Почему пенсионеры продолжают работать молодежи негде работать
Почему пенсионеры продолжают работать.
Главной причиной, побуждающей пенсионеров продолжать работать, наши сограждане считают недостаточный размер пенсии (81%).
На втором месте — стремление материально помочь детям (36%).
Реже объясняют желанием избежать одиночества и просто интересом к работе.
Более четверти российских пенсионеров подрабатывает, так как пенсии недостаточно для жизни. Но это не единственная причина, удерживающая пенсионеров на боевом посту. Моральные стимулы тоже играют свою роль. Работающие пенсионеры чувствуют себя востребованными, нужными, значимыми. Работа — один из способов остаться в обществе и не чувствовать себя брошенными. Кто то, хоть и живет в достатке, рад любой занятости, только бы убежать от одиночества, замкнутости в четырех стенах. Кто-то следует принципу: «Больше работаешь — дольше живешь».
Чаще всего заниматься каким-то делом хотят женщины-пенсионерки. Они желают быть полезными не только в семье, но и в обществе. Им хочется жить полноценной жизнью, а не доживать ее, постоянно прислушиваясь, в каком боку колет. Кроме того, они желают покупать себе одежду, обновлять мебель, ездить на отдых, баловать подарками внуков.
Высокопрофессиональных работников, востребованных специалистов, некоторых руководителей часто вообще «не отпускают» на пенсию.
Как найти работу на пенсии.
Конечно, пенсионеру найти работу несколько сложнее, чем молодому. Но это касается лишь работы по специальности. В этом случае кризис даже на руку — компании пытаются сэкономить, и например, многим выгоднее на четверть ставки держать бухгалтера дома, чем оборудовать и оплачивать рабочее место. И если зарплата невысока, ну и что, что бухгалтеру — 60!
Но, 65% компаний — так или иначе готовы принимать на работу пенсионеров: пожилые справляются со своими обязанностями хорошо, потому что их сложно переманить, у них меньше личных проблем (дети подросли), и поэтому они могут полностью посвятить себя работе; по сравнению с молодыми кадрами, люди старшего поколения отличаются своей стабильностью и постоянством. На них можно положиться, так как они воспитаны на иных принципах, привыкли выкладываться на работе и не махнут рукой, если что-то не получается, а доведут дело до конца. Возраст — не решающий фактор, по которому можно делать объективные выводы.
Обычно люди пенсионного возраста сначала расспрашивают о работе своих знакомых, если это не помогло, ищут вакансии в газетах по трудоустройству. Дальше подключают к поиску детей или внуков — просят найти вакансии в Интернете. Такие предложения встречаются и в Центрах занятости населения. При этом работа может быть различной — на полставки, со свободным или гибким графиком, а также утренняя, вечерняя, ночная.
Для пенсионеров работы также много, как и для студентов. Все зависит только от темперамента человека и его жизненной позиции. Поскольку есть такие пенсионеры, которые с выходом на заслуженный отдых только жить начинают: записываются на танцы, о которых мечтали всю жизнь, но не имели времени туда ходить, посещают спортивные секции, ходят на курсы и т. д. А есть люди, которым проще просиживать свободное время перед телевизором и знать все подробности всех сериалов за последние сто лет. Как говорится, каждому свое.
Чего опасаются работодатели.
В основном, — частых больничных, а также того, что пожилой соискатель хуже разбирается в компьютере, Интернете. Однако, если вы подчеркнете, что и на больничном пять лет не были, и дети выросли, и вообще имеете в «Одноклассниках» свою страничку, и при этом просите не столько, как молодые специалисты, то ваши шансы стремительно повысятся.
Кем может работать пенсионер
В обществе сложились целые ниши, которые занимают именно люди пенсионного возраста, так как другие работники там не задерживаются. Например, «молодые пенсионеры» нужны сегодня в сфере образования, культуры, здравоохранения, услуг, соцобеспечения. Зарплаты здесь небольшие, а требования к квалификации высокие. В эти области молодежь неохотно идет, а гастарбайтеры не справятся. А теперь давайте рассмотрим ваши возможности.
Вот список профессий, который может понадобиться при поиске работы.
1. Работа для очень энергичных пенсионеров.
В эту категорию можно отнести такие профессии, которые связаны с затратой большого количества усилии и моральных и физических:
• Если у вас есть огромное желание работать с детьми, а главное — любовь к ним, то вы можете устроиться няней. Количество купюр в вашей зарплате увеличит педагогическое образование (и медицинское — это желательно для работы с грудными детьми) и большой опыт работы. Но, если вы являетесь опытной бабушкой и не менее опытной мамой, то этого хватит, чтобы качественно присматривать за чужими детками.
• Для пенсионеров с медицинским образованием можно найти работу сиделки.
• Если вы любите наводить порядок в доме, отлично готовите и считаете себя отменной хозяйкой, вас ждут вакансии домработницы и повара.
• Также можно утроиться уборщицей. Несколько часов в день, если вы работаете в учреждении, и 2–3 уборки в неделю у кого-то на дому, не станут для вас проблемой, если вы полны сил, энергии и желания работать. А зарплата станет хорошей добавкой к пенсии.
• Хотите много находиться на свежем воздухе? Пожалуйста! Выберите работу курьера или распространителя листовок. Также можно проводить соцопросы.
2. Работа для пенсионера, которая не требует больших усилий.
Можно устроиться консьержем в подъезд. И не надо говорить о том, что это опасно. В нормальных парадных всегда есть хорошая бронированная дверь, иногда камеры наблюдения и кнопка вызова охраны, а на рабочем месте консьержа всегда тепло, светло и тихо.
• Если вы хотите заниматься торговлей, милости просим в сетевой маркетинг. Какая-нибудь косметика принесет вам неплохой доход при условии, что вы не будете лениться.
• Для мужчин-пенсионеров, у которых есть свой автомобиль, можно предложить работу таксиста.
3. Работа для пенсионера, которая не будет требовать лишней беготни и головоломок — работа на дому.
• Вы обладаете приятным голосом и литературной речью? Станьте оператором телефонной связи. Многим компаниям нужны люди, которые бы связывались с потенциальными клиентами, приглашали их на встречи, распродажи, акции и прочее.
• Если вы владеете компьютером и знаете, что такое Интернет, вы можете заняться обработкой электронной почты или заполнять анкеты он-лайн. Если же у вас к компьютерным навыкам есть еще и знания русского языка, станьте копирайтером (создателем текстов на заказ).
• Некоторые компании предлагают вакансии по сборке разных товаров на дому. Начните, например, клеить конверты или собирать коробочки. Еще можно найти работу по сортировке страниц для будущих книг. Такие работы подойдут для любителей монотонного труда.
4. Хотите общения с людьми? Есть еще одна оригинальная профессия: «занимальщик» очередей. Это человек, который стоит за кого-то в очереди в различных государственных учреждениях, куда, как известно, приходят толпы народу.
5. Работа для обеспеченных пенсионеров — открыть свое дело.
Удачи вам в поиске!
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Много молодых людей, которые не могут найти работу, у них семья, дети. Их нужно кормить. А у пенсионеров есть пенсия (хоть и маленькая, но есть). Пенсионеров не выгнать с теплых насиженных мест. Почему их не сокращают и не дают дорогу молодым специалистам, которым действительно нужна работа? Правильно ли, что пенсионеров не отправляют на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста?
Пенсионеров точно не выгнать с работы. Их можно от туда только вынести. В нашем городе работают одни пенсионеры, для молодых работы просто нет. Работодателей все устраивает, так как пенсионеры готовы ходить на работу хоть бесплатно, им даже зарплату можно не повышать. Пока не примут закон - либо работаешь либо получаешь пенсию, так и будет.
Да, вопрос вопросов. Я пенсионерка. Пенсия 6200. Вырастила 3 детей, часто работала на 2 работах. Но до 2001 года не хватает 3 месяцев стажа, их туда не доработаешь:-) Поэтому, говорят, столько. За хрущёвку свою плачу около 4500, это всё вместе, телефон, газ, свет и инет. Полгода назад случился инфаркт, делали операцию. Лекарства в течении года надо принимать в месяц на 4500 рублей. Вообще-то полгода их по закону бесплатно выписывать должны. Я получила 2 раза. И хоть и чувствую себя не очень хорошо, была вынуждена искать работу. Сил нет, прихожу и падаю. А как иначе? У детей маленькие дети, зарплаты невелики. Они-то конечно говорят, чтобы не работала, помогут. Но зная, что им и так тяжеловато приходится, смогу я так? Всё сердце изболиться. И так работают очень многие пенсионеры в нашем районном центре, вынужденно, к сожалению.
Интересный вопрос. Вот только так, наверно, происходит в регионах. В столице прямо противоположная ситуация. От пенсионеров как раз-таки избавляются. В Москве очень жёсткий возрастной ценз- некоторые даже после 40 лет не могут устроиться, что уж говорить про пенсионеров. Например, у нас на работе есть бухгалтер, ей в этом году 55 лет. Всё, пенсия. Контора наша по-тихоньку разваливается, и вот-вот должна пойти на дно. Что эта женщина будет делать и куда пойдёт, сама не знает. Специалист она опытный и знающий, но возраст. Сидеть дома ей не хочется. Семьи нет- ни мужа, ни детей. Просто жизнь так сложилась.
Если говорить про небольшие города, действительно, очень много работающих пенсионеров. Понимаю недовольство молодых таким фактом. Но, увы, пока пенсионер может эффективно выполнять свои функции, уволить его вряд ли захотят.
Вообще, здесь проблема скорее в пенсиях. Если посмотреть на пенсионеров из Европы. Эти идут на пенсию и начинают жить. Их пенсии хватает, чтобы и себя содержать, и детям помогать, да ещё и путешествовать.
Сколько раз летом видела в метро на станции Белорусская группы иностранных туристов, состоящих из людей преклонного возраста. Приезжают на экскурсии, ходят по Москве с гидом. Московское метро для них как музей. Да и выглядят они не как наши бабушки и дедушки, а гораздо лучше. Все какие-то ухоженные, весёлые, счастливые, улыбаются.
Пока у наших пенсионеров будет копеечная пенсия, будут работать. Если вышел на пенсию, это не значит, что теперь пенсионеру ничего не нужно.
Насколько я знаю молодое поколение, они сами виноваты в том, что не работают в большинстве случаев. Многие заводят семьи еще учась в институт(или как теперь модно говорить академия, университет), толком не встав на ноги и не зная взрослой и реальной жизни. И сразу же хотят устроиться не прикладывая для этого усилий(мол их везде ждут с распростертыми объятиями). Во первых так не бывает. И потом многие вчерашние студенты хотят получать, не имея за спиной стажа и опыта, миллионы, на маленькую зарплату идти не хотят и не хотят расти и добиваться чего-то самим в этой жизни. А ныть и обвинять кого-то проще всего. Брат тоже возмущался, когда долгое время после института устроиться не мог-он такой умный и красивый, но без опыта, а они носы ворочают и брать не хотят.
Это больше касается городских пенсионеров. Сельские, например в нашем районе, 100 процентов все занимаются своим огородом или собирательством на природе. Городские идут работать от скуки. А так же от нехватки средств. Создавая кстати прецедент, Правительство об этом знает, и принимает решение, точнее передает идеи в ГосДуму, о повышении пенсионного возраста. То есть есть основание повысить возраст, если пенсионеры показали работоспособность после достижения возраста. Этим они, пенсионеры, из-за своего эгоизма подкладывают свинью молодым, которым придется возможно хочешь не хочешь трудиться до 63 лет, по предварительным разговорам. А там поговаривают, поднимут и до 65.
В нашем районном центре, это тоже город считается, маленький, работы мало, и зарплаты малы. Фактической безработицы много. Много пенсионеров МВД и МЧС, которые по блату занимают все места в охранах, молодые действительно не могут устроиться. Несмотря на то, что в с 90-х падает рождаемость в селе, рабочих мест все равно не хватает, даже в районном центре. Например молодой сосед, искал искал работу, не нашел, а есть охота, пошел на воровство. Поймали посадили. В очередной раз Россия получила вместо солдата уголовника. Он был единственным, кто потенцально был призывником, в армию вот не успел. Больше призывников с нашего поселка нет, и не будет. При СССР для сравнения, с нашего поселка каждый призыв по несколько пацанов в армию шло. А сельские солдаты-это самые выносливые считаются. Их не напугают труды например при копке окоп и траншей. Россия все больше теряет свой потенциал, сельских призывников, как личный состав армии и флота, то есть единственных союзников России, как говорят иногда.
В мире все взаимосвязаны, и работающие пенсионеры таким образом вот так частично повлияли и на армию, не дав честно прокормиться призывнику соседу до армии. А при СССР мы со школьной скамьи шли работать кто в совхоз, кто в леспромхоз, а кто учиться. Все дороги были открыты.
Молодые россияне не видят смысла в том, чтобы отдавать свои деньги государству
Все меньше молодых людей в регионах хотят работать официально. Об этом свидетельствует новое исследование РАНХиГС «Трудоустройство молодежи. Неформальная занятость молодежи». Как признались 25,4% опрошенных молодых людей, трудящихся неофициально, устроиться на работу «в белую» у них просто не было возможности. 17,1% респондентов сообщили о том, что оформлять их по закону отказался сам работодатель.
Проблема в том, что еще 32,9% рассказали об обоюдном нежелании официального трудоустройства у себя и работодателя, а 21,4% опрошенных заявили, что сами не захотели оформляться по всем правилам.
Исследование проводилось в трех субъектах Российской Федерации — Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. Как пояснила директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяна Клячко, эти регионы выбрали из-за их различного социально-экономического положения. Ивановская область является примером дотационного региона, Новосибирская — среднего, а Свердловская занимает позицию лидирующего.
В мониторинге участвовала городская молодежь в возрасте от 18 до 30 лет. Были опрошены примерно 1,8 тыс. респондентов, из них неформально занятыми оказались 327 человек, то есть около 20% от общего количества.
Не то, что перегнать, но даже догнать мировой рост ВВП с текущей политикой наша экономика не сможет
Неофициально трудоустроенными считаются сотрудники, которые работают, получают деньги, но по документам являются безработными. Таким образом, ни работодатель, ни они сами не платят налоги, взносы и отчисления в социальные фонды.
В Новосибирской области зафиксирована самая высокая доля молодежи, у которой не было возможности трудоустроиться официально, — 39,7%. Больше всего респондентов, которых отказался официально оформлять работодатель, — В Свердловской (24,7%). Почти 40% участников анкетирования из Ивановской области сами отказались от официального трудоустройства.
Выяснилось, что основные сферы, в которых неофициально работает молодежь, — услуги, торговля и транспорт. В них трудятся около 51,6% опрошенных. В промышленности — около 21,3% молодых людей; в науке, образовании, культуре и здравоохранении — 14,9%.
Специалисты видят тревожный сигнал не столько в том, что все больше молодежи трудятся неофициально, сколько в том, что она и не желает этого делать. Согласно результатом опроса, только 44,3% респондентов хотели бы в дальнейшем работать «в белую», еще 25,7% затруднились с ответом.
Как полагают эксперты, такая тенденция — результат недоверия к государству, которое постоянно меняет правила игры в вопросе социальных гарантий и, конечно, пенсий. Многие молодые люди уже просто не рассчитывают на пенсию от государства, либо надеясь на собственные накопления, либо даже подумывая об эмиграции. Кроме того, основной причиной неформальной занятости индивидуальных предпринимателей и фрилансеров, по данным исследования, является сложность и затратность процедуры официального оформления своей деятельности.
Согласно опубликованному в 2017 году исследованию РАНХиГС, в 2017 году доля не оформленных на основной работе россиян достигла максимума — 13,6% россиян трудятся на своей основной работе неофициально. Всего в теневую экономику вовлечены 44,8% граждан.
Директор Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС, кандидат социологических наук Андрей Покида рассказал о том, почему именно молодежь оказалась в группе риска.
— Последние исследования по стране, которые мы проводили, показывали незначительный, но все-таки рост числа людей, которые работают неофициально. Но что касается молодежи, по нашим данным, это та группа, которая больше всего трудится в неофициальной сфере. Особенно это касается молодых людей в возрасте 18−20 лет, они находятся в группе риска. Кроме них среди неофициально трудоустроенных довольно много пенсионеров.
Причины, по которым молодые люди не работают неофициально, разнообразны. Часть из них названы в исследовании РАНХиГС. Но вызывает опасение, что 20% молодежи целенаправленно не хотят работать официально.
«СП»: — Но почему?
— С одной стороны, это можно расценивать, как форму протеста. Повышение налогов и другие неприятные для населения законы вызывают рост социального недовольства. Люди пытаются протестовать хотя бы так, демонстративно игнорируя официальные процедуры.
С другой стороны, в виду экономической ситуации сужаются возможности официальной работы. Зачастую неофициально можно заработать больше.
«СП»: — Решение по повышению пенсионного возраста не влияет на нежелание молодежи работать официально?
— В какой-то степени влияет. Но нужно понимать, что мы говорим о молодых людях. Пенсии для них — это далекое будущее, о котором они зачастую еще не задумываются. Скорее здесь роль играют другие факторы, хотя и нестабильность пенсионной системы тоже отчасти сказывается на настроениях молодых людей.
«СП»: — Насколько рост неофициальной занятости вредит экономике и сфере труда?
— Естественно, большое количество неофициально трудоустроенных граждан снижает налоговую базу, и, соответственно, доходы в бюджет. Причем существенно. По нашим оценками не менее пяти триллионов рублей в год граждане получают неофициально, и эта сумма не облагается налогами.
Правда, сейчас разрабатывается налог на самозанятых, где налоговая ставка намного меньше 13%, но пока особо не видно желающих официально оформляться.
«СП»: — А как можно стимулировать работодателей и граждан оформлять свои трудовые отношения официально?
— Во-первых, должны быть реально обеспеченные государственные гарантии. Например, гарантии занятости. Граждане должны знать, что в случае каких-то событий не будут уволены. Сегодня даже у официально устроенных сотрудников с трудовым договором права в случае увольнения защищены очень слабо.
Пенсионное обеспечение тоже могло бы играть роль в качестве стимула работать официально. Но последние события серьезно снизили эту значимость, особенно среди молодежи.
Необходим целый комплекс стимулирующих факторов. Люди должны не только понимать, что неофициальная работа не дает им социальных гарантий, но и увидеть плюсы в работе официальной. В данный момент граждане их особо не видят.
Кроме того, на рынке труда не так уж много вакансий с высокой оплатой труда. Особенно для людей с высокой квалификацией, которые могли бы найти работу, соответствующую их знаниям и умениям и с достойной оплатой. Поэтому часто люди вынуждены выбирать неофициальную занятость, чтобы за счет этого получать хоть немного больше.
Заместитель директора Института актуальной экономики Иван Антропов считает, что политика правительства подталкивает молодых людей к тому, чтобы работать неофициально.
— Если сложить число тех, кто отказался от официального трудоустройства самостоятельно и по обоюдному согласию с работодателями, окажется, что более половины молодежи трудится «в тени» добровольно. Это их выбор, никто не заставляет их работать нелегально.
Просто сейчас многие не видят смысла возиться с официальным трудоустройством, платить налоги и социальные сборы. Люди не видят изменений в зависимости от того, платят они эти отчисления или нет. Деньги из федерального бюджета уходят в непонятные для многих направления, например, на поддержку крупных компаний, субсидии нефтяникам, многомиллиардные и непрозрачные госзакупки, на обогащение долларовых миллиардеров, которые постоянно увеличивают свое состояние. Люди не понимают, зачем отдавать деньги непонятно куда, вместо того, чтобы сэкономить или потратить на те же продукты питания и одежду.
Они также не видят смысла в заботе о пополнении пенсионных сбережений и наборе баллов. Пенсионная система в последнее время менялась так часто и сильно, а ее накопительная часть вообще была заморожена, что граждане уверены — до их выхода на пенсию все равно все десять раз поменяется, поэтому незачем платить сейчас. Если старшее поколение рассматривает пенсию как более реальный фактор, который должен вступить в силу скоро, то для молодежи пенсия — это что-то абстрактное, практически невероятное.
В новом году страну ждет резкий рост инфляции и скачок цен
У молодежи нет стимулов работать официально на белую зарплату. Поэтому между официальным трудоустройством с небольшим доходом и неофициальным с более высокой заплатой выбор для них очевиден.
Это происходит из-за печального благосостояния населения. Люди беспокоятся только о том, что имеют сейчас, не задумываясь о будущем. Винить их в этом ни в коем случае нельзя. Это естественная ответная реакция на повышение налогов, пенсионного возраста и другие меры.
Первопричиной такого поведения является правительство, которое старается закручивать гайки вместо того, чтобы пойти по пути снижения фискальной нагрузки на население. Снижение налогов ведет к развитию экономики, увеличению сборов в бюджет, а, значит, и снижению нагрузки на бюджет федеральный. Но наши финансовые власти предпочитают идти по пути закручивания гаек, отсюда и результат.
Читайте новости «Свободной Прессы» в Google.News и Яндекс.Новостях, а так же подписывайтесь на наши каналы в Яндекс.Дзен, Telegram и MediaMetrics.
Кабмин решил положить конец триллионным расходам на 40 институтов развития
Экономисты сомневаются в том, что ВВП вернется на докризисный уровень в 2022-м
Масло, сахар, импорт — эксперты рассказали, какие товары оказались в группе риска
Наш постоянный читатель, старожил форума «Клерка», примкнул к армии пенсионеров. Для начала пенсионеров работающих. А недавно он уволился с работы, пополнив ряды неработающих пенсионеров.
Зачем пенсионеры работают?
Между тем статистика умалчивает, куда направились эти полмиллиона человек — занялись воспитанием внуков и просмотром сериалов или продолжают работать, перейдя на конвертную зарплату.
А зачем, собственно, пенсионеры работают? Ответ на этот вопрос знает глава Минфина. Недавно он заявил:
«Каждый пенсионер принимает решение — работать, вести активный образ жизни или уйти на пенсию».
А что после увольнения?
Да, на пенсию особо не разгуляешься.
Вот и наш читатель решил — надо снова искать работу. Историей поисков он поделился с клерками в своем блоге.
Понятное дело, на ту пенсию, которую определили, даже выжить не возможно. Не то, чтобы жить.
Предыдущая работа закончилась т.к. проектов новых нет, а старые . хм. тоже нет.
Отдохнув месяц «на заслуженном» . без доступа к компам, добрался до компов и интернета.
Ясен перец, на джоб-сайтах делать нечего.Во- первых, возраст.Во-вторых. пустышка это!
За 5 (или 7?, 8?) лет пребывания на оных всего пару раз проявляли интерес к моему резюме.Да и то, сетевики.
Пошёл на Авиту. Памятуя, что предыдущий раз устроился на работу через неё и всего дня за три!
Ес-сно, ни в какие «менагеры» не рвусь. Даже в бухгалтеры не стремлюсь
— YUM
Что с работой?
Наш безработный пенсионер сначала обратил свой взор на вакансию администратора. Но на деле, как это часто бывает, описание вакансии не совпало с реальными должностными обязанностями.
Ну, что сказать? Изрядно! Изрядно поднаторели нонешние ХР-щики в способах наведения теней на плетеней.
Первый же призыв «администратора за всё», оказался. да-да, тем самым сетевым маркетингом
Надобность в вопросах отпала после получения «анкеты» .О! Где-то я уже видел этот бред. Про «целеустемленность», «хобби» и планы потратить заработанные гроши. Собеседование с будущим руководителем, имевшим бейдижк аж с 6-ю(!) звёздами, окончательно развеял сомнения- они!
Они, те самые, которые ни-че-го тебе конкретно не расскажут о твоей работе, но буду метать бисер, обещая кисельные берега, златые горы и «успешную карьеру».
Вежливо сообщил несостоявшемуся начальнику — давайте не будет тратить время. Ваше и моё. Бегать по подъездам с набором кастрюлек, ножиков и «подарками от фирмы» я не хочу!
— YUM
Потенциальный работодатель № 2 тоже отказал пенсионеру.
Вторая «явка» описывала работу пешего курьера.
Рекламное агентство. Никаких тяжестей, максимум тубус с рекламным плакатом.
Туманно сославшись на проверку местной службы безопасности, пообещали позвонить до 18 часов. Не позвонили.
Или фейс-контроль не прошел, или ограничение «до 55-ти» сработало.
— YUM
Безработный пенсионер занялся изучением вакансий на соответствующих сайтах и поделился с клерками своими изысканиями.
А теперь немного о веселом. Вакансии. Как их описывают.
Требуется руководитель менеджеров по клинингу. "Старший майор Госбезопасности«в нашей стране уже был.
Теперь вот руководитель руководителей!
— YUM
Нашего читателя позабавили некоторые требования, выдвигаемые работодателями к будущим сотрудникам. Например, от дворника, кладовщика и завхоза требуют умение работать в режиме многозадачности, от администратора школы иностранных языков — человеколюбия, и т.д.
Но шутки шутками, а наш читатель пока так и остается безработным. Он продолжает мониторить вакансии, и «Клерк» желает ему успехов в поисках достойной работы за достойную зарплату. Надеемся, что YUM найдет свою работу, а работа найдет своего YUMа.
Возможно, кто-то из наших читателей сможет предложить временно безработному пенсионеру работу в Санкт-Петербурге.
Напомним, ранее другая читательница нашего форума делилась с коллегами проблемами с трудоустройством. После вынужденного увольнения бухгалтер столкнулась с суровой действительностью — найти работу в пенсионном возрасте не так-то просто.
И вот открываю я вакансии — а там. девушек за 40 не предлагать. И что никому уже не нужны некоторый опыт, высокая работоспособность, быстрая обучаемость, патологическая ответственность? А наше правительство ещё хочет повысить пенсионный возраст. И армия безработных «кому за 40» прибавится к армии тех «кому до 25». Что вы думаете по этому поводу?
— Tukovka_Non
Если у вас есть опыт успешного трудоустройства в возрасте «за 50», поделитесь им с клерками. Как долго вы искали работу?
Мы обратились к горожанам с вопросом: «Почему вы продолжаете работать, если пенсия вам уже назначена?»
Постарались поговорить с людьми из разных сфер экономики. Обстоятельства у наших респондентов (имена изменены) разные, а вот мотивы схожи. Город Череповец.
Марина Соловьева, пенсионер, бывший государственный служащий:
Я уже год как на пенсии. Размер моей пенсии 12 800 руб. Не самая маленькая в городе, но и не те деньги, на которые можно прожить. Ну разве что сидеть в квартире на хлебе и молоке, никуда не выходить. Поэтому мое решение работать на пенсии — вынужденное. Возмущают предложения не выплачивать пенсию тем, кто решил и дальше работать. Чудовищно! У меня нет внуков, но есть сын, который недавно женился, молодой семье нужно помогать. Посмотрите, сколько стоят продукты, вещи, «коммуналка». Как молодой семье выжить? У них, кстати, зарплаты очень небольшие. В городе это 15 — 20 тыс. руб. И будь доволен. Сейчас хоть откладывать можно пенсию — на острые нужды, а зарплату тратить на жизнь. Если отберут один из этих источников доходов, грозит нищенское существование. И никакие посулы вроде того, что чем позже ты выйдешь на пенсию, чем больше наберешь баллов, тем богаче будет твоя старость, не убеждают. Так и до старости можно не дожить.
Виталий Мещеряков, пенсионер, бывший строитель:
На пенсию я вышел пораньше, в 57 лет — по второму списку; осенью мне будет 67, но я работаю. Почему? Наверное, не привык без дела сидеть, это уже в крови. Родители к труду приучили, особенно бабушка. Силы есть, здоровье позволяет, почему не работать? Да и опыт, знания востребованы. В свое время я окончил Ленинградский инженерно-строительный институт, занимал на стройке разные должности — это старший прораб, зам. главного инженера, начальник производства. И потом, деньги лишними не бывают. В среднем моя зарплата была 20 — 25 тыс. руб., а пенсию мне назначили 4 тыс. Разница в доходах — пропасть. На пенсии зарплату мне предложили в два раза меньше, но я уже и не бегал по объектам, как раньше. Денег хватает. Жена не работает, она тоже на пенсии. На ней основные заботы по дому, на даче. Детей, внуков, которым нужно помогать, у нас нет. Все тратим на себя. Одну пенсию откладываем на путешествия. Побывали у родственников в Краснодарском крае, ездили отдыхать в Сочи, в Эстонию, в Таиланд. Собираемся в Минводы.
Анна Серова, пенсионер, бывший технолог химического производства:
На пенсию я вышла рано, в 45 лет — по «горячему» списку. Поработала лишь два года, в кафе администратором. А потом вышла замуж и посвятила свою жизнь мужу. Никакого желания работать на заслуженном отдыхе у меня нет и вряд ли будет. Во-первых, как ни крути, а болячки начинают вылезать. То колено болит, то спину прихватит. Гробить оставшееся здоровье совсем не хочется. Во-вторых, работать ты будешь на одни лекарства. С учетом возраста нагрузка будет огромной, тебе станут платить зарплату, а ты будешь эти деньги относить в аптеку или в больницу. Какой смысл?
Александр Миронов, пенсионер, бывший металлург:
На пенсию я вышел рано, в 50 лет, по «горячей» сетке. Специальность — обработка пороков металла. Сейчас мне 59 лет, пенсия 11 000 рублей. На нее я могу разве что существовать. По выходе на заслуженный отдых я поработал года два охранником, но потом меня вежливо попросили. Здоровье уже не то, «горячая» сетка не так просто дается, у меня инвалидность III группы. Был молодой и здоровый — был нужен, сейчас — нет. Сижу дома, денег ни на что не хватает, половина пенсии уходит на «коммуналку» и прочие обязательные платежи, остальное — на еду. Хорошо, дача спасает. Когда по телевизору показывают счастливых западных пенсионеров, которые путешествуют, переключаю канал. Мне как-то раз предложили санаторий. Все оплачено: путевка, дорога, питание, проживание. Отказался. Как можно поехать отдыхать, не имея копейки в кармане? Там же красивейшие места, хотелось бы съездить на экскурсию, да просто зайти в кафе или сходить в музей. Все это деньги.
Валентин Викторов, пенсионер, полковник в отставке:
Я вышел на пенсию в 50 лет. После этого еще 20 лет работал, не работаю года три, мне 74 года. Служил в Ленинградском, Прибалтийском, Прикарпатском, Одесском, Туркестанском, Забайкальском, Дальневосточном военных округах. 16 с половиной лет в отдаленных районах, из них два года в пустынях Каракумы и Гоби. Работал, потому что здоровье позволяло. И не только поэтому. Вышел на пенсию в 1991 году, а в 1992-м все, что заработал, съела шоковая терапия Гайдара. Говорят, поддержим экономику. Как? Дадим денег банкам как инвесторам. Но они же дают деньги производствам под сумасшедшие проценты. Может быть, деньги давать нужно было сразу производствам? После гайдаровских реформ вся промышленность, сельское хозяйство у нас частные. Зачем тогда нам министерства? Финансовыми потоками управлять?
Ощущения человека, которого сокращают на работе только потому, что он уже на пенсии, напоминают чувства ребенка, который со всех сил старается быть хорошим, но родители не замечают его стараний. Перед достижением пенсионного возраста он начинает работать особенно усердно: берется выполнять все поручения начальства, не уходит на больничные и остается работать сверхурочно, но все равно приходит время, когда его просят уйти на заслуженный отдых, а на его место принимают молодого сотрудника.
Почему же современные пенсионеры хотят работать? Прежде всего, в этом виновато государство: оно платит пенсию, которая у многих сегодня едва достигает прожиточного минимума. Человек, которому назначают такую скромную пенсию и сокращают на работе, получает сигнал, что он не нужен. А на Западе все считают, что возраст 60-65 лет - это период активной жизни, который предшествует старости, начинающейся не раньше 75 лет.
Достижению пенсионного возраста там многие радуются, так как после выхода на пенсию они свободны от материальных забот и могут позволить себе жить полной жизнью: путешествовать, заниматься хобби, получать новое образование и пользоваться всеми благами цивилизации. Размеры пенсии и накоплений, которые имеют западные пенсионеры, позволяют им наслаждаться жизнью до глубокой старости.
В России же картина другая. После выхода на пенсию, у нас многие люди не знают куда себя деть. Тому, что больше не нужно ходить на работу, можно полноценно выспаться и заниматься тем, что хочешь, радуются они только в первый месяц новой жизни. А затем, каждый день просыпаются рано утром и думают, что наступил очередной пустой день, который будет таким же скучным и безрадостным, как вчера.
Смотреть часами телевизор надоедает, сериалы уже неинтересны, а в магазин идти незачем и не на что. Скромной пенсии хватает только на то, чтобы купить самые необходимые продукты, а их много и не надо. Молоком и хлебом можно отовариться сразу на несколько дней, а без остальных продуктов можно и обойтись. Со здоровьем у многих пенсионеров все в порядке, а получается, что они редко выходят из дома и практически похоронили себя заживо. Бывает так, что за неделю они не произносят ни одного слова, а найти новую работу не могут. Поэтому и шутят многие, что пенсия - это путевка на тот свет. Ведь в нашей стране если не работать после выхода на пенсию, только и остается думать, что уже осталось только ждать смерть.
Особенно сильно страдают на пенсии те, кто любил свою работу и живет вдали от детей и внуков. Для них выход на пенсию может стать настоящей трагедией, если они все время будут одни и думать, что их ждет впереди: болезни, увядание, беспомощность и бессмысленная жизнь. На самом деле нет никаких причин, чтобы считать себя ни на что годным в возрасте 55-75 лет. Активно работающий человек даже в 80 лет не становится старым - он чувствует себя только более зрелым и мудрым.
Безделье обязательно приводит к стрессу и человек начинает осознавать, что его жизнь бессмысленна и скучна. Когда каждый день превращается в воскресенье, непременно появляется чувство пустоты и ненужности. Поэтому, если позволяет здоровье, после достижения пенсионного возраста лучше не оставлять работу как можно дольше. Если же такой возможности нет, необходимо искать новую работу.
Люди, которые продолжают работать и учиться на пенсии, отодвигают старение. Ведь желание не останавливаться раньше времени, искать способы, чтобы улучшить свою жизнь и умение видеть новые возможности вместо того, чтобы "ставить на себе крест" - это и есть необходимые составляющие полноценной и активной жизни на пенсии.
Работа делает жизнь российского пенсионера наполненной и интересной. Одиночеству и апатии не остаётся в ней места. Сейчас после выхода на пенсию продолжает трудиться каждый третий пенсионер. Пожилые осваивают новые профессии. Пенсионеров ставят на учет в органах службы занятости, им предлагают свободные вакансии, направляют на переобучение и повышение квалификации.
Конечно, найти высокооплачиваемую работу пенсионеру сложнее, чем молодому. Поэтому соглашаться надо на любую работу, которая вам под силу. Сегодня многие компании пытаются сэкономить, им намного выгоднее держать работника на полставки и платить ему половину зарплаты, чем взять на работу сотрудника и платить ему высокую зарплату. Если работник согласен выполнять ту же работу за зарплату в 2 раза ниже, то какая разница работодателю, 60 ему или 20 лет.
Работа для пенсионера - это один из способов чувствовать себя нужным и значимым. Поэтому сейчас даже те люди, кто на пенсии живет в достатке, рады любой занятости, только бы убежать от одиночества и не сидеть целый день в четырех стенах. А кто- то работает, следуя принципу: "Чем дольше работаешь, тем здоровее будешь".
Чаще всего работают на пенсии женщины. Им хочется жить полноценной жизнью, а не доживать ее, ожидая наступления смерти и постоянно прислушиваясь, в каком боку болит. Кроме того, они желают ездить отдыхать, баловать внуков подарками, покупать себе одежду и обновлять мебель. А на все это скромной пенсии не хватает.
- Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики "Психология по гороскопу"
В Москве и области 71% жителей продолжают работать после достижения пенсионного возраста. Основные причины долгой трудовой активности — нехватка средств к существованию, интерес к своей профессии и желание как можно дольше сохранять широкий круг общения. Такие результаты были получены в ходе соцопроса, проведенного Центром социальной поддержки людей зрелого возраста «50 плюс».
В ходе исследования были опрошены более 500 респондентов в возрасте от 50 до 85 лет. Согласно полученным данным, большая часть респондентов, достигших пенсионного возраста в период от 50 до 64 лет, не уходят на заслуженный отдых, а продолжают трудовую деятельность — таких 71%. Доля работающих пенсионеров стремительно сокращается по мере повышения возраста. В частности, среди пенсионеров 60–64 лет работает почти 50% респондентов. Среди тех, кому 60–69 лет, — только треть, далее доля трудоустроенных крайне мала.
Исследование показало, что только 47% респондентов вышли на пенсию по собственному желанию, еще 32% — по состоянию здоровья, 14% — вопреки собственному желанию.
Руководитель юридической компании Urvista Алексей Петропольский рассказал «Известиям», что трудовые права людей старшего возраста часто нарушаются. Причем проблемы с работой начинаются у тех, кому едва исполнилось 50 лет. В бизнес-структурах, например, предпочитают держать в штате тридцатилетних сотрудников, так как у них, по мнению работодателей, «гораздо выше КПД». Именно по этой причине людей старшего поколения «стараются задвинуть», вынуждая человека самостоятельно покинуть компанию. По словам Алексея Петропольского, в таких компаниях большинство работников «просто не дорабатывает до пенсии».
Маневра для трудоустройства у пенсионеров почти нет. По словам юриста, у них есть два пути — госструктуры или рабочее место, где требуется неквалифицированный труд. Сейчас многие москвичи идут работать билетерами или охранниками на автостоянки за 15–20 тыс. рублей в месяц. Часто они не числятся в штате и получают «черную» зарплату в конвертах. По словам эксперта, на работу, которую игнорируют гастарбайтеры, соглашаются пенсионеры. «Черная» зарплата позволяет им сохранить региональные надбавки к пенсии.
— Четыре-пять тысяч рублей для них серьезные деньги, — резюмировал Алексей Петропольский.
Исследование показало, что пенсионеры держатся за работу до последнего. Среди основных причин, заставляющих их так поступать, респонденты назвали нехватку средств для существования (37%). Помимо финансовой стороны, мотивацию работать поддерживает высокий интерес к своей профессии (19%), а также желание оставаться социально активным членом общества (14%).
Немалую роль играет страх пожилых людей остаться в одиночестве. По словам директора Института трудового долголетия при Московской международной высшей школе бизнеса (МИРБИС) Марии Захаровой, «коммуникация как мотиватор для продолжения трудовой деятельности» оказалась важна для 16% респондентов.
По данным исследования, после 50 лет у жителей Москвы и области круг общения сокращается и ограничивается, как правило, членами семьи — об этом заявили 85% опрошенных. По словам Марии Захаровой, люди, воспитанные в СССР, часто считают, что после окончания трудовой деятельности жизнь заканчивается. Но на самом деле ситуация изменилась. В социальных центрах Москвы есть множество курсов и кружков, где можно найти новых друзей и даже подработку. «Можно научиться плести корзины и найти каналы сбыта, совместив хобби с подработкой», — рассказала Мария Захарова. Но такое явление больше характерно для столицы.
Основными источниками доходов респонденты назвали пенсию по старости (70% от общего количества опрошенных) и доходы от трудовой деятельности — таких порядка 56% респондентов. Часть участников опроса признались, что получают доход от личного хозяйства — 11%, либо от сдачи в аренду собственной недвижимости — 3%. Мария Захарова отметила, что в данном случае «речь идет о сдаче квартир».
При этом чуть более 18% работающих пенсионеров заявили, что они бы прервали карьеру, если бы у них было стабильное финансовое положение, и потратили свободное время на воспитание внуков. Собственным здоровьем в таком случае занялись бы 17% респондентов, хобби и саморазвитием — 16%.
Впрочем, экономическая ситуация в стране может заставить работодателей повернуться лицом к людям пожилого возраста. Согласно среднему варианту прогноза Федеральной службы государственной статистики (Росстат), доля населения в возрасте 60 лет и старше в 2031 году будет составлять 25% в среднем по стране. Мария Захарова считает, что перелом на рынке труда наступит еще раньше — уже к 2025 году экономике потребуется до 10 млн рабочих и специалистов. Но восполнить дефицит кадров будет невозможно из-за демографической ямы 1990-х годов.
По словам экспертов, непростая демографическая ситуация неизбежно приведет к существенным социально-экономическим сдвигам. Изменится структура потребления, производства, а вслед за тем — и рынок труда. Пожилые, но опытные сотрудники станут востребованы. Пенсионерам, в свою очередь, придется учиться не отставать от требований, которые предъявляет время.
Эксперты считают, что опытному работнику, отставшему от нововведений, помогут поднять квалификацию специальные центры. Первый такой центр — Институт трудового долголетия — откроется в марте этого года при МИРБИС. В нем будут преподавать основы современной экономики, юриспруденции и информатики. По словам Марии Захаровой, работодателям так или иначе придется «выработать механизмы работы с возрастной аудиторией» и создать комфортные условия труда «с учетом специфических особенностей старшей возрастной категории».
Читайте также: