Могут ли отменить оклады по выходу на пенсию в мвд

В октябре прошлого года вступил в действие закон о поэтапном росте пенсионного возраста – до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Новые нормы не распространяются на сотрудников МВД. В текущем и в 2021 году выслуга лет для получения пенсии останется неизменной, если в ближайшее время в законодательстве не появятся новые изменения.

Что такое выслуга лет

Выслуга лет – установленный законом стаж работы в вооруженных силах и силовых структурах, по достижении которого полицейский может досрочно уйти на пенсию. Работа в МВД достаточно сложная, сопряжена с риском, высокой моральной и нередко физической нагрузкой. В связи с этим к полицейским применяется льготный порядок расчета трудового стажа. В текущем и вероятнее всего в 2021 году срок выслуги для представителей МВД останется без изменений. Для выхода на пенсию необходимо отработать 20 лет, после чего написать соответствующее заявление.

Кроме этого, законодательством определены случаи, когда сотрудник полиции может уйти в отставку при достижении пенсионного возраста, не проработав достаточного количества лет. Такой вариант возможен, если:

общий стаж работы составляет не менее 25 лет, половина из которого приходится на службу в МВД;
получено воинское или специальное звание по итогам прохождения соответствующей аттестации;
на момент написания заявления исполнилось 45 лет.

При несоблюдении перечисленных условий полицейский может рассчитывать на получение пособия только по достижении стандартного пенсионного возраста.

Возможность досрочно уйти на пенсию – одно из преимуществ работы в полиции. Вместе с тем в Правительстве неоднократно обсуждался вопрос об увеличении в МВД выслуги до 25 лет. Действующие нормы могут отменить в 2021 году, хотя официальных заявлений о внесении поправок в законодательство власти пока не делали.

Изменения в законе

В 2019 г. в ФЗ-342 «О службе в ОВД РФ» внесен ряд поправок о порядке прохождения службы в полиции. Согласно изменениям выслуга лет не возросла. Основное нововведение – рост предельных сроков службы в МВД. На 5 лет увеличен максимальный возраст работы среднего и высшего начальствующего состава. Майоры и подполковники – с 50 до 55 лет, полковники – с 55 до 60 лет, генералы – с 60 до 65 лет. Для персонала с другими званиями предельный возраст работы остался на прежнем уровне.

Изменения в финансовом обеспечении

Новое правительство, созданное в начале 2020 г., установило надбавку в размере 100% от оклада для полицейских и представителей Росгвардии, работающих в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. С 2021 года рост зарплат коснется сотрудников МВД других регионов РФ, вне зависимости от выслуги лет.

Согласно официальной статистике Минэкономразвития, в 2020 г. инфляция будет равна 4%. Поэтому полицейские имеют право на повышение денежного содержания как минимум с учетом данного значения. Планируется, что после индексации средний доход работника МВД будет равен 39000 р. Доплаты за выслугу лет и звание в 2021 г. останутся нетронутыми. По мнению властей, надбавки не должны компенсироваться от потерь обесценивания рубля. Деньги на увеличение окладов выделят из федерального бюджета. Что касается других субъектов РФ, то зарплата в полиции будет увеличена за счет местных бюджетов.

Оклад полицейского включает нескольких составляющих:

региональный коэффициент;
уровень работника;
доплата за высшее образование;
доплата за ненормированный рабочий день, повышенный риск и сложность прохождения службы.

Надбавки зависят от величины окладной части в процентном соотношении. При увеличении оклада, растут и доплаты. В некоторых случаях величина премий может достигать до 2-3 окладов.

Сокращение штата или увеличение выслуги лет

Мнение руководства МВД сводится к тому, что увеличение выслуги до 25 лет с 2021 года на данном этапе нецелесообразно. Аналогичная позиция и у рядовых полицейских, о чем говорят комментарии на тематических форумах. На фоне роста зарплат более вероятный вариант – сокращение части госслужащих. Полицейские с 2014 года относятся к данной категории, поэтому есть опасения, что часть сотрудников попадет «под нож».

В министерстве панику по этому поводу не поднимают. Для выполнения подобных распоряжений здесь часто прибегают к сокращению вакансий. На бумаге число сотрудников сокращается, но реально никого не увольняют, т.к. удаленные вакансии были призваны закрыть недокомплект кадров. Например, в ГИБДД планируют сократить 2000 чел., но на улицу никого не выгонят за счет удаления незамещенных вакансий в отдельных регионах страны.

Сокращения в отдельных подразделениях полиции необходимы, чтобы усилить миграционные структуры МВД, где существенно увеличилась нагрузка в связи внесением поправок в закон «О гражданстве». Изменения расширили перечень иностранцев, которые могут получить гражданство РФ в упрощенном порядке, что прибавило работы сотрудникам миграционной службы.

Пенсионное обеспечение в МВД

Пенсия практически для каждого полицейского – ключевой фактор, который удерживает его на службе. Спустя 20 лет после начала работы сотрудник может уйти в отставку, а дальнейшая служба в органах или на гражданке будет зависеть только от его желания. Текущие новости свидетельствуют о том, что в 2020 и 2021 гг. пенсия возрастет. При этом индексация станет больше уровня инфляции, а работающим сотрудникам МВД пока не стоит переживать за увеличение выслуги лет.

На фоне пенсионной реформы прошли слухи об отмене военных пенсий. Насколько они реальны?

Слухи об отмене военных пенсий и пенсий для других силовиков, приравненных к военнослужащим (в том числе сотрудников МВД) возникают не первый раз. Но впервые они имеют достаточно реальныю почву для опасений: планы по повышению пенсионного возраста гражданским пенсионерам, дефицит бюджета, заявления официальных лиц об отмене государственных пенсий. Так кому же следует опасаться? И затронет ли возможная отмена военных и других государственных пенсий действующих пенсионеров? Рассмотрим планы чиновников внимательнее. Первым делом, успокоем большое число тех, кто уже на пенсии,

Выплаты действующим пенсионерам отменять не будут

Все эксперты отмечают, что если даже военные пенсии и содержание для бывших сотрудников МВД отменят, то только для новых пенсионеров. Тем, кто уже вышел на пенсию это не угрожает. Более того, бывшие сотрудники силовых органов, включая МВД, могут не переживать об уменьшении размера выплат в свою пользу. Такие меры законодательно запрещены на самом высоком уровне — Конституцией РФ. Недьзя отменить или даже уменьшить уже назначенную пенсию. Поэтому, судьба действующих пенсионеров в этом отношении опасений не вызывает, а вот действующие военнослужащие и силовики действительно имеют большие шансы не получить ту пенсию, на которую они рассчитывают.

Возможна ли отмена пенсии для сотрудников МВД и военных за выслугу лет?

Выплаты в пользу бывших силовиков и военнослужащих занимают довольно большой объем в бюджете. Пенсии у этих категорий бюджетников не самые маленькие (у депутатов больше), а пенсионерами они становятся рано. Ведь пенсия им положена не по возрасту, а по выслуге лет. Учитывая, что в таких сферах часто реальный год службы идет в выслугу за 1,5 или даже 2 года, то уйти со службы на заслуженный отдых с выслугой 20-25 лет силовики и военные могут лет в 40-45, а то и раньше. Конечно, такие молодые пенсионеры обычно без дела не сидят, а вот пенсии от государства получают в полном объеме.

Очевидно, что такое положение дел не может устраивать основного хранителя бюджетных средств — Минфин России. Поэтому чиновники уже давно подготовили реформу военных пенсий и выплат другим силовикам, включая сотрудников МВД. По мнению чиновникам, после ухода из армии или палиции трудоспособному человеку нужно не платить пенсию, а адаптировать его к гражданской жизни. Как в известной притче про рыбу и удочку. Сейчас бывшие силовики имеют от государства рыбу, то есть гарантированное содержание. А в Минфине хотят дать им удочку, то есть первоначальный капитал и возможность переподготовки.

Реформа для военных пенсионеров

Эксперты говорят, что для отмены государственных пенсий силовикам больше всего подходит следующий вариант реформы:

отмена ежемесячных пенсионных выплат за выслугу лет после ухода со службы сотрудников МВД и других силовых ведомств.
выплата при увольнении по возрасту или выслуге лет выходного пособия в размере 1-2 годовых зарплат сотрудника.
продвижение и финансирование программ переобучения отставных силовиков на гражданские специальности.

Таким образом, бывшие сотрудники МВД, военнослужащие и другие силовики, ставшие пенсионерами в «молодом» трудоспособном возрасте должны будут продолжать работать, чтобы достить общеустановленного пенсионного возраста и только тогда получить право на получение от государства соответствующих выплат. А при уходе со службы им просто окажут помощь в адаптации к гражданской жизни. Деньгами и обучением. Это значит, что после завершения службы бывшие силовики должны будут продолжать работать, ведь выходного пособия, даже большого, надолго не хватит. Поэтому отмена таких государственных пенсий за выслугу лет поможет не только сэкономить значительные бюджетные средства, но и решить проблему дефицита рабочих рук.

Так почему же до сих пор чиновники предпочитают ежегодно тратить из бюджета как минимум 500 млр рублей на выплаты пенсий бывшим силовикам и военным, а не реализуют эту реформу? Все дело в том, что.

Отмена пенсий для силовиков имеет свои минусы

Первым делом, такая реформа по отмене пенсий МВД и армии подорвет престиж службы в этих структурах. Сейчас многие граждане стремяться попасть в силовые ведомства именно из-за высоких социальных гарантий, в число которых входит и пенсия за выслугу лет. Люди сознательно идут на опасную службы, рассчитывая взамен получить от государства преференцию в виде пенсионных выплат в трудоспособном возрасте.

Кроме того, при существовании в России такого неприятного и опасного явления как коррупция, отбирать у государственных служащих льготы, которых и так мало, опасно. Ведь у человека может возникнуть даже не желание, а потребность, накопить себе на пенсию самостоятельно. То есть, отмена государственных пенсий подстегнет рост коррупции.

И эти отрицательные факторы в глазах чиновников пока перечеркивают положительный экономический эффект. А значит военным, полицейским и другим силовикам пока рано беспокоиться об отмене пенсий. Можно продолжать служить спокойно.

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса осуществляется рядом специальных федеральных законов и внутриведомственных нормативных правовых актов.

Что положено, если человек увольняется из полиции?

Увольнение, независимо от причин, – это процесс, урегулированный нормами права, обеспечивающими защиту прав человека. Работодатель в последний рабочий день обязан:

вручить сотруднику трудовую книжку и другие обязательные документы;
произвести предусмотренные законодательством выплаты.

Сотрудники МВД, а именно ОВД и полиции, – особая категория граждан, по статусу близкая к военнослужащим. Их обязанность – защищать государство и его граждан от преступных посягательств, поэтому для них предусмотрены различные виды поддержки и социальных гарантий, в том числе при увольнении и выходе на пенсию.

Какие денежные средства выплачивают желающим уйти из органов?

Пособия и другие денежные выплаты в связи с увольнением из ОВД регулирует Федеральный закон от 19. 07. 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…» (далее — Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД). Размер и виды выплат зависят от того, сколько лет сотрудник служит в органах и по какому основанию он увольняется.

По собственному желанию до пенсии

Если сотрудник не отслужил достаточное количество лет, чтобы уйти на пенсию, но хочет уволиться, ему полагаются следующие выплаты:

Зарплата. В системе органов внутренних дел она называется «денежным довольствием», подробный порядок ее начисления установлен Приказом МВД России от 31. 01. 2013 № 65. Это понятие включает в себя оклад денежного содержания, который делится на оклад по должности и оклад по специальному званию.Если служащий увольняется по собственному желанию, ему выплачивается оклад только за фактически отработанные дни в месяце увольнения (о порядке увольнения из МВД по собственному желанию узнайте тут).
Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Во время службы к основному окладу прибавляются различные дополнительные ежемесячные премии и надбавки, например, за достижения или опасные условия службы. Однако при увольнении без права на пенсию сотрудник не может на них рассчитывать.Единственная премия, которая выплачивается в случае ухода по собственному желанию, – за добросовестное исполнение обязанностей. Размер этой премии составляет 25% оклада, и лишить ее можно только при наличии серьезных оснований, таких как нарушение дисциплины или совершение правонарушения.
Компенсация за оставшиеся дни отпуска. Оплате подлежит отпуск за текущий год службы, если он не был использован. Основанием такой компенсации является приказ руководителя с указанием точного количества дней, подлежащих учету.Чтобы рассчитать компенсацию, нужно разделить сумму денежного довольствия на среднее количество дней в месяце. Получится размер среднего дневного заработка, который затем умножается на общее число неиспользованных дней отпуска за весь период службы.
Единовременное пособие в соответствии с п. 7 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
Материальная помощь. В соответствии с п. 8 ст. 1 Федерального закона от 30. 06. 2002 № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» сотрудники ОВД имеют право на материальную помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год. В случае если эта возможность еще не была использована в текущем году, сотрудник имеет право при увольнении подать рапорт на выплату матпомощи.
Выходное пособие. Оно выплачивается сотрудникам ОВД, уволенным до выхода на пенсию по уважительным основаниям (п. 10 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД).

По выходу на пенсию

Работники подразделений МВД – льготная категория граждан, для которых предусмотрен особый порядок выхода на пенсию в соответствии со ст. 5 Закона РФ от 12. 02. 1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу». Выходить на пенсию можно при выслуге достаточного количества лет, достижении определенного возраста, получении инвалидности.

Для выхода на пенсию нужно:

наличие не менее 20 лет спецстажа, в который входит служба в структурах МВД, государственная или военная служба, ряд других периодов;
наличие общего трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет – служба в силовых структурах.

При увольнении с выходом на пенсию полагаются следующие выплаты:

Пожизненная пенсия. Ее размер зависит от срока трудового стажа, региона, должности и звания на последнем месте службы.
Отпускная компенсация. Перед выходом на пенсию сотрудник может получить оплату всех неиспользованных за время службы отпусков:
- за ежегодный очередной отпуск – полностью;
- а за дополнительные отпуска (за стаж, за несение службы во вредных или опасных условиях, за ненормированный служебный день) – из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы пропорционально времени службы. Данная формула расчета установлена Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утверждены Народным комиссариатом труда СССР от 30. 04. 1930 №169).
Единовременное пособие в соответствии с Законом о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и матпомощь выплачиваются на общих основаниях.

Отдельные категории граждан имеют право на получение дополнительных надбавок к пенсии за выслугу лет:

дожившие до 80 лет;
инвалиды 1 группы;
неработающие пенсионеры, содержащие иждивенцев.

Помимо основных выплат, при увольнении из полиции по причине получения инвалидности или увечья во время выполнения своих обязанностей, сотруднику причитается одноразовое пособие в размере 2 000 000 рублей (п. 5 ст. 43 Федерального закона от 07. 02. 2011 № 3-ФЗ «О полиции»). Узнайте о правилах увольнения из МВД по состоянию здоровья.

По отрицательному основанию

У сотрудников, увольняемых по отрицательным основаниям, выплаты при увольнении меньше. Имеются в виду сотрудники, увольняемые в связи с совершением ими каких-либо виновных неправомерных действий. Это:

и утрата доверия;
и совершение преступления;
и представление подложных документов;
и грубые нарушения дисциплины.

Такие сотрудники имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. О том, как происходит увольнение по отрицательным мотивам, мы писали в другом материале.

Сколько окладов выплачивают: особенности единовременного пособия

Как уже упоминалось, Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД предусматривает единовременную выплату при увольнении всем служащим органов, вне зависимости от причин ухода. На размер этого пособия влияет общая продолжительность срока службы в органах внутренних дел:

если он менее 20 лет – выплачивается два оклада денежного содержания, зафиксированных на день увольнения;
если более 20 лет – выплачивается 7 окладов денежного содержания.

Тем сотрудникам, которые в течение службы были удостоены государственных наград или почетного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад.

Что такое выходное пособие работников полиции при расчете?

Пунктом 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД установлено выходное пособие для служащих, проработавших в органах менее 20 лет и уволенных без права на пенсию, по одной из следующих причин:

достижение максимально возможного для службы возраста;
плохое состояние здоровья, болезнь;
сокращение должности;
окончание срока нахождения сотрудника в распоряжении;
нарушение условий контракта руководителем служащего;
отказ от перевода на другую должность или невозможность такого перевода;
обнаружение факта родства сотрудника со своим руководящим лицом, отказ сотрудника от перехода на другую должность в целях устранения этого обстоятельства.

Выходное пособие выплачивается раз в месяц в течение 1 года с момента увольнения работника. Его размер соответствует окладу уволенного лица по специальному званию.

Как рассчитать размер средств?

Базовые величины, которые берутся для расчета выплат при увольнении из органов МВД:

оклад по должности;
оклад по званию.

Зная эти две суммы, можно легко рассчитать размер:

денежного содержания;
единовременного пособия;
материальной помощи;
выходного пособия.

Для типовых должностей стандартная тарифная сетка установлена постановлениями Правительства РФ.
Для нетиповых — актами других федеральных органов исполнительной власти (например, приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 29. 11. 2011 № 388).

Для расчета будущей пенсии сотрудники МВД могут воспользоваться специально разработанными для этого калькуляторами в сети Интернет.

Какие компенсации назначают?

Помимо указанных выше компенсаций, существует процедура компенсации деньгами положенных сотруднику ОВД предметов вещевого обмундирования (регламентирована приказом МВД России от 10. 01. 2013 № 8). Имеется в виду:

форменная одежда, которая должна была быть предоставлена сотруднику, но не была выдана;
либо ситуация, если в силу характера служебной деятельности работник не мог носить форму.

Сумма компенсационной выплаты зависит от следующих факторов:

количество единиц форменного обмундирования, полагающихся служащему;
срок, в течение которого оно не было выдано.

Сроки получения денежных сумм

За месяц до предполагаемого увольнения сотрудник подает рапорт на имя руководителя своего подразделения, который, в свою очередь, составляет представление на увольняющегося. В представлении, помимо прочих данных, указываются все причитающиеся служащему гарантии и выплаты.

В день увольнения согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30. 11. 2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» производится выплата работнику всех денежных сумм, которые не вызывают споров. При увольнении сотрудников с правом на пенсию бухгалтерия производит записи о выплаченных суммах в денежном аттестате. В случае если уволенный не согласен с размером выплаченных сумм – он может оспорить их в судебном порядке.

С каждыми сотрудником, подавшим рапорт на увольнение из МВД, проводится беседа, в течение которой ему разъясняются вопросы положенных ему социальных гарантий, выплат и компенсаций. Во время этой беседы следует уточнить все вопросы о выплатах, которые положены при увольнении по тому или иному основанию.

Слухи об отмене военных пенсий и пенсий для других силовиков, которые приравнены к военнослужащим (в том числе полицейские) ходят достаточно давно. Как говорят, в правительстве не планируют отменять пенсии для тех, кто уже вышел в отставку, а вот действующие сотрудники силовых органов, включая МВД, якобы могут остаться в будущем без той пенсии, на которую они рассчитывают. Планируется ли отмена пенсии для сотрудников МВД — разбираемся с тем, откуда появились эти слухи, насколько они реалистичны, стоит ли действующим полицейским опасаться за свою старость.

Когда появилась информация о возможной отмене пенсий для сотрудников МВД

Еще в октябре 2016 года об этом сообщала “Независимая газета”. Издание выпустило тогда большой материал, в котором сообщалось о том, что российский Минфин готовит реформу военных пенсий и пенсий для других силовиков, включая МВД.

Согласно информации, которая стала известна газете осенью позапрошлого года, в Министерстве финансов якобы просчитывали следующий вариант реформы:

Отмена специальной пенсий для сотрудников МВД и других силовых ведомств.
Замена пенсии серьезным по сумме выходным пособием в размере одной или двух годовых зарплат сотрудника.
Появление программ переобучения отставных военных и силовиков на гражданские должности.

Таким образом, по той идее, которая обсуждалась в 2016 году, военные, сотрудники МВД и другие силовики, которые выходят на пенсию в сравнительно молодом возрасте, должны были получить от государства помощь в адаптации к гражданской жизни.

На первое время для безбедной жизни человеку должно было хватить высокого выходного пособия, а в дальнейшем он должен был бы найти себя “на гражданке”.

Очевидно, что по этой схеме бывший сотрудник МВД выходил бы на обычную пенсию по старости, достигнув пенсионного возраста. Ее размер рассчитывался бы с учетом стажа службы как обычного трудового стажа. В те несколько лет, которые отделяли бы увольнение со службы и выход на пенсию, человек мог бы трудиться в гражданской сфере. Тем более, что во многих случаях бывшие военные, полицейские и другие силовики обладают специфическими навыками, в которых есть нужда в бизнеса.

Плюсы отмены пенсий сотрудникам МВД

Понятно, что плюсы получало бы в такой ситуации только государство. Впрочем, не факт, что эти плюсы перевешивали бы для него минусы.

Разумеется, разговоры об отмене пенсий сотрудникам МВД велись по одной-единственной причине — государство в последние годы постоянно ищет резервы для сокращения своих расходов. В 2013 году экономика начала откровенно стагнировать, к этому спустя год прибавились санкции и упавшие цены на нефть.

Президент призвал граждан потерпеть пару лет, пока ситуация не исправится сама, и, судя по всему, в этом и состоял единственный гениальный план власти по выходу из кризиса. Прошло два года, наступил тот самый 2016 год, когда возникли разговоры об отмене военных пенсий, а ничего в экономике не исправилось.

Различные расчеты демонстрировали различные суммы, которые мог бы сэкономить государственный бюджет на отмене пенсий в армии, МВД и прочих силовых органах. Однако во всех случаях речь идет о сотнях миллиардов рублей в год. Кто-то говорил о 500-700 миллиардах, кто-то о более скромных 200 миллиардах.

Так или иначе, но как способ экономии эта идея выглядит довольно сомнительно, а минусов у нее намного больше, чем плюсов, поэтому за прошедшие полтора года ничего нового на тему отмены военных пенсий так и не появилось. К счастью.

Минусы возможной отмены пенсий для сотрудников МВД

Действительно, минусов в подобной реформе было бы намного больше, чем плюсов. И недостатки эти были бы из разряда более глубоких и структурно важных вещей, чем обычный подсчет денег в казне.

Во-первых, отмена пенсий подрывала бы престиж и военной службы, и службы в МВД или других органах. Полицейские и без того не в слишком большом почете в обществе, что не может не давить на каждого сотрудника. При этом сотрудники МВД имеют дело с самыми неприятными человеческими проявлениями, которые только могут быть. ВО многих случаях хорошая зарплата и пенсия оказывается единственным стимулом к продолжению службы.

Во-вторых, кто-кто, а сотрудники МВД имеют намного больше возможности для злоупотреблений на службе, чем кто-либо еще. Отмена пенсии во многих случаях означала бы провоцирование сотрудников обеспечивать свою старость самостоятельно, с использованием совсем не законных способов.

В-третьих, какой бы хорошей не выглядела сама по себе идея переобучения отставных военных или полицейских, не обязательно сопровождать ее полной отменой пенсии. Для многих отставных служащих тяжело найти себя в гражданской жизни, и такие люди останутся без пенсии и без работы “на гражданке”.

К счастью, государству хватило понимания того, что экономия бюджета не должна достигаться всеми способами, какие только могут прийти в голову. Разговоры об отмене пенсии сотрудникам МВД, военным и другим силовикам так и остались разговорами на уровне слухов. За прошедшие с момента их появления полтора года никаких новостей о развитии идеи так и не поступило. К счастью, наверное, для всех.

4 комментарии на “ Отмена пенсии сотрудникам МВД — что ожидает полицейских ”

Похоже, что в ближайшее время пенсии силовому блоку все таки отменят, а Внутренней службе предложат погоны снять и стать госслужащими

я честно все заработал не ужели у меня это заберут,

Когда появилась информация о возможной отмене пенсий для сотрудников МВД

Отмена специальной пенсий для сотрудников МВД и других силовых ведомств.
Замена пенсии серьезным по сумме выходным пособием в размере одной или двух годовых зарплат сотрудника.
Появление программ переобучения отставных военных и силовиков на гражданские должности.

На первое время для безбедной жизни человеку должно было хватить высокого выходного пособия, а в дальнейшем он должен был бы найти себя “на гражданке”.

Плюсы отмены пенсий сотрудникам МВД

Президент призвал граждан потерпеть пару лет, пока ситуация не исправится сама, и, судя по всему, в этом и состоял единственный гениальный план власти по выходу из кризиса. Прошло два года, наступил тот самый 2016 год, когда возникли разговоры об отмене военных пенсий, а ничего в экономике не исправилось.

Минусы возможной отмены пенсий для сотрудников МВД

4 комментарии на “ Отмена пенсии сотрудникам МВД — что ожидает полицейских ”

я честно все заработал не ужели у меня это заберут,

В прессе в конце минувшей неделе появилась новость о готовящейся масштабной реформе в рядах МВД. Провокационный проект подготовил Минфин. Ведомство предлагает провести серьезное реформирование МВД и переделать в его в единую структуру охраны правопорядка.

Если план реформирования будет утвержден, то штат полицейских могут сократить, выслуга лет увеличится на 5 лет и составит 25 лет, может произойти снижение уровня пенсионных выплат. Будет ли запущена реформа в ближайшие годы, или она вообще никогда не произойдет? Как утверждают аналитики, если реформирование одобрит правительство, то оно начнёт свою работу уже в 2021-22 гг.

Основные пункты реформирования МВД

Проект главного финансового ведомства РФ содержит несколько основных пунктов:

сокращение штата на 10%. Сокращение коснется не занятых вакантных мест. Сотрудников, не выполняющих функцию правоохранителя, могут перевести на несение гражданской службы;
повышение эффективности аппарата управления структурой. Соотношение начальствующего состава и подчиненных будет работать по принципу «елки» — чем выше уровень, тем меньше в подчинении сотрудников;
часть функций отойдет гражданским ведомствам. Минтруд будет координировать всероссийскую программу, позволяющей переселять соотечественников. Контролем оборота наркотиков будет заниматься Минздрав;
создание головного центра распределения обеспечения технической и материальной направленности с целью снять полномочия с МВД по вопросам финансовой и хозяйственной деятельности;
МВД станет единственным правоохранительным органов, в который будут включены кроме прочих ФССП, ГФС, ФСИН;
назначить максимальный коэффициент для расчета пенсии. Предложено остановиться на ставке 0.8;
отменить ежегодную индексацию пенсию на уровне до 2% свыше инфляции;
увеличить выслугу до 25 лет для выхода на пенсионное обеспечение без учета срока учебы.

Произойдет ли реформа МВД в 2021 году?

Судя из вышеизложенного, глобальная реформа затронет не только структуры, входящие в МВД, но и военнослужащих, а также ряд гражданских Министерств, которые должны будут принять определенные обязанности от МВД.

Предложенная Минфином реформа выглядит как финансовый расчет. Дело в том, что совсем скоро Госдумой будет приниматься бюджет на 2021 г. Как известно он будет дефицитным. Сотрудникам Минфина пришлось потрудиться, чтобы внести внушительные сокращения в плане расходов на предстоящий год.

Финансирование огромного количество федеральных программ урезано из-за финансового кризиса. Еще неизвестно что ждет страну в 2021 г., ведь эпидемия китайского вируса не идет на спад, а наоборот, усиливается, а это дополнительная нагрузка на бюджет.

От многих нюансов зависит реформа структур МВД, но это дело серьезное и не потерпит промахов, которые могут отразиться не только на качестве оказываемых услуг правоохранительными органами, но и на финансовой составляющей бюджета. По этой причине скорее всего так скоро глобальной реформы ждать не следует.

Президент на стороне силовиков

Реформа, если она и произойдет, не должна включать в себя только лишения сотрудников, входящих в структуры МВД. В том, чтобы у правоохранительных органов было все хорошо заинтересован лично президент.

Владимиру Владимировичу не с руки настраивать против своей персоны силовиков. Наглядный пример сейчас демонстрирует Беларусь, где авторитарный руководитель оказался в ситуации, в которой единственной опорой и возможностью задержаться еще ненадолго в президентском кресле является армия.

По этой причине, важно, чтобы российские силовики чувствовали себя комфортно и полностью защищенными. Никто не хочет повышения выслуги лет, сокращения пенсии и всего того, что лишает уверенности в завтрашнем дне.

Аналитики считают, что если и произойдет реформирование, которое предложил Минфин, то будет оно не таким масштабным и с минимальными потерями для сотрудников правоохранительных органов. Об этом позаботится лично президент.

Сотрудники Министерства Внутренних дел чаще всего имеют пенсию по выслуге лет. Рабочая деятельность в Министерстве предполагает огромные риски для жизни, у служащих, как правило, наблюдается ненормированный график. Поэтому при выходе на пенсию им полагается ряд льгот и доплат, которые являются поощрением.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Кто относится к работникам Министерства?

Министерство Внутренних дел (МВД) является государственным органом исполнительной власти. В Советском Союзе до 1946 года этот орган называли Народным комиссариатом внутренних дел. Сфера деятельности МВД регулируется Положением № 248 от 01.03.2011 года. Министерство выполняет следующие функции:

разрабатывает, реализует государственную политику в сфере внутренних дел и занимается нормативно – правовым ее регулированием;
обеспечивает защиту здоровья, прав и свобод граждан страны и лиц без гражданства;
противодействует преступности, охраняет гражданскую собственность;
осуществляет контроль над органами внутренних дел (ОВД);
обеспечивают социальную и правовую защиту сотрудникам ОВД, уволенных со службы в органах и с военной службы, членов их семей, а также иным лицам, прописанных в законодательстве РФ.

Единая централизованная система МВД РФ состоит из ОВД (включая полицию), внутренних войск, а также подразделений и организаций, осуществляющих полномочия, возложенные на МВД (о том, как рассчитать пенсию сотрудника полиции, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как начисляется пенсионное обеспечение по выслуге лет).

На базе внутренних войск МВД России идет создание Федеральной службы войск национальной гвардии РФ. Росгвардия не будет принадлежать структуре Министерства. С сентября 2016 года началось сокращение сотрудников, которое продолжается и в 2017 году. Планируется достичь сокращения 163 тыс. работников, которые будут переводом определены на службу в Росгвардию (больше о том, каковы условия получения и возрастные ограничения для сотрудников Росгвардии, читайте тут).

Из чего складывается пособие?

ФЗ № 400 и № 424 предусматривает пенсионные выплаты, состоящие из базовой (страховой) и накопительной части. При расчете пенсии принято учитывать:

общий стаж работы;
оклад по должности;
присвоенные звания;
квалификация;
надбавки.

Размер пенсионных накоплений сотрудника зависит от того, какая пенсия ему была назначена, а именно:

По выслуге лет. Для ее получения надо иметь стаж хотя бы в 20 лет. В этом случае сотруднику будет полагаться 50% от денежных довольствий. Если отработанный период будет больше 20 лет, то каждый проработанный сверх нормы год будет исчисляться в 3%. При достижении стажа в 25 лет сотруднику полагается повышенная ставка в 50%, учитывая, что за каждый последующий рабочий год будет 1% прибавка.
В связи с потерей кормильца. В случае гибели работника во время исполнения своих должностных обязанностей (или признания его пропавшим без вести), его семье полагается пенсия по потере кормильца. Членами семьи, имеющими право на подобные выплаты, признаются дети не достигшие 18-летнего возраста, инвалиды, родители – пенсионеры, супруг(а), либо родственник, занимающийся воспитанием детей, внуков, братьев погибшего.
По инвалидности. На данный вид пенсии могут рассчитывать граждане, которые при исполнении службы в органах МВД получили тяжелое ранение или заболевание. При получении травм, увечий в периоды службы, сотрудник может рассчитывать на выплаты вплоть до истечения 3-х месяцев после ухода (например, если в этот период неожиданно наступает осложнение болезни).

Размер денежных выплат зависит от имеющейся группы инвалидности. На дополнительные суммы инвалиды могут претендовать еще и при достижении 80 лет, а также те граждане, которые участвовали в ВОВ и лица, имеющие иждивенцев.

Но и здесь необходимо соблюсти ряд условий:

у него должен быть 25-летний стаж работы в государственных структурах;
в Министерстве он должен отслужить 12 лет и 5 месяцев;
ему должно исполниться 45 лет;
при этом в трудовой книжке должны значиться такие причины увольнения как ухудшение здоровья, пенсионный возраст или увольнение в связи с сокращением штатов.

Не соблюдение хотя бы одного из вышеперечисленного условия, предполагает начисление пенсионных выплат на общих основаниях, при достижении 60 лет.

Подробно о том, какая пенсия полагается сотрудникам МВД и как она рассчитывается, читайте в отдельной статье.

Минимальный и максимальный размер выплат

Ст. 15 ФЗ 4468-1 от 12.02.1993 года предусмотрены минимальные размеры пенсионных выплат, которые не могут быть меньше ½ части денежного оклада работника МВД. При этом учитываются все произошедшие индексации выплат. При стаже более 20 лет пенсия будет назначаться из расчета 3% от суммы выплат за каждый год работы в Министерстве.

Статья 15 ФЗ N 4468-1. Минимальный размер пенсии за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет, назначаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже 100 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона.

При этом максимальная сумма процентов при достижении стажа более 20 лет может доходить до 85%, но не выше. Инвалидам постоянно повышают пенсионные отчисления.

Сколько окладов выплачивают при выходе на «заслуженный отдых»?

Постановление № 941 от 22.09.1993 г. регулирует выплату единовременных пособий при увольнении сотрудника:

при отработанном стаже в 20 лет уход со службы подразумевает единовременную выплату в 7 окладов;
стаж менее 20 лет – 2 оклада;
при этом 1 оклад положен сотруднику, получившим государственную награду или почетное звание.

Помимо этого для бывших сотрудников предусмотрены льготы в форме надбавок:

100% надбавки для инвалидов 1 группы;
100% надбавки при достижении 80 лет;
32% – при наличии у нетрудоспособного пенсионера одного иждивенца;
64% – при наличии у нетрудоспособного пенсионера двух иждивенцев;
100% – при наличии у нетрудоспособного пенсионера более двух иждивенцев;
32% – участникам ВОВ;
64% – достижение 80-летнего возрастного порога.

к оглавлению ↑

Будет ли увеличение пенсионного возраста и стоит ли ждать повышения трудового обеспечения?

Правительством рассматриваются варианты возможных поправок, которые касаются повышения возраста сотрудников МВД для выхода на заслуженный отдых. В 2019 году планируется увеличить стаж работы для возможности получения пенсии с 20 лет до 25. К 2018 году пенсионные выплаты не снизят.

Правительством предполагалось осуществить снижение понижающего коэффициента до 71% к началу года, а к 2035 году этот показатель хотят поднять до 100%. На сегодняшний день пенсионные выплаты остались неизменными. С целью компенсации роста цен и инфляции рассматривается возможная индексация пенсии.

Когда повысят пенсию? К 2018 году показатель индексации будет осуществлен в пределах 4 – 5%, поэтому пенсионеры почувствуют данную доплату довольно быстро. «13 зарплата» остается на прежнем уровне, вышедшим на пенсию гражданам единовременно выплачивается 5000 рублей.

Заключение

Средняя заработная плата работника МВД по России составляет 30 – 40 тыс. руб. Можно сделать вывод, что сотрудники Министерств, отслужившие положенный законодательством срок, получают достойные пенсионные выплаты.

Военная пенсия при этом имеет довольно высокие показатели по сравнению с другими пенсиями граждан нашей страны.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Читайте также: