самостоятельно не нужно. Эту процедуру осуществят уполномоченные лица, которые примут документы.

Можно ли подать анкету в электронном виде? Заявление в электронном виде вместе с другими отсканированными документами можно подать на портале Государственных услуг (о том, какие документы нужны для оформления загранпаспорта, можно узнать тут). Для этого необходимо пройти регистрацию и зайти в личный кабинет.

Где можно подать заявление?

Разницы подачи документов между обычными гражданами и людьми пенсионного возраста не существует. Поэтому пенсионеры подают документы в те же организации и на общих основаниях. О том, какие документы нужны для оформления загранпаспорта, а также рекомендации, как его получить пенсионеру, читайте в нашем материале.

Учреждения, в которые можно подать пакет документации:

• Портал Государственных услуг.
• Многофункциональный центр.
• Уполномоченные структуры (МВД, УВМ).

Подводя итоги, нужно отметить, что при заполнении анкеты нужно быть внимательным. Допущенные ошибки и исправления могут стать поводом для отказа в приёме документов. Если присутствуют сомнения в правильности заполнения документа или нет возможности самостоятельно его заполнить, можно воспользоваться услугами третьих лиц.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Россияне достаточно часто встречаются с понятием иждивенцев. Оно может встретиться при оформлении каких-либо социальных выплат, в процессе оформления наследства, при получении кредита или прохождении процедуры банкротства. Понятие «иждивенец» в российском праве не имеет никакой негативной окраски. Разберемся, кто относится к иждивенцам по законодательству, и какими правами и обязанностями они наделены.

• Понятие
• Кто признается иждивенцами
• Когда необходимо указывать на имеющихся иждивенцев
• Права иждивенцев
  • При оформлении пенсии
  • При сокращении персонала
  • При оформлении наследства
• Есть ли обязанности?

Понятие

Отдельного закона об иждивенцах или закона, где было бы приведено официальное определение иждивенцев, не существует. Нет в российском законодательстве и четкого указания на перечень иждивенцев.

В бытовом понимании термин «иждивенцы» имеет негативную окраску. Под ним понимается человек, который хочет жить за счет другого и ничего не делать. В юридическом понимании иждивенец не имеет отрицательного смысла: иждивенчество не является правонарушением или преступлением.

В ст. 264 Гражданского процессуального кодекса нахождение на иждивении выступает одним из юридических фактов. От него может зависеть изменение, возникновение, прекращением личных или имущественных прав граждан.

На основании Федерального закона от 2001 года №ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для определения факта иждивения должны соблюдаться следующие три условия:

1. Иждивенец является членом семьи.
2. Он нетрудоспособен.
3. Он полностью или в основной части получает средства для существования от третьего лица.

Таким образом, российское законодательство относит к иждивенцам исключительно нетрудоспособных лиц. Такая нетрудоспособность может быть достигнута в результате:

1. Медицинских показаний: получения инвалидности, делающей невозможной трудоустройство.
2. Возраста: несовершеннолетия, обучения в вузе до 23 лет, достижения пенсионного возраста.

Например, лицо, которое в состоянии работать, но является безработным на текущий момент, к иждивенцам не относится. Термин «трудоспособное население» является прямо противоположным «иждивенцам».

В других нормативно-правовых актах иждивенцы упоминаются только косвенно. Так, например, в Семейном кодексе указывается на обязанности родителей содержать детей. А в ст. 89 указанного нормативного акта подчеркивается, что супруг несет ответственность по содержанию нетрудоспособной супруги.

Кто признается иждивенцами

На основании имеющихся критериев для отнесения к иждивенцам можно выделить следующие категории таких лиц:

1. Супруги. Речь в данном случае идет не о любом супруге, а только о том, который достиг пенсионного возраста или имеет инвалидность. Если жена по собственной воле решила стать домохозяйкой, то иждивенцем она не является.
2. Дети. К иждивенцам относят как несовершеннолетних детей, так и детей в возрасте до 23 лет, которые обучаются в вузе на очной форме. В последнем случае ребенок не должен работать по трудовому договору на условиях полного рабочего дня. Усыновители и усыновленные дети пользуются равными правами наравне с родителями и детьми. Но бывает, что дети утрачивают статус недееспособных до достижения ими совершеннолетия. Это, например, ситуации, когда ребенок вступает в законный брак, получает статус предпринимателя или официально устраивается на работу.
3. Родители, бабушки и дедушки. На иждивении лица находятся родители пенсионного возраста, являющиеся инвалидами. Бабушки и дедушки на пенсии могут быть признаны иждивенцами при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать.
4. Братья, сестры и внуки (несовершеннолетние, совершеннолетние, обучающиеся в вузе в возрасте до 23 лет) при условии отсутствия трудоспособных родителей. Если родители трудоспособны, то именно они должны обеспечивать братьев и сестер.
5. Лица, которые содержатся в силу подписанного пожизненного договора ренты. Такие лица становятся иждивенцами по отношению к трудоспособному родственнику: отцу, матери, супругу, брату, сестре, внуку, сыну или дочери.
6. Также различают иждивенцев по отношению к государству. Это, например, дети-сироты и пенсионеры, студенты с материальным обеспечением от государства и нетрудоспособные граждане, которые находятся на полном гособеспечении от государства.

Когда необходимо указывать на имеющихся иждивенцев

Факт нахождения на иждивении не подлежит государственной регистрации, но есть ряд ситуаций, когда трудоспособному родственнику предстоит указать на имеющихся иждивенцев.

Указание на находящихся на обеспечении лица иждивенцев может потребоваться:

1. При банкротстве. От количества иждивенцев может зависеть размер прожиточного минимума при банкротстве, который выделяется управляющим на проживание гражданина. Через указание лиц на иждивении можно увеличить прожиточный минимум и доступную должнику сумму, которая будет исключена из конкурсной массы.
2. При получении кредита. Заемщик должен перечислить лиц, которые находятся у него на иждивении при оформлении кредита. На основании этого банк принимает решение об одобренном лицу кредитном лимите.
3. При оформлении прибавки к пенсии за иждивенцев.
4. При сокращении персонала на работе. Лица с иждивенцами получают больше возможностей сохранить за собой рабочее место, чем работники без них.
5. При оформлении наследства. Иждивенцы получают право на сохранение за ними обязательной доли в наследстве.
6. При заключении под стражу. В этом случае при выборе способа пресечения учитывается наличие иждивенцев у заключенного и то, есть ли иные лица, которые смогут осуществлять уход за ними на период заключения.
7. При назначении административного или уголовного наказания. Наличие иждивенцев может привести к смягчению наказания.

Также им полагаются выплаты в случае утраты нетрудоспособности: пенсия по инвалидности и пр.

Права иждивенцев

Прохождение должником процедуры банкротства не должно приводить к ущемлению прав иждивенцев и их материального положения. Должник вправе обратиться к финансовому управляющему с заявлением об исключении из конкурсной массы определенной суммы, которая идет на обеспечение иждивенцев. Это право гарантируется ему абз.1 п. 3 ст. 213.25 «Закона о банкротстве», ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, Постановлением Пленума ВС от 2018 года №48 «О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан».

Так, если иждивенец является пенсионером, то из конкурсной массы исключается сумма прожиточного минимума на пенсионера в регионе, если ребенком – детского прожиточного минимума и пр.

При оформлении пенсии

Нетрудоспособные лица, члены семьи кормильца, которые состояли на его иждивении (кроме лиц, которые совершили уголовное деяние, повлекшее смерть кормильца), могут оформить страховую пенсию по его утрате. Одному из родителей, супругу пенсия назначается независимо от нахождения на иждивении умершего кормильца.

Возможность оформить пособие по нетрудоспособности возникает за выполнение следующих условий:

1. Потеря ребенком одного или обоих родителей до достижения совершеннолетия.
2. Получение увечий и инвалидности, заболеваний, несовместимых с продолжением трудовой деятельности.
3. Достижение пенсионного возраста, который предусмотрен для разных категорий граждан и профессий.

Для назначения выплат иждивенцам следует обратиться в органы соцзащиты с заявлением и комплектом подтверждающих сведений: документов, подтверждающих родство, утрату трудоспособности, смерть кормильца и пр.

Пенсионеры с имеющимися на попечении иждивенцами могут рассчитывать на оформление дополнительных выплат через повышение ставки пенсии на 1/3 за каждое недееспособное лицо. Ограничение на количество нетрудоспособных лиц составляет 3 человека. При наличии у пенсионера стажа за работу в условиях Крайнего Севера материальная поддержка за иждивенцев предоставляется в повышенном размере.

При сокращении персонала

При сокращении персонала работодатель должен учитывать интересы работников, которые могут рассчитывать на преимущественное сохранение за ними рабочего места. В связи с этим иждивенцы упоминаются в ст. 179 Трудового кодекса. Здесь прописано, что при наличии двух и более лиц на содержании за сотрудником остается больше шансов сохранить свое рабочее место, чем у граждан, не имеющих на содержании нетрудоспособных лиц.

При оформлении наследства

В Гражданском кодексе иждивенцы упоминаются в нескольких статьях. Большое значение уделено праву таких лиц унаследовать имущество после смерти наследодателя. Особенности наследования имущества иждивенцами приведены в ст. 1148 Гражданского кодекса. Для того чтобы иждивенец обладал определенными преимуществами своего статуса и мог получить часть имущества наследодателя без учета родственных связей, при вступлении в наследство он должен являться нетрудоспособным к моменту смерти кормильца и находиться на попечении у наследодателя как минимум год до смерти кормильца.

Например, наследодатель отписал по завещанию квартиру гражданской жене. У него осталась дочь-инвалид, которая по закону бы стала единственным наследником квартиры. В этом случае дочери полагается ½ квартиры, как обязательная доля в наследстве, независимо от воли наследодателя.

Также иждивенцы, которые не имеют родственных связей с наследодателем, могут быть призваны к наследованию, если других родственников нет. Иждивенцы выступают наследниками последней восьмой очереди. Для того чтобы войти в состав наследников 8 очереди без родственных связей, факт иждивенства должен быть подтвержден:

1. Проживанием в течение длительного времени на одной жилплощади с умершим (сожители).
2. Нахождением на полном материальном обеспечении умершего лица.
3. Получением от умершего большей части дохода для существования, приобретения лекарств и оплаты коммунальных услуг.

Если иждивенец является родственником умершего наследодателя, то для получения части наследства должны соблюдаться следующие условия:

1. Лицо является официально нетрудоспособным. Этот факт подтверждается заключением комиссии или медицинской справкой.
2. Лицо находилось на полном обеспечении со стороны наследодателя более 1 года, сроки могут быть непрерывными или состоять из нескольких частей.
3. Умерший фактически содержал своего нетрудоспособного родственника.

Установление факта иждивенства родственника позволяет повысить ему очередность наследования: например, племянник умершего на иждивении будет наследовать имущество вместе с матерью и дочерью из состава первой очереди. Тогда как если бы племенник не был иждивенцем, то право на получение наследство у него бы не возникло при наличии наследников первой очереди.

Есть ли обязанности?

Никаких обязанностей статус иждивенца на этих лиц не накладывает, кроме того, что в некоторых случаях им предстоит официально подтвердить свою позицию в судебном порядке. Это может потребоваться для получения положенных по закону выплат.

Обращение в суд обычно требуется в рамках дел о наследстве для выделения иждивенцам обязательной доли или подтверждения их права на наследство, а также при отказе органов соцзащиты или ПФР в предоставлении положенных по закону выплат.

Таким образом, под иждивенцами понимают лиц, которые находятся на полном или частичном обеспечении других лиц или государства. Наличие статуса иждивенца по умолчанию не накладывает них никаких обязанностей и особых прав. Они не должны проходить регистрацию в государственной инстанции и официально регистрировать свой статус. Иждивенцев отличает от других безработных лиц наличие статуса нетрудоспособного. Они не могут трудиться в силу возраста (дети до 18 лет или до 23 лет – при обучении в вузе), выхода на пенсию, получения инвалидности. В число иждивенцев входят: нетрудоспособные супруги, родители, дети, бабушки и дедушки, братья и сестры.

Обязанность доказывать свою принадлежность к иждивенцам или указывать на наличие иждивенцев у кормильца возникает только в некоторых ситуациях: при оформлении обязательной доли в наследстве по закону (благодаря этому, иждивенцы могут получить долю в наследстве, даже если по нормам закона она им не положена), при обращении за выплатами при потере кормильца, при оформлении кормильцем кредита, при прохождении процедуры банкротства, при проведении на предприятии процедуры сокращения персонала. Для установления факта иждивенства нужно обратиться в суд.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Теперь пенсионный фонд оказывает новую услугу — подтверждение статуса предпенсионера. Или подтверждение, что такого статуса нет. Справку выдают за минуту через интернет. Она поможет получить оплачиваемые выходные для обследований, повышенные пособия по безработице и льготы по имущественным налогам. Вот главное.

Читай, пока не пенсионер

1. Предпенсионер — это тот, кому осталось до пенсии пять лет или меньше.
2. У предпенсионеров есть льготы, например освобождение от имущественных налогов, два выходных дня для медицинских обследований, обязательная доля в наследстве, досрочный выход на пенсию и повышенное пособие по безработице.
3. Если льгота зависит только от предпенсионного статуса, нужно его подтвердить. Для этого нужно что? Нужна справочка, конечно же.
4. Для этого боги пенсии сделали сервис на сайте pfrf.ru.
5. Нужна действующая учетная запись госуслуг.
6. Всё.

Кто такие предпенсионеры?

Предпенсионеры — это люди, которым осталось пять лет до того возраста, что даст право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Таких людей выделили в отдельную категорию из-за повышения пенсионного возраста с 2019 года. Теперь женщины не могут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет, но государство хочет их поддержать. Поэтому предпенсионерам дают специальные льготы, платят повышенные пособия по безработице и могут досрочно назначить пенсию при увольнении.

Чтобы пользоваться преимуществами предпенсионного возраста для экономии денег и защиты прав, нужно подтвердить статус предпенсионера. И не словами, а официальным документом.

Еще предпенсионерами называют тех, кто получил право на льготы по старым правилам — с 55 или 60 лет. То есть если бы пенсионный возраст не подняли, то женщина вышла бы на пенсию в 55 лет, а теперь она выйдет позже, но налог не будет платить уже сейчас. Для таких льгот достаточно подтвердить возраст, больше никакие условия не важны.

Это две разные категории. Например, право на обязательную долю в наследстве возникнет у женщины только в 55 лет — потому что это зависит именно от возраста. А другая женщина сможет получать повышенное пособие по безработице как предпенсионер с 54 лет, потому что ее уволили за пять лет до пенсии.

Какие льготы есть у предпенсионеров?

За несколько лет до пенсии можно пользоваться такими правами и льготами:

Налоговые льготы предоставляют не по возрасту, а с таким условием: если возникло право на пенсию по старым правилам. Но для этого женщине как раз и должно исполниться 55 лет, а мужчине — 60. Просто для налогов в праве на пенсию учтут еще стаж и баллы, а для наследства и алиментов они не нужны.

Когда нужно подтверждать статус предпенсионера?

Этот статус нужно подтвердить в тех случаях, когда льгота зависит именно от него — то есть в законе про льготу так и написано, что она положена гражданам предпенсионного возраста. Или есть еще какая-то привязка к пенсии по старости. Кто-то попадает в списки предпенсионеров в 51 год, кто-то в 57 лет, а кто-то только в 60 лет и даже позже.

Тогда для льготы, пособия или диспансеризации нужно принести документ, в котором написано, что эта женщина или этот мужчина — предпенсионер. Подтверждение выдает пенсионный фонд. Там уже все посчитано.

Вот полный список случаев, когда стоит получить справку:

1. Вы проходите диспансеризацию и отпрашиваетесь с работы на два дня. Предпенсионеры могут так делать каждый год, им должны оплатить это время.
2. Вы встали на учет в службе занятости и рассчитываете на повышенное пособие в течение 12 месяцев. Для досрочной пенсии подтверждать статус не нужно.
3. Вы хотите получить льготы по налогу на имущество и землю, хотя права на пенсию пока нет.
4. Вас уволили из-за возраста за пять лет до пенсии, и вы хотите наказать работодателя. Странно, что пенсионный фонд не дает справок именно с таким основанием — по статье 144.1 УК. Статус подтвердить придется, а какую справку брать — непонятно.
5. Вы хотите проверить, есть ли уже такой статус. Просто так, для себя.

Как подтвердить статус предпенсионера?

Все сведения о людях предпенсионного возраста есть у пенсионного фонда. Чтобы получить справку, нужно подать запрос:

1. лично в любом отделении ПФР независимо от места жительства;
2. в любом МФЦ;
3. через интернет на сайте pfrf.ru.

Если подавать запрос лично, нужен только паспорт. Никаких документов о стаже, заработке или страховых взносах требовать не могут. Сотруднику положено только проверить личность. Если от вас требуют какие-то справки или отправляют в другое ведомство — это нарушение регламента. Если вы пришли с паспортом, а вам отказали в выдаче справки — это тоже нарушение. Сразу жалуйтесь: для начала — руководству зарвавшегося сотрудника. У него нет полномочий куда-то вас посылать и требовать дополнительные документы. Есть только одна причина для отказа в справке: если вы пришли без паспорта или он просрочен.

Если подавать документы через интернет, паспорт не нужен. Личность подтвердит простая электронная подпись — проще говоря, логин и пароль от вашей учетной записи на госуслугах. Это самый простой и удобный вариант, он и правда работает.

Как получить справку через интернет?

Сведения из реестра предпенсионеров может запросить кто угодно в любом возрасте. В справке будет указано, относитесь вы к этой категории или нет.

Вот инструкция, как все сделать на сайте ПФР:

1. Зайдите в личный кабинет в пенсионном фонде: es.pfrf.ru.
2. Подтвердите личность с помощью учетной записи на госуслугах.
3. В разделе «Пенсии» выберите нужную услугу.
4. Укажите, зачем нужна справка и куда ее отправить.

Можно запросить несколько таких справок, получать их хоть каждый день или взять отдельно для налоговой, службы занятости и работодателя. Везде будут указаны разные нормы закона, но ответ всегда приходит моментально.

Сколько стоит эта справка?

Эта справка бесплатная. Нет никаких госпошлин, сборов или комиссий. Если вы где-то встретите услугу по подтверждению статуса предпенсионера или платный сервис якобы для экономии времени — не тратьте деньги. И расскажите близким, для которых это сейчас актуально. Даже если у них нет учетной записи на госуслугах, можно сходить в ближайший МФЦ. Время выдачи справки с ожиданием и проверкой личности — максимум 15 минут.

Что делать с этой справкой дальше?

Представьте ее по месту требования: в налоговую с заявлением на льготу, в службу занятости для повышенного пособия или работодателю для диспансеризации за его счет.

Читайте также:

  
• Вопросы к пенсионному фонду днр
  
• Пенсия с причинителя вреда
  
• Перевод печати с украинского на русский для пенсионного фонда
  
• Возраст при переходе на пенсию
  
• Негосударственные пенсионные фонды и их значение