Сколько лет стажа нужно для получения пенсии женщине 1966 года рождения

Информацию о таковых организациях можно получить в территориальном отделении ПФР. Там есть все данные о компаниях, реализующих такую деятельность.

Выбрав подходящий способ, нужно обратиться в ПФР и заполнить заявление. Причем можно лично прийти туда или отправить заявление через сайт ПФР.

В последнем случае предварительно надо зарегистрироваться на ресурсе. После надо заполнить все поля необходимой информацией и отправить заявление на рассмотрение.

Видео по теме

В видео эксперт рассказывает о сроках и нюансах выхода на пенсию, о расчете пенсии.

Заключение

Государство хочет увеличить пенсионный возраст. Причем сделать это желает в самое ближайшее время. Кто-то согласен с этим, кто-то нет. В любом случае все зависит от того, какое решение примет Министерство финансов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Краткое содержание:

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

- за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;

- за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;

- за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;

- за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

- Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

- Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

- воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);

- уход за инвалидом первой/второй группы;

- уход за ребенком-инвалидом;

- уход за престарелым человеком от 80 лет;

- временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;

- уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;

- обучение на курсах повышения квалификации;

- производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

- периоды получения пособия по соцстрахованию;

- периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;

- время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

- вредные или тяжелые работы;

- принадлежность к особым профессиям;

- работа в районах Крайнего Севера;

- работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что:

При наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Вывод

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?

Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис. Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды. Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа. После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом. В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г. его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР. Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г., и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет. Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Повышение пенсионного возраста

Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.

Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию по годам

Реформа, старт которой был дан в наступившем году, носит поэтапный характер. Соответственно, время достижения пенсионного возраста для женщин будет различным. Разберём основные факторы, влияющие на это.

Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:

1. Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
2. Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
3. Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
4. Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию для женщин

Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

1. Статус многодетной матери.
2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

• 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
• 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
• 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами. То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

Заключение

Как видим, новое законодательство об увеличении сроков выхода на пенсию коснулось всего населения России. Не стали исключением и женщины. Правда, представительницы прекрасного пола имеют больше преференций, связанных с досрочным выходом на пенсию, нежели мужчины.

Граждане Российской Федерации (далее – РФ), родившиеся в 1966 году, нарабатывали трудовой стаж в период существования СССР. После распада СССР система пенсионного обеспечения (далее – ПО) подвергалась реформам трижды: в 2002, 2015 и 2019 гг. Это повлияло на расчет пенсии для родившихся до 1967 года лиц.

Правила начисления пенсии и условия назначения

Актуальные принципы работы системы ПО согласно действующим правовым нормам законодательства РФ:

Достижение пенсионного возраста (начиная с 2019 г. каждый год он будет возрастать на 6 мес., пока не достигнет установленной новым законом отметки)

Согласно действующим нормативным актам

В соответствии с новым законопроектом

Женщины (далее – Ж)

Мужчины (далее – М)

Обратиться к сотруднику отделения Пенсионного фонда России (далее – ПФР) или многофункционального центра (далее – МФЦ) по месту жительства/регистрации

Составить заявление о начислении пособия

Минимальный стаж (согласно реформе 2015 г. он увеличивается постепенно)

Приложить к заявлению следующие документы:

Рассмотрение документов занимает 10 рабочих дней – заявителя оповещают о принятом решении:

Порядок назначенных выплат:

Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее – ИПК) – необходимая сумма баллов, которая ежегодно повышается на 2,4 пункта, пока не достигнет 30

Показатель ИПК (баллы)

Порядок прекращения выплаты – причины приостановки начисления:

Будущий получатель пособия должен быть зарегистрирован в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования) и иметь СНИЛС в ПФР

Пенсионный возраст для родившихся в 1966 году

Согласно законопроекту Правительства Российской Федерации (далее – РФ), принятому Государственной Думой (далее – ГД) в 1 чтении, и изменениями, внесенными Президентом РФ, с 2019 г. пенсионный возраст для лиц, родившихся в 1966 году, будет составлять:

• для женщин – 58 лет;
• для мужчин – 65 лет.

В каком году получат право на получение ПО граждане, рожденные в 1966 году – расчет пенсионного возраста:

Женщины (далее – Ж)

Мужчины (далее – М)

Год выхода на заслуженный отдых

По старому закону

По новому законопроекту

Новый пенсионный возраст (лет)

Новый пенсионный возраст (лет)

Формула расчета пенсионных выплат

Ежемесячное ПО россиян делится на 3 вида выплат: базовую (фиксированную), страховую и накопительную. Согласно Федеральному Закону от 28.12.2013 г. № 424-ФЗ любой гражданин РФ праве выбрать, куда и как перечислять взносы в счет будущей пенсии:

• На формирование только страховой части. 22% от оклада работника, обязательных к перечислению в ПФР, распределяются так:
  1. 16% – на страховую часть пенсии;
  2. 6% – солидарный тариф в счет фиксированной выплаты.
• На формирование обеих частей – страховой и накопительной:

1. 6% – солидарный тариф;
2. 10% – в ПФР на страховую часть пособия;
3. 6% – на счет управляющей компании согласно выбору будущего пенсионера, например, негосударственного пенсионного фонда (далее – НПФ) на накопительную пенсию.

Базовая часть

Фиксированная выплата (далее – ФВ) – базовая часть пенсии – сумма, гарантированная к начислению государством гражданину, вышедшему на заслуженный отдых. На 01.02.2018 г. ее размер составил 4982,9 р. ФВ подлежит ежегодному пересчету в соответствии с ростом уровня инфляции. Ее величина умножается на коэффициент (далее – К) индексации:

• Оладьи на кефире без яиц - пошаговые рецепты приготовления из дрожжевого и бездрожжевого теста с фото
• Пенсия после 80 лет: размер доплаты
• Итальянская фокачча

Накопительная

Это денежная выплата, частично зависящая от зарплаты и состоящая из пенсионных накоплений, сформированных за счет взносов работодателя застрахованного лица и/или добровольных финансовых отчислений. Этот вид пособия не подлежит ежегодной индексации. Накопительная пенсия (далее – Н) рассчитывается по формуле Н = НЧСЛС / П, где:

• НЧСЛС – сумма всех накоплений, добровольно сделанных в счет будущих пенсионных выплат на специальную часть лицевого счета застрахованного гражданина.
• П – срок, в течение которого владелец отложенных денежных средств планирует получать ежемесячное пособие. На 2019 г. равен 246 мес.

Страховая пенсия для родившихся до 1967 года

Расчет пенсии для родившихся в 1966 году граждан производится по особой формуле СП = ПК / П, где:

• СП – страховая часть ПО;
• П – предположительный срок (число месяцев), в течение которого гражданин планирует получать пособие;
• ПК – пенсионный капитал.

ПК = (РВП – 450) х П, где 450 р. – размер ФВ по старости, установленный законодательством РФ по состоянию на 01.01.2002 г. и вычитаемый из РВП потому, что для исчисления ПК требуется показатель страховой части пособия без базовой, РВП – расчетная выплата пенсии. Для ее измерения используется формула РВП = СК х ЗК х СЗП, где:

• СК – стажевый коэффициент, величина которого составляет 0,55:
  1. для женщин с выработкой более 20 лет;
  2. для мужчин со стажем от 25 лет;
  3. превышение минимального лимита страхового стажа прибавляет к коэффициенту по 0,01 за каждый полный календарный год – правило касается и мужчин, и женщин.
• ЗК – зарплатный коэффициент, равный отношению оклада работника к среднему ежемесячному трудовому вознаграждению по стране. Показатель не может быть выше 1,2.
• СЗП – средний показатель заработной платы до 2002 г. Рассчитывается ПФР, является константой и составляет 1671 р.

Гражданам, заработавшим ПК до вступления в силу положений пенсионной реформы 2002 г., компенсируются средства, недополученные за годы советского трудового стажа. С 01.01.2010 г. проводится валоризация – индексация ИПК в сторону увеличения:

Период, в котором есть стаж

% увеличения суммы баллов, полученных в результате расчетов по вышеописанной формуле

Выход на пенсию женщины 1966 года рождения

Добрый день. Я — женщина 1966 года рождения. Когда я выйду на пенсию и в связи с чем можно уйти раньше срока? Могу ли я заранее рассчитать размер своей будущей пенсии? Спасибо!

Женщины 1966 года рождения будут выходить на пенсию с учетом изменений, предусмотренных законом о повышении пенсионного возраста. При этом у них есть возможность уйти досрочно:

• в связи со сложными условиями труда — например, на вредном производстве, в северных регионах;
• или по выслуге, если он работали педагогами, медработниками, работниками творческих профессий и так далее.

Помимо этого, по новому закону стать пенсионерками раньше срока смогут женщины, воспитывающие 3 и более детей или имеющие 37 и более лет стажа. Такие льготы были введены с 2019 г., и на женщин 1966 года рождения они тоже распространяются.

В этой статье подробно разберем порядок и условия выхода на пенсию женщин 1966 года рождения, а также расчет размера пенсионной выплаты.

Когда на пенсию женщине 1966 года рождения

Женщины 1966 года рождения попадают под действие закона о повышении пенсионного возраста в России. Поэтому они не смогут выйти на пенсию в 55 лет, а сделают это несколько позже.

Согласно Приложению № 6 к закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., для женщин, которым 55 лет исполнится в 2021 г. (а это как раз рожденные в 1966-ом), выход на пенсию откладывается на 36 месяцев. То есть пенсионный возраст по новому закону составит 55 + 3 = 58 лет.

Назначение пенсионных выплат будет происходить по следующему графику, учитывающему дату рождения женщины:

Примечание: В таблице представлен график выхода на пенсию на общих основаниях — при достижении 58-летнего возраста. Если женщина имеет право на досрочное назначение выплат, например, как работник со стажем на вредном производстве или как многодетная мама, сроки оформления выплат будут иными.

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, помимо достижения пенсионного возраста, необходимо выполнение еще двух обязательных условий:

1. Страховой стаж женщины должен составлять не менее 15 календарных лет;
2. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) должен составлять не менее 28,2 баллов.

При этом выйти на пенсию можно только при одновременном выполнении требований по возрасту, стажу или величине ИПК. Если женщине не хватает стажа или баллов до установленных нормативов, получить страховую выплату нельзя. В этом случае возможно только оформление социальной пенсии по старости при достижении 65-летнего возраста.

Выход на пенсию матери 3 и более детей

Для матерей с 5 и более детьми законом предусмотрена возможность уйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. С 2019 г. такое право предоставляется и мамам, воспитывающим 3 и 4 детей. Схема выхода на пенсию для матерей с 3 и более детьми представлена в таблице:

Чтобы многодетная мама могла воспользоваться предусмотренной льготой, должны выполняться следующие требования:

1. Достигнут возраст, указанный в таблице, в зависимости от количества воспитываемых женщиной детей.
2. Дети должны достичь 8-летнего возраста. При этом дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав, не будут учитываться при определении права на льготу.
3. Страховой стаж должен составлять не менее 15 лет, а величина ИПК — не ниже 30 баллов. При этом нужно учитывать, что отпуск по уходу за детьми до 1,5-летнего возраста включается в страховой стаж с начислением баллов за этот период.

При отсутствии необходимого стажа или баллов в назначении досрочной пенсии будет отказано. В этом случае женщине будет назначено социальное обеспечение по старости, но только с 65 лет. Причем никаких льгот и снижений пенсионного возраста в связи со статусом многодетной мамы законом не предусмотрено.

Когда выходят на пенсию женщины со стажем 37 лет

С 2019 года женщинам, имеющим стаж 37 и более лет, предоставляется право досрочного выхода на пенсию — за 2 года до достижения пенсионного возраста.

Для женщин 1966 г. рождения пенсионный возраст, установленный графиком, составляет 58 лет. Поэтому наличие 37-летнего стажа дает им стать пенсионерками с 56 лет, то есть уже в 2022 г.

Однако воспользоваться такой льготой удастся далеко не всем, так как в 37-летний стаж женщины засчитывают не все периоды, которые обычно включают в страховой стаж. В его продолжительность войдут только:

• периоды официальной трудовой деятельности, во время которой работодатель отчислял страховые взносы в ПФР;
• периоды нетрудоспособности (больничные, в том числе декретный отпуск).

Иные периоды в 37-летнем стаже женщины не учитываются. В частности, это касается отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, ухода за пожилым человеком или инвалидом 1 группы, периодов официальной безработицы и других социально значимых периодов.

Как рассчитать пенсию для женщин 1966 года рождения

Расчет размера пенсии по старости (П_ст) осуществляется с учетом величины ИПК, сформированного за годы трудовой деятельности. Формула расчета выглядит следующим образом:

Значения двух этих параметров (С_ПК и ФВ) устанавливаются законодательно, в зависимости от года, в котором производится расчет.

• Так в законе № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. уже определены их величины до 2024 года включительно. Например, в 2024 г. один пенсионный коэффициент будет равен 116,63 руб., а фиксированная выплата — 7131,34 руб.
• И именно эти значения будут применять при расчете размера пенсии для женщин 1966 г. рождения, так как они по графику станут пенсионерками в 2024 г.

Зная свой ИПК, женщина 1966 г. рождения может самостоятельно рассчитать размер будущей пенсии по приведенной выше формуле и с учетом известных значений С_ПК и ФВ.

Следует отметить, что к рассчитанной по формуле сумме полагаются следующие виды доплат:

• до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания (но только для неработающих пенсионеров);
• за северный стаж;
• за сельский стаж;
• за иждивенцев, в том числе несовершеннолетних детей и студентов;
• за проживание в местностях, с установленным районным коэффициентом;
• за установленную 1 группу инвалидности и так далее.

Минимальный размер выплаты

Чтобы выйти на пенсию по старости, женщине 1966 года рождения требуется как минимум 28,2 пенсионных баллов. Поэтому минимальный размер выплаты, который будет назначен Пенсионным фондом, составит:

28,2 × 116,63 + 7131,34 = 10420,31 руб.

То есть женщина 1966 года рождения может рассчитывать на пенсию не ниже 10420,31 руб. в месяц.

Кроме того, если пенсионер является неработающим, назначенная ему выплата не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте РФ для пенсионеров. Поэтому, если начисленная женщине пенсия будет ниже прожиточного минимуму, к ней назначат доплату до регионального минимума.

Пример расчета сроков выхода на пенсию и размера выплаты

Ирина Николаевна родилась 15 июля 1966 г. Она планирует выходить на пенсию и желает узнать, когда и в каком размере ей будет назначена выплата по старости. Стажа для оформления пенсионного обеспечения у нее достаточно, а ИПК составляет 76 коэффициентов.

• Согласно графику, она сможет стать пенсионеркой с 15 июля 2024 г., когда ей исполнится 58 лет.
• Расчет пенсии для нее будут осуществлять с учетом сформированного ИПК в 76 баллов. Ежемесячная выплата составит 76 × 116,63 + 7131,34 = 15995,22 руб.

При этом, если Ирина Николаевна будет неработающей пенсионеркой, назначенная ей выплата будет индексироваться за счет ежегодного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и величины фиксированной выплаты. Если же она продолжит работать на пенсии, такую индексацию для нее проводить не будут, зато будут ежегодно проводить перерасчет в августе, чтобы учесть ее дополнительный стаж.

Комментарии (5)

Спасибо огромное за разъяснение. Значит моя жена выйдет на соц. пенсию в январе 2024 (21.01.1966). Всего вам доброго!

Абсолютно не согласна. Я всю жизнь тяжело пахала. Рваные связки и сухожилия на руках и ногах. Я просто мечтала дотянуть как-то до 55 лет и спокойно уйти на пенсию, чтоб не напрягать больше руки-ноги. Теперь разные сволочи, которые всю жизнь просидели ровно на *опе, посмели меня добить?!

Наврали народу, как всегда! Обещали вводить постепенно реформу и не затрагивать людей старше 1967 г.р. В итоге, прибавка 66-му сразу на 4 года! Да еще и баллы ввели, сволочи. Изменили условия выхода на пенсию, чтоб пенсию вовсе не платить. Знали гады, что в 90-е инженеры и дипломированные специалисты торговали на рынках без всякого стажа и официального оформления. Специально устроили очередную реформу, чтоб пенсии людям вообще не платить.

Правительство, что вы сделали с женщинами, которые потеряли здоровье и мечтали дожить до 55 лет, уйти на пенсию. Вы просто добили этих людей. Вам нельзя доверять ничего. Как вы можете принимать такие решения? Люди вашей страны от ваших решений дохнут как мухи.

Мне 54 года, и так сложилось, что у организации, где я работала, отобрали лицензию. Я уехала в другой город по состоянию здоровья и устроиться на какую-либо работу, соответствующую моему здоровью, не говоря о моей специальности, я не могу. Везде спрашивают возраст, и на этом разговор заканчивается, независимо от моего опыта. Все воспринимают меня как человека уже почти пенсионного возраста. И как мне дожить до пенсионного возраста, который наступит только через три года? Если кто-то мне ответит, где меня возьмут на работу, и я смогу дожить до пенсии, буду очень благодарна.

Читайте также:

  
• Могу ли я встать на биржу труда за 6 месяцев до пенсии
  
• Имеет ли право пенсионер работать в сверхурочную
  
• Что такое трудовая пенсия по выслуге лет и по возрасту
  
• Работа после выхода на пенсию в украине
  
• Можно ли перевести пенсионера на неполный рабочий день