Пенсии для работников вгсч

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МЧС России от 3 ноября 2015 г. № 581 “Об утверждении Положения об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий” (не вступил в силу)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2012 г. № 45 «Об утверждении Положения о военизированных горноспасательных частях, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»* приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Министр

В.А. Пучков

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 6, ст. 690; 2013, № 13, ст. 1559.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 декабря 2015 г.
Регистрационный № 40057

Положение
об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
(утв. приказом МЧС России от 3 декабря 2015 г. № 581)

1. Положение об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации*(1), Федеральным законом от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»*(2), постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2012 г. № 45 «Об утверждении Положения о военизированных горноспасательных частях, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»*(3) и определяет условия оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - ВГСЧ).

2. Оплата труда работников ВГСЧ, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, в том числе в рамках выполнения государственного задания (государственного заказа) по оказанию государственных услуг (работ), осуществляется в порядке, установленном Бюджетным кодексом Российской Федерации*(4), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»*(5) и приказом МЧС России от 22.09.2009 № 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России»*(6) с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 23.12.2010 № 680*(7), от 12.08.2011 № 438*(8), от 12.09.2011 № 506*(9), от 03.11.2011 № 665*(10), от 05.05.2012 № 265*(11), от 07.08.2012 № 479*(12), от 14.05.2013 № 311*(13), от 25.02.2015 № 91*(14).

3. Фонд оплаты труда работников ВГСЧ состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, и определяется исходя из штатной численности и условия приравнивания заработной платы работников ВГСЧ к заработной плате соответствующих категорий рабочих и специалистов обслуживаемых организаций, в том числе:

для респираторщика - к уровню заработной платы горнорабочего 5-го разряда на подземных работах (в случае отсутствия указанной должности в обслуживаемой организации - к уровню заработной платы горнорабочего высшей квалификации в данной организации);

для командира отделения - к уровню заработной платы горного мастера на подземных работах добычного (очистного) участка;

для командира военизированного горноспасательного взвода (далее - ВГСВ) - к уровню заработной платы начальника на подземных работах добычного (очистного) участка;

для командира военизированного горноспасательного отряда (далее - ВГСО) - к уровню заработной платы директора шахты (рудника).

Заработная плата остальных работников ВГСЧ определяется на основании норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

4. Расходы ВГСЧ на обеспечение гарантий и компенсаций работников ВГСЧ составляют 26 процентов от фонда оплаты труда.

5. Условия оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам ВГСЧ не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Положением*(15).

6. Размер должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя ВГСЧ определяется Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий*(16).

7. Руководителем ВГСЧ устанавливаются должностные оклады:

заместителям руководителей (начальников, командиров) подразделений, служб, филиалов ВГСЧ в размере на 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника, командира) подразделения, службы, филиала;

помощникам руководителей (начальников, командиров) подразделений, служб, филиалов ВГСЧ в размере на 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего заместителя руководителя (начальника, командира) подразделения, службы, филиала;

водителям оперативного автотранспорта ВГСЧ в размере 80 процентов от должностного оклада респираторщика.

8. Работникам ВГСЧ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

8.1. За работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе:

за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (выполнение горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ) в среде, непригодной для дыхания, с применением изолирующих средств:

при нормальной температуре - в четырехкратном размере часовой ставки за каждый час работы;

в зоне высокой температуры - в шестикратном размере часовой ставки за каждый час работы;

за обследование подводных участков - в четырехкратном размере часовой ставки за каждый час работы.

8.2. За проведение тренировок с применением изолирующих средств - в двукратном размере часовой ставки за каждый час тренировки.

8.3. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К заработной плате работников ВГСЧ, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются районные коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

К заработной плате работников ВГСЧ применяются повышенные размеры районных коэффициентов в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий.

8.4. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в том числе:

а) за фактическое время выполнения работ:

за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций в ночное время - 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;

за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и работу в ночное время в межаварийный период - в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации*(17) (сверхурочные часы при участии в ликвидации чрезвычайных ситуаций (выполнении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ) определяются по их окончании путем сравнения фактически отработанного рабочего времени с установленной нормой рабочего времени за этот период по графику несения службы и специальной подготовки, а также графику ведения работ по ликвидации аварии);

водителям ВГСЧ за фактическое время нахождения в пути на грузовых автомобилях с прицепами - 20 процентов оклада;

за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы производятся доплаты в порядке, установленном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) на постоянной основе:

водителям ВГСЧ, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге - 10 процентов оклада;

рабочим, не освобожденным от основной работы, и осуществляющим в соответствии с приказом руководителя ВГСЧ руководство бригадой (звеном), иным подразделением:

с численностью до 10 человек - 5 процентов оклада;

с численностью 10 человек и более - 10 процентов оклада.

9. Работникам ВГСЧ устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

9.1. За высокие достижения в труде.

В зависимости от качества и сложности выполняемых работ работникам ВГСЧ, кроме респираторщиков, командиров отделений, водителей и водолазов, в порядке, определенном руководителем ВГСЧ, устанавливается надбавка за высокие достижения в труде - до 50 процентов оклада.

9.2. За качество выполняемых работ:

9.2.1. Надбавка за профессиональное мастерство (классность) респираторщикам и командирам отделений ВГСЧ - до 24 процентов оклада в зависимости от присвоенного класса квалификации.

9.2.2. Надбавка за класс квалификации работникам ВГСЧ в должности водолаза - до 25 процентов оклада в зависимости от присвоенного класса квалификации.

9.3. За стаж непрерывной работы.

Работникам ВГСЧ выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в ВГСЧ - до 20 процентов оклада.

9.4. Премиальные выплаты по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года).

9.5. Единовременные премиальные выплаты.

Единовременные премиальные выплаты выплачиваются по итогам профессиональных соревнований, учений, смотров и проверок оперативно-технической готовности подразделений, выполнения особо важных заданий и в других случаях.

10. Размер и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителем ВГСЧ локальными нормативными актами.

11. Работникам ВГСЧ предоставляются следующие виды гарантий и компенсаций:

а) медицинская и психологическая реабилитация работников ВГСЧ, находящихся на должностях спасателей и принимавших участие в проведении спасательных работ, осуществляемая в медицинских организациях и реабилитационных центрах*(18);

б) доплата в размере до 100 процентов средней заработной платы работнику ВГСЧ в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие получения им травмы при выполнении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ непосредственно в обслуживаемой организации;

в) пособие на оздоровление при уходе работника ВГСЧ в отпуск или оплата санаторно-курортного лечения (на основании медицинского заключения, выданного в установленном порядке) в размере оклада с учетом надбавок, установленных пунктами 9.1, 9.2 настоящего Положения;

г) оплата проезда к месту отдыха или лечения и обратно один раз в год независимо от количества отпусков в календарном году. Стоимость проезда к месту отдыха или лечения и обратно возмещается по документам, подтверждающим произведенные расходы (не более стоимости проезда в купейном вагоне). Оплата проезда производится только при условии нахождения в месте отпуска не менее 7 календарных дней;

д) оплата стоимости протезирования зубов (за исключением драгметаллов) работникам ВГСЧ, работающим в респираторах, при наличии соответствующего медицинского заключения по действующим ценам субъекта Российской Федерации, в котором проживает работник;

е) вознаграждение за каждые 6 лет непрерывной службы в ВГСЧ в размере трех окладов с учетом надбавок, установленных пунктами 9.1, 9.2 настоящего Положения, по последней должности, занимаемой на момент наступления права на получение вознаграждения;

ж) материальная помощь в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором и локальными актами ВГСЧ, в размере, установленном приказом руководителя ВГСЧ;

з) единовременное пособие в размере 15 процентов средней заработной платы за каждый год работы в ВГСЧ при выходе работника ВГСЧ на пенсию и работникам ВГСЧ предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации), увольняемым из ВГСЧ в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата и имеющим на день увольнения стаж работы в ВГСЧ не менее 10 лет, в том числе стаж работы на должностях горнорабочих и специалистов, выполняющих горные работы в угольной, горнодобывающей, металлургической промышленности, включая стаж работы в ВГСЧ союзных республик, входящих состав СССР до 1 января 1992 года;

и) в случае гибели работника ВГСЧ, наступившей при исполнении им обязанностей, возложенных на него трудовым договором, либо в случае смерти, наступившей до истечения одного года со дня увольнения из ВГСЧ, вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период и в связи с исполнением им обязанностей, возложенных на него трудовым договором, при наличии причинно-следственного заключения медико-социальной экспертизы, членам его семьи - жене (мужу), детям, не достигшим возраста 18 лет (обучающимся - в возрасте до 23 лет), либо детям старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, отцу и матери выплачивается (в равных долях) единовременное пособие в размере 120 окладов*(19);

к) в случае получения работником ВГСЧ, при исполнении им обязанностей, возложенных на него трудовым договором, увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, исключающих для него возможность дальнейшей работы в качестве спасателя, ему выплачивается единовременное пособие в размере 60 окладов.

12. Работникам ВГСЧ могут предоставляться иные виды гарантий и компенсаций, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, соглашениями и коллективными договорами.

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (часть I), ст. 3; 2015, № 27, ст. 3992.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 35, ст. 3503; 2000, № 32, ст. 3341, № 33, ст. 3348, № 46, ст. 4537; 2003, № 46 (часть I), ст. 4435; 2004, № 35, ст. 3607, № 45, ст. 4377, № 49, ст. 4840; 2005, № 1 (часть I), ст. 15, № 19, ст. 1752; 2008, № 18, ст. 1938; 2009, № 19, ст. 2274, № 48, ст. 5717; 2012, № 41, ст. 5525; 2013 № 27 ст. 3477.

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 6, ст. 690; 2013, № 13, ст. 1559.

*(4) Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3823; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2015.

*(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (часть I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396; 2014, № 4, ст. 373.

*(6) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 октября 2009 г., регистрационный № 15038.

*(7) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 марта 2011 г., регистрационный № 19987.

*(8) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 августа 2011 г., регистрационный № 21717.

*(9) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 октября 2011 г., регистрационный № 22037.

*(10) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 декабря 2011 г., регистрационный № 22486.

*(11) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 мая 2012 г., регистрационный № 24267.

*(12) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 сентября 2012 г., регистрационный № 25376.

*(13) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 июля 2013 г., регистрационный № 28960.

*(14) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2015 г., регистрационный № 36559.

*(15) Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

*(16) Постановление Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 515).

*(17) Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

*(18) Пункт 3 статьи 25 Федерального закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».

*(19) Пункт 12 статьи 31 Федерального закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».

Обзор документа

Регламентирован порядок оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей МЧС России.

Расходы на обеспечение гарантий и компенсаций составляют 26% от фонда оплаты труда.

Предусматриваются компенсационные выплаты за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда, в местностях с особыми климатическими условиями, в выходные и праздничные дни, сверхурочно и др.

Также полагаются стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы, за качество выполняемых работ, премии.

Среди гарантий и компенсаций - медицинская и психологическая реабилитация, оплата проезда к месту отдыха или лечения и обратно один раз в год, оплата стоимости протезирования зубов лицам, работающим в респираторах.

Алек, согласно пп.. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России) и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста.

Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение данной категории работников значение имеет наименование должности (специальности), а также занятость именно в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России, и участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций не менее 15 лет.

Перечень должностей и специальностей работников, работающих спасателями на постоянной штатной основе в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций

(утв. постановлением Правительства РФ от 13 августа 2013 г. N 693)

1. Начальник службы (поисково-спасательной, аварийно-спасательной,

газоспасательной) и его заместитель по поисково-спасательной

(аварийно-спасательной, оперативной) работе

2. Начальник военизированной горноспасательной (противофонтанной)

части и его заместители

3. Начальник отряда (поисково-спасательного, аварийно-спасательного)

и его заместители по поисково-спасательной (аварийно-спасательной,

4. Начальники центрального аэромобильного спасательного отряда,

аэромобильных спасательных отрядов и их заместители по

5. Начальник центра (поисково-спасательного, аварийно-спасательного,

спасательно-координационного), спасательного под центра и его

заместители по поисково-спасательной (аварийно-спасательной,

6. Начальник подразделения (поисково-спасательного,

аварийно-спасательного) и его заместитель по поисково-спасательной

(аварийно-спасательной, оперативной) работе

7. Начальник аварийно-спасательного формирования и его заместитель по

8. Начальник спасательной станции (центральной спасательной станции)

и его заместители по поисково-спасательной (аварийно-спасательной,

9. Начальник региональной поисково-спасательной базы и его

заместитель по поисково-спасательной (аварийно-спасательной,

10. Капитан-механик спасательного судна

11. Капитан (старший моторист-рулевой) спасательного катера

12. Командир отряда (поисково-спасательного, по предупреждению

возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов,

аварийно-спасательного) и его заместитель по поисково-спасательной

(аварийно-спасательной, оперативной) работе

13. Командир отряда (военизированной горноспасательной части,

газоспасательной службы, газоспасательного формирования) и его

14. Командир взвода (военизированной горноспасательной части,

газоспасательной службы, газоспасательного формирования, отряда по

предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и

нефтяных фонтанов) и его заместители (помощники)

15. Командир пункта (военизированной горноспасательной части,

газоспасательной службы, газоспасательного формирования) и его

16. Начальник группы (поисково-спасательной, аварийно-спасательной,

маневренной поисковой) и его заместители по поисково-спасательной

(аварийно-спасательной, оперативной) работе

17. Начальник поста (спасательного)

18. Командир отделения (военизированной горноспасательной части,

газоспасательной службы, газоспасательного формирования, отряда по

предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и

19. Спасатель, спасатели 1 - 3 классов, спасатель международного

20. Респираторщик (военизированной горноспасательной части,

газоспасательной службы, газоспасательного формирования, отряда по

предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и

Таким образом, если Ваша специальность перечислена в перечне и Ваша занятость также соответствует вышеперечисленным требованиям. То Вы имеете право на досрочную пенсию.

Пенсия сотрудников Министерства по чрезвычайным ситуациям (далее МЧС) является одной из видов государственного обеспечения и назначается по общим условиям, определенных для военнослужащих. Однако пенсионные отчисления служащим рассчитывается иным образом, поэтому сегодня поговорим о том, какие отличительные черты имеют пенсионные выплаты бывших служащим МЧС.

Правила и особенности выхода на пенсию
Виды пенсии МЧС
Пенсия МЧС по выслуге лет
Пенсия пожарного МЧС
Как рассчитать пенсию?
Оформление пенсии по смешанному стажу
Что ждет пенсионеров МЧС в 2017 году?

Правила и особенности выхода на пенсию

С самого начала хотелось бы отметить, что пенсия МЧС регламентируется законопроектом от 12.02.1993 № 4468-1. Сейчас расскажем о самых интересных аспектах назначения пенсии бывшим сотрудникам МЧС.

Особенности оформления:

Служащие в МЧС получают государственную пенсию по следующим видам:

выслуга — подразумевает трудовую деятельность в силовых структурах, более подробно читайте в следующей главе нашего материала;
инвалидность — граждане, получившие увечья при выполнении служебного поручения. Для подтверждения группы необходимо пройти медицинскую экспертизу для выявления причин травмы, срока возникновения. По итогу исследования гражданину назначают одну из групп.

Инвалидность оказывает прямое воздействие на сумму будущих отчислений сотруднику Министерства. Сумма пенсионных выплат зависит от многих факторов, например, от тяжести травмы, развития патологии и так далее.

После наступления пенсионного возраста (60лет – мужчины и 55 лет – женщины) группа сохраняется на всю последующую жизнь, а до этого периода необходимо каждый год проходить переосвидетельствование;

потеря кормильца — назначается членам семьи сотрудника МЧС, который погиб при выполнении служебных обязанностей. На отчисления могут претендовать: несовершеннолетние дети, близкие родственники, вдова.

Размер выплат составляет 50 процентов на одного ребенка от оплаты труда погибшего, для остальных — 40 процентов!

Типология — пенсия бывает двух типов:

государственная;
страховая — оформляется на общих основаниях в ПФР.

На вид пенсии оказывает влияние наименование должности будущего пенсионера МЧС.

Пенсионный возраст сотрудников МЧС – государственную пенсию получают при следующих критериях: общий стаж – от 20 лет; специальный – 12,5 лет при 25-летнем суммированном гражданском стаже.
В общий стаж включают:

обучение в высших и средних образовательных учреждениях;
служба в армии;
трудовая деятельность в окрестностях, где преобладает суровый климат.

Отсутствие специальных званий — сотрудник МЧС не сможет получить государственную пенсию, если имеет неподходящее звание по вышеуказанному закону. Он может рассчитывать только на стандартную страховую пенсию, которая назначается на общих основаниях при достижении официального пенсионного возраста.
Сумма государственной пенсии — пенсионные отчисления формируются из трех составляющих: окладная часть по должности; оклад по специальному званию; надбавки за весь отработанный период. Все данные цифры складывают между собой, а затем полученную сумму умножают на коэффициент 69,44%, который установлен с первого февраля 2016 года.
При выходе на пенсию работники МЧС не получают дополнительного пособия, которое предусмотрено при увольнении. Но есть исключения – штатное сокращение; ухудшение здоровья, которое не позволяет продолжать рабочую деятельность; травма при исполнении рабочих обязанностей.
Пенсионный фонд (далее ПФР) – оформлением пенсии занимаются управление Министерства Внутренних дел (далее УМВД). Обязанности УМВД регламентированы Постановлением Правительства РФ №941 от 22.09.93г. Процедура оформления пенсии состоит из:

подача рапорта;
расчет выслуги — происходит автоматически после подачи заявления;
иногда требуется направление на медико-социальную экспертизу (коротко МСЭ), она оформляется в бюро МСЭ;
предоставление личного дела;
расчеты;
назначение банковского перевода.

Документация – к базовому списку бумаг относят следующие: заявление; справка о выслуге лет; оригинал личного дела; заключение военной врачебной комиссии; документы, подтверждающие право на получение льгот; выписка из МСЭ. Подготовкой бумаг занимается отдел кадров МЧС.
Условия для назначения пенсии:

стаж – от 20 лет;
возрастные рамки — от 45 лет;
период трудовой деятельности — 25 лет;
срок трудовой деятельности в МЧС – от 12,5 лет.

При отсутствии одного из пунктов, будущему пенсионеру назначают стандартную (страховую) пенсию.

12. Грамоты не оказывают дополнительного воздействия на сумму будущей пенсии. Денежное поощрение сотрудники чаще всего получают вместе с грамотой. Исключение — звание «Ветерана труда» на местном уровне.

Виды пенсии МЧС

Пенсия МЧС по выслуге лет

Основной закон, регламентирующий порядок расчета – Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.

Условия для получения пенсии:

Работа в силовых структурах;
Стаж — 20 лет, из них — 12,5 лет составляет трудовая деятельность в органах МЧС. К трудовой деятельности добавляют периоды учебы, трудовую деятельность на Севере, армейскую службу по призыву.
Пенсионный возраст работника МЧС — 45 лет;
Наименование должности по законопроекту, указанному выше;
Увольнение по причине ухудшения здоровья, сокращения по причинам производства либо просто наступил пенсионный возраст.

Пенсия пожарного МЧС

На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать сотрудники государственной противопожарной службы МЧС со стажем 25 лет.

В общий стаж пенсионеров МЧС включают трудовую деятельность до первого января 2002 года, когда пожарная служба имела название Государственной противопожарной службы МВД России!

В состав службы входят:

федеральная служба;
служба субъектов России – не входит в структуру МЧС, поэтому не могут получать дополнительные льготы. То же самое можно сказать и о работе в частных, добровольных, муниципальных пожарных службах.

Условия для выхода на пенсию:

возраст старше 50 лет. Исключения — спасатели 1-3 классов, их стаж – не меньше 15 лет;
наличие специального стажа — 25 лет;
граждане, которые занимают должность по законопроекту Правительства № 437 от 18.06.20012 года. Например, это могут быть: боцманы судна, матросы, прожектористы, дежурные отряда, механики, инженеры, начальники пожарной части, водители пожарного транспорта и так далее.

При расчете общего стажа не учитывают срок обучения, практику, трудовую деятельность в других сферах. Период работы считают по календарю, без применения формулы «год за два».

По Указу Президента № 604 от 07.05.2012 года, пенсия для пожарников с каждым годом возрастает. Она повышается по причинам:

ежегодного роста на 2%;
увеличения по уровню инфляции.

Перерасчет производится автоматически сотрудниками ПФР. Повышение не зависит от места жительства, заработной платы, стажа, места работы.

Как рассчитать пенсию?

Для расчета пенсии необходимо учесть все основные характеристики конкретного человека. При расчете специалист учитывает базовые данные, такие как:

Окладная часть — сотрудник налоговых органов суммирует денежные поступления по должности, званию, надбавки за проработанные года;
Сумма уменьшается ровно наполовину при стаже 20 лет. Каждый отработанный год прибавляет к общему коэффициенту еще три процента. Однако полученная величина не может быть выше 85%.

При смешанном стаже за каждый год добавляют надбавку – 1 %!

Процедура расчета пенсии такова — к последнему окладу применяйте коэффициент 69,45%. Дальше откорректируйте цифры по следующим принципам:

50% – за 20 лет стажа;
50%+3% за количество лишних лет, если стаж более 20 лет;
85% – при инвалидности, основная причина — рабочая травма;
75% – инвалидность, ухудшение здоровья после выполнения должностных обязанностей;
40-50% – 3-я группа инвалидности.

И в конце добавляют региональный коэффициент.

Для простоты понимания, приведем примерный расчет:

Условия: 01.03.2016 года на пенсию выходит старший инспектор А.А. Иванов. Он проживает в Кировской области. Звание — капитан, должностной оклад составляет 16 тысяч, по званию — 11 тысяч. Надбавка — 10800 рублей. Специальный стаж — 25 лет.

Сначала выявляем общую сумму денежного вознаграждения, прибавляя все составляющие заработной платы: 16 000+ 11000+10800= 37800 рублей;
Затем выявляем базовое денежное довольствие, учитывая коэффициент 69,45%: 37800*0,6945= 26 252 рубля;
При рассматриваемом периоде стажа, пенсионный процент будет составлять пятьдесят процентов плюс три за каждый год переработки, в итоге считаем: 50+(3*5)=65%;
Добавляем районный коэффициент для Кировской области, который равен 1,15. Получаем итоговый расчет: 26252 рубля*0,65*1,15 = 19 623 рубля — размер пенсии.

Для тех, кто предпочитает более простой вариант – подойдет калькулятор пенсии для сотрудников МЧС, который можно найти на сайте www.fireman.club/kalkulyator-pensii. Такой способ имеет ряд преимуществ, таких как:

легкость;
быстрая скорость;
большое количество попыток;
бесплатная услуга.

В таблицу необходимо ввести следующие показатели:

наименование должности;
полное наименование звания;
количество отработанных лет;
смешанный стаж (если имеется);
сумма надбавок;
районный коэффициент;
окладная часть по всем показателям.

Оформление пенсии по смешанному стажу

При наличии стажа менее 20 лет, бывший служащий МЧС может получить смешанную пенсию. Для ее оформления необходимо учитывать:

возрастные параметры — более 45 лет;
общий период работы — 25 лет;
12,5 лет — трудовая деятельность в структуре МЧС;
увольнение по причине: возникновения серьезного заболевания; превышение максимальных возрастных показателей; оптимизация штатного расписания.

Увольнение по собственному желанию не дает права на получение смешанной пенсии.

Приведем наглядный пример. Условия задачи: командир республики Марий ЭЛ уволился по причине переработки максимального срока службы. В пожарной службе отработал 15 лет. До этого проходил профильное обучение и 13 лет проработал на частной фирме. В итоге общий стаж составил 28 лет. Звание — прапорщик. Возраст более 45 лет. Окладная часть — 14 тысяч, оклад по званию — 8 тысяч.

Расчет пенсии:

13+3=16 лет – общий гражданский стаж;
16+15 = 31 год = смешанный стаж;
14+8*0,6945=15 279 рублей — высчитываем базовое довольствие;
15 279*0,5 (коэффициент по краю) = 7639 рублей — итоговый размер пенсии.

Что ждет пенсионеров МЧС в 2017 году?

Основным показателем повышения пенсионных выплат у сотрудников МЧС является индексирование. Каждый год сумма пенсии возрастает на процент инфляции, чтобы у пожилых людей сохранялась покупательская способность.

Но 2016 год стал исключением – пенсия была увеличена на 4%, что намного ниже уровня инфляции. Это связано с экономическим кризисом в стране.

Не исключением будет и 2017 год, когда эксперты прогнозируют очередной обвал «нефтяного рынка». В итоге подъем пенсии напрямую будет зависеть от внешних факторов. Несмотря на это, премьер-министр Медведев настаивает на возвращении стабильной индексации пенсионерам. Он лично пообещал, что индексирование с нового 2017 года будет происходить вовремя.

Ну и, конечно же, не будем забывать об обещанной «премии» пенсионерам в размере 5 000 тысяч рублей, которая коснется всех категорий пенсионеров. И пожилые люди, работавшие в МЧС, не станут исключением. Единовременная выплата будет оплачена в январе 2017 года.

Формирование пенсии сотрудников МЧС зависит от множества факторов, о которых мы говорили выше, поэтому заранее учитывайте все показатели, чтобы подготовиться к пенсионным выплатам после наступления общего трудового стажа 20 лет и более.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 19 октября 2009 г.

Регистрационный N 15054

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 1992 г. N 432 "О военизированных горноспасательных частях угольной промышленности Министерства топлива и энергетики угольной промышленности Российской Федерации" 1 , приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном довольствии личного состава военизированных горноспасательных частей.

2. Признать утратившим силу приказ Минтопэнерго России от 18 мая 2000 г. N 145 "Об утверждении Положения о денежном довольствии ВГСЧ" (зарегистрирован Минюстом России 29.11.2000 N 2473).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Б. Яновского.

1 В редакции постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.1994 N 681 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 873).

Положение о денежном довольствии личного состава военизированных горноспасательных частей

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 1992 г. N 432 "О военизированных горноспасательных частях угольной промышленности Министерства топлива и энергетики Российской Федерации" 1 и определяет систему оплаты труда лиц личного (военизированного) состава (далее - работники) военизированных горноспасательных частей (далее - ВГСЧ), устанавливает систему оплаты труда лиц рядового и командного состава ВГСЧ, премирования и стимулирования высокой готовности и эффективности их действий при спасении людей, ликвидации аварий, а также выплаты вознаграждений, льгот и компенсаций.

1.2. Оплата труда в ВГСЧ должна обеспечивать уровень боеготовности подразделений, их штатную укомплектованность оперативным составом и постоянный приток на службу квалифицированных горнорабочих и специалистов обслуживаемых организаций.

1.3. Систему оплаты труда работников устанавливает руководитель ВГСЧ в соответствии с разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 17, ст. 1930, N 43, ст. 5084; 2008, N 9, ст. 812), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и настоящим Положением, в зависимости от условий несения службы и аварийной опасности обслуживаемых объектов. При этом уровень заработной платы должен быть не ниже уровня оплаты труда соответствующих категорий работников, обслуживаемых организаций по добыче и переработке угля, в том числе: респираторщика - уровня заработной платы рабочего V разряда на подземных работах, командира взвода - начальника участка по добыче угля (сланца), командира отряда - технического директора организаций по добыче угля (сланца).

1.4. Денежное довольствие работников формируется из месячных окладов, либо часовых тарифных ставок, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за выполнение аварийно-спасательных и технических работ, и иных выплат компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) и социальных выплат.

1.5. Работникам устанавливается месячный оклад или часовая тарифная ставка.

Месячные оклады и часовые тарифные ставки работникам предусматриваются в срочных трудовых договорах (контрактах), штатных расписаниях и утверждаются руководителем ВГСЧ.

1.6. Водителям автотранспорта ВГСЧ устанавливаются месячные оклады в размере 70-80 % от месячного оклада (часовой тарифной ставки) респираторщика.

1.7. При работе неполный календарный месяц выплата денежного довольствия производится за фактически отработанное время.

II. Стимулирующие выплаты

2.1. Работникам рядового военизированного состава ВГСЧ устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство (классность) в размере:

респираторщикам и командирам отделений ВГСЧ до 24% соответствующего месячного оклада (часовой тарифной ставки);

остальным работникам рядового военизированного состава - до 12% соответствующего месячного оклада (часовой тарифной ставки).

Указанные надбавки выплачиваются за счет и в пределах фонда оплаты труда подразделения. Надбавки устанавливаются работникам, постоянно обеспечивающим высокую степень готовности к ликвидации аварии и уровень профессионального мастерства. При снижении готовности работников к ликвидации аварии и уровня профессионального мастерства указанные надбавки отменяются полностью.

2.2. Водителям ВГСЧ, за фактическое время работы на грузовых автомобилях с прицепами, устанавливается надбавка до 20 % часовой тарифной ставки.

2.3. Работникам, за исключением рядового состава, устанавливается надбавка за высокие достижения в труде или выполнение особо важных работ в размере до 50 % месячного оклада (часовой тарифной ставки) в пределах фонда оплаты труда. При снижении оперативной готовности или других показателей работы надбавка уменьшается или полностью отменяется. Надбавка за выполнение особо важных работ устанавливается на период выполнения этих работ.

2.4. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются дифференцированные доплаты в размере до 12 % месячного оклада (часовой тарифной ставки) по результатам аттестации рабочих мест.

2.5. Работникам рядового состава устанавливается доплата за руководство бригадой в автотранспортных, ремонтно-технических и эксплуатационных службах в размерах и в порядке, утвержденных руководителем ВГСЧ.

2.6. Работникам за тренировку в респираторах, обеспечивающих защиту органов дыхания (далее - респиратор), производится доплата в 2-кратном размере месячного оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час тренировки, которая определяется делением месячного оклада (часовой тарифной ставки) на среднемесячное количество рабочих часов, исходя из установленной продолжительности рабочей недели.

2.7. Работникам устанавливаются доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.8. Работникам, выполняющим аварийно-спасательные и технические работы в среде, непригодной для дыхания, в респираторах, обеспечивающих защиту органов дыхания, выплачивается доплата за вредные условия труда за каждый час фактической работы в зоне высокой температуры в 6-кратном размере месячного оклада (часовой тарифной ставки), и в 4-кратном размере за каждый час фактической работы при нормальной температуре.

За выполнение аварийно-спасательных и технических работ непосредственно в шахте без применения респираторов, обеспечивающих защиту органов дыхания, производится оплата за фактически отработанное время по месячному окладу (часовой тарифной ставке). Порядок расчета месячного оклада (часовой тарифной ставки) приведен в пункте 2.6 настоящего Положения.

2.9. При привлечении работника для ликвидации аварии и проведения аварийно-спасательных работ на обслуживаемых объектах в ночное время, с 22 часов до 6 часов, производится доплата в размере 40% его месячного оклада (часовой тарифной ставки).

2.10. Работникам, привлекаемым к выполнению аварийно-спасательных работ в их выходные дни (являющиеся выходными по графику дежурства), оплата труда производится в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.11. На доплаты, установленные работникам за выполнение аварийно-спасательных и технических работ, начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.12. Доплаты работникам, в том числе за сверхурочную работу, связанные с выполнением аварийно-спасательных и технических работ (в том числе практических), возмещаются за счет средств обслуживаемых организаций, согласно смете затрат, утверждаемой руководителем организаций, на которых эти работы выполнялись.

2.13. Для работников предусматриваются премии по основным результатам деятельности и единовременные премии.

2.14. Премия по основным результатам деятельности выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, год) по результатам выполнения планов работы. Размеры премий по основным результатам деятельности, а также порядок их выплаты устанавливает руководитель ВГСЧ.

2.15. Единовременные премии выплачиваются за ускорение научно-технического прогресса, по итогам профессиональных соревнований, учений, смотров и проверок оперативно-технической готовности подразделений, выполнение особо важных заданий и в других случаях.

2.16. Работникам выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу лет в порядке и размере, устанавливаемом руководителем ВГСЧ.

III. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам (независимо от нанимателя) компенсируются затраты по оплате стоимости за общую площадь жилья и жилищно-коммунальные услуги.

При расчете суммы денежной компенсации в нее включаются:

стоимость жилой площади из расчета 33 квадратных метров общей площади на работника, но не более фактически занимаемой площади;

стоимость жилищно-коммунальных услуг (содержание и текущий ремонт жилого помещения, теплоснабжение, горячее и холодное водоснабжение, водоотведение, электроснабжение и газоснабжение и др.) по ценам, ставкам и тарифам, установленным для населения органами местного самоуправления.

3.2. Работники для выполнения возложенных на них функций обеспечиваются форменным обмундированием. В случае приобретения работником предметов форменного обмундирования за счет собственных средств и при наличии подтверждающих документов, ему выплачивается компенсация в размере фактически понесенных расходов с разрешения руководителя ВГСЧ.

3.3. Работники, находящиеся на дежурной смене, обеспечиваются бесплатным питанием. Нормы и стоимость питания определяются калькуляцией, утверждаемой руководителем ВГСЧ.

При отсутствии организованного бесплатного питания выплачивается соответствующая денежная компенсация.

IV. Социальные выплаты

4.1. Расходы ВГСЧ на социальные выплаты составляют 26 % от фонда оплаты труда, включая доплаты за выполнение аварийно-спасательных и технических работ.

4.2. Работникам производятся следующие социальные выплаты:

4.2.1. Доплата в размере до 100% средней заработной платы работнику в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие получения им травмы при выполнении аварийно-спасательных, технических работ и профилактических мероприятий непосредственно в шахте.

4.2.2. Пособие на оздоровление при уходе работника в отпуск. Максимальный размер единовременного пособия в год не должен превышать месячного оклада с учетом надбавки.

4.2.3. Оплата санаторно-курортного лечения на основании медицинского заключения, выданного в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. В первую очередь путевками обеспечиваются лица оперативного военизированного состава, работающие в респираторах.

4.2.4. Стоимость проезда к месту отдыха и обратно возмещается по проездным билетам (не более стоимости проезда в купейном вагоне по странам СНГ и ближнего зарубежья). Оплата проезда к месту отдыха или лечения и обратно производится один раз в год независимо от количества отпусков в календарном году. Оплата проезда производится только при условии нахождения в месте отпуска не менее 7 дней.

4.2.5. Оплата стоимости протезирования зубов (за исключением драгметаллов) производится работникам, работающим в респираторах, при наличии соответствующего медицинского заключения по действующим ценам региона.

4.2.6. Работнику ВГСЧ раз в 6 лет непрерывной службы в системе ВГСЧ, при наличии средств, выплачивается пособие в размере 3-месячных окладов (с учетом надбавок, районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока), по последней должности, занимаемой на момент наступления права на получение пособия.

4.2.7. При выходе работника на пенсию и работникам предпенсионного возраста (за 2 года до выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), увольняемым из ВГСЧ в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников (имеющим на день увольнения стаж работы в угольной промышленности и в системе ВГСЧ не менее 10 лет), выплачивается единовременное пособие в размере 15% средней заработной платы за каждый год работы в угольной промышленности и в системе ВГСЧ.

В расчет стажа принимается время работы в организациях угольной промышленности и в системе ВГСЧ в странах - республиках бывшего СССР.

4.2.8. Работники, принимавшие участие в аварийно-спасательных работах, а также работники, получившие заболевания, обусловленные тяжелыми (опасными) условиями труда, обеспечиваются бесплатной медицинской и психологической реабилитацией в установленном порядке.

4.2.9. В случае гибели работника при исполнении им служебных обязанностей, либо в случае смерти, причиной которой послужили увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученные при исполнении им служебных обязанностей, и которая наступила в течение года со дня увольнения работника из ВГСЧ, при наличии причинно-следственного заключения медико-социальной экспертизы, членам их семей, женам (мужьям), детям, не достигшим возраста 18 лет (учащиеся - в возрасте до 23 лет), либо детям старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, отцам и матерям выплачивается (в равных долях) единовременное пособие в размере 120 месячных окладов.

4.2.10. В случае заболевания работника ВГСЧ или получении травмы при исполнении им служебных обязанностей, исключающих возможность дальнейшего прохождения им службы и требующих перевода его на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, или оформления инвалидности, ему выплачивается единовременное пособие в размере 24 месячных окладов сверх установленных сумм возмещения ущерба.

1 В редакции постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 1994 г. N 681 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 873)

Читайте также: