Тариф установленный на финансирование страховой части трудовой пенсии
Граждане РФ после утраты трудоспособности имеют право на материальное обеспечение по старости.
Но поскольку пенсионная система в последние годы претерпевает множество изменений и находится в стадии крупных реформ, то о том, из каких слагаемых формируется сумма пенсии, мало кто знает.
Бесплатно по России
Одна из важных ее составляющих – фиксированная выплата (ФВ), об особенностях которой и порядке ее начисления пойдет речь в настоящей статье далее.
Что такое фиксированная выплата
Большая реформа системы пенсионного обеспечения, прошедшая в 2015 году, подвергла изменениям порядок и основания начисления материальных выплат для лиц, выходящих на пенсию. Теперь после окончания трудовой деятельности гражданин может рассчитывать только на страховую или накопительную пенсию вместе со страховой.
Страховая
Этот вид материального обеспечения зависит от показателя индивидуального пенсионного коэффициента или накопленных страховых баллов, на количество которых напрямую влияют суммы взносов, которые были уплачены работодателем за работника в ПФР.
Накопительная
Формируется в том случае, если будущий пенсионер, подходящий под соответствующие критерии, сделал выбор в пользу такого вида пенсионного обеспечения. Также накопительную пенсию формируют добровольные перечисления граждан в НПФ на основании заключенных с последними договоров.
Страховая пенсия, особенности выплаты которой во многом зависят от страхового стажа и ИПК, состоит не только из той части, которая рассчитывается по количеству баллов, но и из фиксированной выплаты. На нее вправе рассчитывать практически все получатели данного вида пенсии.
По сути ФВ является некой обязательной материальной добавкой к страховой пенсии, начисляемой после подсчета страховых баллов. Материальное обеспечение данной выплаты производится в счет солидарного процента, то есть той части взносов, которая направляется не на формирование ИПК, а в непосредственное распоряжение ПФР.
Напомним, что сумма взносов напрямую зависит от уровня зарплаты работника и выражена в процентном отношении к ней. Так, базовая ставка составляет 22%. Но только лишь 16% направляется на формирование пенсионных прав, в то время как 6% на солидарные нужды, за счет которых и выплачиваются надбавочные выплаты к пенсиям действующих пенсионеров.
ФВ начисляется автоматически при обращении гражданина за назначением ему пенсионного обеспечения, поэтому для ее получения не требуется сбора каких-либо дополнительных документов и подачи заявлений.
Кому положена
Право на начисление данного пенсии существует у следующих категорий граждан:
- Пенсионеров, вышедших на отдых по старости. Обязательным условием в данном случае является получение именно страховой пенсии. Данный тип материального обеспечения могут получать лица, достигшие возраста, когда возникает право на пенсию по старости, а также имеющие достаточное количество лет страхового стажа и ИПК.
- Инвалидов. Если гражданин, который имеет стойкое расстройство здоровья, не позволяющее ему вести деятельность, связанную с выполнением трудовой функции, имеет хотя бы небольшой страховой стаж, то есть период официальной работы, когда за него уплачивались соответствующие взносы в ПФР, то он может получать страховое обеспечение, частью которого является ФВ, вне зависимости от возраста и ИПК.
- Получателей денежных средств по потере кормильца. При наличии страхового стажа у умершего кормильца, лица, находящиеся на его иждивении, получают соответствующую страховую пенсию.
Какова сумма выплаты
Размер фиксированной к страховой пенсии выплаты может быть разной. Это зависит от того, к какой категории относится получатель пенсии. Однако существует базовая сумма ФВ в размере 5334,19 рубля. Именно на нее опираются при расчете надбавок к выплате и ежегодных индексаций.
Фиксированную выплату в размере 5334,19 рубля получают все те граждане, которые получают пенсионное обеспечение по старости.
Инвалидам, получающим выплаты, сумму ФВ определяют в зависимости от группы следующим образом:
- III группа – ½ от ФВ (2667,09 рубля);
- II группа – полная сумма ФВ (5334,19 рубля);
- I группа – ФВ в двойном размере (10668,38 рубля).
Лица, получающие денежные средства, связанные с потерей кормильца, имеют надбавку в размере ½ от ФВ (2667,09 рубля), однако те из них, которые лишились сразу обоих кормильцев, получают полную сумму ФВ (5334,19).
Подлежит ли индексации
Фиксированная выплата в обязательном порядке подлежит ежегодной индексации. Повышение ФВ происходит в начале года. В соответствии с законом размер индексации напрямую зависит от рассчитанной Центральным Банком РФ инфляции.
Так, в 2016 году произошло всеобщее удорожание товаров и услуг на 5,4%, поэтому аналогично проиндексирована ФВ в 2017 году. В 2018 году возникла возможность увеличения выплаты сверх инфляционных ожиданий – на 3,7%. В 2019 году с 1 января размер ФВ увеличился сразу на 7,05%, что превышает прогноз ЦБ по инфляции в 2 раза. По мнению экспертов, такое увеличение стало возможным на фоне повышения пенсионного возраста.
Перерасчет суммы пенсии после индексации фиксированной выплаты происходит автоматически пенсионным фондом и не требует каких-либо действий со стороны пенсионеров.
Кто может рассчитывать на повышенную выплату
Отдельные категории граждан могут рассчитывать на увеличенную сумму ФВ к пенсионному довольствию. К ним следует отнести:
- Пожилые люди в возрасте после 80 лет. Пенсионеры, которые преодолевают восьмидесятилетний рубеж жизни, могут рассчитывать на ФВ, размер которой в два раза превышает базовую сумму. В 2019 году она составляет для них 10668,38 рубля.
- Пенсионеры, имеющие иждивенцев. Под иждивенцами следует понимать лиц, материально зависящих от пенсионера, и не имеющих возможности для трудоустройства. К ним относятся несовершеннолетние до достижения ими возраста 18 лет.
Статус иждивенца может быть сохранен и после достижения восемнадцатилетия в том случае, если гражданин обучается в учебном заведении на очной форме. В соответствии с законом за каждого иждивенца к уже начисленным выплатам положена дополнительная надбавка размере 1/3 от ФВ (1778,06 рубля). Максимальное количество иждивенцев – не более трех.
- Ранее работавшие в условиях Крайнего Севера. На дополнительную надбавку могут рассчитывать и «северяне». Так, лица, отработавшие в районах КС не менее 15 лет, имеют надбавку в 50% от ФВ. Отработавшие не менее 20 лет в МКС вправе рассчитывать на дополнительные выплаты в размере 30% от ФВ.
- Граждане, которые имеют периоды осуществления трудовой деятельности в сельском хозяйстве. Если пенсионер отработал не менее 30 лет в агропромышленном комплексе, то он вправе получать на надбавку в размере 25% от ФВ, но только при условии, что на момент получения пенсии он проживает в сельской местности. В случае его переезда в город право на дополнительное материальное обеспечение прекращается.
Кто получает страховую пенсию без фиксированной выплаты
Служащие Вооруженных сил и флота, государственные (муниципальные) работники, а также сотрудники структур, приравненных к армии, в большинстве своем не являются получателями страховой пенсии, поскольку, становясь пенсионерами, находятся полностью на государственном обеспечении, получая соответствующую госпенсию по выслуге или инвалидности.
Однако те из них, которые после увольнения из госструктур заработали необходимый страховой стаж, вправе получать «гражданскую» страховую пенсию. Для них она рассчитывается исходя из накопленных пенсионных баллов, фиксированная же выплата им не положена.
ФВ является важной составляющей пенсионного обеспечения граждан, особенно это касается тех случаев, когда у пенсионера небольшой страховой стаж и ИПК. Назначение фиксированной выплаты служит гарантией обеспечения минимальных материальных потребностей гражданина-пенсионера.
Полезное видео
Что нового в 2019 году в отношении фиксированной выплаты? Смотрите в видео-сюжете:
Категории плательщиков страховых взносов
Тариф страхового взноса для лиц 1966 г.р. и старше
Тариф страхового взноса для лиц 1967 г.р. и моложе
Вариант пенсионного обеспечения 0,0 % на финансирование накопительной части трудовой пенсии
Вариант пенсионного обеспечения 6,0 % на финансирование накопительной части трудовой пенсии
на финан
сирование страховой части трудовой пенсии
на финан-
сирование накопи-
тельной
части трудовой пенсии
на финан-
сирование страховой части трудовой пенсии
на финан-
сирование накопи-
тельной
части трудовой пенсии
Общая ставка 22%(сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – менее 1 465 000 руб.)
22% на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них: 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
22% (из них: 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
0% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
16% (из них: 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
6% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
Общая ставка 10% (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – более 1 465 000 руб.)
10% - солидарная часть тарифа страховых взносов
10% - солидарная часть тарифа страховых взносов
10% - солидарная часть тарифа страховых взносов
Организации и ИП, применяющие ЕСХН;
Организации, использующие труд инвалидов (общественные организации инвалидов и их учреждения)
21% на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них: 5% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
21% (из них: 5% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
0% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
15% (из них: 5% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
6% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
Организации и ИП, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны;
Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий;
Хозяйственные общества, созданные научными учреждениями
8% на финансирование страховой части трудовой пенсии, из них 8% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
8%, из них 8% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
0% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
2%, из них 2% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
6% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
23,2% на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них: 7,2% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
23,2% (из них: 7,2% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
0% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
17,2% (из них: 7,2% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
6% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
Организации и ИП, применяющие УСН;
ИП, применяющих ПСН;
20% на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них: 4% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
20% (из них: 4% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
0% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
14% (из них: 4% - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
6% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов
Дополнительные тарифы страховых взносов (По итогам специальной оценки условий труда работодатель должен платить в Пенсионный фонд страховые взносы по дополнительному тарифу в отношении лиц, чьи рабочие места признаны опасными и вредными)
Класс условий труда
Подкласс условий труда
Дополнительный тариф страхового взноса
солидарная часть тарифа страховых взносов
солидарная часть тарифа страховых взносов
солидарная часть тарифа страховых взносов
солидарная часть тарифа страховых взносов
солидарная часть тарифа страховых взносов
солидарная часть тарифа страховых взносов
солидарная часть тарифа страховых взносов.
- Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – менее 568 000 руб.)
- Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – более 568 000 руб.)
- Выплаты в пользу работников-инвалидов
- Отдельные виды организаций СМИ
- Организации (в том числе некоммерческие и благотворительные) и ИП, применяющие УСН и ПСН по отдельным видам деятельности
- Аптечные организации и ИП на ЕНВД
- Организации инвалидов
- Сельскохозяйственные товаропроизводители
- Организации и ИП, применяющие ЕСХН
- Организации, работающие в особых экономических зонах (в отношении выплат сотрудникам, работающих в ОЭЗ)
- Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий
Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – менее 568 000 руб.)
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6,0% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 22,0% (из них: 6,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 16,0% (из них: 6,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – более 568 000 руб.)
на финансирование накопительной части трудовой пенсии – отсутствуют
на финансирование страховой части трудовой пенсии – 10,0% (солидарная часть тарифа страховых взносов)
Выплаты в пользу работников-инвалидов
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Отдельные виды организаций СМИ
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 21,6% (из них: 5,6 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,6% (из них: 5,6 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Организации (в том числе некоммерческие и благотворительные) и ИП, применяющие УСН и ПСН по отдельным видам деятельности
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 20% (из них: 4 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 14% (из них: 4 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Аптечные организации и ИП на ЕНВД
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 20% (из них: 4 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 14% (из них: 4 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Организации инвалидов
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Сельскохозяйственные товаропроизводители
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Организации и ИП, применяющие ЕСХН
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % - солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % - индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Организации, работающие в особых экономических зонах (в отношении выплат сотрудникам, работающих в ОЭЗ)
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- б) для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 8% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 2% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий
на финансирование накопительной части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
- б) для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
на финансирование страховой части трудовой пенсии
- для лиц 1966 г.р. и старше – 8% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
- для лиц 1967 г.р. и моложе – 2% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
Фиксированные взносы ИП в 2018 - 2023 гг.
С 2018 года размер страховых взносов ИП не привязан к МРОТ. Федеральный закон от 27 ноября 2017 г. № 335-ФЗ.
Если годовой доход не превысил 300 000 рублей, фиксированные взносы на обязательное пенсионное страхование составят:
- 26 545 руб. в 2018 году;
- 29 354 руб. в 2019 году;
- 32 448 руб. в 2020 году;
- 32 448 руб. в 2021 году;
- 34 448 руб. в 2022 году;
- 36 723 руб. в 2023 году.
Размеры фиксированных взносов на обязательное медицинское страхование будут такие:
- 5840 руб. в 2018 году;
- 6884 руб. в 2019 году;
- 8426 руб. в 2020 году;
- 8426 руб. в 2021 году;
- 8766 руб. в 2022 году;
- 9119 руб. в 2023 году.
Если сумма годового дохода превышает 300 тысяч рублей, с суммы превышения ИП заплатит 1%.
Общая сумма фиксированного пенсионного взноса ограничена предельной величиной. Это восьмикратный размер установленного фиксированного пенсионного платежа за год.
Если годовой доход превысит 300 тысяч рублей, ИП должны оплатить пенсионные взносы за год до 1 июля следующего года (ранее было – не позднее 1 апреля)
В 2012 году вступил в силу Федеральный закон от 03.12.2011 № 379‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды» (далее – Федеральный закон № 379‑ФЗ), которым установлены новые тарифы страховых взносов, уплачиваемых во внебюджетные фонды. Каковы их размеры, а также какие еще новшества вносит Федеральный закон № 379‑ФЗ в порядок исчисления страховых взносов и проведения контроля за их уплатой, расскажем в данной статье.
Тарифы страховых взносов в 2012 году
Напомним, что тарифы страховых взносов устанавливаются в соответствии с Законом о страховых взносах [1] и Законом о пенсионном страховании [2] . Рассмотрим тарифы страховых взносов, уплачиваемых учреждениями физической культуры и спорта согласно новым редакциям указанных нормативных актов.
Для учреждений физической культуры и спорта, производящих выплаты физическим лицам. На основании ст. 58.2, внесенной в Закон о страховых взносах Федеральным законом № 379‑ФЗ, учреждения физической культуры и спорта, производящие выплаты физическим лицам, уплачивают страховые взносы по следующим тарифам:
6% –солидарная часть тарифа страховых взносов,
16% –индивидуальная часть тарифа страховых взносов
6% – солидарная часть тарифа страховых взносов;
10% –индивидуальная часть тарифа страховых взносов
Индивидуальной частью тарифа страховых взносов называется часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенная для формирования денежных средств застрахованного лица и учитываемая на его индивидуальном лицевом счете, включая специальную часть индивидуального лицевого счета, в целях определения суммы расчетного пенсионного капитала, а также размера накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством РФ.
Итак, обобщим основные изменения ставок тарифных взносов, действующих с 2012 года:
– общий размер ставок снижен с 34 до 30%;
– в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС) страховые взносы не уплачиваются (ставка равна 0%);
– учреждения обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР с сумм, выплачиваемых физическим лицам, превышающих предельную базу для начисления страховых взносов (ставка равна 10%). Напомним, что в 2011 году страховые взносы с указанных сумм не уплачивались (старая редакцияп. 4 ст. 8 Закона о страховых взносах);
– страховые взносы в ПФР уплачиваются в разрезе сумм, поступающих на страховую и накопительную части, а также составляющих солидарную и индивидуальную части страхового тарифа.
Напомним, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 № 974 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.» предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в 2012 году составляет 512 000 руб.
Для учреждений, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, являющихся инвалидами I, II и III группы. В отношении указанных выплат в соответствии с новой редакцией п. 2 ст. 58 Закона о страховых взносах и п. 5 ст. 33 Закона о пенсионном страховании в 2012 году применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:
Указанными учреждениями в соответствии с п. 3.4, введенным Федеральным законом № 379‑ФЗ в ст. 58 Закона о страховых взносах, а также с п. 12, введенным Федеральным законом № 379‑ФЗ в ст. 33 Закона о пенсионном страховании, в 2012 году применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:
Федеральным законом № 379‑ФЗ также внесены изменения в гл. 6 «Нарушения законодательства РФ о страховых взносах и ответственность за их совершение» Закона о страховых взносах, в частности:
– в новой редакции приведена ст. 46 «Непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам»;
– добавлена ст. 46.1 «Нарушение срока представления плательщиком страховых взносов сведений об открытии и закрытии счета в банке»;
– внесены изменения в ст. 48 «Отказ или непредставление в орган контроля за уплатой страховых взносов документов, необходимых для осуществления контроля за уплатой страховых взносов».
Согласно новой редакции ст. 46 Закона о страховых взносах непредставление плательщиком страховых взносов в установленный срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 000 руб.
Несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в электронном виде влечет взыскание штрафа в размере 200 руб.
В соответствии с новой ст. 46.1 Закона о страховых взносах нарушение плательщиком страховых взносов срока представления в орган контроля за уплатой страховых взносов информации об открытии или о закрытии им счета в каком-либо банке влечет взыскание штрафа в размере 5 000 руб.
Также увеличился с 50 до 200 руб. штраф, взыскиваемый за отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов (новая редакция ст. 48 Закона о страховых взносах).
- Принципы обязательного пенсионного страхования
- Взносы на ОПС — что это?
- Кто уплачивает взносы за работника?
- Страховые взносы в Пенсионный фонд в 2020 году
- Тариф страхового взноса
- Дополнительные взносы
- Пониженный тариф страховых взносов
- Страховые взносы для ИП за себя
- Когда освобождаются от уплаты?
- Порядок и сроки уплаты средств
Ключевым моментом нашей пенсионной системы являются страховые взносы. Все мы являемся участниками системы обязательного пенсионного страхования (ОПС). Пенсионное обеспечение гарантировано всем гражданам нашей страны.
Все страхователи, плательщики страховых взносов, осуществляют платежи за себя и за своих сотрудников согласно установленным для каждого случая нормативам и в оговоренные законом сроки.
- Базовый тариф, предусмотренный для основной категории работодателей, составляет 22%. Однако существуют отдельные категории, для которых размер тарифа значительно ниже, а в некоторых случаях и вовсе отсутствует.
- Кроме того, существует ограничение, касаемое предельной суммы начисленного дохода, с которого и уплачиваются взносы в ФНС (до 2017 года — в ПФР).
Все эти понятия раскрываются в законе № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Таким образом, важность отведенной для страховых взносов роли очевидна, так как они являются единственным источником финансирования пенсионных выплат и составляют основу нашей будущей пенсии.
Принципы обязательного пенсионного страхования в РФ
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) представляет собой целую систему мер, созданную государством для частичной компенсации гражданам утраченного ими дохода после выхода на пенсию. Граждане, на которых распространяется ОПС называются застрахованными лицами.
Принципы ОПС основаны на введенной системе индивидуального учета граждан и позволяют:
- учитывать поступление страховых платежей на лицевом счете каждого застрахованного лица;
- фиксировать данные о месте его работы и продолжительности трудовой деятельности;
- определять количество накопленных пенсионных баллов для расчета будущей пенсии.
Ключевыми участниками системы ОПС являются сами застрахованные лица, страхователи и страховщики.
Страхователи являются непосредственными плательщиками страховых взносов. В роли таких участников ОПС могут выступать:
- организации;
- индивидуальные предприниматели (ИП);
- физические лица, уплачивающие взносы за себя и за других лиц;
- самозанятое население (нотариусы, адвокаты и др.)
Что касается страховщиков, то в их роли могут выступать:
- в части страховой пенсии: Пенсионный фонд Российской Федерации;
- в части накопительной пенсии: различные негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Главным администратором здесь конечно же является ПФР, так как он управляет всеми пенсионными средствами в системе ОПС.
Взносы на ОПС — что это?
Все денежные средства, поступающие в ФНС (до 2017 года — в ПФР), учитываются на индивидуальных лицевых счетах граждан согласно действующей системе индивидуального (персонифицированного) учета по номеру страхового свидетельства (зеленой ламинированной карточке).
Страховые взносы на ОПС — это суммы, начисленные со всех выплат и иных вознаграждений в пользу работника и уплаченные работодателем в соответствии с законодательством. Эти взносы представляют собой будущие пенсии данных сотрудников и составляют пенсионные выплаты нынешних получателей пенсий.
Распределение взносов осуществляется согласно действующим нормативам и выбранному гражданином вариантом пенсионного обеспечения.
Непосредственное перечисление денежных сумм осуществляет страхователь, выполняющий две важные функции:
- уплата взносовза своих сотрудников;
- собственные платежи за себя.
Что касается граждан — застрахованных лиц, получивших страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, то к ним относятся:
- граждане РФ;
- постоянно или временно проживающие на территории нашей страны иностранцы;
- лица без гражданства.
Кто уплачивает взносы за работника?
Работодатели ежемесячно перечисляют страховые взносы с заработной платы своих работников. Однако не все четко представляют два основных момента: начисляются они из фонда оплаты труда сотрудника до вычета всех налогов, а перечисляются непосредственно страхователем из собственных средств.
Плательщиками взносов за своих сотрудников являются:
- организации, имеющие наемных работников;
- индивидуальные предприниматели (ИП), включая глав фермерских хозяйств, имеющие в своем подчинении сотрудников;
- лица, не являющиеся ИП, но производящие уплату вознаграждений физлицам.
Большинство застрахованных лиц, за которых страхователи платят взносы, работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера.
Если страхователь относится к нескольким категориям, то перечисление платежей он осуществляет по нескольким основаниям.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в 2020 году
При начислении взносов на ОПС важно определить предельную величину заработной платы, с которой и происходит уплата. Если доход превышает данную величину, то предусмотрены еще 10% тарифа. Максимальный уровень взносооблагаемой базы определяется правительством каждый год, в 2020 году он равен 1292000 рублей.
Размер тарифов зависит от следующих параметров:
- категории страхователя;
- возраста сотрудника;
- от суммы дохода, начисленного сотруднику в течение года.
Особые тарифы предусмотрены для страхователей, имеющих льготные рабочие места. При исчислении же платежей по дополнительному тарифу при наличии таких мест ограничение предельной базы не действует.
Для некоторых категорий плательщиков действуют пониженные тарифы страховых взносов, а кто-то и вовсе освобожден от уплаты по ряду оснований.
Сумма (тариф) страхового взноса на обязательное пенсионное страхование
Каждый из нас, являясь застрахованным лицом, формирует свои пенсионные права и свою будущую пенсию. Для этого наши работодатели перечисляют 22% с нашей зарплаты ежемесячно на наши индивидуальные счета.
Распределяться этот тариф может двумя способами в зависимости от выбранного варианта пенсионного обеспечения:
- В первом случае, индивидуальный тариф в размере 16% полностью пойдет на формирование страховой пенсии, а солидарный тариф — 6% обеспечит выплату фиксированной части пенсии нынешним ее получателям.
- Другой случай относится к гражданам 1967 года рождения и моложе, которые могли выбрать до 2016 года вариант пенсионного обеспечения с накопительной выплатой, и молодым сотрудникам, имеющим право такого выбора в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности. Для всех них индивидуальный тариф составит 10% на формирование страховой выплаты и 6 % на накопительную, солидарный тариф при этом остается неизменным.
Такой основной тариф в системе ОПС предусмотрен для плательщиков, применяющих общую систему налогообложения.
Дополнительные взносы в Пенсионный фонд (при вредных условиях труда)
С 2013 года для работодателей, имеющих вредные и опасные для жизни и здоровья рабочие места, были введены дополнительные тарифы. Они применяются в отношении всех выплат в пользу застрахованных лиц, занятых на таких видах работ.
Согласно закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем проводится такая оценка с привлечением соответствующей организации с целью:
- обеспечить безопасность работника во время работы;
- установить определенный класс условий труда для обеспечения гарантий и компенсаций сотрудникам.
Выбор тарифа дополнительного взноса зависит в данном случае от факта проведения спецоценки.
- при наличии специальной оценки доп. тариф страховых взносов будет установлен на основании принятого класса опасности, причем чем опаснее условия труда (самый опасный — 4 класс, оптимальный — 1 класс), тем выше тариф платежа;
- при отсутствии спецоценки тариф взносов равен 9% для работ по Списку 1 и 6% — по Списку 2 и «малым» спискам.
Оценка условий труда проводится работодателем не реже одного раза в пять лет.
Пониженный тариф страховых взносов
Тариф страховых взносов ниже общеустановленных 22% применяется к следующим категориям плательщиков:
Плательщики таких льготных категорий освобождены от уплаты взносов при превышении величины взносооблагаемой базы.
Страховые взносы в 2020 году для ИП за себя
Страхователи, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, получают доход от своей деятельности без начисления зарплаты самому себе. В связи с этим предусмотрен особый порядок уплаты ими страховых взносов независимо от наличия дохода от предпринимаемой деятельности в текущем году.
Размер платежа устанавливается в соответствии с уровне дохода предпринимателя за год:
- если он ниже 300 тысяч рублей, то применяется фиксированный размер 32448 руб.;
- если он выше 300 тысяч рублей, то к фиксированной сумме необходимо будет доплатить 1% с суммы превышающего дохода.
Когда освобождаются от уплаты?
Кроме особого порядка расчета страховых платежей по ОПС для ИП за себя, для них предусмотрено освобождение от уплаты взносов за определенные периоды, в течение которых предпринимателями не осуществлялась соответствующая деятельность. Такая мера предусмотрена и для самозанятого населения.
К льготным периодам относятся:
- служба в армии по призыву;
- уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или 80-летним гражданином;
- проживание с супругом-военнослужащим в течение не более 5 лет в местах, где отсутствует возможность трудоустройства;
- проживание не более 5 лет за границей с супругом — работником дипломатического представительства РФ.
Перечисленные периоды засчитываются в страховой стаж наравне с периодами, в течение которых производилась уплата взносов.
Порядок и сроки уплаты средств в Пенсионный фонд
Перечисление платежей осуществляется каждый месяц. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за предыдущий месяц необходимо уплатить:
- не позднее 15 числа в случае подачи документов в бумажном виде;
- не позднее 20 числа в случае электронного документооборота.
Если последний день такого срока приходится на выходной или праздничный день, то уплату можно произвести в ближайший рабочий день.
Для предпринимателей, уплачивающих взносы за себя, предусмотрена возможность выбора периодичности перечисления платежей раз в квартал или в конце финансового года.
Следует помнить, что начисленные, но не уплаченные в срок страховые взносы на ОПС подлежат взысканию как недоимка.
База для начисления платежей определяется в отношении каждого сотрудника в конце каждого календарного месяца нарастающим итогом с начала года. Для работников, устроившихся в организацию в течение календарного года, база определяется с месяца принятия на работу.
Непосредственная уплата взносов осуществляется путем направления в банк расчетного документа, где должны быть указаны соответствующие коды бюджетной классификации (КБК). Взносы на ОПС уплачиваются без деления на страховую и накопительную части.
Физические лица могут также бесплатно производить уплату взносов через отделения почтовой связи.
Стоит обратить внимание, что согласно введенному с 2015 года правилу, сумма, рассчитанная для перечисления, должна определяться точно в рублях и копейках.
Читайте также: