Как пенсионеру сохранить работу

Если гражданин достиг пенсионного возраста и оформил, полагающиеся по этому поводу выплаты, он все равно может продолжать трудовую деятельность. Для работодателей существуют свои нюансы, которые они должны соблюдать, если планируют нанять человека на пенсии.

Тонкости приема на работу лиц пенсионного возраста

Бесплатно по России

Главный упор при приеме на работу делают на соблюдение норм трудового законодательства. С ними могут заключать:

1. Бессрочные договора.
2. Срочные с четко установленной датой.
3. Договор совместительства.
4. Подряд, если гражданин планирует выполнять хозяйственные работы. Вариант договора согласовывают обе стороны. При приеме на работу пенсионера должны соблюдаться такие нюансы:
5. Должен быть испытательный срок, как и при приеме других граждан. Его устанавливают по обоюдному согласию и указывают это условие в трудовом договоре.
6. Требуется медицинская книжка с допуском до работы. Работодатели часто не хотят нанимать пенсионеров, так как сомневаются в том, что здоровье позволит им выполнять свои обязанности. Поэтому медицинская книжка подтвердит трудоспособность.
7. Есть возможность работы по совместительству. Прямых запретов на выполнение нескольких обязанностей нет.
8. Сохраняются гарантии и компенсации по трудовому договору.
9. Возможен полный и неполный рабочий день. Есть возможность работать в ночную смену.

Пенсионер обязательно должен тщательно проверить свое здоровье и принести работодателю все необходимые справки.

Как правильно оформить

Пенсионеров нанимают на работу по такому же принципу, как и других граждан:

1. Человек ищет вакансию и проходит собеседование. После этого подается заявление о трудоустройстве.
2. Выполняется подготовка документации и их предоставляют работодателю. После чего заключают соглашение.
3. Гражданин должен подробно изучить нормативно-правовые акты и иную документацию и поставить подпись, подтвердив свое согласие с установленными правилами.
4. Работодатель оформляет приказ и дает его сотруднику на подпись.
5. Проводится инструктаж по охране труда и пенсионер расписывается в нем.

После ознакомления со всеми условиями и подписания документов, гражданин может приступать к выполнению своих обязанностей.

Документы

Пенсионеру следует прийти к работодателю с:

• паспортом;
• пенсионным удостоверением;
• страховым свидетельством СНИЛС;
• документами об уровне квалификации и полученной профессии;
• ИНН, если есть.

Также необходима трудовая книжка, если оформление осуществляется по ней.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки и нюансы договора

Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

В некоторых случаях разрешается работать без записи, но для этого должны заключить договор по совместительству или соглашение гражданско-правового характера.

Информацию могут не указывать, если пенсионер сотрудничает с частным лицом. В этой ситуации у гражданина нет права самостоятельно вносить правки в документ. Если трудовой книжки нет, то для решения проблемы есть несколько вариантов развития событий.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

1. Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
2. Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
3. Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Способ выбирает работодатель с учетом сложившихся ситуаций. Заключать срочный договор только потому, что человек достиг пенсионного возраста, запрещено.

Если работодатель принуждает к заключению срочного договора по причине возраста гражданина, то это считается дискриминацией и нарушением прав.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

1. Пенсионер нанимается на сезонную работу.
2. Гражданина берут на замену.
3. Планируется работа за границей.
4. Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
5. Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
6. Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

Если нет этих условий, то взять на работу гражданина пенсионного возраста по срочному договору можно, только если он даст свое согласие на это. Обычно, если пенсионер устраивается на работу, нужно заключить трудовой договор, который гарантирует безопасность работника.

В случаях, когда работодатель заключает срочное соглашение и об это узнают надзорные инстанции, договор будет переквалифицирован на постоянный. Незаконно заключать срочный договор не имея на это оснований. Но на практике правило соблюдают, только по отношению к пенсионерам, досрочно вышедшим на пенсию. В реальности работодатели склоняют сотрудников к подписанию срочного договора.

Преимущества и недостатки приема на работу без оформления

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

1. Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
2. Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
3. Не положены премии.
4. Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
5. Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
6. Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
7. Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
8. В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Для работодателя

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

1. Позволяет не платить налоги.
2. Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
3. Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
4. Привлекать подчиненных к любой работе.
5. Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
6. Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

1. Несет налоговую, уголовную и административную ответственность.
2. Может быть наказан за отсутствие перечислений в ФСС и пенсионный фонд.

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания.

Дополнительную информацию о приеме на работу пенсионеров смотрите в видео:

Заключение

После выхода на пенсию многие граждане предпочитают работать, так как выплат не хватает на нормальную жизнь. Условия приема на работу отличаются незначительно. Закон запрещает заключать срочный договор или отказывать людям в трудоустройстве по причине возраста. Многие пенсионеры предпочитают оформляться без трудовой книжки, но в этом есть свои недостатки. Поэтому лучше выбрать более безопасный вариант. Чтобы избежать незаконных увольнений и задержек зарплаты.

Пожилым людям сложно сохранить работу. Старт новой реформы спровоцировал массовые сокращения специалистов предпенсионного возраста. С 2019 г. на федеральном уровне внедряются меры защиты пенсионеров от принудительных увольнений.

Трудовые права работающих пенсионеров

Знания в области законодательства помогут пожилому специалисту защитить себя от неправомерного сокращения. Знать свои права и соответствовать квалификационным требованиям к занимаемой должности обязан каждый наемный работник. Статья №21 Трудового кодекса (ТК РФ) гласит, что сотрудник может:

• заключить, изменить и расторгнуть трудовой договор;
• получить работу и рабочее место, в соответствии с подписанным соглашением;
• получать заработную плату в полном объеме, соответствующую его квалификации, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
• отдыхать после завершения рабочего дня;
• получать дополнительное профессиональное образование и проходить переподготовку;
• участвовать в управлении предприятием через профсоюз и другие объединения работников;
• получить компенсацию за вредность труда.

• Шарлотка с яблоками в мультиварке - как правильно приготовить в домашних условиях по пошаговым рецептам с фото
• Какие респираторы следует носить при коронавирусе
• Манты узбекские рецепт приготовления с фото

Допустимо ли увольнение по инициативе работодателя

При сокращении штата «убрать» пенсионера затруднительно. Работодатель может уволить пожилого гражданина по собственной инициативе, если:

• эффективность работы сотрудника резко снизилась из-за проблем со здоровьем, а должности с меньшей нагрузкой на предприятии нет (выплачивается компенсация);
• работник потерял квалификацию и отказался от обучения;
• бизнес подлежит ликвидации (при этом обязательна выплата компенсации).

Новые меры защиты от увольнения работающих пенсионеров в 2019 году

Согласно последним изменениям законодательства, планируется поэтапное повышение возраста выхода на заслуженный отдых.

Правительство решило этому препятствовать. Защита пенсионеров от увольнения будет реализована следующими способами:

• Ежеквартальным мониторингом сведений о численности работников предпенсионного возраста. Эта мера снижает риск крупных сокращений пенсионеров на производстве. Организации будут направлять отчеты в ЦЗН каждые 3 месяца.
• Введением административной ответственности для работодателя. При отказе в найме пожилого гражданина или увольнении пенсионера без объективных причин директора оштрафуют на 50 000 рублей. Это указано в статье № 5.27 КоАП РФ. Еще одним наказанием могут стать 360 часов административных работ.
• Введением уголовной ответственности. Массовое сокращение работающих пенсионеров приведет к судебным разбирательствам с предпринимателем. В региональных гос. инспекциях откроют горячую линию для жалоб на непорядочных работодателей. Если на одно учреждение поступит более 5 заявлений, начнется судебное разбирательство. При подтверждении сведений работодателя оштрафуют на несколько миллионов рублей, лишат права на ведение предпринимательской деятельности на 2 года и свободы на срок до 3 лет.

Нормативно-правовое регулирование

Обновленный закон о защите пенсионеров от увольнения (статья №145 УК РФ) начинает действовать с 2019 года.

Права пенсионеров защищают:

• статья №3 ТК РФ;
• статья №25.1 ФЗ №79-ФЗ от 27.07.2004 г.;
• статья №3 № 385-ФЗ от 29.12.2015 г.

• Песочное тесто
• Безработным увеличат размер пособия и сроки его получения
• Как посчитать индексацию пенсии для неработающих пенсионеров в 2019 году

Повышение квалификации и овладение новыми навыками

Трудоустройство граждан пожилого возраста – одна из главных проблем пенсионной реформы. Защита работающих пенсионеров от увольнения будет осуществляться с помощью государственной программы повышения квалификации работников, финансируемой за счет средств госбюджета.

Схема работы программы:

1. Пожилой работник подает документы на переподготовку в ОСЗН. Средняя продолжительность обучения – 3 месяца.
2. Гражданин во время переподготовки получает стипендию, равную минимальному размеру зарплаты в регионе.
3. Обучение осуществляется с отрывом от основной деятельности. Работодатель не вправе заставлять гражданина трудиться или уволить при сокращении штата, пока тот находится на переподготовке.
4. Результат обучения – сертификат или диплом, подтверждающий повышение квалификации или освоение новой профессии.

На переподготовку установлены ограничения. Абсолютно новые профессии пенсионеры осваивать не будут. Учреждение также не дает гарантии по дальнейшему трудоустройству. Не станет ОСЗН направлять граждан обучаться на парикмахеров, поваров, лифтеров, продавцов, т. к. эти специальности не востребованы. Если профессия не предполагает использованием компьютеров и другой ИТ-техники в работе, гражданин получит образование по одному из 5 направлений:

• основы экономики и права;
• основы социальной работы;
• бухгалтерский учет и управление персоналом;
• переводчик иностранных языков начального уровня;
• получение и повышение основ компьютерной грамотности, изучение информационно-коммуникационных технологий.

Государственная поддержка лиц предпенсионного и пенсионного возраста

При сокращении пожилой специалист может претендовать на дополнительные льготы. Меры государственной поддержки лиц предпенсионного возраста:

1. Повышенный размер пособия по безработице. С 1.01.2019 г. он составит 11280 рублей.
2. Досрочный выход на пенсию при наличии длительного трудового стажа. Согласно новой пенсионной реформе, женщинам для досрочного выхода на заслуженный отдых нужно отработать 37 лет, а мужчинам – 42 года.

Видео

Готовимся к повышению пенсионного возраста с Банки.ру

Власти честно предупредили россиян о том, что до пенсии им еще работать и работать. Как подготовиться к жизни в преклонном возрасте, чтобы как можно меньше зависеть от государства?

Средняя пенсия в стране сейчас 13,5 тыс. рублей, и для многих работающих россиян уже очевидно: в старости этих денег явно будет недостаточно. Увы, но стать рантье и получать стабильный ежемесячный доход, который позволит смотреть свысока на обычных пенсионеров, суждено не всем. Кто-то полагается на то, что сможет продолжать работать буквально до гробовой доски. Кто-то, возможно, искренне ждет от правительства обещанной индексации — по тысяче рублей в год. Однако последние реформы в пенсионной сфере (повышение пенсионного возраста, введение ИПК) все больше убеждают в том, что обеспечивать себя в преклонном возрасте придется самому. Почти как сегодняшним пенсионерам, более четверти которых вынуждены работать. Сколько еще стариков трудятся бебиситтерами, преподают или сдают в аренду жилплощадь, официальная статистика не учитывает.

Банки.ру подготовил для читателей несколько «полезных рецептов», которые, как надеемся, сделают жизнь в старости более обеспеченной и интересной.

Купи и сдай

Самый простой и известный способ — купить квартиру, чтобы потом сдавать ее внаем. Минимальная цена вопроса в Москве — 3—4 млн рублей (для однокомнатной квартиры), плюс минимальный ремонт и бытовая техника — это еще где-то в районе 500 тыс. Можно взять ипотеку, но тогда итоговая стоимость жилья возрастет вдвое-втрое. В 50 лет это делать бессмысленно (если, конечно, вы не готовы отдать кредит за несколько лет), а вот в 30—40 можно подумать. Квартира обеспечит в старости ежемесячный доход в 30—40 тыс. рублей.

Примерно за те же деньги можно найти недвижимость за рубежом. Например, где-нибудь на юге Испании, где можно сдавать апартаменты шесть месяцев в году. Наличие террасы и вида на море повышают цену до 6—7 млн рублей. Сдавать можно за 80 евро в сутки, за месяц максимум — 2,4 тыс. евро. Минус комиссия Booking.com или Airbnb и расходы на обслуживание и уборку. Кроме того, иностранцы должны заплатить налог — до 24% с годового дохода.

— ужесточение налогового законодательства в России, введение выездных виз;

— санкции против россиян, имеющих недвижимость за рубежом;

— политические потрясения в странах Евросоюза;

— снижение спроса на аренду, падение цен на квадратные метры.

Что за грибы?

Земля всегда воспринималась как то, что может прокормить в критической ситуации. На шести и даже 12 сотках не больно-то разгуляешься, ферму не построишь, но завести кур, перепелок и/или поставить теплицу, посадить картофель, овощи, пару яблонь и несколько кустов малины, крыжовника, смородины — вполне. Можно еще, скажем, выращивать грибы (вешенки, шампиньоны, лисички, даже шиитаке) для себя и на продажу. Килограмм шиитаке, кстати в московских магазинах стоит от 1 000 рублей и выше, шампиньоны в три-четыре раза дешевле.

Цена вопроса — 1—1,5 млн рублей, за эти деньги можно купить участок в 12 соток в 30—40 километрах от Москвы. Чтобы построить дом с водой и канализацией, потребуется еще около миллиона. Из дополнительных расходов — оплата коммуналки, закупка удобрений и семян, стройматериалы для теплицы или птичника.

— непредсказуемые климатические условия (заморозки, засуха, ливни, ураганы);

— нашествие вредителей вроде колорадского жука или диких животных;

— плохие соседи, решившие собрать ваш урожай;

— ужесточение требований к землевладельцам со стороны государства;

— строительство мусоросжигательного завода вблизи вашего участка.

Мал цент, но дорог

Банковский вклад, наличная валюта, облигации, купленные на брокерский счет, обезличенные металлические счета — все это активы, способные в разное время не только принести доход, но и защитить их владельца от потрясений на финансовых рынках. К сожалению, угадать, когда и какой из этих способов позволит заработать, сложно. Поэтому лучший способ — вкладывать деньги во все понемногу. В идеале часть денег должна лежать в банке, принося небольшой стабильный доход (это защита от рисков), еще часть средств можно тратить, покупая евро и доллары (страхуем риск девальвации рубля), а небольшую часть сбережений уже стоит направить в акции и облигации.

Чтобы купить их самостоятельно, потребуется брокерский счет. Или можно купить паи инвестиционного фонда. В последнем случае потребуется заплатить комиссию управляющему (до 5—6% от суммы инвестиций), брокерские комиссии существенно меньше (сотые процента), зато платить придется при каждой покупке или продаже ценной бумаги. Плюсы — возможность вернуть часть денег за счет налоговых вычетов. Например, открыв индивидуальный инвестиционный счет, можно получать вычет раз в год с взноса (до 52 тыс. рублей) либо получить его по истечении трех лет с полученной прибыли.

Паевые инвестиционные фонды остаются одним из самых доступных и простых способов для того, чтобы заработать на фондовом рынке. Активы открытых ПИФов достигли 270 млрд рублей, и граждане продолжают нести средства. Как не ошибиться в выборе управляющего? Банки.ру приготовил инструкцию для будущих пайщиков.

Есть льготы для покупателей облигаций (например, государство не берет налог с бумаг, выпущенных после 1 января 2017 года) и ПИФов. На преференции можно также рассчитывать, если вы держите облигации до погашения: если бумага была куплена по цене ниже номинала, то не придется платить НДФЛ на разницу между рыночной ценой покупки и номиналом облигаций. Инвесторы в ПИФы могут претендовать на льготу, если владели ими свыше трех лет, а предельная сумма налогового вычета больше, чем полученный доход.

— ужесточение санкций в отношении России;

— волатильность на глобальных рынках;

— банкротство эмитентов и банков;

— изменения налогового законодательства;

— отсутствие защиты для частного инвестора.

Тупо копим. Нет, умно копим

Возможность копить на негосударственную пенсию предоставляют НПФ и страховые компании. В последнем случае, заключив договор накопительного страхования жизни, вы получите еще и страховую защиту, где, как правило, предусмотрены риски «уход из жизни по любой причине» и «уход из жизни в результате несчастного случая». Договор НСЖ подразумевает гарантированный доход, так что, внеся частями около 1,5 млн рублей за десять лет, вы получите как минимум 1,7 млн, плюс дополнительный инвестиционный доход, если страховая сумеет его для вас заработать. Чтобы получать хоть сколько-нибудь значимую прибавку к государственной пенсии, полутора миллионов, конечно, маловато. Если вы планируете пожить после выхода на пенсию хотя бы лет 15, вам хорошо бы иметь к началу этого периода сумму 5,4—5,5 млн рублей. Эта сумма позволит получать дополнительно к государственной пенсии 30 тыс. рублей в месяц.

Ту же сумму в НПФ можно накопить, если выбрать услугу «индивидуальный пенсионный план» и постепенно вносить на счет деньги. Рассчитать будущий доход (конечно, если НПФ его сможет заработать) можно с помощью калькулятора на сайте любого НПФ. В среднем расчеты показывают, что если с 35 лет ежемесячно откладывать по 4—5 тыс. рублей, то к старости можно рассчитывать на дополнительный ежемесячный доход в 30—35 тыс. рублей. Приятные бонусы — возможность ежегодно получать налоговый вычет (максимум с суммы 120 тыс. рублей), а также то, что эти накопления не подлежат разделу при разводе и не могут быть арестованы судом.

— банкротство НПФ или страховой компании;

— неэффективная инвестиционная политика НПФ или страховой компании;

— частые изменения пенсионного законодательства;

— отсутствие гарантий дохода по взносам в НПФ.

На зарядку становись!

Занятия фитнесом, плавание, спортивная ходьба и бег, лыжи, велосипед — все эти виды спортивного досуга помогут сохранить здоровье и силы и в пожилом возрасте. А это означает, что не придется тратить массу денег на лекарства и время на визиты к врачам. Бодрому и здоровому пенсионеру легче будет найти дополнительный заработок.

Цена вопроса — от нескольких тысяч рублей. Например, комплект самых простых лыж обойдется в 3—4 тыс. рублей, посетить бассейн можно за 25—300 рублей (одно занятие), а чтобы начать бегать, просто нужно желание и время. Самый дорогой вариант — посещение спортклуба. Годовой абонемент с возможностью посещать разные клубы (спортзал + бассейн), входящие в одну сеть, стоит от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, плюс придется доплачивать, если вы хотите заниматься с тренером (500—4 000 рублей за одно занятие). Если выбрать для посещения непопулярное время (например, утренние часы), то можно сэкономить в два-три раза. Дешевле всего выбрать клуб без бассейна в ближайшем Подмосковье — там цены могут начинаться от 10 тыс. рублей, а во время акций стоимость годовой карты может быть еще ниже.

— медицинские противопоказания для занятий каким-либо видом спорта;

— отсутствие времени и желания для регулярных занятий;

— неожиданные травмы и заболевания;

— неквалифицированный персонал в спортивных клубах;

— несоблюдение правил гигиены в местах массового занятия спортом.

Век живи, век учись

Конечно, наличие двух дипломов о высшем образовании не сделает вашу старость сытой и безбедной, но вот дополнительные навыки, полученные вне школьных и институтских стен, могут пригодиться. Причем самые неожиданные. Например, увлечение кулинарией или туризмом в перспективе трансформируются в приработок у знакомого предпринимателя. Наличие водительских прав или навыков веб-разработки также сильно расширяет области, где вы можете быть востребованы после 50—55 лет.

Цена вопроса зависит от сложности программы обучения и количества часов. Например, навыки веб-дизайна можно получить за 10—15 тыс. рублей, обучение веб-программированию дороже в несколько раз. Некоторые учебные заведения или центры обещают трудоустройство после завершения курса. Сэкономить на учебе можно, если пройти курс онлайн. Огромное число обучающих курсов существует для тех, кто хочет повысить свою финансовую грамотность. Их, например, бесплатно организует Московская биржа, а также некоторые крупные брокеры. Согласитесь, небольшой приработок в виде купонных выплат по облигациям или дивидендов по акциям еще никому не помешал.

— мошенничество со стороны учебных центров при трудоустройстве;

— завышенные цены за счет навязывания допуслуг;

— наличие дополнительного образования не влияет на уровень дохода.

Яблочко от яблони

Ребенок (в идеале) — это не только счастье пополам с заботами, но и своего рода долгосрочная инвестиция. Ведь если ваше чадо вырастет образованным и благополучным человеком и сумеет найти свое место в жизни, это обязательно скажется и на вас. Понятно, что все расходы и заботы лягут на ваши плечи: участие государства в обеспечении детей остается номинальным. Пособие по беременности или декретные (от 35,9 тыс. рублей), единовременное пособие при рождении ребенка (16,3 тыс. рублей) и материнский капитал на второго ребенка (453 тыс. рублей) — вот основные статьи господдержки для родителей. В некоторых регионах у молодых родителей также есть возможность получить кредит на жилье по льготной ставке.

В России продолжает снижаться рождаемость, сохраняется и даже усиливается естественная убыль населения. Банки.ру решил сравнить цифры официальной статистики по детскому прожиточному минимуму с реальными затратами родителей на содержание и воспитание детей.

По расчетам Банки.ру, родить и воспитать ребенка в Москве до начала его самостоятельной финансовой жизни стоит около 13,7 млн рублей. Одна из самых затратных статей — образование. Только подготовка к экзаменам и обучение в вузе обойдется примерно в миллион рублей. В итоге никаких гарантий, что даже с хорошим образованием ваше чадо найдет достойную и высокооплачиваемую работу и сможет поддержать вас в старости. Не исключено, что ему, как и вам, придется отдавать значительную часть доходов на оплату ипотеки или выплачивать проценты за потребительский кредит. Зато хоть в старости будет кому позвонить узнать, как дела.

— отсутствие гарантий качественного образования;

— риски болезней, травм;

— опасность участия в военных конфликтах;

— отсутствие социальной поддержки для матерей, выходящих на работу после декретного отпуска.

Поиск работы является непростым занятием, в особенности если соискателем является человек, уже вышедший на пенсию. К сожалению, для многих работодателей преклонный возраст потенциального сотрудника является веской причиной для отказа. О том, на какие вакансии имеет смысл обратить внимание женщине на пенсии и как влияет трудоустройство на индексацию пенсий рассказываем далее.

Работа на пенсии женщине

Распространенные вакансии для женщин на пенсии

Вопрос о том, чем заняться женщине с выходом на пенсию очень глобальный, поскольку у каждого человека имеются свои представления о желаемой профессии. Какие-то пенсионеры предпочитают по возможности оставаться на прежнем рабочем месте, какие-то хотят (или вынуждены) все бросить и начать заниматься совершенно новым делом. Отличаются и приобретенные за жизнь навыки, с которыми люди выходят на пенсию.

Если говорить о тех профессиях, которые чаще всего осваивают женщины пенсионного возраста, то можно остановиться на нескольких лидирующих вариантах:

няня – тем женщинам, которые прекрасно находят общий язык с детьми прекрасно подойдет роль няни. Эта профессия не требует тяжелых нагрузок и не предполагает больших стрессов. Однако следует приготовиться к тому, что некоторые работодатели захотят, чтобы няня проживала по месту работы;

Многие пожилые женщины отдают предпочтение работе няней

Уборка помещений — энергозатратная и нелегкая работа

Помимо стандартных вариантов заработка, существуют и более необычные, не предполагающие заключения трудовых договоров. К таким типам деятельности относятся:

• рукоделие. Если вы умеете работать руками, то можете попробовать начать изготавливать различные вещи на заказ. Такими вещами могут быть изделия из кожи, кружевные вышивки, панно, декоративные изделия из бетона и так далее – все зависит от сферы вашей «специализации». Главное в данной сфере – найти спрос;
• выращивание овощей и фруктов в условиях теплицы. Некоторым пенсионерам удается получать значительный доход от своих дачных участков. В наши дни свежие овощи и фрукты, выращиваемые без добавок, являются большой редкостью. Потому в качественных продуктах заинтересованы многие покупатели;

Теплица позволяет круглогодично выращивать овощи и фрукты на продажу

Фриланс

Как уже было сказано, фриланс – явление во многом незнакомое большинству современных пенсионеров. Фрилансерами называют людей, которые занимаются выполнением определенных заказов, за которые они получают определенную оплату. Данный вид сотрудничества не подразумевает заключение трудовых договоров и в большинстве случаев носит свободный характер.

Фриланс позволяет пенсионерам избежать работы в офисе

Фриланс тесно связан с интернетом, поскольку большинство заданий в данной сфере так или иначе связаны с заполнением сайтов – будь то написание статей или визуальное оформление порталов. Однако бывают и исключения – так, фрилансером можно назвать и обыкновенного строителя, нанятого для выполнения определенной задачи. Фрилансеры не платят подоходный залог и имеют возможность распоряжаться заработком по своему усмотрению.

Именно фриланс является той областью, в которой возраст человека, выполняющего определенную работу, ничего не значит. Главное, что ценится заказчиком – это способность выполнить выданное фрилансеру задание за очерченный промежуток времени.

Фриланс требует определенных навыков работы с интернет-проектами

Что потребуется для фриланса

Перед тем, как переходить к поэтапному знакомству с миром фриланса, остановимся на нескольких основных профессиях, которые имеют место в данной сфере.

Таблица 1. Профессии в сфере фриланса

Если вы планируете посвятить себя фрилансу, то нужно приготовиться к тому, что адаптация в данной сфере происходит поэтапно:

выбор профессии. О профессиях, востребованных среди фрилансеров, мы поговорили выше. Выбор одной из специальностей зависит от вашего склада ума, а также от имеющихся навыков. Так, если вы уже хорошо знакомы с графическими программами и умеете работать с интерфейсами сайтов, то можете претендовать на специальность веб-дизайнера. При минимальном наборе навыков можно обратить внимание на вакансии рерайтеров;

Выбирая свою нишу в сфере фриланса важно отталкиваться от имеющихся на данный момент знаний

Сайты для фрилансеров

Следует быть готовым к тому, чтобы первое время работать за достаточно низкую плату. Большинство бирж предполагают такое понятие, как репутация. Репутация копирайтера складывается из оценок, которые ему ставит заказчик за выполненную работу. Чем выше оценки, тем больше вероятность того, что вы сможете браться за более дорогие и сложные проекты.

Рекомендации для пенсионеров, ищущих работу

Успех поиска вакансии во многом зависит не столько от наличия или отсутствия определенной работы, сколько от настроя самого соискателя. Перед тем, как садится искать работу своей мечты, мы рекомендуем пенсионерам обратить внимание на следующие несложные советы:

• повышайте свои навыки работы на компьютере. К сожалению, многие пенсионеры имеют весьма отдаленные представления даже о самых стандартных программах, предназначенных для работы на ПК. На сегодняшний же день все большее количество профессий требует умения «общаться» с компьютером хотя бы на уровне пользователя. Данный навык значительно облегчает пенсионеру не только поиск вакансий, но и обычную жизнь, поскольку позволяет получать больше информации. Во многих крупных городах имеются специальные вводные курсы, предназначенные для пенсионеров и позволяющие им начать знакомство с компьютером;

Умение использовать компьютер полезно не только в работе, но и в повседневной жизни

Работа с детьми — один из лучших вариантов заработка для пенсионерок

Сайты поиска работ

Востребованность пенсионеров

К сожалению, слухи о том, что пенсионерам не так просто найти работу отчасти оправдываются, в особенности если говорить о поиске работы в крупных организациях. Согласно проводившимся опросам, лишь четверть работодателей готовы рассматривать кандидатуры пенсионеров и людей предпенсионного возраста для принятия на работу. Такие работодатели сосредотачиваются на положительных качествах людей, преклонного возраста, отмечая у них такие положительные стороны, как:

• богатый профессиональный опыт;
• ответственность;
• исполнительность;
• постоянство;
• усидчивость.

В первую очередь начальники ценят опыт, который позволяет пожилому человеку справляться с теми задачами, которые вызывают существенные затруднения у его более юных коллег.

Далеко не каждая компания готова взять на работу пенсионера или человека предпенсионного возраста

Однако около 40% российских компаний открыто избегают найма пенсионеров, поскольку опасаются сопутствующих сложностей. Как правило, основной сложностью является ориентация организаций на соискателей новых профессий (таких как дизайнеры или программисты), предполагающих обладание такими знаниями, которые отсутствуют даже у самых опытных пенсионеров. Помимо всего прочего, многие современные вакансии предполагают мобильность сотрудников, означающую частые поездки не только внутри одного города, но и в другие страны, что может сложно даваться пожилым людям.

Оставшиеся 35% компаний относятся к пенсионерам настороженно, однако могут принимать их на определенные должности. При этом одним из главных критериев «годности» пожилого кандидата является состояние его здоровья. Ни для кого не секрет, что организации предпочитают не иметь дел с пенсионерами, имеющими серьезные проблемы со здоровьем. В первую очередь работодатели обращают внимание на энергичных и открытых соискателей, готовых учится новому и становится органичной частью коллектива.

Основным критерием, на который смотрят работодатели при наеме пожилых сотрудников — их состояние здоровья

Индексация пенсии работающим пенсионерам

К сожалению, государство совершенно не идет на встречу работающим пенсионерам – так, некоторое время назад была одобрена инициатива об отмене индексации пенсионных выплат официально трудоустроенным пенсионерам. Данное решение было принято еще в январе 2016 года и продлится вплоть до 2024 года.

Работающим пенсионерам временно отказали в индексации пенсии

С точки зрения правительства, повышение пенсий работающим пенсионерам является нецелесообразным решением, от которого на данный момент можно отказаться. Финансовые средства, которые удастся сохранить путем такой отмены, окажутся перераспределены между неработающими пенсионерами, выплаты которым будут повышаться.

Среди причин, по которым чиновники пришли к заморозке индексаций для работающих пенсионеров перечислим основные:

• зарплата у трудоустроенных пенсионеров постоянно повышается в связи с инфляцией, что делает дополнительное повышение пенсионных выплат излишним;
• трудоустроенные пенсионеры обладают большим количеством льгот по сравнению с нетрудоустроенными. К примеру, они имеют полное право на получение налогового вычета (который может достигать 13%);
• считается, что материальное положение трудоустроенных пенсионеров более стабильно, а потому они нуждаются в меньшей материальной поддержке.

Индексация пенсии будет произведена только после того, как пенсионер уволится

Пенсионные выплаты трудоустроенным пенсионерам будут проиндексированы лишь при условии скорого увольнения сотрудника. Перерасчет пенсии произойдет уже спустя три месяца после ухода пенсионера с прежнего места работы. Перерасчет будет включать в себя все индексации, которые успели произойти за время заморозки.

Видео: Индексация пенсий в 2019 году

Пенсионные баллы

Опуская отсутствие индексации, следует сказать и о положительных сторонах трудоустройства в пенсионном возрасте. Даже при остановке индексирования, пенсия работающего пенсионера будет продолжать расти за счет пенсионных баллов. Поскольку пенсионер продолжает трудится, его работодатель каждый месяц производит оплату страховых взносов. Пенсионные баллы, в свою очередь, формируются исходя из общей суммы страховых взносов, внесенных за предыдущий год.

Соответственно, чем дольше работает пенсионер, тем больше у него будет этих баллов. Баллы же непосредственно сказываются на увеличении пенсии – чем больше баллов, тем выше пенсия. Стоимость пенсионных баллов ежегодно пересматривается, и на данный момент один балл приравнивается к 81 рублю. Динамика стоимости баллов объясняется постоянной инфляцией, с опорой на которую и происходит перерасчет пенсий. О том, какое влияние оказывают пенсионные баллы на пенсию можно прочесть ниже.

Читайте также:

  
• Порядок исчисления трудовых и социальных пенсий
  
• Пенсионный стаж в зоне ато
  
• Зачем в пенсионный фонд нужна трудовая книжка
  
• Истечение срока трудового договора и досрочная пенсия
  
• Госдума о трудовой пенсии