Урфу взять справку о работе для пенсии

Краткое содержание:

При оформлении пенсии в ПФР, требуют справку о заработной плате. Нужна ли, данная справка? Вот об этом и поговорим, в этой статье.

Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства.

Ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ

6. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 19 января 2016 г. N 14 н, ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ,

НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению

гражданином, способы их получения гражданином, в том числе в электронной форме, порядок

их представления

17. Для предоставления государственной услуги гражданином представляются следующие документы:

документы, удостоверяющие личность, подтверждающие возраст, гражданство гражданина;

документы, необходимые для предоставления государственной услуги, подлежащие представлению гражданином, предусмотренные пунктами 20 - 36, 38 - 40, 42 Административного регламента (далее - документы, необходимые для предоставления государственной услуги).

К заявлению, поданному от имени гражданина его законным представителем, дополнительно к документам, предусмотренным абзацами третьим - четвертым настоящего пункта, представляются документы, удостоверяющие полномочия законного представителя, а также документы, удостоверяющие его личность, а для организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекунов или попечителей статьей 35 Гражданского кодекса Российской Федерации, - документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя организации.

В случае представления интересов гражданина лицом в силу полномочия, основанного на доверенности, дополнительно к документам, предусмотренным абзацами третьим - четвертым настоящего пункта, необходимы доверенность и документ, удостоверяющий личность представителя. В случае если доверенность удостоверена нотариально, документа, удостоверяющего личность гражданина, интересы которого представляются, не требуется.

Работодатель, обращающийся за предоставлением государственной услуги от имени гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, дополнительно к документам, указанным в абзацах третьем - четвертом настоящего пункта, представляет письменное согласие гражданина на представление его заявления работодателем, документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, и документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя работодателя.

Даная справка, регламентировалась;

Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19 па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19 па

"Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Постановление утратило силу.Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.

Памятка на сайте ПФР

При оформлении заявления о назначении страховой пенсии по старости предоставляются:

документ, удостоверяющий личность гражданина (например, паспорт гражданина РФ, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства) и пр.);

документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные (нестраховые) периоды. Документы должны быть правильно оформлены. (содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.), подпись должностного (уполномоченного) лица, заверенные печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости). Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР;

другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то Вам будут даны разъяснения о необходимости их представления не позднее чем через три месяца. Одновременно выдается (направляется) уведомление с указанием в нем перечня документов, представленных одновременно с заявлением, документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя в указанный срок, документов, находящихся в распоряжении иных органов, которые запрашиваются территориальным органом ПФР и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

В случае согласия гражданина о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представление дополнительных документов не требуется.

Перечень документов для назначения страховой пенсии по старости

Бланк заявления на назначение страховой пенсии по старости

Правила заполнения заявления о назначении страховой пенсии по старости

В каком случае нужна справка о зарплате

Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:

Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.

Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было вовсе.Где следует получить справку о зарплате

Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копии
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.

Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить.

Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.

Как выглядит справка о заработной плате

У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:

наименование и данные организации, где работал гражданин;

личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;

период работы;

помесячный заработок;

наименование валюты, в которой производились начисления;

общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;

указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;

отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;

документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);

подпись руководителя и печать организации.

Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:

В него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей:

отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;



  • Школьникам
  • Абитуриентам
  • Студентам
  • Сотрудникам
  • Выпускникам
  • Дополнительное образование
  • Институт
    • Дирекция
      • Совет попечителей
      • Управляющий совет
      • Международный академический совет
    • Учёный совет
      • Состав cовета
      • План работы
      • Конкурсный отбор
      • Формы и образцы документов
    • Департаменты
      • Биологии и фундаментальной медицины
      • Наук о Земле и космосе
      • Математики, механики и компьютерных наук
      • Фундаментальной и прикладной физики
        • Штат
        • Обучение
        • Наука
      • Фундаментальной и прикладной химии
    • Кафедры
      • Биология и медицина
        • Экспериментальной биологии и биотехнологий
        • Биоразнообразия и биоэкологии
          • Зоологический музей
          • Международный комитет по изучению аномалий и патологий амфибий
        • Медицинской биохимии и биофизики
      • Химия
        • Аналитической химии и химии окружающей среды
          • Штат
        • Органической химии и высокомолекулярных соединений
          • Секция органической химии
            • История
            • Учёба и наука
          • Секция высокомолекулярных соединений
            • История
            • Учёба и наука
            • Гранты и НИОКР
        • Физической и неорганической химии
          • Штат
      • Физика
        • Магнетизма и магнитных наноматериалов
        • Теоретической и математической физики
          • Преподаватели
          • Научная работа
        • Физики конденсированного состояния и наноразмерных систем
      • Науки о Земле и космосе
        • Астрономии, геодезии и мониторинга окружающей среды
          • Учебная астрономическая обсерватория
      • Математика и компьютерные науки
        • Алгебры и фундаментальной информатики
          • Преподаватели
          • Научная работа
          • Лаборатория комбинаторной алгебры
        • Высокопроизводительных компьютерных технологий
          • Преподаватели
          • Научная работа
        • Вычислительной математики и компьютерных наук
          • Преподаватели
          • Научная работа
        • Математического анализа
          • Преподаватели
          • Научная работа
          • Научная лаборатория "Аппроксимация и навигация"
        • Прикладной математики и механики
          • Преподаватели
          • Научная работа
    • Учебно-методический совет
      • Состав совета
      • Документы совета
      • Оформление рукописей
      • План учебных изданий
      • Координационный совет образовательных программ
    • Центр педагогического и дополнительного образования
      • Педагог, педагог-библиотекарь
      • Медицинский психолог, нейропсихолог
      • Профпереподготовка педагогических работников
      • Повышение квалификации педагогических работников
      • Зелёные технологии в ландшафте и интерьере
      • Техника, технологии
    • Союз студентов ИЕНиМ
      • Команда
      • Комиссии
      • Мероприятия
  • Поступление
    • Магистратура
    • Часто задаваемые вопросы
    • Правила приёма в УрФУ
    • Стоимость обучения
    • Наши выпускники
    • Буклеты
  • Учеба
    • Бакалавриат
    • Магистратура
    • USU Chemical Contest
    • Рабочие программы
    • Заочное отделение
    • Для первокурсников
  • Наука
    • Институт физики и прикладной математики
      • Отдел магнетизма твердых тел
      • Отдел оптоэлектроники и полупроводниковой техники
      • Отдел математического моделирования
      • Отдел теплофизики и поверхностных явлений
      • Отдел химического материаловедения
      • Отдел системного программирования
      • Отдел биологических исследований
    • Научные центры
      • Современные нанотехнологии
      • Интеллектуальные системы и информационная безопасность
      • Инновационный центр
    • Лаборатории
      • Криогенная станция
      • Комбинаторной алгебры
      • Математического моделирования в физиологии и медицине с использование суперкомпьютерных технологий
      • Физики климата и окружающей среды
      • Лаборатория молекулярных механизмов морфогенеза
      • Лаборатория химического дизайна новых многофункциональных материалов
    • Астрономическая обсерватория
    • Ботанический сад
    • Конференции
      • Аномалии и патологии амфибий и рептилий
      • Биология будущего: традиции и новации
      • Биоразнообразие и экология грибов и грибоподобных организмов Северной Евразии
      • Зимняя Школа Химии Твёрдого Тела
      • Проблемы теоретической и экспериментальной химии
      • Экология и география растений и растительных сообществ
      • Ярмарка научных вакансий
      • Информационные технологии в исследовании биоразнообразия
      • 10-ая конференция по экологии серпентинитов
      • Математическое и компьютерное моделирование свойств смарт-материалов

Полезная информация для первокурсника

Первокурсники! Обязательно возьми из дома две фотографии 3×4, которые нужно принести на первую установочную лекцию «Введение в специальность». Без их мы не сможет выдать студенческий билет. Подлинник (не копию!) аттестата (или диплома) с приложением и две копии аттестата (диплома). Если вы учитесь платно, то необходимо принести подписанный с вашей стороны договор об оказании образовательных улсуг и дополнительное сошлашение в двух экземплярах.

Сайт УрФУ — это ваш верный помощник и информатор. Там есть реквизиты УрФУ, контакты, официальные документы (лицензия, свидетельство об аккредитации, устав и т.д.).

• информацию о всех видах стипендий, их размерах и положение о стипендиальном обеспечении;

Личный кабинет студента. Зарегистрирутесь и получите доступ, чтобы узнать:

• на каком направлении или по какой специальности вы учитесь (на каком курсе и в какой группе — эту информацию лучше запомнить);

• своё расписание занятий;

• учебный план, по которому ты учишься;

• итоговые результаты обучения по дисциплинам в электронной зачётной книжке;

• информацию о сроках и месте прохождения практики;

• записаться на пересдачу независимого тестового контроля (НТК);

• как заказать справки;

• информацию о стипендии, оплате обучения и плате за общежитие;

• о премии «Студент года»;

• об электронной библиотечной системе;

• как заказать литературу из электронного каталога;

• о молодёжной науке;

• всё о своих достижениях в учёбе и внеучебной деятельности.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Какие бывают справки и как их получить?

1. Справка студента — это документ, в котором указана информация где и с какого числа обучается студент, номер группы, номер приказа о зачислении, срок обучения. Справка предоставляется по месту требования (родителям на работу, в паспортный стол, в налоговую инспекцию, в визовый центр и т.д.), за подписью директора института (или лица, имеющего право подписи), заверенной печатью института. Заказать справку студента можно в деканате или в личном кабинете студента. Получить справку можно на Куйбышева, 48, ауд. 351 в часы приёма после того, как в личном кабинете появится отметка «Подписано». Срок подготовки справки — до 3-х рабочих дней.

2. Справка студента для пенсионного фонда — это документ, в котором указана информация где и с какого числа обучается студент, номер группы, номер приказа о зачислении, срок обучения. Справка предоставляется в органы социальной политики населения, пенсионный фонд РФ, с гербовой печатью УрФУ. Заказать справку можно в личном кабинете студента, при этом обязательно нужно указать Управление социальной политики населения или Отделение Пенсионного фонда РФ.

3. Справка об обучении — это документ, в котором указываются результаты обучения (перечень изученных дисциплин, количество зачётных единицы (з.е.), баллы, оценки). Справка оформляется после отчисления (обязательно) на основании личного заявления студента. Заявление можно подать в деканате. Справка о периоде обучения (аналогична справке об обучении) может быть оформлена один раз в учебный год на основании личного заявления студента с указанием основания для оформления справки. Эту справку можно заказать в деканате.

Что делать если вы заболели?

1. Обратиться к врачу в поликлинику УрФУ по адресу улица Софьи Ковалевской, 59б или к врачу по месту жительства, но с обязательной регистрацией справки после выздоровления в поликлинике УрФУ.

2. Поставить в известность деканат, позвонив по телефону +7 343 389 95 96 (если вы учитеьс в учебном корпусе на Куйбышева, 48) или +7 343 389 94 67 (если вы учитесь в учебном корпусе на Тургенева, 4).

3. Известить старосту группы.

4. После выписки обязательно (!) показать справку всем преподавателям, обратиться к спортврачу и преподавателю физкультуры, а затем сдать в деканат.

Что делать, если вы вынуждены пропустить занятия по уважительной причине?

Обратиться лично в деканат.

Как узнать об изменениях в расписании?

В личном кабинете или на сайте УрФУ в разедел Студентам >> Расписание занятий.

Что надо сделать, чтобы получить академическую стипендию?

1. Быть студентом-бюджетником.

2. Хорошо учиться, то есть не иметь долгов («хвостов») по зачётам, а все экзамены сдать на «хорошо» и/или отлично». Исключение: первокурсники-бюджетники в первом семестре все получают государственную академическую стипендию.

3. Оформить стипендиальную карту «Мир» (где и когда — эта информация будет размещена отдельно).

Как оформить государственную социальную стипендию?

1. Быть студентом-бюджетником.

2. Иметь право на получение социальной стипендии, то есть относиться к одной из категорий лиц, имеющих Федеральные льготы, или получать государственную социальную помощь.

3. Написать заявление в деканате, предъявив подтверждающие документы или подать заявление дистанционно.

Как получить материальную поддержку?

Если Вы студент-бюджетник, то вам нужно написать заявление на сайте УрФУ и предъявить подтверждающие документы о тяжёлом материальном положении.

Что должен знать студент-гражданин Российской Федерации призывного возраста?

1. Студенты, впервые поступившие в университет, имеют право на отсрочку от армии.

2. Для оформления отсрочки независимо ни от чего всем студентам-первокурсникам, которые являются гражданами Российской Федерации необходимо встать на воинский учёт в военно-учётном столе УрФУ по адресу проспект Ленина, 51, к. 145, предъявив паспорт, удостоверение призывника или военный билет. При этом сниматься с воинского учёта по месту жительства не надо.

3. Получить справку для военкомата по месту жительства (форма 026) получить по адресу проспект Ленина, 51.

5. Студенты, не достигшие возраста 18 лет, заказывают и получают в деканате справку студента.

Часы работы военно-учётного стола: с понедельника по четверг с 13:00 до 17:00, пятница с 13:00 до 16:00.

Документы, которые обязательно должны быть у студента

1. Паспорт, причём не копия (!).

2. Полис обязательного медицинского страхования (или медицинская страховка для студентов, которые являются иностранными гражданами).

3. Прививочный сертификат или иной документ, в котором содержатся сведения о прививках.

4. Удостоверение призывника или военный билет для юношей, которые явялются гражданами Российской Федерации.

Контакты

Исполняющий обязанности директора института — Рогожин Сергей Алексеевич
улица Куйбышева, 48, ауд. 355, тел.: +7 343 389 97 03 (секретарь)

Директор Школы бакалавриата — Зимницкая Светлана Анатольевна
улица Куйбышева, 48, ауд. 353, тел: +7 343 389 95 09

Директор департамента биологии и фундаментальной медицины — Улитко Мария Валерьевна
улица Куйбышева, 48, ауд. 352, тел.: +7 343 389 95 96, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Директор департамента наук о Земле и космосе — Радченко Татьяна Александровна
улица Куйбышева, 48, ауд. 352, тел.: +7 343 389 95 96, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Директор департамента фундаментальной и прикладной физики — Колчанова Светлана Геннадьевна
улица Куйбышева, 48, ауд. 352, тел.: +7 343 389 95 96, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Директор департамента фундаментальной и прикладной химии — Гаврилова Людмила Яковлевна
улица Куйбышева, 48, ауд. 352а, тел.: +7 343 389 95 09, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Директор департамента математики, механики и компьютерных наук — Пьянзина Елена Сергеевна
улица Тургенева, 4, ауд. 604, тел.: +7 343 389 94 67, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Заместитель директора департамента математики, механики и компьютерных наук — Смирнова Елена Ивановна
улица Тургенева, 4, ауд. 604, тел. +7 343 389 94 67, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Начальний отдела организации образовательной деятельности по программам бакалавриата (деканат или учебный отдел) — Фалько Наталья Васильевна
улица Куйбышева, 48, ауд. 351, тел.: +7 343 389 95 96, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


Каждый гражданин при наступлении пенсионного возраста вправе рассчитывать на положенные ему выплаты.

Их суммы во многом зависят от стажа – количества фактически отработанных лет. При обращении в ПФР за назначением пенсии гражданин обязан подтвердить свой стаж.

Бесплатно по России

Обычно для этого достаточно предоставления трудовой книжки, где отражаются все периоды работы, однако в некоторых случаях процесс его подтверждения способен затянуться – для этого могут потребоваться дополнительные документы или даже судебные разбирательства.

Правила подсчета трудового стажа

На сегодняшний день для начисления различного рода пенсионных пособий в России используется три вида стажа:

  1. Общий трудовой стаж. Под ним следует понимать общее время работы гражданина.
  1. Страховой стаж. Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР. Граждане, являющиеся предпринимателями, обязаны платить их за себя самостоятельно. Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.
  1. Специальный, льготный стаж. Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.

Учет производится по следующим правилам:

  1. Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
  2. Если гражданин работал на двух работах (по совместительству), то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
  3. Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка – первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:
  • Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя – приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты (номер и дата).
  • Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации. Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.
  • Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.


В соответствии с нормами законодательства в стаж, кроме осуществления рабочей функции по трудовому договору, входят:

  • «больничные»;
  • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • период осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами (при ряде условий);
  • служба в армии и приравненных к ней структурах (при ряде условий);
  • срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
  • время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.

Не входят в стаж следующие периоды:

  • обучение в ВУЗах и ССУЗах;
  • прохождение производственной практики;
  • отбывание наказания в местах лишения свободы;

Порядок подтверждения трудового стажа

Основным способом подтверждения трудового стажа для начисления пенсии и иных социальных выплат является предоставление соответствующих документов. Особенно это касается периодов до 2002 года, когда отсутствовала единая система персонифицированного учета. Главным документом в данном случае является трудовая книжка, сведения не отраженные в которой, впрочем, могут быть подтверждены иными бумагами от работодателей.

Периоды после 2002 года находят подтверждение на основании сведений из системы персонифицированного учета ПФР.

Это касается только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.

Иногда применяется порядок подтверждения стажа показаниями свидетелей. Однако он может применяться лишь при отсутствии иных доказательств трудовой деятельности.

Сбор документов для подтверждения

Для начисления пенсии сбором документов, которые подтверждали периоды работы, важно позаботиться заранее. Лучше всего за 2-3 месяца, так как процедура может быть затянуться.

Если трудовая книжка наличествует и в ней отражены все периоды работы, то в дополнение к ней могут потребоваться:

  • военный билет;
  • справки о нахождении в декретных отпусках;
  • документы, подтверждающие смену личных данных (Ф.И.О.) заявителя.

Запрос справки для подтверждения стажа работы для пфр

Для подтверждения стажа, не отраженного в трудовой книжке (например, во время работы по ГПХ, при условии отчисления соответствующих взносов) можно запросить справку в пенсионном фонде.

Она нужна, в первую очередь, для предоставления в сторонние органы, например, в суд. Получить ее можно как при личном обращении в ПФР, так и через электронные сервисы, например, «Госуслуги», а также путем регистрации в личном кабинете на соответствующем ресурсе в ПФР в интернете.

Образец справки


Другие способы подтверждения

Если сведений о стаже работника нет в трудовой книжке, не имеется соответствующих записей в системе персонифицированного учета, то существуют и иные способы подтверждения, как то: справки из архива и свидетельские показания.

Запрос в архив

Сведения о фактах трудовой деятельности не пропадают безвозвратно, а по прошествии времени направляются в государственные архивы, которые по соответствующему запросу могут предоставить справку о том или ином периоде работы.

Заявление на получение документов из архива может подать как сам гражданин лично, так и делегировать эти полномочия ПФР, сотрудники которого сами направляют запросы в рамках взаимодействия между госорганами.

Образец заявления


Срок предоставления необходимых бумаг составляет 30 дней.

По свидетельским показаниям

В исключительных случаях стаж может быть подтвержден на основании свидетельских показаний. Они могут быть использованы только в том случае, если имеется архивная справка, подтверждающая невозможность предоставления необходимых сведений.

В расчет берутся показания не менее двух свидетелей, с которыми заявителя связывали трудовые отношения. Как правило, данный способ подтверждения применяется в рамках судебных процессов.

Как происходит подтверждение льготного стажа

Сведения о тяжелых и сложных условиях труда также должны содержаться в системе персонифицированного учета ПФР. Однако если они отсутствуют, то заявитель вправе представить справку от работодателя, которая подтверждает особый характер работы.

При невозможности получить данный документ (например, в случае ликвидации предприятия), доказывать право на льготную пенсию придется в судебном порядке. Исход процесса в данном случае во многом будет зависеть от объема и полноты предоставленных сведений о профессии, сроке работы, наименовании работодателя и месте его нахождения.

Как правило, при назначении пенсии не возникает проблем с установлением стажа, так как трудовой книжки для этого вполне достаточно. Однако в ряде случаев для обоснования своего права его приходится подтверждать, в том числе и в судебном порядке.

Полезное видео

Что изменилось в подсчете стажа в связи с реформой 2019 года смотрите в видео:

Справка о заработной плате для начисления пенсии — бланк, который должен предоставить в отделение ПФР гражданин, достигший пенсионного возраста, при необходимости подтверждения заработка. Эта форма входит в пакет документов, обязательных для оформления пенсии, поэтому должна быть заполнена максимально корректно.

  • Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
  • 31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
  • Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
  • Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел
  • Выходные дни в январе 2021 года

Нормативная база

В каких случаях и кому нужна

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

  • берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
  • если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать. но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2. Для ее получения следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:

  • сотрудник трудился на предприятии в указанные периоды;
  • среднемесячный заработок приходится на период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС.

Оформление документа возлагается на бухгалтера или кадровика организации. Выдать бланк с данными вам будут обязаны в течение трех дней после приема заявления.

Правила составления

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

  • угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
  • Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
  • периоды работы и организацию;
  • зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
  • указание на валюту, в которой происходили начисления;
  • суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Из состава заработка исключаются:

  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • пособие по уходу за малышом.

В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет.

Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам. Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).

Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился. Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей.

Справка из архива для начисления пенсии

Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии. Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов. Вам должны будут выдать справку о заработке, содержащую данные о сумме среднемесячных выплат за необходимый период.

Читайте также: